2021年保险公司参训协议书
保险公司培训制度
保险公司培训制度一、全职营销员参会制度：1、全职营销员每周一至周六均须正常参会，会议时间：8：30-10：30。
2、凡全职营销员迟到或早退，每次当场乐捐1元;3、凡全职营销员不参加会议，每次乐捐10元，每月每人乐捐款项不超过200元;4、凡业务主管、营业部经理一个月内累计未参会或请假超过20天，停发当月管理津贴。
二、兼职营销员管理制度：1、凡不能保证周一至周五正常参加营业区早会者视为兼职营销员，须签署《XX保险XX中心支公司兼职人员协议书》;2、兼职营销员每周六必须参加早会，每月参会不低于四天，未达到参会要求，每未参会一次乐捐20元;3、兼职营销员不享受全勤奖政策;每月在享受公司营销业务方案时，在达成公司营销业务方案标准保费的基础上，增加标准保费1000元。
标保≥10000元者除外;4、兼职营销员每月业务考核标准：FyP≥3000元，未达到业务考核标准，每自然月乐捐50元。
三、全勤奖励制度：凡个人营销员每月正常参会不低于20天者，可享受全勤奖励政策。
每月28日前各机构须将当月考勤表、全勤人员明细及次月全勤奖政策上报中支，全勤奖核对发放以营业区每日扫描上报的考勤表扫描件为准，逾期未报不予统计。
四、请假制度：1、凡因故请假人员必须填写《营销业务人员请假申请单》，经业务主管、部经理、区经理批准后方可获假;2、病假必须后附医院证明，否则一律按照未参会处理;若请假时确实无法出具医院证明，销假时必须出具否则按未参会处理;3、每位员工每月可请事假三天，超出三天必须由本人写出书面申请，由业务主管、部经理、区经理签字，并报个险部经理审核批准方可获假;五、培训管理相关规定：1、凡分公司、中心支公司召开、举办的各种会议、培训，必须准时参加，不得缺席，不得顶替。
2、会议着装：除会议特别通知外，参会人员必须按培训要求统一着装，凡参会时未按要求着装者，一律退训。
3、若实属有特殊原因，不能参训者应提前履行请假手续，当事人填写请假单→区经理签署意见→营销培训部经理会签→分管总审批。
委托培训协议书范本 完整版doc
委托培训协议书范本一、协议背景本协议由甲方（培训机构）与乙方（委托方）共同签署，旨在规定委托方委托甲方开展培训服务的具体事宜和双方的权益义务，以确保培训的顺利进行和达到预期的效果。
二、培训内容2.1 培训目标甲方将根据乙方的需求，设计并实施相应的培训计划，旨在提升乙方员工的相关技能和知识水平，以满足乙方组织的发展需求。
2.2 培训形式培训将采用线下授课的方式进行，甲方将安排专业的讲师，提供优质的培训内容和学习环境，并根据实际情况适时进行培训进度调整。
2.3 培训课程具体的培训内容和课程安排将在双方签署本协议后，在培训活动开始前由甲方提供给乙方，乙方可根据需要提出合理的意见和建议，并与甲方协商调整。
双方达成一致后，将正式确定培训课程。
三、培训费用3.1 委托费用乙方同意按照培训课程的具体要求支付相应的委托费用。
委托费用包括培训内容设计、培训讲师费用等相关费用。
具体费用标准和支付方式将在培训课程确定后由双方书面确认。
3.2 交通食宿费用如培训地点离乙方所在地较远，产生交通和食宿费用的，乙方同意自行承担相应费用。
若甲方协助安排交通和食宿事宜，费用将由乙方提前支付给甲方。
3.3 其他费用除上述费用外，如需要额外的培训材料、设备、场地等，双方将另行商讨并书面确认相关费用。
四、培训时间和地点4.1 培训时间具体的培训时间将在培训课程确定后由双方商定。
如因不可抗力等原因导致培训时间变动，双方将协商调整，并及时通知对方。
4.2 培训地点培训地点将根据具体的培训课程确定，双方将在实施前协商达成一致。
五、培训效果评估5.1 培训完成证明乙方须参加培训的所有课程，完成相关的学习任务，并根据甲方的要求提供相应的考核或学习成果证明。
5.2 培训效果评估甲方将根据培训目标，对培训效果进行评估，并向乙方提供评估结果。
如评估结果不符合预期，甲方将协助乙方制定相应的改进措施，并提供额外的支持。
六、协议解除6.1 违约责任任何一方未履行本协议所规定的义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。
保险知识培训简讯
简讯
为进一步提升全体员工对保险相关知识认识，增强员工的风险防范意识。
2021年4月26日9：30，XXXXXXXXXXXXX 有限公司特邀江泰保险公司案件处理员XXX女士在公司办公楼一楼大会议室开展保险知识专题培训。
各部门员工积极参与此次培训。
培训开始，行政部经理XXXX向与会人员介绍了此次培训授课人XXX并就培训注意事项做相关要求。
紧接着，授课人XXX针对公司业务主要从风险、法律、产品三方面进行了生动、细致的讲解。
并结合自治区其他景区相关保险案例，就如何有效防范类似案例以及遇到类似案例该如何处理做了详细讲解。
与此同时对员工在实际工作中遇到的疑难问题进行了一一解答。
最后，XXX经理就公司内部在日后工作中可能遇到的情况做相关部署安排并宣读《XXXXXXXXXXXXXXX有限公司保险案件处理流程》为各部门在遇到突发事件时能够快速、准确上报处理提供清晰流程。
此次培训有效提升了公司员工对保险操作及其流程等环节的了解，增强了参训员工的风险防控意识，助于引导参训员工将所获保险知识与实际工作相结合，更好的应用在公司日后工作开展中（附照片）
行政部投稿
2021年4月26日。
中国人寿保险股份有限公司培训方案
一、中国人寿保险股份有限公司简介一一史朋燕中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
二、人保培训需求分析培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。
培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。
它具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
中国人寿保险股份有限公司培训需求分析从以下几点论证：1、员工行为或工作绩效差异是否存在。
人保从员工单位产能、单位成本、缺席率、能力测验、个人态度调查、员工意见箱、员工申诉案件、工作绩效评估等指标，了解人保现有员工的行为、态度及工作绩效与组织目标之问的差异。
保险公司培训协议书（3篇）
保险公司培训协议书甲方：（保险公司名称）乙方：（培训对象姓名）鉴于甲方作为一家领先的保险公司，在市场竞争激烈的背景下，为了提升公司的竞争力和员工的综合素质，特委托乙方参加甲方举办的培训活动。
为明确双方的权益和义务，特制订本培训协议。
一、培训内容1. 培训目的：通过本次培训，使乙方了解保险业务的基本知识、产品特点、销售技巧等，提高乙方的工作能力和综合素质。
2. 培训时间：培训时间为连续五天，具体培训日期由甲方确定并通知乙方。
3. 培训地点：培训地点为甲方指定的培训场所。
4. 培训内容：包括但不限于以下内容：（1）保险业务基本知识的学习和理解；（2）保险产品的特点、销售技巧的学习和实践；（3）沟通和谈判技巧的培训和实践；（4）团队合作和领导力的训练；（5）保险行业相关法律法规的学习；（6）其他与保险工作相关的内容。
二、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括乙方的培训费、住宿费、餐饮费等相关费用。
乙方在报名时需提供有效的费用报销凭证，以便甲方按照要求退还相应费用。
2. 如果乙方在培训期间主动放弃或未能完成培训，乙方将不享有任何费用退还权。
三、培训后管理1. 乙方在培训结束后需向公司交付个人的培训总结报告，报告内容需包括培训过程中的学习收获、个人成长感受、今后的工作计划等。
2. 甲方将对乙方进行一段时间的岗位轮岗培训，以巩固乙方在培训中所学的内容，并在实际工作中运用所掌握的知识和技巧。
3. 甲方将根据乙方的培训表现和工作情况，考虑给予相关的职业晋升和薪酬调整。
四、保密责任1. 乙方在培训期间所接触到的公司相关机密信息，包括但不限于产品信息、客户信息等，均需保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如果乙方违反保密责任，泄露公司机密信息，将承担相应的法律责任，并由此造成的损失由乙方负责赔偿。
五、解除协议1. 本培训协议一经签署生效，双方都应本着诚信履行协议内容。
2. 如果乙方在培训期间出现以下情况，甲方有权解除本协议：（1）故意破坏培训秩序，干扰培训进程；（2）利用培训平台从事非法活动；（3）违反保密责任；（4）其他严重违反公司规章制度的行为。
企业培训协议书
企业培训协议书协议书编号，__________。
甲方，（公司名称）。
乙方，（培训机构名称）。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了提高公司员工的综合素质和专业技能，甲乙双方经友好协商，达成以下培训协议：一、培训内容。
1.1 乙方将根据甲方的需求，为甲方员工提供相关专业知识、技能培训，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等。
1.2 培训内容将根据甲方的实际情况和员工需求进行定制，确保培训内容与实际工作需求相符。
二、培训方式。
2.1 培训方式包括但不限于课堂培训、线上培训、实操训练等，具体培训方式由双方协商确定。
2.2 乙方将根据培训内容和员工需求，安排合适的培训讲师或导师进行培训。
三、培训时间和地点。
3.1 培训时间和地点将由双方协商确定，以确保员工参与培训不影响正常工作。
3.2 如有特殊情况需要调整培训时间和地点，双方应提前协商并达成一致意见。
四、培训费用。
4.1 培训费用由甲方承担，具体费用标准和支付方式由双方协商确定并在协议中明确。
4.2 如因特殊原因需要调整培训费用，双方应提前协商并达成一致意见。
五、培训效果评估。
5.1 培训结束后，乙方将对员工进行培训效果评估，并将评估结果报告给甲方。
5.2 如培训效果不符合甲方要求，双方将协商解决方案，并对培训内容和方式进行调整。
六、保密条款。
6.1 双方在培训过程中涉及到的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得向第三方泄露。
6.2 如因违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的法律责任。
七、其他约定。
7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（盖章），__________ 乙方（盖章），__________。
签订日期，__________。
培训合同协议书范本(保险公司与培训机构)
培训合同协议书范本(保险公司与培训机构)一、参考资料1. 保险公司：{保险公司名称}（以下简称“甲方”）2. 培训机构：{培训机构名称}（以下简称“乙方”）二、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的培训合作关系，确保培训过程的顺利进行及双方的权益。
三、培训内容1. 培训课程：- 课程名称：{课程名称}- 课程描述：{课程描述}2. 培训时间：- 开始日期：{开始日期}- 结束日期：{结束日期}3. 培训地点：{培训地点}四、培训费用及支付方式1. 培训费用：- 总费用：{总费用}- 根据培训内容和学员人数确定具体费用细则。
2. 支付方式：- 甲方将于培训开始前{支付方式}支付培训费用。
五、责任及义务1. 甲方责任：- 提供培训所需的材料和设备；- 安排培训场地；- 协助乙方进行培训活动。
2. 乙方责任：- 提供高质量的培训课程；- 按时履行培训义务；- 尊重甲方的业务需求。
六、保密条款1. 双方应对通过培训过程中获得的商业秘密和保密信息予以保密，并不得向第三方泄露。
保密责任在本协议终止后仍然有效。
七、解除协议1. 若一方违反本协议的条款，另一方有权解除本协议。
2. 协议解除后，双方应协商解决遗留问题。
八、争议解决本协议在履行过程中产生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可提请双方所在地法院处理。
九、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为培训结束之日。
2. 对本协议的修改、补充应由双方书面协议，附件具有同等法律效力。
甲方（保险公司）：_________________ 日期：______________乙方（培训机构）：_________________ 日期：______________。
保险公司新人培训新兵战斗营启动篇49页
新兵战斗营
启动篇
前言
新兵战斗营是新人生产线中最重要的一环，起着承上启下的关键作用， 是新人的寿险根基养成训练。针对已参加新人岗前训练、保代训练的学员进 行集中训练，提高新人销售技能、强化从业信心，养成良好工作习惯，进一 步提升新人实动和产能，实现新人留存，为团队稳健发展夯实基础。
新兵 战斗营
1.2 新兵营解决了什么
一、改善指标 次月实动率45% 二、解决问题 1.新人如何干保险 2.新人到公司后将面临的困难及问题 （1）保险是骗人的 （2）家里反对（3）不支持做保险 （4）没有客户 （5）遭遇拒绝 （6）阅历不足 三、达成效果 1.新人会说、会做 2.新人会说比听懂了更重要 3.新人会做比知道了方法更重要
关 键
操作要点
• 明确分工 • 沟通到位
点
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看一组数据…….
**xxxx年6月开业，短短7个月创造总标保1083万，位列全国第四！其中新人贡献保费605万，占比 56%。
机构
时间
新人保费
新增客户经理 首月实动/率 次月实动/率 次次实动/率
**本级 **
目录
第一章
新兵战斗营**试点概况
第二章
新兵战斗营启动操作要点
第一章
新兵战斗营**试点概况
• **本级概况 • 新兵营解决了什么 • **试点效果展示
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1.1**本级概况
机构 **本级
• **分公司业绩高歌猛进 • 新兵战斗营效果凸显
保险合规专岗培训计划方案
一、背景与目的随着保险行业的发展，合规管理的重要性日益凸显。
为提高保险合规专岗人员的专业素质和业务能力，增强合规意识，预防和降低合规风险，特制定本培训计划。
二、培训对象1. 保险公司合规部门全体人员；2. 各业务部门负责合规管理的人员；3. 新入职的合规专岗人员。
三、培训目标1. 提升参训人员对保险合规管理重要性的认识；2. 增强参训人员对相关法律法规的理解和运用能力；3. 提高参训人员的合规风险识别和防范能力；4. 培养参训人员的团队协作和沟通能力。
四、培训内容1. 保险合规基础知识- 保险合规的定义、意义和作用；- 保险合规管理的组织架构和职责；- 保险合规的主要法律法规和规范性文件。
2. 合规风险识别与防范- 常见合规风险的类型及成因；- 合规风险的识别方法和工具；- 合规风险的防范措施和应对策略。
3. 合规审查与审批流程- 合规审查的原则和标准；- 合规审批的流程和权限；- 合规审查和审批的案例分析。
4. 合规沟通与协调- 合规沟通的原则和技巧；- 内部沟通与外部沟通的注意事项；- 案例分析和模拟演练。
5. 合规文化建设- 合规文化的内涵和重要性；- 建立合规文化的措施和方法；- 合规文化在保险行业中的应用。
五、培训方式1. 集中授课：邀请业内专家、学者进行专题讲座，结合实际案例进行讲解。
2. 案例分析：组织参训人员对典型案例进行分析，提高实战能力。
3. 模拟演练：通过模拟合规审查、审批等场景，提高参训人员的应变能力和沟通技巧。
4. 线上学习：利用网络平台提供相关法律法规、合规知识等学习资料，方便参训人员随时学习。
六、培训时间与频率1. 培训时间：每月至少举办一次集中培训，每次培训时间不少于2天。
2. 培训频率：根据实际需要，可适当调整培训频率。
七、培训考核与评估1. 考核方式：培训结束后，对参训人员进行书面考试或实践操作考核。
2. 评估方法：通过考核成绩、案例分析、模拟演练等方式，评估参训人员的培训效果。
公司体能培训合同范本
公司体能培训合同范本甲方（公司）：____________乙方（培训机构）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行员工体能培训的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供体能培训服务，包括有氧运动、力量训练、柔韧性训练、平衡性训练等内容。
1.2 乙方应根据甲方员工的年龄、性别、身体状况和职业特点，制定个性化的培训方案，并提供专业的教练团队，确保培训效果。
二、培训时间和地点2.1 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。
2.2 培训地点：____（具体地址）。
三、培训师资3.1 乙方应保证提供的教练团队具有相应的资质和经验，能够胜任甲方员工的体能培训工作。
3.2 乙方应按照约定时间向甲方提供教练名单，并按照甲方要求进行更换。
四、培训费用4.1 甲方应按照双方约定的费用支付培训费用，具体金额和支付方式如下：五、培训效果评估5.1 乙方应定期对甲方员工的体能状况进行评估，并根据评估结果调整培训方案。
5.2 乙方应向甲方提供培训效果的书面报告，内容包括但不限于培训进度、员工体能提升情况、存在问题及改进措施等。
六、保密条款6.1 双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
七、违约责任7.1 乙方未按照约定提供培训服务，或者提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或者减少培训费用。
7.2 甲方未按照约定时间支付培训费用的，乙方有权拒绝提供培训服务，并有权要求甲方支付违约金。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他约定9.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
银保监会要求保险公司新人参训资料要求
银保监会要求保险公司新人参训资料要求
一、参训内容包括：
1.保险法律法规：全面了解中国保险相关的法律法规，包括《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国保险职业资格条例》、《中华人民共和国保险合同法》、《中华人民共和国保险中介业务管理规定》等。
2.保险业务概述：了解中国保险业务情况，包括不同险种的主要功能、基本特点、功能比较和专业知识。
3.保险销售技巧：引导参训对象通过学习保险产品相关知识，熟悉良好的服务态度，以及保险销售业务的基本流程，提高其客户服务能力和销售技能。
4.财产保险：财产保险主要包括财产损失险、责任险和补偿险等业务，参训对象可以熟悉其中每种险种的基本理念、功能特点和结算流程。
5.人寿保险：人寿保险主要包括人寿保险和寿险等，参训对象可以在理解每种业务的基本理念、功能特点和结算流程的基础上，提高自身的客户服务能力和业务技能。
二、参训方式：
1. 学习研习：参训对象可以按照自己的学习目标、需求，通过阅读书籍、网络资料、观看视频等学习方式，对保险业务有基本认识。
2. 实地参观：安排参观当地保险公司，查看保险相关工作环境，了解公司文件流转和手续开办等。
3. 讲座培训：设计相关的保险业务讲座，由有经验的保险从业者为新人做详细的讲解，深入探讨保险业务。
4.实践竞赛：利用竞赛组织形式，让参训对象以业务案例为依托，实践学习，借助技能竞赛加深保险业务理解。
责任至上：安全训练协议书方案
责任至上：安全训练协议书方案
介绍
本文档旨在制定一份安全训练协议书方案，确保在进行训练活动时，以责任为重，避免法律纠纷，并采用简单策略避免法律复杂性。
目标
通过制定安全训练协议书方案，我们的目标是：
1. 确保训练活动的安全性；
2. 避免法律纠纷；
3. 采用简单策略以减少法律复杂性。
协议内容
1. 安全要求
所有参与训练活动的人员必须遵守以下安全要求：
- 遵守所有相关法律法规和规章制度；
- 遵循训练活动的安全操作规程；
- 佩戴适当的个人防护装备；
- 遵循训练现场的安全指示。
2. 免责声明
为避免法律纠纷，我们建议在协议中包含免责声明，内容如下：- 所有参与训练活动的人员必须自行对其行为负责；
- 参与者应充分了解训练活动的风险，并自愿承担可能发生的
伤害或其他损失；
- 组织方不对任何个人伤害、财产损失或其他不良后果负责。
3. 紧急情况处理
为确保训练活动的安全，我们建议制定紧急情况处理方案，包
括以下内容：
- 指定紧急情况负责人，并提供联系方式；
- 为每个训练现场配备急救设备和消防设施；
- 提供紧急情况的响应流程和指示。
结论
通过制定安全训练协议书方案，我们可以确保训练活动的安全性，避免法律纠纷，并采用简单策略以减少法律复杂性。
请根据具
体情况完善协议内容，并确保所有参与训练活动的人员明确了解并
遵守相关规定。
保险高管合规培训方案
保险高管合规培训方案合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（培训方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________为了提高甲方保险高管的合规意识和风险管控能力，确保其在工作中遵循法律法规和行业规范，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就保险高管合规培训事宜达成如下合同。
一、培训目的1.1 提升甲方保险高管对合规管理、风险控制的理解和认识，确保高管在经营过程中遵守相关法律法规；1.2 加强甲方高管的合规执行力，提升合规经营能力，规避可能的法律和合规风险。
二、培训内容2.1 保险行业合规基础知识：-合规的基本概念、合规管理的意义；-保险行业相关法律法规及政策解读；-保险公司经营过程中常见的合规风险及应对措施。
2.2 合规管理框架与责任：-合规管理体系的构建与实施；-高管在合规管理中的角色与责任；-合规管理中的内部控制和外部监督机制。
2.3 保险行业典型案例分析：-保险公司合规管理中常见的违法违规行为；-行业内典型违规案例分析与借鉴；-如何通过案例预防合规风险，提升公司合规水平。
2.4 反洗钱与反腐败：-保险行业反洗钱法规和操作规范；-高管在防范洗钱和反腐败中的职责；-如何识别和应对保险业务中的洗钱风险。
保险公司参训协议书例文投稿
保险公司参训协议书例文投稿保险公司参训协议书范文3篇精选在充满活力，日益开放的今天，男女老少都可能需要用到协议书，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
那么什么样的协议书才是有效的呢?以下是为大家推荐的关于一些保险公司参训协议书，希望能帮助到大家!保险公司参训协议书出租方房东：联系电话：承租方房客：联系电话：兹有甲房房屋一套，地址团结村2栋7号户型：门面房自愿租给乙方使用。
双方友好协商，达成如下协议：一、租期暂定年。
即从年月日至年月日止。
先付后住。
二、租期内房租每月人民币元整。
由乙方按付给甲方。
不得拖欠。
乙方不得转租。
如转租必须提前通知甲方，甲方同意方可转租。
如不同意，乙方无权转租。
租期内。
如乙方拖欠房租过期天不交。
甲方有权终止合同收回出租房。
后果乙方自负。
三、租期内。
甲方不得以任何理由随意加价。
并将年月日以前水，电。
等房屋费用一次结清。
乙方概不承担 .租期内等一切费用有乙方自付，按时交纳。
如按时不交拖欠。
甲方有权终止合同后收回房子。
四、甲方必须出示房产证和身份证。
以证明房屋的所有权。
如发生房屋纠纷事件。
由甲方解决。
乙方概不负责。
因此给乙方造成的经济损失的由甲方承担。
乙方必须提供身份证的复印件。
五、甲乙双方如不租或续租，都应提前壹个月通知对方。
在同等条件下，乙方有优先续租权。
六、乙方不得损坏房屋结构。
如须装璜。
需经得甲方同意。
七、租期内，甲方应帮助乙方协调水。
电等的供应问题，保证正常畅通。
当面检查，一切正常交给乙方使用。
租期内的安全有乙方自付。
八、租房押金：元。
如甲方违约，赔偿乙方经济损失人民币：元。
如乙方违约。
赔偿甲方人民币元。
乙方到期不租。
费用结清。
甲方应将押金退还给乙方。
九、租期内乙方如发生火灾，造成经济损失应有乙方按价赔偿给甲方。
不可抗拒的自然灾害，乙方不承担赔偿责任。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式二份，甲，乙双方各执一份。
自签字之日起生效，甲。
乙双方共同遵守。
不得违约。
十一、租期内如发生争议。
保险公司培训参训协议
保险公司培训参训协议 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
“组织再造、城区崛起”增员特训营参训协议
本次“组织再造、城区崛起”增员战斗营是为了更好的贯彻和落实总公司“实质双超”的发展，推动组织大发展活动，不断夯实组织架构，扩大团队组织，建立标准部组，确保主管利益。
并为新《基本法》顺利套转的重要时刻举办的，为保质保量地完成培训任务使方案顺利实施，达成主管增员的预期目标，特签订如下协议：
1、各机构根据人员培养和团队发展得需要，认真挑选符合条件得人员参加增员特训营得培训。
2.培训结束后于10月31日前，参训人员必须完成1+2的增员目标（如：第一营销服务部增员特训营送训10人，十月底前必须达成20人以上参参加新人班并且达成上岗千P实动人力20人以上）。
3.未达到增员目标的，本人自愿承担200元培训费，营业部经理自愿承担100元培训费，服务部经理也同时自愿承担100元培训费（如：某服务部某营业部的张主管本次参训，十月份应增员2人，到月底实际增员上岗了1人。
故：张主管为此应承担培训费100元、该营业部经理应承担培训费50元、该服务部经理应承担培训费50元，以此类推，每少1人，按此比例承担相应的培训费用）。
本协议一式四份，培训部、服务部、营业部经理和参训学员各持一份。
参训人签字：_________ 营业部经理签字：_________
服务部（支公司）经理签字：
签字地点：
签字时间：年月日。
保险分享组织发展助我成功
年份
2008年 2010年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年9月
年收入
22878 53739 10.2万 10.4万 17.9万 19.6万 26万 56万
职级
A104 A201 A203 A203 A302 A303 A303 A304
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未来：主任以外在册8人， 开单6人。 主管收入：
初佣：3500元 责任津贴：1080元 管理津贴：2880元 续佣：1000元 经营津贴：1200元 金银铜牌：2000元 合计：11660元+赋予权
大主任的晋升之旅 主任 3500
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2021/2/5
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现状：主任2以0G0外0 在册9人，开单7人。 主管收入：
初佣：3500元 季度分红：175元 燕赵明星津贴：400元 责任津贴：1200元 管理津贴：3200元 续佣：1500元 经营津贴：1200元 金银铜牌：2000元 合计：13175元
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您好，打扰一下，是这样为了响应国家号召，我们公司面向xx省投入千万推出“创业赢 家”招聘活动，面向社会诚聘各岗位人才，提供专项就业培训，给予13项薪资收入，22.5万 福利保障。您身边有想找工作、换工作的吗？
想了解的：这是我的微信，你可以扫描一下加我好友，具体可以微信联系。 带孩子的家庭主妇：时间自由、经济独立、家庭生活两不误，还能入一份最便宜的保险； 遛弯遛狗的女士：时间自由，免费培训旅游，学习知识交朋友； 物业人员、妇女主任、医生：充分利用身边人脉资源，整合资源，成人达己。
2024年保险公司培训协议书范文
2024年保险公司培训协议书范文尊敬的XXX保险公司：《保险公司培训协议书》受XXX保险公司委托，我方愿意承担陆续为XXX保险公司年度培训项目的策划和组织工作，特此协议如下：一、培训目标1.1 提升参训人员的专业素质和服务能力，以适应保险行业的发展需求；1.2 增强参训人员的团队合作精神和沟通能力，提升团队绩效；1.3 建立并完善保险公司内部培训体系；1.4 培养优秀的管理人才，为公司的可持续发展提供人才支持。
二、培训内容2.1 为了实现培训目标，我方将组织开展以下培训内容：（1）保险业务知识：包括产品知识、销售技巧、保险理论等；（2）团队合作与沟通：包括团队建设、沟通技巧等；（3）职业道德与规范：包括保险从业人员的职业道德、行为规范等；（4）管理技能：包括领导力、团队管理、决策与执行等；（5）其他与保险业务相关的培训内容。
2.2 培训形式和方式：（1）培训形式：主要以集中培训、实地考察、讲座等方式进行；（2）培训方式：采用线上线下相结合的方式进行培训，利用现代化的培训技术和工具，提高培训效果。
三、培训计划3.1 培训周期：本次培训计划为期一年，从2024年1月1日至2024年12月31日；3.2 培训安排：具体培训安排将由我方根据实际情况进行制定，并提前通知XXX保险公司；3.3 培训人员：XXX保险公司将根据岗位需求和培训目标，确定参加培训的人员名单，并及时提供给我方。
四、费用4.1 培训费用：保险公司将承担培训活动的相关费用，包括培训师傅费用、培训场地费用、培训材料费用等；4.2 差旅费用：如因培训需要，参训人员需要出差参加培训活动，保险公司将承担差旅费用。
五、培训评估和考核5.1 培训评估：我方将对每次培训活动进行评估，收集参训人员的培训反馈，并将评估报告及时提供给XXX保险公司；5.2 培训考核：XXX保险公司将根据培训目标和培训内容，对参训人员开展定期考核，并在培训结束后综合考核结果，进行奖惩措施的执行。
企业代训协议书
企业代训协议书1. 背景与目的为了提升企业员工的专业素养和技能水平，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位，双方达成以下协议，将由专业的培训机构对企业员工进行代训。
2. 协议内容2.1 培训内容 - 培训课程的具体内容、课时和安排将由双方在协议签署后商定确认。
2.2 培训方式 - 培训机构将根据企业的要求，采取线上或线下的培训方式进行。
2.3 培训时间 - 双方将协商确定培训的起止时间，并尽可能避免影响企业正常的工作进程。
2.4 培训地点 - 如果是线下培训，则培训地点将由企业提供，保证设施的完备性；如果是线上培训，则双方需提供必要的网络设备和配合。
2.5 培训费用 - 培训费用将由企业全额承担，包括培训机构的培训费、讲师的费用以及培训所需的教材和其他材料费用。
2.6 培训成果评估 - 在培训结束后，培训机构将对参训员工进行考核评估，并根据培训成果作出评价报告。
2.7 保密条款 - 双方应确保在培训过程中涉及的商业机密、技术秘密和其他敏感信息的保密，不得向任何第三方泄露或使用。
3. 协议执行3.1 双方责任 - 培训机构负责制定培训计划、提供培训师资、教材及其他必要资源； - 企业负责提供培训场地、设备和材料，并协助培训机构顺利进行培训；3.2 协议变更 - 双方可以根据实际情况对培训计划和安排进行合理调整，需提前书面通知对方并取得对方同意。
3.3 合同解除 - 如因不可抗力等特殊情况导致培训无法进行，双方可协商解除合同，但需赔偿对方因此产生的必要费用。
3.4 违约责任 - 如果一方未能履行本协议约定的义务，对方可以要求对方履行或采取补救措施，并要求对方承担违约责任。
4. 协议生效与解释4.1 协议生效 - 本协议在双方正式签署后生效，具有法律效力。
4.2 协议解释 - 对本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
5. 签字确认双方经充分阅读、理解，并自愿签署本协议，本协议一式两份，双方各执一份作为凭证。
训练营合同协议书大全
训练营合同协议书大全甲方（训练营主办方）：___________乙方（参训者）：___________鉴于甲方是专业训练营的组织者，乙方愿意参加甲方举办的训练营活动，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与安排1. 甲方负责提供专业的培训课程，课程内容包括但不限于理论学习、实践操作、体能训练等。
2. 培训时间自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 培训地点将在甲方指定的场所进行，具体地址为_____________。
二、费用与支付1. 乙方应支付培训费用共计人民币____元。
2. 培训费用应在签订本合同时一次性支付清楚，或按照甲方提供的分期付款方案支付。
3. 如因乙方个人原因中途退出培训，已支付的费用不予退还。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权按照合同约定收取培训费用。
2. 甲方应保证培训内容的专业性和实用性，提供合格的教练员和训练设施。
3. 甲方负责制定并执行培训计划，确保培训效果。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得甲方提供的专业培训服务。
2. 乙方应按时参加培训，遵守甲方的培训纪律和规章制度。
3. 乙方应爱护培训设施和器材，如有损坏需按价赔偿。
五、违约责任1. 如甲方未能提供约定的培训服务，应承担违约责任，退还乙方已支付的培训费用。
2. 如乙方未按时支付培训费用或违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日。
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保险公司参训协议书
在充满活力，日益开放的今天，男女老少都可能需要用到协议书，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
那么什么样的协议书才是有效的呢?以下是为大家推荐的关于一些保险公司参训协议书，希望能帮助到大家!
出租方房东： ___ ___：
承租方房客： ___ ___：
兹有甲房房屋一套，地址团结村2栋7号 ___：门面房自愿租给乙方使用。
双方友好协商，达成如下协议：
水表底数：吨。
电表底数：度
甲方： ___： ___：
乙方： ___：
年月日
甲方：
乙方：
(以下简称甲方、乙方)
为了保障双方权益，维护良好的业务合作关系，在平等互利的基础上，经双方协商同意，特签订以下协议：
(1)指定产品首次工地配送服务;
(2)为甲方所提供面板制作样板，样板仅供颜色和工艺流程参考的标准， ___涂装效果参考标准;
(3)乳胶漆墙面A类浅色调色服务;
(4)黄石市城区内遮蔽及无气喷涂服务;
(5)所经营产品的相关技术资料，技术 ___及技术服务;
甲方：
乙方：
年月日
出租单位以下简称甲方
承租单位以下简称乙方
为明确甲乙双方的权力义务关系经双方充分协商秠订立本合同以便共同遵守。
本合同中如有未尽事宜篠经双方协商峠出补充规定无充规定与本合同具有同等效力合同执行过程中如发生纠纷铠通过甲、乙双方协商解决、协商不成提请有管辖权人民 ___裁决。
本合同一式二份;合同双方各执一份。
乙方：马尔尾
甲方：合作公司
乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资(元/小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。
乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订以下协议：
乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。
甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。
本协议有效期从年月日至年月日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。
双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。
若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。
甲方：___ 乙方：___
20__年__月__日 20__年__月__日
甲方：
乙方： ___号码：
甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：
甲方：乙方：
代表人：
年月日
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