五四红旗团支部评选细则.doc
五四优秀红旗团支部评比细则
附加条件
满足的附加条件（标注①②③④） 至少满足其中两项
团支部干部工作 获奖率 社会实践合格率
备注
优秀团支部须同时满足必备条件，满足其中一条附加条件。 支部志愿服务平均时数=∑志愿者个人服务时数／团支部人数 ①团支部在完成青年思想道德教育特色团建创新项目过程中获得“十佳百优 ”项目称号。 ②团支部在志愿服务评选中获“百优志愿服务班团组织”荣誉称号。 ③团支部牵头组织的活动影响力大，被院级及以上媒体报道，不少于1篇。 ④团支部建设在某方面事迹比较突出，受广大师生好评，有一定社会影响力 。此条要附加相关事迹证明材料，具体由团内先进评选工作领导小组认定。
平均成绩 (2011-2012学年第一学期) 一年级≥83 二年级≥81 不及格率 (2011-2012学年第一学期) 一年级≤1.5% 二年级≤2% 三年级≤1.5% 三年级≥82
大学生英语四级通过率 宿舍标准
文科ห้องสมุดไป่ตู้
一、二年级≥85%，三年级≥90% 2011—2012学年第一学期所有宿舍须达到合格标准 且至少有一个2星级寝室。
志愿服务工作
支部志愿者注册比例达到80%; 支部参加院、校两级及以上志愿服务人次≥10; 经常在校内外有序组织志愿服务活动，获得服务对象的认可，影响良好; 志愿服务平均时数要求：平均时数≥10. 学院团委对团支部干部考核为优秀; 支部参加院、校两级及以上干部培训人次≥5人次。 2011年以来在学院、校以上组织的文化、艺术、体育、学术科技创新等活动 中获奖率（得奖人次/支部人数）≥12% （其中一个团队奖项至多计5人次）。 参加社会实践的合格率达到90%以上。
优秀团支部评选条件
项目
二年级≥5% 团支部建设 评比内容 党员比例（含预备党员） 三年级≥20% 四年级≥40%
“五四红旗团支部”评选条件及办法.
“五四红旗团支部”评选条件及办法一、评选条件“五四红旗团支部”评选原则上只面向大二、大三年级团支部。
1、政治思想方面：坚持四项基本原则，遵守校纪校规；成立党章学习小组，积极组织和参加各项政治理论学习，订阅《中国青年报》等进步刊物，形成学习园地；团员和党员数占班级总人数90%以上，入党积极分子人数（党校培训结业）占班级总人数的50%以上（大一年级除外），采取措施鼓励学生加入党组织和团组织。
2、学风建设方面：支部学习风气好，课堂出勤率高，学习成绩优良；3、第二课堂方面：团支部经常组织或承办第二课堂活动，团员积极参与各级各类校园文化活动和社会实践活动；团员在各级各类活动（竞赛）中获奖数目较多；按时进行第二课堂学分的认定和素质拓展情况的登记。
4、干部培养方面：班级团支部、班委会干部团结协作、工作得力，没有因工作失误而造成恶劣影响的现象；按照学校和学院规定设置团支部、班委会干部职务，并定期进行换届选举；积极向院、校各级学生组织（如学生会、学生社团联合会等）输送学生干部。
5、志愿活动方面：青年志愿者人数占支部团员总数的50%以上，且定期注册、考核合格；建立志愿服务小组，经常开展或参与志愿服务活动。
6、宣传报道方面：积极宣传党和国家以及上级团组织的决议、政策和制度等精神；积极宣讲国际国内形势；利用校园网、广播站、班级博客等途径积极宣传本团支部的工作。
7、权益调研方面：关心同学，深入了解同学们的思想困惑和现实困难，定期形成调研报告向上级团组织汇报，积极寻求解决办法。
8、日常管理方面：认真组织主题班会和团日活动，效果良好；认真组织团组织推优工作，推荐优秀团员加入党组织；认真组织新团员发展工作；认真组织“优秀团员”、“优秀团干”等评优评先工作和各种学生扶助政策的落实工作；按时交纳团费和特殊团费；按要求完成上级团组织布置的其他工作。
9、有下列情形之一的团支部，不得参评“五四红旗团支部”：团支部成员参与违规集会、游行、示威、张贴大字报、发放宣传资料等扰乱校园及公共秩序的事件；团支部成员违反校纪校规，被处以校级严重警告以上（含严重警告）处分；在评奖评优和考察考核工作中，集体弄虚作假或为弄虚作假者提供方便；二、评选办法符合以上条件，且有下列情形之一的团支部，优先评定为“五四红旗团支部”：1、团支部被校级以上（含校级）组织通报表扬或表彰；2、团支部成员获得省级以上（含省级）竞赛奖励或表彰；3、团支部成员发明专利或公开发表学术论文；。
五四红旗团支部评选细则
塔里木大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部"工作,特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30％,各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部"申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件（一)支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高,作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常,基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设(四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作.(五)每年召开一次团支部换届选举会议,按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
(六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
(八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用.(九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活,组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
XXX公司“五四红旗”团支部_优秀共青团干部_优秀共青团员评选细则
XXX公司五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员评选细则为促进公司共青团事业不断发展，基层团组织建设进一步加强，鼓励各基层团组织和广大团员青年提高战斗力和凝聚力，特制订本细则。
一、评选奖项及范围（一）五四红旗团支部:XXX公司各团支部（二）优秀共青团干部: XXX公司各团委委员、各团支部书记（三）优秀共青团员: XXX公司35周岁以下全体青年二、评选条件（一）五四红旗团支部：1.定期开展支部民主生活会、团课等形式多样、内容健康向上的学习活动，增强团员意识教育，不断提高支部凝聚力和战斗力，积极构建和谐支部；2.支部工作正常，规章制度健全，工作扎实，能够积极并按时收缴团费，注意发展新团员工作，认真做好“推优”工作；3.支部风气好，支部成员勤于学习、朝气蓬勃、团结向上；4.紧紧围绕公司党政工团中心工作，结合团员青年特点开展活动，形式多样，形成特色；5.支部委员能不断探索支部工作方法，胆大心细地开展团内工作，开创支部工作新局面。
6.每年支部季度工作考核至少有3次80分以上。
（二）优秀共青团干部：1.坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的原则，有高度政治觉悟；2.以服务青年为宗旨，积极工作，以身作则，为共青团工作做出较大贡献；每年度字少独立组织过一次文体活动或围绕生产的劳动技能赛事。
3.热爱共青团工作，作风正派、工作扎实，学习勤奋，得到党组织的好评和团组织的肯定；4.能在团员青年中树立较好形象和威望，该年度所在支部季度工作考核至少有3次80分以上；（三）优秀共青团员：1.坚决拥护中国共产党的领导，有正确的政治方向和坚定政治立场，积极向党组织靠拢；2.热爱团组织、有责任心，能够积极配合支部开展工作，能起先锋表率作用；3.政治素质高，有修养，以团组织为中心，积极向党组织靠拢；4.勤奋学习，力求向上，有明确的目标，在本年度没有无故缺席团内集体活动和任何违纪现象；三、评选办法（一）每个团支部一般可按照《XXX公司团委评优评分细则》择优推荐优秀共青团员5名和优秀共青团干部1名。
“五四红旗团支部”评选条例
*********“五四红旗团支部”评选条例第一章总则第一条为表彰先进，树立典型，促进工作，进一步营造争先创优的浓厚氛围，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，根据团中央、团省委有关规定，特制定本条例。
第二条评选工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面加强基层团组织建设和团的基层工作，重在创建，贵在创新，力求实效。
第三条评选范围：全日制本科生班级团支部。
第二章“五四红旗团支部”评选体系第四条评选比例：“五四红旗团支部”是学校授予基层团支部的最高荣誉称号，每年评选一次，每次评选一个。
第五条“五四红旗团支部”实行创建申报制，即申报成为创建单位并完成创建目标后，方能参评“五四红旗团支部”。
第六条参评条件：符合“优秀团支部”评选条件的全部内容，且在学校优秀团日活动评选中获得“优秀团日活动”称号。
第七条创建单位申报程序：一、团支部申报：每年10月25日，各班团支部向各系团总支提交《“五四红旗团支部”创建单位申报表》（见附件二），并附创建“五四红旗团支部”策划方案。
二、各系团总支推荐：各系团总支根据申报材料，向院团委推荐“五四红旗团支部”创建单位。
三、院团委审核：院团委审核并发文确认“五四红旗团支部”创建单位，同时启动创建指导与监督工作。
第八条创建指导各系团总支对“五四红旗团支部”创建单位进行全面指导，促使其逐步达到“五四红旗团支部”的“四有”标准（有班子、有制度、有活动、有作用）。
第九条申报评选程序：一、团支部申报：每年4月5日，符合申报条件的创建单位在学校下发评选通知后，向学院团委提交《“五四红旗团支部”申报表》（见附件三）和申报材料。
二、各系团总支初审：各系团总支对“五四红旗团支部”创建情况及申报材料进行审核，并签署意见后上报院团委。
三、院团委评审：院“五四红旗团支部”评审领导组根据创建方案、创建效果、申报材料进行综合评审，确定“五四红旗团支部”获奖单位。
四、考评总分为100分，考评内容由若干子项构成。
五四红旗团支部评分细则
评分标准
分数
申报资料填写、PPT制作，演讲人演讲（30分）
1.申报材料填写规范、条理清晰【团委组织部评】
5分
2.PPT制作条理清晰，体现团支部特色
10分
3.答辩者举止得体大方、语言表达力强
10分情况（25分）
1.活动开展数量（注：团组织生活应是每月开展一次）
8分
3.团支部学风优良（平均绩点2.00以上）
9分
4.积极向党组织靠拢（推优入党情况）
8分
5.团干部获得校级荣誉（数量、等级）
8分
五四红旗团支部评分细则（共100分）
7分
2.组织生活贴近同学，形式多样、新颖，团员青年参与度高
10分
3.在团组织生活观摩赛中获得荣誉（注：一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分，优秀奖5分）
8分
4.团支部工作手册填写规范，内容完善【团委组织部评】
5分
团支部整体情况（45分）
1.支部思想教育开展（学习党团重大思想）
7分
2.团组织基层建设（团支部干部队伍健全）
精选-五四红旗团总支-和五四红旗团支部-考核评比细则-word范文
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。
一、五四红旗团总支评比办法（一）参评对象：全院各系团总支（二）评比程序：1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。
院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法（一）参评对象：全院各团支部（二）评比程序：1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级“五四红旗团支部”；2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。
红旗团支部评选要求
五四红旗团支部评选要求
(1)组织建设好。
班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；坚持党建带团建，把团的组织建设作为重要内容，准确掌握团员青年的基本情况，团的基础工作扎实、规范，根据团员青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，完善团的基层组织体系，加强基层团组织联系凝聚青年的能力。
(2)团员教育好。
坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，团员意识强，模范作用突出；认真做好“推优”工作，将优秀团员推荐为党的发展对象。
(3)活动开展好。
围绕企业中心任务和团的重点工作，扎实开展各项活动，在服务企业和服务青年方面做出显著成绩。
(4)青年反映好。
团组织对团员青年有较强的吸引力、号召力，广大团员青年对团组织认可度高，评价好。
(5)在创先争优活动中成效显著。
优秀团支部评选细则
安新县第二中学“五四红旗团支部”评选细则（讨论稿）
备注：1、每个团支部每学期起评量化100分。
2、团委定期将各项成绩汇总并公开，张贴在一楼公布栏。
3、在团委组织的各项活动中，表现突出的支部加1-10分。
凡学校或团委
安排的工作，不积极、效果差的班级每次扣5-10分。
4、学期末根据各支部量化排名，确定各年级“五四红旗团支部”，荣获“五
四红旗团支部”的班级，在评选优秀班集体活动中酌情加分。
5、本“五四红旗团支部”评选细则最终解释权由团委负责。
安新县第二中学团委
2013年2月13日。
“五四红旗团支部”评选评分表.doc
90
支部活动
25
1、每月至少举办一次主题团日活动；活动形式多样，学生参与率高；
2、积极组织学生参与校内外各类社会实践、志愿服务、文化体育活动；
3、活动有计划、有实施、有记录、有总结；
70
团支部特色活动
Hale Waihona Puke 15积极申报学校团支部特色活动项目，并获得立项；
xx大学“五四红旗团支部”评选评分表
工作内容
分值
参考细则
自评分
思想建设
15
1、组织团员学习上级组织有关文件、会议精神，交流学习心得；
2、组织团员参加党课、团课的培训，积极向党组织靠拢；
88
组织建设
15
1、组织机构健全，能够按期换届、民主选举；
2、认真做好团员发展、团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作；
70
校风学风建设
15
1、全体团员遵守校纪校规，无违纪处理等不良记录；
2、学风优良，积极参加各类学术科技竞赛；英语、计算机等各类等级考试通过率较高；
80
新媒体建设
15
1、团支部开通微博，运营良好；
2、团员个人开通微博比例高，学生积极关注学校及各级团组织微博，参与网上宣传和讨论；
70
获奖情况
共青团工作相关的校内外各类集体及个人奖项；
（此项不打分）
总分
五四红旗团支部评选标准
未按期召开扣2分，未正常开展扣3分
3．支部基础工作规范，《团支部工作手册》使用率达到100%，档案管理规范
6
未使用扣2分，使用率未达标扣1分，档案管理混乱扣3分
4．每年开展一次团员教育评议活动和团籍注册工作，团员证颁发率100%
10
未开展扣5分，颁证率未达标扣5分
5．团员发展、组织关系接转、团员超龄离团等工作按程序、标准（组织关系转接率达100%）规范运行，团青比例90%以上，无团员流失现象
10
未开展扣5分，不丰富扣5分
合 计
100
“五四红旗团支部”评选标准
单位（盖章）：填报日期：2011年4月7日
考核项目内容分解
基
准
分
自
评
分
验
收
分
实
得
分
评分标准
1．支部组织制度健全，按期换届率达100%，民主选举支部班子，支部配备专兼职书记、副书记1-2人
5
5
不健全扣2分，按期换届率未达标扣1分，未配备专兼职书记、副书记扣2分
10
未完成扣10分
8.支部成员政治素质好，学习好，学风好，密切联系班级同学，能够全心全意为班级服务，能起模范带头作用
10
无凝聚力的扣5分，学风差扣5分
9.能够围绕学校中心工作，围绕学生的健康成长，开展团的活动。
8
与中心工作不合拍扣4分，活动不丰富扣4分
10.积极组织学生学习党和国家的方针、政策。
8
未开展扣5分，成效不明显扣3分
10
未发展扣1分，转接不达标扣4分，团青比例未达标扣2分，有流失扣3分
6．本支部同学参加业余党团校培训的同学多。“双推”工作年度有计划，平均每个支部每年推荐优秀团员作党的发展对象、推荐各类优秀青年人才各不少于1名，且手续完备
五四红旗团支部评选细则
塔里木大学水利与建筑工程学院五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5 月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5 月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的 支部取消申报资格。
第九条组织建设（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分 工负责，主动与班委会协调工作。
（五）每年召开一次团支部换届选举会议， 的换届选举，民主选举。
（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感 召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作 用。
（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且 组织生活有记载且内容详细完整。
（十）团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。
班子成员能带领支部团结健康发展，能完成上级下达的各项任务。
第十条制度执行十一）团的日常工作（1）坚持在团员中进行共青团意识主题教育。
最新五四红旗团支部评选细则
塔里木大学水利与建筑工程学院1“五四红旗团支部”评选细则（试行）23第一章总则456第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动7各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表89彰。
10第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
1112第二章评选办法13第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团1415委批准成立的各活动团支部。
16第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为17学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申18报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
19第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
2021第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申22报支部进行评选。
2324第三章评选标准25第八条申报条件2627（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，28作风扎实，富有开拓创新精神。
29（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工30作。
31（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
3233第九条组织建设34（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
3536（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的37换届选举，民主选举。
38（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录39或纪要。
40（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
4142（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召43力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
五四红旗团支部评分细则.doc
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则一、团支部结构(分）、团组织结构健全，对各成分的工作职能有详细的介绍，并附有团支部的组成情况(如支部内党员百分比，入党积极分子百分比,级新生团支部可不包含党员、入党积极分子百分比）;(分）;、团组织结构较健全,对各成分的工作职能有较详细的介绍;(分）、团组织结构不够健全,对各成分的工作职能介绍不够详细。
（分以内）注:（)若团组织结构中少了团支书这一成分,该项分数不能超过分;（)若答辩材料中根本没涉及团组织结构的介绍,得分应控制在分左右。
二、团支部的工作开展（分)、活动的形式多样,内容新颖，富于创新精神，并且开展的活动中能够有超过一项和本班的专业挂钩,而且能展现本班所学专业的特色,对于每个活动都附有策划书(此项较重要)；（分）、活动的形式虽多样，但是不够新颖，过于普通,没有自己独到的地方，而且没有策划书;（分）、活动的形式一般；（分以下）注:以上规则建立在团支部开展的工作不少于三项的基础上,若某一团支部开展的活动少于三项，此项得分必须控制在分以内；对于只以图片或文字对所开展的活动做简单的图文解说，且内容一般，分数不能超过分；此外对于支部所开展的活动,若其中只要有任何一次活动的开展无策划书，此项分数不能超过分；三、管理与建设（分）、有完整的团支部管理制度与学风建设制度,能合理运用新媒体，对团支部的未来建设与发展方向有成熟的规划，并且在管理方面附有准确的数据来辅助说明团支部的管理情况(如早读、举办活动时的出勤率等)；（分)、有较完整的团支部管理制度与学风建设制度，并对团支部的未来建设与发展方向有较成熟的规划，但没运用新媒体；（分)、对此项只是略微的提及，并没有详细介绍,也没有什么辅助说明;（分）注：如果材料中缺少此项，分数要控制在五分以内。
四、活动气氛和效果(分）、活动有较高的参与度,活动现场的气氛热烈，呈现出认真听,积极思，争着说的局面；并且同学们在活动中的所感所悟有彼此的交流而且有文字记录的；（分)、活动的参与度一般，现场的气氛一般，大家的参与活动的状态也一般;（分）、同学们对于活动的热情不够，或者很少有人参与，现场气氛冷清,只是团支书一人在唱独角戏;(分一下）注：对于开展的所有活动中，若活动的现场呈现出混乱局面，该项的分数不得超过分；对于敷衍了事，态度不认真的，分数不能超过分。
五四红旗团支部评选细则
塔里木大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
五四红旗团支部评选细则.doc
xxx大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
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xxx大学水利与建筑工程学院
“五四红旗团支部”评选细则（试行）
第一章总则
第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法
第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准
第八条申报条件
（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，
作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支
部取消申报资格。
第九条组织建设
（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
（十）团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。
班子成员能带领支部团结健康发展，能完成上级下达的各项任务。
第十条制度执行
（十一）团的日常工作
(1)坚持在团员中进行共青团意识主题教育。
(2)严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。
(3)新生报到和毕业生离校时，及时做好组织关系的转接，并认真做好一年一度的团籍注册工作。
(4)认真按时完成上级布置的任务，《团支部工作手册》填写及时规范。
(5)定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。
（十二）团建工作
(1)按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育评议活动。
(2)严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作。
(3)按照团员发展工作程序，做好新团员发展工作。
(4)按照团委推优工作实施细则的要求，认真做好团内的推优工作，并且无差错，工作成效显著。
第十一条主题活动
（十三）思想教育
(1)能出色完成上级团组织统一安排的重点活动，并且组织有特色的主题教
育活动。
(2)能形成本支部的品牌的思想教育主题活动。
(3)能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。
(4)针对社会重大热点，难点问题开展主题活动，进行有效的学习、讨论。
(5)团支部成员能够经常的开展批评和自我批评。
(6)能够有针对性地教育引导团员青年明确学习目的，端正学习态度，遵守学校的各项纪律。
（十四）理论学习
(1)利用“党章学习小组”等各种形式，开展学党章、学马列、学邓小平理论和“三个代表”重要思想、学科学发展观及学时事政治活动，每个短学期至少一次，并能结合团组织生活会，展开讨论交流。
(2)定期组织团支部成员学习关于提高自身素质的课程。
使团支部整体素质良好，组织观念强，能严格遵守学校的各项规章制度，在学习工作中能良好地发挥模范带头作用。
第十二条基层团支部生活
（十五）团日活动
(1)每月按照上级团组织制定的当月主题，认真组织本支部团员开展主题团日活动。
(2)团支部成员能够积极参与团日活动，出勤率高。
(3)团日活动完成质量高，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。
（十六）学风建设
(1)团支部通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围。
(2)团支部内学习风气浓厚，考试无违纪和舞弊现象。
(3)团员青年学习积极性高、团支部内形成了良好学风和生动活泼、竞争的学习环境。
班级学习成绩在可比范围内居上游。
（十七）社会实践及志愿服务
(1)支部有一批热心参与公益活动的青年志愿者，能积极参加学院及上级部门组织的各类志愿者活动。
同时支部定期开展青年志愿者活动。
(2)按照学院团委关于社会实践活动的安排意见，结合专业特点，动员和组织广大支部成员积极参与学院短学期实践，支部成员参加活动的比例高、收获大、效果好、成绩突出。
（十八）科技创新
(1)积极组织支部成员参加大学生课外学术科技作品竞赛、学生创业计划竞赛、学科竞赛、大学生科研计划等学生科研活动，并取得了较好的成绩。
(2)积极开展或参加各种读书、演讲、知识讲座、学习竞赛等学习教育活动，并取得了较好的成绩。
（十九）第二课堂活动
(1)积极组织本支部同学参加各种校园文化活动，且成绩突出。
(2)结合专业特色积极开展创新活动，且在校园中引起强烈反响。
(3)支部成员积极参与各级学生组织，并认真工作，成绩优秀。
第十三条活动阵地
（二十）重视团的宣传阵地建设，能利用好网络、板报等各种形式展示支部形象、教育团员青年。
（二十一）能较好地利用各类社会资源开展团支部工作，取得了一定成效。
（二十二）其他阵地建设成绩突出。
第十四条“推优”工作
（二十三）支部能够按照《学生教育管理制度汇编》做好本支部的“推优”工作，为党组织输送合格后备军。
（二十四）支部“推优”发展成为“入党积极分子”的团员受到党组织的认可，后期评价好。
第十五条其他
（二十五）支部曾荣获各级各类“先进团支部”、“先进班级”等荣誉称号的在争创及评选中予以优先考虑。
第四章表彰与奖励
第十六条院团委对获得“五四红旗团支部”的支部颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
第十七条被评为学院“五四红旗团支部”的支部院团委将积极推荐评比校级、自治区级、国家级“五四红旗团支部”。
第十八条学院“五四红旗团支部”的负责人，优先作为校级“优秀团干”向校团委推荐。
第十九条被评为学院“五四红旗团支部”的支部将适当追加学院评选“优秀团员”的名额以及校、自治区级“优秀团员”的推荐名额。
第二十条学院团委对“五四红旗团支部”专门发文进行命名在宣传和推广团支部工作经验同时，优先提供负责人学习和锻炼机会。
第五章附则
第二十条本办法在试行的过程中，不断总结经验，逐步加以完善。
本办法的解释权属共青团塔里木大学水利与建筑工程学院委员会。