Strategic Management战略管理学09讲解
归纳Strategic Management(战略管理-中英文).ppt
Market entry: 市场进入 •Across borders 跨国 •Alliances 联盟
•Entrepreneurship 创业
3
Strategic Management Process 战略管理过程
Vision 愿景 Leadership 领导
Environments: 环境 •Internal内部 •External 外部
Strategic Management 战略管理
Leadership in Enterprise for Asian Development 亚洲发展中的企业领导
Leonard D. Van Drunen June 2008
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1
What Is Strategic Management? 什么是战略管理
4
Strategic Leadership 战略领导
– Developing a vision for the firm – 为企业制定愿景 – Designing strategic actions to achieve this vision – 设计战略行动来达成愿景 – Empowering others to carry out those strategic
Vision 愿景 Leadership 领导
Environments: 环境 •Internal内部 •External 外部
Competing via 竞争方
式…
Rivalry: 竞争 •Business level strategies 经营层次战略 •Multiproduct strategies 产品多元化战略
•Mergers & acquisitions 并购
战略管理(罗宾斯管理学第九版)分析
• 斯坦纳: 企业战略管理确立企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素设定
企业目标,保证目标的正确落实并使企业使命最终实现的一个动态过程。
➢ 管理者为制定组织战略(决定组织长期绩效的决策和行动)而做 的工作。 (见P200)
1
第一页,共44页。
• 商业模式
➢ 是种战略设计,指导公司如何从战略、工作流程、工作 活动中获利
第二十九页,共44页。
29
竞争战略类型
• 成本领先战略
➢ 寻求相对于行业竞争对手实现整体成本最低(丰田)
• 差异化战略
➢ 寻求提供与众不同的产品并得到顾客的广泛认同(苹果)
• 聚焦战略
➢ 使用成本战略或差异战略优势,细分市场(动感地带)
30
第三十页,共44页。
三分律
• 与波特的基本竞争战略相似
➢ 行业的竞争力将创造一种有三家公司(全面通才)主宰 市场的环境
机会 ( Opportunity )
威胁 ( Threats )
分析方法 ■PEST分析法 ■五力分析法
■ P-政治/法律/政策
◆
■ E-经济
◆
■ S-社会文化/市场
◆
■ T-技术
◆
■ P-政治/法律/政策
◆
■ E-经济
◆
■ S-社会文化/市场
◆
■ T-技术
◆
外部环境分析
14
第十四页,共44页。
战略管理过程(续)
• 购买者的议价能力
➢ 购买者(顾客)讨价还价的能力
• 供应商的议价能力
➢ 供应商讨价还价的能力
• 现有竞争者
➢ 当产业增长速度放缓,需求下降,以及产品价格下降, 对手间竞争强度增加
战略管理-策略观念:Porter(1996)-九说 十派
* 模仿 &「竞争趋同」
(competitive convergence)
资料来源: 2011, HBR, The CEO's Role in Business Model Reinvention 中译:商业模式创新第 3 部曲:领导篇--执行长的开创执行力 2
策略概述
大纲
1. 策略的基本概念/定义/层次 2. Porter (1996) 《策略是什么》 3. 策略的派别 (观点,哲学)
• 十派(Mintzberg《战略历程》) • 九说(吴思华《策略九说》) 4. 呈现策略的方式
策略的目的
• 策略:获得「竞争优势」
• 竞争优势 = 获利高于同业(竞争相同顾客群的公司)的平均 A company is said to have a competitive advantage over its rivals when its profitability is greater than the average profitability and profit growth of other companies competing for the same set of customers.
• 也就是说,最后大家的营运效能都进步了, 所以并没有企业能够脱颖而出,领先群伦
* 模仿 &「竞争趋同」
(competitive convergence)
• 企业进行的标竿学习(Benchmarking)愈多, • 彼此就愈像
造成互相毁灭,并导致耗损战、零和竞赛,价格下降
• 例如:竞争者愈常将业务外包给更有效率的第三方, 而且往往是同样的第三方,那么这些外包的活动就 变得愈来愈雷同。
战略管理课件
(5) 将所有因素的加权分数相加,以得到企业的总加权分数。
• 竞争态势矩阵 (competitive profile matrix,CPM) 竞争态势矩阵用于确认企业的主要竞争者及相对 于该企业的战略 地位,分析竞争者的特定优势与弱势。 CPM与EFE中权重和总加权分数含义相同,但CPM中的因素包括内部 和外部两方面的问题,评分则表示优势与弱点,在此,4=强,3=次强 ,2=弱,1=次弱。 EFE与CPM有很大的区别: 首先,CPM中的关键因素更为笼统,它 们不包括具体的或实际的数据,而且可能集中于内部问题。其次, CPM中的数列不像EFE中的那样被分为机会与威胁两类。再次,在CPM 中,竞争公司的评分和总加权分数可以与被分析公司的相应指标相比 较,这一比较分析可提供重要的内部战略信息。
能力的外部环境发展趋势与事件,诸如加剧的国际竞争、
国际政治经济形势的变化、人才流动的“马太效应”、信息 技术的快速发展等。 宏观环境一般分为六大部分:经济环境、政治法律环 境、社会文化环境、技术因素、人口因素及全球化趋势。
宏观环境分析的内容与指标
内容 经济环境 政治法律环境 社会文化环境 科技环境 人口环境 指标
国内生产总值(GDP) 、人均国民收入、个人可支配收入、可支配净收入 、利率、失业率、消费者价格指数等 国家制定的经济与社会发展战略、各种经济政策、有关经营贸易及投资 等方面的法律法规 教育水平、道德规范、价值观念、宗教信仰、消费习俗以及世代相传的 风俗习惯等 社会科技水平、社会科技力量、国家科技体制、国家科技政策和科技立 法 人口总数、年龄结构、性别 结构、家庭结构、社会结构以及民族结构
• 问题之八 外部环境分析的内容体系
外部环境是指存在于企业之外,企业不能控制但是能 对企业决策和绩效产生影响的 外部因素的总和。
《战略管理》词条解释与解答参考
《战略管理》词条解释与解答参考战略管理词条解释与解答参考1. 定义战略管理(Strategic Management)是组织用于确定其长期目标、分析外部环境和内部能力、制定实现这些目标的策略,并监控执行情况以确保成功的持续过程。
2. 目的和重要性战略管理的目的是确保组织能够适应不断变化的外部环境和内部条件,从而实现其长期目标。
它的重要性体现在以下几个方面:- 确保组织方向与长期目标一致- 提高组织对外部环境变化的适应能力- 优化资源配置- 提高组织竞争优势3. 主要组成部分战略管理主要包括以下五个部分:3.1 环境分析环境分析包括对外部环境和内部环境进行分析,以了解组织所面临的机遇和挑战。
外部环境分析主要涉及宏观环境、行业环境、竞争环境和顾客环境。
内部环境分析主要涉及组织资源、能力和核心竞争力。
3.2 战略制定战略制定是在环境分析的基础上,制定组织的长期目标和战略。
这包括确定组织的使命、愿景、战略目标和战略计划。
3.3 战略实施战略实施是将战略转化为行动的过程。
这包括分配资源、组织结构和流程设计,以确保战略得以顺利执行。
3.4 战略评估与监控战略评估与监控是对战略执行情况的监督和评估,以确保战略的有效实施。
这包括设定关键绩效指标、监控进度和调整战略。
3.5 战略更新与变革战略更新与变革是对组织战略的定期审查和更新,以适应新的环境和内部条件。
这包括对组织文化和领导力的变革。
4. 方法和工具战略管理涉及多种方法和工具,如SWOT分析、PEST分析、波特五力模型、价值链分析等,以便更全面地了解组织所处的环境和制定相应的战略。
5. 实践应用战略管理广泛应用于各类组织,包括企业、非营利组织和政府部门。
成功的战略管理能帮助组织在竞争激烈的环境中脱颖而出,实现可持续发展。
6. 总结战略管理是一个持续的过程,涉及多个方面,包括环境分析、战略制定、战略实施、战略评估与监控以及战略更新与变革。
通过有效的战略管理,组织可以更好地应对外部环境的变化,实现长期目标,提高竞争优势。
Strategic Management 9
Behavioral Control
Behavioral control is focused on
implementation—doing things right Three key control ―levers‖
Culture Rewards Boundaries
9-15
9-9
Question
Top managers at USA Today meet every Friday to review daily operational reports and year-todate data. This is an example of A.Behavioral control rmational control C.Strategy formulation D.Strategy implementation
9-2
Learning Objectives (cont.)
LO9.4 The benefits of having the proper balance among the three levers of behavioral control: culture, rewards and incentives, and boundaries. LO9.5 The three key participants in corporate governance: shareholders, management (led by the CEO), and the board of directors. LO9.6 The role of corporate governance mechanisms in ensuring that the interests of managers are aligned with those of shareholders from both the United States and international perspectives.
管理学课件战略管理StrategicManagement
❖ Strengths create value for the customer and strengthen the competitive position of the firm
• Step 2: Doing an external analysis外部分析
➢ The environmental scanning of specific and general environments
❖ Focuses on identifying opportunities and threats
6 观念:公司的基本信念 价值观 志向和道德倾向是什么 7 自我认知:公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么 8 对公司形象的关切:公司是否对社会 社区和环境负责
9 对员工的关心:公司是否视员工为宝贵的资产
8–8
Strategic Management Process cont’d
• Step 3: Doing an internal analysis内部分析
1. It results in higher organizational performance 2. It requires that managers examine and adapt
to business environment changes 3. It coordinates diverse organizational units;
⒉设备老化 势 ⒊企业规模小
企业外部条件 机 ⒈有出口可能
⒉原材料价格下降 会
威 ⒈竞争和对手增多 ⒉信贷紧缩
战略管理的定义
战略管理的定义战略管理(Strategic management):是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。
包括公司在完成具体目标时对不确定因素做出的一系列判断.公司在环境检测活动的基础上制定战略。
战略管理是一个不确定的过程,因为公司对于危险和机遇的区别有不同的理解。
战略管理是指企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进度谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。
战略管理大师迈克尔·波特认为,一项有效的战略管理必须具备五项关键点:独特的价值取向、为客户精心设计的价值链、清晰的取舍、互动性、持久性。
Yintl(鹰腾咨询)“管理上市”系列丛书之《上市·策》是一本企业上市管理工具宝典。
综观不同学者和企业家的不同见解,战略管理可以归纳为两种类型,即广义的战略管理和狭义的战略管理。
1、广义的战略管理是指运用战略对整个企业进行管理,其代表人物是安索夫。
狭义的战略管理是指对战略管理的制定、实施、控制和修正进行的管理,其代表人物是斯坦纳。
目前,居主流地位的是狭义的战略管理。
2、狭义战略管理观下,战略管理包括以下几点含义:战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动,包括企业战略的制定、实施、评价和控制。
战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。
战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。
[编辑本段]战略管理的特征研究战略管理特征必须从战略管理的定义开始。
《战略管理思想》一书的作者费雷德·大卫教授在书中将战略管理定义为:一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学,这样的管理决策和行动可以保证在一个相对稳定的时间内达到一个机构所制定的目标。
战略管理集中研究综合和系统管理、市场营销、融资和财务、生产和操作、开发和研究、计算机信息系统等方面的问题,以保证机构目标的实现和成功。
第九章_战略评价与控制_David
Consonance 调和性 Feasibility 可行性 Advantage 有利性
孙慧教授 主讲
第九章 战略评价与控制
Ch9 -15
新疆大学经济与管理学院
Strategy Review, Evaluation, & Control战略回顾、评价与控制 评价与控制
Ch9 -6
新疆大学经济与管理学院
Strategy Evaluation战略评价 战略评价
战略评价必须努力使管理者以最简洁的方式 修正计划,并在变化面前迅速达成共识 并在变化面前迅速达成共识。
---戴尔.麦肯锡
复杂的控制不能发挥作用,只能添乱。因为 复杂的控制不能发挥作用 它将人们的注意力从控制的内容错误地导向 了控制的机制和方法。 了控制的机制和方法
孙慧教授 主讲
第九章 战略评价与控制
Ch9 -12
新疆大学经济与管理学院
Strategy Review, Evaluation, & Control战略回顾、评价与控制 评价与控制
Consistency 一致性
Rumelt’s 4 Criteria 鲁梅尔特的四项标准
Consonance 调和性 Feasibility 可行性 Advantage 有利性
孙慧教授 主讲
第九章 战略评价与控制
Ch9 -8
新疆大学经济与管理学院
Strategy Review, Evaluation, & Control战略回顾、评价与控制 评价与控制
Strategy Evaluation战略评价 Evaluation战略评价 Vital to the organization’s well well-being战略评价对 企业至关重要 Alert management to potential/actual problems in a timelyy fashion及时评价在局势恶化之前对现 及时评价在局势恶化之前对现 有的问题和潜在问题采取有效措施 Erroneous strategic decisions can have severe negative impact on organizations organizations错误的战略会 给企业带来严重的负面影响
战略管理_课程讲义
课程讲义第一章战略管理导论:战略与战略思维本章共分为三节:第一节战略的含义与特征第二节战略管理的含义、过程及层次第三节战略管理学科的发展第一节战略的含义与特征一、战略的含义战略一词由来已久,起初来自军事与外交方面的范畴,通常被认为是在对抗条件下,克敌制胜的智慧和艺术。
战略一词在中国起源于兵法,指将帅的智谋,顾名思义就是“战争谋略”;在西方,英文中“Strategy”一词起源于希腊语“Strategos”,其原意是“将军”,是指将帅本身,后强调指挥军队的艺术和科学。
自20世纪60年代以来掀起了战略研究的热潮。
许多著名学者都发表了自己的高见。
1、钱德勒;2、安索夫;3、明兹伯格;4、大前研一;5、德鲁克;6、吴思华综上所述,我们认为,战略是企业为取得或保持持续的竞争优势,通过在不断变化的环境中对经营范围、核心资源与经营网络等方面的界定,通过配置、构造、调整与协调其在市场上的活动来确立创造价值的方式。
二、战略的特征1、注重取舍;2、聚焦效能;3、强调重大;4、关注长远第二节战略管理的含义、过程及层次一、战略管理的涵义一般而言,战略管理是涉及对有关未来组织方向和范围做出决策和决策的实施,包括战略制定和战略实施。
管理,简而言之就是通过别人完成任务、达成目标。
战略制定着眼于“做正确的事”(doing the right things),而战略实施关注的是“将正确的事做得更有效率”(doing the right things right)。
由于管理具有科学性和艺术性的特点,因此,战略管理强调的是“如何让人愉快、高效地做正确的事”。
战略管理研究的就是如何处理好高效、愉快和正确这三者之间的关系。
二、战略管理的过程战略管理过程可以分为战略制定、战略实施和战略评价三个部分。
其中战略制定包括战略分析和战略选择。
1、战略制定战略制定包括两个方面:战略分析与战略选择。
(1)战略分析。
战略分析包括企业使命与愿景、外部环境分析和内部资源与能力分析。
企业战略管理 第9章 战略联盟
二、盟友选择 LOGO
进行选择时应遵循3C原则,即兼容性 (Compatibility)、能力(Capability)和投入 (Commitment)。 1. 横向合作盟友的选择:
是指资源结构与企业本身的资源禀赋形成互补关系的 竞争者。 ①对方在资源方面具有比较优势,且这种优势与企业本 身的资源优势形成互补型结构; ②双方资源的重叠最小化; ③对方在行业中具有独特的经营优势,在某一方面处于 行业的竞争前沿; ④资源禀赋对于企业来说有很好的运用性,并且对企业 的发展具有重要意义; ⑤生产经营管理体系完善且健全,组织运作效率高; ⑥企业发展目标一致。
1. 优势互补 2. 降低风险 3. 规模经济和生产合理化 4. 吸收或阻止竞争 5. 增强与价值链上互补伙伴间的关系 6. 开辟新市场和进入新行业 7. 获得海外市场的经验 8. 克服政府对投资或贸易的限制
第三节 联盟战略
战
略 联
联
盟
盟
与 联
战 略
盟
要
战
素
略
LOGO
一、战略联盟与联盟战略
LOGO
• 2013-11-06 来源:春城晚报
第一节 战略联盟的内涵 LOGO 一、战略联盟的基本含义
战略联盟是以企业特征为基础的企业间的一 种竞争与合作行为或关系,是一个集合名词。
➢ 战略联盟蕴含的企业间的合作关系是企业间的竞 合关系,并非简单的合作。
➢ 战略联盟是一种多边关系基础上形成的联盟甚至 联盟网络,并不局限于传统的双边关系。
二、战略联盟的界定
LOGO
1. 战略联盟界定的多样性: ① 企业战略管理的角度
战略联盟是范围广泛的合作伙伴关系,结成这种关系的企业可以来自 不同的国家。但不同合资企业或合作企业。
管理学战略管理ppt课件
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9 - 13
战略管理过程(续)
步骤5:实施战略
– 实施——有效地调整组织结构和活动以适应环境 – 环境控制着所选择的战略;有效的战略实施需要组织
结构与其要求相适应
步骤6:评估结果
– 战略有效吗? – 如果需要的话,要做哪些调整?
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9 - 14
企业战略
企业战略(corporate strategy)就是决定 公司从事或想从事什么业务以及如何从事 这些业务的战略。
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9 - 38
学习目标 9.2小结(续)
优势是组织擅长的行动或者拥有的独特资源。 劣势则是组织不擅长的行动或者需要但缺乏 的资源。 机遇是外部环境中的积极趋势。 威胁则是消极趋势。
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学习目标9.3小结
• 描述企业战略的三种类型。
– 成长战略是组织通过现有业务或新业务来增 加市场数量或提供的产品数量。
竞争战略(competitive strategy)是决定组织 如何在每种业务上展开竞争的战略。
竞争优势(competitive advantage)是使本 组织区别于其他组织的特征,即与众不同的优 势或特征。
– 质量是一种竞争优势 – 社交媒体是一种竞争优势 – 设计思维是一种竞争优势 – 保持竞争优势
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9 - 28
职能战略
职能战略(functional strategy),指组织的各个职 能部门用来支持其竞争战略的战略。
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9 - 29
当代的一些战略管理问题
战略领导——这是一种预测、展望、保持 灵活性、战略性地思考以及与组织中其他 人共同领导变革从而为组织创造光明未来 的能力。
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9 - 30
– 波特五力模型评估了影响行业竞争规则的五 种竞争力量:新进入者的威胁、替代者的威胁
二十条管理学的专业术语
二十条管理学的专业术语1.战略管理(Strategic Management):指企业根据内部条件和外部环境,制定并实施具有全局性、长远性和风险性的决策,以实现企业目标的过程。
2.组织行为学(Organizational Behavior):研究组织内部成员行为的学科,探讨个体、群体以及组织对员工行为的影响。
3.市场营销(Marketing):通过产品、价格、渠道和促销等手段,满足顾客需求,实现组织目标的过程。
4.人力资源管理(Human Resource Management):指对人力资源进行规划、招聘、选拔、培训、薪酬、绩效管理等过程,以实现企业的战略目标。
5.供应链管理(Supply Chain Management):对从供应商到最终用户的整个供应链进行规划、协调和控制,以实现供应链的高效运作。
6.财务管理(Financial Management):对企业的资金筹措、运用和分配进行计划、控制和决策,以实现企业价值的最大化。
7.信息系统管理(Information System Management):指利用信息技术,对企业的信息进行收集、存储、处理、分析和利用,以支持企业的各项业务活动。
8.战略规划(Strategic Planning):对企业未来的发展方向进行思考和规划,制定具有全局性和长远性的战略方案。
9.组织文化(Organizational Culture):指组织在长期发展过程中形成的,被组织成员共同认可和遵循的价值观念、行为准则和习惯等。
10.项目管理(Project Management):对一次性、独特性的项目进行计划、组织、领导、控制和评价,以实现项目的目标。
11.知识管理(Knowledge Management):指对知识进行获取、存储、传播和利用的过程,以提高组织的竞争力和创新能力。
12.创新管理(Innovation Management):指通过对新技术、新思维等进行研究、开发和应用,以实现组织目标的过程。
战略管理(培训课件)
战略地图:一种 可视化工具,用 于描述组织战略 目标之间的因果 关系和相互依赖 关系。
绩效评估:定期 评估组织绩效, 识别战略目标的 进展情况,及时 调整战略方向。
战略评估的标准和流程
战略评估的目的是确保战略目标的实现 评估标准包括财务指标、客户满意度、内部流程和创新能力 评估流程包括目标设定、实施计划、监控与反馈以及调整措施 定期进行战略评估有助于企业及时发现问题并采取相应措施
促进企业可持续发展:通过战略管理,企业可以制定长期的发展计划,并采取有效的措施来保 持其可持续发展。
确定使命和愿景 分析外部环境 分析内部环境
战略管理的过程
制定战略 实施战略 评估与反馈
外部环境分析
PEST分析:对政治、经济、社会和技术等因素的分析,评估外部环境对企业的影响。 SWOT分析:对企业的优势、劣势、机会和威胁进行分析,识别企业的核心竞争力。 竞争环境分析:分析竞争对手的战略、市场占有率、产品特点等,了解市场竞争格局。 行业趋势分析:分析行业的发展趋势,预测未来市场变业愿景:描述企业未来的发展方向和目标 定义企业使命:阐述企业的核心价值和存在意义 分析内外环境:识别企业面临的机遇和挑战 确定战略目标:根据愿景和使命,制定具体的战略目标
确定企业愿景和使命
制定战略方案
分析外部环境:包括市场、竞争、技术等
分析内部环境:包括资源、能力、组织等
制定战略目标:包括财务、市场、创新等目标
评估战略方案
评估标准:战略目标、资源匹 配、竞争优势
评估方法:SWOT分析、五力 模型、PEST分析
评估过程:收集信息、分析数 据、制定方案、评估优劣
评估结果:选择最优战略方案, 调整和优化其他方案
选择最优战略方案
评估企业内外部环境,识别机会和威胁 分析企业核心能力和竞争优势,确定战略定位 制定多个备选战略方案,包括不同业务组合、市场定位、竞争策略等 进行战略方案的SWOT分析,评估各方案的优劣势、机会和威胁
战略管理PPT讲义
国际差异取胜
Transparency 8-25
经营级别的国际战略
国际低成本
通常在本国生产 出口至国际市场 在国外市场增加很少价值 高增值运营在本国进行
国际差异取胜
具有先进的或特殊的要素条件的国家一般采取这种战略
日本; 德国; 美国
国级际别Co的rpo国ra际te 战化略战略 多国化战略
Transparency 8-35
国级际别Co的rpo国ra际te 战化略战略 多国化战略
战略和经营决策下放到在每个国家的 战略经营单位 SBU
Transparency 8-36
国级际别Co的rpo国ra际te 战化略战略 多国化战略
战略和经营决策下放到在每个国家的 战略经营单位 SBU 产品和服务根据当地市场定制
波特的国家优势决定因素
本国的本质是国际化成功的关键
相关 & 支持工业
要素条件
基本要素 - 土地, 劳动力
高级要素 - 高学历的工人 - 数位通讯设施
一般要素 - 资金, 基础设施
特殊要素 - 具有技能的人力
Transparency 8-21
- 日本照相机 & 复印件 - 意大利皮鞋 & 皮件
需求要素
国际化战略生命周期
将产品或服务从的国内市场推向国际市场
2
产品需求增加; 开始出口产品
1 在国内市场
引进创新
3
国外竞争对手
开始生产
Transparency 8-9
4
开始在 海外生产
国际化战略生命周期
将产品或服务从的国内市场推向国际市场
2
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Test your own assumptions about the case
9-11
Financial Ratio Analysis Techniques
Writing down a problem statement gives you a reference point when you proceed through case analysis
Some problems are not apparent until after you do the analysis
onducting a Strategic Management Case Analysis
Step 3: Conduct strategic analyses
Determine which strategic issues are involved Use strategic tools to conduct the analysis
9-7
How to Conduct a Case Analysis
Put yourself “inside” the case
Think like an actual participant
Strategic decision maker Board of directors Outside consultant
Envision explanation that might not readily be apparent Imagine different scenarios Contemplate the outcome of a decision Deal with uncertainty and incomplete knowledge
McGraw-Hill/Irwin
Copyright © 2009 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.
Chapter 9
Analyzing Strategic Management Cases
Why Analyze Strategic Management Cases?
Try different perspectives
One of the most challenging is as a business founder or owner Hiring an outside consultant may not be an option
9-8
Five Steps for Conducting a Strategic Management Case Analysis
Ratio Short-term solvency, or liquidity, ratios:
Current ratio Quick ratio Cash ratio
What It Measures
Ability to use assets to pay off liabilities. Ability to use liquid assets to pay off liabilities quickly. Ability to pay off liabilities with cash on hand.
Missing data Information may be contradictory Speculate about details and consequences that are unknown
9-6
Skills Developed from Case Analyses
Integrate
9-3
Why Analyze Strategic Management Cases?
Good questions (Cont.)
How do competing values and beliefs affect strategic decision making? What skills and capabilities are needed to implement a strategy effectively?
Step 1: Become familiar with the material
Read quickly through the case one time Use initial read-through to assess possible links to strategic concepts Read the case again, making notes Evaluate application of strategic concepts After forming first recommendation, thumb through the case again to assess consequences of actions you propose
Case analysis
Simulates the real-world experience Forces you to choose among different options Set forth a plan of action based on your choices
9-4
Dig deep Being too quick to accept an easy solution will probably fail to get to the heart of the problem
9-5
Skills Developed from Case Analyses
Speculate
9-9
Five Steps for Conducting a Strategic Management Case Analysis
Step 2: Identify problems
Some cases have more than one problem Avoid getting hung up on symptoms Articulate the problem
9-12
Financial Ratio Analysis Techniques
Ratio Long-term solvency, or financial leverage, ratios:
Total debt ratio Debt-equity ratio Equity multiplier Times interest ratio Cash coverage ratio
The process of analyzing, decision making, and implementing strategic actions raises many good questions
Why do some firms succeed and others fail?
Why are some companies higher performers than others? What information is needed in the strategic planning process?
What It Measures
How much profit is generated by every dollar of sales. How effectively assets are being used to generate a return. How effectively amounts invested in the business by its owners are being used to generate a return.
Skills Developed from Case Analyses
Differentiate
Evaluate many different elements of a situation at once Differentiating between the factors that are influencing the situation Understanding that problems are often complex and multilayered
What It Measures
How much of a company’s total assets are financed by debt. Compares how much a company is financed by debt with how much is it finance by equity. How much debt is being used to finance assets. How well a company has its interest obligations covered. A company’s ability to generate cash from operations.
9-13
Financial Ratio Analysis Techniques
Ratio What It Measures Asset utilization, or turnover, ratios:
Inventory turnover Day’s sales in inventory Receivables turnover Days’ sales in receivables Total asset turnover Capital intensity How many times each year a company sells its entire inventory. How many days on average inventory is on hand before it is sold. How frequently each year a company collects on its credit sales. How many days on average it takes to collect on credit sales (average collection period). How much of sales is generated for every dollar in assets.