2019年评委会安排情况一览表
2019年北京市泌尿外科年会
尿源性脓毒血症病例分享
王文营教授
首都医科大学附属北京友谊医院泌尿外科
15:40-15:50
关于体外冲击波碎石感染风险的思考
15:50-16:00
经皮肾镜术后SIRS的危险因素分析及感染性休克 的治疗
16:00-16:10 输尿管镜碎石术后并发重症感染的临床分析
韩 晓教授 王建文教授 李明川教授
首都医科大学附属北京潞河医院泌尿外科 首都医科大学附属北京朝阳医院泌尿外科 首都医科大学附属北京安贞医院泌尿外科
怎样规避临床研究设计中的“暗雷”？
牛远杰教授 刘慧鑫教授
天津医科大学附属第二医院泌尿外科 北京大学人民医院流行病与统计室
14:30-15:00
二、肾癌/尿路上皮癌专题（每人7分钟）
肾癌合并下腔静脉癌栓的基因谱研究
刘 承教授
北京大学第三医院泌尿外科
基于蛋白质组学的肾癌新型标志物的研究
宋一萌教授
北京大学第三医院泌尿外科
16:30-16:40
一例“泌尿系感染”引发的思考
谢 燚教授
北京协和医院泌尿外科
16:40-16:50
阴囊坏疽诊治体会
杜 震教授
首都医科大学附属北京同仁医院泌尿外科
16:50-17:00
会议总结
陈 山教授
北京同仁医院泌尿外科
2019年北京市泌尿外科年会
2019年9月6日（星期五）会议日程 地点： 中华全国总工会国际交流中心（北京市顺义区后沙峪镇古城路1号）
牛远杰教授
天津医科大学附属第二医院泌尿外科
时间
内容
主讲人
单位
13:30-13:40
签到
13:40-13:50
领导致辞
王建业教授
广州城市职业学院2019年度职称评审工作方案
广州城市职业学院2019年度职称评审工作方案根据《关于广东省深化高等教育领域简政放权优化服务改革的实施意见》（粤教人〔2017〕5号），为规范、有序开展学院2019年度职称评审工作，在报送上级主管部门备案《广州城市职业学院专业技术职称评审办法》的基础上，结合学院岗位设置情况，特制定本工作方案。
一、组织领导为做好学院职称评审工作，学院成立专业技术职称评审工作领导小组，负责全院专业技术职称评审工作的组织领导。
领导小组下设办公室（以下简称“评审办”），挂靠组织人事处，具体负责全院专业技术职称评审的日常工作。
同时，学院设立专业技术职称评审工作监督小组（以下简称“监督小组”），具体负责监督学院专业技术职称评审工作，受理相关投诉、争议等。
学院成立专业技术职称申报审核工作组，负责对申报资格进行审核，审核工作组由分管组织人事工作的院领导和组织人事处、教务处、科研处、学生处等部门负责人组成。
学院成立专业技术职称评审推荐委员会，负责对需要委托其它评委会评审的相关学科（专业）申报人员进行评审推荐。
推荐委员会由分管组织人事工作的院领导和组织人事处、教务处、科研处、- 2 -学生处等部门负责人以及相关学科的校内外专家组成。
各部门成立本部门专业技术职称评审推荐工作组，3—5人组成，组长由部门行政负责人担任，负责对本部门申报人员进行资格和材料评审，包括申报人的师德师风、教育教学、科学研究、专业发展等情况，并向学院推荐。
部门推荐工作组须召开评审推荐工作会议，做好详细的会议记录，相关材料报组织人事处备案。
二、2019年度拟评聘岗位职数根据学院“十三五”建设发展规划，结合师资结构和人员组成现状，确定2019年度拟评聘岗位职数如下表所示：三、评审程序及工作安排第一阶段：发布职称评审通知，组织报名（2019年9月）1.公布名额，发布通知。
- 3 -2.组织报名，个人申报。
第二阶段：评议推荐和公示（2019年10月）1.申报人所在部门进行材料审核、公示和推荐。
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.18•【字号】晋人社厅函〔2019〕1170号•【施行日期】2019.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1170号各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处：现将省社会科学院《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西省人力资源和社会保障厅2019年9月18日2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见根据省人社厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作提出安排意见如下：一、组织管理山西省社会科学研究系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省社会科学研究系列高级职称评审委员会具体组织实施。
二、评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，从事社会科学研究、在专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的专业技术人员。
下列人员不得申报：1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2.退休人员；3.国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；4.中国共产党党员受到党纪处分且在处分期间的。
三、评审条件（一）基本条件1.政治条件遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，执行党的各项方针政策，具备良好的职业道德和敬业精神。
2.学历要求申报社会科学研究系列高级职称，要求具备大学本科及以上学历。
关于学历认可，以国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人实际从事专业相同或相近的学历学位证书为准。
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.10.21•【字号】•【施行日期】2019.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：按照国家人社部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》（黑办发〔2017〕56号）和黑龙江省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2019〕27号）精神，为继续深化我市职称制度改革，做好我市2019年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审工作时间安排（一）黑龙江省高级职称资格评审申报签转工作今年全省职称评审工作于10月份启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件1），从2019年11月6日开始申报签转材料，评审时间从11月13日开始，“黑龙江省职称管理平台”申报时间从10月30日开始，按照附件1各评委会接收材料时间提前7天开通。
（二）哈尔滨市中、高级职称资格申报评审工作从2019年11月11日开始申报评审材料，评审时间从2019年11月27日开始（附件2、附件3）。
“黑龙江省职称管理平台”申报时间按照各评委会接收材料时间提前7天开通。
（三）中、高级职称资格核准工作2020年3月底前结束。
（四）初级职称资格认定工作2019年12月底前结束。
（五）破格晋升高级职称申报工作按照《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》（黑人社规〔2017〕14号）和《关于贯彻落实〈黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）〉的通知》（哈人社发〔2017〕119号）规定执行。
（六）实行自评直聘单位的职称评审工作时间安排由各单位自行确定，须提前一周报告省人社厅事业单位人事管理处，原则上应于2020年3月底前结束。
2019年度河南地区职称评审公示
2019年河南省职称评审公示篇一：河南省职称评定职改办版操作手册省职称工作信息系统职改办版操作手册二ΟΟ六年六月-1-河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述......................................................... (5)职改办版主要功能介绍......................................................... ..6一、主要菜单功能介绍......................................................... ..7二、有关业务应用流程......................................................... .11（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (11)（二）其它评价方式管理业务流程： (14)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (15)（四）结构比例管理工作流程： (16)（五）评委管理业务流程： (16)三、有关功能的操作步骤 (1)8（一）安装、设置系统信息部分 (18)1、如何安装、注册软件 (18)2、如何设置用户权限 (18)3、主管单位、单位代码的编制规则 (19)4、如何设置主管单位、单位信息 (19)5、如何接收更新代码 (19)6、如何备份与恢复数据 (20)7、如何使用帮助.........................................................20（二）职称申报、评审管理部分 (21)1、如何录入高中级评审简表 (21)2、中级委托代评的如何填写评审简表 (22)3、如何上报申报信息 (22)4、如何接收高中级申报信息 (23)5、如何管理高中级申报信息 (24)6、如何打印评审简表 (24)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 (25)8、如何打印资格审查表 (26)9、如何接收或导入高、中级评审情况 (26)10、如何进行高中级评审情况管理 (27)11、公示有异议的人员如何处理 (27)12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-13、如何接收或导入高中级评审结果 (28)14、如何进行高中级评审结果管理 (29)15、如何追加高中级评审结果 (29)16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (30)17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (30)18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (31)19、如何打印任职资格证书 (31)20、如何生成证书编号 (31)21、如何生成文件 (3)222、如何打印资格人员名单 (33)23、如何管理文件 (3)4（三）职称考试管理与原系统证书管理部分 (35)1、如何导入职称考试信息 (35)2、如何接收职称考试结果 (35)3、如何导出职称考试结果 (36)4、如何对考试结果生成证书编号 (36)5、如何打印职称考试合格人员名单 (37)6、如何打印有关职称考试证书 (37)7、如何导入原系统证书信息 (37)8、如何分发、接收原系统证书信息 (38)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (39)1、如何录入人员信息 (39)2、如何导入人员信息 (40)3、如何管理人员信息 (40)4、如何进行人员聘任管理 (40)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 (41)6、如何打印聘书.........................................................417、如何进行结构比例管理 (42)（五）评委管理部分......................................................... .441、录入评委信息.........................................................442、上报、接收、管理评委信息 (44)3、抽取专业组成员 (44)4、抽取大评委委员 (45)5、打印评委名单 (45)（六）统计分析部分......................................................... .461、标准统计......................................................... . (46)-3-2、定制统计......................................................... . (47)3、如何分年龄段统计 (47)四、关键字及通用操作介绍 (48)1、树......................................................... . (48)2、所有........................................................... .. (48)3、列表......................................................... .. (48)4、数据字典......................................................... . (49)5、申报信息......................................................... . (49)6、申报系列、申报专业 (49)7、录入评审简表时大、小字体转换 (49)8、评审情况......................................................... . (49)9、评审结果......................................................... . (49)10、其它评价方式 (5)11、接收......................................................... . (50)12、导入......................................................... . (50)13、导出......................................................... . (51)14、单击排序......................................................... (51)15、组合排序......................................................... (51)17、查询......................................................... . (51)18、按____定位......................................................... .5219、打印界面......................................................... (52)20、定制打印或导出 (53)21、添加下一个......................................................... .5322、职称考试信息 (5)323、职称考试结果 (5)3五、有关数据导入接口......................................................... .54（一）评审情况数据库结构 (54)（二）高中级评审结果数据库结构 (55)(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
江苏省第十九次消化病学学术会议日程安排(第四稿
江苏省第十九次消化病学学术会议日程安排（第四稿）
泰州国际金陵大酒店
2019年7月12-14日
7月12日上午：泰州一社区组织部分专家义诊活动
7月12日下午
二、消化护理分论坛
三、时空魅力iSHOW—2019消化系疾病临床思维训练营（正大天晴）
7月12日晚20：00-21：00 第九届省消化学会全委会会议
13日下午
一、胃肠动力会场
三、“美安杯”中青年医师英语比赛
13：45-16：30
评委：陈敏* （南京鼓楼医院），周希乔（江苏省人人民医院），刘畅（南京军总医院）丁晓凌（南通大学附属医院），栾富娟（苏大附一院）
*召集人
四、青年委员会学术专场
7月14日上午
一、IBD分会场。
天津市工程技术基层土建专业高、中级资格评审委员会
天津市工程技术基层土建专业高、中级资格评审委员会2019年天津市工程技术基层土建专业高、中级职称评审工作方案为做好2019年度天津市工程技术基层土建专业高、中级职称评审工作，按照《市人力社保局关于开展2019年度专业技术职称评审工作的通知》要求，结合我市工程技术基层土建专业技术人员队伍建设情况，特制定本方案，具体内容如下：一、申报专业级别2019年度申报工程技术基层土建专业（高、中级）职称评审的专业技术人员，须按照本方案要求进行申报。
二、评审范围和条件（一）评审范围在本市涉农行政区及所属街、镇、村的基层土建企业（含民营、股份制企业）中从事土建施工、造价、监理、质量检验、建筑构件生产等从事相关工作的技术人员。
符合申报条件的，可申报本专业对应等级职称。
1（二）基本条件1、申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应专业、相应级别职称评审规定的申报条件。
2、已经办理退休手续的人员不得参加职称评审。
三、开评专业土木建筑、建筑测量、机电安装、给排水、暖通、建筑装饰、建筑材料、建筑材料（试验、检测、混凝土）、市政工程、工程造价、土木建筑（机械）、电气、园林景观、焊接（园林景观及焊接两个专业只可申报中级）。
四、评审标准2019年本专业职称评审有关标准条件，按照《天津市工程技术基层土建人员专业技术资格评审标准（试行）》（津人社局发〔2016〕94号）及《市人力社保局关于开展工程技术基层土建专业职称评审工作的通知》津人社办发〔2016〕159号文件执行。
五、评审方式：本专业职称评审方式为：专家评审。
对于不具备规定学历申报人员，需要参加天津市工程技术基层土建专业高、中级资格评审委员会职称工作办公室统一组织的集中培训及笔试，考试合格后方可参评。
六、申报要求及相关政策2（一）按照市人社局〔2019〕88号文件要求，自2019年起基层土建专业技术职称申报方式与其他系列职称一致，统一进行网上申报。
申报人需登录天津市专业技术人员职称管理信息系统中在线填写申报信息，并按要求上传佐证材料。
关于2019年度职称评审工作安排及有关问题的通知
关于2019年度职称评审工作安排及有关问题的通知宁医人字[2019]019号各单位、总医院、附属医院、教学医院：根据自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2019年职称评审工作的通知》（宁人社发〔2019〕32号）精神，现将学校2019年职称评审工作通知如下：一、申报程序及时间要求（一）网上报名注册。
2019年申报专业技术任职资格的人员，于4月20日-5月5日，登录宁夏人力资源社会保障网（）或宁夏人事考试网（），进入宁夏专业技术人员服务平台（124.224.239.164）职称评审系统个人端口，进行网上报名注册登录，并填写申报材料（申报高级职称的论文全文WORD电子版上传平台）。
（二）个人申报。
申报人于5月6日前向所在单位提交相关评审材料：1.《专业技术职务任职资格申报材料清单》(2份)；2.《专业技术职务任职资格登记表》(2份双面打印)；3.《专业技术职务任职资格评审一览表》(1份附电子版)；4.《继续教育审核登记表》(1份)；5.《专业技术职务任职资格证书打印表》(1份)；（以上5个表格由系统生成自动导出打印，不得自行制表打印）6.《思想政治和师德师风表现评价表》（1份）；7.《述职登记表》1份（申报申报档案、图资系列人员提交《专业技术岗位工作报告》3份）；8.申报高教系列人员提交最高学历、学位证书复印件；申报其他系列人员提供学历认证材料，如网上查询不到的，须提供历次学历、学位证书原件及复印件；9.现岗位专业技术资格证书原件；10.身份证复印件；11.申报高教系列副教授以上职称人员须提交职称外语成绩单（原件)；符合宁人社函〔2015〕538号免试条件的可不提供；未参加职称外语考试者学校将安排统一测试，另行通知；12.继续教育证明材料原件：各类专业培训进修结业证书、参加学术会议通知、宁夏专业技术人员服务平台个人申报系统继续教育查询打印清单（2018年9月份以后在“宁夏专业技术人员继续教育培训网”学习的继续教育公需课学时，须通过该平台【证书打印】功能，打印学时证明）；13.各类获奖证书原件；14.申报高教系列人员提交教师资格证书复印件；15.专业论文原件：申报人提交的论文须为本人任现职以来围绕工作实际撰写且与申报评审专业相符，非本专业的论文不能按所晋升专业的论文对待，同时须附以下材料：（1）中文文章须由所在单位进行权威期刊数据库检索，检索结果由单位负责人签字、盖单位公章；（2）英文文章须提供中文摘要，提交《SCI论文检索清单》电子版）；（3）两人以上合作的论文，需有合作者提供的证明材料，填写《论文合著证明》；（注：论文检索结果及合著证明须夹在原件论文所在页码中）16.著作、译著、教材原件：以著作或教材作为评审条件且著作或教材中未注明本人撰写章节的，须提交由主编和出版社提供的字数证明，证明中要注明所有参编人员撰写的章节及字数；17.科研课题证明材料：以完成科研课题作为资格评审条件的，须提交课题立项和结题证明材料，复印件须由科学技术处审核，负责人签注“与原件一致”字样，签名并加盖公章。
关于做好2019年度职称改革工作的通知.doc
磐人社〔2019〕46号关于做好2019年度职称改革工作的通知各乡镇人民政府、街道办事处，事业单位主管部门，金磐开发区、大盘山管理局、新城区、磐安工业园区：根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（浙委办发〔2018〕4号）和《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度职称改革工作的通知》（浙人社发〔2019〕21号）、金华市职称改革领导小组办公室《关于做好金华市2019年度职称改革工作的通知》（金市职改办字〔2019〕3号）精神，为做好2019年度我县职称改革工作，现将有关事项通知如下，请快速传达到下属或辖区企事业单位：一、认真开展2019年度职称评审工作根据《金华市职称改革领导小组办公室关于公布重新核准全市中级职称评审委员会设置结果的通知》（金华市职改办字〔2019〕4号）和各高级职称评审委员会年度计划安排，市职改办对各中评委的评审推荐时间作了指导性安排，请各中评委办公室按照省、市有关要求，开展2019年度中级职称评审和高级职称推荐工作。
按照“最多跑一次”改革和信息化要求，加快人才信息集中和职称数据共享工作，全面实行电子证书管理，不再发放纸质证书，取得职称人员可登录“浙江政务服务网”下载打印，让专业技术人员真正在职称评审中“少跑腿”。
各评委会的评审通知、评前评后公示、结果公布、通过人员证书网上查询等相关信息，由金华市人力资源和社会保障局门户网站职称评审专栏集中发布。
二、稳步推进重点领域职称评审改革（一）工程技术领域。
根据省人力社保厅、省经信厅《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》（浙人社发〔2018〕128号），将工程技术领域专业技术人员职业资格纳入职称制度，明确对应关系，并将取得职业资格并依规执业的经历，作为《工程技术人才职称评价基本标准条件》中申报高、中级职称的优先条件。
对应重点培育的智能门（锁）、光电、新能源汽车及配件、电动（园林）工具、磁性及石墨烯材料、生物医药、智能家居、保温杯（壶）行业等八大重点细分行业，增设工程类职称相关专业，鼓励和支持重点企业技术技能人才晋升职称。
2019年体育节秩序册
秩序册二〇一九年十一月目录一、益阳国基实验学校第二届体育节实施方案 (1)二、七年级双操比赛方案 (4)三、体育节精神文明奖评比办法 (8)四、体育节开幕式方阵评比方案 (10)五、《裁判员守则》、《运动员守则》 (12)六、裁判员名单 (13)六、开幕式、闭幕式仪程 (14)七、体育节赛程安排表 (15)八、教师比赛名单 (17)九、七年级啦啦操方阵表演学生名单 (20)十、八年级足球运动员、足球操、鲜花方阵名单 (21)十一、九年级篮球运动员、鬼步舞名单 (24)益阳国基实验学校2019年下学期体育节活动方案一、活动宗旨：为了增强师生身体素质，推进校园球类运动，丰富校园文体生活，培养师生顽强拼搏、团结协作的团队精神，结合本校实际，特制定本方案。
二、活动主题：我运动、我健康、我快乐三、活动对象：全校师生四、活动地点：学校田径场、篮球场五、活动时间：2019年12月3日全天、4日、5日两个下午，七年级4、5日全天上课。
最后一天下午进行闭幕式。
六、组织机构由校办公室、政教处、教务处（体育组）、总务处联合组成体育节组委会，负责领导、组织和协调体育节的各项比赛活动。
顾问：杨建群组委会主任：汤光华、崔锋副主任: 赵超群、赵哲、卢胜军、黄正文组委会委员：匡佑、秦孟良、曹建才、匡大清、李烨、石梦龙、龚建勋、何玲、周鸣唐、戴建强体育组成员及全体班主任教师比赛裁判员：见附表。
七、筹备工作1、召开体育节协调会。
2、在班主任例会上安排班级学生体育节工作（九年级---男子篮球赛，八年级---足球比赛，七年级---双操比赛）。
3、教师项目按年级组队，由年级组长负责报名工作，教务处制定比赛规程，及时下发比赛规程并组织比赛。
4、总务处和体育组备好体育节活动所需器材。
八、学生比赛项目1、九年级组：男子篮球赛12个班级分六个小组，每班限报男子参赛队员10人，并各班备好队服，班主任抽签决定所在小组进行第一轮淘汰赛，各小组第一名进入1-6名争夺赛，各小组第二名进入7-12名争夺赛。
2019年惠州市职称评审委员会一览表
附件：惠州市职称评审委员会一览表所属地区序号评委会名称评审级别评审专业受理范围评委会办公室窗口地址联系电话邮编惠州市1惠州市中小学高级教师职称评审委员会高级中小学教师系列全市公办普通中小学校、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教育教学研究机构、电化教育机构、少年宫等惠州市教育局人事科惠州市麦地路2号（惠州市教育局二楼人事科）2260773 516000 2惠州市中小学一级教师职称评审委员会中级中小学教师系列全市公办普通中小学校、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教育教学研究机构、电化教育机构、少年宫等惠州市教育局人事科惠州市麦地路2号（惠州市教育局二楼人事科）2260773 516000 3惠州市中小学初级教师职称评审委员会初级中小学教师系列全市公办普通中小学校、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教育教学研究机构、电化教育机构、少年宫等惠州市教育局人事科惠州市麦地路2号（惠州市教育局二楼人事科）2260773 516000 4惠州市中等专业学校教师中级专业技术资格评审委员会中级中等专业学校教师、技工学校教师、实验技术人员普通、成人中专教师、进修学校教学人员、技工学校教学、实验人员惠州市教育局人事科惠州市麦地路2号（惠州市教育局二楼人事科）2260773 516000 5惠州市中等专业学校教师初级专业技术资格评审委员会初级中等专业学校教师、技工学校教师、实验技术人员普通、成人中专教师、进修学校教学人员、技工学校教学、实验人员惠州市教育局人事科惠州市麦地路2号（惠州市教育局二楼人事科）2260773 516000 6惠州市机械、电子技术人员初级专业技术资格评审委员会初级工程技术人员机械、电子、电气、电子仪表、仪器、电器、电子元件市工信局人事科惠州市江北三新南路7号市国土资源局副楼四楼惠州市企业联合会办公室2850099 516003 7惠州市机械、电子技术人员中级专业技术资格评审委员会中级工程技术人员机械、电子、电气、电子仪表、仪器、电器、电子元件市工信局人事科惠州市江北三新南路7号市国土资源局副楼四楼惠州市企业联合会办公室2850099 5160038 惠州市轻、化、制药技术人员初级专业技术资格评审委员会初级工程技术人员食品、日用化工、化学市工信局人事科惠州市江北三新南路7号市国土资源局副楼四楼惠州市企业联合会办公室2850099 516003惠州市9惠州市轻、化、制药技术人员中级专业技术资格评审委员会中级工程技术人员食品、日用化工、化学市工信局人事科惠州市江北三新南路7号市国土资源局副楼四楼惠州市企业联合会办公室2850099 516003 10惠州市水利水电工程技术人员中级专业技术资格评审委员会中级水利专业水工建筑、水文水利地质、水利机电、水电技术管理、水土保持、水利水电工程、水工结构等等惠州市水利局人事科惠州市惠城区江北金华路98号市水务局904人事科28468745160011惠州市水利水电工程技术人员初级专业技术资格评审委员会初级水利专业水工建筑、水文水利地质、水利机电、水电技术管理、水土保持、水利水电工程、水工结构等等惠州市水利局人事科惠州市惠城区江北金华路98号市水务局904人事科28468745160012惠州市律师、公证专业人员中级专业技术资格评审委员会中级律师、公证律师、公证员市司法局政治处惠州大道5号佳兆业中心ICCT2栋14楼12、13室2167311 516003 13惠州市律师、公证专业人员初级专业技术资格评审委员会初级律师、公证律师、公证员市司法局政治处惠州市下埔大道22号司法大楼7楼2167311 516003 14惠州市图文博专业初级专业技术资格评审委员会初级图文博专业图书资料、文物博物、群众文化、艺术惠州市文化广电旅游体育局人事科惠州市惠城区三新新围路1号0752-2808856516000 15惠州市图文博专业中级专业技术资格评审委员会中级图文博专业图书资料、文物博物、群众文化、艺术惠州市文化广电旅游体育局人事科惠州市惠城区三新新围路1号0752-2808856516000 16惠州市体育中级专业技术资格评审委员会中级体育专业体育教练员惠州市文化广电旅游体育局人事科惠州市惠城区三新新围路1号0752-2808856516000 17惠州市体育初级专业技术资格评审委员会初级体育专业体育教练员惠州市文化广电旅游体育局人事科惠州市惠城区三新新围路1号0752-2808856516000 18惠州市新闻专业人员中级专业技术资格评审委员会中级新闻专业人员广播、电视、报纸新闻采、编市委宣传部干部科市委宣传部干部科（行政中心1号楼13楼1305）2808901 51600319 惠州市新闻专业人员初级专业技术资格评审委员会初级新闻专业人员广播、电视、报纸新闻采、编市委宣传部干部科市委宣传部干部科（行政中心1号楼13楼1305）2808901 51600320 惠州市技师学院教师职称评审委员会中技工学校教师职称评审负责本校教师职称评审工作惠州市技师学院办公室广东省惠州市惠城区江北西区31号0752-273121351600321 惠州市建筑工程技术人员中级专业技术资格评审委员会中级建筑专业勘察设计类：城乡规划、建筑学、建筑电气设计、给水排水设计、暖通空调设计、风景园林设计、城市燃气设计、建筑装饰设计、建筑结构设计、市政路桥设计、岩土工程、建筑工程地质勘察、建筑工程测量。
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.20•【字号】晋人社厅函〔2019〕1183号•【施行日期】2019.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1183号各市人力资源和社会保障局、农业农村局，省直各有关单位人事（干部）处：现将山西省农业农村厅制定的《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西省人力资源和社会保障厅2019年9月20日2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见根据中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施方案》(晋办发〔2017〕73号)和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》（晋办发〔2018〕26号）、《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排如下：一、组织管理山西省农业系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由省农业系列高级职称评审委员会具体组织实施。
二、评审范围全省各类型企、事业单位和非公有制经济组织中，从事农学、园艺、土肥、植保、农产品质量安全、畜牧、兽医、中兽医等技术应用推广以及农业农村经济管理和经营管理工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。
下列人员不得申报：1、国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2、退休人员；3、国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；4、中国共产党党员受到党纪处分且在处分期间的。
2019年中华医学会北京分会内分泌和糖尿病学分会学术年会
讲者：夏维波
讲者：戴虹
主持人：洪天配郭立新窦京涛
讲者：窦京涛
讲者：陈莉明
10:10-10:25茶歇和参观展台
10:25-12:05专题报告
分会场1
10:25-10:45糖尿病视网膜病变对大脑认知及心肾功能受损的预警价值
10:45-11:05冠心病血糖监测与操纵新进展
11:05-11:25生命早期营养状况对糖脂代谢异常的妨碍及机制
讲者：周翔海
主持人：洪天配
讲者：齐林
主持人：纪立农
讲者：陈燕燕
主持人：郭立新
讲者：潘琦
2019年5月25日下午
12:55-14:35企业专题报告
分会场1
龙灯瑞迪专题会
12:55-13:20降尿酸药物的药理性质和临床应用
13:20-13:45妨碍肾脏尿酸转运蛋白药物综述
重庆康刻尔专题会
13:45-13:55致辞
6．β细胞功能相关的遗传风险评分要紧与中国人群的早发2型糖尿病风险相关
7．中国2型糖尿病患者血糖操纵的地区差异
8．通过ChIP-seq鉴定参与胰腺发育和胰岛素翻译的Rfx6靶基因
16:30-17:40第四组：
评委：徐援刘彦君吴迪段俊婷姜涛张晓梅裴育谢超
1．中药健脾降浊内外合治急性痛风关节炎的随机对比临床研究
刘艳北京大学人民医院
金昕晔解放军总医院第一医学中心
柴晓峰北京协和医院
于利平中日友好医院
王芳北京天坛医院
林栋北京医院
2019年5月26日上午
08:30-09:20大会讲座
08:30-08:55该不该补钙
08:55-09:20糖尿病性黄斑水肿治疗新策略
09:20-09:45垂体柄中断综合征诊治
2019-2019年度浙江省高级工程师资格评审要求13页word
六、工程技术人员浙江省经济和信息化委员会关于2019 年度工程技术人员高级工程师资格评审工作有关事项的通知委属各单位：为做好2019 年度专业技术资格的推荐、评审工作，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2019 年度高级专业技术资格评审计划的通知》（浙人社发〔2019〕159 号）和《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2019〕351 号）精神，现将我委中、高级专业技术资格评审工作有关事项通知如下：一、评审时间安排2019 年度委工程技术专业中级评委会和经济专业中级评委会推荐高级专业技术资格的会议安排在8 月份（申报材料接受截止时间为7月31 日），有关专业高级资格评审委员会评审工作安排见附件1。
二、评审条件专业技术资格条件，按各专业系列的有关规定执行（有关工程技术初、中级专业技术资格的学历、资历、评审条件、破格条件、外语及计算机能力等具体要求见附件2）。
三、评审程序实行个人申报、组织审核，单位集中报送的办法。
各单位组织专业技术人员按照以下程序做好申报工作。
（一）申报对象如实填写《专业技术资格评审表》、《专业技术资格评审材料真实性保证书》及其他相关材料，并提交身份证明、照片、学历学位证书、荣誉证书、资历和业绩、外语、计算机考试合格证明以及取得现任专业技术资格以后所撰写的专业论文（论著）等材料。
（二）对申报对象提供的材料，各单位应认真进行核实。
由人事部门核对原件，签署“核对无误”的字样，由验证人签名，注明验证时间，加盖单位公章。
（三）申报材料备齐后，在规定的时间内，由各单位集中报送委人事处组织评审。
四、报送材料要求（一）申报对象专业技术职务的任职时间计算到2011年12月31 日。
（二）送审材料必须真实规范，书写清晰，手续齐全，装订成册。
材料中的复印件必须完整、清楚。
各单位要把好材料审核关，对送审对象进行严格的资格审查，并采取适当方式进行公示，要对送审材料的真实性、正确性、完整性负责。
山西人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见》的通知
山西人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.10.15•【字号】晋人社厅函〔2019〕1241号•【施行日期】2019.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文山西人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1241号各市人力资源和社会保障局、教育局，省直各有关部门人事（干部）处，各高等学校：现将省教育厅制定的《2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西人力资源和社会保障厅2019年10月15日2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见根据《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）、《教育部人力资源社会保障部关于印发〈高校教师职称评审监管暂行办法〉的通知》（教师〔2017〕12号）、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）等精神，结合我省高等学校教师队伍建设的要求，现就2019年度全省高等学校教师系列职称高级评审工作提出如下安排意见：一、组织管理2019年起，我省高等学校全部自主开展本校教师系列高级职称评审工作。
在山西省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由各高等学校教师系列高级职称评审委员会具体组织实施。
山西师范大学临汾学院、山西大同大学大同师范分校、山西大同大学浑源师范分校、长治学院师范分院、长治学院沁县师范分院、忻州师范学院五寨分院、吕梁学院离石师范分校、吕梁学院汾阳师范分校等市属师范分校（院）所属高等院校教师参加归属校本部的教师系列职称评审。
二、评审范围具备高等学校教师资格，在普通高校和成人高校（含民办高校）任教的在聘（在岗）并符合申报条件的专业技术人员。
2019年河南省职称评审公示
2019年河南省职称评审公示篇一：河南省职称评定职改办版操作手册省职称工作信息系统职改办版操作手册二ΟΟ六年六月-1-河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述......................................................... (5)职改办版主要功能介绍......................................................... ..6一、主要菜单功能介绍......................................................... ..7二、有关业务应用流程......................................................... .11（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (11)（二）其它评价方式管理业务流程： (14)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (15)（四）结构比例管理工作流程： (16)（五）评委管理业务流程： (16)三、有关功能的操作步骤 (1)8（一）安装、设置系统信息部分 (18)1、如何安装、注册软件 (18)2、如何设置用户权限 (18)3、主管单位、单位代码的编制规则 (19)4、如何设置主管单位、单位信息 (19)5、如何接收更新代码 (19)6、如何备份与恢复数据 (20)7、如何使用帮助.........................................................20（二）职称申报、评审管理部分 (21)1、如何录入高中级评审简表 (21)2、中级委托代评的如何填写评审简表 (22)3、如何上报申报信息 (22)4、如何接收高中级申报信息 (23)5、如何管理高中级申报信息 (24)6、如何打印评审简表 (24)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 (25)8、如何打印资格审查表 (26)9、如何接收或导入高、中级评审情况 (26)10、如何进行高中级评审情况管理 (27)11、公示有异议的人员如何处理 (27)12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-13、如何接收或导入高中级评审结果 (28)14、如何进行高中级评审结果管理 (29)15、如何追加高中级评审结果 (29)16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (30)17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (30)18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (31)19、如何打印任职资格证书 (31)20、如何生成证书编号 (31)21、如何生成文件 (3)222、如何打印资格人员名单 (33)23、如何管理文件 (3)4（三）职称考试管理与原系统证书管理部分 (35)1、如何导入职称考试信息 (35)2、如何接收职称考试结果 (35)3、如何导出职称考试结果 (36)4、如何对考试结果生成证书编号 (36)5、如何打印职称考试合格人员名单 (37)6、如何打印有关职称考试证书 (37)7、如何导入原系统证书信息 (37)8、如何分发、接收原系统证书信息 (38)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (39)1、如何录入人员信息 (39)2、如何导入人员信息 (40)3、如何管理人员信息 (40)4、如何进行人员聘任管理 (40)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 (41)6、如何打印聘书.........................................................417、如何进行结构比例管理 (42)（五）评委管理部分......................................................... .441、录入评委信息.........................................................442、上报、接收、管理评委信息 (44)3、抽取专业组成员 (44)4、抽取大评委委员 (45)5、打印评委名单 (45)（六）统计分析部分......................................................... .461、标准统计......................................................... . (46)-3-2、定制统计......................................................... . (47)3、如何分年龄段统计 (47)四、关键字及通用操作介绍 (48)1、树......................................................... . (48)2、所有........................................................... .. (48)3、列表......................................................... .. (48)4、数据字典......................................................... . (49)5、申报信息......................................................... . (49)6、申报系列、申报专业 (49)7、录入评审简表时大、小字体转换 (49)8、评审情况......................................................... . (49)9、评审结果......................................................... . (49)10、其它评价方式 (5)11、接收......................................................... . (50)12、导入......................................................... . (50)13、导出......................................................... . (51)14、单击排序......................................................... (51)15、组合排序......................................................... (51)17、查询......................................................... . (51)18、按____定位......................................................... .5219、打印界面......................................................... (52)20、定制打印或导出 (53)21、添加下一个......................................................... .5322、职称考试信息 (5)323、职称考试结果 (5)3五、有关数据导入接口......................................................... .54（一）评审情况数据库结构 (54)（二）高中级评审结果数据库结构 (55)(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.26•【字号】豫人社办〔2019〕75号•【施行日期】2019.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2019年度全省职称评审工作有关问题通知如下:一、进一步畅通职称申报渠道进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，从2019年起，在河南工作满6个月且与用人单位（含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。
委托评审人员，提交国家部委、中央企业总部人事部门或者外省人力资源社会保障部门等有委托资质部门出具的委托代评函，经同意后可参加我省高级职称评审。
我省不具有相应职称评审权的地区和单位，由省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门或者省直主管部门出具委托代评函，委托经核准备案的职称评审委员会代为评审中级职称。
自主评审单位自行出具委托评审函，进行委托评审。
二、按照职称评审计划申报推荐职称评审按照国家和我省有关政策规定，“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。
”会计系列从2019年起不再实行评聘分开政策。
全面实行岗位管理的事业单位，应在专业技术岗位结构比例内自主申报年度评审计划，按程序备案并上网公示，严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。
三、实行职称申报推荐诚信承诺制从2019年起，我省实行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年全省工程系列冶金专业高级工程师评审工作安排意见》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年全省工程系列冶金专业高级工程师评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.06•【字号】晋人社厅函〔2019〕1140号•【施行日期】2019.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年全省工程系列冶金专业高级工程师评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1140号各市人社局，省直有关部门人事（干部）处，有关企事业单位：现将山西省冶金专业高级工程师评审委员会制定的《2019年全省工程系列冶金专业高级工程师评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西省人力资源和社会保障厅2019年9月6日2019年全省工程系列冶金专业高级工程师评审工作安排意见根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）以及省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年全省工程系列冶金专业高级工程师评审工作提出如下安排意见：一、组织管理2019年全省工程系列冶金专业高级工程师评审工作，在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由山西省冶金专业高级工程师评审委员会具体组织实施。
二、评审范围（一）人员范围我省各类企事业单位、非公经济组织中，从事冶金工程研究、设计、生产技术管理、技术推广、技术应用等工作的工程技术人员以及太原钢铁（集团）有限公司在生产一线从事冶金、机电专业技术技能工作的高技能人才。
下列人员不得申报：1、国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；2、退休人员；3、受到记过以上处分且在受处分期间的；4、中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的。
（二）评审专业范围冶金工程专业包括：钢铁冶金、冶金焦化、金属材料与热处理、粉末冶金、金属压力加工、冶金热能工程、耐火材料、冶金实验技术、冶金矿山采矿工程、冶金矿山选矿工程等专业。