街道社会事务办公室年度社区目标考核细则

（分）
项目内容计分
社会事务办领导重视计分⒈优抚救济等经费到位，计分；
⒉全年召开社会事务工作专题会议不少于次，计分；
⒊依法行政，无群众上访事件发生。

遇突发事件行政负责人及时到位并能解决，计分；
⒋积极指导、支持两保中心的工作，计分；
机构健全计分⒈有专人负责社会事务工作；。

动态管理，按月、按时申报审核，及时召开民主评议小组会议，坚持三榜公布制度。

计分；
⒊严格执行低保政策，无无故拖延低保申领、发放时间的现象，无人情低保现象，无未经评议私自确认低保金或擅改低保金的现象，无违规套取低保金的现象；计分。

建立两保投诉制度，设立举报箱。

计分；
⒋认真开展好低保工作的“提标扩面”。

计分；
⒌及时办理《再就业优惠证》和《失业证》，做到应发尽发。

计分；
⒍拓宽就业领域，扩大安置容量，下岗失业人员就业安置率达以上。

计分；未达的，此项不计分；社区每年新创办实体不少于个，新开发就业岗位每年个以上。

计分；
⒎积极开展就业困难对象和特殊人员就业援助工作，并掌握就业动态，建立跟踪服务。

计分；
⒏社区班子团结务实，勤政廉政。

计分；
⒐“星光计划”活动开展经常。

计分；
⒑有社区服务网络，成立社区服务站，社区服务工作开展好。

计分；
⒈对困难户、优抚对象、残疾人慰问、救济到位。

计分；
⒉积极开展殡改、助残日、低保、选举等宣传活动。

计分；
⒊经常性社会捐助工作，建有档册，物品专放。

计分；
⒋结对帮扶活动开展好，台帐建立健全，成效显著。

计分；
⒌积极督促驻委单位完成无偿献血任务。