市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿
拔尖人才专家座谈会发言稿
拔尖人才专家座谈会发言稿各位拔尖人才专家、各位与会嘉宾：大家好！我很荣幸能够在这次拔尖人才专家座谈会上发言。
首先，我想先介绍一下我自己。
我是XX大学的校长，同时也是人才培养领域的研究专家。
多年来，我一直致力于推进高校人才培养工作，积极探索培养具备创新能力和实践能力的拔尖人才模式。
今天，我将围绕如何培养拔尖人才这一主题与大家分享我的观点和想法。
拔尖人才的培养是社会和国家发展的重要保障。
回顾我国改革开放以来的发展历程，无论是科技创新、经济建设还是社会进步，都离不开一批批拔尖人才的贡献。
然而，随着社会的不断变化和发展，对拔尖人才的要求也在不断提高。
传统的教育模式已经无法满足现代社会对人才的全面发展要求，我们需要探索出一种更加适应时代需求的拔尖人才培养模式。
首先，拔尖人才培养应该注重创新能力的培养。
创新是社会进步的重要动力，培养创新能力是培养拔尖人才的核心任务。
要实现这一目标，我们需要改变传统的教学模式，鼓励学生自主思考和独立创新。
同时，要提供良好的创新环境和资源，给予学生充分的发展空间和机会。
只有培养出具备创新能力的拔尖人才，才能在社会中发挥更大的作用。
其次，拔尖人才培养应该注重实践能力的培养。
实践是检验理论的重要途径，也是培养人才的关键环节。
我们要倡导学以致用，鼓励学生通过实践来提升自己的专业素养和实践能力。
可以通过开设实践课程、组织实践活动等方式来加强学生的实践能力培养。
只有掌握了实践能力，拔尖人才才能更好地适应社会的发展需求。
此外，拔尖人才培养还应该注重综合素质的培养。
综合素质包括道德素养、沟通能力、团队合作等方面，是一个人在职业和生活中成功的重要保障。
我们要注意在学生培养过程中，注重道德伦理的教育，提高学生的自律能力和责任感。
同时，要注重培养学生的沟通能力和团队合作精神，为他们今后的发展打下坚实的基础。
当然，拔尖人才培养离不开高校和企业的合作。
高校应该与企业紧密合作，及时了解社会需求，根据市场需求调整专业设置和课程内容。
拔尖人才座谈会致辞
拔尖人才座谈会致辞尊敬的领导、各位拔尖人才：大家好！首先，我要感谢各位拔尖人才的到来，感谢你们对本次座谈会的关注和支持。
在中国人民解放军发展的历程中，我们一直坚持把科技创新作为发展的重要支撑。
不断加强人才队伍建设，着力培养、引进、集聚一批高层次、复合型、领军型拔尖人才，是实现现代化武装的必然选择。
我们愿意借助此次座谈会，了解各位拔尖人才的思路、体系和经验，共同探讨人才培养、引进、使用等方面的思路和途径，进一步推动人才队伍建设创新发展。
逐步实现军队现代化，必须发挥高校的保障作用。
加强人才队伍建设，必须依靠基础教育，重视高等教育，进一步发挥高等教育机构的历史、文化、科技、人才、信息等综合优势，加强人才培养，提高培养质量，推动人才队伍建设创新发展。
我们在加强人才队伍建设的过程中，要注重人才的一致性、高效性、专业性、可持续发展性。
首先要提高人才队伍建设的战略性。
爆破和拓荒工作是十分重要的战略性和基础性工作，要依靠高校科研部门的科技和人才资源优势，深入开展技术创新、基础研究和前瞻性研究，进而推动爆破和拓荒工作的创新发展。
其次要优化培养模式，把培养创新型人才作为高校人才培养的重点和目标。
通过加强教学、实践、科研的深入融合，充分挖掘各种特殊能力和人才潜能，不断培养创新思维、创新胆识、创新实践能力和团队协作精神。
同时，我们还要增强引进和集聚高层次人才的综合能力，着力构建广泛、深入、高效的人才招聘渠道和综合评价机制，使青年科技人才从里面不断涌现，拔尖人才不断涌现，成果不断涌现，最终推动学科竞争力和科技创新能力的持续提高。
最后，要进一步深入推进人才政策的落实，建立健全激励机制。
激励机制是人才队伍建设的核心。
高校科技创新人才的引进和培养，需要制定更为科学、优惠、具有吸引力的激励政策，在薪资、福利、评奖、认证、岗位等多个方面，全面提高人才成长的可持续性和综合效益。
只有营造开放、活力、发展、脚踏实地的环境，我们的科技创新人才才能在各自的岗位上大放异彩，为军队现代化事业作出更为卓越的贡献。
2023年在拔尖人才座谈会上的讲话
2023年在拔尖人才座谈会上的讲话亲爱的各位嘉宾、朋友们：首先，我要表示非常荣幸能够站在这里，与各位一同参加这个拔尖人才座谈会。
作为2023年的入选者，我感到无比自豪和激动。
这是一个特殊的机会，使我能够和各行各业的优秀人才共同交流、学习和启发。
回顾过去的几年，我们共同经历了许多挑战和变革。
世界正以前所未有的速度发展，技术进步、经济全球化和社会变革正在深刻地影响着人类的生活。
在这个万物互联的时代，人才的作用变得比以往任何时候都更加重要。
而我们作为拔尖人才，则肩负着更大的责任。
首先，拔尖人才要有卓越的专业知识和技能。
我们所从事的领域可能是科学、技术、医学、艺术、教育等各个领域，但无论是哪个领域，我们都应该追求卓越，不断深化学术研究，提高专业技能。
在这个信息爆炸的时代，我们需要时刻保持警醒，跟上知识的更新迭代，做到对自己所从事的领域了如指掌，成为领域内的权威。
其次，拔尖人才要具备创新精神和实践能力。
人类社会正处于一个‘大变革’的时代，这种变革从根本上改变了我们的生活方式、工作方式甚至思维方式。
在这个时代，变革是不可避免的，而一个有拔尖才能的人，必须拥有创新精神，有勇气与传统观念和既定的“众生相”划清界限。
我们要推动科技的发展，为社会进步做出贡献。
再次，拔尖人才要有卓越的领导力和团队合作精神。
一个人的力量是有限的，没有团队的协作，一个人的力量是无法发挥到极致的。
在团队中，拔尖人才需要发挥领导者的作用，能够统筹协调团队的工作，发挥每个成员的长处，实现团队的目标。
同时，拔尖人才也要注重自身的领导能力的培养，不断学习和成长，不断提高自己的能力和素质，以成为组织中的核心力量。
最后，拔尖人才要有社会责任感和人文关怀。
作为社会的精英，我们应该关注社会问题，关心弱势群体，积极参与公益事业，推动社会发展和进步。
我们要有远见，顾及到长远的发展，而不仅仅是眼前的得失。
我们要树立正确的价值观，践行公平正义，将个人的成功与社会的福祉紧密结合。
拔尖人才座谈会发言稿
拔尖人才座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的拔尖人才：大家好！今天我们齐聚在此，举行一次关于拔尖人才的座谈会，我感到非常荣幸能够在此发言。
首先，我想表达对广大拔尖人才的崇高敬意和衷心感谢。
在当前经济全球化、人才竞争激烈的时代背景下，身为拔尖人才的你们凭借着卓越的思维、丰富的经验、广阔的视野、坚定的信念，不仅积极服务国家发展，拓展科技领域，同时更是为各行各业的发展注入了不竭的创新活力。
今天我们聚在一起，就是希望更好地思考如何打造更广阔的拔尖人才发展平台，如何更好地激发拔尖人才的潜力，营造更加优异的人才生态环境。
因此，这次座谈会的主题就是“拔尖人才：创新驱动、科技引领、未来可期”。
第一、创新驱动在当前激烈竞争的社会里，创新已成为各企业的核心竞争力。
在这个领域里，拔尖人才扮演着举足轻重的角色。
拔尖人才在企业中拥有着先进的思维和独特的见解，鼓励创新的思维方式可以为公司带来前沿先进的产品技术和商业策略。
此外，创新也可以转换商业模式，使得公司在客户、市场和产业链上更具有竞争力。
拔尖人才在推动企业转型升级、跨越式发展的过程中起到了决定性的作用。
第二、科技引领在新的时代背景下，科学技术的发展成为推动社会进步的强大动力。
拔尖人才在科技领域的专业性和前沿性，都是关键的资源和动力。
当前，各技术领域的变革，都需要拔尖人才以前瞻性和创造性的认知和实践为支持，从而达到指导业务的目的。
科技的研究不仅需要高水平的能力和想象力，同时也需要坚持创新的态度与高度的工作责任心。
拔尖人才在这些方面都有卓越的表现。
第三、未来可期随着社会变革的进行，未来充满着无限的可能。
未来的世界将充满创新，而拔尖人才将是未来世界的中流砥柱。
随着科技的不断进步，拔尖人才接下来还要在新型技术、新型业务、新型模式方面不断提升自我，不断挑战自我，准备好做出自己的价值贡献。
这将是一个惊险而机遇丰富的挑战。
相信我们的拔尖人才一定能够摸索出道路，成功走向提升。
拔尖人才当选座谈会发言稿
拔尖人才当选座谈会发言稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！很荣幸能够在这个座谈会上与大家分享我的一些思考和感悟。
首先，我想借此机会对能够参加这次座谈会表示衷心的感谢，也希望通过这次座谈会，从每一个人的言论中，能够给我带来更多的启发和思考。
同时，我也非常感谢领导和老师们给予我这次机会，能够在这里与大家交流，我会珍惜这次机会，认真听取各位前辈的意见和建议。
作为一名拔尖人才，我深知自己肩负着更多的责任和期望。
在这个时代，科技飞速发展，我们的国家也在不断地崛起，作为新一代的拔尖人才，我们应该肩负起更多的社会责任，为国家的繁荣和进步贡献自己的力量。
我们不仅要努力学习，提升自己的专业素养，更要注重培养自己的综合素质，才能更好地适应社会的发展和变化。
在我看来，一个拔尖人才应该具备一定的领导能力和团队协作能力。
作为领导者，我们需要具备清晰的思维和坚定的决心，能够在困难时刻挺身而出，带领团队解决问题。
团队协作更是不可或缺的，我们需要学会倾听，尊重他人的意见，协调团队内部关系，达到协同合作的最佳状态。
另外，作为拔尖人才，我们更应该有国际化的视野和公民意识。
现在，世界各国之间的联系日益紧密，国际化的背景下，我们需要具备跨文化交流的能力，了解并尊重不同国家和地区的文化和习俗，才能更好地走向国际舞台。
同时，我们也应该具备良好的公民意识，热爱祖国，积极参与到社会公益活动中，促进社会的和谐发展。
除此之外，我们也应该具备创新精神和实践能力。
在这个信息化时代，只有不断创新，才能在激烈的竞争中占得先机。
我们需要敢于挑战自己的舒适区，勇于尝试新事物，积极创新，不断锤炼自己，才能在未来的竞争中立于不败之地。
最后，我相信，只要我们坚定信念，勤奋学习，脚踏实地，就一定能够成为优秀的拔尖人才。
在今后的学习和工作中，我会更加努力，不断学习和提升自己，争取为国家的繁荣进步贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
拔尖人才当选座谈会发言稿
拔尖人才当选座谈会发言稿
《拔尖人才当选座谈会发言稿》
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能有机会在这次拔尖人才当选座谈会上发言。
首先，我要对所有参与评选的同事们表示祝贺，你们的成绩和能力得到认可，这是大家共同努力的结果。
作为拔尖人才，我们有责任和义务在工作中努力表现，以身作则，为公司树立一个良好的榜样。
我们应该时刻保持谦逊和学习的态度，不断提升自己的专业水平和领导能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要注意团结同事，积极帮助他人，传播正能量。
团队合作是我们取得成就的重要因素，我们需要团结一致，协作顺畅，共同为公司的目标努力奋斗。
此外，作为拔尖人才，我们更应该注重自身的成长规划和发展路径。
要不断地学习进步，掌握领导管理的技能，提高沟通能力和团队协作能力，为未来的晋升和发展做好准备。
最后，我相信每一位拔尖人才都能够在公司中发光发热，为公司的发展做出更大的贡献。
希望大家能够团结一心，共同努力，让我们的公司更加繁荣昌盛。
谢谢大家！
以上就是我的发言，谢谢大家！。
2023年拔尖人才座谈会发言稿范文
2023年拔尖人才座谈会发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织方给我这次机会，能够站在这个舞台上，和大家一起探讨未来的发展方向和拔尖人才培养的重要性。
作为一名从事教育事业的工作者，我深深感受到了时代的快速变迁，尤其是在科技和经济方面的发展，给我们带来了前所未有的机遇和挑战。
____年，我们正处在一个科技创新飞速发展、全球经济变革的时期。
科技的进步不仅带来了更多的机会，也让人才培养面临着新的问题和需求。
在这个时代，拔尖人才的培养显得尤为重要。
那么，我们应该如何培养拔尖人才，让他们在未来的世界中能够脱颖而出，做出更大的贡献？首先，我认为培养拔尖人才需要重视基础教育。
基础教育是孩子们成长和发展的基石，也是拔尖人才成长的关键。
我们应该注重培养孩子的基础知识和基本技能，培养他们的科学思维能力、创造力和解决问题的能力。
同时，我们还应该注重培养孩子的优秀品德和良好的社会关系，让他们具备一个全面发展的基础。
其次，我们应该注重科技创新教育。
在这个信息爆炸的时代，科技创新是推动社会进步的重要引擎。
我们应该从小培养孩子对科技的兴趣和好奇心，引导他们参与科技创新活动，培养他们的创新精神和实践能力。
同时，我们也要加强科技教育的教师队伍建设，提高教师的科技素质和创新能力，为培养拔尖人才提供坚实的支持。
再次，我们应该注重实践能力的培养。
在这个实践导向的时代，拔尖人才需要具备实践问题解决的能力。
我们应该鼓励学生参与实践活动，培养他们的动手能力和实践创新能力。
实践教育不仅能够让学生学以致用，还能够帮助他们培养团队合作精神和领导能力。
只有具备了实践能力，才能在未来的职场中立于不败之地。
最后，我认为培养拔尖人才需要关注人的全面发展。
人才培养不能仅仅注重知识和技能的培养，更要注重培养孩子的能力和素质的全面发展。
我们应该注重培养孩子的人文关怀和社会责任意识，让他们具备健康的身心状态和良好的生活习惯。
2023年拔尖人才座谈会发言稿范本
2023年拔尖人才座谈会发言稿范本尊敬的各位领导、嘉宾和各位与会的拔尖人才：大家好！首先，我代表____年拔尖人才座谈会的组织者向各位领导、嘉宾和与会的拔尖人才表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！我很荣幸能够站在这个讲台上，与各位分享我对未来的畅想和对拔尖人才的期许。
今天，作为我们这个时代最优秀的人才群体的代表，我们有着更多的责任和使命，要为实现中华民族伟大复兴贡献我们的力量。
首先，让我们来思考一个问题：什么是拔尖人才？对我来说，拔尖人才不仅仅是那些在某个领域取得了非凡成就的人，更是具备良好的思维能力和创新精神的人。
拔尖人才应该具备宽广的视野和深厚的学识，在专业领域内能够脱颖而出，并且拥有超越现有知识结构的独特见解。
同时，拔尖人才也应该具备良好的沟通能力和合作精神，能够与各个领域的人才进行有效的交流和协作，共同推进社会的发展和进步。
在未来的挑战和机遇面前，我们作为拔尖人才，应该抱有一颗求知若渴的心态。
只有不断深化自己的学识和扩展自己的眼界，才能够应对不断变化的社会环境和瞬息万变的科技发展。
我们要不断学习新知识，不断刷新自己的认知边界，从而能够更好地适应变革和创新的时代要求。
另外，作为拔尖人才，我们还应该具备坚韧的毅力和无畏的勇气。
在人才竞争日益激烈的当下，只有不断超越自我、追求卓越，才能够在各个领域取得突破性的成就。
我们要勇于攀登科学技术的高峰，不畏艰难险阻，敢于创新和实践，将自己的才华和智慧发挥到极致。
同时，我们不能忘记作为拔尖人才的社会责任。
我们要勇于承担起为国家、为人民服务的使命，用自己的智慧和力量贡献社会、推动进步。
我们可以积极参与到国家重大科技项目中，为国家的创新驱动发展做出贡献；我们可以为青少年才能的培养和发展贡献力量，引导和培养更多的优秀人才；我们可以参与到社会公益事业中，用我们的智慧和能力解决社会问题。
无论是在哪个领域，我们都应该积极行动起来，用自己的实际行动展示出作为拔尖人才的价值和使命。
拔尖人才新春座谈会上领导发言
拔尖人才新春座谈会上领导发言稿尊敬的各位领导、同志们：2011年，我有幸获选为xx市第六批拔尖人才，在此，我对领导各级以及社会各界人士对我工作的支持和肯定表示万分的感谢！完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会，是我国纵无前辙、横无旁例的开创性工作。
立足xx，我将在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕恩平“城建优市”的发展战略，保证以拔尖人才应有的“精神爽、意志坚、锋芒锐、脚步健”的精神面貌，投身到恩平城乡规划的事业中去！今后，我将坚持“规范”和“创新”两大工作原则不变，认真开展以下几方面工作，请大家给予批评和指导：一、增强规划控制力。
把完善城市功能、提升城市竞争力、统筹城乡一体化作为工作重点，加强城乡规划管理，始终坚持“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一条法”的原则，严格控制“红线”，确保各类建设严格按规划实施落地。
二、营造环境竞争力。
围绕建设“宜居宜业宜游”城市、打造“珠三角后花园”的战略定位，进一步完善交通道路网络，增加城市基础设施建设、优化城市建筑设计，加强城市生态建设和保护。
同时处理好各大产业园区土地节约集约利用以及产区城市联动发展的关系，规划衔接好中心城区与省产业转移园区接壤地段的用地功能，做到土地的有效利用，以园区配套用地为主；进一步完善园区的基础设施建设和生活配套设施建设，集聚人气，提升园区整体竞争力，以园区竞争力带动城市竞争力。
三、提高特色塑造力。
把依托自然，突显xx特点作为规划建设的前提。
合理利用xx得天独厚自然资源，注重突出恩平“显山露水”的自然优势，展示城市“精、巧、灵、秀、美”的特色，尽可能保护好原有的山脉水系，营造人与自然和谐相处的山水生态城市景观。
依托恩平市良好的旅游资源，适度发展旅游地产，结合冯如精神等宝贵的精神财富，充分发挥xx具有良好生态环境以及旅游资源的最大优势。
四、提高规划运作力。
重视规划人才培养和发掘，善于接受和创新先进规划理念，提高规划运作力。
在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话
在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话尊敬的各位领导、专家、同仁：大家好！今天，在这个市专业技术拔尖人才表彰座谈会上，我非常荣幸地代表获得表彰的拔尖人才发表一次讲话。
首先，我要对表彰我等人的各位领导和专家们表达最崇高的敬意和感谢。
作为一名从事技术研究和创新的工作者，获得这个殊荣，意义重大。
我想我们的胜利，是整个团队、社会的胜利，更是我们个人不断努力、不懈追求的果实。
回想从事技术工作的几年时光，我们付出了无数时间和精力，不断地进行实验、尝试、总结，也遇到了很多困难和挑战，但我们从来没有放弃，总是坚定地走下去。
今天的成绩，是我们不断努力和顽强拼搏的结果，在这里我要向所有为获得这个殊荣做出了贡献的同志们表示感谢！作为一名拔尖人才，我清楚地知道，这不仅是对我们过去努力的肯定，更是对我们未来工作的鞭策。
未来，我们要继续发扬创新精神，坚持技术创新和改革创新，以加速推动经济发展，促进社会进步为己任。
我们要从自身做起，不断提高专业能力，扩大知识面，拓宽视野，以更开阔的眼界看待问题，以更高的标准为自己要求，不断创新奋进。
同时，我们也要加强团队建设，尊重合作精神，充分发挥团队的优势和合作性，为技术进步和社会发展贡献力量。
最后，再次感谢市委、市政府、有关部门对我们工作的鼓励和支持，同时希望我们团队在今后的工作中，在为社会做贡献的同时，也能追求个人的更高水平。
谢谢大家！作为一名专业技术拔尖人才，我们肩负着更加重要的使命和责任，不仅要做好本职工作，更要能够独立思考、指导他人解决技术难题，发挥自己的领导力和创新力，促进企业和行业的发展。
首先，我们应该始终保持一颗求知的心。
技术创新是从不断学习、研究和探索中得来的。
这就需要我们不断积累知识，跟进最新的技术和信息，不断提高我们的专业技能，才能更好地解决实际问题、攻克难题。
因此，我们应该在业余时间注重学习，了解最新的研究成果和前沿技术，开展自主创新和技术攻关。
其次，我们应该善于将理论知识和实践经验相互结合，实现理论与实践的无缝衔接。
在拔尖人才座谈会上的发言
在拔尖人才座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！XX年6月，我被县委县政府表彰为“平阴县第五批专业技术拔尖人才”，并在命名表彰会上作了典型发言，受到一致好评。
9月又被表彰为“平阴县名教师”。
这些都是党和人民对我工作的承认。
同时也给了我新的起点，赋予我新的任务和使命。
今天非常高兴向各位领导、同志们汇报自己下一步的打算。
第一，做师德修养的标兵作为教育系统拔尖人才代表，首先要有高尚的师德。
主要作好以下三点：一是热爱学生。
这是师德的核心内容。
原苏联教育家赞科夫认为：当教师必不可少的，甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。
热爱学生，必须了解学生，尊重学生，时刻把学生放在心上，体察学生的内心世界，关注他们在学习、生活等方面的健康发展，与学生建立起和谐、友爱的师生关系。
一位师德高尚的老师，不只是爱少数学生，而是爱每一个学生，爱全体学生。
二是尊重家长。
引导家长了解、参与、监督学校的教育工作，才能充分发挥家长的监督教育作用，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
三是爱岗敬业。
这是师德规范的最高境界。
教师工作的成绩源于积极进取和勤奋精业精神，只有爱岗敬业的老师，才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义，才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。
总之，我在今后的教育生涯中，加强师德修养，不断提高对教师道德的再认识，进一步规范自己的行为，不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。
同时带动全体教师加强师德修养，我要做师德修养的标兵。
第二，做教学业务的表率语文学科，一中走在全县的前列，全县走在全市的前列，这是值得自豪的。
在新课改的浪潮中，身为一名语文教师，要深入领会课改的本质，探索专业课堂教学改革的新路，带动全校乃至全县的语文教学再上新的台阶。
作为济南市教育局高中语文学科中心组成员，在各级领导下，积极发挥骨干带动作用，为我县语文教育、济南的语文教育献计献策。
作为山东省语文阅卷组小组的组长，坚持公正公平原则，出色完成每年分内的高考阅卷任务。
市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿
市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿9 市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿同志们:市委召开第八批市管专业技术拔尖人才座谈会，主要目的：一是用比较正式的方式，把拔尖人才的名单隆重宣布出去；二是为拔尖人才相互学习借鉴提供一个交流平台；三是听取拔尖人才对市委、市政府人才工作的意见和建议。
刚才6名专家交流了体会，2个用人单位的负责同志对支持拔尖人才创新创业讲了很好的意见。
利用这个机会，提三点要求，与大家共勉。
第一，拔尖人才要牢记责任，带头发挥“三个作用”XX年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各业、各条战线、各层次人才的辛勤努力下，XX的经济社会发展保持良好势头。
XX年全市经济总量达到XXX亿元，财政收入超过XX亿元，这是历史性的跨越。
我市主要经济指标增幅都高于全省，高于XX其他县市，县域经济逐步前移达到11位。
“三农”工作保持了领先地位，各项社会事业亮点纷呈。
这些成绩的取得，离不开各层次人才的辛勤付出，借这个机会，我向在座各位，向各行各业的人才表示衷心的感谢。
在看到取得成绩的同时，任务也还十分艰巨。
从产业发展的角度来看，工业企业虽然块头很大，效应很好，但在全国、在同行业有竞争力的还不多；农业还停留在粗放式、传统型的发展阶段，“一高三新”的应用面很少，潜在问题还很多。
从社会事业、从民生改善方面来看，教育虽然处于领先地位，但相对于经济社会发展的巨大需求来说，培养的人才还远远不够；卫生行业虽然服务能力在改善，但是群众看病难，看病贵的问题还没有根本的缓解；环境保护才刚刚起步，磷化产业的污染治理还没有找到很好的途径，等等。
这就要求各类人才，尤其是拔尖人才要发挥好三个作用：一是发挥骨干作用。
市管专业技术拔尖人才不仅是一种荣誉，更是一份责任。
每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解难答疑、创新创造等方面发挥骨干作用，要像张鲲博士那样，深入基层、深入现场、深入企业、深入班组，了解企业的需要，千方百计的为企业排忧解难，既帮助企业解决了实际问题，也体现了个人的价值。
拔尖人才座谈会讲话稿
拔尖人才座谈会讲话稿
尊敬的领导、各位拔尖人才，大家好！
我很荣幸能够在这个拔尖人才座谈会中发言，与大家分享我对于拔尖人才培养的一些看法和经验。
首先，我认为拔尖人才的培养需要符合多方面的要求。
首先，拔尖人才必须要有扎实的专业知识和技能，并在专业领域有一定的研究成果。
其次，拔尖人才要有勇于担当的精神，能够在困难面前挺身而出、甘愿拼搏付出。
此外，拔尖人才还要具备领导力和创新力，能够在工作中带领团队实现优秀的业绩，并能够创造出全新的工作理念和方法。
如何培养这样的拔尖人才呢？我认为，第一步是给予他们充分的资源和支持。
这包括资金、人力、设备等各方面的支持，可以让他们有更好的学习和研究环境。
第二步则是建立一个创新的学术环境。
这个环境应该能够鼓励人们思考、探索和实验，不断尝试新的理论和方法，不断创造出新的成果。
第三步是加强人才交流和合作。
这样可以让来自不同领域和不同文化背景的人相互学习、交流，互相促进，形成一种合力，推动学科的发展。
作为学校领导，我们应该积极支持拔尖人才的培养，并为此提供充足的资源和支持。
我们应该鼓励学院建立创新性学科，从而吸引到更多的拔尖人才和创新型团队来参与学科建设。
我
们应该积极鼓励学生参与到科研团队中，让他们能够通过参与团队研究提高自己的专业水平和创新能力。
同时，我也希望各位拔尖人才能够主动担当，勇于创新，勇于打破常规，勇于面对挑战。
在工作中，要保持开放的心态，积极倾听别人的意见和建议，不怕与人合作，善于吸收他人的经验和思想。
最后，我愿意与各位拔尖人才一起为学校的未来发展而努力，让我们共同实现学校的宏伟梦想！。
拔尖人才座谈会发言稿范文
拔尖人才座谈会发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！我感到非常荣幸能够在这个拔尖人才座谈会上发言。
首先，我想向所有在座的优秀人才表示衷心的祝贺和崇高的敬意。
我们每个人都是因为卓越的能力和杰出的贡献而被邀请参加这个座谈会，这是一种对我们的认可和鼓励，同时也是对我们承担更大责任的期望。
作为拔尖人才，我们肩负着更多的责任和期待。
我们所拥有的才能和潜力，使我们能够在各自领域做出卓越成绩，不仅要成为行业的领导者，更要成为社会的榜样，引领创新与发展。
在现代社会，科技进步的速度是前所未有的。
我们正处在一个信息爆炸的时代，各行各业都在面临巨大的挑战和机遇。
在这个快速变化的时代，拔尖人才需要具备更广阔的视野和前瞻性的思维，勇于创新和冒险，才能应对未来的挑战。
同时，作为拔尖人才，我们肩负着更大的社会责任。
我们不仅要关注自身的成长和发展，更要积极参与社会公益事业，回馈社会。
我们应该关注教育、环境保护、贫困救助等领域，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
在这个座谈会上，我想分享一下个人的一些心得和思考。
首先，拔尖人才要保持学习的心态。
学习是一种持续的过程，只有不断地学习和更新知识，才能循序渐进地提升自己的能力。
我们要紧跟时代的步伐，关注最新的科技、工作方法和管理理念，不断地学习和掌握新知识，才能在竞争中立于不败之地。
其次，拔尖人才要不断地挑战自己，突破舒适区。
舒适区是人们容易陷入的一个状态，一旦陷入舒适区，就容易产生满足感和停滞不前的感觉。
拔尖人才要勇于挑战和突破自己，不断地寻找新的机遇和挑战，才能不断地进步和成长。
最后，拔尖人才要保持坚持和耐力。
事业的成功往往需要付出长时间的努力和坚持不懈的追求。
我们要有耐心和毅力，坚持自己的目标和信念，不怕困难和挫折，才能最终实现自己的理想和愿景。
在座谈会的最后，我想呼吁大家共同努力，携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
让我们以高度的使命感和责任感，发挥自己的优势和创造力，为社会发展和人民幸福做出更大的贡献。
拔尖人才培养座谈会发言稿
拔尖人才培养座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的老师同学们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的座谈会，我感到非常荣幸能够站在这里与大家交流，分享我对于拔尖人才培养的一些想法和经验。
人才是国家和社会发展的核心资源，拔尖人才更是其中的佼佼者。
拔尖人才的培养事关国家的长远发展和未来的竞争力，对于推动科技创新、推动社会进步、推动经济发展具有极其重要的意义。
因此，培养拔尖人才已经成为高等教育事业的一项重要任务和使命。
那么，我们应该如何培养拔尖人才呢？我认为，拔尖人才的培养需要从以下几个方面进行努力。
首先，创设优质教育资源，为拔尖人才的成长提供良好的环境和条件。
优质的教育资源包括师资力量、课程设置、教学设施等方面的建设。
在师资力量方面，学校应该引进具有丰富教学经验和专业背景的教师，并建立专业、高效的教师培训机制，提高教师的教育教学水平。
在课程设置方面，学校应该注重创新，设置有针对性的、符合时代发展需求的课程，提供多样化的学习选择，激发学生的兴趣和创造力。
在教学设施方面，学校应该进行必要的硬件设施建设，提供现代化的实验室、图书馆、电脑室等教学资源，为学生的学习和研究提供良好的条件。
只有创设优质的教育资源，才能够培养出优秀的拔尖人才。
其次，注重培养学生的综合能力，使其成为全面发展的人才。
对于拔尖人才的培养，我们不能仅仅关注学生的学科考试成绩，而应该注重培养学生的综合素质和创新能力。
学校应该通过提供丰富多样的选修课程、社团活动和实践实习机会，帮助学生培养自己的兴趣爱好和特长，并通过开展科研训练、学术竞赛等活动，提高学生的研究能力和创新能力。
此外，学校还应该重视学生的思想道德教育，培养学生的社会责任感和公民意识，使他们具有良好的人文素养和社会责任感。
再次，加强学科交叉和跨学科的教育，培养具有综合能力的人才。
在当今社会，各个学科之间的交叉与融合成为了发展的潮流。
因此，培养拔尖人才应该注重学科交叉和跨学科的教育。
学校应该鼓励学生选修跨学科的课程，加强各个学科之间的联系和交流，培养学生的综合思考和解决问题的能力。
拔尖人才培养座谈会发言稿
拔尖人才培养座谈会发言稿尊敬的各位领导，各位老师和亲爱的同学们：大家好！很高兴能有机会在这里和大家一起探讨拔尖人才培养的话题。
作为一名教育工作者，我深知拔尖人才的培养是学校教育工作的重中之重，也是国家建设和发展的重要支撑。
在这个座谈会上，我将就拔尖人才培养的重要性、目标和路径，以及学校和家庭在培养拔尖人才方面的作用与责任做一次发言。
首先，让我们来探讨一下拔尖人才培养的重要性。
拔尖人才是国家和社会的宝贵资源，他们是未来的领导者、科学家、创新者和创业家。
他们的出现和成长能够为国家的发展增添强大的动力和智慧。
因此，培养拔尖人才是国家建设和发展的迫切需求，也是学校教育的根本任务之一。
那么，拔尖人才培养的目标是什么呢？首先，我们需要培养具备优秀学术能力和专业技能的人才，在各个领域获得国际领先水平。
其次，拔尖人才需要具备创新精神和实践能力，能够解决社会和国家面临的重大问题。
同时，我们也要培养出具有国际视野和国际竞争力的拔尖人才，他们能够在国际舞台上展现中国的形象和实力。
最后，我们还要培养出有社会责任感和公民素养的拔尖人才，他们能够为国家和社会的发展作出更多的贡献。
在实现这些目标的过程中，我们需要在拔尖人才的培养路径上做出一些努力。
首先，学校需要从教育理念、课程设置、教学方法等方面对拔尖人才进行有针对性的培养。
其次，我们需要建立拔尖人才的导师制度，为他们提供更多的个性化指导和帮助。
同时，学校也需要提供更多的国际化和实践性的教育资源，让拔尖人才能够更好地接触到国际学术前沿和实践经验。
最后，我们还需要在拔尖人才的评价和认可体系上做出改革，让他们能够更好地获得社会的认可和支持。
在拔尖人才培养的过程中，学校和家庭都扮演着重要的角色。
学校是拔尖人才培养的主要场所，它应该为拔尖人才提供更多的资源和机会，让他们能够全面发展。
同时，学校也要加强与社会和企业的合作，为学生提供更多的实践机会和社会资源。
家庭是拔尖人才成长的温床，父母和家人应该为孩子提供更多的支持和关爱，让他们在健康、和谐的家庭氛围中茁壮成长。
2024年在拔尖人才座谈会上的讲话
2024年在拔尖人才座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位专家学者、亲爱的青年朋友们：大家好！我感到非常荣幸能够在这个拔尖人才座谈会上与大家一起分享我的见解和思考。
首先，我要诚挚地向主办方表示衷心的感谢，他们为我们提供了这个宝贵的交流平台，让我们有机会共同探讨未来的发展方向和求职就业的挑战。
回首过去，我们不得不承认，在过去的几年里，社会和科技的飞速发展已经带来了巨大的变革和挑战，让我们不得不重新审视我们的工作和职业规划。
同时，这些变革也带来了许多机遇，为人才的培养和发展提供了更加广阔的舞台。
____年，我们将迎来一个全新的时代，一个充满机遇和挑战的时代。
在这个新时代中，全球化、信息化和智能化将成为主导力量，推动着各行各业的变革和创新。
因此，作为拔尖人才，我们要做好应对挑战和把握机遇的准备。
首先，我们需要不断提高自身的能力和素质。
在这个快速变化的时代，唯一不变的就是变化本身。
只有不断学习和提升，才能适应新的工作要求和岗位需求。
因此，我们要注重全面的知识和技能培养，同时还要增强创新思维和团队合作能力。
只有拥有这些全面的素质，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次，我们要积极适应和引领技术的发展。
随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的不断涌现，这些技术已经深入到各个领域，对传统行业的运营方式和商业模式产生了巨大的冲击。
因此，我们要积极了解和学习这些新技术，与其合作和共生，以便在这个新技术时代中找到我们的位置和机会。
第三，我们要关注社会问题和可持续发展。
一个良好的社会环境和可持续发展是我们实现个人价值和社会进步的基础。
因此，我们要关注社会问题，积极参与公益事业和社会提升，让我们的能力和技术为社会发展做出贡献。
同时, 我们要注重可持续发展和环境保护，将可持续发展理念融入我们的工作和生活中，给未来留下更好的地球。
最后，我想告诉大家的是，如何成为拔尖人才是我们每个人都要思考的问题。
成为拔尖人才不仅仅是指具备卓越的专业能力和技术水平，更需要具备较高的道德修养和心灵成长。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市管专业技术拔尖人才座谈会讲话稿
同志们:
市委召开第八批市管专业技术拔尖人才座谈会，主要目的：一是用比较正式的方式，把拔尖人才的名单隆重宣布出去；二是为拔尖人才相互学习借鉴提供一个交流平台；三是听取拔尖人才对市委、市政府人才工作的意见和建议。
刚才6名专家交流了体会，2个用人单位的负责同志对支持拔尖人才创新创业讲了很好的意见。
利用这个机会，提三点要求，与大家共勉。
拔尖人才要牢记责任，带头发挥“三个作用”
XX年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各业、各条战线、各层次人才的辛勤努力下，XX的经济社会发展保持良好势头。
XX年全市经济总量达到XXX亿元，财政收入超过XX亿元，这是历史性的跨越。
我市主要经济指标增幅都高于全省，高于XX其他县市，县域经济逐步前移达到11位。
“三农”工作保持了领先地位，各项社会事业亮点纷呈。
这些成绩的取得，离不开各层次人才的辛勤付出，借这个机会，我向在座各位，向各行各业的人才表示衷心的感谢。
在看到取得成绩的同时，任务也还十分艰巨。
从产业发展的角度来看，工业企业虽然块头很大，效应很好，但在全国、在同行业有竞争力的还不多；农业还停留在粗放式、传
统型的发展阶段，“一高三新”的应用面很少，潜在问题还很多。
从社会事业、从民生改善方面来看，教育虽然处于领先地位，但相对于经济社会发展的巨大需求来说，培养的人才还远远不够；卫生行业虽然服务能力在改善，但是群众看病难，看病贵的问题还没有根本的缓解；环境保护才刚刚起步，磷化产业的污染治理还没有找到很好的途径，等等。
这就要求各类人才，尤其是拔尖人才要发挥好三个作用：一是发挥骨干作用。
市管专业技术拔尖人才不仅是一种荣誉，更是一份责任。
每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解难答疑、创新创造等方面发挥骨干作用，要像张鲲博士那样，深入基层、深入现场、深入企业、深入班组，了解企业的需要，千方百计的为企业排忧解难，既帮助企业解决了实际问题，也体现了个人的价值。
二是发挥引领作用。
各类人才特别是拔尖人才要发挥带头、带领、带动作用，发挥自身的技术和智力优势，发挥在科技创造中的核心作用，推进本领域、本行业、本单位创新发展。
要像XX寿乡食用菌合作社那样，通过建立院士工作站，依托院士工作站研发团队，开发新品种、新工艺，新材料，不仅出口达到3000多万美元，而且研发出具有革命性意义的草腐菌技术，对促进农民增收、促进地方经济发展发挥了积极作用。
三是发挥参谋作用。
大家都身处生产经营一线、事业发
展一线、科学研究一线。
接触的范围更广阔，掌握的信息更丰富，发现的问题更具体，提出的建议更有针对性、操作性，对市委、市政府的决策更有帮助。
希望各位专家在发挥好骨干作用、引领作用的同时，还要为市委、市政府当好参谋。
今天座谈会上大家提出的意见，我们将认真消化。
今后大家也可以随时提出好的意见和建议，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘于奉献，始终保持“三个心态”
市管拔尖人才的称号来之不易。
大家在感到自豪的同时，还要倍加珍惜。
一是要不断进取。
拔尖人才在各自的领域取得了一定成就，为社会做出了一定的贡献，令人欣慰，但不能骄傲自满、固步自封。
把取得的成绩放在历史的大背景下，放在目前快速发展、百舸争流的大背景下，取得的成绩微不足道。
大家都要像别道旭同志那样，虽已77岁高龄，仍然在为XX的发展辛勤工作，这种奉献精神难能可贵。
二是要宁静致远。
现代社会的价值取向很多，有人想当官，有人想发财，有人想干事创业。
作为人才，主要的追求目标，只能选择干事创业。
在各种诱惑面前要保持定力，克服思想杂念，把心思和精力用在本专业的发展上。
张鲲同志是学工科自动化的博士，在大城市、大企业就业机会很多，报酬很高，但还是愿意回到家乡，为家乡发展做贡献。
作为
有一技之长的专业人才，要想取得成功，应该而且只能把事业放在首位，始终如一，持之以恒，只有这样才不会迷失方向。
三是要谦虚谨慎。
拔尖人才都有一技之长，党委政府也给了一定的荣誉地位，大家不能骄傲自满，自以为是。
必须带头遵守工作纪律，带头完成领导安排的工作，带头落实集体形成的决策。
科技工作是一项艰苦的创造性劳动，如果不谦虚谨慎，就难有建树、难攀高峰。
第三，要为人才发挥作用创造条件，努力营造“三个环境”
人才成就事业，事业造就人才。
人才领导小组各成员单位和拔尖人才主管部门要牢固树立生产力理念，在全社会营造育才、惜才、爱才、敬才的良好氛围。
一是让人才发展有空间。
要在单位树立一种爱才惜才的浓厚氛围，以最优的政策、最宽的平台、最好的服务，让各类人才人尽其用、用当其时。
对这些屈指可数的专业人才，要充分尊重，高看一眼，厚爱三分；要为他们发挥作用提供平台，及时了解人才所思所想，帮助解决具体问题和困难；要进一步加大力度，扩大拔尖人才涵盖面，建议在适当时间补选一次，让拔尖人才覆盖领域更广，立体效果发挥更充分。
二是让人才创业有舞台。
搭建人才创业舞台需要市政府，各地各单位和各企业共同努力。
XX年引进了2名博士，
XX博士任XX经济开发区科技副主任，XXX博士任绿化委员会办公室主任。
这都是有利于人才发挥作用的必要之举。
虽然县一级层级比较低，空间比较小，但即便在有限的空间里，也要为人才创造更多机会，提供更大发展平台，各个层级都要体现这个思路。
三是让人才付出有回报。
人才要有奉献精神，甘于淡泊，宁静致远，不等于让人才只付出、没回报。
必须千方百计为人才提供能体现价值的环境和氛围。
对高层次人才的奖补政策要及时到位，博士的安家补贴、高新技术企业的奖励资金要兑现，凡是政府文件规定的奖励政策要不打折扣落实。
博士隆公司蒋大胜董事长花上百万引“洋专家”、引人才，很有远见卓识。
正因为舍得在人才方面花钱，博士隆公司从东桥镇的一个小厂，发展为一家在同行业有地位、即将上市的企业。
XX的教育也要出台措施，吸引名校毕业的优秀人才回XX执教，提高教育质量，让孩子们受到良好的教育。
卫计局也要吸引名校毕业的优秀人才回XX执医，让群众享受更好的医疗服务。
虽然县一级发展水平有限，财力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如发达地区，但是各级都要想办法，出台优惠政策，吸引更多的人才回来。
第八届专业技术拔尖人才每月600元津贴，这只是一种荣誉，以后随着财力的增长，标准要不断提高。
政府要舍得在人才上花钱，不同层次都要有相应的奖补政策。
最后，要做好人才宣传工作。
要把
各领域的人才，特别是25名拔尖人才干事创业的精神，对社会贡献的事迹，挖掘出来，宣传出去，让更多的人认识他们，尊重他们，凸显人才的价值，提升人才的成就感。
事业召唤人才，时势造就人才。
希望各位拔尖人才发扬传统，始终保持良好的精神状态，珍惜荣誉，积极进取，创新实干，共同努力为XX的发展做出更多更大贡献。
谢谢大家！。