建材市场规章制度
建材家居商场规章制度
建材家居商场规章制度第一章总则第一条为规范建材家居商场管理，维护商场秩序，提升服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材家居商场内所有商户及顾客，严格遵守执行。
第三条商场管理部门应当组织商户和员工定期学习和宣传本规章制度，确保人人遵守。
第二章商场营业规定第四条商场正常营业时间为每天早上8:30至晚上9:30，节假日时间另行通知。
第五条商户在营业期间应当认真接待顾客，不得私自关门或无故缩短营业时间。
第六条商户应当按照规定陈列商品，保持展示区域整洁干净，严禁乱堆乱放。
第七条商户不得擅自更改店面装修、广告标识等，须经商场管理部门批准。
第八条商户不得以低价诱导消费者，不得出售假冒伪劣产品，一经发现将被取消经营资格。
第三章顾客行为规定第九条顾客在商场内应当遵守秩序，不得在商场内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第十条顾客应当尊重商户和其他顾客，不得大声喧哗、打闹，影响商场秩序。
第十一条顾客应当自觉排队等候，不得插队或拥挤推搡，遵守公共场所礼仪。
第十二条未成年人应当有家长或监护人陪同进入商场，并严格遵守商场规定。
第四章店铺管理规定第十三条商户应当按照规定办理工商登记手续，经营范围须与实际经营相符。
第十四条商户不得私自调换摊位，不得私自拓展经营范围，须经商场管理部门批准。
第十五条商户应当按照规定纳税，不得逃税漏税，如发现违规行为将被取消经营资格。
第十六条商户应当保持店铺环境整洁，不得在店铺内存放易燃易爆物品，确保安全。
第十七条商户不得从事违法犯罪活动，如发现违法线索应及时报告相关部门。
第五章紧急情况处理第十八条商场一旦发生火灾、盗窃等紧急情况，商户应当第一时间将情况报告商场管理部门。
第十九条商场管理部门应当立即组织人员疏散顾客、通知消防、警察等部门进行处理。
第二十条商场一旦发生意外伤害事件，商户应当立即进行急救，并通知医院救治。
第六章管理制度第二十一条商场管理部门应当成立专门的管理团队，负责商场的日常管理和维护秩序。
建材门市上班规章制度
建材门市上班规章制度第一章总则第一条为规范建材门市的工作秩序，提高员工的工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材门市的所有员工，包括但不限于管理人员、销售人员、仓库人员等。
第三条员工在建材门市工作期间应遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的职业道德和职业素养。
第四条建材门市将为员工提供必要的培训和工作指导，帮助员工提升自身技能和业务水平。
第五条建材门市将建立健全的考核制度，对员工的工作表现进行评定，并根据评定结果进行奖惩。
第六条员工应当积极配合公司对门市的各项管理工作，确保门市的正常运营和服务质量。
第二章岗位职责第七条销售人员的主要职责包括但不限于：1. 接待客户，了解客户需求，介绍公司产品，并协助客户选择适合的建材产品。
2. 跟进客户订单，及时与客户沟通，确保订单的顺利完成。
3. 维护客户关系，提升客户满意度。
4. 定期整理展示区域，确保展示产品整洁美观。
第八条仓库人员的主要职责包括但不限于：1. 负责仓库的日常管理工作，包括货物的存储、出入库等。
2. 根据销售人员的需求，协助出库和装车，确保订单的及时配送。
3. 定期盘点库存，及时更新库存信息。
4. 负责仓库的清洁卫生和安全管理。
第九条管理人员的主要职责包括但不限于：1. 负责门市的日常管理工作，协调各部门之间的工作关系，确保门市的正常运营。
2. 制定并完善公司的各项管理制度，提高门市的管理效率。
3. 定期对员工进行培训和考核，提升员工的工作能力和服务水平。
4. 负责门市的安全管理工作，确保员工和客户的安全。
第十条员工在工作过程中应当遵守公司制定的工作规范和操作流程，完成上级交办的工作任务。
第三章工作时间第十一条建材门市的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据市场需求制定。
第十二条员工应当按照公司规定的工作时间准时上班，并认真履行自己的岗位职责。
第十三条建材门市在节假日和特殊情况下可能需要延长工作时间，员工应当积极配合公司的安排。
建材市场运营规章制度
建材市场运营规章制度第一章总则第一条根据市场经济发展的需要，为规范建材市场秩序，促进建材行业的健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材市场的各类经营主体，包括建材生产企业、建材经销商、建材零售商等。
第三条建材市场应遵守国家相关法律法规，加强自律管理，保持市场秩序良好，提升服务品质。
第四条建材市场应加强和谐经营，维护市场公平竞争，不得有垄断或其他不正当竞争行为。
第五条建材市场应保护消费者权益，提供优质、安全的建材产品和服务。
第六条建材市场应加强品牌建设，提高产品质量，增强市场竞争力。
第七条建材市场应加强信息化管理，提高运营效率，促进市场发展。
第二章经营管理第八条建材市场应加强经营管理，建立健全的内部管理制度，确保经营活动合法、规范。
第九条建材市场应建立供应商管理制度，加强与供应商的沟通合作，确保产品质量和价格合理。
第十条建材市场应建立客户管理制度，提供优质的售前、售中、售后服务，确保客户满意度。
第十一条建材市场应加强库存管理，合理安排库存，避免积压和过期。
第十二条建材市场应健全财务管理制度，加强成本控制，提高经营效益。
第十三条建材市场应建立风险管理制度，防范各类经营风险，确保企业安全发展。
第三章市场监管第十四条建材市场应加强市场监管，维护市场秩序，打击违法经营行为。
第十五条建材市场应建立消费者投诉处理制度，及时处理消费者投诉，维护企业形象。
第十六条建材市场应配合有关部门的检查，积极配合调查处理经营违规问题。
第十七条建材市场应主动接受行业协会和监管部门的监督，加强自律管理。
第四章市场宣传第十八条建材市场应加强市场宣传，提升品牌知名度和美誉度。
第十九条建材市场应建立健全的宣传管理制度，确保宣传内容准确、合法。
第二十条建材市场应不断提升宣传方式和效果，推动企业发展。
第五章附则第二十一条本规章制度由建材市场内部管理委员会负责解释。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效，对建材市场的所有经营主体具有约束力。
建材公司规章制度（6篇）
建材公司规章制度为规范公司管理制度，树立公司良好形象，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度:一、遵纪守法，遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度。
二、忠于职守，爱岗敬业，努力完成本职工作，勇创一流业绩。
三、维护公司利益，不得以公谋私，不得泄露公司商业机密。
四、遵守职业道德，不得欺诈，不得恶性竞争，不得拖欠他人款项。
五、注重公司形象，统一着装，配戴胸卡，穿戴整齐，仪表端庄。
六、遵守值班制度，准时上下班，不得迟到、早退或旷工。
七、尊老爱幼，不得以貌取人，不得耻笑他人。
八、诚实守信，答应他人的事情，务必做到。
九、尽心尽力为顾客解决难题，珍惜每一次为他人服务的机会。
十、持有手机并享受公司电话费补贴的员工，在工作时间内必须开机以保持通讯畅通，不得无故关机。
公司电话为业务电话，任何人不得公话私用。
员工守则一、忠于职守，爱岗敬业。
树立“公司兴我荣，公司亏我耻”的思想，爱岗敬业，绝对忠诚，自觉维护公司的合法权益，树立公司的良好形象，始终在思想上、行动上与公司____保持一致。
二、心系顾客，热情服务。
坚持“为您服务到永远”的服务理念，以人为本，服务第一，改进作风，端正态度，虚心向顾客学习，自觉接受顾客的批评和监督，努力提高服务质量和效率，让顾客满意。
三、加强学习，无私奉献。
自觉加强公司相关业务知识和技能的学习，不断充实自我，工作认真负责，不推诿、不扯皮、不敷衍，奋发有为，勇创一流业绩。
正确处理奉献与索取、付出与收入的关系，正确对待个人与公司的关系，发扬艰苦创业、无私奉献的精神。
四、遵守法律，依法经营。
严格遵守国家各项法律法规，不得以公司的名誉从事个人商务活动，不得____公款，不得泄漏公司的商业秘密，不得打架斗殴，不得聚众赌博，不得与同行恶性竞争，严于自律，不贪不染。
五、严守纪律，令行禁止。
严格遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，有令则行，有禁则止，禁止一切有损公司荣誉和利益行为。
建材市场门店规章制度
建材市场门店规章制度第一章总则第一条为规范建材市场门店经营秩序，保障消费者权益，维护市场公平竞争，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材市场门店的所有从业人员，包括店长、销售员等，严格执行。
第三条建材市场门店经营必须遵守法律法规，诚实守信，保持文明礼貌，做到服务周到，形象良好。
第四条建材市场门店应当建立健全门店管理制度，加强内部管理，提升服务质量，创建和谐文明的工作环境。
第五条建材市场门店应当注重员工培训，提高员工业务水平和服务意识，造就一支高素质的服务队伍。
第六条建材市场门店应当建立健全客户档案，记录客户信息，做到个性化服务，满足客户需求。
第七条建材市场门店应当加强设施设备维护，保障顾客安全，杜绝事故发生，确保门店正常经营。
第二章经营规定第八条建材市场门店应当遵守价格诚实守信的原则，不得捏造或虚假宣传价格，不得搞虚假促销。
第九条建材市场门店应当提供真实有效的商品信息，不得以次充好，不得销售假冒伪劣产品。
第十条建材市场门店应当严格遵守销售规范，不得私自调换商品，不得强迫销售，不得欺诈顾客。
第十一条建材市场门店应当保证产品质量，提供售后服务，及时处理投诉，保障消费者权益。
第十二条建材市场门店应当定期对商品进行清点，检查商品质量，消除安全隐患，确保顾客放心购买。
第十三条建材市场门店应当营造良好的购物氛围，提供舒适的购物环境，让顾客感受到家的温暖。
第三章服务规范第十四条建材市场门店应当员工必须穿着整洁，举止得体，不得在工作场所嬉笑打闹，保持良好形象。
第十五条建材市场门店应当提供专业的产品知识培训，员工应当了解商品信息，及时解答顾客疑问。
第十六条建材市场门店应当营造团队合作氛围，员工之间相互配合，共同完成工作任务。
第十七条建材市场门店应当尊重顾客，耐心倾听，主动为顾客提供帮助和建议，提高服务品质。
第十八条建材市场门店应当严格遵守信誉原则，不得随意更改合同条款，不得拖延交货时间，做到言行一致。
第十九条建材市场门店应当关注员工的身心健康，提供必要的健康保障和心理辅导，创造和谐的工作环境。
建材专卖店规章制度
建材专卖店规章制度第一章总则第一条为了规范建材专卖店经营行为，保障消费者权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，制定本制度。
第二条建材专卖店（以下简称专卖店）是指依法取得营业执照，专门从事建材商品零售业务的经营单位。
第三条专卖店应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平交易，提供优质服务，确保商品质量，依法承担消费者权益保护责任。
第二章商品质量管理第四条专卖店应当建立健全商品质量管理制度，确保销售的建材商品符合国家强制性产品认证和产品质量标准。
第五条专卖店应当对销售的建材商品进行进货检查验收，并保存相关凭证，不得销售假冒伪劣、失效、变质的建材商品。
第六条专卖店应当建立商品质量追溯体系，便于消费者在购买商品后出现质量问题时，能够及时追溯到商品的生产企业或者供应商。
第七条专卖店在销售商品时，应当向消费者真实、全面、准确地介绍商品的性能、用途、规格、价格、产地、生产者等信息，并提供商品使用说明书或者服务指南。
第三章价格与广告管理第八条专卖店应当执行国家价格政策，明码标价，不得擅自提高商品价格或者采取虚假优惠、虚假宣传等手段误导消费者。
第九条专卖店发布的广告应当真实、合法，不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。
第十条专卖店不得利用广告或者其他方法，对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的宣传。
第四章售后服务与管理第十一条专卖店应当建立健全售后服务体系，提供商品安装、维修、保养等服务，确保消费者在购买商品后能够得到及时、有效的售后服务。
第十二条专卖店在接到消费者退换货请求后，应当在规定的时限内予以处理，为消费者办理退换货手续。
第十三条专卖店应当设立消费者投诉处理机构，明确投诉处理流程和责任人，及时、公正、有效地处理消费者投诉。
第五章员工管理第十四条专卖店应当加强对员工的培训和管理，提高员工的法律意识、业务能力和服务水平。
销售建材产品的规章制度
销售建材产品的规章制度第一章总则第一条为规范建材产品的销售活动，保障消费者的权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材产品销售业务，具体包括但不限于水泥、钢铁、木材等建筑装饰和建筑材料。
第三条经销商应根据本规章制度的要求，开展建材产品销售业务，遵守法律法规，诚信经营，以满足客户需求为宗旨。
第二章产品管理第四条经销商应确保销售的建材产品符合国家标准和相关规定，保证产品的质量和安全。
第五条经销商应建立完善的建材产品档案管理制度，确保产品信息真实准确，便于追溯和查询。
第六条经销商应定期检查建材产品的质量，对出现问题产品进行处理，并及时通知客户。
第三章价格管理第七条经销商应根据市场行情、产品质量和供需情况，合理制定建材产品的价格。
第八条经销商应公开销售价格信息，不得擅自改变价格或虚报价格以误导消费者。
第九条经销商应对建材产品的价格进行动态调整，根据市场情况适时调整价格。
第四章售后服务第十条经销商应为客户提供全面的售后服务，包括产品安装、维护、保养等，确保客户的需求得到满足。
第十一条经销商应建立健全的投诉处理机制，及时受理客户投诉，并协调解决问题。
第十二条经销商应定期对售后服务情况进行评估，不断改进服务质量，提高客户满意度。
第五章经销管理第十三条经销商应建立健全的销售管理制度，明确销售流程，规范销售行为。
第十四条经销商应加强员工培训，提高销售人员的专业技能和服务意识。
第十五条经销商应建立完善的客户管理制度，建立客户档案，定期进行客户关怀。
第六章违规处理第十六条经销商如发现销售建材产品过程中存在违法违规行为，应当立即停止，并主动向有关部门报告。
第十七条经销商如发现员工存在违规行为，应迅速处理并进行诫勉教育，如情节严重的，给予相应的处罚。
第十八条对于经销商违反本规章制度的，将根据情节轻重给予警告、罚款或停业整顿等处理。
第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，经销商可提出，经审核通过后执行。
建材实体店规章制度
建材实体店规章制度第一章总则第一条为规范建材实体店的经营行为，维护店面秩序，保障员工和顾客的权益，保证公司的正常运营，特制定本规章制度。
第二条建材实体店规章制度是员工和顾客在店内行为准则，所有员工和顾客必须遵守。
第三条建材实体店规章制度的内容涵盖员工行为准则、店内秩序管理、环境卫生等多个方面。
第四条建材实体店规章制度由店长负责执行，联合所有员工共同维护。
第二章员工行为准则第五条员工在工作期间必须穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤或露脚背的鞋子，不得穿戴太过华丽的饰品。
第六条员工必须恪守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得与顾客发生不良行为。
第七条员工必须遵守工作时间，不得擅自离岗，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
第八条员工必须服从店长和领导的管理，不得对店长及领导进行不敬行为。
第九条员工必须尊重顾客，礼貌接待，不得对顾客发生不良行为。
第十条员工不得私吞公司或顾客的财物，不得盗窃公司或顾客的物品。
第三章店内秩序管理第十一条顾客在店内必须遵守店内秩序，不得大声喧哗，不得擅自挪动店内物品。
第十二条顾客在店内必须服从员工的管理，不得对员工进行不敬行为。
第十三条顾客在店内必须爱护店内设施和物品，不得损坏店内设施和物品。
第十四条顾客在店内购物时必须按规定排队，不得插队。
第十五条顾客在店内购物时必须遵守支付规定，不得拖欠货款。
第四章环境卫生第十六条建材实体店必须保持店内环境整洁，不得乱扔垃圾，不得随地吐痰。
第十七条建材实体店必须保持店内通风良好，不得关闭通风设施。
第十八条建材实体店必须保持店内的卫生条件，不得使顾客感觉不卫生。
第五章惩罚措施第十九条对于违反本规章制度的员工和顾客，一经发现，将给予相应的惩罚措施。
第二十条对于员工，违反本规章制度的，将按照公司内部制度给予相应的处罚，包括扣除奖金、降职甚至开除。
第二十一条对于顾客，违反本规章制度的，可以采取劝导、警告甚至请保安人员将其请出店面。
第六章其他第二十二条本规章制度自发布之日起正式执行。
建材店铺仪容仪表规章制度
建材店铺仪容仪表规章制度第一章总则第一条为规范建材店铺员工的仪容仪表，提升企业形象，加强服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材店铺的所有员工，包括店长、销售员、仓库管理员等所有岗位。
第三条建材店铺员工应根据本规章制度的要求，严格执行，做到守规矩、讲卫生、讲文明、做好自我管理。
第二章仪容标准第四条建材店铺员工的仪容应端庄大方、整洁清爽，服装要求统一、干净整洁。
第五条男性员工着装要求：穿着整洁、干净的工作服，裤子整洁干净，鞋子擦拭干净，头发整洁干净，不得留长发。
第六条女性员工着装要求：穿着整洁、得体的工作服，裤子或裙子整洁干净，鞋子擦拭干净，头发整洁干净，妆容淡雅。
第七条建材店铺员工不得穿着露脐装、露背装、露肩装等不符合职业形象的服装。
第八条建材店铺员工须保持着装整洁、干净，不得穿着破旧、褴褛的服装。
第三章仪表规范第九条建材店铺员工的仪表应规范大方、笑容可掬，言谈举止得体。
第十条员工在工作中应注意礼貌用语，文明用语，不得使用粗话，不得辱骂客户。
第十一条员工要保持微笑面对顾客，主动问候并提供优质服务。
第十二条建材店铺员工要保持良好的工作态度，不得懒散敷衍，不得擅离岗位。
第四章自我管理第十三条建材店铺员工要自觉遵守所在单位的工作纪律和制度，严格遵纪守法，不得违纪违法。
第十四条员工要保持良好的自我修养，不得在公共场合大声喧哗，随地吐痰等不文明行为。
第十五条员工要注重个人卫生，保持身体清洁，不得有头发、指甲不整洁等情况。
第十六条员工要保持健康良好的生活作息，不得熬夜影响工作精神状态。
第五章纪律处分第十七条对于违反本规章制度的员工，建材店铺有权采取相应的纪律处分措施。
第十八条违反仪容规定的员工，将会受到口头警告、书面警告等处分。
第十九条违反仪表规范的员工，将会受到口头谴责、书面批评等处分。
第二十条对于严重违规的员工，建材店铺有权进行停职、调离等处分。
第二十一条对于不听劝阻、 again 反复违规的员工，建材店铺有权予以辞退。
建材店面规章制度
建材店面规章制度一、总则第一条为了规范建材店面的经营行为，保障消费者权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条建材店面（以下简称店面）是指从事建材产品销售、提供相关服务的经营场所。
第三条店面的经营者和员工应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平交易，提供优质服务。
第四条店面应当建立健全内部管理制度，加强员工培训，提高服务质量，为消费者提供安全、放心的购物环境。
二、经营行为规范第五条店面应当依法办理营业执照，并在经营场所显著位置悬挂营业执照、经营许可证等证件。
第六条店面应当建立健全产品质量管理制度，确保销售的建材产品符合国家强制性产品认证和标准要求。
第七条店面销售的产品应当明码标价，价格公正合理，不得虚假宣传，不得进行价格欺诈。
第八条店面应当提供真实、准确的产品信息，不得虚假宣传、夸大产品性能。
第九条店面应当建立健全售后服务体系，提供安装、维修、咨询等服务，确保消费者权益。
第十条店面应当尊重消费者意愿，不得强制消费者购买商品，不得侵犯消费者个人信息。
第十一条店面应当加强消防安全管理，确保经营场所安全。
三、员工管理第十二条店面应当依法与员工签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险。
第十三条店面应当定期对员工进行培训，提高员工业务素质和服务水平。
第十四条员工应当遵守店面规章制度，服从领导，团结协作，积极参与店面的经营管理。
第十五条员工不得私拿店内商品，不得利用职务之便谋取私利。
四、环境卫生与文物保护第十六条店面应当保持经营场所环境卫生，定期进行清洁、消毒，确保消费者购物健康。
第十七条店面在装修、施工过程中，应当遵守相关法律法规，保护文物古迹，保护生态环境。
五、违规处理第十八条店面的经营者和员工违反本规章制度的，店面有权进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。
第十九条店面的经营者和员工违反法律法规的，应当依法承担相应的法律责任。
六、附则第二十条本规章制度自发布之日起实施。
建材门市规章管理制度
建材门市规章管理制度第一章总则第一条为加强建材门市的管理，规范经营行为，保障公平竞争，确保建材市场秩序稳定，特制定本规章。
第二条本规章所称建材门市，指专门经营建筑材料的商店或商场。
第三条本规章适用于建材门市的经营管理活动。
第四条建材门市应当依法经营，诚实守信，遵纪守法，维护消费者合法权益。
第五条地方县级以上建材管理部门负责建材门市的管理工作。
第二章经营管理第六条建材门市应当按照国家法律法规的规定经营，不得经营假冒伪劣建筑材料。
第七条建材门市应当保证建材产品的品质，不得销售过期或者劣质建材产品。
第八条建材门市应当明码标价，不得损害消费者利益，不得擅自变更价格。
第九条建材门市应当严格执行退换货政策，保障消费者的合法权益。
第十条建材门市应当加强建材产品的质量管理，确保产品的安全性和可靠性。
第十一条建材门市应当建立健全售后服务制度，保障消费者的售后权益。
第十二条建材门市应当建立完善的管理制度，包括进货、销售、库存、人员管理等方面的规章制度。
第三章服务管理第十三条建材门市应当优质、高效地服务消费者，提供专业的建材咨询和购买指导。
第十四条建材门市应当保持店面整洁，环境干净整洁。
第十五条建材门市应当加强对员工的培训，提高员工的服务意识和专业水平。
第十六条建材门市应当定期组织业务知识培训，提高员工的业务素养和综合能力。
第十七条建材门市应当加强对消费者的意见和建议的反馈和处理，及时解决消费者的投诉。
第十八条建材门市应当制定投诉举报制度，保障消费者的投诉权益。
第四章监督检查第十九条地方县级以上建材管理部门应当加强对建材门市的监督检查，发现违法违规行为及时处理。
第二十条建材门市应当配合地方县级以上建材管理部门的监督检查工作，提供相关资料和配合工作。
第二十一条消费者对建材门市的服务和产品有异议或投诉时，可以向地方县级以上建材管理部门进行举报。
第五章处罚规定第二十二条建材门市违反本规章的规定，造成消费者损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
建材门店简单规章制度模板
建材门店简单规章制度模板第一章总则第一条为了规范建材门店的管理，维护店铺内部秩序，保障员工和顾客的合法权益，制定本规章制度。
第二条建材门店规章制度适用于全体员工，所有员工必须严格遵守。
第三条建材门店所有员工必须具备良好的职业道德和职业素养，积极参与店铺的经营管理。
第二章工作时间和休息第四条建材门店的工作时间为每周6天，每天工作8小时。
员工必须按时上下班，不得擅自迟到早退。
第五条建材门店根据员工的实际情况，合理安排休息时间，保障员工的身体健康。
第六条建材门店员工应该遵守工作时间安排，不得擅自私自离开店铺。
第三章岗位职责第七条建材门店通过内部培训和考核，明确员工的岗位职责和工作任务。
第八条员工在岗位上应当认真履行职责，勤勉工作，为店铺的发展贡献力量。
第九条员工在工作中应当积极配合同事，做好团队合作，不得怠慢工作。
第四章服务准则第十条建材门店员工必须以客户为中心，提供优质的服务，满足客户的需求。
第十一条员工应当保持良好的服务态度，礼貌待客，不得对客户发脾气或者态度恶劣。
第十二条员工应当遵守店铺的各项规章制度，不得私自接受客户的私利。
第五章禁止事项第十三条建材门店员工不得擅自和客户私下交易，接受客户的回扣或者礼物。
第十四条员工不得私自调换店铺的物品和设备，损坏店铺的设施设备。
第十五条员工不得在店铺内饮酒、吸烟，做出不雅行为，损害店铺形象。
第十六条员工不得擅自将店铺内部的信息泄露给外部人员，不得贪污、浪费店铺资源。
第六章处罚措施第十七条对于违反建材门店规章制度的员工，店铺将根据情节轻重，进行相应的处理。
第十八条对于轻微违纪员工，店铺将给予口头警告或者书面警告；对于恶意违纪员工，店铺将根据情节严重程度，给予警告、记过、辞退等处罚。
第十九条店铺领导对于员工的处罚措施具有最终决定权，员工不得对处罚结果提出异议。
第七章结语第二十条建材门店规章制度自发布之日起生效，全体员工必须严格遵守，并加强自身的职业素养和道德修养。
建材门店规章制度
建材门店规章制度第一章总则第一条为了加强门店管理，规范经营行为，保障门店的正常运营，提高服务质量，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于门店的日常经营管理，包括员工行为规范、商品管理、销售管理、服务管理、卫生安全等方面。
第三条门店经营理念：以客户为中心，诚信经营，质量第一，服务至上。
第四条门店全体员工应严格遵守本规章制度，自觉维护门店形象，努力提高业务水平和服务质量。
第二章员工管理第五条员工应具备良好的职业道德和服务意识，服从门店管理，积极参加公司组织的培训和学习。
第六条员工仪容仪表要求：着装整洁，统一佩戴工牌，保持良好的精神面貌。
第七条员工工作时间：按照公司规定的工作时间执行，如有特殊情况，需提前向店长请假。
第八条员工休息时间：遵守公司规定的休息时间，不得私自离岗。
第三章商品管理第九条门店内商品必须符合国家质量标准，严禁销售假冒伪劣、过期、变质的产品。
第十条商品摆放要求：整齐划一，分类清晰，便于顾客选购。
第十一条商品价格：严格按照公司规定的价格体系执行，不得擅自调整。
第十二条商品库存管理：定期进行库存盘点，确保商品库存准确。
第四章销售管理第十三条销售人员应熟练掌握商品知识、价格体系和促销政策，为客户提供专业的咨询和推荐。
第十四条销售过程中，销售人员应尊重客户意愿，不得强迫销售，不得泄露客户隐私。
第十五条销售合同：签订销售合同时，必须明确合同内容，确保双方权益。
第五章服务管理第十六条门店服务态度：热情、耐心、细致，为客户提供优质的服务。
第十七条售后服务：严格执行公司售后服务政策，确保客户满意度。
第十八条客户投诉处理：认真聆听客户意见，及时处理投诉，改进服务质量。
第六章卫生安全管理第十九条门店环境：保持店内环境整洁，通风良好，确保顾客购物舒适。
第二十条食品安全：严格把控食品质量，确保食品安全。
第二十一条消防安全：加强消防安全意识，定期进行消防设施检查，确保门店安全。
建材行业规章制度范本
建材行业规章制度范本第一章总则第一条为规范建材行业经营秩序，维护市场公平竞争，保障消费者利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材行业各类主体，包括建材生产企业、经销商、施工单位等。
第三条建材行业主管部门应当加强对建材市场的监督管理，维护市场秩序，打击违法违规行为。
第四条建材生产企业应当依法开展生产活动，保障产品质量和安全，对产品质量负责。
第五条建材经销商应当依法从事经营活动，提供真实有效的商品信息，保障消费者权益。
第六条建材施工单位应当依法从事施工活动，保障工程质量和安全，对工程质量负责。
第七条建材行业从业人员应当严格遵守职业道德和法律法规，做到诚实守信，勤奋尽责。
第八条对于违反本规章制度的行为，建材行业主管部门有权采取相应的监管措施，并依法追究相关责任人的法律责任。
第二章建材生产企业第九条建材生产企业应当保障产品质量和安全，依法申报产品合格证书，并在产品包装上注明相关证书编号。
第十条建材生产企业应当建立健全产品质量管理制度，确保产品符合国家标准和行业标准要求。
第十一条建材生产企业应当建立产品追溯体系，保证产品来源可查，以便及时召回不合格产品。
第十二条建材生产企业应当加强对生产工艺和原材料的监控，确保产品质量稳定可靠。
第十三条建材生产企业应当定期对产品进行抽样检验，确保产品质量符合要求。
第十四条建材生产企业应当建立售后服务体系，及时处理消费者投诉，维护企业形象。
第十五条建材生产企业应当披露真实的产品信息，禁止虚假宣传，防止误导消费者。
第十六条对于生产假冒伪劣产品或其他违法违规行为的建材生产企业，建材行业主管部门将予以严厉处罚。
第三章建材经销商第十七条建材经销商应当依法取得相关经营许可证件，确保合法经营。
第十八条建材经销商应当建立健全商品质量管理制度，对进货产品进行检验，拒绝不合格产品。
第十九条建材经销商应当建立真实有效的商品信息记录系统，确保信息的准确性和完整性。
第二十条建材经销商应当提供产品使用说明书和售后服务承诺，保障消费者权益。
一般建材店面规章制度
一般建材店面规章制度第一章：总则第一条为规范建材店面经营行为，保护消费者权益，维护市场秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有建材店面，包括实体店和网上店面。
第三条建材店面应遵守国家法律法规和相关规定，诚信经营，保障消费者合法权益。
第四条建材店面应建立完善的管理体系，明确岗位职责，确保店面经营有序进行。
第五条建材店面应加强对员工的培训和管理，提高员工素质，增强服务意识。
第六条建材店面应严格控制产品质量，确保产品符合标准，不得销售假冒伪劣产品。
第七条建材店面应加强对供应商的管理，建立长期稳定的合作关系，保证供应产品的质量和供货及时。
第八条建材店面应建立健全的售后服务体系，及时处理客户投诉和意见，提高客户满意度。
第九条建材店面应定期进行经营分析和评估，及时调整营销策略，提高经营效益。
第十条建材店面如有违反本规章制度的行为，应根据情节轻重给予相应的处罚。
第十一条本规章制度由店面负责人负责执行，如有需要修改，应经过店面全体员工讨论通过。
第二章：店面管理第十二条建材店面应定期进行员工培训，包括产品知识、销售技巧、售后服务等内容。
第十三条建材店面应建立健全的库存管理制度，定期清点库存，及时处理滞销产品。
第十四条建材店面应建立完善的客户档案管理制度，记录客户购买信息和需求，方便后续服务。
第十五条建材店面应定期检查店面设施设备，确保正常运转和安全使用。
第十六条建材店面应加强对员工的考核和奖惩制度，激励员工提高工作效率。
第十七条建材店面应建立有效的风险管理机制，预防和化解经营风险。
第十八条建材店面应定期对经营数据进行分析和评估，及时调整策略，提高利润。
第十九条建材店面应定期开展促销活动，提高店面知名度和销售额。
第二十条建材店面应建立完善的财务管理制度，做到收支平衡，防止资金风险。
第二十一条建材店面应保证店面卫生整洁，提高店面形象，吸引顾客。
第三章：产品管理第二十二条建材店面应加强对产品质量的监管，不得销售伪劣产品。
建材门店规章制度
建材门店规章制度一、工作时间1.1 营业时间：建材门店的营业时间为每天上午9点至下午6点。
如有特殊情况需要调整营业时间，需要提前向上级报备并经批准。
1.2 加班规定：建材门店严禁员工私自加班。
如遇特殊情况需要加班，员工需提前向上级申请，并经批准后方可进行加班工作。
二、员工岗位职责2.1 门店经理：2.1.1 负责门店的日常经营管理，包括销售目标的设定和达成、员工管理等。
2.1.2 对门店的库存进行管理和监控，及时补充货物并确保货物的品质和完整性。
2.1.3 负责与供应商和客户的沟通，处理投诉和纠纷，并提供优质的售后服务。
2.2 销售人员：2.2.1 负责门店的销售工作，包括对客户进行产品介绍、解答疑问、提供技术支持等。
2.2.2 根据客户需求进行产品推荐，并达到销售目标。
2.2.3 负责门店的商品陈列和整理工作，保持商品的良好展示状态。
2.3 库管人员：2.3.1 负责门店的库存管理，包括货物的接收、验收、上架及出库等。
2.3.2 定期进行库存盘点，确保库存记录的准确性和完整性。
2.3.3 负责货物的打包、装运和送货等工作，并保证货物的安全和完好。
三、员工行为规范3.1 仪容仪表：所有员工都应穿戴整洁，不得穿戴过于随意或不雅的服装。
员工上班期间应保持仪表端庄，不得戴墨镜、戴帽子等遮挡物品。
3.2 服务态度：员工应尽快响应客户需求，并提供友好、耐心的服务。
不得对客户进行不尊重、侮辱或恶言恶语的行为。
3.3 保护公司利益：员工不得私自泄露公司的商业机密、客户隐私等敏感信息。
对于发现的违规行为，应及时向上级报告。
四、门店安全与防火措施4.1 安全意识：所有员工都应具备基本的安全意识，注意门店内的安全隐患，并及时汇报或修复。
员工应熟悉和遵守门店的安全操作规程。
4.2 防火设施：门店应配备有效的防火设施，包括灭火器、疏散通道等，并定期进行检查和维护。
4.3 紧急情况处理：员工在紧急情况下应保持冷静，根据紧急预案进行应对。
建材门店规章制度
建材门店规章制度关键信息项：1、员工职责与工作规范2、商品管理3、客户服务标准4、门店卫生与安全5、奖惩机制11 员工职责与工作规范111 员工应准时到岗，不得迟到早退。
工作期间需坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
112 员工需熟悉各类建材产品的性能、特点、用途和价格，能够准确地向客户介绍和推荐产品。
113 积极主动地接待顾客，提供热情、专业、周到的服务，解答顾客的疑问，满足顾客的需求。
114 负责商品的陈列、摆放和整理，确保商品展示美观、整齐、有序。
115 准确记录商品的销售、库存情况，及时向主管汇报库存不足或积压的商品。
12 商品管理121 严格把控商品的进货渠道，确保所进建材质量合格、证件齐全。
122 对商品进行分类、编号和登记，建立详细的商品库存台账。
123 定期对商品进行盘点，确保账实相符。
如发现商品丢失、损坏或过期，应及时查明原因并上报。
124 遵循先进先出的原则，保证商品的新鲜度和质量。
125 对有质量问题的商品，应及时与供应商联系，协商退货或换货事宜。
13 客户服务标准131 以客户为中心，始终保持微笑和礼貌，使用文明用语，不得与客户发生争执或冲突。
132 耐心倾听客户的需求和意见，及时给予回应和解决方案。
对于无法当场解决的问题，应记录下来并告知客户解决的时间和方式。
133 为客户提供专业的建议和装修方案，帮助客户选择合适的建材产品。
134 确保客户信息的保密性，不得泄露客户的个人信息和购买记录。
135 跟进客户的购买体验，及时回访客户，收集客户的反馈意见，不断改进服务质量。
14 门店卫生与安全141 保持门店内外的清洁卫生，包括地面、货架、商品等的清洁。
定期进行大扫除，确保环境整洁舒适。
142 合理摆放消防器材，定期检查其性能，确保在紧急情况下能够正常使用。
143 遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。
144 下班时，关闭门窗、水电等设备，确保门店的安全。
145 对门店进行安全巡逻，发现安全隐患及时排除或上报。
建材门店简单规章制度范本
建材门店简单规章制度范本一、总则第一条为了加强门店管理，规范员工行为，提高服务质量，保障门店的正常运营，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条门店全体员工应认真遵守本规章制度，维护门店形象，努力提高业务水平，为客户提供优质服务。
第三条门店经理对本门店的各项业务进行全面领导，负责组织实施门店规章制度，确保门店的正常运营。
第四条门店员工应积极参加各项培训，提高自身业务素质，适应门店发展需要。
二、营业管理第五条门店应按照规定的营业时间准时开门营业，不得提前或延迟。
第六条员工在营业期间应穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
第七条门店内外的卫生应保持干净整洁，不得乱扔垃圾，定期进行消毒处理。
第八条门店应建立健全商品管理制度，商品摆放整齐，标签清晰，价格透明。
第九条门店应严格执行商品退换货制度，确保消费者的合法权益。
第十条门店应建立健全销售记录，及时更新库存信息，确保销售数据的准确性。
三、员工管理第十一条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
第十二条员工应遵守门店纪律，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，需提前向门店经理请假。
第十三条员工在工作期间，不得私自离岗，不得大声喧哗，不得影响其他员工和工作秩序。
第十四条员工应尊重客户，不得对客户进行侮辱、欺诈等行为，应耐心解答客户问题，提供优质服务。
第十五条员工应保守门店商业秘密，不得泄露客户信息、商品价格等敏感信息。
四、培训与发展第十六条门店应定期组织员工参加业务培训，提高员工的专业知识和技能。
第十七条门店应关注员工职业发展，为员工提供晋升机会和空间。
第十八条门店应鼓励员工积极参加各类职业资格考试，提高自身素质。
五、奖惩制度第十九条门店对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激励员工积极性。
第二十条门店对违反规章制度的员工进行批评教育，严重者给予处罚。
六、附则第二十一条本规章制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十二条本规章制度的解释权归门店所有。
建材店规章制度
建材店规章制度一、总则第一条为了加强建材店的管理，规范经营行为，保障顾客和员工的权益，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条建材店应以诚信为本，合法经营，积极提供优质服务，满足顾客需求。
第三条建材店所有员工应严格遵守本规章制度，服从管理，共同努力，为顾客提供良好的购物环境。
二、商品管理第四条商品应按照种类、规格、等级分别陈列，整齐有序，便于顾客选购。
第五条商品应明码标价，价格变动应及时更新，不得有欺诈、误导消费者等行为。
第六条进货渠道应合法，严禁销售假冒伪劣、过期、变质商品。
第七条建立健全商品质量追溯体系，确保商品质量安全。
三、服务管理第八条员工应着装整洁，态度热情，语言文明，主动为顾客提供咨询、导购等服务。
第九条顾客购物时，应详细介绍商品的性能、用途、安装及保养方法等，确保顾客正确使用商品。
第十条建立健全售后服务体系，对顾客的投诉、意见和建议要认真对待，及时处理，确保顾客满意。
第十一条定期对员工进行培训，提高员工的专业知识和服务水平。
四、环境卫生第十二条保持店内环境卫生，定期清洁，确保顾客购物环境的舒适度。
第十三条店内应设有吸烟区，顾客吸烟时应遵守相关规定，不得在非吸烟区吸烟。
第十四条垃圾分类处理，遵守环保法规，保护环境。
五、消防安全第十五条建立健全消防安全制度，配备必要的消防设施，定期检查，确保消防设施正常运行。
第十六条员工应掌握基本的消防安全知识，发生火灾时能及时采取有效措施。
第十七条严禁店内吸烟、使用明火，确保店内消防安全。
六、员工管理第十八条员工应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第二十条员工在工作中遇到问题，应及时与上级沟通，共同解决。
七、违规处理第二十一条员工违反本规章制度的，公司将根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，严重者解除劳动合同。
第二十二条顾客违反本规章制度的，工作人员应进行劝阻，无效者报告上级处理。
建材门店规章制度
建材门店规章制度随着建筑行业的快速发展，建材门店作为重要的供应商和服务提供商，扮演着举足轻重的角色。
为了确保门店的正常运营和提供优质的服务，制定并执行一套完善的规章制度是必不可少的。
本文将从门店的基本管理、员工行为规范、商品管理、卫生安全以及客户服务等几个方面，详细介绍建材门店规章制度。
一、门店的基本管理1.营业时间门店的营业时间为每周一至周六，早上9点至晚上6点。
员工需要按时上班，严禁迟到早退。
2.门店装饰和整洁门店的外观和内部装饰应整洁美观，展示柜台、货架、商品摆放有序，确保顾客有良好的购物体验。
3.门店安全门店必须保证安全设施完善，消防设备和疏散通道必须保持畅通。
员工需要定期进行消防安全培训，并根据要求及时进行演练。
二、员工行为规范1.服装着装员工着装要整齐干净，穿着统一的工作服，并佩戴工作牌。
不得穿着不雅、过于暴露或者衣着不整。
2.礼貌待客员工应友好、礼貌地对待顾客，主动提供帮助和解答问题。
严禁对客人进行侮辱、歧视等行为。
3.严守纪律员工需要按时上下班，不得迟到早退。
工作期间不得私自使用手机或进行与工作无关的活动。
三、商品管理1.货品摆放门店的货架和展示柜台应有条理，货品应按照类别进行摆放，明码标价，保持整洁。
2.库存管理门店必须建立科学的库存管理制度，及时统计库存，定期盘点，并保持良好的库存记录。
禁止私自调整库存数据。
3.商品保护门店的员工必须对商品进行妥善保管，严禁私自取出或使用商品。
对于损坏或过期的商品，应及时报告上级，并按照规定进行处理。
四、卫生安全1.物品卫生门店的工作区域、洗手间等场所必须保持清洁卫生。
定期进行清洁消毒，保持整洁。
2.食品卫生若门店提供食品服务，必须符合相关卫生许可要求，并进行定期的食品安全检查和培训。
3.安全防护门店应设有监控摄像设备，并保证设备正常运行。
对于重要的资产、现金，应进行安全储存和保护。
五、客户服务1.热情接待员工应主动问候顾客，提供专业的服务和咨询，解答客户的疑问。
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建材市场规章制度【篇一：建材市场管理制度】华通建材市场管理制度一、总则1、为了保证本建材广场持续健康的发展，树立良好的品牌及信誉，不断地提高服务质量，根据本建材广场的实际，特制定本管理手册。
2、所有商家应依法自行申请合法营业许可证，并不得置放各种危险易燃物、爆裂物、恶臭物及危害本市场公共安全、公共卫生的物品。
3、所有商家经营期间应顾及本市场整体商誉，遵守政府相关法令法规，不得贩售、经营、赠送违禁品、仿冒品、劣质品或侵权的商品；不得恶性竞价、欺骗消费者、违反公平交易原则。
二、市场准入管理制度1、在市场经营中，应该做到遵纪守法、文明经商，服从市场管理，维护市场秩序。
2、经营者必须先办理入场登记，服从市场安排，办妥营业执照等有关证、照后，在指定地点亮照经营，严禁无照经营。
3、在经营时要明码标价、诚实经商和公平竞争。
4、各种车辆应当在指定区域有序停放。
5、市场内实行经营与住宿相分离。
三、经营管理活动场内公示制度1、场内经营者违法经营行为和处理结果。
2、场内经营者获得有关部门的表彰奖励。
3、市场所辖地工商、卫生、质监和消协的申诉、投诉电话和地址。
4、公示内容作为经营者的诚信记录载入市场管理档案。
四、装修施工管理规定1、商家签定租赁合同后，需装修或商家再装修时，根据华通家具建材广场要求首先要提出装修方案，经华通管理办公室批准，正式办理装修许可后，方可入场装修。
2、装修流程：签定租赁合同——→提交装修方案——→与市场管理部办理装修许可证——→交纳装修押金——→管理部同意挂牌装修——→商家按规定装修——→管理部相关人员现场监督——→装修完毕由商家和管理人员在装修检查表上签字确认符合装修规定——→退还装修押金。
3、文明施工、确保商铺正常经营。
（1）施工中，不能出摊占道阻碍通行。
（2）施工期间每天清扫公共场地和施工现场。
（3）严禁在营业时间内进行强噪音、释放强烈刺鼻性气味、浓烟、粉尘的施工，该项施工只能在加班时间内进行。
（4）量大的装修材料应选择在非营业时间进场，若确需在营业时间内运材料入场，只能走旁边的楼梯，不得走场内扶梯。
4、其它事项：（1）施工只能按审定装修方案进行，不得随意更改，如需改动须征得公司（华通建材）同意，否则责任自负。
（2）装修必须如期完成，不得随意拖延。
（3）装修产生的垃圾运到指定地点，不能随意乱堆，完工后做到料清场地净。
五、消防管理规定1、在非火警情况下，全体人员不得用消防栓取水。
2、为避免火灾发生，商家应遵守以下规定：（1）商铺内严禁吸烟，如确实需要，请到吸烟指定点或市场外，烟头一定要熄灭，不要乱扔。
（2）不允许电线负荷过重，或装太多电器连接在同一插座。
（3）请勿将易燃、易爆、剧毒品或有污染性物品放于车内或商铺内，经营期内商家样品存放应适量，尽可能以包装陈列。
（4）任何时间内均不得放置杂物或展品阻塞通道、楼梯及出入口。
六、广告、张贴物、宣传单及商家促销活动管理1、市场内任何公共空间、墙体和户内外的广告资源位及发布权均属本市场所有，并由本市场统一负责对外发布，商家不得任意悬挂、张贴，如有违反规定者，本市场将强行拆除，因拆除所发生的费用由该席位商家支付。
2、商家在大门口举行促销活动，需报公司管理部审批同意后方可执行。
七、消防与安全2、商户员工对易燃、易爆物品必须妥善保管，爱护消防设备。
不得擅自动用、挪用各种消防设施、设备和消防器材。
3、商户员工严禁私自安装各种电器设备，乱拉电线。
4、商户员工均有义务积极参加安全保卫工作，敢于同贪污、盗窃等违法犯罪行为做斗争，发现违法行为及时报告主管部门。
5、在商城内发现任何遗失的财物，必须迅速呈交主管部门或值班人员，顾客的财产未经批准不得善自或变相处理。
6、商铺如遇停电时，保安人员应立即把守商城出入口，必要时将所有出入口封闭，只留一至二个用于疏散顾客离开商城并保持镇定及时返回自已的工作岗位，利用商城内应急照明设备，对附近顾客加以安抚并小心引导顾客按指定出口离开商城。
7、任何岗位的员工下班离岗前，必须进行安全和消防设施检查，关闭电源，封存机密资料及重要物品（不得存放现金及其它贵重物品），清除易燃物，锁闭门窗，确认无安全隐患后方可离去。
八、环境清洁1、各商家工作人员应保持经营场所、样板房及公共设施的整洁，共同维护公共区域的清洁卫生，不得随地吐痰、乱丢果皮、瓜壳、烟头【篇二：某某建材城企业管理制度】西部阳光建材城企业制度(试行本)企业概况西部阳光建材城成立于2007年9月29日，是宝鸡市城中村改造的第一批重点项目，其位于宝鸡“建材核心圈”的轴心位置，门前的金台大道承东启西，地理位置十分优越。
商场总投资3000多万元人民币，营业面积达2万余平方米，商场共分七层，地厅至三层为主营业厅，主要经营：灯具、陶瓷、洁具、卫浴、橱柜、木地板、门业、壁纸等十多个大项的精品建材，四楼为精品家装区，汇集了多家专业的家装企业。
西部阳光建材城紧紧把握经济发展的有利时机，充分利用自身的有利条件，坚持“创新经营模式、全新购物体验、优化入驻品牌、汇聚时尚精品”的经营方针，坚定踏实地迈进每一步，把消费者满意度视为企业发展的基础。
与此同时，通过建材城管理机制的不断完善，经营思路的不断调整，逐步建立起适合自身发展的建材营销服务体系，稳步提升建材城整体的竞争能力。
随着建材城内部组织、经营管理方式的不断改进和完善，通过全体员工的不懈努力，相信西部阳光建材城在不久的将来，将逐步成长为一个成熟的充满活力的建材流通企业。
组织机构第一章总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进建材城发展壮大，提高整体竞争力，根据企业发展需要，特制订本管理制度。
第二条建材城全体员工必须遵守企业制度，并认真履行。
第三条企业的财产属建材城所有，禁止任何部门或个人利用任何手段侵占或破坏建材城财产。
第四条建材城禁止任何人损害建材城的形象、声誉和经营秩序。
第五条禁止任何因部门或个人利益而损害建材城利益或破坏建材城发展的事情。
第六条建材城通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的整体素质，不断完善建材城的经营、管理体系，不断壮大建材城的实力和整体竞争力。
第七条建材城提倡全体员工不断提升自身业务能力，造就一支有战斗力的员工队伍。
第八条建材城鼓励员工发挥才能，多作贡献。
对有突出贡献者，建材城予以奖励、表彰。
第九条建材城为员工提供平等的工作环境和发展机会，鼓励员工积极向上。
第十条建材城倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神。
第十一条建材城鼓励员工积极参与建材城的决策和管理，欢迎员工就建材城的发展提出合理化建议，对作出贡献者建材城予以奖励、表彰。
第十二条建材城实行“按劳取酬”、“以能定岗”的分配制度。
第十三条建材城实行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十四条建材城提倡厉行节约，反对各种形式的铺张浪费。
第十五条维护建材城纪律，对任何违反建材城管理规定和各项制度的行为都要予以追究。
第二章人事管理第一节总则第一条为进一步完善建材城人事管理制度，根据国家有关法规、政策及企业发展情况制定本制度。
第二条建材城各职能部门，用人实行定员、定岗。
第三条建材城各部门的设置、编制、调整或撤销，由部门经理提出方案，报总经理批准后实施。
第四条因建材城业务发展，各部门需聘用员工的，由部门经理做出计划报办公室，并报总经理审批。
第五条各部门聘用员工应本着精简原则，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
第六条建材城聘用的员工，一律与建材城签订聘用合同。
第七条建材城员工的聘任程序如下： 1、部门经理由总经理提名任用。
2、部门员工由部门经理提名，经总经理审批后任用。
【篇三：xxj建材市场企业管理制度(终板)】xx建材市场管理制度(试行)第一章总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进xx建材市场发展壮大，提高整体竞争力，根据公司发展需要，特制订本管理制度。
第二条 xx建材市场全体员工必须遵守企业制度，并认真履行。
第三条企业的财产属xx建材市场所有，禁止任何部门或个人利用任何手段侵占或破坏xx建材市场财产。
第四条 xx建材市场禁止任何人损害xx建材市场的形象、声誉和经营秩序。
第五条禁止任何因部门或个人利益而损害xx建材市场利益或破坏xx建材市场发展的事情。
第六条 xx建材市场通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的整体素质，不断完善xx建材市场的经营、管理体系，不断壮大xx建材市场的实力和整体竞争力。
第七条 xx建材市场提倡全体员工不断提升自身业务能力，造就一支有战斗力的员工队伍。
第八条 xx建材市场鼓励员工发挥才能，多作贡献。
对有突出贡献者，xx建材市场予以奖励、表彰。
第九条 xx建材市场为员工提供平等的工作环境和发展机会，鼓励员工积极向上。
第十条 xx建材市场倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神。
第十一条 xx建材市场鼓励员工积极参与xx建材市场的决策和管理，欢迎员工就xx建材市场的发展提出合理化建议，对作出贡献者xx建材市场予以奖励、表彰。
第十二条 xx建材市场实行“按劳取酬”、“以能定岗”的分配制度。
第十三条 xx建材市场实行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十四条 xx建材市场提倡厉行节约，反对各种形式的铺张浪费。
第十五条维护xx建材市场纪律，对任何违反xx建材市场管理规定和各项制度的行为都要予以追究。
第二章人事管理第一节总则第一条为进一步完善xx建材市场人事管理制度，企业发展情况制定本制度。
第二条 xx建材市场各职能部门，用人实行定员、定岗。
第三条 xx建材市场各部门的设置、编制、调整或撤销，由部门经理提出方案，报总经理批准后实施。
第四条因xx建材市场业务发展，各部门需聘用员工的，由部门经理做出计划报办公室，并报总经理审批。
第五条各部门聘用员工应本着精简原则，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
第六条xx建材市场聘用的员工，一律与xx建材市场签订聘用合同。
第七条 xx建材市场员工的聘任程序如下：1、部门经理由总经理提名任用。
2、部门员工由部门主管提名，经总经理审批后任用。
第八条各部门确需增加员工的，按如下原则办理：1、先在本部门或xx建材市场内部调整；2、内部无法调整的，报办公室及总经理审批后，进行招聘。
第九条新聘员工时，受聘人必须填写“xx建材市场《应聘人员登记表》”，符合聘用条件者，由用人部门经理签署意见，拟定工作岗位，经总经理审核批准后，方可录用。
第十条员工录用后进入试用期，试用期为三个月至半年，试用期间表现优异者，可由部门经理提出建议，报总经理审批，提前转正，但试用期不能少于一个月。
第十一条员工试用期间，由所在部门经理考察其现实表现和工作能力。