提升监督理念创新监督模式[经验材料]

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人民政协民主监督的创新实践与经验启示——基于浙江省政协专项集

本文系浙江省哲学会社学科规划课题项目 “ 新形势下政协信息化建设理念更新－９实践进路— — 以浙江省政协为例”（１４ＮＤＷＴ０３）
的阶段性成果。
① 习近平：《在庆祝人民政治协商会议成立６５周年大会上的讲话》，北京：人民出版社，２０１４年版，第１１页。
人民政协民主监督的创新实践与经验启示
进重大决策落实、保障民众权益中发挥了重要作用，专项集体民主监督已成为浙江政协履职的重要抓
民主监督这一政协履职 “ 短板 ”正逐步蜕变为履手，初步形成了一整套规范成熟的操作程序与方法。职 “ 品牌 ” 。
全国政协系统率先开展集体民主监督以来，至今已持续１５年、开展１８次② ，先后经历了三个阶段：
一
是初步形成阶段（２００１ — ２００５年）。逐步形成了综合运用座谈会、视察、调研、委员约谈、召
开专题议政性常委会议协商监督等多种形式开展专项民主监督，并创新形成了政协民主监督听证会（２００２年）、邀请群众代表旁听政协常委会议（２００３年）、 “ 政协民情热线 ” （２００５年）、 “ 政协视线” （２００５
形成了一整套较为规范成熟的操作程序与方法。这一阶段，省、市、县（市、区）三级政协共同参与、持续推进，专项集体民主监督的组织化程度进一步提升。
（二）专项集体民主监督的内涵特征
专项集体民主监督，“ 专项”是内容指向，“ 集体 ”是组织形式，“ 民主” 是本质要求，“ 监督 ”是』

煤山矿工会群监工作经验交流材料

煤山矿工会群监工作经验交流材料凤凰山矿工会群监工作经验交流材料今天，很高兴能有这个机会与在坐的进行交流，我们凤凰山矿的群监工作取得了一定的成效，这是矿领导领导有方、对我们井口工作站关爱有加、不断支持的结果，也是我们凤凰山矿井口工作站和全部群监网员共同努力的结果。

刚才听了几个兄弟部门的发言，我觉得他们的做法很好，对我们今后做好群监工作具有重要意义，下面，我从强化创新这一角度，结合我矿群监工作的具体做法，向在坐的各位汇报。

一、创新工作理念，围绕中心、服务大局煤矿企业，安全为天。

安全工作，以人为本。

煤矿安全工作的中心，就是煤矿职工的生命财产安全。

煤矿群监工作的任务就是围绕保证职工生命财产安全，创新工作方法，服务煤矿企业发展。

面对衰老矿井、生产条件不断恶化、员工素质有所滑坡等客观因素造成的安全管理压力，充分发挥群监网员聪明才智，创新工作理念势在必行。

我们井口工作站根据这一实际，创新工作方法，强化责任意识，总结出了“五勤”工作法：勤思考、勤走动、勤观察、勤叮咛、勤动手。

勤思考，要求网员把群监工作贯穿到在生产工作的始终，根据生产形势的发展思考群监工作，对现场安全情况做到心中有本“安全账”的同时，不断总结创新群监工作理念；勤走动、勤观察是勤思考保证，它要求群监网员达在现场使用《煤矿安全检查表》时要实施“走动管理”，多动腿、多动眼，勤观察，随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题；勤叮咛、勤动手是五勤工作法的最终落脚点，想到的、看到的，都要通过嘴和手来落实。

勤叮咛要求将观察到的隐患勤汇报、勤嘱咐，经常告诫职工，“安全第一，预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产；勤动手，要求把看到“三违”行为及时制止，发现隐患主动参与处理。

由于我们在群监网员大力推广“五勤”工作法、大力开展群防群治，今年1-9月份群监网员共查处隐患22540条，制止“三违”2254起，群监小分队活动35次，共查隐患940条，其中严重隐患8条，一般三违13起，为确保矿山安全生产起到了积极作用。

重庆市市场监督管理局关于进一步加强企业监督管理工作的通知

重庆市市场监督管理局关于进一步加强企业监督管理工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市市场监督管理局•【公布日期】2019.12.20•【字号】渝市监发〔2019〕96号•【施行日期】2019.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文重庆市市场监督管理局关于进一步加强企业监督管理工作的通知各区县局，市局各处室：为进一步强化和规范企业监管，积极应对深化改革后出现的新情况、新问题，加快打造宽严有序的营商环境，依据相关法律法规，按照国家市场监管总局和市政府的统一部署，现就企业监管工作提出如下要求，请遵照执行。

一、转变思想观念，准确把握企业监管工作总体要求目标企业监管工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实总局、市政府工作部署和市局113661工作思路，坚持依法依规、公平公开、放管结合、分级分类、科学高效的监管原则，以实现监管理念转变、监管方式创新、监管机制完善为着力点，努力构建以“双随机、一公开”为基本手段、重点监管为补充、信用监管为基础的新型监管机制，不断提高监管能力，努力规范市场秩序，切实优化营商环境，全力推动市场主体高质量发展。

企业监管工作要力争走在全国前列。

要牢固树立新发展理念。

充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，加大理论研究和实践总结，切实将以往重审批轻监管、以批代管，重执法轻指导、无限监管的思维转变到放管并重，教育引导与信用监管、执法办案结合，风险监测预判与分类精准监管融合的理念上来，力促将适应新发展理念的监管思维运用于实践。

要积极推动监管方式创新。

深化监管改革，加强统筹规划，实施分类指导，把传统的以人管人，全面巡、现场盯、随意查、重点罚的监管方式转变到“双随机”抽查、重点监管、包容审慎监管、智慧监管以及以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管等方式上来，力促监管精准化、智能化水平有明显提升。

怎样提升监督能力发言稿

怎样提升监督能力发言稿大家好！今天我想和大家讨论一个非常重要的话题：如何提升监督能力。

在现代社会中，监督能力不仅对个人发展重要，对于集体和社会的进步也起着关键作用。

因此，提升自己的监督能力是我们每个人都应该关注的。

首先，监督能力的提升首先需要我们具备良好的自我管理能力。

要充分了解自己的优点和不足，建立健康的自我意识。

通过设置清晰的目标并制定明确的计划，我们可以更好地管理自己的时间和资源，保持高效的工作和学习状态，从而更好地履行监督的责任。

其次，监督能力的提升还需要我们不断学习和积累知识。

只有具备了充足的知识和背景，我们才能有能力发现问题、分析问题，并找出解决问题的办法。

因此，积极主动地学习各个领域的知识，不断提高自己的专业素养，成为一个全面发展的人是必不可少的。

此外，要提升监督能力，我们还需要培养良好的沟通能力和人际关系。

监督往往需要我们与他人进行有效的沟通和交流，与上级、同事、下属之间建立良好的关系，以便更好地传递信息和反馈意见。

因此，我们要学会倾听他人的观点，尊重他人的意见，并能够妥善处理冲突，建立良好的团队合作精神。

最后，提升监督能力还需要我们具备勇气和责任心。

有时候，我们可能需要勇于发现和揭示问题，即使这些问题可能引起争议或者不受欢迎。

同时，我们也需要有责任心去践行监督的职责，对于我们所发现的问题提出建设性的解决方案，并积极推动其落实。

只有这样，我们才能真正起到监督作用，为集体和社会的进步做出贡献。

通过自我管理、知识积累、沟通能力和责任心的不断提升，我们能够有效地提升自己的监督能力。

相信只要我们每个人都能付出努力，并不断反思和改进，我们就能够成为一个优秀的监督者，为我们所在的团队和社会的进步贡献自己的力量。

谢谢大家！。

创新纪委监察工作理念的思路及方式方法

关于创新乡镇纪检监察工作的思考乡镇纪委是我们党和政府最基层的纪检监察机构，是整个纪检监察系统延伸出来的脉络。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，特别是在对当前农村基层党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新问题的处理方面，乡镇纪委的工作显得越来越重要。

要如何才能发挥乡镇纪委的作用，使纪委监察工作能够适应新时期新形势下经济和社会发展的需要，这是一个函待研究和解决的问题。

一、创新纪检监察工作的意义胡锦涛同志在十七大报告中提出：“实践永无止境，创新永无止境。

”这一观点阐明了创新是当今时代精神的核心。

在改革开放、科技发达的今天，纪检监察工作面临的矛盾和问题层出不穷，解决这些矛盾和问题，实现反腐倡廉建设与经济社会同频共振、互动双赢，就必须创造性地履行好纪检监察职能。

因此，纪检监察工作要注重创新。

创新理念是做好纪检监察工作的驱动力。

理念决定行动，创新推动发展。

当前，有少数纪检监察干部缺乏改革创新意识，安于现状，墨守成规，遇到问题后，习惯于按老套路“出牌”，工作上很难形成“亮点”，严重影响了一个地区的发展。

在新的历史时期，纪检监察干部必须强化学习，深刻认识到党和人民对反腐倡廉的新要求、新期盼，树立全新的工作理念。

一是树立以人为本的服务理念。

把维护好广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点。

二是树立反腐败就是促进发展的理念。

始终坚持统筹兼顾，自觉把反腐倡廉建设融入到社会主义经济、政治、文化和社会建设各个领域。

三是树立改革创新理念。

各级纪检监察机关要从建立有利于激发广大干部学习工作热情，充分调动干部积极性创造性的激励机制和用人导向等制度入手，增强学习意识、创新意识、改革意识、发展意识和服务意识，牢固树立创新就是能力、创新就是政绩、创新就是发展的理念。

创新方法是做好纪检监察工作的生命力。

在科技发展突飞猛进的今天，一些党员干部的腐败手段日益隐蔽，如果还简单地把查案作为纪检监察工作的全部，就难以胜任新时期的纪检监察工作。

年纪检监察创新工作经验交流发言材料

年纪检监察创新工作经验交流发言材料篇一：推进反腐败工作经验交流材料该县纪检监察机关案件查办工作呈现了良好态势，可以简单概括为“三个明显增加”：一是查处“一把手”违法违纪案件明显(:年纪检监察创新工作经验交流发言材料)增加。

xxxx大以来，该县共查处了11个“一把手”违纪违法案件，县水利局前后两任局长罗某和唐某，县农业局原局长曾某、县经信局原局长袁某、县审计局原局长唐某、县人社局原局长向某，县商务局局长王某、县国土局局长彭某、县卫生局局长曾某，县粮食局局长周某，县环保局局长曾某等，其中10人被移送司法机关。

县国土局局长彭某涉案金额达30阿0余万元，县水利局原局长唐某、县农业局原局长曾某、县卫生局局长曾某涉案金额都达100万元以上。

查处这些职务高、涉案金额大的案件，产生了很强的震慑力，极大鼓舞了干部群众反腐败的信心和决心。

二是深挖腐败窝案串案明显增加。

县纪委通过深挖案件线索，不局限于单一案件，对涉及一个行业和部门的问题一查到底，深挖案中案，深挖窝案、串案。

如农业局系列案件立案查处了9人，其中班子成员5人，中层骨干4人，移送司法7人；交通局系列案件立案查处了8人，移送司法7人；经信局系列案件立案查处了4人，移送司法4人。

今年，在国有资产招投标领域查处了县直单位党政“一把手”5名，全部移送司法。

三是查处民生领域违纪违法案件明显增加。

全县纪检监察机关紧盯民生发展领域，严厉查处侵害群众切身利益案件。

在今年村级组织换届期间，共立案查处农村党员干部违纪案25件，其中高沙镇树正村3名村干部贪污征地补偿款30余万元被移送司法机关；查处了商务局套取挪用国家病死猪补贴资金300余万元案和经信局官商勾结套取国家淘汰落后产能专项资金130万元案。

一、领导高度重视是突破大要案件的前提基础。

县委、县政府大力支持县纪检监察机关依法依纪独立办案，多次听取办案工作汇报，在加强办案队伍建设和经费保障上予以大力支持，提出了“三个优先”，即在办案中有突出贡献的纪检监察干部优先提拔，纪检监察工作经费优先保障，纪检监察办案设备优先配备。

以“六位一体”大监督体系提升企业治理效能

点排查，形成《风光电项目开发建设廉洁风险防控
手册》，切实保障新能源发展合规高效推进。
构建“亲清”新型企商关系。坚持每年与长
期合作商签订《“ 两外一供 ” 廉洁共建协议书》，
同时将《廉洁协议》纳入工程合同内容，以书面方
式明确双方廉洁风险防控责任，共建“亲清”合作
关系。
完善理念教育体系，营造良好政治生态
Байду номын сангаас依据。
（责任编辑：杨梅）
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Enterprise Civilization 2022 年第 11 期
制建设，通过梳理重点领域、关键环节和重点岗位
中可能存在的廉洁风险点，健全完善廉洁风险防控
体系，增强监督的针对性和可操作性，提升风险防
控预控水平。
加强廉洁风险排查预判。持续加强对重点领
域、重点岗位及新增业务领域的廉洁风险排查。针
对燃料管理重点领域排查并处置风险点 30 余个；
针对风光电新能源拓展新业务，及时开展廉洁风险
强化联动联防，推动监督下沉。创新推出《党支部全面从严治党及党风廉政建设责任制任务落实清单》，强化基层党支部全员、全方位、全流程监督。同时，在全厂范围内聘请特约监督员，畅通网上举报、信箱投递监督渠道，不断织密联动联防监督网。
完善制度体系，实施监督“保障工程” 完善制度是开展有效监督的前提。莱城电厂注重将完善制度建设作为“大监督”体系的重要内容加以推进，使各项监督更加规范、有力、有效。固化措施形成制度，筑牢制度体系之基。汇编《纪检监督管理制度体系》，为实现监督“有效覆盖”提供制度保障。推动建章立制，累计修订制度 87 项、新建制度 8 项、废除制度 15 项，优化工作流程 11 个，实现企业内部监督体系上下协同、有效覆盖。推进合规风险管理，完善内控制度评价。深入开展“合规管理强化年”活动，持续完善合规风险评估预警、考核评价等机制，对各经营管理领域内部控制有效性以及企业内控管理能力进行自我诊断和评价，及时制定整改措施，着力构建起全面合规管理的良好环境。强化制度刚性执行，提升制度执行之力。加大对制度落实情况的跟踪督导检查，强化制度执行刚性，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，敢于亮黄牌、掏红牌，对制度执行情况加强考核问责，维护制度权威。加强风险防控体系建设，提升风险防控预控水平监督是治理的内在要素，在管党治党、治国理政中居于重要地位。监督治理成效很大程度上依赖于科学的监督方式与方法。莱城电厂创新引入项目风险管理理论，精准识别、梳理、应对、防控廉洁风险，做到监督于问题未发之时。健全廉洁风险防控体系。加强廉洁风险防控机

践行五大发展理念提升市场监管水平

践行五大发展理念提升市场监管水平党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》（以下简称《建议》）从全局性、根本性、方向性和长远性着眼，确立了“十三五”时期我国经济社会发展新理念，即创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展的五大理念。

这五大发展理念，认真总结了国内国外发展的经验和教训，凝聚了各个方面的发展共识，有助于破解我国发展中存在的不平衡、不协调和不可持续的问题，回应了广大人民群众对发展的新期待，是助推“十三五”时期全面建成小康社会决胜阶段经济社会发展的科学理念。

辩证唯物主义告诉我们，理论来源于实践又反作用于实践。

理论是为实践服务的，只有反作用于实践才能推动生产力的发展。

对于我们而言，不能仅将对“五大发展”理念的认知停留思想层面、停留在口头上，停留在书本上，关键是应将其落实到全面建成小康社会决胜阶段的实践中，要让其转化成发展动力、民生福祉。

也就是说，“五大发展”理念关键在践行。

作为基层市场监督管理部门，承担着原工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理的职能，在新常态下，市场监督管理局如何践行五大发展理念，我认为应从以下几个方面着手：一、创新发展一要推进理念创新。

要运用法治理念、风险管理理念和社会共治理念，着力推进依法监管、精准监管和共治监管，健全完善专业监管与社会监管、行政监管与技术监管相结合，横向到边、纵向到底的监管网络，确保食品药品来源可查、过程可控、责任可追。

二要推进思路创新。

要抓载体、抓项目、抓平台，以食品安全示范城市创建为载体，积极争取发改、财政等部门的支持，加快推进食品基层检验检测平台建设。

三要推进机制创新。

加强与有关部门的协调协作，加快形成权责明确、联系紧密、运行顺畅、监督有力的齐抓共管长效机制，在食用农产品准出准入、食品药品广告宣传、不良反应监测、行刑衔接等方面凝聚合力。

要把飞行检查常态化与集中整治精准化有机结合起来。

二、协调发展一是协调监管与服务的关系。

提升监督理念创新监督模式

提升监督理念创新监督模式随着社会的发展，各行各业都面临着新的挑战和问题，而监督是其中一个非常重要的环节。

在新时代下，监督理念也需要不断的创新，提高监督效率和监督水平。

本文将探讨如何提升监督理念并创新监督模式，以保证有效地维护社会稳定和促进经济发展。

首先，对于政府部门而言，监督是维护社会公平和正义的重要手段之一。

提升监督理念，就需要政府部门更加注重公平公正，加强法律意识，严格遵守监管规则。

政府部门也需要更加开放和透明，与社会各界建立起良好的互动关系，听取社会的意见和建议，及时解决问题，提高监管力度和监管效率。

此外，政府部门还需要树立科学、务实、高效的工作作风，从细节入手，加强监管流程和规范化管理。

其次，在企业方面，如何创新监督模式也非常重要。

企业是市场经济的重要组成部分，监督企业的行为对于推动市场健康发展和保护消费者权益等具有重要作用。

现代企业需要提高企业社会责任意识，注重企业形象建设，维护自身合法权益的同时，也要积极参与社会公益事业，创造更多的社会价值，并始终以诚信为本，营造稳定的市场环境。

同时，监督部门也要紧密结合市场需求和企业经营特征，灵活采取不同的监管方式，实行精准监管，帮助企业规范经营，促进企业良性发展。

再次，对于公众而言，监督也是维护社会和谐稳定的一项重要职责。

公众需要提高法律意识，注重维护自身权益，同时也要珍视社会秩序和公共资源。

公众作为监督的一方，需要通过不同渠道反映问题、监督社会，发扬公民责任和社会信任，参与社会改革和建设，推动社会进步发展。

最后，提升监督理念还需要政府、企业、公众等各方联合合作。

政府部门应加强对企业的监管和服务，同时也要尊重市场固有规律，建立政企互动的沟通平台；企业应加强全员素质的培养和提高，不断增强企业社会责任感和公共意识；公众应自觉行使公民职责和义务，积极监督和改善社会环境。

总之，提升监督理念和创新监督模式是保持社会稳定和促进经济发展的重要手段，各方应相互协调、合作共进，形成监管协同机制，共同推动社会进步和建设。

提升监察机关的调查能力与手段创新建议

提升监察机关的调查能力与手段创新建议随着社会发展和治理理念的不断更新，监察机关在维护国家权益和打击腐败方面扮演着至关重要的角色。

然而，当前监察机关在调查能力和手段方面还面临一些挑战，需要进行创新和提升。

本文将为提升监察机关的调查能力与手段提出一些建议。

一、加强技术手段的应用1. 大数据分析：监察机关应充分利用大数据技术，对大量的调查对象、证据和线索进行分析和挖掘，以实现更有效的调查结果。

通过对信息的梳理和分析，可以更快速地找到腐败问题的关键节点和相关人员，提升调查效率。

2. 信息共享：监察机关应与其他相关机构建立信息共享机制，共同分享和利用各类信息资源。

通过与公安、国税、海关等机构的互通互联，可以更全面地掌握相关案件的情况，提高调查工作的准确性和综合性。

二、加强专业人才队伍建设1. 建立培训体系：监察机关应建立全面的培训体系，为调查人员提供系统的知识和技能培训，使他们具备较强的调查能力和分析能力。

培训内容可以包括法律、经济学、心理学等方面，以提升调查人员的综合素质。

2. 引进高端人才：监察机关可以积极引进具有丰富调查经验和专业知识的高端人才，为机关注入新鲜血液。

同时，也要加大人才引进的力度，为优秀人才提供更好的发展平台和待遇，以增加机关的知识和智力资源。

三、加强国际合作与交流1. 建立国际合作机制：监察机关应积极主动参与国际反腐败合作，与其他国家和地区的反腐败机构建立起良好的合作机制。

通过与国际机构的交流与互动，可以共享调查经验和技术手段，提高调查的国际化水平。

2. 推动国际交流：监察机关可以通过组织国际研讨会、经验交流访问等形式，与其他国家的监察机关开展广泛的交流与合作。

通过学习吸收其他国家的成功经验，可以为提升我国监察机关的调查能力提供借鉴和参考。

四、加强法律保障与监督机制1. 完善法律法规：监察机关应积极参与法律法规的修订工作，推动相关法律的完善与更新，为调查工作提供更加严密的法律保障。

2. 加强内部监督：监察机关应建立健全的内部监督制度，对调查行为进行有效的监督和管理，防止滥用职权和违规操作的发生。

创新构建“四位一体”合力监督机制

创新构建“四位一体”合力监督机制随着我国改革开放的不断深入和社会经济的快速发展，监督机制在各个领域中扮演着越来越重要的角色。

为了更好地推动监督工作的有效开展，我国不断探索和创新监督机制，在提高监督效能的也为各类违法违规行为设立了更为严格的防线。

而“四位一体”合力监督机制，作为新时代下创新、高效、互相协同的监督模式，正逐渐成为一种重要的监督方式。

本文将从监督机制的发展背景、“四位一体”合力监督机制的理念和实践效果三个方面，对这一新兴的监督模式进行深入的探讨。

一、监督机制的发展背景为了解决监督机制的弊端，我国开始探索一种新的监督模式——“四位一体”合力监督机制。

这种监督模式旨在将各种监督力量整合起来，形成合力，共同推动全面深化改革和推动政府治理体系现代化。

二、“四位一体”合力监督机制的理念“四位一体”合力监督机制是指政府监督、行业自律、社会监督和舆论监督四种监督力量共同发挥作用，形成合力监督。

政府监督作为最主要的监督力量，需要依法行使职权，加强对行政职能的监督和检查；行业自律是组织和人员在特定领域，按照行业规范和自律，使行业运作更加符合相关标准；社会监督是通过社会团体、媒体等渠道，对政府和行业进行有针对性的监督和评价；舆论监督则是通过公众的舆论和态度对政府和行业进行舆论的引导和监督。

“四位一体”合力监督机制的理念是在充分发挥各种监督力量的基础上，将不同监督主体的优势互补，形成良性互动，形成监督合力。

政府监督能够依法行使公权利，行业自律能够依据行业规范和标准，社会监督能够依据民众的实际情况和诉求，舆论监督则依靠公众的普遍关注和支持，这四种力量相互协同、相互调节，各自发挥作用，就能够形成一张网，使得监督更加全面、深入和有效。

在实际应用中，“四位一体”合力监督机制已经在一些领域得到了成功的应用。

以医疗卫生行业为例，政府监督部门对医疗机构开展执业检查，保证医疗机构依法运作；行业协会和医疗机构加强自律，制定行业标准和规范，推动医疗行业规范发展；社会监督通过大众监督平台对医疗机构进行投诉和监督；舆论监督通过媒体、网络等渠道，对医疗行业的问题开展舆论监督。

抓监督,增效益,提升基础管理水平

抓监督，增效益，提升基础管理水平随着经济的不断发展，企业管理也面临着越来越多的挑战。

如何做好监督工作，提高企业的效益，提升基础管理水平，成为了企业管理者面临的重要课题。

在这个过程中，抓好监督工作是非常关键的。

本文将围绕抓好监督、增加效益、提升管理水平这三个方面展开讨论，为企业管理者提供一些建议和思路。

一、抓好监督1.建立有效的监督机制要抓好监督工作，首先需要建立一个完善而有效的监督机制。

这就需要明确责任，明确目标，制定合理的监督流程和方法。

还要不断完善和改进监督的方式和手段，以确保监督的全面性和及时性。

2.加强对监督人员的培训监督工作的质量和效果，很大程度上取决于监督人员的素质和能力。

加强对监督人员的培训，提高他们的专业素养和监督能力，是非常重要的一环。

只有这样，才能确保监督工作的质量和效果。

3.建立科学的考核激励机制为了确保监督工作的顺利进行，企业需要建立一套科学合理的考核激励机制，对监督人员进行激励和考核。

这样才能激发监督人员的工作积极性和主动性，从而提高监督工作的质量和效果。

二、增加效益1.优化资源配置企业管理者需要充分利用企业资源，优化资源配置，提高资源利用率，从而提高企业的效益。

只有在资源的有效配置下，企业才能更好的提高其效益。

2.创新管理理念随着时代的不断进步，传统的管理理念已经无法满足时代的要求。

企业需要不断创新管理理念，根据实际情况进行调整和改进，以满足企业发展的需要。

3.提高员工素质员工是企业的基石，员工的素质直接关系到企业的发展。

企业管理者需要重视员工的培训和教育，提高员工的素质和能力，从而提高企业的效益。

三、提升管理水平1.强化规章制度规章制度是企业管理的基础，也是提升管理水平的关键。

企业管理者需要加强对规章制度的建立和完善，建立一套科学合理的规章制度，切实加强对员工的管理和监督。

2.完善内部管理内部管理是企业发展的基石，也是提升管理水平的重要环节。

企业管理者需要不断完善内部管理制度，加强对企业内部各种管理工作的规范和监督。

关于监管改造的工作总结7篇

关于监管改造的工作总结7篇第1篇示例：监管改造一直以来都是政府工作中的重要环节，是推动国家经济社会发展的有效手段。

近年来，随着经济形势的不断变化和国家治理体系的持续完善，监管改造工作也得到了加强和提升。

本文将对近期开展的关于监管改造的工作总结进行归纳和梳理，以期对今后的监管改造工作具有一定的借鉴意义。

监管改造工作在改革中积极探索，努力打造更加科学合理的监管模式。

近年来，国家积极推动监管改革，着眼于提高监管效能和推动经济发展，先后出台了一系列相关政策文件和措施。

在监管改造工作中，各级监管部门加强监管制度和机制的构建，加大对监管对象的监管力度，创新监管方式和手段，构建了一套相对成熟的监管框架。

通过多方面的探索和实践，取得了一定的成效，为今后的监管改造工作提供了宝贵经验。

监管改造工作在监管对象中树立了良好监管形象。

监管改造不仅仅是对监管体制进行变革，更重要的是对监管对象的监管。

近年来，监管改造工作更加注重对各类监管对象的监管，倡导以法治精神和监管理念引导和规范各类市场主体的经营行为。

监管改造工作着力构建公平竞争的市场环境，提升监管对象的合规自律意识，推动了市场主体的规范发展。

加大对违法违规行为的打击力度，形成了较强的威慑效果。

这些工作的开展有效提高了监管对象的信用和规范意识，树立了良好的监管形象，为市场秩序的稳定和健康发展做出了积极贡献。

监管改造工作在推动产业转型升级方面发挥了积极作用。

监管改造不仅仅是对监管对象的规范管理，更重要的是对整个产业链的引导和规范。

近年来，监管改造工作认真贯彻落实国家产业政策，深入一线，开展产业调研和分析，积极推动产业转型升级。

通过政策引导和产业升级计划的实施，有效推动了相关产业的结构调整和升级，加快了技术创新和产业转型的步伐。

这些工作的开展为我国产业结构的优化和升级提供了有力支持，为实现经济高质量发展提供了强有力的保障。

监管改造工作在推动政府治理能力现代化方面取得了显著成效。

市应急局经验做法：创新方法手段提升监管质效

市应急局经验做法：创新方法手段提升监管质效市应急局提炼运用“望、闻、问、切”四诊疗法，以大排查大整治和专项整治三年行动为抓手，坚持靶向治理、系统整治，通过“问诊把脉”、“对症下药”、“开出良方”，切实在机制创新上下功夫、在隐患整治上动真格、在固本清源上花气力，帮助企业实现“药到病除”，提升本质安全。

某某某某年，某某市共排查发现问题隐患某某某某某处，整改某某某某某处，整改率达某某.某某%。

科技赋能“望”全貌，打造智慧化监管平台。

创新，融合智慧平台从某到某。

聚焦“实时可见、即时可判、全域可控、全程可溯”智慧理念，依托互联网、政务网、应急专网等赋能建造某套视频高清会议系统，全套实现现场音视频采集传输功能，打破省、市、县、镇四级应急系统数据壁垒、信息孤岛，形成全省信息报送“一张网”、通讯调度“一键通”；加购应急指挥车、无人机等智能设备，配齐市镇两级某G高清布控球、手持终端某某个，畅通跨区域数据融合、数据联动，切实以“要素下移、能力下沉、保障下倾”填补某某基层应急管理信息化空白。

精益，智慧应急从某到N。

坚持科技赋能打通末端“神经”，综合应用应急管理数字转型,依托网络传输和视频融合平台、综合安防管理等平台再现立体化、精细化安全生产实景图像，接入某某家工贸重点企业视频监控，带班值守领导每逢双日对企业夜间作业进行实时盯防，通过平台一键录屏功能将现场作业人员违规操作记录登记备案。

运行至今，已发现不安全行为某某处，辅助立案处罚某起，切实解决了安全生产“夜长莫及”问题。

目前，正在积极拓展其他领域实时视频接入，着力以“千里眼”助智慧应急实现从“某”到“N”的科技腾飞。

倾听建议“闻”需求，探索服务型监管模式。

当好“顾问”，跑腿代办不歇脚。

聚焦疫情难点、企业堵点，组建专业化“帮代办”队伍，集中为某某余家企业、某某项依申请事项提供网办咨询、帮代办和提前预约服务，依据项目开工、许可到期时间等，为重点企业开通“绿色通道”，提供定制化审批、平台代申请服务，减少重复递交材料某某%以上、压缩时限达某某%以上，真正实现许可办理“面对面”到“肩并肩”的转变。

基层纪检监察监督的实践运行与质效提升

基层纪检监察监督的实践运行与质效提升摘要：现阶段的基层工作开展得到了社会各界的广泛关注，不仅要把握好基层工作的效率，还要在基层工作的质量上大幅度提升，最大限度提高基层纪检监察监督的可靠性，促使各方面的工作部署给出更多的依据，杜绝同类问题的反复出现。

基层纪检监察监督的体系要进一步完善，加强人才的培养，完善工作机制，提高工作水平，针对各项工作任务按照专项手段去实施，提高基层纪检监察监督的权威性，推动社会向前发展。

关键词：基层工作；纪检监察；监督策略随着基层纪检监察监督的意识不断提升，原有的工作模式要不断的革新，根据时代发展的诉求进行合理的调整，切实提高基层纪检监察监督的有效性。

另外，监督工作的开展要分清楚主次重点，加强重点对象的监督和检查，要维持基层工作的高度协调，对群众的需求科学满足，避免在日常工作中造成严重的漏洞。

基层纪检监察监督的部署模式还要进一步创新，切实掌握好未来发展的趋势，严格落实国家的相关规范。

一、基层纪检监察监督的意义现阶段的国家建设体系不断完善，基层纪检监察监督得到了社会各界的广泛关注，各方面的工作开展应站在多个角度思考。

基层纪检监察监督的意义在维持基层工作的高效率、高质量，针对各类基层工作问题充分的反应出来，并且加强问题的有效解决。

基层纪检监察监督的时候，还可以加强基层工作的判断分析，展示基层工作的具体成果，由此给百姓一个满意的交代，坚持在长期工作中达到较高的创新水平，为国家的基础建设进步做出更多的保障。

基层纪检监察监督的力度要进一步的提升，坚持采用先进的理念、先进的方法进行革新，切实把握好监督的规范和标准，促使各类细节问题得到准确的判断，由此对基层工作的内部革新不断优化，推动地方的综合发展进步。

二、基层纪检监察监督的方法（一）完善监督方案随着基层纪检监察监督的要求增加，监督方案也要进一步完善。

监督工作在实施前要明确监督的目标，基层纪检监察监督的覆盖范围比较大，监督工作要明确重点和难点，针对基层工作的体系进一步优化。

(3篇)2023年学习贯彻金融工作会议精神坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨发言稿

学习贯彻金融工作会议精神坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨发言稿“新的保鲜膜生产线开起来了！”实现了扩产计划，湖北一家小微企业的负责人颇为感慨。

企业去年曾因融资难打起了“退堂鼓”，关键时刻，湖北银行及时送上“订单贷”服务，破解了企业“拿不出抵押物”的困境。

企业凭出货单获得授信、扩大产能，经营加快回暖，银行也收获了优质客户。

一贷一还，生动诠释金融和实体经济的共生共荣关系。

金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨。

今年1月至9月，新发放企业贷款加权平均利率为3.91%,比去年同期下降0.32个百分点，其中9月新发放企业贷款加权平均利率为3.82虬处于历史较低水平。

截至9月末，绿色贷款余额、制造业中长期贷款余额、“专精特新”中小企业贷款余额分别同比增长36.8%、38.2%、18.6%,均远高于各项贷款增速。

总量上流动性合理充裕，融资成本不断降低，结构上金融资源向重点领域和薄弱环节持续倾斜，这充分表明金融与实体经济良性循环逐步形成、金融服务能力日益提高。

实体经济是我国发展的本钱，是构筑未来发展战略优势的重要支撑。

不久前召开的中央金融工作会议高度概括坚定不移走中国特色金融发展之路的“八个坚持”，其中重要一条就是“坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨“。

这为进一步明确金融功能定位、推动金融健康发展提供了科学指引。

坚持和落实这一根本宗旨，金融业必须把为实体经济服务作为出发点和落脚点，构建有效支持实体经济的体制机制，全面提升服务效率和水平，积极服务国家重大战略实施和培育新动能，降低社会综合融资成本，不断为实体经济注入“源头活水”，为经济实现高质量发展、可持续增长营造更加良好的货币金融环境。

持续改善金融服务，化解资金进入实体经济的痛点、难点、堵点，才能有效推动实体经济融资成本下降，更好地促进金融资源向现实生产力转化。

现代化产业体系是现代化国家的物质技术基础，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。

提升监督理念+创新监督模式[经验材料]

提升监督理念创新监督模式[经验材料] ——xx市国税局实现执法监督科学化精细化管理“四五”普法的五年中，xx市国税局确立了“以信息化为依托、预防为主、实时监控、全面监督、纠追并举”的税收执法监督新思路，通过流程化管理、信息化运作，使税收执法监督渗透到税收业务工作的各个岗位、各个环节，促进了规范执法与优化服务的有机结合，有力地推进了依法治税。

一、以人控为着力点，全面推行《税收执法检查作业指导书》，实现执法监督规范化标准化。

五年来，xx市国税局把深化执法监督作为推进依法治税的突破口，导入iso9000质量管理的先进理念，从确定执法标准入手，制定《xx市国家税务局税收执法检查作业指导书》，以标准化的执法检查促进税收执法科学化、精细化，强化对税收执法权的监督力度。

《税收执法检查作业指导书》突出检查程序、检查内容、检查方法标准化，为执法者和监督者开展执法自查与执法检查提供了思路和方法，解决了长期以来开展执法检查的诸多困惑。

一是解决了过去存在的检查随意、监督乏力的问题。

改变了广大干部对执法检查的认识。

消除了干部存有的侥幸心理、抵触情绪。

二是检查标准有“据”可依，有“规”可循，减少了与被查单位的扯皮。

三是检查标准给检查人员提供了检查方法，逐渐摆脱检查深度过分依赖检查人员业务素质的现象。

四是根据标准检查，能达到查深查透、全面完整的检查效果。

二、以机控为突破点，实行网络作业、环节监控，实现税收执法权的网络监督。

根据iso过程控制原理，市局以作业标准为蓝本，充分依托征管信息系统，以工作流为主线，根据工作流运行的特点，逐条梳理工作流,设置监控指标。

将所有的执法行为纳入监控，又实时监控着工作流运行的全过程，实现了检查监督日常化。

一是通过自控，每一个税收执法人员都应该按照作业标准的要求进行操作，实行自控。

特别是对执法中涉及自由裁量权的、操作时限以及操作程序的，严格按照法律规定和作业标准执行，而不是依靠管理人员监督的被动控制；二是通过互控，即工作流各环节间相互的关联控制，由下一环节对上一环节传来的工作流信息进行分析，当发现错误时，即作为不合格的工作流予以退回纠错，对不按要求退回的承担连带责任，实现环节间的流转控制；三是通过机控，即在工作流中寻找关键控点，对可量化的设定一定的控制指标，全程利用计算机进行自动控制执法行为，实现了由“人工管人”到“机器管人”的转变；四是通过专控，即检查控制，将执法检查纳入征管信息系统，通过有重点、有目标地定期或不定期的日常、专项、重点执法检查，检查系统记录的超标信息，随机筛选工作流处理情况以及对在税务稽查、大要案审理、群众举报、财政审计部门检查反馈等发现的执法问题，均建立核查录入异常信息机制。

人社部门学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干研讨材料

人社部门学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干研讨材料学以铸魂：强化使命担当，塑造人社铁军1.理念引领：学习马克思主义理论，深刻领会人社事业的社会本质，强调服务人民、造福社会的初心使命。

2.培养铁军：通过培训和学习，锤炼人社工作者的忠诚品质，确保服务意识深入人心，真正做到为人民服务的铁一般队伍。

3.深度实践：在调研和实际工作中学习，亲身体验基层需求，增强人社工作的深度和温度，为精准施策提供坚实基础。

学以增智：提升专业水平，推动人社事业创新发展1.前沿知识：学习最新的社会保障政策和人才培养模式，不断吸收先进经验，提升专业素养，保持在人社领域的领先地位。

2.数字化转型：学习数据分析和信息技术，推动人社事业数字化转型，提高政策制定和服务管理的科技含量，实现高效运转。

3.国际视野：加强国际交流，学习国外社会保障管理和人才培养的成功经验，拓宽视野，为国内人社事业创新提供新思路。

学以正风：倡导廉洁从政，确保人社部门风清气正1.廉政建设：学习党风廉政建设和反腐败经验，倡导廉洁从政，确保人社部门高度纯洁，深化党风廉政建设。

2.诚信服务：强化诚信服务理念，加强对群众诉求的真实反映，及时纠正不正之风，确保服务过程公正透明。

3.加强监督：学习先进的监督模式，建立有效的内部监察机制，对权力运行进行有效监督，确保人社工作的公正廉洁。

学以促干：激发工作激情，提高人社工作效能1.激发团队力量：通过培训和学习，激发团队凝聚力，形成学习型组织，共同面对人社工作中的各种挑战。

2.优化流程：学习管理学和效能提升经验，优化人社服务流程，提高工作效率，为广大群众提供更加高效的服务。

3.激励奖惯：学习先进的人才激励机制，建立合理的激励奖惯，激发人社工作者的工作热情和责任感。

通过学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干，人社部门能够更好地适应社会需求，提升服务水平，为建设更加和谐、公正的社会做出积极贡献。