思想政治工作论文
思想政治教育论文范文
思想政治教育论文范文大学生思想政治教育的性质、内容和功能，决定了其在引导学生全面和谐发展以及和谐校园建设中的主导地位。
下面是店铺给大家推荐的思想政治教育论文范文，希望大家喜欢!思想政治教育论文范文篇一《加强思想政治教育推进和谐校园建设》摘要：建设和谐校园最重要的落脚点就是学生，学生的全面和谐发展是建设和谐校园最重要的目的。
大学生思想政治教育的性质、内容和功能，决定了其在引导学生全面和谐发展以及和谐校园建设中的主导地位。
在建设和谐校园的过程中，应该以理想信念教育、爱国主义教育、道德规范教育和素质教育为重点，有针对性地提升思想政治教育的实效性，推进和谐校园建设。
关键词：思想政治教育;和谐校园;和谐社会一、建设和谐校园是建设和谐社会的基础工程和谐社会的建设是包括社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”的建设，是一个全面系统的目标，实现这一目标必然要依靠科技的进步和人力资源的开发。
而高校作为传承文明、培养人才、创造知识、服务社会、传播先进文化的大型多功能组织，在推动科技进步和人力资源开发中扮演着不可替代的角色。
2009年，全国普通高校招生600余万人，高等学校在学人数超过2 000万，规模居世界第一。
这2 000多万名大学生不仅是近千万个家庭的希望，更是国家发展繁荣的希望。
所以，高校是整个社会体系的重要组成部分，构建和谐校园是构建和谐社会的基础工程。
2005年2月，胡锦涛在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上说：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
”[1]的这一基本理论观点同样适用于和谐校园。
和谐校园，应该是民主办学的理念得到充分发扬，依法治校的观念得到切实落实;应该是公平和正义得到切实维护和实现;应该是全体师生互帮互助、诚实守信、平等友爱;应该是创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定;应该是师生员工的物质文化生活得到切实的改善和提高，进而实现学校各个子系统或要素的全面、协调和充分发展。
政治思想工作论文-有关思想政治方面的论文
政治思想工作论文|有关思想政治方面的论文政治思想工作论文|有关思想政治方面的论文近年来，随着经济、社会的改革发展，各种社会思潮的泛滥，公安机关民警的思想文化、价值观念等也发生了深刻的变化，导致基层公安机关思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题，一些传统的方法、措施普遍呈现效用低、针对性差、适应性不强的现象。
面对此种情况，我们必须深入思考，创新思路，扎实推进公安机关思想政治工作。
一、基层公安机关思想政治工作中存在的问题一是缺乏创新意识。
许多基层政工干部在抓思想政治工作时，沿用老办法、旧经验，停留在开会传达精神、组织学习文的层面，工作按部就班，缺乏创新。
特别是不能很好地掌握思想政治工作的规律性，没有做到真抓、早抓、主动抓。
二是缺乏长效机制。
许多基层单位因工作任务繁重，存在重业务、轻思想政治工作的问题，特别是没有形成一整套行之有效的工作制度，或者有制度也是流于形式，在业务工作和思想政治工作两者的结合上做的不够，出现了一手硬一手软的现象。
三是缺乏激励机制。
许多基层单位因辖区特点、工作重点、领导思路、管理作风等的不同，民警的工作环境、待遇等也存在较大差异，特别是有的单位没有好的奖惩制度，“吃大锅饭”，干好干差一个样，导致一些民警囿于短期利益，感到晋职无望、立功受奖无门，而工作不积极，消磨、怠工、混日子。
四是缺乏成长机制。
一些基层单位领导对民警存在重使用、轻培养的倾向，对得力的、“听话”、“好使”的，经常使、经常用，有什么活都让他干;不听话的、指挥不动的，不敢用，不常用，甚至放任之。
长此以往，必然有部分民警每况愈下，而且也造成不良的内部影响。
二、推进公安机关思想政治工作的对策(一)加强政工队伍建设。
思想政治工作是一项长期性、细致性的工作，做这项工作的人，首先应该具有良好的思想品德和政治理论水平。
因此，我们要把政工队伍建设当作基础性、前提性的工作，下大力，使真劲，激发政工干部做好政治工作的内在动力，让他们主动思考和研究新情况、新问题，不断提高发现和解决问题的能力。
思想政治教育教学论文(共18篇)
思想政治教育教学论文（共18篇）篇1：思想政治教育论文众所周知，思想政治教育课程在教育时期的开展正是奠定学生形成正确的价值观念和人生观念的黄金阶段。
我们要好好重视!浅析学团工作思想政治教育的认识摘要:在当前发展形势下，对团学工作提出了更高的要求，我们需加强重视，首先分析了高校团学工作中思想政治教育存在的主要问题，然后提出了一些有利于团学工作顺利开展的建议和解决方案。
关键词:思想;教育工作;解决方案篇2：思想政治教育论文思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有计划、有组织，有目标的影响，使他们形成符合一定社会所需要的思想品德的社会实践活动。
思想政治教育是中国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一，思想政治教育既十分重要，又相当难做，尤其是在市场经济的条件下，中国的思想政治工作存在着相对疲软的状况，很不适应现代社会发展要求。
造成思想政治工作尽兴不力的原因很多，但其中重要的一个原因是长期以来我们忽略了人格教育及培养。
我以为，人格教育是思想政治教育的基础，没有这个基础，思想政治教育就犹如无根的浮萍，总是漂流在人的思想表面而不能深入下去，这使得思想政治教育工作一直停滞不前。
2影响思想政治教育工作的因素思想政治教育中的接受过程内涵是复杂的，是接受者认识世界的主动行为过程，对思想政治教育接受过程的分析、思考与研究，是一个非常重要并且现实的课题。
在思想政治教育接受过程中，要获得思想政治教育的最佳效果，更好地提升教育质量，必须要重视对影响思想政治教育接受过程因素的分析。
2.1内在:需要因素。
需要是人的普遍性追求。
什么是需要，是指主体对客体的依赖和摄取状态，是人们对某种东西缺乏时所产生的主观意向。
在思想政治教育过程中，当人有了某种需要时，心理上就会产生不安和紧张情绪，形成一种驱动力。
这种驱动力促使主体去寻找目标，表现出接受的积极性，同时去选择接受的内容。
大学思想政治教育论文-思想政治教育相关论文
大学思想政治教育论文:思想政治教育相关论文理想信念教育是大学生德育的重要组成部分，也是提高大学生思想道德修养和基本素质的主要内容之一。
下文是为大家整理的关于大学思想政治教育论文的例文，欢迎大家阅读参考!大学思想政治教育论文篇1浅谈大学生思想政治教育工作摘要：大学生思想政治教育工作要紧跟时代步伐，掌握学生特点，围绕培养目标，创新工作思路，以发展的眼光来研究思想政治工作，以改革的精神来推动思想政治工作。
本文提出了“坚持一个方针，建设两支队伍，实施三项工程，发挥四个作用，加强五项建设，抓好六个教育”的工作思路。
关键词：大学生思想政治教育状况途径21世纪头20年是人类发展史上各种文明、各种文化相互激荡、相互融合的空前时期，也是我国经济社会快速发展的关键时期，当代大学生的政治思想、价值取向、思维方式都受到了社会发展的深刻影响，具有鲜明的时代特色。
加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人，对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。
掌握学生特点，围绕培养目标，创新工作思路，以发展的眼光来研究思想政治工作，以改革的精神来推动思想政治工作，才能取得卓有成效的成果。
我们提出“坚持一个方针，建设两支队伍，实施三项工程，发挥四个作用，加强五项建设，抓好六项教育”的工作思路。
1 坚持一个方针坚持十六大提出的党的教育方针，即“坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
”这是大学生思想政治教育工作的方向，也是我们做好大学生思想政治教育的出发点和落脚点。
2 建设两支队伍建设好辅导员(班导师)队伍和学生干部队伍，培养一批思想政治教育和学生管理工作的专家和先锋，这是做好大学生思想政治教育工作的保证。
思想政治工作论文
思想政治工作论文引言思想政治工作是指在组织、引导和教育群众中加强思想道德建设，推动社会主义核心价值观的宣传和传播，以及加强意识形态工作的活动。
在当前复杂多变的社会环境下，思想政治工作具有重要的意义和作用。
本论文将阐述思想政治工作的概念及其重要性，并探讨在当今社会背景下如何加强思想政治工作。
一、思想政治工作的概念思想政治工作是指通过组织和引导群众开展的一系列活动，旨在培养、引导人们正确的思想观念和道德意识，推动社会主义核心价值观的宣传和传播。
思想政治工作是党的各项工作的重要组成部分，是推动经济、社会和文化发展的重要力量。
二、思想政治工作的重要性1. 维护社会稳定思想政治工作能够引导群众正确的思想观念和价值观，增强社会的凝聚力和稳定性。
通过加强思想政治工作，能够预防和化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定。
2. 促进社会发展思想政治工作能够推动社会主义核心价值观的宣传和传播，提高全社会的道德水平。
这有助于培养和提升人们的社会责任感和创造力，促进社会的进步与发展。
3. 提升国家形象思想政治工作是维护国家形象的重要手段之一。
通过宣传国家的政策法规和优秀文化传统，加强对外交流，能够提升国家的软实力和国际形象。
4. 保障国家安全思想政治工作旨在引导群众树立正确的世界观、人生观和价值观，提高人们对祖国的归属感和认同感。
这有利于增强国家的防范意识和应对能力，维护国家的安全和利益。
三、加强思想政治工作的措施1. 完善工作体系应该建立健全思想政治工作的组织体系和工作制度，明确职责分工和工作流程。
同时，加强人员培训和队伍建设，提高工作水平和能力。
2. 创新宣传方式要善于利用新媒体和互联网等先进技术手段，创新宣传方式和方法。
通过制作优质的宣传素材和内容，增强宣传的吸引力和感染力。
3. 加强教育引导思想政治工作的重要任务之一是加强对群众的教育引导。
要注重培养人们的思维能力和批判精神，帮助人们树立正确的道德观念和行为准则。
4. 深化文化建设加强社会主义核心价值观的宣传和传播，推动艺术、文学、影视等文化事业的发展，提高人们的审美观念和文化素养。
思想政治工作者要注重提升综合素质论文
思想政治工作者要注重提升综合素质思想政治工作是我们党的优良传统，政工干部是做好思想政治工作的关键，是思想政治工作的主要力量。
政工干部的工作水平、业务素质，直接关系到思想政治工作的整体质量。
政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用，他们可以团结和号召全体工作人员，为完成各项工作而努力奋斗，具有一定的凝聚力和战斗力。
政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。
随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作变得越来越重要。
因此，在新的历史条件下，要高度重视和切实加强思想政治工作，培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍，是新形势下思想政治工作发展的关键所在，当务之急是要切实加强政工干部队伍建设，全面提高政工干部素质。
时代呼唤创新，实践需要创新，而创新需要一个锐意进取、知难而进、百折不挠、清正廉洁的领导者，能不能创新发展，能不能在时代的列车上飞速前进，思想上强化法律意识，行动上坚持守法行政，具体工作中强化自身修养至关重要。
只有思想升华，执行起两个条例和有关廉洁自律的规定才会更加自觉；只有认识到位，监督才能到位；只有领导者一身正气、两袖清风，企业管理才会更加出色，经济效益才会大幅提高，创新的目标才能实现。
我作为山东龙口矿业集团北皂煤矿的一名政工干部，在长期的思想政治工作实践中，我体会到，要做好思想政治工作，政工干部必须要在工作中加强学习，努力提高自身的“四种素质”和“五项能力”。
“四种素质”是内在的修养，是政工人员应当具备的品质。
一是信念坚定。
通过自身信念的坚定，提高员工的凝聚力和向心力，激发更大更强的战斗力，政工人员要以坚定的信念影响他人树立正确的人生观和价值观。
二是忠诚企业。
企业最核心的力量就是员工的忠诚，我们政工人员不爱企业，何谈倡导别人去爱？我们要忠诚地为企业服务，干好政工工作，让忠诚深入人心，成为企业稳固的精神支柱。
大学生思想政治论文3000字
大学生思想政治论文3000字作为一名大学生，思想政治教育是国家教育体系的重要组成部分，而思想政治论文是一种可以让我们更好地了解国情，深入思考问题的方式。
本文将从大学生思想政治论文的意义、写作要点以及具体实践等方面进行探讨。
一、大学生思想政治论文的意义大学生的思想政治教育是有着重要意义的，而思想政治论文又是一种更深层次的思考方式。
大学生需要了解国情，了解国家的政策和发展方向，以便更好地融入到社会中去，成为一名有思想、有见识、具有社会责任感的优秀人才。
同时，思想政治论文的写作也有着重要的意义。
写作能够帮助我们更好地掌握所学知识，同时也可以提高我们的思辨能力和文化素养，让我们更好地理解和把握整个社会的发展趋势和方向。
思想政治论文也是大学生思想政治教育的重要途径之一，能够帮助学生深入思考、理性分析问题。
二、大学生思想政治论文的写作要点1.选好论题选择合适的论题是论文写作的关键，它应该与学科知识的关联性紧密，与自身生活和社会的现实问题有一定的联系，同时也要与国家政策和发展趋势相符合。
2.通过阅读和调研进行材料的收集在写作之前，需要通过阅读和调研获取材料，这对于思想政治论文的写作非常重要。
可以通过学习相关文献、查阅报刊杂志和网络资料等途径，获取足够的材料。
3.分清脉络、结构清晰论文的结构清晰、脉络分明是写作的重要要点。
在生成论文之前，一定需要先制定好合理的框架和结构，从而更好地编写出逻辑清晰的文章。
4.严格遵守学术标准和规范在思想政治论文的写作中，需要严格遵守学术标准和规范。
这包括参考书目、引用语句的标明，抄袭和剽窃等问题都需要避免。
三、大学生思想政治论文的具体实践1.关注时事政治时事政治包括政治的重要事件、政策制定、国际新闻等，通过这些途径，我们可以对当前的时代背景有更为深刻的认识和理解。
2.启发性讨论启发性讨论是在特定话题下的一种教学方法，顾名思义，它的主要作用就是启发学生的思考。
在这个过程中，需要结合实际情况，引导学生对一些问题有深刻的思考，并且在讨论的过程中可以积极发言并且分享自己的思考。
思想政治教育实践论文(共5篇)
思想政治训练实践论文(共5篇)第一篇：高职思想政治训练新思路一、“工学结合”为高职院校思想政治训练创新供应了新契机工学结合拓展了高职生思想政治训练的空间。
工学结合模式下教学过程的开放性、真实性和实践性，企业的生产经营模式所形成的宽敞的训练平台、丰富的训练题材、生动的训练素材，为拓展高校生思想政治训练的载体供应了强有力的支撑，并潜移默化地内化为同学的思想观念和行为规范。
通过进入企业实习，同学了解和生疏了企业的生产管理模式，特殊是对生产过程及技术有了亲身体验和明确生疏，有利于激发同学对学习和训练的乐观性，促使他们主动加强有关专业学问的学习和技能训练，养成严谨求实的学风和工作作风。
工学结合有助于增加同学的自我训练力量。
在工学结合的实践中，企业的规章制度等“能直接规范、约束同学的思想与行为”[1]，对同学职业素养的培育具有潜移默化的作用；同学在企业管理模式下生活、工作，有利于树立劳动观念和提高团结协作意识及自律意识，有利于形成正确的就业态度，增加社会适应力量。
二、“工学结合”境遇下高职院校思想政治训练存在的问题1．工学结合人才培育模式的价值取向使思想政治训练面临新的境遇工学结合新模式体现了高等职业训练新的价值取向，即由封闭半封闭的学校训练走向比较开放的社会训练，从单一的学校课堂走向实际的顶岗实习岗位，从理论学习为主转向实践过程为主。
这种模式留意同学动手实践的机会，但也给同学带来不少困惑和挑战。
学校和企业是两种完全不同的社会机构，各自的运行模式和追求目标不同。
学校以育人为目的，以提高受训练者综合素养和力量为主要目标，而企业以追求利益最大化为主要目标。
同学职业道德素养与企业要求存在差距。
企业要求员工具有质量意识、效益观念、团结协作精神和一丝不苟的工作态度，而部分同学自身存在的职业道德素养缺陷在参与企业顶岗实习过程中暴露无遗，如缺乏爱岗敬业、吃苦耐劳、诚恳守信精神，不能正确处理眼前利益和长远利益、个人利益和社会利益关系，以及在职业生涯进展中抱负与现实的关系。
高校思想政治论文范文3篇
⾼校思想政治论⽂范⽂3篇社会化⾼校思想政治论⽂⼀、⾼校思想政治理论课社会化功能之“机理”（⼀）⾼校思想政治理论课政治社会⽣态结构我们借助⽣态学的⽅法，从思想政治理论课与社会环境的相互关系中去研究与其政治社会化功能相关的因素及其相互联系。
⾼校思想政治教育教育包括⼈的因素、环境因素、思想因素的各个⽅⾯，他们共同构成⾼校思想政治理论课的社会⽣态系统。
⾸先，是⼈的因素。
在这个⽣态系统中所涉及的⼈有：⼀是政策和课程的制定者，他们属于政治社会⽣态中的政策制定和执⾏者，属于统治阶级的代表⼈物，负责制定课程标准和计划，选择课程内容，将意识形态和主流价值观知识化、教材化、课程化；⼆是课程的实施者，即⾼校的思想政治理论课教师，他们在理解和掌握社会主义意识形态和主流价值观的基础上，选择教学内容和教学⽅法，将课程体系转化为教学体系和语⾔体系，他们是政治体系中的中坚环节，是思想政治理论课政治社会化功能实施的具体执⾏者；三是课程的受教者，即⼤学⽣，他们是思想政治理论课社会化功能的具体对象。
当然，在这⼀过程中受教者并不是被动的接受“教化”，⽽是具有⾃主性、能动性客体。
思想政治理论课的政治社会化功能的具体实践，依赖于受教者对政治价值的主体性选择和构建。
其次，是环境的因素。
按照在政治⽣态中影响的范围划分，可以分为宏观、中观、微观三个层⾯。
宏观环境，是指影响个体思想⾏为的社会环境或国际环境，即国内国际“⼤环境”，宏观环境中是包含政治、经济、⽂化、社会等多种因素的复杂体；中观环境介于宏观环境和微观环境，在思想政治教育语境中，中观环境是“影响具体个⼈思想⾏为和思想政治教育的特殊阶段与其重要背景，包括⼈们必然经历的家庭、同辈⼈团体、学校、企业等因素和对⼈的思想和⾏为产⽣⼴泛影响的⼤众传媒、国际互联⽹等因素”。
微观环境⼜称⼩环境，是和⼈的思想⾏为直接相关的局部环境因素，或者说是受教育主体的教育教学环境，也包括受教者⾃⾝内部的⼩环境。
要说明的是，这三个环境层⾯划分也只是相对的，它们相互联系、相互影响。
政治思想论文范文
政治思想论文范文思想政治教育学与政治学具有密切的相关性。
下面是店铺为大家整理的政治思想论文，供大家参考。
政治思想论文范文一：荀悦政治思想简论摘要:荀悦基于儒学体系,以伦理规范和通变思想为方法论,提出了自己的政治思想理论,把政治内涵规划为六个程式,而政治运作的过程正是这六个程式的落实过程。
具体说来,可分为君臣关系、德刑关系、重民和明制思想等四个层面。
从中不难探知法儒、道儒思想的融合,反映了东汉末年思想合流的倾向。
关键词:东汉荀悦政治思想荀悦是东汉末年颍川名士,自小学综儒史,才华出众。
长成后,因宦官用权,托病隐居,得以体察民生痛苦,并对政治进行了详尽的考察。
曾任秘书监侍中,“侍讲禁中,旦夕谈论”[1],对汉献帝产生很大影响。
为匡救时弊和给献帝以政策指导,他作《申鉴》5篇和《汉纪》30篇,系统地阐述了他的政治思想。
其政治思想以儒家为主,许多概念和观点都沿袭了儒学,但受两汉思潮流变的影响,对其又有所改造,从而呈现出独特性。
一政治思想是关于社会政治问题的理想、理论、方针、政策,是人们对社会政治问题进行的精微的理性思考和深刻的哲学透视,理论基础是思想者的哲学观念,理论框架也受其哲学思想的统摄和支配。
因此,要了解荀悦的政治思想,首先要明了他的政治哲学。
荀悦的政治哲学思想体系从观念形态到现实的政治实践存在着四个层面,即“天”、“性”、“道”、“人”。
这是荀悦思想演绎的基本脉络,是其哲学思想从观念形态落实到现实人间的思维过程。
“天”是世界的本源和主宰;而“天”对人的映射形成“性”,人之“性”是“天”赋予的,是“天”对“人”的规定性;“道”则是“天”的意志在现实生活中的衍化和复活,集中体现在人活动中。
这样,“人”及“人事”便作为其哲学理念衍化程式的最后一环和终极目标而受到极力关注。
[2]无论是“天”、“性”还是“道”,作为纯哲学理论的范畴,只是隐存于政治思想里的一种支配力量。
在荀悦设置的理论框架中,哲学理论在政治思想中的实现、实施,必处于两种境态中,即行为的伦理规范和具有通变思想。
思想政治实践报告1000字论文4篇
思想政治实践报告1000字论文4篇【篇一】思想政治实践报告1000字论文摘要：随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。
由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。
这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。
此次调查以建筑工地为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。
关键词：农民工、工作环境、工资水平一、概述根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。
为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。
此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在建筑工地从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境和工资水平而开展的。
通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对的改善意见。
二、活动的展开工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境和工资水平，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况(精神文明生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。
一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。
由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。
对于工人数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。
出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制，本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。
为了便于统计，在访谈中我提的问题比较集中，主要有以下问题：1 您的每月工资是多少2 您对现有工资是否满意3 你们是否有拖欠工资现象4 您对您的工作环境是否满意5 您希望您的工作环境在哪些方面能够改进5 如何改进大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答，通过与他们的交谈，我也具体了解了这些工人的工作环境现状。
2024年思想政治工作新途径研究论文
2024年思想政治工作新途径研究论文随着社会的快速发展和变革，思想政治工作面临着一系列新的挑战和机遇。
传统的思想政治工作方式已经难以满足现代社会的需求，因此，探索新的途径和方法显得尤为重要。
本文将从以下几个方面对思想政治工作新途径进行深入研究。
一、新时代背景下思想政治工作的新挑战在新时代背景下，思想政治工作面临着多方面的挑战。
首先，社会思想多元化、价值观多样化给思想政治工作带来了难度。
人们的思想观念、价值取向日趋多元化，传统的单一教育模式已经难以奏效。
其次，信息技术的快速发展使得信息传播渠道多样化，舆论环境日趋复杂，思想政治工作需要更加精准和高效。
最后，经济社会发展不平衡、不充分的问题也对思想政治工作提出了更高的要求。
二、创新思想政治工作方法的必要性面对新时代的挑战，创新思想政治工作方法显得尤为必要。
首先，创新是适应时代发展的需要。
只有不断创新，才能跟上时代的步伐，满足人们日益增长的精神文化需求。
其次，创新是提升思想政治工作实效性的关键。
传统的思想政治工作方法往往注重形式而忽视实效，创新方法能够更加精准地解决问题，提高工作效果。
最后，创新是增强思想政治工作吸引力的重要途径。
通过创新方法，可以吸引更多人的关注和参与，增强工作的吸引力和影响力。
三、探索思想政治工作新途径的实践在实践中，我们可以从以下几个方面探索思想政治工作的新途径：1. 强化理论武装，提升思想引领力理论是行动的先导。
要加强思想政治工作，首先要强化理论武装，提高干部群众的思想觉悟和理论水平。
通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个自信”，坚定“四个意识”。
2. 创新教育方式，提高教育实效性传统的思想政治工作方式往往注重灌输式教育，忽视了受教育者的主体性和需求。
因此，我们需要创新教育方式，采用更加贴近实际、贴近生活、贴近群众的方法，如互动式教育、案例教学、情景模拟等，提高教育的针对性和实效性。
大学生思想政治的论文
大学生思想政治的论文教育者对学生全面素质的提高，尤其是思想政治素质的提高起着重要作用。
下文是店铺为大家整理的关于大学生思想政治的论文的范文，欢迎大家阅读参考!大学生思想政治的论文篇1论大学思想政治的重要性摘要：随着时代的发展，社会主义经济体制的不断完善，社会和国家对教育投入了极大精力。
大学生作为即将步入社会，成为社会主义建设的生力军的主体，对知识和教育的要求较一般人高。
大学生作为高素质群体，引领者这个社会的主流观点，思想应该符合社会主义建设的核心价值观，时代需要的是德智体美劳全面发展的专业型知识人才，大学生的道德素质问题俨然成为了衡量学校和家庭教育的标尺。
时代的步伐在快速前进，为了顺应新形势的发展，越来越多的大学开始重视思想政治课程在大学教育中的重要性。
本文主要就大学思想政治的重要性展开讨论。
关键词：思想政治;教育;大学;学生;一、在大学开展思想政治教育的意义学生担当着建设祖国的重任，社会主义未来的建设主要依靠我们的大学生，所以我们大学生的素质代表着未来我们国家的发展方向。
社会主义建设离不开德智体美劳全面发展的建设者，大学生更是担当者合格建设者的历史重任。
近年来。
发生的一些事情让人们对大学生的德育素质产生了怀疑，也让所有高校重新审视大学的思想政治教育，思考大学生的思想政治教育是否到位。
比如说，前几年北大一学生用硫酸泼熊，此事在社会上引起了轩然大波，人们不禁要问，向北大这样一所全国数一数二的大学，教育出来的学生素质怎么会这样。
紧接着，马加爵案震惊全国，一个受过高等教育的大学生竟残忍的对自己的同窗室友下如此狠手，人们再一次疑惑了，难道这就是当今大学生的道德素质吗?当然，这些只是个案，大学生依然是一个高素质群体，但是还是多少反映出来大学生在思想政治教育这一块的不到位。
所以说，现在大学生应该将思想政治教育摆在一个很重要的位置，因为大学生的素质不禁关系到他自身的发展，更关系到祖国未来的发展，社会主义建设的前途。
浅谈如何做好思想政治工作论文
浅谈如何做好思想政治工作论文浅谈如何做好思想政治工作论文在日常学习和工作生活中，很多人都写过论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的力量。
那么问题来了，究竟应如何写一篇优秀的论文呢？下面是我为大家收集的浅谈如何做好思想政治工作论文，盼望对大家有所关心。
浅谈如何做好思想政治工作论文青年兴则国家兴，青年强则国家强，对于企业也如是。
企业青年员工艰苦奋斗、心怀大局、成长成才，才能为企业这艘大船的前进增加足够的动力，才能使大船行得直、跑得快，才能实现强企梦，成就中国梦。
如何乐观主动做好青年员工的思想政治工作，是摆在企业全部做思想政治工作人员面前的新课题。
1.加强青年员工思想政治工作的必要性青年作为一支乐观向上的活跃力气，其思想先进，具有敏锐的感知力量和推断力量，能够准时发觉一些问题，并提出科学有效的解决方法。
但同时青年人也存在一些缺陷与不足，如自制力差、思想波动大、具有极端心理等。
因此，企业在进行青年思想政治教育时，必需考虑青年员工的特点和优势，制定切实可行的教育方案。
青年员工身上也不行避开地存在一些问题和缺陷，集中表现在：一是一些 80 后和 90 后员工的工作态度不端正，自我约束力量不高，不能有效地遵守企业的各项规章制度，甚至无视企业规定作出一些违规行为。
在实际工作中，这些员工不喜爱事必躬亲、过于集权的领导，渴望自由的工作和进展空间，盼望自主择业和创业。
二是部分青年员工价值观观念淡薄，缺乏责任感。
许多青年员工刚刚步入职场，各方面都不成熟，无法较好地应对工作和生活中消失的诸多问题，没有抱负和目标，价值观严峻偏离正常轨道，拜金主义、享乐主义和虚无主义滋长扩散，直接影响了其正常的工作和学习。
在实际工作中，一些青年员工过分追求高工资，而忽视了其专业水平和职业技能的提升。
他们盼望拥有一份高薪工作，认为挣钱多才是王道，不愿从事一些工资水平低但比较熬炼人的工作。
在这种错误思想的指导下，这些青年员工大多工作稳定性较差，流淌性强，给企业的日常管理带来了很大难度，不利于其健康长效进展。
企业思想政治工作论文(六篇)
企业思想政治工作论文（六篇）（篇一）探索“三个作用”发挥的新途径创新推动国有企业思想政治工作“三个作用”是指党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
“三个作用”是党章赋予的神圣职责，是我们党的宝贵管党治党经验。
国有企业自成立之日起，中央对企业党组织建设始终高度重视，不论企业如何改革，加强党的领导、强化党建工作、发挥“三个作用”的要求毫不动摇，并且越来越严。
所以，发挥“三个作用”是中央对国有企业和国有企业党组织提出的坚定不移的明确政治要求，是企业改革发展的坚强保证，须臾不可忽视、不能离开。
一、找准“三个作用”发挥的出发点当前发电企业面临着严峻而复杂的生产经营形势，上网电价下调，利用小时继续下滑，降低成本压力较大，国资国企、电力体制等各项改革还将带来其它难以预测的影响。
但是，“再好的发展形势，也有亏损企业；再艰难的市场环境，也有盈利企业”，关键看企业领导干部是不是有足够自信，是不是具备很强的能力，职工是不是能够实心实意地跟着你干。
而要实现这些目标，关键在于党组织和党员“三个作用”的发挥。
因此，国有企业党组织要坚持党管干部、党管人才的原则，从“高层的事业心、中层的进取心、基层的责任心”入手，注重把党组织的政治优势转化为企业发展优势，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。
党委要保证党中央政令畅通，保证监督中央、上级党组织重大决策部署在企业的贯彻执行，同时，要切实把经济工作当成最大的政治，敢于参与，善于参与，在参与中服务，在保证中监督，通过与经济工作的融入结合，发现问题，努力找准发挥政治核心作用的切入点。
党支部要从“找准角色、准确定位、发挥作用、有所作为”入手，不断在密切联系职工群众、履行岗位职责上提升本领，在加强支部建设、凝心聚力上有所建树。
党员要时刻站在队伍前面，发挥表率作用，特别是在急难险重工作上要体现自身作用。
二、找准“三个作用”发挥的切入点只有不断实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益，企业对职工才有凝聚力和感召力，职工对企业才有向心力和忠诚度。
新时期大学生思想政治教育论文10篇
新时期大学生思想政治教育论文10篇第一篇当前，大学生思想政治教育理论课以“慕课”这一现代传媒的形式进行，与传统的思想政治理论课以“课堂”为主阵地的教育模式相比较而言，“慕课”的优势及其独特性表现在：第一，开放整合性。
“慕课”开辟了网络教育的新渠道，更能迎合大学生的特性。
第二，资源保障性。
强大的信息系统能为教育开展提供有力的支撑。
第三，自主灵活性。
赋予了学习的主动性，学生可以自主安排学习时间和场所，也可对不懂的地方多听几遍或者放慢，也可跳过比较容易的部分。
同时，打破了年龄、班级、学校、国家等界限，使学习呈现社区特征。
但是，作为一种虚拟教育传播途径，这些优点不足以取代校园学习，因为校园里存在的师生面对面交流争论，对学生综合素养锻炼更大，比如参与倾听的能力、说服的能力、谋求共识的能力，而不仅仅是学习能力。
为此，需要教育者探索并构建一条大学生思想政治理论课采取“慕课”形式的实效性的保障路径。
一、思想政治教育“慕课”实效性不足的表现面对这种新型的网络思想政治教育模式，其教育本质是否偏离、教育成效可否达到预期、教育反馈是否真实、教育优势能否成分发挥等都是突出问题。
具体而言，其实效性不足表现在以下三个方面。
1）教育内容不够充实，形式化严重。
“慕课”的形式其实就是传统课堂教学的翻版，以结构化的知识传授为主，相应就继承了传统课程教学的优点和不足，这种学习方式并不完全适合分布式认知和思维能力培养；从教学论的视角，“慕课”是基于行为主义理论，即“刺激-反应”理论的教学，程式化的教学模板，教学模式单一，教学设计简单，既没有分类、分层的教学目标分析，也没有针对多种学员对象的需求，难以适应大学生思想政治教育的具体要求。
无法引起学生的关注，无法触动心灵，也就难以实现老师与学生的及时互动，教学内容输出与教学效果反馈链条断裂，自然无法真正实现“引导式”授知。
2）教育信息更新缓慢，滞后期较长。
作为信息的接受者，大学生有时感受不到慕课的便捷性，而不对称的信息交换与严谨性的缺失造成信息传递不及时与不准确，如2015级大学生的《思想道德修养与法律基础》课的教材是2015年新编定的内容，而慕课上的内容并没有及时更新。
新时期思想政治工作要着眼于新论文
新时期思想政治工作要着眼于新摘要:新时期思想政治工作应全面贯彻落实“三个代表”重要思想,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证。
认为,要从以下四个方面着手创新思想政治工作。
关键词:思想政治工作认识机制内容方法1 认识上要有新提高1.1 要正确分析新时期企业思想政治工作面临着的新任务在新形势下,企业思想政治工作面临一系列新情况和严峻的挑战,主要表现在:①企业面临生存压力,企业思想政治工作要付出艰辛的劳动。
②国有企业的结构调整衍生出必须解决的矛盾和问题,思想政治工作任务艰巨、责任重大。
③企业的组织形式和经济形式发生了很大变化,必须引起企业思想政治工作体制的变化。
④要建立经营者与劳动者之间协调的关系,这是思想政治工作的一大课题。
⑤由于经济体制改革以及中外文化的交汇、碰撞,人们的价值取向和道德观念波动较大,思想政治工作必须加以正确的引导。
⑥企业的科技进步,要求全面提高职工素质,这就需要思想政治工作的密切配合。
⑦社会文化生活日益丰富,职工信息来源日益广泛,既为企业充分运用社会教育资源提供了条件,也给企业思想政治工作提出了挑战。
1.2 要增强做好新时期企业思想政治工作的责任感必须充分认识到,只有把思想政治工作放在非常重要的地位,并且抓紧、抓好、抓实、才能保证企业改革与发展的正确方向,才能保证企业改革与发展的正确方向,才能保证党的路线、方针、政策在企业中得到正确贯彻落实,才能及时排除种种错误思想的干扰,才能巩固广大干部职工共同奋斗的思想政治基础,从而为做好企业各项工作提供强有力的精神动力和思想保证。
2 机制上要有新探索思想政治工作机构主要包括:领导机制、思想教育机制、道德规范机制、激励机制等。
2.1 强化领导机制和齐抓共管机制健全思想政治工作的领导机制,强化思想政治工作管理机制,是加强和改进思想政治工作需要解决的一个突出问题,是确保思想政治工作顺利进行、全面开展的基本保证。
2.2 应制定一套行之有效的制度由于制度本身具有规范性、稳定性和制约性,依靠制度开展思想政治工作就能做到有章可循,有据可依,思想政治工作就有可操作性。
思想政治论文
思想政治论文篇一：思想政治论文 (15)中国移动甘肃公司2021年思想政治论文以青春之我，创长青之企业——定西移动青年员工思想动态管理实践与探索中国移动甘肃公司定西分公司刘文婷亢鹏博梅晓丛安运广闫文秀2021年11月“使举国之少年而果为少年也，则吾中国为未来之国，其进步未可量也”“少年智则国智”、“少年强则国强”、“少年独立则国独立，少年进步则国进步”——梁启超《少年中国说》摘要：人才是企业发展中重要的财富，而青年人才更是企业的希望与未来。
当前定西移动员工平均年龄下降，文化程度提高现象突出，青年员工在企业发展中发挥的作用也日益凸显。
定西移动公司以青年员工为研究对象，通过了解其思想、工作、生活等各方面动态，探索和研究如何调动青年员工工作积极性、主观能动性的方式和方法，为青年员工的成长提供更优质的环境，从而提高企业的凝聚力和向心力。
关键词：青年员工研究探索培养规划青年是企业中最活跃的因子，是企业最核心的竞争力。
伴随着用工性质的多样化，内控管理的精细化，工作内容的复杂化，以及来自社会外界各类思想文化的冲击，员工尤其是青年员工的自我意识，思想观念都发生了巨大变化。
如何了解青年员工思想现状，及时发现、正确区分员工意识形态的正负面因素？如何通过正面激励、扬长避短，引导青年员工积极向上，脚踏实地的开展各项工作？是当前定西移动所面临的重大课题，也是企业实现又好又快发展的基本保证。
一、定西移动青年员工构成我公司现有在册员工698名，包含合同制员工143人，劳务派遣制员工555人，合同制员工与劳务员工的比例为2:8；共有青年员工552人，占全员的79%，其中合同制员工66人，劳务员工486人，比例约为1:7.4；三级经理共10人，占青年员工的2%；本科及以上学历91人，占青年员工16.5%；从事技术岗、销售岗、综合岗的青年员工占比分别为8.5%、83%、8.5%；从事关键岗位人员平均年龄为26岁；有党员25名，占青年员工的4%。
论文思想政治方面个人总结
论文思想政治方面个人总结在思想政治方面，我深刻体会到了思想的力量以及政治对人们生活和社会发展的影响。
这一领域广泛涉及到人们的思维方式、道德观念、价值观念以及政治制度等方面，对于个人和社会来说都至关重要。
首先，思想的力量是巨大的。
思想能够引导和影响人们的行为和决策。
我们常常听到“信念的力量”这样的说法，也就是说当一个人坚信自己的目标并为之努力时，他会变得更加有动力和坚定，无论面对何种困难都能顽强地克服。
这就是思想的力量。
而在政治方面，思想也是非常重要的。
不同的政治思想会推动不同的政治制度和政策选择，从而对社会产生深远的影响。
因此，我们要认识到思想的力量，多关注和培养正面的思想，努力形成正确的价值观念和行为准则。
其次，政治对人们生活和社会发展具有至关重要的影响。
政治决定国家的走向、人民的福祉以及社会的进步。
政治制度的建立和运行直接影响到国家和人民的利益。
例如，在一个民主的政治制度下，人民将享有更多的自由和权利，能够参与政治决策，更好地实现自己的价值和利益。
相反，在专制的政治制度下，人民的权益可能受到压制和侵犯。
所以，政治的改革和发展对于社会的进步和人民的福祉至关重要。
我们应该积极关注政治的动态，参与社会和政治的活动，并为改善社会和人民的生活做出自己的贡献。
最后，个人对思想政治的理解和实践是不断发展和完善的过程。
思想政治是一个广泛而深奥的学科，需要我们不断学习和思考。
通过了解和学习不同的思想理论和政治制度，我们可以更好地认识世界和自己，形成自己的独立思考和判断能力。
在实践上，我们也应该积极参与社会和政治的活动，通过亲身经历和实践来验证和完善自己的思想和观念。
同时，我们应该尊重和包容不同的思想和政治观点，通过对话和交流来促进共识和理解。
只有不断地学习和实践，我们才能够更好地理解和应用思想政治，为推动社会的进步和发展做出贡献。
综上所述，思想政治方面对于个人和社会来说都具有重要意义。
我们应该认识到思想的力量，培养正面的思想，形成正确的价值观念和行为准则。
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文随着市场经济的深入发展和企业竞争的日益激烈，企业的思想政治工作与企业文化建设日益凸显出其重要性。
两者虽然在表面看来似乎各自独立，但实际上，它们之间存在着紧密的联系和互动。
思想政治工作能够为企业文化建设提供方向保障和精神支撑，而企业文化则可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
本文旨在探讨思想政治工作与企业文化之间的相互关系，以及如何促进它们的深度融合，共同推动企业的健康发展。
一、思想政治工作与企业文化的内在联系思想政治工作是企业党组织的重要职责，它的主要任务是引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力。
企业文化则是一个企业在长期的生产经营实践中形成的，具有本企业特色的精神财富和物质形态，它包括了企业的价值观、管理理念、行为准则等多个方面。
思想政治工作与企业文化在本质上都是做人的工作，它们都以员工为对象，以提高员工的思想道德素质和科学文化素质为目标。
因此，它们之间存在着内在的联系。
一方面，思想政治工作能够为企业文化建设提供正确的价值导向和思想保障，确保企业文化的健康发展；另一方面，企业文化可以为思想政治工作提供实践平台和载体，使思想政治工作更加贴近员工的实际工作和生活，更加具有针对性和实效性。
二、思想政治工作与企业文化建设的相互促进思想政治工作与企业文化建设之间的相互促进关系表现在多个方面。
首先，思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的精神动力。
通过深入开展思想政治工作，可以激发员工的爱国主义情感和社会责任感，增强员工的归属感和凝聚力，从而为企业文化建设提供强大的精神支撑。
其次，企业文化建设可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
企业文化建设的实践活动，如员工培训、文化活动、团队建设等，都是思想政治工作的重要载体。
通过这些实践活动，可以将思想政治工作与员工的具体工作和生活紧密结合起来，使思想政治工作更加贴近员工的实际需求，更加具有吸引力和感染力。
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思想政治工作论文思想政治工作论文思想政治工作的科学量化管理研究摘要：思想政治工作是企事业单位管理工作的重要组成部分，要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法。
在市场经济的大背景下，加强思想政治工作就显得尤为重要，要逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设，不断促进干部职工队伍正规化建设，有力保障各项工作的顺利实。
关键词：思想政治工作科学量化基层思考正文思想政治工作是一个系统工程，要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法，逐步形成具有**文化特色思想政治工作体系，就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设，逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，不断促进干部职工队伍正规化建设，有力保障各项工作的顺利实施。
所谓的量化管理，又称管理的数量统计法是指以数字为基础，用数学的方法来考察和研究事物的运动状态和性能，对关键的决策点及操作流程，以求对事物存在和发展的规模、程度等做出精确的数字描述和科学控制，实行标准化操作的管理模式。
标准化管理是标准量化的管理基础,量化是开展标准量化工作的精髓,就是用“数学”代替“语文”。
在单位实际工作中，就应首先确定标准工作任务或工作目标，然后对其逐步细化、具体化，并逐项量化打分以便量化考核。
为求管理的公平性，量化管理一个重要的环节是针对具体的管理对象和管理内容制定出标准的工作程序。
由于社会存在的腐败现象、不正之风、下岗分流、分配不公等现象，使得部分职工缺乏个人理想和抱负，情绪反差极大，在日常工作过程中，单纯“一切向钱看”，职业道德水准逐渐下降。
这就要求思想政治工作针对职工价值观念取向发生位移，引导职工敬业爱岗，无私奉献，对职工进行正确的价值观的培养、集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与单位大局相一致，逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，使职工真正做到与单位“同呼吸、共命运”。
一、方法上要立足全局、审时度势第一，全面细致地做好一人一事的思想工作，系统化、整体化地将各项制度全面落实到位。
第二，领导干部要率先垂范，作风要实。
要时时处处为干部职工着想，帮助他们解决各种实际问题，多为干部职工做好事，做实事，以实实在在的服务措施，增强思想教育说服力和感染力。
第三，要根据不同对象、不同环境，采取灵活多样的工作方法。
做到寓教于知、寓教于帮、寓教于乐，努力营造积极向上的良好风气。
“金无足赤，人无完人”，要多用激励手段，带动他们前进，在发挥他们的长处中克服短处。
方法要活。
要因人、因事、因时选择恰当的方法，对症下药。
第四，思想政治工作要有新理念，实现由封闭型向开放型转变。
要有新思路，实现由经验型向开拓型转变。
要有新手段，实现由陈旧型向新颖型转变，不断赋予治黄事业思想政治工作时代的烙印。
第五，思想政治工作贵在经常，要渗透到日常生活的全方位，贯穿在具体业务的全过程。
要联系治黄工作实际，抓好随机教育，从日常的小事、琐事着眼，时时、事事关注干部职工的言行以及其映射的思想状况，及时合理疏导，以经常性的教育促使干部职工不断提高自我管理、自我约束的能力。
第六，就是量化考核，建立考核评价机制。
量化考核是评价思想政治工作质量的必然要求。
量化考核是促进思想政治工作求实、务实的有效方法；有利于克服当前思想政治工作中的一些不良倾向；有利于改变“软弱”状态，“虚任务”、“软指标”是相当一部分同志对当前思想政治工作的错误认识，实行量化考核，用数字说话，使思想政治工作的评价有据可依，措施由“软”变“硬”，思想政治工作效果就有可比性。
第七，要在坚持经常化的同时，强调效果，要消除一些政工干部认为思想政治工作花的时间越长，搞的形式越多就就越好的错误认识，牢固树立精品意识、效率意识，突出重点难点，集中精力，高标准高质量的做好工作。
第八，形成抓干部职工队伍的“合力”。
要克服思想政治工作就是政工干部一个人的事的认识偏差，动员一切力量齐抓共管，形成合力，只有这样才能做好干部职工队伍管理工作。
除了政工干部要具体抓外，各级组织要整体抓，班子成员要配合抓。
单位领导班子整体素质的高低，对单位发展有着深刻的影响。
因此加强领导班子的自身建设，提高领导核心能力，是搞好思想政治工作的重要基础。
这就要求我们的领导干部要从单位的实际出发，立足全局，根据实际工作中出现的问题和遇到的困难，审时度势，制定正确的学习方法，统筹兼顾，最大限度地调动职工学习的积极性。
另外探索新势下党组织发挥政治核心作用、战斗堡垒思想政治工作论文第2页作用和党员发挥先锋模范作用的有效方法和途径，加强党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是搞好思想政治工作的着眼点和立足点，是思想政治工作朝着保持和发扬党的优良传统、贯彻落实科学发展、促进治黄事业全面协调可持续发展方向前进的坚实基础。
二、运作上要统筹兼顾、和谐发展第一，要处理好思想政治工作与干部职工队伍管理的关系。
干部职工队伍管理主要包括教育、管理、培养、奖惩、使用、关心六个环节。
教育就是思想政治教育，起到引领、疏导、感化、服务的作用；管理就是用制度和规定管人，起到约束作用；培养包括典型的培养，后备干部的培养，人才的培养，起到引领、素质提升、长远发展的作用；奖惩就是奖勤罚懒，起到表彰先进、鞭策后进的作用；使用就是按照德才兼备的用人原则，起到用人导向作用；关心就是落实从优善待职工措施，起到体现组织温暖作用。
这六个环节、六个方面的功能必须同时发力，才能起到应有的效果。
第二，要处理好思想政治工作建设与其它思想政治具体内涵的关系。
思想政治工作建设主要是从机制上对思想政治工作进行了规范，但没有也不可能包含思想政治工作全部内涵和要求。
如专题教育、经常性思想政治教育、警示教育等等。
对此，要力求通过机制建设更好予以落实和保证，并以此使机制更加完善，绝不能以偏盖全，顾此失彼。
第三，要处理好基层干部具体抓与班子成员合力抓的关系。
我们归纳的思想政治工作科学化、标准化、经常化，其处延已远远超过思想政治工作的范畴，因此，绝不可能把它理解为只是政工干部的事。
抓好思想政治工作建设的落实，除了靠基层干部在具体落实上方面充分发挥组织、协调作用，还要依靠党组织的堡垒作用，要靠整个班子的战斗力，要靠单位领导的统筹落实，要靠干部职工之间的结对帮扶。
第四，要处理好思想政治工作建设与业务工作的关系。
思想政治工作是为中心工作服务的，业务工作检验思想政治工作的成效的标准之一。
干部职工队伍不出问题或少出问题，是思想政治工作和干部职工队伍管理的基本要求，但最终要求是调动全员的积极性，以饱满的热情投入到各项工作中，促进业务绩效的提升。
要通过加强思想政治工作，使干部职工队伍管理与业务建设达到相互促进，相得益彰的效果。
第五，要处理好思想政治工作建设与不断总结提高的关系。
思想政治工作作为一门人文学科，浩荡无边，永无止境。
思想政治工作仅仅是从机制上进行了一些规范，在这个框架里，还大有文章可做。
我们在具体的实践中还要不断的完善、不断的创新，只有不断推陈出新，思想政治工作才更具活力，更有生命力，才能保证各项治黄工作任务的完成。
第六，要处理好思想政治工作建设与提升管理者素质的关系。
当前，在基层干部职工队伍中一些同志还存在着思想政治工作是虚指标、软任务，做思想政治工作是理论说教不需要多少业务，不需要创新，按部就班就行等模糊认识，有些同志对思想政治工作不热爱、不钻研、不想做、不愿做、不会做的问题还不同程度的存在。
开展思想政治工作建设，就是要提高基层干部思想认识，提升基层干部自身素质和做好思想政治工作的能力。
思想政治工作其实是单位日常管理的一个重要组成部分，考虑到**系统自身特点，基层的思想政治工作更是重中之重。
日常管理的落脚点应放在班组中，将基层管理中各项量考核分解到各个班组，逐步建立可操作性强，可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓。
以各项活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识、思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导和行为规范有机结合起来，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。
使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。
三、基础方面要实事求是、真抓实干第一，要强化调查研究能力。
要善于深入实际，了解干部职工的思想动态，掌握干部职工队伍的真实情况，找准带普遍性、倾向性的问题，拿出行之有效的办法。
第二，要强化分析判断能力。
要透过现象，把握事物本质，抓住主要矛盾；既要注意“质”的研判，分清矛盾性质，又要注意“量”的分析，分清主流支流，把握住“度”的界限。
第三，要强化科学决策能力。
要尊重客观事实，按客观规律办事，不乱干、瞎干、蛮干。
作为单位主要领导既要防止优柔寡断又要防止主观专断，要勇于负责，敢于承担。
第四，要强化组织协调能力。
要能根据每一项中心工作任务的具体情况，提出执行的计划和措施，并经常检查督促，及时发现问题、纠正问题、改进方法；要善于协调上下之间、友邻单位之间、与上级机关之间的矛盾，形成领导合力。
第五，要强化示范操作能力。
做为基层干部要做到会上政治教育课、会做党务工作、会做思想工作、会管干部职工队伍、会正确处理各种关系和矛盾、会组织开展文体活动、会指导示范操作。
第六，要强化说服教育能力。
要坚持以理服人、以情感人，把理论性、思想性、知识性和趣味性融为一体，增强说服教育的效果；要注意自身形象，不但要言传，更要注意发挥身教作用，确保形成良性互动，共同提高。
思想政治工作看似意识形态，但无不根源于单位的经营管理活动。
要做好思想政治工作，必须了解职工的思想和利益要求，了解职工所关心的热点难点问题，及时掌握职工思想情绪，研究职工思想观念的变化。
避免思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状况发生。
基层思想政治工作的立足点在班组，这就要求我们在实际工作中做到关心人、理解人、尊重人、爱护人、解疑释惑、平衡心理，缓解矛盾，使思想政治工作有效性落到实处，同时，还要加大对职工业务技能培训力度，提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力，把思想政治工作渗透到各项工作的全过程。