黄卫斌：专心致志办关爱家庭主妇的实业
早餐店老板林碧娥 坚持数十年免费为清洁工提供早餐
早餐店老板林碧娥坚持数十年免费为清洁工提供早餐
一片老居民区的楼下商服，有一家老字号的早餐林碧娥就是这家早餐店的老板，数十年来包子的味道没变，而且豆腐脑的量越来越多，最关键的就是价钱也没变，林碧娥表示让大家吃的就是这份情怀，自己之所以能够坚持这么多年，还不是因为大家的捧场，所以说不能让大家喜欢吃了，就开始疯狂的涨价。
林碧娥除了良心经营之外，还有一颗非常善良的心，就是林碧娥在开店的第一天，就开始坚持一个原则，就是每天早上都为清洁工提供免费的早餐，只要大家不浪费，想吃多少就能吃多少，很多人都是林碧娥太傻了，因为本来这家早餐店都赚不了多少钱，成本那么高，而且利润那么少，早上还给那么多的清洁工提供早餐，这不是傻是什么？
然而林碧娥并没有感觉自己傻，林碧娥说自己只是做自己喜欢做的事情，而且家里人也非常支持自己，林碧娥感觉自己衣食无忧，而且还有这么一个小店让大家支持，赚钱当然是要赚的，但是赚多赚少就看心情赚的少，但我心里舒坦，而且跟我自己的生活就够了，赚那么多钱就干嘛呢，还不是要帮助大家，所以干脆直接就用最优惠的价格回馈大家的支持。
林碧娥早餐店周围的清洁工，都纷纷给林碧娥竖起大拇指，表示自己在这里扫大街这么多年，早上都是到林碧娥的店里吃早餐，有的时候自己真感觉不好意思，所以就会扔下几块钱，但是林碧娥都会追出来好远，大冬天的根本就来不及穿羽绒服，就是为了把这钱给清洁工，坚决不要钱，有的时候林碧娥看这些清洁工不来吃饭，就知道大家可能有一些不好意思，就会把包子还有粥都分好，到大街上去给大家发。
就这么坚持了数十年，林碧娥说自己还不知道这个早餐店会开多久，因为身体越来越不好了，早上起太早确实支撑不住，但是只要自己这个早餐店开一天，就绝对坚持良心经营。
杨丽----＂爱心妈妈＂的传奇故事
＂爱心妈妈＂杨丽的传奇故事--记九江市辉旺福保健有限公司董事长杨丽女士孤身一人，收养十四位婴孩，赡养近十位老人。
一段尘封的往事，用生命无法承受之血泪，抒写了一部爱的传奇。
一、英雄父亲故事多，言传身教爱入心杨丽1970年出生于河南省濮阳市一个小村庄，她在六兄妹中排行老五，一家人和和睦睦，日出而作，日落而息，过着普通人家的幸福生活。
父亲是一位抗日战斗英雄，由于勇猛聪明很快成长为骑兵连连长，后因腿部受伤转业回了农村。
杨丽从小就喜欢听父亲讲故事，父亲讲的他自己怎么参军，怎样打日本鬼子等故事给了她很好的启发。
杨丽母亲为人善良是位良妻贤母，深具爱心，经常教育儿女们要多做好事。
在父母的言传身教下，杨丽纯真的心灵深深的种下了爱的种子。
由于杨家儿女多，负担重，父母不能供养六个儿女都上学读书，所以杨丽与一个姐姐两人都未曾上过学。
杨丽白天不但在地里做农活，在家里还要帮着父母做点洗衣、烧饭等家务。
晚上也不但帮着父母做豆腐，一大早还要出去卖豆腐，童年生活虽然辛苦，却也充实快乐。
二、花季少女救弃子，乡邻逼离家1985年，杨丽15岁时，一件小事改变了她一生的轨迹。
那是冬天的一个早晨，杨丽推着独轮车外出卖豆腐时，在巷子一角发现了一个女弃婴，她动了恻隐之心抱起孩子就回了家。
回家后，大哥大嫂满是不同意，一是认为妹妹这么小怎么来抚养，二是妹妹还未出嫁，这样名声不好听，加上弃婴畸形，觉得晦气，就呵斥她把残疾女婴丢掉。
小杨丽不同意，坚持自己来抚养，不会烦劳家人的。
这件事不久村里人都传开了，难听的话出现了：十五岁少女收养弃婴怎么回事？没成家就养孩子败坏门风，这孩子是个怪胎，不吉利。
认为孩子畸形是个妖怪，对村庄不吉利等等。
第二年的春季，村里人竟然商量要挖坑活埋她们俩的状况。
父亲说：“女儿，没办法，村里主事的二爷定下了规矩，我保护不了你”。
于是在一个深夜里，父亲帮着女儿杨丽，抱着婴儿离开了村庄出逃在外。
杨父说：“你一直往西走，去找你表姐”，又叮嘱说：“孩儿，以后你在外可要十分当心，自己要保护好自己啊。
职场妈妈，“鸡”娃不如“鸡”自己
职场妈妈，“鸡”娃不如“鸡”自己作者：来源：《恋爱婚姻家庭·青春》2022年第07期智联招聘发布的《2021年职场妈妈生存状况调查报告》显示，新冠疫情为职场妈妈带来更多困境，因照顾家庭而被迫放弃事业发展的职场妈妈占比由2020年的26.3%跃升至37%。
很多妈妈都有这样一个共识：带孩子就要做出牺牲。
在网上，有一句很扎心的话：“我抱着砖，就不能抱你。
放下砖，就不能养你。
”作家柏邦妮也说过：“这个时代把女人推向了世界，却没有把男人拉回家庭，所以，大多数女人都在辛苦地打着两份工，一份叫事业，一份叫家庭。
”兼顾职场和家庭，怎样才能做一个好妈妈？工作太忙，我是不是欠孩子一句“对不起”？职场妈妈的育儿路会不会很失败？本期策划，我们就来探讨这个问题。
《有一个“职场妈妈”是我人生最幸运的事》里，女儿觉得妈妈本身就是行走的教科书。
她认为一个认可自身的职场妈妈，传递出来的一定是积极的能量，对孩子也会产生积极的影响。
在《我也是个职场妈妈》里，作者觉得一个职场妈妈加一个职场爸爸，教给她的是：生活应该努力，生活值得努力，生活可以掌控，生活乐趣无穷。
他们并没有将人生的时间100%用在孩子身上，但却给了孩子物质与精神上的安全感、方向感。
而在《我的妈妈，把自己放在第一位》中，妈妈看似没有很好地履行“母职”，但她让孩子早早就学会了独立，没有变成一个畏畏缩缩的人。
这个妈妈也让孩子明白了，她可以有她的人生，孩子也可以有孩子的。
作为职场妈妈，定然没有大把的时间可以陪伴孩子，但生活中，其实还有很多零散的时光可以利用起来。
孩子不需要我们全天候的陪伴、密不透风的爱，这些短暂、琐碎的时光就是亲子互动的良机。
你要相信，你的自信和独立、你的成长和提高也会让孩子受益良多。
从另一个角度来说，全方位陪伴孩子就一定好吗？也未必。
超常的投入往往意味著超常的期望，然后带来超常的压力，而这种压力，最后都会转嫁到孩子身上。
美国知名家庭治疗师萨提亚在《如果你爱我》这首诗中写道：“自我牺牲里没有滋养，有的是期待、压力和负担，若我没有符合你的期望，我从你那里拿来的，便不再是营养，而是毒药……”育儿之路，不应该是一条以牺牲自我为前提的道路，“鸡”娃不如“鸡”自己。
从“无为小保姆”到“皖嫂”品牌
20 HOME SERVICE封面文章COVER STORY20世纪80年代，质朴无华的“无为小保姆”形象仿若一个鲜明的时代符号，将安徽与家政服务业紧密联系在一起。
2014年，覆盖安徽省16个地级市、延伸进50多个社区的75个皖嫂家政服务机构，正以连锁发展战略、“五统一”（统一商标LOGO、统一服务标准、统一合同文本、统一技能培训、统一信息平台）的管理模式，不断升级传统意义上的保姆，实现了安徽家政服务业的华丽转身。
连锁，抱团形成合力2009年，安徽省妇联把家政服务业纳入工作部署，作为实施“妇女创业行动”的重要内容。
按照“立足优势资源、打造皖嫂品牌、实现联盟发展”的工作思路，省妇联提出品牌发展战略：注册“皖嫂”商标，制定出台《关于合力打造“皖嫂”家政服务品牌，推进全省巾帼家政服务工作的意见》，对“皖嫂”家政实行“五统一”的管理模式，把全省妇联系统的巾帼家政服务机构凝聚起来，以规模效应“闯”市场。
为引导规模发展，在6个服务质量优、管理规范的家政机构建立了皖嫂家政服务示范基地，树立“皖嫂”加盟发展样本。
同时，投入350万元专项经费，采取以奖代补的方式，扶持14个皖嫂家政服务基地。
项目化运作和加盟发展的双管齐下，迅速扶持起一批优秀的皖嫂家政机构， “皖嫂”迅速抢占市场。
与此同时，分布在各县（区）、街道、社区的家政机构纷至沓来，加盟连锁经营。
仅2013年，全省就新增皖嫂家政服务连锁服务站34个。
从“无为小保姆”到“皖嫂”品牌文丨王蓓服务，提升核心竞争力李道霞是安徽省妇联皖嫂家政服务中心一名颇有名气的家政服务员。
10年前，丈夫下岗，一家人失去经济来源，一筹莫展之际她选择了从事家政服务工作。
专业的培训让她的服务水平不断提高，从最普通的钟点工做起，现在成为月工资近7000元的金牌月子护理员，2010年还被一对美国华侨夫妇选中，成为省内首位走出国门的月子护理员。
“在‘皖嫂’发展过程中，我们清醒地认识到，‘服务’这两个字的重要性。
萧民：绚丽在天山南北的巾帼众心梦
伴侣·2023/02一块抹布打天下，地下室里诞生巾帼家政2000年初，风华正茂的萧民正在昌吉回族自治州属地内的某政府机关从事妇女工作。
按说就这样度过舒适安逸的一生也很好。
但那时，正是企业改制攻坚期，身边一些失业女工拖家带口、陷入困境的满面愁容，深深地触动了萧民的心弦。
一种多年从事妇女工作的责任感让她下定决心，一定要帮这些妇女姐妹们解决就业难题。
经过一段时间的市场调查，萧民带领5名下岗女工，组建了“巾帼家政服务中心”，昌吉州妇联地下室的一间卫生间改造的小房间就是她们最初的接待点。
“那时孩子刚2岁，他就东一家西一家吃百家饭长大的，上小学期间一直住在班主任家里，我与他每周才见一面。
搬家期间，看到儿子上小学时写给我的一封信，上面写到‘妈妈，我不想你工作很忙，我想天天见到你……’我当时就泪奔了，真是太愧疚了，在儿子最需要我陪伴的时候，我却没能陪在他身边。
”可萧民却用更多的时间陪伴了更多的姐妹。
“一同创业的都是下岗女工，我们几乎没有什么经费。
”提起初创业时的那段日子，萧民依然一脸坚定、信心满满，“好在姐妹们都有一双勤劳的巧手，我们就自己动手制做脚手架子、用崩布做灯箱……”“她们的车轱辘转到哪里，就把‘巾帼家政服务’的名片送到哪里。
虽然偶然也会遇到一些抵触情绪，可是从大多数小区楼道、门洞之中接收到的则是更多理解、赞许的目光——因为昌吉是一座团结文明的城市，还是好人多，更何况越来越多的单位和家庭，需要我们耐心细致的家政服务。
”萧民回忆说。
通往成功的道路总是布满荆棘。
和许多创业者一样，萧民和她的姐妹们也走过了难以想象的艰辛之路，尽管困难重重，但她们始终不忘初心、砥砺前行。
走品质之路，做到极致赢得敬重就这样，萧民本着“先有为、后有位”的信念，带着巾帼家政服务中心克服重重困难，做到了行业里的标杆。
2007年，萧民代表新疆在全国家政服务发展论坛萧民：萧民和她的员工们2023/02·伴侣上发言。
同年6月，“巾帼众心劳务派遣有限责任公司”应运而生。
金亚斌：咸宁最美“娘家人”
金亚斌 ： 成宁最美 “ 娘 家人 ＂
文一 贺 舂 音
热爱一 ｌ ： 会 ［ 作 ，业务精湛 ，勇于 担 当，真诚服务职１ ，这些头衔放在
金 亚 斌 身 上 一 点 都 不 夸 张 。这 位 成 宁
的马港 Ｅ ． ￣ ｌ ｋ 园 建 立 ，需 要 卜 派十部 。
工 作 依 次进 行 不 到 １小 时 的功 夫 ，双方 达成 了协议 。一场倍受关注
的纠 纷 得 以 化 解 ，金 亚 斌也 成 让 大 家 刮 目相 看 的人 物 。
２ ０ ０ ６ 年 ，马港镇 建立了Ｔ会与党 委政府联 席会议制度 ，Ｔ 会与部 门联 动工作制 度 ，工会与职工 、企业主定 期和不定期 的访 谈制度 ，形 成了党委 领导 、政府 支持 、ｌ Ｔ会运作 、部门配 合 、企业职工参 与的Ｔ会工作 机制。 目前马港工业 园２ ５ 家企业 ，２ ６ 个工会
创新 推 出系 列 制 度
金亚 斌找 到时任 党委 书 记说 ：“ 过去
由于 Ｔ 作太 忙 ， 对ｌ Ｔ会 丁作 亏欠 太 多 ， 我 想 辞 掉 片长 ， 下派弥补这个亏欠。 ”
为 了做好 Ｔ 会工 作 ，金亚 斌 认 真学习＿ 丁会理论 ， 刻苦 钻研业务， 精通
市通 城县马港镇工会副 主席兼 马港工 业同 Ｔ会联合会主席 ，不仅 自己被评 为 “ 市劳动模范”和 “ 省工 会工作先
费 ，就匆匆 赶往广东番 禺石 基镇 刘忠
保生前务＿ 【 ＝ 的玉 田化工 厂。
十多年来 ，金亚斌 亲 自参与调处 镇 内劳动 纠纷４ ２ 起 ，涉案 金额２ ０ ０ 余
万元 ，异地 维权３ ６ 起 ，获赔 资金 ８ ０ ０ 余万元 ，其 中代理诉讼 １ ２ 起 。但 他从
身体力行 边干边推——陈光标先生的人生和环保理念
身体力行边干边推——陈光标先生的人生和环保理念
刘艳丽;付红莉
【期刊名称】《中国绿色画报》
【年(卷),期】2012(000)008
【摘要】<正>记者:您做了很多好事,在全社会产生了很大的反响,我们想知道,您的这种乐于扶危济困,乐于做慈善事业的思想来源在哪?是家庭父母影响?还是社会影响?另外,您想没想到今后如何在全社会、特别在青年中发扬您的这种思想作风呢?陈光标先生:我做这些事,是深受我家庭父母的影响,父母的身体力行在幼年时就深
【总页数】4页(P38-41)
【作者】刘艳丽;付红莉
【作者单位】江苏黄埔再生资源利用有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】X
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黄卫斌：专心致志办关爱家庭主妇的实业
78 | 中国商人CBMAG BBUSINESSMAN USINESS黄卫斌：专心致志办关爱家庭主妇的实业DEVOTE ONESELF HEART AND SOUL TO DO CARING HOUSEWIFE INDUSTRY浙江火星人厨具有限公司董事长黄卫斌，浙江羊绒衫行业协会副理事长，海宁市政协委员，浙江积派有限公司董事长，浙江火星人厨具有限公司董事长。
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.CBMAG 中国商人 | 79 Copyright©博看网 . All Rights Reserved.中国商人：“无烟灶”油烟吸净率的行业标准是多少？黄卫斌：99.9%是一个杠子，目前市场上的“无烟灶”能够达到这个标准的产品很少见，但我们生产的“火星人”不但能够达标，而且优于国家标准。
经过国家权威检测，火星人无烟灶的油烟净化率为99.95%。
“火星人”斩获两项国际设计金奖中国商人：今年初，“火星人”无烟灶先后获得两项德国的设计金奖。
其意义何在？黄卫斌：2013年1月至3月，在不到3个月的时间里连续传来两个好消息，火星人无烟灶既获得了德国“IF设计金奖”，又获得了德国“红点奖”。
IF金奖和红点奖是工业设计界含金量最高的国际奖项，相当于国际电影界的“金球奖”和“奥斯卡奖”。
能获此两项国际大奖认证的产品，意味着是具有国际先进理念的杰出设计的工业产品。
IF金奖和红点奖已经成为行销全球的保证书。
补充说明一点：普通的IF设计大奖相当于“电影奥斯卡奖提名”，IF设计金奖相当于获得了“奥斯卡奖”。
德国IF设计金奖创立60年以来，中国获此殊荣的品牌仅13个，其中绝大多数是外资品牌，少数国内品牌却都是中外合资企业。
火星人是唯一一家获得德国IF设计金奖的中国厨电品牌和民营企业，也是唯一一个在3个月时间内连获IF设计金奖和红点奖的厨电品牌。
这不仅为厨电行业树立了新标杆，也标志着民族工业正在从“中国制造”走向“中国创造”。
与爱同行的特殊护理
与爱同行的特殊护理
姚臻
【期刊名称】《现代苏州》
【年(卷),期】2013(000)011
【摘要】说到“护理”一词，大家首先会想到那些医院护士或者护工之类，照顾伤病员和行动不便的人，其实还有一群与其工作性质有那么点相似的护理人员，她们不是一对一的固定护理，有时一个月要同时照顾好几个人。
【总页数】2页(P36-37)
【作者】姚臻
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】G726
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人物3庾萍：善是本能 爱是源泉
人物3庾萍：善是本能爱是源泉
黄玲玲
【期刊名称】《印刷工业》
【年(卷),期】2012(000)008
【摘要】在首届中国印刷业女企业家论坛看到庾萍时，她一身粉色职业装打扮，却也不乏俏皮。
一位漂亮大方的姑娘站在她身边，刚开始我还以为是她们公司随行的工作人员，后来才得知那是她的女儿，怪不得每次看到两人合影时，都能隐约看到她脸上显露出的一种骄傲，那是属于母亲的自豪。
【总页数】2页(P63-64)
【作者】黄玲玲
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】TS941.732
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创建“妈咪小屋”送温暖 女职工享贴心服务
精心整理山西临县国新燃气有限公司创建“妈咪小屋”送温暖女职工享贴心服务山西临县国新燃气有限公司女工委在公司工会的领导和上级女工委的指导下，按照上级的相关文件精神，积极开展了创建“妈咪小屋”工作，现将主要做法简要汇报如下：出大拇指为“妈咪小屋”点赞。
二、重视宣传、提高认识所谓“妈咪小屋”，其实就是母婴室一种更为温馨的叫法，可以帮助正处在哺乳期的女职工解决现实问题。
已经上班的女职工既可以利用休息时间，在“妈咪小屋”给孩子喂奶，也可以在“妈咪小屋”用专门的器具把奶挤出来，然后放在冰箱里保存，等下班以后带回家给孩子食用。
这样避免了在公共场所给孩子喂奶所带来的尴尬和难堪，也保证了对孩子的母乳喂养。
然而，在“妈咪小屋”初步建成后，一些女职工的思想观念上还转变不过来，总是觉得难为情，不好意思，怕给单位添麻烦。
公司女工委会知道为一情况后，充分利用网络、微信、QQ等传媒，主动宣传建设“妈咪小屋”的服务平台。
四、总结经验、不断提升不断探索、不断实践、不断总结、不断规范、不断提高，是做好各项工作的先决条件。
认真思考创建“妈咪小屋”带来的启示，概括起来就是“四个用心”：一是要用心想事。
心想才能事成，如果我们不去想、不去思考，什么事情也做不成。
在建设“妈咪小屋”的过程中，遇到最头疼的事就是在哪里建、建多大规模的问题。
由于公司受诸多条件所限，哪里适合建、建多大规模成了棘手的问题。
为此，公司工委会颇花了一番心事，下了一番功夫。
通过对现状层层分析，综合考虑，最终调整了办公区域，为女职工妈妈们创建了“妈咪小屋”。
二是用心做事。
所谓做不成事就是不用心而已。
只要我们用心去做，无论有多大困难、无论遇到多少难题，工创建了“妈咪小屋”，并规范了“妈咪小屋”配置，满足了“妈咪小屋”功能的要求。
“妈咪小屋”的建立，得到了年轻的女职工“妈妈们”和职工家长的高度评价，在社会上也引起了很好的反响。
女职工“妈妈们”和职工家长感动的说：感谢公司对女职工的关怀，山西临县国新燃气有限公司就像自己家一样的温暖，我们一定会努力工作，为公司服务好、为用户服务好，让山西临县国新燃气有限公司越发展越好，实现员工与企业的双赢。
妻管严之下,“模范丈夫”也疯狂
妻管严之下,“模范丈夫”也疯狂
江育德
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2000(000)009
【摘要】2000年4月,地处湘东浏阳市的永和镇突然爆发出一条新闻:该镇新街一位叫陈湘林的"模范丈夫"突然抛下妻儿出走,在近二十天的四处寻找后,人们在另一座城市发现了已经精神失常的他。
原本怜妻惜子、年轻有为的陈湘林怎么会疯呢?4月底,陈湘林的妻子,被誉为新街"女强人"的黄小惠在卧房的大衣柜里发现一本厚厚的日记,日记里,陈湘林记下了这些年来自己在妻管严之下的不尽辛酸与委屈……陈湘林与黄小惠相识于1989年10月,那时候,陈湘林刚从一所师专分配到永和镇第十二中学教书,黄小惠却是永和磷矿(又名
【总页数】2页(P)
【作者】江育德
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D669.1
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再为妻子做顿饭
再为妻子做顿饭
白鸟
【期刊名称】《当代护士：学术版》
【年(卷),期】2000(000)010
【摘要】有句话说,男人因为怕做饭,下了班也不急着回家;女人因为要做饭,不下班就急着回家。
这句话真有意思,说到我们家里去了。
【总页数】1页(P44-44)
【作者】白鸟
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】I267
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黄怡然：台湾豪门公子武汉做味精
年仅28岁的黄怡然，台湾第二大食品集团公司———味全公司创办者黄氏家族第三代，自幼生长于美国。
其父黄南图先生是味全国际集团前任董事长，自1992年起已经先后在黑龙江、桂林、北京、上海、武汉等地投资建厂，总投资额近3亿元。
2001年父亲因病去世后，黄怡然放弃了在美国已经有成的事业，出任武汉味全集团执行副总经理。
目前，他还担任武汉市台商协会常务理事、上海康权实业有限公司总经理、美国味全食品有限公司董事等职务。
到今年年底，武汉味全的总资产有望达到2亿元，占据湖北70％以上的味精市场。
记者是在汉阳瓜堤的一条小道上找到了武汉味全食品公司的。
走进二楼黄怡然的办公室，记者几乎不敢相信自己的眼睛：房间不足10平方米，除了一张办公桌（桌上放着一盒薯片和一台笔记本电脑）、两排沙发、几把椅子、一台柜式空调，再也容不下其他的东西；外面是一间敞开的大办公室，众多员工在聚精会神地工作———两者之间只隔了一面敞亮的玻璃。
黄怡然说，以前两间办公室间有一堵墙，他让人把墙推掉后换成玻璃，然后把办公室搬了过来，“我要的就是透明化，员工可以看到老板在做什么，老板也可以看到员工在做什么”。
1．8米左右的瘦高个，高高的鼻梁，两道剑眉又黑又密，在接受记者采访的过程中始终表情认真，语速很慢，偶尔的微笑中透出帅气的天真。
24岁成为资深汽车策划人黄怡然出生在美国洛杉矶，四五岁时回到台湾，读完小学五年级后再赴美国。
大学毕业前一年，他应聘到一家投资银行任财务分析师，年薪六七万美元。
公司里没有秘书、打字员，所有人都是一人身兼数职，黄怡然一个星期要工作70个小时。
22岁时，喜欢挑战的黄怡然跳槽到美国丰田汽车公司作策划，希望借此熟悉制造业和销售业。
他年纪虽轻，但眼光敏锐、思维缜密。
一年半之后，24岁的黄怡然成为美国丰田汽车公司最年轻的资深策划人。
子承父业到武汉2001年，父亲被查出身患癌症，这对踌躇满志的黄怡然不亚于一个晴天霹雳。
黄怡然的父亲当时持有武汉味全集团70％的股份，父亲此前从未与思想非常“西化”的黄怡然讨论过关于武汉的话题。
发挥职能优势 全力维护妇女就业和劳动权益
发挥职能优势全力维护妇女就业和劳动权益
经洪斌
【期刊名称】《中国妇运》
【年(卷),期】2017(000)004
【摘要】一、加大宣传培训,营造维权氛围一是注重法规宣传。
自1992年《中华
人民共和国妇女权益保障法》颁布实施以来,有关保护妇女就业和劳动权益的法律
法规陆续出台,包括《劳动合同法》《就业促进法》和《女职工劳动保护特别规定》等等。
【总页数】2页(P8-9)
【作者】经洪斌
【作者单位】江苏省人社厅劳动监察局
【正文语种】中文
【中图分类】D922.5
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爱心妈妈二三事
爱心妈妈二三事
Patricia Gatto;梁碧滢
【期刊名称】《疯狂英语：阅读版》
【年(卷),期】2005(0)3
【摘要】生命的每个段落都为一个个转折瞬间所点缀,有时这些时刻会带来即时的效应,有时影响得逐渐显现。
只要你仔细聆听生命的轻柔耳语,他们将带领你踏上意
想不到的,充满美、谅解和满足感的旅程。
八年前,我就经历了这样的一个转折瞬间。
【总页数】3页(P28-30)
【关键词】段落;旅程;understanding;微弱的声音;beyond;丈夫;have
【作者】Patricia Gatto;梁碧滢
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】H319.4
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博赛建材公司女工委召开“营造幸福家庭 关爱子女成长”座谈会
博赛建材公司女工委召开“营造幸福家庭关爱子女成长”座谈
会
赛建女
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2005(000)011
【摘要】博赛建材公司工会女工委,认真开展“争创合格母亲、培养合格人才”双合格活动,提高了家长“为国教子,以德育人”的思想意识。
8月13日,公司工会女工委召开了“营造幸福家庭、关爱子女成长”座谈会,邀请今年考上大学的5位本公司的职工子女和其家长为公司职工和部分中小学生讲学习、高考的体会。
一车间女职工陈菊珍的子女郭巍以626分的好成绩考入北京化工
【总页数】1页(P32-32)
【作者】赛建女
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D442.6
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黄卫斌：专心致志办关爱家庭主妇的实业
作者：陈伟
来源：《中国商人》2013年第07期
关爱家庭主妇
是我的终端产品定位
中国商人：您开办的积派羊绒衫、简爱时装、火星人无烟灶具这三项实业，具有一个共同的消费群指向，那就是家庭主妇为主。
您这是有意为之，还是无心插柳？
黄卫斌：家庭主妇是一个看似平常但非常特殊的群体。
处于30～55岁这个年龄段的女性，上有老，下有小，是家庭中的半边天，家务压力大；同时，她们的事业正处于上升期，职业竞争带来的工作压力很重；在传统道德影响弱化、社会交往取向异化的今天，她们的精神压力也不小。
从这些方面看，她们是亟需关爱的群体。
关爱家庭主妇，是中国人传统的孝心、爱心使然，是中国企业家的社会责任使然，是我成家立业过程中形成的经营理念使然。
所以，在选择投资项目时，往往把家庭主妇作为首选的服务对象。
毋庸讳言，这个群体具有较强的购买力也是影响我投资取向的重要原因之一，这是资本逐利性和市场可行性的基本要求。
中国商人：是否受到您母亲的影响？
黄卫斌：母亲对我的影响非常大，妻子和岳母也是推动因素，所以关爱家庭主妇是我产品终端市场的基本定位。
厨房改革迫在眉睫
中国商人：今年5月12日母亲节前后，一家油烟机生产企业发出倡议，希望为母亲送一台油烟机。
您怎么看这件事？
黄卫斌：这个倡议非常及时，也很有必要。
国家癌症中心和卫生部疾病预防控制局发布的《2012中国肿瘤登记年报》称，平均每分钟就有6个人被诊断为癌症，其中肺癌位列发病率和死亡率榜首。
每年有60万中国人死于肺癌，女性比例逐年上升，且年龄段多分布在40-50周岁。
一项长达5年的研究调查显示，长期接触厨房油烟会使肺癌的发病率上升2-3倍。
传统油烟机60%左右的油烟吸净率造成厨房油烟污染，极大危害了广大中国家庭主妇的身体健康。
中国商人：您所说的“传统油烟机”怎么界定？
黄卫斌：厨房油烟问题一直困扰着中国家庭，于是随着科技的进步，油烟机产品一次又一次地发展变化：排风扇——薄型机——中式机——欧式机——现在的集成油烟处理装置。
前三种排烟设备已基本退出中国市场，目前家庭保有量最多的是欧式油烟机。
欧式机也是传统油烟机。
（见下图）
中国商人：为什么要把市场占有率很高的欧式机也归类于传统油烟机呢？
黄卫斌：这跟中国厨房的设计变化有关。
早期的商品房，厨房往往是封闭的，主妇们可以关起厨房门做菜，中式机、欧式机都能够勉强满足油烟外排的需要，换气扇的效果也差不了多少。
从排风扇到欧式机的发展演变，可以说是基于外型设计美观度、清洗便捷程度和材质方面的改良、改进。
这种空间环境中，主妇们的油烟吸入量非常大，健康风险很高。
因为这些油烟机的油烟吸净率只有60%左右。
现代改善型商品房往往会设计开放式的无烟厨房，而且已慢慢成为一种潮流。
在开放式厨房中，由于没有阻隔，油烟在厅堂的扩散、飘荡、附着成了最令主妇头痛的问题。
欧式油烟机是舶来品，更为适合欧美国家，但对于中餐猛火油旺，油烟四起的环境来说，欧式机在吸油烟能力方面毫无优势可言。
市场上的传统厨电品牌总爱宣传其油烟机的功率、风量、造型、拆洗便捷，都绝口不提油烟机的核心指标“油烟吸净率”。
要知道，抽尽油烟才是油烟机的本职工作。
所以，无论外观多么靓丽、结构多么新颖、材料多么考究、拆洗多么方便、造型多么专心，价格多么实惠，包括大行其道的欧式机在中国市场肯定只是过渡品种，难以逃脱很快被淘汰、废弃的命运。
“以科技创新力量为中国家庭摆脱油烟对皮肤、肺部健康等多方面的威胁，以高品质的产品为中国家庭缔造健康清洁的厨房环境。
”一直是我们火星人的厨房梦想。
正是基于这个梦想，我们研发了“火星人”无烟灶。
它采用了颠覆传统的全新侧吸下排式结构，独有的低空全吸——智能全净吸系统，保证了油烟一经产生就立刻排除，不扩散无逃逸，实现了真正意义上的吸尽油烟。
中国商人：“无烟灶”油烟吸净率的行业标准是多少？
黄卫斌：99.9%是一个杠子，目前市场上的“无烟灶”能够达到这个标准的产品很少见，但我们生产的“火星人”不但能够达标，而且优于国家标准。
经过国家权威检测，火星人无烟灶的油烟净化率为99.95%。
“火星人”斩获两项国际设计金奖
中国商人：今年初，“火星人”无烟灶先后获得两项德国的设计金奖。
其意义何在？
黄卫斌：2013年1月至3月，在不到3个月的时间里连续传来两个好消息，火星人无烟灶既获得了德国“IF设计金奖”，又获得了德国“红点奖”。
IF金奖和红点奖是工业设计界含金量最高的国际奖项，相当于国际电影界的“金球奖”和“奥斯卡奖”。
能获此两项国际大奖认证的产品，意味着是具有国际先进理念的杰出设计的工业产品。
IF金奖和红点奖已经成为行销全球的保证书。
补充说明一点：普通的IF设计大奖相当于“电影奥斯卡奖提名”，IF设计金奖相当于获得了“奥斯卡奖”。
德国IF设计金奖创立60年以来，中国获此殊荣的品牌仅13个，其中绝大多数是外资品牌，少数国内品牌却都是中外合资企业。
火星人是唯一一家获得德国IF设计金奖的中国厨电品牌和民营企业，也是唯一一个在3个月时间内连获IF设计金奖和红点奖的厨电品牌。
这不仅为厨电行业树立了新标杆，也标志着民族工业正在从“中国制造”走向“中国创造”。
实业报国是企业家的本分
中国商人：您投资办企业，有非常明显的特征，只办实业。
黄卫斌：是的，实业报国是每一个企业家的本分，也是每一个中国商人的梦想。
我一直致力于实业投资，办积派羊绒衫厂、火星人厨具厂和简爱时装厂，用你的说法是办关爱家庭主妇的实业，没有动摇过。
中国商人：房地产很红火时，您错过了发财的机会，后悔过吗？
黄卫斌：2005年房地产爆红，大家都知道做房地产能赚很多钱，而且又快又轻松，也有很多人问我有做房地产的打算吗？我一直说“不”。
在2006年时，一个朋友邀我一起做房地产，我没有答应，他现在的身价有十几个亿了。
对此，我没有后悔。
我觉得，每个人都有自己的梦想，有自己的行事方式，我的原则就是踏踏实实做对老百姓生活有益的基础实业。
我一直跟我的同事们说，我们要坚持做提高国民生活品质的事，从为大家提供高品质的服装、高品质的厨具等小事一步一步地做起，从而回报社会、回报国家。
中国商人：您是这样想的，也是这样做的。
据我了解，您及您的企业用在社会救助方面的支出非常大。
黄卫斌：帮助社会上有困难的人和弱势群体，是中国人的传统，更是企业家的社会责任。
我们的企业规模都还较小，承受能力也不大，但我们在这方面确确实实做了一些，在力所能及的情况下，我们会一直做，坚持做。
开百年老店靠的是品牌
中国商人：积派、火星人，都已经是消费者心目中靠得牢的品牌，简爱刚刚起步，您在维护品牌形象方面有些什么想法？
黄卫斌：创一个品牌极不容易，毁一个品牌旦夕之间。
我的品牌观就是四个字：“百年老店“。
具体地说，对于公司的产品，我们的目标是“爸爸用了放心，儿子用了还是放心，孙子仍旧作为首选品牌！”做出这样的品牌是我一生孜孜不倦的追求。
我相信，只要我一直坚定这份信念，用我毕生的精力与时间，必将实现此生最大的价值——造福于民。
中国民营企业经过三十多年的发展与市场探索，现已积累了良好的发展基础，人民的生活水平也已不断提高，生于八九十年代的消费者们逐渐步入社会，成为中高阶层的主流消费群体，以他们为代表的追求生活品质与生活质感的潮流逐渐成为市场大趋势。
我会继续把握市场规律，融入市场、尊重市场、超越市场、赢得市场，脚踏实地，进一步提升我们拥有的“积派”、“火星人”和“简爱”这三个品牌的知名度、美誉度，不断赋予它们科技、创新、品质的新内涵，努力使它们成为行业的标竿品牌、领军品牌、百年品牌。