都市恋人坊中层行为表现
识人能力表现分级
识人能力表现分级
识人能力是一个人在与他人交往过程中，通过观察、分析和判断，对对方的性格、行为和动机等方面进行准确把握的能力。
不同人的识人能力有着不同的表现分级，下面将从低级到高级分别进行描述。
一、低级识人能力：表面观察型
低级识人能力的人只能从对方的外表和表面行为来判断他人，无法准确把握对方的真实内心。
他们可能会根据对方的衣着打扮、言谈举止等进行评价，但往往容易被表象所迷惑，无法深入理解对方的真正想法和动机。
二、中级识人能力：言行一致型
中级识人能力的人能够通过观察对方的言行来判断对方的性格和动机。
他们会仔细观察对方的言辞和行为，通过分析言行是否一致来判断对方的真实内心。
他们相信“行为胜于言辞”，更加注重对方的实际行动而非虚浮的言辞。
三、高级识人能力：洞察力型
高级识人能力的人能够通过对方的微表情、语气变化等细微的信号来准确把握对方的真实想法。
他们敏锐地观察对方的每一个细节，从中寻找线索，以此推断对方的内心世界。
他们深入了解人性，善于洞察他人的真实动机，并能准确预测对方的行为。
四、顶级识人能力：情绪共鸣型
顶级识人能力的人能够深入了解他人的内心世界，与对方建立情绪共鸣。
他们能够准确感知对方的情绪状态，并能够通过自身的情感体验来理解对方的感受和动机。
他们善于倾听、关心他人，并能够提供有效的支持和帮助。
总结而言，识人能力的表现分级可以从表面观察型、言行一致型、洞察力型到情绪共鸣型。
不同的人在识人能力上有着不同的水平，但通过不断的学习和实践，每个人都可以提高自己的识人能力，更好地理解他人并建立良好的人际关系。
中秋喊麦词
中秋节：
1.左边的美女，右边的帅哥，这边走，这边看，这边的产品最划算，自己进店来看看、眼里看心里算，都市恋人坊产品最划算。
老品牌，老字号，上过电视上过报，全国人民都知道。
中秋佳节，送温暖，所有礼品免费送。
来就送，买就赠。
送到你手暖。
送到你心动。
2. 随便挑随便选，都市恋人坊质量带保险，不骗人民不骗党，产品合格才出厂。
放心穿，大胆买。
当地人民都喜爱，美国总统都想要，就是汇款还没到。
要买要带抓紧赶快，我们的活动仅此一天，机不可失，失不再来。
机会不是天天有，该出手时就出手。
3.惊爆价！惊爆价！现在开始啦！帅哥靓妹这边看，先生太太这边瞧，一块钱去不了香港新加坡，也去不了澳门墨西哥。
今天打折加促销，还送优惠大礼包。
绝对超值绝对震撼。
买优惠买实惠，买来买去买机会
4，中秋月儿照九州，此时最美是金秋，都市恋人坊，内衣价最优，试一试笑口常开，穿一穿好运就有，买件内衣送佳人，要买就在
今天买，吃月赏月穿新衣，一家团圆乐开怀，乐开怀！。
都市恋人坊合作流程
都市恋人坊合作流程
1、合作申请
有志于投资内衣行业的创业者，向都市恋人总部提出申请，或在网站上咨询在线客服留下您的联系方式，都市恋人坊会在1个工作日内与您联系。
2、考察公司展厅，仓库
都市恋人坊在义乌设有大型物流配送基地，有超大型内衣展示厅，考察公司展厅，仓库。
3、店址精确查询
都市恋人坊公司发展较快，店面遍布各地，未免产生撞地址的情况，创业者如果已经确定店面，要提供店面地址，而且店址一定要精确、详细，便于公司查询。
4、签订合约
约见洽谈，带个人身份证，签约合同，到都市恋人坊财务部交清款项。
5、店铺装修
根据加盟商的店铺大小、尺寸来确定装修的货架的数量、规格等，购置都市恋人坊组合货架，到现场组装。
（有施工图、光盘指导，简单方便，易于操作）
6、开业培训
都市恋人坊总部将对店长、店员进行系统的专业培训，包括货品陈列、货品常识、服务规范、店面管理、财务管理、营销企划等，确保加盟店迅速进入运营，快速产生利润。
7、物流配送
都市恋人坊配货中心配货完毕后，总部会及时将货品托运到您指定的地点并为您提供开业卖场陈列建议。
货到3天内，如果商品有数量或者质量问题书面通知配货中心。
8、开业大吉
货品上架、人员到位，都市恋人坊总部将提供专业的开业前期广告造势宣传及卖场促销活动建议。
开业后，总部的售后服务和营销指导将紧随其后，定期展开统一促销活动，派发终端促销品。
城市商业中心区内人行为心理分析
城市商业中心区内人的行为心理分析摘要:文章通过对城市商业中心区内人的行为心理分析,针对当前城市商业中心区的实际情况,总结出商业中心区内建筑及其环境质量的评价标准,阐述了行为心理分析在现代建筑及其环境设计中的重要作用和指导意义1人在商业中心内的非消费行为1.1行走行走可分为有目的行走和随意行走。
有目的行走多是上下班,到达某一特定的商店、饭店、影剧院等场所。
其特点:选择最佳途径,绕过障碍物,受外界影响较小;在一定时间或一定方向易形成汇集人群甚至冲击人流,在上下班、影剧院进出场、行人过马路时表现得尤为突出。
随意行走是一种节奏缓慢的不连贯的步行运动,行人常常是走走、停停、看看。
其特点:行走路线和方向受到吸引点的影响而变化,在遇到障碍物时常有停息现象;易受外界的影响,包括气候和环境的舒适度、人流方向和数量等,因此常造成环境中人流不均衡的现象。
无论有目的行走还是随意行走,都有以下的生理、心理要求:!要求有一定的行走空间,行走路线不致因受阻而过多地迂回。
∀要求地面应平坦清洁。
要求行走的距离不能太长。
一般来说,大多数人可以接受的行走距离在500m以内。
∃在街道和广场中人们总是习惯沿着边走,尤其表现在尺度较大的、较为空旷的街道或广场中。
其原因一方面是人固有的一种寻求庇护、依靠和安全感的心理,另一方面也是因为人的视线总是在不断搜寻着他感兴趣的目标,所以沿街和沿广场周边的建筑、橱窗的丰富多彩就会使行人不由自主地被吸引过去。
1.2停息停息包括随机性的暂停和消除疲劳的休息。
随机性暂停的引发原因很多,例如等待过街、路遇熟人寒暄几句、突然注意到某事物而停下来多看几眼等等,随时随地都可能发生,一般延续时间较短,因而对周围环境基本上没有什么要求。
停息可分为站和坐两种。
一般来说,站的时间较短,对周围环境的选择性相对小一些;坐的时间较长,对周围环境的选择性相对强一些。
由于坐更能消除疲劳感,因而通常只要有可能,人们总是选择坐而不是站。
2014年十大内衣品牌排行榜
2014年十大内衣品牌排行榜经过五年多的飞速发展，平价内衣已经成为目前最火爆最热门的投资项目之一，其火爆的刚性需求，受到了业界的普遍关注。
据不完全统计，2013年平价内衣已经覆盖了63%的内衣市场;本次平价的十大内衣品牌评选结合市场占有率，客户口碑，品牌影响力等综合实力情况作为参数，经多方实地调查考证，数十万名热心消费者和项目投资者积极参与，本着公平，公正，公开原则得出的数据和评选结果，供消费者和投资者参考。
1、2014年十大内衣品牌排行榜第一名：都市丽人上榜理由：加盟商超6000家(到2013年底)，加盟商数量多，是中国内衣的发起人之一，企业文化搞得好。
配送服务标准化。
市场知名度高。
不足：开店门槛较高;中低端平价内衣种类较少。
总部：广东省东莞市凤岗镇凤德岭同富路都市丽人工业园公司简介都市丽人服饰股份有限公司，是集研发、生产、仓储物流、销售、营运于一体的现代化大型内衣品牌运营集团，致力于成为“引领大众内衣快时尚的第一品牌”。
目前，集团以东莞为总部，在深圳、上海、北京、成都设有四大分公司，并在全国27个省市设有办事处，在中拥有一个有效及广泛的销售网络，零售网点遍布中国一线、二线及三线800多个城市，这些零售网点由公司或零售网点运营商拥有及经营。
新时尚升级的都市丽人旗下拥有“都市缤纷派”、“都市丝语”、“都市俪人”、“都市锋尚”、等知名品牌，产品涵盖文胸、内衣、家居服、塑身衣、保暖衣、袜子、内衣配饰等款式。
2、2014年十大内衣品牌排行榜第二名：都市恋人坊上榜理由：加盟商超3000家(到2013年底)，是中国唯一一家实行“四维”服务的公司，产品种类最为齐全，产品性价比最高，加盟商开店门槛低，加盟商成活率高，市场增长率最快。
客户的口碑好，在中低档优势明显。
不足：在高档价位的产品偏少。
总部：浙江省义乌市拥军路518号公司简介中国平价内衣行业的后起之秀，都市恋人坊是国内最专业、最实战、网点最多的大众平价内衣连锁机构;同时也是国内最早涉足平价内衣领域的企业，是中国平价内衣行业的发起者之一;是中国唯一一家实行“四维”服务的公司(四维即：开业前装修督导、开业时开业督导、开业后培训督导、后期经营维护督导)。
中层管理九型人格性格特征介绍【精选资料】
一号完美型性格特征介绍核心价值观：希望每件事都做得最完美。
对错，做事情守规矩，有原则注意力焦点：我如何才能避免出错？情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。
行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？气质形态：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装梳都大同小异。
行为动机：做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。
性格倾向：内向、被动、批判；关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。
精力浪费处：大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。
早年认同--性格形成的可能性原因：也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，很善指导和批评。
由于从小得不到别人的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转而要求自己要做得尽善尽美，由于有要求完美的心，因此时时刻刻自我反省，反省的结果发觉自己不够努力，又会苛责自己，让自己的良心受谴责，因此活得好累、好辛苦，此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在，不由得会恨从心上生，懊恼、沮丧又怨恨。
二号助人型性格特征介绍核心价值观：我的天职是帮助他人。
满足他人需要，助人成功，不断的付出注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？情绪反应：他人漠视自己的帮助时会有情绪，爱，骄傲。
行为习惯：经常关注我可以怎样帮助到别人？气质形态：笑容满面，和蔼可亲，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。
十一喊麦词
十一喊麦词赵贝贝
国庆中秋双双庆，在这个特别美好难忘的日子里。
让我们都市恋人坊共同祝愿我们的祖国会更加美好，我们的家庭会更加幸福美满。
在此，我们都市恋人坊在这个难忘的日子里，推出大型感恩回馈活动，全场折上折，进店就有精美小国旗一个，数量不多哦。
今天这里最优惠，今天这里最实惠，今天的产品绝对不会贵。
机不可失，失不再来哦。
各位亲爱的朋友们赶紧挑选最适合的产品，送给最亲爱的他。
十一国庆，激情似火，感受着那轻柔的芬芳，伴着那优美的旋律，我们迎来了十一国庆大型特惠促销活动，青春飞扬，我和时尚有个约会。
快乐相随，我和品牌结伴同行。
在这个值得庆贺的日子里，我们都市恋人坊全国品牌专卖推出特大喜讯优惠活动。
各位走过路过的朋友们，你远看不如近看，近看不如拿到手里看，拿到手里看不如买回家穿穿看，绝对超值划算。
走过路过的朋友们，有眼光的朋友们，赶紧手拉手往我们店里走。
我们时间有限，仅此一天，只在今晚。
请迅速来到我们活动现场。
十一七天乐，恋人乐翻天。
又到了一年一度的国庆节，都市恋人坊特别推出特惠套餐活动，更多惊喜等你拿，我们的产品穿出质量、穿出健康、穿出美丽。
爱美的你，还在等什么呢。
还在犹豫什么呢。
我们商场的质量，超低的价格。
相信每位女性都能在这里找到属于你的最爱。
走过路过的朋友们赶紧行动吧。
2020年(中层管理)九型人格的全部分析
（中层管理）九型人格的全部分析九型人格的全部分析第壹型完美型壹号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人壹定要公正，有节制；做事壹定要有效率。
顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，能够长久保持，同壹姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．壹号警钟：过强的责任感：我不做谁做，仍是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任,有正义感缺点：不时见到能够改善的地方,令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显,规条清晰,需要留意细节不适宜的工作环境：新X公司/新生意,变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\赏罚分明\情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\追求完美\吹毛求疵沟通要素：措辞精确,不得模棱俩可；说话要具权威性；有心理准备壹号倾向批判,尝试将批判,说话转化为正面的建议；容许壹号辩论事情的正反俩面；帮助壹号抒发心中的不满。
尊重壹号的理想及远见；赞誉壹号订立的卓越水准；诚恳\公正；安排受壹号新生的人给予经常性的响应；确保壹切程序及架构的清晰度；教育壹号(错)是(对)的校调点。
行为风格总结
行为风格总结引言行为风格指的是个人在不同的情境下表现出的行为方式和习惯。
了解自己的行为风格可以帮助我们更好地理解自己和与他人的互动方式。
本文将分析四种常见的行为风格，并探讨它们在个人和职业生活中的应用。
1. 直觉型行为风格直觉型行为风格的人通常注重大局和未来的发展，他们善于从信息的细节中去寻找大的趋势和模式。
直觉型的人在决策时会更加依赖自己的感觉和直觉，对于快速做出决策和解决问题有一定的优势。
然而，他们可能会在处理细节和执行任务时遇到困难。
直觉型行为风格的人适合担当战略规划、创新等需要从宏观角度思考的工作角色。
他们的洞察力和未来导向性使他们在公司的发展和变革中扮演着重要的角色。
2. 思维型行为风格思维型行为风格的人注重逻辑、分析和理性。
他们喜欢收集和整理大量的信息，并进行深入思考和评估。
思维型的人擅长解决复杂的问题和分析数据，但他们可能会在与他人沟通和表达自己的观点时遇到困难。
思维型行为风格的人多用于研发、分析、质量控制等需要深入思考和分析能力的工作岗位。
他们的冷静思维和理性判断使他们在面对复杂情况时能够保持冷静和清晰的头脑。
3. 行动型行为风格行动型行为风格的人善于快速行动和决策。
他们注重效率和结果，喜欢迅速解决问题并付诸行动。
行动型的人在工作中表现出极高的执行力，但他们可能会在考虑多个选择和从长远角度规划方面遇到困难。
行动型行为风格的人适合担当销售、客户关系管理等需要快速行动和决策的工作岗位。
他们的实际行动和高度敏捷性使他们能够有效地应对各种挑战和变化。
4. 情感型行为风格情感型行为风格的人关注他人的情感和感受，注重人际关系的建立和维护。
他们擅长倾听和理解他人的需求，并能够与他人建立亲密关系。
然而，情感型的人可能会在决策时过于考虑他人的感受，而不是客观实际的情况。
情感型行为风格的人适合从事人力资源管理、公关、教育等需要关注人际关系和服务他人的工作岗位。
他们的同理心和亲和力使他们在与他人合作和协调工作时非常有优势。
新品上市喊麦词
二、新品xx喊麦词来来来，走过路过的顾客朋友们，走过路过的帅哥美女、大哥大姐们，欢迎光临，欢迎光临都市恋人坊新品特卖会现场！感恩回馈，为了答谢广大新老顾客，今天我们都市恋人坊总公司特推出优惠大酬宾，优惠大酬宾！全场五折，全场五折之后再七折，五折之后再给您打个七折。
来来来，抓紧时间，抓住机会，活动仅限今天仅限今晚（活动现场最后两小时，最后两个小时）。
来来来，看一看，瞧一瞧，不买不要紧，进店我们就欢迎！来来来，请往这边走，来来来，欢迎光临，欢迎光临都市恋人坊新品特卖会现场！来来来，今天进店就有礼，进店就有惊喜！来来来，今天进店就有精美的礼品等着你，进店就有免费的礼品免费送！来来来，十万豪礼送完为止！送送送，送到您心动；送送送，送到您行动；送送送，送到我们自己都心痛！眼动不如心动，心动不如行动，来来来，抓紧时间，抓住机会。
全场五折，全场五折之后再七折，五折之后再给您打个七折。
我们的活动不是天天有，礼品也不是天天送。
不要犹豫不要徘徊，犹豫徘徊时间不再来，犹豫徘徊机会不在来！今天我们不送酱油不送醋，送您一瓶洗发露；我们不送筷子，不送碗，送您一个抱枕来保暖！来来来，今天最优惠，今天最实惠，因为今天是总公司新品发布，在这边做活动，做宣传，做广告。
今天我们不赚一分钱，只会做宣传只为做广告！平常一百块，今天只要三十，今天，只要四十！大家带回家，只要帮我们做个宣传，只要帮我们做个广告。
来来来，欢迎光临，欢迎光临都市恋人坊新品特卖会现场！男士女士都有，男女时尚保暖内衣，低至29元！只要29块钱就可以买到一套时尚的保暖内衣！二十九元不算贵，二十九元去不了香港也去不了新加坡，盖不了房子也交不了房产税；买不了汽车也去不了俄罗斯！来来来，抓紧时间，抓住机会！平常咱们买优惠买实惠，买来买去就是买今天这个机会！就是买今天的实惠！今天活动多多，礼品多多，优惠最多！折扣最多！但是！我们时间不多，机会不多,活动现场最后两小时，最后两个小时！来来来，抓紧时间，抓住机会！先到先得，买到就是赚到，抢到就是赚到！。
企业中层管理者的角色认知和素质能力要求
注：知识增加并非仅仅是量的问题
中级水平管理人员
初级水平基层员工
高级水平领导干部
三 个 层 次
两个趋向
员工的层次 越高，知识越 丰富，知识结 构越趋于完善
初级 基础技能
较高技能+ 相关知识结构
全面综合技能+ 系统完善的知识结构
01
中层管理人员的职责
公司危机反映出中层危机
第4危机：产品竞争力持续下滑 竞争力：产品不能替代；本事不能模仿
中层未快速反映市场实情 未向上提报品质缺陷 未坚持既往的承诺条件 对核心价值正在消失无所谓 （客户在乎又无可取代）
台湾新竹科技园区 半导体、芯片、晶圆、光电、显影
公司危机反映出中层危机
第5危机：公司扩张后的人员/产销/物流/资金无法管理
职业化的技能 职业化的形象 职业化的态度 职业化的道德
对下属能力提升的贡献度
不称职的经理事实上不少，我们要对他们能力不足的部分，尽力弥补。
低于80分的不是职业经理人 各项之间差值不能太大 找出公司短板
中层的观察与期许
对高层指令或要求的传达—— 《第一部分》高层 中层 （1）让上司知道你对问题了解的正确性和程度 （2）让上司重新考虑这个指令或要求的可行性（成功概率） （3）让上司同意你所需要的资源和支持，包括执行时间
02
提高服务质量 提高工作效率 降低成本 提高本部门效益 预防事故的发生 提高团队凝聚力和整体素质
中层管理人员的作用
01
是利润和价值的创造者 是精神文化和指令的执行者 是运营各个环节衔接的纽带 是各部门的支柱和核心 是高层管理人员的左右手
中层主管对基层干部分四类： （1）合格的留任 （2）再教育 （3）调职：正确（兴趣、专长、轮岗提拔）；错误（做的不好） （4）待岗：3个月
城市人群行为分析研究
城市人群行为分析研究城市是现代化的象征，是人们汇聚在一起的地方。
城市的发展给我们带来了很多好处，也带来了很多挑战。
人群行为是城市发展的一个重要方面，它影响着城市的安全、环境和经济繁荣。
因此，对城市人群行为进行研究是非常必要的。
一、城市人群行为的特征城市人群由不同的人组成，包括居民、工人、商人、游客等。
他们共同构成了城市的生活和经济系统。
城市人群行为的特征非常复杂，但我们可以从以下几个方面进行分析。
1. 多样性：城市人群具有多样性的特征，包括不同的国籍、文化、语言和信仰等。
这使得城市更加开放和多元化。
2. 纷杂性：城市人群往往非常密集，活动范围广泛，流动性强。
这使得城市充满了纷杂的声音和视觉，给城市生活带来了充满活力的感觉。
3. 可塑性：城市人群往往较为敏感，对新事物和新体验很有兴趣，也很容易接受和适应这些变化。
以上三个特征确定了城市人群具有多种行为模式，具有一定的不可预测性。
二、城市人群行为的影响城市人群的行为对城市的生活和环境产生了很大的影响。
下面我们从三个方面来探讨这种影响。
1. 安全问题：城市人群的密度、流动性和多样性都是城市安全的挑战。
例如，城市拥堵、交通事故、暴力犯罪等都可能导致损失甚至人员伤亡。
2. 环境问题：城市人群的行为对城市环境和生态系统也有一定的影响。
例如，垃圾污染、噪音污染、二氧化碳排放等都是城市环境问题的重要来源。
3. 经济问题：城市人群的活动对城市的经济繁荣也有很大的影响。
例如，购物、旅游和商务活动都是城市经济重要的促进因素。
以上三个方面的影响使得城市人群行为的研究变得至关重要，以便制定更好的管理措施来保证城市的发展。
三、城市人群行为的研究方法城市人群行为的研究是建立在系统化的数据分析上的。
下面介绍两种常用的方法。
1. 问卷调查法：它是一种常见的数据收集方法，通过对大量人群进行问卷调查，可以了解他们的价值观、态度和习惯等。
掌握这些信息有助于制定社会政策和城市管理计划。
2. 无线传感器网络：它是一种先进的技术，可以捕获和追踪城市人群的活动和行为。
性爱中的性格认知与性角色
性爱中的性格认知与性角色在性爱中，性格认知和性角色扮演起着重要的作用。
人们的性格特征和角色倾向在性爱中会影响他们的行为、情感和满足感。
本文将探讨性爱中的性格认知与性角色，并分析它们对个体和关系的影响。
性格认知是指个体对自己和他人性格的认识和理解。
性格特征是人类个体在行为和思维模式上的长期稳定的差异。
性格特征可以分为五个维度：内向与外向、神经质、宜人性、尽责与放松、开放性。
人们在性爱中表现出的性格特征可能会影响他们的偏好和行为。
内向与外向是性格认知中的一个重要维度。
内向的人通常更加害羞和内向，可能更倾向于温柔和浪漫的性爱方式，喜欢私密和安静的环境。
外向的人则可能更加开放和外向，更喜欢冒险和刺激的性爱体验，喜欢大胆尝试新的事物。
神经质是另一个重要的性格特质。
神经质较高的人可能更容易感受到焦虑和紧张，对于性爱可能较为敏感和不安。
而神经质较低的人则可能更加放松和淡定，对于性爱更能享受和放松。
宜人性是一个与个体的人际关系和合作性有关的性格特征。
高宜人性的人通常更加关心他人的感受和需求，可能更注重双方的满足和情感连接。
而低宜人性的人可能更注重自身的满足和欲望，可能更倾向于控制和支配的性角色。
尽责与放松是性格认知中的另一个维度。
尽责的人通常更加谨慎和乖巧，可能更注重性爱中的规则和约束。
放松的人则可能更加不拘一格，更注重性爱中的自由和享乐。
开放性是一个与个体对于新体验和刺激的接受程度有关的性格特征。
开放性较高的人通常更喜欢冒险和尝试新鲜的事物，可能更愿意尝试不同的性角色和场景。
开放性较低的人则可能更加保守和守旧，更喜欢传统和安全的性爱方式。
除了性格认知，性角色也是性爱中的一个重要方面。
性角色是指个体在性爱中所扮演的角色，可以是主动或被动、支配或服从、探索或被探索。
性角色的选择和扮演可以满足个体的性需求、满足感和情感连接。
性爱中的性格认知和性角色对个体和关系产生着重要影响。
个体的性格特征和角色倾向会影响他们的性爱偏好和行为，进而影响他们的情感满足和性满足。
女中层的职场关系学
女中层的职场关系学作者：大喵来源：《东方女性》 2014年第4期中层领导的作用是上传下达，也是最难做的夹心饼干，稍不注意就被扣上“媚上欺下”的帽子。
女中层，面对上司与下属，该如何拿捏分寸？当自己与上级意见相左时，唯唯诺诺绝对不是女中层们唯一的姿态；对待下属当然也不能像秋风扫落叶一样无情。
职场规则再强悍，也不会超越“人本”的范围，在职场中不卑不亢，把握好分寸，与上下级相处时把握好“有效自尊”，就能令人心悦诚服。
处理好了与上下级之间的关系，你才能在职场上越走越远。
关于职场女中层的“自尊”出镜人物一：Carson 工程师我们这个行业的女经理不多。
据说卢静当工程师的时候，曾经有过四十八个小时不睡觉同时跨3个项目的传奇经历，对此我们都很佩服。
但是，升职成为经理后的她却让整个团队都意见很大。
她对我们很要面子，下面人的建议根本听不进去，但对上头简直唯命是从。
年中的时候承诺为我们争取最大利益，大老板没有立即答应，她就马上见风转舵了。
今年的加薪幅度，无论是和公司其他部门横向比、纵向比，我们部门都是最低的。
据我所知，已经有好几个骨干同事开始私下另谋出路了。
专家点评：“媚上欺下”是一种职场人格缺失“媚上欺下”可以看作是一种职场人格的缺失，这种情况，在30～45岁的女中层身上尤其突出，这背后潜藏的是深层次的压抑、焦虑、危机感。
这种人格的养成，与企业文化、业态环境的塑形作用有很大关系。
晋升和权力的渴望会让她产生危机意识，觉得似乎不讨好上司就会失去向上爬的机会，于是她表现出甚至不惜牺牲自我的服从性。
出镜人物二：肖玲玲业务经理我是做销售的，区域总监有一次竟然直接让我到酒店房间去找客户签合同！我很生气，我也有自尊，但我没表现出来，也没当场拒绝。
后来向同事了解了一下这位客户，知道是大公司的高层，有头有脸要面子，并且有家室，于是淡定地接受了这个任务。
谈判那天，我刻意将酒店房间的门开了一道缝，并和客户保持了一定的距离，合同签得很顺利，什么也没发生。
都市恋人坊员工感言-商学院张文
都市恋人坊员工感言：选择坚持，放飞梦想---商学院讲师张文都说选择一份工作的同时也是选择一份事业。
3年前的我就是冲着这一句话走进都市恋人坊。
当时80后的我是马上奔三了。
身份从单身女性到职场妈妈，生活角色的转换，也面临着许多的压力。
在重新走入职场时首先就是工作性质和行业的选择。
也许是骨子里就有种不服输的因素，我没有因为自己己有家而选择一份安定的工作。
而是在一大堆的面试中选择了都市恋人坊。
当时我面试的工作是市场督导，一份需要经常到全国各地出差的工作。
记得刚刚走进公司时，走进展厅我都会觉得不太好意思。
虽然作为一名女性也会接触这些货品，但是还从没有看到过这么多的文胸，每天和前辈们学习产品信息和销售技巧，也从来就不知道一个小小的文胸会包含了那么多的知识。
当真正的了解之后才发现，穿了那么多年自己懂的还是那么一点点最基本的。
接下来和前辈们到处出差，做活动，从陈列到促销，店面管理，目标制定，店员的培训，看似简单，但真正做起来才发现自己了解的远远不够。
随着公司公司的成立，各部门的细化，我也有了自己所负责的区域。
第一次有了使命感。
每天面对不同的加盟商，了解他们的店面情况，帮她们解决她们心中的疑问，提高她们的店面业绩。
在这两年的下店中自己也成长了不少。
刚开始面对很多种客户，自己也不知道怎么沟通。
尤其最初对公司各项政策的不熟悉，也曾经质疑过自己是不是真的可以做好这份工作。
加上到各地出差中，水土不服，语言沟通上的障碍，身体的因素等等，发现远远没有自己当初看到的那么光鲜。
困难时我就想起当初自己的选择，如果是因为自己做不好而放弃，我想在今后的任何时候我都过不了自己心中的坎。
别人能行的我也一定行。
报着这种信念我一路坚持走了下来。
2013年因工作调入了商学院有幸成一名讲师。
也许我当时和大多数人一样，总认为商学院是最简间最轻松的。
因为除了培训好像就没有别的事儿了。
可是一个月下来我发现自己又错了。
如果自己的知识不够，又拿什么来培训别人呢？于是在空的时间找不同的资料，和不同部门的同事去聊天，了解各个岗位上同事的工作内容。
都市恋人坊基础知识测试题(空)
义乌优恋投资管理有限公司基础知识测试题（1）姓名：办事处/店面位置：分数：一、填空题：（每个空格1分，共50分）1、都市恋人坊是中国唯一家实现“五维”督导服务的公司：五维即：（）、（）、（）、（）、（）。
都市恋人坊的五大副品牌：（）、（）、（）、（）、（）。
2、文胸按功能分类分为：（）、（）、（）、（）。
3、文胸按罩杯分类为：（）、（）、（）、（）。
4、按乳房隆起程度可将乳房分为那六种类型：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
5、消费者选择文胸的七大原则：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
6、销售流程：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
7、调整型束身衣穿着一般单天不要超过（）小时8、竹炭汗布的作用：（吸湿排汗）、（抑菌除臭）9、定型纱的作用：（），一般用于什么位置：（）、（）。
10、包裹钢圈的捆边布一般为（）层，穿到（）层为正确。
二、选择题多项选择（每题2分，共10分）1、产品介绍：FABE法则里B指的是什么（）A、证据证明，指采用互动环节，介绍自己身上所穿戴的产品等B、产品使用后的优点：舒适、健康、吸汗C、产品本身的优点：大方、时尚、庄重D、品牌、款式、面料、颜色2、“远红外线”的作用（）A、吸湿排汗B、提升心肺功能C、增强新陈代谢 D促进和改善血液循环3、文胸侧比位起到什么作用（）A、加入法国定型纱B、收纳腋下多余脂肪 C收纳胃腹部脂肪 D、起到定型作用4、乳房的结构是（）A、乳头B、软骨C、乳腺组织D、脂肪5、女性的身体哪个年龄段是属于女性身段的转折点（）A、40-50B、20-29C、20-35D、59-60三、问答题：每题3分1、调整型文胸的试穿步骤？2、调正型内衣的洗涤、晾晒、保存的方法？3、束裤分为哪几种，分别起到什么作用？。
人在广场中的行为分析
人在广场空间中，其生理、心理与行为虽然存在个体之间的差异，但从总体上看是存在普遍共性的。
马斯洛关于人的需求层次理论认为：“人类进步的若干始终不变的、本能的基本需要，这些需要不仅是生理的，同时也是心理的；人们对需求的追求总是从低级向高级演进，而最高的层次是自我实现和发展。
”这一关于人的需求层次理论概括起来分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
小城镇广场设计是为人设计并为人所使用的，所以应把“尊重人、关心人”作为广场设计的宗旨。
要满足人的各个层次需求，首要的是研究人的空问行为，概括起来可分：(1) 群聚性以多数人的行为心理习惯往往会选择向人群集中，不同文化、年龄、爱好的人相聚在一起。
在广场空间中，人们可能出于同一行为目的或具有相同行为倾向而聚集在一起。
人活动时有以个体形式出现也有以群体形式出现的，按人数分为：①个人独处：活动范围小，如看书、休闲、健身等，个人独处一般需要相对较安静的空间。
②特小人群：一般以2—3人为一群，活动范围小，如下棋、谈话等，这部分人群占广场空间人数的多数。
③小人群：3～7人为一组，活动范围较大，如聚餐、运动、祭祀、小组活动等。
④中等人群：7～8人不超过10人，活动范围更大，如开会、聚餐、健身、娱乐等。
⑤较大人群：几十人以上，一般多见于有组织的活动，如健身、举办文艺晚会、商业促销等。
广场聚集的人群，有各种不同的群体人数、组成方式、活动内容、参与程度、公共设施使用情况等。
从活动的性质上又分为有目的和无目的、主动参与和被动参与。
如在广场上进行有目的的主动表演、集体健身等，跟随人群不知不觉介入、围观等行为活动就会随之发生。
分析和研究人在广场空间中的行为心理，为我们的设计提供了必要的依据。
广场设计效果图(2) 依靠性人在环境中并不是均匀散布的存在，而是习惯在视线开阔并有利于保护自己的地方逗留，如大树下、廊柱旁、台阶、建筑小品的周围等可依托的地方集聚。
对人的“依靠行为”的研究表明：“从空间角度考察，人偏爱有所凭靠地从一个空问去观察更大的空间。
90婚介所的性格测试大五人格害羞量表
90婚介所的性格测试大五人格害羞量表随着统计技术的进步和计算机在数据处理中的应用，研究者们在对人格进行因素分析时，有了惊人的并且相当一致的发现。
一些不同的研究群体从许多不同的人格资料中不断地发现关于五个人格维度
的证据。
这五个因素在大量不同方法的研究中都是那么突出，以致研究者们称之为“大五”，它们就是:外向性、宜人性、尽责性、情绪
稳定性、开放性。
外向性:它一端是极端外向，另一端是极端内向。
外向者爱交际，表现得精力充沛、乐观、友好和自信;内向者的这些表现则不突出，
但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的，他们偏向于含蓄、自主与稳健。
宜人性:得高分的人乐于助人、可靠、富有同情;而得分低的人多抱敌意，为人多疑。
前者注重合作而不是竞争;后者喜欢为了自己的
利益和信念而争斗。
尽责性:指我们如何自律、控制自已。
处于维度高端的人做事有
计划，有条理，并能持之以恒;居于低端的人马虎大意，容易见异思迁，不可靠。
情绪稳定性:得高分者比得低分者更容易因为日常生活的压力而
感到心烦意乱。
得低分者多表现自我调适良好，不易于出现极端反应。
开放性:指对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义
上的开放。
得分高者不墨守成规、独立思考;得分低者多数比较传统，喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。
大五人格的构建基础，包涵了有关品格的词汇或行为表现，由大五人格量表测试出来的结果就有好坏之分。
从它的各个因素的描述也很明显地看出来。
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都市恋人坊中层行为表现
一、进取心
【定义】渴望有所建树，争取更大更好的发展；为自己设定较高的工作目标，勇于迎接挑战，要求自己工作成绩出色。
⏹好胜心有强烈的好胜心，不甘落后，勇于向未知领域挑战，以成功的事实去证
明自己的能力和才华。
⏹主动学习有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，从而能不断接受新事物的出现，及
时学习，更新自己的知识，提高自己的个人能力。
⏹自我发展根据组织都市恋人坊的目标，制定个人的发展目标，并为之努力奋斗。
二、自律
【定义】指行为主体的自我约束、自我管理，是以事业心、使命感、社会责任感、人生理想和价值观作为基础。
⏹责任意识把“领导”当作责任，而不是地位和特权；对自己的工作负全责。
⏹自我管理在可能的范围内，身先士卒，做企业形象的代言人和员工的行为榜样。
⏹坚持不懈面对激烈的竞争，尤其是在面临困境或危急的时刻，能够顽强坚持，不轻言放弃。
⏹抵御诱惑有较高的职业道德素养和品格，能够在各种利益诱惑下，把握好自己。
三、协调力
【定义】妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力。
⏹积极沟通重视且乐于沟通，愿意与人建立联系；在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。
⏹换位思考能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解。
⏹及时反馈重视信息的分享，用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。
⏹机制保证能够有意识地在组织中搭建沟通平台，通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。
四、市场导向
【定义】以市场的发展变化作为自己工作的行动指南。
⏹关注市场密切关注市场经济环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。
⏹把握市场运用科学系统的分析方法分析影响市场的各种因素、影响过程和影响结果。
⏹寻求商机对市场需求敏感，能够洞察到隐藏的市场机会, 并且提出合理的捕捉市场机会的设想。
⏹因市而动对市场变化反应迅速，利用市场信息指导产品、市场营销和建立联盟等决策。
⏹引导市场根据对地区的经济环境、文化、价值观、客户习惯等方面的深入了解，推出新的产品、服务和竞争策略，引导市场潮流、发掘更大的市场空间。
五、团队协作
【定义】团结同事，并密切配合同事完成工作任务。
⏹建立信任能够以务实、勤恳的工作作风、诚信守言的良好品行、聪敏的专业形象等，赢得他人的信任和尊重；同时能够以开放的心态对待合作者，懂得欣赏他人、信任他人。
⏹善于沟通善于通过正式及非正式的形式与他人进行沟通，及时了解他人需要和观点，澄清自己的要求和认识，以便迅速明确问题、达成默契，开展工作。
⏹角色调适能够在较短时间里，找到自己对于团队的最佳贡献区，调整并承担起相应的角色职责。
⏹集体荣誉感能够为团队目标的实现尽心竭力；不计较个人得失，能够以都市恋人坊团队整体利益为重，以作为都市恋人坊团队的一员而骄傲。