广州市基层医疗卫生机构基本公共卫生服务包绩效考评指标库

合集下载

基层医疗卫生机构绩效评价指标体系(试行)

基层医疗卫生机构绩效评价指标体系(试行)
(3)儿童系统管理率=年度辖区内按相应频次要求管理的0—6岁儿童数/年度辖区内应管理的0—6岁儿童数×100%
8。孕产妇健康管理
按国家基本公共卫生服务规范和省(区、市)规定的相关要求。
(1)产前健康管理率=辖区内按照规范要求在孕期接受5次及以上产前随访服务的人数/该地该时间内活产数×100%
(2)产后访视率=辖区内产后28天内的接受过产后访视的产妇人数/该地该时间内活产数×100%
23.入出院诊断符合率
达到本省(区、市)有关规定。
入出院诊断符合率=入院与出院诊断符合的病历数/年度病历总数×100%
服务提供
5。医疗质量和安全
24。抗菌药物处方比例
达到本省(区、市)有关规定。
抗菌药物处方比例=含有抗菌药物处方数/抽查处方总数×100%
25.静脉注射剂使用比例
达到本省(区、市)有关规定。
病床使用率=实际占用的总床日数/实际开放的总床日数×100%
21。平均住院日
具体按省(区、市)规定的相关要求,没有病床的机构不考虑此项。
平均住院日=同期出院者占用总床日/年度出院人数
5。医疗质量和安全
22。医疗文书合格率
具体按省(区、市)规定的标准。
医疗文书合格率=病历、门诊日志、处方、各种申请单、报告单书写合格的文书数/抽查文书数×100%
36。预算管理
(1)按照《预算法》和财政部门预算管理的相关规定,科学、合理、真实、完整地编制预算;
(2)严格执行预算。
37.资产管理
(1)建立固定资产登记册;
(2)建立耗材专用账册;
(3)按规定开展各项设备的强检检查工作。
38。收支管理
依法取得的收入合理控制支出,收入专款专用,无挤占挪用、违规使用资金的情况.

广东省村卫生站绩效考核评价指标(201年版)

广东省村卫生站绩效考核评价指标(201年版)

广东省村卫生站绩效考核评价指标(201年版)广东省村卫生站绩效考核评价指标(201年版)一、绩效目标1. 提高村民健康水平:村卫生站应努力提高村民的健康水平,通过健康教育、健康咨询和疾病预防等工作,保障村民的身体健康。

2. 提高服务质量:村卫生站应提供高质量的医疗服务,保证村民的医疗需求得到满足,同时要确保医疗过程中的安全和卫生。

3. 提高村卫生站的管理水平:村卫生站应有规范的管理制度和完善的管理体系,提高卫生站的组织、协调和管理能力,确保正常运营。

二、绩效指标1. 服务覆盖率:衡量村卫生站服务能力的一个重要指标是服务覆盖率,即村民对村卫生站的就诊率。

村卫生站应加强宣传,提高居民对村卫生站的认知和信任,提高服务覆盖率。

2. 服务满意度:通过村民的反馈,进行满意度调查,评估村卫生站的服务水平。

可以通过问卷调查、电话回访等方式,了解村民对服务的满意程度,及时改善问题。

3. 服务质量指标:包括医生的医疗水平、技术水平和职业道德;医疗设备的完善程度;医疗用品的供应情况等。

通过对这些方面的评估,评价村卫生站的服务质量。

4. 卫生安全指标:衡量村卫生站卫生安全水平的指标,包括医疗废物的处理、污水处理、医疗废弃物处置等环境卫生问题,以及医疗过程中的交叉感染等问题。

5. 用药合理性:评估村卫生站医生对患者开药的合理性和准确性,包括用药适应症、用量、使用方法、不良反应等方面。

村卫生站应加强用药指导,提高用药水平,避免滥用和误用药物。

6. 卫生宣教工作:评估村卫生站的健康宣教工作的开展情况,包括健康教育活动的组织、宣传材料的制作、宣传效果的评估等。

通过健康宣教,提高村民的健康素养和健康观念。

7. 疾病防控工作:评估村卫生站对常见传染病的监测、预防和控制工作的开展情况,包括疫苗接种率、传染病报告率、病例追踪等方面。

村卫生站应加强疫情报告和传染病防控工作,确保村民身体健康。

8. 管理和组织能力:评估村卫生站的管理和组织能力,包括制定卫生站规章制度、协调医生和护士的工作、协调卫生设备维修等方面。

基本公卫资金管理考核评分表

基本公卫资金管理考核评分表
差错率=机构错误填报金额绝对值/实际支 出金额。
注:错误填报金额为报表填报支出金额与 实际支出金额之间的差额。
2.4.2财务管 理综合评定 (10分)
凭证和财务报表,访谈 相关人员。
财务内部控制制度建设:2分 会计和出纳岗位分离:2分 审签制度完全落实:2分
会计凭证装订、耗材有出入库登记:4分
考核人员:
基层医疗卫生机构专项 支出明细账。
得分=资金支出率×10分。
若无专项核算,完全无法明确资金支出金 额,本项为0分。
项目支出记账凭证和原 始凭证.每个考核对象各 抽查不少于12份项目支 出的记账凭证(原则上 凭证抽取应尽量平均在 不同月份间,如凭证少 于30份,则全部抽取) 。
得分=支出合规率×20分。
若截止至考核当日(银行存款余额+现金 账户余额)<截至考核当日项目账面余 额,视为严重违规行为,本项为0分;若无 专项核算,无法明确资金支出合规率:0分 。
2.3.3村卫生 室补偿情况 (30分)
乡镇卫生院/社区卫生服 务中心专项支出凭证。
①村医收入达到40%,得40分,<40%,得 分=收入/应得收入×40%×40分。
基本公共卫生服务项目绩效考核评估表(二)
考核项目:资金管理
考核对象:
县(市)
(乡镇)
一级指标
二级指标
三级指标
数据资料来源
评分标准
结果记录
2.1资金拨付(10分)2.1.1资金预 拨(源自0分)查看预拨资金兑现凭证 。
村医经费实行年初预拨,得分10分。
2.2专项核算(10 分)
2.资金管 理(100
分)
2.3资金支出情况 (60分)
2.2.1专项核 算(10分)

基本公共卫生服务项目绩效考核表(基层医疗卫生机构)

基本公共卫生服务项目绩效考核表(基层医疗卫生机构)
2.“公共卫生服务”项目中单项指标得分计算方法为,根据每年设定的考核指标,当实际任务完成率≧项目考核指标时,该项目为满分;当实际任务完成率﹤项目考核指标时,用该项目分值*项目实际完成率。
服务
(800分)
2.1 居民健康档案管理
1.健康档案建档率
10
2.电子健康档案建档率
30
3.健康档案合格率
30
2.2 健康教育
1.健康教育计划和总结
20
2.2 健康教育2.2 健康教育
2.健康教育活动
2.健康教育活动
40
40
10
2.3 预防接种
1.建证率
30
2.疫苗接种率
30
2.4 0-6岁儿童健康管理
1.新生儿访视率
20
2.4 0-6岁儿童健康管理
2.儿童健康管理率
20
3.儿童系统管理率
25
2.5 孕产妇健康管理
1.早孕建册率
20
2.产前健康管理率
30
3.产后访视率
20
2.6 老年人健康管理
1.老年人健康管理率
30
2.健康体检表完整率
40
2.公共卫生
服务
(800分)
2.公共卫生
服务
(800分)
2.7 高血压患者健康管理
1.重性精神疾病患者管理率
20
2.重性精神疾病患者规范管理率
20
3. 重性精神疾病患者稳定率
20
2.10 传染病报告和处理
1.传染病疫情报告
30
2.传染病疫情处理
30
2.11突发公共卫生事件报告和处理
1.应对突发公共卫生事件能力建设
30

基层医疗卫生机构绩效考核办法

基层医疗卫生机构绩效考核办法

基层医疗卫生机构绩效考核办法为提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,逐步形成可持续发展的运行机制,结合实际,特制定本考核办法:一、考核对象及主体(一)考核对象各乡镇卫生院、社区卫生服务中心及所属的社区卫生服务站(统称:基层医疗卫生机构,下同)。

根据各卫生院实际运行及工作开展情况,将19家基层医疗卫生机构进行分类:I类(4个):QII类(7个):。

III类(8个):。

(二)考核主体两家医共体承担对区域内基层医疗卫生机构绩效考核的具体任务,实行目标考核与过程管理相结合,两家医共体牵头医院制定统一的考核标准,报医共体管委会办公室备案。

二、考核内容及分值(一)考核内容1.综合管理。

主要包括党风廉政建设、机构环境、人事科教、绩效考核、意识形态和宣传工作、财务管理、行政管理、安全生产、平安综治、信访维稳、无偿献血、爱国卫生管理、健康**及上级交办的指令性任务等。

2.业务管理。

按照补偿机制改革绩效评价关键指标,主要包括基本医疗、基本公共卫生、其他公共卫生、家庭医生签约服务等。

基本医疗服务(含中医药服务):主要包括医疗工作效率、医疗质量与安全、中医药服务、村卫生室一体化管理及其智慧医保运行情况、医疗费用负担、基本药物制度实施、双向转诊等。

基本公共卫生、其他公共卫生、家庭医生签约服务:主要包括包括居民健康档案管理、健康教育、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、卫生监督协管、其他公共卫生、家庭医生签约服务等。

(二)指标分值本办法考核总分为100分,综合管理权重为25%,业务管理权重为75虬业务管理权重根据单位分类:I类单位基本医疗(含中医药管理)为37%;基本公共卫生、其他公共卫生、家庭医生签约服务为38%。

11类单位单位基本医疗(含中医药管理)为25%;基本公共卫生、其他公共卫生、家庭医生签约服务为50%。

III类单位基本医疗(含中医药管理)为15%;基本公共卫生、其他公共卫生、家庭医生签约服务为60%。

基层医疗机构基本公共卫生服务项目绩效考核指标

基层医疗机构基本公共卫生服务项目绩效考核指标
5.健康教育讲座
3
社区卫生服务中心每月至少举办1次健康教育讲座,每次参加讲座的社区居民应不少于30人,社区卫生服务站每两月至少1次,每次参加讲座的社区居民应不少于15人。其中低盐膳食与高血压防治健康讲座不少于1次。
发现一次虚假讲座本项得0分。扣完为止。
6.公众健康咨询
0.5
社区卫生服务中心每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨询活动,其中包括1次中医药保健内容和1次低盐膳食与高血压防治内容。
4.6 孕产妇健康管理
(5分)
1.早孕建册率(85%)
2.5
年度辖区内孕13周之前建册并进行第一次产前检查的产妇人数占年度辖区内活产数比例达到85%以上。
早孕建册率≥85%且档案、服务规范,得2.5分;实际得分=实际完成率/85%*2分+规范档案、服务数/抽查档案数*0.5分。
按比例抽查档案,核查档案规范整性,电话回访核实服务真实性和规范性。
社区卫生服务机构以电子健康档案为基础的信息系统的升级和使用情况。
9.落实效果评价
5
政令畅通、投诉、报送本机构工作开展情况、按时参加项目相关活动
根据社区卫生服务机构在政令畅通、投诉、按时参加项目相关活动、报送本机构工作开展情况的及时性、规范性、真实性等情况赋分。
1.2绩效考核(5分)
1绩效考核工作落实
资金合规率=(1– 抽查到的违规资金额/抽查资金总额) × 100%。
项目支出记账凭证和原始凭证。每个考核对象各抽查不少于30份项目支出的记账凭证及原始凭证(原则上凭证抽取应尽量平均在不同月份间,如凭证少于30份,则全部抽取)。
查阅资料
3.公共卫生项目执行(70分)
4.1总体要求
工作扎实,无能虚作假现象。

国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系一、基本卫生服务覆盖率指标1.1急诊救治率:急诊患者到医院就诊后被及时、准确地救治的比例。

1.2健康教育覆盖率:健康教育活动参与人数占当地常住人口的比例。

1.3健康档案建立率:当地常住人口建立健康档案的比例。

1.4基本公共卫生服务项目覆盖率:当地常住人口接受基本公共卫生服务项目的比例。

二、健康管理指标2.1家庭健康档案覆盖率:当地常住人口家庭建立健康档案的比例。

2.2慢性病患者管理率:慢性病患者得到健康管理的比例。

2.3健康管理师人数:健康管理师数量与当地常住人口之比。

2.4疫苗接种率:婴幼儿疫苗接种的比例。

三、健康监测指标3.1健康危险因素监测率:对当地常住人口的健康危险因素进行监测和评估的比例。

3.2慢性病报告率:当地慢性病患者报告的比例。

3.3传染病报告率:当地传染病病例报告的比例。

3.4健康突发事件应急处理能力:当地应急处理能力的评估。

四、医疗卫生服务指标4.1医疗机构执业许可率:当地医疗机构执业许可的比例。

4.2公共卫生法律法规宣传教育:医疗机构开展公共卫生法律法规宣传教育的比例。

4.3基本公共卫生服务设施率:当地基本公共卫生服务设施的覆盖率。

4.4医疗安全管理指标:医疗机构医疗安全管理的评估。

五、卫生人才指标5.1卫生计生人员编制配备率:当地卫生计生人员编制与应配备人数之比。

5.2基层卫生专业人员队伍建设:基层卫生专业人员队伍建设的评估。

5.3健康教育师人数:健康教育师数量与当地常住人口之比。

5.4基本公共卫生服务人员素质培训:基本公共卫生服务人员素质培训的比例。

六、财务管理指标6.1财务使用与绩效指标匹配度:财务资源使用是否符合绩效要求。

6.2绩效管理与财务考核一致性:绩效管理与财务考核的协调性。

以上是国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系的一部分,借此可以更好地推动县级基本公共卫生服务项目的发展和提高。

该指标体系不仅可用于评估县级公共卫生服务的绩效,还可以用于指导和改进县级公共卫生服务的工作。

2024年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

2024年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

2024年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系主要包括以下方面的内容。

一、健康档案建设:1.患者健康档案覆盖率:指定年龄段人口的健康档案建立比例。

2.档案质量评估:健康档案的完整性、准确性、及时性等方面的评估。

3.健康档案信息共享率:不同机构之间健康档案信息的共享比例。

二、全员健康管理:1.全员健康体检率:特定年龄段人群接受健康体检服务的比例。

2.建立健康管理台账:将体检结果等信息进行汇总管理,并分类进行健康干预。

3.健康管理干预效果:针对不同健康风险人群进行干预措施后的效果评估。

三、重点人群健康管理:1.儿童健康管理效果评估:儿童生长发育指标、免疫规划实施情况等评估。

2.孕产妇健康管理效果评估:产前检查率、分娩方式比例、产后访视等评估。

3.65岁以上老年人健康管理效果评估:老年人常见疾病筛查率、健康干预效果等评估。

四、慢性病防控:1.慢性病管理台账建立率:将慢性病患者信息进行记录和管理的比例。

2.慢性病健康管理干预率:慢性病患者接受管理干预的比例。

3.慢性病患者合理用药率:慢性病患者按照药物治疗方案使用药物的比例。

五、突发公共卫生事件应急响应:1.基本公共卫生服务机构突发公共卫生事件响应能力:机构应急预案的建立情况、应急演练情况等评估。

2.突发公共卫生事件监测报告及时上报率:机构监测报告按时上报的比例。

3.突发公共卫生事件应急处置效果评估:应急处置措施的及时性、有效性等评估。

以上是2024年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系的主要内容。

这些指标可以评估各级基本公共卫生服务机构及时提供基本公共卫生服务的能力和水平,并对各项工作进行评估,为改进公共卫生服务提供参考依据。

基本公共卫生服务项目绩效考核方案

基本公共卫生服务项目绩效考核方案

基本公共卫生服务项目绩效考核方案为进一步做好国家基本公共卫生项目服务,加强基本公共卫生服务信息化系统应用,实现各级各项基本公共卫生服务的实时监管,以管促用,充分调动基层医疗机构和乡村医生工作积极性,提高资金使用效益,提升项目管理水平和服务质量,确保国家基本公共卫生服务项目工作落实,按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求,结合我县工作实际,特制定本方案。

一、考核目的为全面实时掌握我县基本公共卫生服务项目开展情况、实施效果以及项目资金的管理使用情况,及时总结经验,发现问题,精细化管理,推进服务项目任务落实,保证群众受益,确保项目资金安全运行并发挥效益,促进基本公共卫生服务均等化。

二、考核原则基本公共卫生服务项目信息化绩效考核坚持科学公正、多劳多得、优绩优酬、结果公开的分层分级考核原则。

附件1适用于县对镇考核使用,附件2用于指导镇对村的考核,各卫生院应依照本考核方案和细则,制定本镇绩效考核方案。

三、考核对象各项目实施单位四、考核内容目前绩效考核主要通过登录省基层医疗机构信息系统,按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求,对各项目实施单位的电子数据档案进行考核。

从注重过程考核逐步转向注重结果考核,以数量考核为主转向以质量考核为重点,并将居民满意度列为重要考核内容,包括组织管理、资金管理、项目执行、项目效果(满意度)四部分。

五、考核程序及办法按照分层分级考核的工作原则,县卫生健康局每半年组织对各单位工作进行考核评价;各项目办负责每季度对各项目实施单位工作进行督导。

考核实行定期与不定期相结合,采用查阅系统数据录入资料、电话访问、现场复核、问卷调查等多种途径进行综合考核评价。

六、考核结果应用基本公共卫生服务项目信息化绩效考核成绩将作为各单位年终评先评优和基本公共卫生服务补助经费考核后拨付的重要依据。

对考核优秀的单位给予奖励,对考核不合格的相应扣减补助经费,原则上奖励分数线不低于总成绩90分,激励各单位工作积极性,体现多劳多得、优劳优得。

基本公共卫生考核评分工具表

基本公共卫生考核评分工具表

年度基本公共卫生服务项目考核评分工具表 一、 年度基本公共卫生服务项目现场考核工具表 组织管理信息系统建设与应用[区(市)级指标说明:各级卫生计生部门开展以健康档案为基础的信息系统的建设并投入使用,能够使用该信息系统对基本公共卫生服务项目进行管理。

本指标最终得分:区(市)级和基层机构有得分,区(市)得分为区(市)级得分 基层机构得分的平均分。

考核对象:区(市)级卫生计生部门、基层医疗卫生机构页脚内容考核人:月 日人员培训、社区诊断报告[区(市)级指标说明:基层卫生人员对基本公共卫生服务基础知识的熟悉程度。

反映卫生计生部门、专业公共卫生机构开展培训和提供技术指导工作的质量和效果及开展辖区基本公共卫生服务项目实施页脚内容效果的评价,并形成社区诊断报告。

本指标最终得分:仅区(市)级有得分考核对象:县级卫生计生部门、基层医疗卫生机构页脚内容考核人:间: 年 月 日 绩效考核[区(市)级本指标最终得分:区(市)级和基层机构有得分,全区(市)得分为区(市)级得分 基层机构级得分的平均分。

考核对象:县级卫生计生部门、基层医疗卫生机构页脚内容区(市)级卫生计生部门实施绩效考核的考核工具、考核过程各类记录资料、考核报告、考核结果、考核结果应用的有关文件和有关财务凭证。

机构 :页脚内容页脚内容考核人: 考核时间: 年 月 日  问题整改指标说明:卫生计生部门对 年度市级考核中发现的问题,进行整改情况。

本指标最终得分:仅区(市)级有得分。

考核对象:区(市)级卫生计生部门页脚内容时间: 年 月 日 项目评估指标说明:区(市)级卫生计生行政部门对本地区本年度各项目的完成情况。

重点评估孕产妇健康管理、高血压患者健康管理、 型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理和契约式服务项目完成情况本指标最终得分:仅区(市)级有得分。

考核对象:区(市)级卫生计生部门页脚内容页脚内容考核人: 考核时间: 年 月二、 年度基本公共卫生服务项目现场考核工具表 资金管理 人均补助经费落实情况[区(市)级指标说明:截至 年 月 日,区(市)级经费补助标准落实情况。

卫生院社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则

卫生院社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则
卫生院社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则
一级指标
二级指标
评价标准
评价方法
评分标准
评分记录
得分
1.
组织管理(90
分)
1.1制度建设(10分)
1.1.1管理机构设置和人员配备
(5分)
明确专/兼职项目管理机构与人员配备,行使项目管理职能,开展项目组织管理各项工作。
查阅基层医疗卫生机构具体职责分工以及组织落实情况。以及接受专业公共卫生机构业务指导和督导检查的工作记录或反馈通报。
②印刷资料数量212种,至少有一种中医药健康管理方面和出生缺陷防治知识的健康教育资料,得2分。
①种类:②数量:③覆盖几类基卫项目:
③健康教育印刷资料内容要求至少覆盖5项项目内容,并能够提出明确、正确的行为建议,得4分。
3.2.2
健康教育音像资料播放
(6分)
按照项目规范要求播放项目健康教育音像资料,其中要有一定比例的中医药健康管理内容。
具体情况
3.
项目
执行
(650
分)
3.1居民健康档案管理服
3.1.1
居民规范化电子健康档案覆盖率
半年度绩效评价,现场评价结果与半年度监测报表数据进行复核,复核误差绝对值W10%;年度绩效评价,现场复
通过现场抽查、信息化绩效评价工具以及利用死因监测数据等对电子健康档案的真实性、规范性进行复核。规范化
①评价得分二规范化电子健康档案覆盖率∕60%X30分。核实数2自评价数,则校正数二自评价数。规范化电子健康档案覆盖率260%,评价得满分。
①有医院与村卫生室签订的承担公共卫生工作的合同、考核过程性资料、资金补助发放凭证等纸质资料,得10分。
②各基层医疗卫生机构要根据当地实际,制定切实可行的购买服务办法。根据考核结果,按规付费,得30分。

基本公共卫生服务绩效考核操作表

基本公共卫生服务绩效考核操作表
培训质量是否合格〔随机抽查 5 名承当根本公共卫
总次数: 总人次:
生效劳任务的基层医疗卫生机构人员,包括业务院长
1 名,医生 2 名,护士 2 人,填写培训问卷 1;随机 合格人数:人
2
抽查 1 名承当根本公共卫生效劳经费管理的财务人
员和卫生院院长/社区卫生效劳中心主任,填写培训
问卷 2〕
整改 落实 1分
安康档案 真实率 3

真实率=受访中真实数/受访 数×100%
1. 核查结果: 实际抽查:份,有
:份
总分 值
得分
1
3
安康档案
实际拨打:份,接通数:份
标准率=真实且合格的档案数
标准率 3
受访①:真实②:标准③:
3
/真实档案数×100%

重点人群④:有动态记录⑤:
扣分原因
评分细则
≥92%得 1 分; <92%得分=实际率×1 分
系统管理率④/③:%
是否符合国家标准要求。
:系统管理率≥80%,得分=6 分-〔不真实
.
z.
-
档案数×2 分〕; 系统管理率<80%,得分=〔系统管理率 /80%×[6 分-〔不真实档案数×2 分〕]。
0-3 岁 儿
=抽 查 年 度 辖 区 内 按 照 月 龄 承
童中医
抽查份数①:
受中医药安康管理效劳的 0-36 开展中医药效劳数②:
网报数:
2
报告率:
抽查数: 抽查 10 例传染病上报记录〔缺
报告及时率 1分
乏 10 例全抽〕——见抽查表 3 法定传染病疫情报告及时率=及
及时报告数:
1
时报告病例数/抽查病例数
及时率:

基本医疗和基本公共卫生服务考核指标

基本医疗和基本公共卫生服务考核指标
1.2科室设置(20分)
临床科室
5
1.设置全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室(台)2.设置口腔科、康复科、中医综合服务区3.至少设立一个特色科室,有一定的医疗服务辐射能力。
一处不符合要求扣1分,扣完为止
医技及其他科室
5
1.设置药房、检验科、放射科、B超室、心电图室(B超与心电图室可合并设立)、健康信息管理室、消毒供应室(可依托有资质的第三方机构)
(2)收支结余比为负,且绝对值大于5%,扣2分
3.基本公共卫生服务补助资金落实情况
20
1.人均基本公共卫生服务落实情况:按照《2017年克拉玛依市统计年鉴》常住人口数(扣除兵团人口数)和人均补助标准落实项目配套资金的情况,以及资金及时下达情况。人均补助经费=各级落实资金总额/服务人口数或预算安排人口数。
2.候诊椅数量配备适宜,舒适度较好
3.配备使用自助查询、自助挂号、自助打印化验结果报告设备,使用门诊叫号系统
一处不符合要求扣1分,扣完为止
1.4人员管理(70分)
人员配备
10
1.达到《关于印发城市社区卫生服务中心、站基本标准的通知》(卫医发〔2006〕240号)要求的配备;卫生技术人员数不低于单位职工总数的80%。
2.设立专门职能科室,有专人负责管理和考核;根据医学发管职责,定期评价、分析和反馈,持续改进。
一处不符合要求扣2分,扣完为止
二、基本医疗服务(370分)
2.2医疗质量与安全(10分)
医疗质量管理体系
陈彬、艾力
5
1..成立医疗质量管理组织,有社区卫生服务中心医疗质量管理组织架构图,中心主任为第一责任人;有科室质量与安全管理小组,科主任为第一责任人;有科室质量与安全管理制度、工作计划和工作记录。

医疗卫生机构年终绩效考核评价标准

医疗卫生机构年终绩效考核评价标准

医疗卫生机构年终绩效考核评价标准
1. 功能定位:通过基本医疗服务、基本公共卫生服务、签约服务等指标考核功能定位情况。

2. 服务效率:通过人员负荷指标考核医疗资源利用效率。

3. 医疗质量与安全:通过合理用药、院内感染等指标考核基层医疗质量与安全。

4. 综合管理:重点评价经济管理、信息管理和协同服务。

经济管理指标考核基层医疗卫生机构收支结构的合理性,信息管理指标考核基层医疗卫生机构各项服务信息化功能实现情况,通过双向转诊、一体化管理考核协同服务情况。

5. 可持续发展:重点评价人力配置和人员结构情况。

人力配置指标考核基层医疗卫生机构可持续发展潜力,通过人员结构指标考核基层医疗卫生机构人力资源配置合理性。

6. 满意度评价:重点评价患者满意度和医务人员满意度。

患者满意度是基层医疗卫生机构社会效益的重要体现,医务人员满意度是基层医疗卫生机构提供高质量基本医疗和基本公共卫生服务的重要保障。

7. 效率指标:包括平均住院日、床位使用率、病床周转率、每医生年门诊人次、人均业务工作量等。

8. 消耗指标:包括平均每门诊人次费用、平均每住院病人费用、药费占医疗收入的比例、万元医疗收入卫生材料支出等。

9. 质量指标:包括院内感染发生率、术后感染率、入院三日确诊率、出入院诊断符合率、危重病人抢救成功率、基础护理合格率、治愈率、
医生占卫技人员比例、医护比等。

总的来说,绩效考核标准的制定需要结合具体医疗卫生机构的实际情况和需求,充分考虑多方面的因素,以实现科学、全面、客观的评价。

广东省公立医院绩效评价指标体

广东省公立医院绩效评价指标体

广东省公立医院绩效评价指标体绩效评价是对医院工作进行客观评估的一种手段,可以帮助医院发现问题,提高服务质量,提升医院的整体绩效,从而更好地为患者提供医疗服务。

广东省公立医院绩效评价指标体系是根据医院的实际情况和要求,综合考虑医院的规模、设施、人员构成、医疗技术水平、管理水平等因素而设计的。

一、医疗服务指标1.门诊量和住院量:医院的门诊量和住院量是评价医院服务能力的重要指标,可以客观反映医院的患者流量和患者满意度。

2.门诊等候时间和住院等候时间:门诊等候时间和住院等候时间是评价医院服务效率的重要指标,可以反映医院的管理和医疗流程是否良好。

3.门诊医师工作量:评价医师工作量可以客观反映医师的工作负荷和医疗服务数量,进而评估医师的工作效益和医疗质量。

4.住院医师工作量:评价住院医师工作量可以客观反映住院医师的责任和负担,对比利用率来评估医师的工作效果。

二、医疗质量指标1.手术并发症率:手术并发症率可以反映医院的手术品质和医疗技术水平,高手术并发症率意味着手术操作不够规范或医疗质量存在问题。

2.治愈率和病死率:评价治愈率和病死率可以客观反映医院医疗技术水平和医疗效果,治愈率高和病死率低意味着医院的医疗质量较高。

3.医疗错误发生率:医疗错误发生率可以反映医院的质控管理水平和医院是否注重医疗安全。

4.医院感染率:医院感染率可以反映医院环境卫生和医院的防控措施。

三、服务质量指标1.满意度调查:通过患者满意度调查可以了解患者对医院服务的评价和改进建议。

2.投诉率和投诉解决率:投诉率和投诉解决率可以反映医院的服务质量和服务态度,高投诉率和低投诉解决率说明医院存在服务问题。

3.排队时间和候诊时间:排队时间和候诊时间可以反映患者的等待时间和排队现象,高排队时间和长候诊时间会影响患者的满意度和就诊质量。

四、经济效益指标1.医疗费用:评估医疗费用可以反映医院的收入和支出情况,进而提高医院的经济效益。

2.病床使用率:病床使用率可以反映医院床位的利用效率,高病床使用率说明医院的病床配比合理。

基层医疗卫生机构绩效考核指标体系

基层医疗卫生机构绩效考核指标体系
(3)财政项目补助收支结转(余)=财政项目支出补助收入-财政项目补助支出;
(4)科教项目补助收支结转(余)=科教项目支出补助收入-科教项目补助支出。
【数据来源】卫生财务年报或其他数据来源。
31.人员支出占业务支出比例
定量
达到本省(区、市)规定的相关要求。
【计算方法】
人员支出占业务支出比例=人员支出/业务支出×100%。
【数据来源】严重精神障碍患者管理信息系统。
13.结核病患者健康管理
定量
按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》和省(区、市)卫生健康行政部门规定的相关要求。
【计算方法】
(1)肺结核患者管理率=已管理的肺结核患者人数/辖区同期内经上级定点医疗机构确诊并通知基层医疗卫生机构管理的肺结核患者人数×100%;
(2)管理人群血糖控制率=年内最近一次随访空腹血糖达标人数/年内已管理的2型糖尿病患者人数×100%。
【数据来源】基层医疗卫生机构信息系统或其他数据来源。
12.严重精神障碍患者管理
定量
按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》和省(区、市)卫生健康行政部门规定的相关要求。
【计算方法】
严重精神障碍患者规范管理率=年内辖区内按照规范要求进行管理的严重精神障碍患者人数/年内辖区内登记在册的确诊严重精神障碍患者人数×100%。
(二)服务效率
17.医师日均担负诊疗人次▲
定量
具体按照省(区、市)规定的相关要求。
【计算方法】
医师日均担负诊疗人次=诊疗人次数/平均医师人数/251。
【数据来源】卫生健康统计年报。
18.医师日均担负住院床日
定量
具体按照省(区、市)规定的相关要求,没有病床的机构不考核此项。
【计算方法】

公共卫生服务绩效评价指标

公共卫生服务绩效评价指标
-
100%
农村妇女“两癌”免费筛查目标人群覆盖率
-
100%
目标人群叶酸服用率
-
100%
孕前优生健康检查率
-
-
65岁及以上失能老年人健康指导率
-
≥95%
≥61%
管理人群血压控制率
年内最近一次随访血压达标人数/年内已管理的高血压患者人数×100%
≥45%
健康素养促进
居民健康素养水平
-
不断提高,具体值根据实际情况而定(如50.89%)
其他公共卫生服务
地方病防治工作任务完成率
-
≥90%
职业健康核心指标监测县区覆盖率
-
≥90%
人禽流感、SARS等突发急性传染病疫情规范处置率
老年人城乡社区规范健康管理率
年内接受健康管理人数/年内辖区内65岁及以上常住居民数×100%
-
慢性病患者健康管理
高血压患者健康管理率
年内已管理高血压患者人数/年内辖区内高血压患者总人数×1率
按照规范要求提供高血压患者健康管理服务的人数/年内辖区内已管理的高血压患者人数×100%
≥90%
儿童健康管理率
年度辖区内接受1次及以上随访的06岁儿童数/年度辖区内应管理的06岁儿童数×100%
≥90%
预防接种
建证率
年度辖区内已建立预防接种证人数/年度辖区内应建立预防接种证人数×100%
-
某种疫苗接种率
年度辖区内某种疫苗年度实际接种人数/年度辖区内某种疫苗应接种人数×100%
-
老年人健康管理
公共卫生服务绩效评价指标
指标类别
指标名称
计算公式/描述
指标值/标准
居民健康档案管理

广东省基本公共卫生服务项目绩效考核标准

广东省基本公共卫生服务项目绩效考核标准
对比当年目标,每项每下降1个百分点扣0.1分。资料填写、分类不规范或不正确,每发现一例扣0.1分;抽查1名不符扣0.1分。扣完为止。
4
2012年产后访视率各≥95%

2012年产前健康管理率≥95%
老年人保健
6
65岁以上老年人健康管理率;2012年≥70%,健康检查表完整率≥70%。
在乡镇(街道)查阅居民健康档案(或电子健康档案),并通过电话、实地访问等形式抽查30人,核实真实性和规范性。
糖尿病管理
2
糖尿病管理率2012年≥57.88%
查看县(市、区)报表等相关资料,并通过电话、访视等方式,在乡镇(街道)抽查10个糖尿病病例,核实真实性、规范性。
每下降1个百分点扣0.1分;每发现1份不相符合扣0.1分。
2
糖尿病规范管理率2012年≥30%
2
糖尿病管理人群血糖控制率2012年≥20%
基本公共卫生服务项目(70分)
(2)播放音像资料的种数不少于6种。(占1分,没有播放扣1分,每播放少一种扣0.2分,扣完为止)
(3)宣传栏数不少于2个及每2个月最少更换1次内容。(占1分,没有宣传栏扣1分,每少一次更换扣0.3分,扣完为止)
(4)每年至少开展9次健康咨询活动和每年至少举办12次健康知识讲座。(占1分,没有开展健康咨询活动或健康知识讲座扣1分,每少1次扣0.2分,扣完为止)
每下降1个百分点扣0.2分。
高血压管理
2
高血压管理率2012年≥44.17%
查看县(市、区)报表等相关资料,并通过电话、访视等方式,在乡镇(街道)抽查10个高血压病例,核实真实性、规范性。
每下降1个百分点扣0.1分;012年≥30%

高血压管理人群血压控制率2012年≥30%
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

广州市基层医疗卫生机构基本公共卫生服务包绩效考评指标库(2012年版)序号项目项目分值项目内容分项分值考核方法记分方法得分扣分原因一健康档案1001建立居民健康档案在知情同意的情况下,为每户家庭及其常住居民建立居民健康档案(1)健康档案建档率≥70%。

(2)电子健康档案建档率≥65%。

501.根据居委会登记的常住人口数量计算。

(1)健康档案建档率=建档人数/辖区内常住居民数×100%×核实系数。

(15分)(2)电子健康档案建档率=建立电子健康档案份数/辖区内常住居民数×100%×核实系数。

(15分)2.抽查健康档案10份,电话与现场核实主要信息是否真实无误,计算核实率,核实率=核实人数/调查人数。

核实率≥80%时,核实系数=1,核实率<80%时,核实系数=核实率。

(20分)1.(1)健康档案建档率≥70%得15分;≥50%得10分,≥30%得5分,<30%不得分。

(2)电子健康档案建档率≥65%得15分;≥45%得10分,≥25%得5分,<25%不得分。

2.(1)10份档案中,电话接通率≥60%者,可采用电话核实(电话接通者纳入核实率计算分母)。

否则需加作10份现场核实(全部纳入分母)。

(2)核实情况不符,每发现一例扣5分,扣完为止。

(3)核实率低于70%,同时扣除区(县级市)基本公共卫生服务绩效考评健康档案建档数和率项目分值,每降低10%扣10分。

2规范建档按照规范建档要求建立合格的居民健康档案。

(1)健康档案合格率≥95%。

(2)规范化电子健康档案建档率≥60%301.合格档案与规范档案要求:①根据对不同人群的建档要求,建立完整的表单。

②表格填写完整。

打“*”符号项目可以选填,其余项目应完整填写无缺失。

③严格按填表说明的要求填写,准确无错误、无逻辑错误。

2.现场抽查5位相关医务人员对规范建档要求的掌握程度。

(5分)3.(1)至少抽查居民健康档案20份,检查规范建档的情况,计算健康档案合格率。

健康档案合格率=抽查档案填写合格数/抽查档案总份数×100%。

如果抽查率≥报表率*80%,则采用报表数据,否则采用抽查率。

记录抽查率与报表率及其分子与分母。

(15分)(2)至少电子健康档案20份,检查规范建档的情况,计算规范化电子健康档案建档率。

规范化电子健康档案建档率=建立规范化电子健康档案份数/辖区内常住居民数×100%。

如果抽查率≥报表率*80%,则采用报表数据,否则采用抽查率。

记录抽查率与报表率及其分子与分母。

(10分)1.根据医务人员对规范建档要求掌握程度记分0-5分。

2.健康档案合格率≥95%得15分,≥90%得10分,≥85%得5分,<85%不得分。

3. 规范化电子健康档案建档率≥60%得10分,≥40%得8分,≥20%得5分,<20%不得分。

3健康档案使用率档案有动态记录即指1年内健康档案有符合各类服务规范要求的相关服务记录的。

健康档案使用率≥95%201.抽查重点人群居民健康档案20份,检查档案使用的情况,计算档案使用率。

健康档案使用率=(抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查档案总份数)×100%×核实系数。

(15分)2 .抽查健康档案10份,电话与现场核实主要信息是否真实无误,计算核实率,核实率≥80%时,核实系数=1,核实率<80%时,核实系数=核实率。

(5分)1.健康档案使用率≥95%得15分,≥85%得10分,≥75%得5分,<75%不得分。

2. (1)10份档案中,电话接通率≥60%者,可采用电话核实。

否则需加作10份现场核实。

(2)核实情况不符,每发现一例扣1分,扣完为止序号项目项目分值项目内容分项分值考核方法记分方法得分扣分原因二普及型健康教育60(1)每年发放健康教育资料(不计健康教育处方)不少于6种,每种数量不少于500份。

每年最少新增1种健康教育资料。

(注:自行复印的健康教育资料、处方,不在考核要求的发放数量计算范围内)(6分)6现场查阅资料架,同时查阅工作档案,结合报表及区级督导资料分析。

每发放1种资料(处方、条例、法规、规范类不算)且数量不少于500份得1分,全年发放≥6种共得6分。

没有新增健康教育资料扣2分。

(2)门诊大厅或候诊室设置视频,每年每个播放点播放健康教育音像资料不少于6种主题;每天播放不少于2次;每月累计播放时长不少于30小时。

(6分)6查看现场,询问病人,查阅工作档案,结合报表及区级督导资料分析。

每播放1种资料得0.2分,全年播放≥6种共得1.2分;基本达到每天播放,且每月累计播放时长不少于30小时,得0.4分/月,12个月共4.8分。

(3)社区卫生服务中心和乡镇卫生院健康教育宣传栏不少于2个,社区卫生服务站和村卫生室(站)宣传栏不少于1个,每个宣传栏面积不少于2平方米;健康教育宣传栏内容每年更新7次。

(7分)7查看现场,查阅工作档案,结合报表及区级督导资料分析。

宣传栏每更换1次(2个栏、总更换面积达4m2计1次)得1分,全年更换≥7次共得7分。

(不得有非健康教育内容如广告。

如内容为单纯海报,不计分)(4)举办健康教育讲座不少于12次,其中最少涉及三类重点目标人群,内容包括健康教育项目服务包中服务内容中5项,且涉及中医内容的健康教育讲座不少于2次,参加总人数应不少于辖区常住人口1.5%。

(12分)12查阅工作档案,结合报表及区级督导资料分析。

举办1次讲座得1分(孕妇学校类讲座只计1次)全年举办≥12次共得12分;如涉及的重点人群不足3类,每少一类扣1分;健康教育服务内容不足5项,每少一项扣0.5分;无中医健教内容讲座扣去2分,总人数不达要求按比例扣分。

讲座资料(通知、记录、教材、相片、签到、小结)不全扣1-2分。

(5)每年组织公众健康教育咨询活动不少于9次,参加总人数不少于1000人。

(9分)9查阅工作档案,结合报表及区级督导资料分析。

举办1次活动得1分,全年举办≥9次共得9分;若参加总人数不达1000人按比例扣分。

活动资料(通知、记录、相片、小结、发放资料登记表)不全扣1-2分。

(6)门诊医生诊治病人时根据需要提供相关疾病健康教育处方。

有不少于15种常见疾病的健康教育处方。

(4分)4查看现场,询问病人,查阅工作档案,结合报表及区级督导资料分析。

能有针对地提供相关疾病健康教育处方,有相关记录得1分(记录不全扣0.5分);健康处方种类≥15种得3分,每少5种扣1分。

(7)居民健康知识知晓率≥80%。

(8分) 8 由市健康教育机构统一制定调查问卷,用于各中心年度自评和上级复核。

考核时,随机抽取20名辖区常住居民进行问卷调查和行为观察居民健康知识知晓率=答对问题数/考核总题数(8分)。

居民健康行为形成率=健康行为形成项数/考察行为总项数(8分)。

知识知晓率≥80%得8分,行为形成率≥70%得8分,各率每降低5%扣2分。

(8)居民健康行为形成率≥70%(8分) 8三健康教育项目信息管理40(1)档案资料的完整性≥95%。

(共30分)无漏项、无缺项。

档案资料应包括以下6大类:①健康教育工作组织管理情况(3分);②社区需求评估报告(2分);③年度健康教育工作计划与工作分解安排情况(3分);④专责人员与中心医护人员接受健康教育业务培训情况(3分);⑤健康教育服务开展情况(发放印刷资料、播放音像资料、宣传栏出版、开展公众健康咨询、举办居民健康讲座情况)(15分);⑥年度健康教育效果评估与总结情况等(4分)。

30查阅工作档案。

在区检查时复印区工作计划。

年度工作计划要与区的健康教育工作计划对照,计算完成情况。

以后要在开展情况中反映经费投入情况(如健康教育资料印刷、设备购置等的发票复印件)。

档案资料第①③④类,每类3分,根据资料齐备情况按比例给分,共9分。

第②类资料,根据资料齐备情况按比例给分,共2分。

第⑤类资料,发放印刷资料、播放音像资料、宣传栏出版、开展公众健康咨询、举办居民健康讲座情况,每种3分,根据资料齐备情况按比例给分,共15分。

第⑥类资料,效果评估、总结各2分,根据资料齐备情况按比例给分,共4分。

(2)档案资料的真实性。

按工作开展的实际情况收集与填写,无弄虚作假。

查阅工作档案,结合报表及区级督导资料分析。

发现1处弄虚作假倒扣5分,并取消前面指标相关已得分;倒扣分不封底。

(3)报表上报的及时性。

(10分)各类报表无迟报、漏报。

①年初报表:年度健康教育工作计划,于每年第一季度末前上报。

②季度报表:按《广州市社区健康教育业务专线信息报送制度》规定的时间和方式报送:各项健康教育活动情况汇总表,能按区级规定的时间报送。

③年终报表:年度健康教育工作统计表和年度健康教育工作总结,按规定时间上报。

10调阅上报区级的报表。

各类报表无迟报、漏报得10分。

迟报、漏报1次扣2分。

报表不齐按比例扣分。

项目项目内容分值考核方法记分方法得分扣分原因四、0~6岁儿童健康管理服务(权重0.8)1.新生儿访视:新生儿出院后1周内进行访视1次,为新生儿进行体格检查,有针对性地对家长进行指导。

5随机抽查10个新生儿家庭访视表①抽查发现新生儿未得到访视服务每例扣0.5分,新生儿在本社区而未上门访视每例扣0.1分;扣完为止;②记录不全酌情扣分。

2.婴幼儿健康管理:①满月、3、6、8、12、18、24、30、36月龄时随访共9次。

为儿童进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估,进行健康指导;②6~8、18、30月龄时分别进行1次血常规检测;③6、12、24、36月龄时各进行1次听力筛查。

25随机抽查各年龄组儿童保健管理登记表30份,儿童保健情况汇总册及年报表。

①抽查每缺一次健康检查扣1分;②描记生长发育图,缺1次扣1分;③每缺1次听力筛查扣1分;④每缺1次发育评估扣1分;⑤每缺1次血常规检查扣1分。

3.学龄前儿童健康管理:每年提供一次健康管理服务,内容包括体格检查,生长发育,血常规检测,五官保健,健康指导。

10查看资料或电话询问为辖区托幼机构每年提供一次健康体检服务,每少1家按比例扣分,扣完为止。

4.高危儿童管理:对早产、低出生体重、中重度营养不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病、先心病等高危儿童进行专案管理,情况严重及时转诊。

对口腔发育异常(唇腭裂、高鄂弓、诞生牙)、龋齿、视力低常或听力异常儿童及时转诊。

10抽查高危儿童管理档案①不符合管理要求扣2分;②未及时转诊扣2分;③记录不规范每处扣1分,扣完为止。

5.完成工作目标:①新生儿访视率≥95%;②儿童健康管理率≥95%;③儿童保健系统管理率≥90%;④高危儿童管理率≥95%。

30查看资料,随机抽取10个健康档案,进行电话核实。

①每个指标2.5分,每个指标下降5%扣0.5分,扣完为止;②电话核实20分,询问是否接受过社区免费健康体检服务或电话追踪,否每例扣2分,联系电话不存在大于5例扣5分。

相关文档
最新文档