全国医院医疗保险服务规范

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全国医院医疗保险服务规范

全国医院医疗保险服务规范

全国医院医疗保险服务规范随着社会经济的逐步发展,人们的医疗水平也越来越高,医疗保险的重要性也日益凸显。

对于患者来说,医疗保险不仅可以有效地降低医疗费用,还可以提高就医效率和治疗质量。

为了规范医院的医疗保险服务,全国开始在医保行业逐步实施“全国医院医疗保险服务规范”。

全国医院医疗保险服务规范的制定是为了保障医疗保险的有效运行,并且规范医院对患者的服务态度和服务流程。

全国医院医疗保险服务规范主要包括以下几个方面:第一,规范医院的医保服务。

医院在医保服务中应该遵循规定标准,并且对于与医保有关的事项要进行登记及时处理。

医院应该针对不同的医保类型进行针对性的服务,并在服务普及程度较低的地区加大宣传力度,以提高服务质量和扩大医保覆盖面。

第二,重视患者隐私保护。

在医保服务中,医院应该为患者保护好个人隐私,不得泄露患者的个人信息。

医院在整个就医过程中,应该保障患者的个人信息安全,防止隐私泄露问题。

第三,规范医保收费。

医院在医保服务中应该遵守国家相关规定,合理收费,并且不得盲目提高收费标准。

医院应该对患者详细介绍医保服务的收费标准和运行机制,并帮助患者理清收费方式和专项医保的使用。

第四,优化医保流程。

医院应该积极推广线上医疗服务,充分利用互联网等技术手段,让患者能够通过网络进行挂号、查询和报销等操作,提高就医效率和满意度。

医院还应该建立良好的就医流程,并为患者提供更便捷的就医体验和高效的医疗保险费用报销方式。

总的来说,全国医院医疗保险服务规范的实施对于医疗保险行业的发展具有积极的意义。

规范医保服务,不仅可以有效地保障患者权益,还可以建立良好的医患关系,改善医疗行业形象。

医院与患者之间的信任和合作,是医保服务发展的关键,希望全国医院医疗保险服务规范的实施,能够进一步推动医疗保险行业的发展和完善。

全国医院医疗保险服务规范

全国医院医疗保险服务规范

第一章总则第一条为进一步规范医院的医疗保险管理和服务工作,建立和完善医院医疗保险工作制度和管理机制,实现医院医疗保险管理的制度化、规范化、程序化,促进医疗保险事业与医疗卫生事业的和谐、健康、可持续发展,提升并指导各级各类医疗机构的医疗保险内涵质量建设和服务水平,根据中华人民共和国社会保障法及相关文件,制定本规范;第二条本规范是指在我国现有的医疗保障制度下,为保障医疗保险事业和医疗卫生事业的健康发展,为维护医、保、患三方权益所制定的各级各类医疗机构的医疗保险工作管理、服务规范,不涉及医疗保险经办管理机构;第三条本规范适用于各级各类医疗保险定点医疗机构,包括各级各类医疗保险定点医院、社区医疗服务中心站及其他医疗服务机构;第二章组织管理第四条机构设置一定点医疗机构要成立由院领导负责的医疗保险管理委员会,建立健全医疗保险管理体系,形成医院、主管部门、科室三级医疗保险管理网络;应设立与医疗保险管理任务相适应的、与本单位医疗行政管理部门相平行的、独立的医疗保险管理部门;二医保管理部门人员配备应按照每100床比1的比例配置管理人员,低于100床位以下的医疗机构最少配备1名管理人员;定点医疗机构要积极组织管理人员参加全国医院医保从业人员胜任力培训,持证上岗;定期组织医保从业人员参加继续教育;优先选用具有医学或公共卫生管理专业人员入职;第五条加强信息建设,强化信息建设在医疗保险管理中的作用,加大医院对医疗保险管理信息化的投入;强化大数据观念,充分利用现代数字化手段为领导决策提供依据;第六条定点医疗机构医疗保险管理部门职责一健全规章制度根据国家和所在省市或地区的医疗保险法规、政策,建立和完善本单位医疗保险管理工作的规章制度,形成奖惩并重的管理机制;制定参保人员就医流程及服务规范,并不断完善、持续改进;(二)制定工作计划根据医疗保险经办机构的管理要求和服务协议,结合本单位的具体情况制定医疗保险管理计划,并对医疗保险政策和管理规定执行进行监督、检查和考核,及时进行总结和改进;(三)组织宣传培训制定宣传培训工作计划,对内部工作人员进行政策培训和操作培训,配合医疗保险经办机构对参保人员进行医疗保险政策宣传和教育,认真做好医疗保险政策咨询、问题解答等工作,积极引导参保人员按政策有序就医;(四)沟通协调工作负责与医疗保险经办机构进行工作沟通和协调;负责与医院职能科室及其他业务科室沟通和协调;负责与异地医保经办机构就医管问题进行沟通和协调;(五)质量管理控制定期对医保质量和医保数据进行分析、评估、总结,加强对医保管理质量的控制,及时进行通报和点评,提出改进措施,落实奖惩规定;以临床诊疗规范及卫生经济学证据为抓手,监督医疗质量和医保费用相关情况,不断提高医保管理质量和管理水平;(六)医保费用分析及时分析医疗费用使用的合理性,并提出对合理检查、合理用药、合理治疗及合理收费的改进意见,减少医保费用核减;负责医保患者门诊、住院费用的全院性指导、协调、审核;负责医疗保险费用统计、分析、申报;督促落实医保费用按期拨付;(七)医保资质准入负责医疗保险各类项目审批和备案,办理药品、物价、材料等医保资质准入及申报;第三章制度管理第七条工作会议制度至少每半年召开一次医保工作会议应由院领导主持,内容包括工作计划的落实情况、医保政策的宣传培训情况、费用审核中存在的问题、信息系统运行情况以及其他相关工作情况等,要分析存在的问题及原因,提出具体的改进意见或建议;会议内容要记录,形成会议纪要;第八条专题会议制度针对医保工作中的某一专项任务或主题,联合院内相关部门研究具体工作,破解工作中的疑点和难点;专题会议适时召开;会议内容要记录,形成会议纪要;第九条工作通报制度要建立医保工作通报制度,通报内容包括医保工作的总体方案、年度重点工作、阶段性工作进度、医保管理指标完成情况、医保管理工作中存在的问题和注意的事项、医保新政策及新规定或新动态等;通报形式包括:院周会、中层干部会、医院局域网络、公示栏、简报等多种形式;第十条宣传培训制度要有计划的对工作人员包括新入职员工、进修生、研究生、实习生等进行医保政策的宣传和培训,并将培训内容纳入继续教育范畴;做到有计划、有内容、有实施、有讲评;医院要悬挂医保政策宣传板,利用院内平面及网络媒体等多种形式,有针对性的宣传和介绍医疗保险政策、医疗费用支付规定、费用报销流程等内容;第十一条成本管理制度医保基金的使用要建立在合理的基础之上,医院要从卫生经济学角度,对医疗成本进行管理,有效控制医疗运营成本;协助医院医疗质量管理部门、卫生经济管理部门降低医疗运营成本,树立全员成本管理意识,做好成本管理工作;合理控制不同类型疾病转诊率含异地就医转诊率,控制不合理医疗费用;第十二条信息管理制度一医院信息管理部门要有专人负责保障医保信息安全、畅通工作;医保信息系统升级后要认真测试、检查和维护,确保系统安全稳定运行;要制定切实可行的医保信息系统应急预案,保证网路故障时及时应对;二定点医疗机构要制定加强信息管理的相关规定,严格操作规程,确保信息系统的安全性、可靠性和准确性;上传信息应及时、准确、完整,与病案内容一致;对上传的错误信息应及时修正,无法修正的应及时与医保经办机构沟通并予以解决;第十三条费用管理制度医疗保险费用数据要有专人管理,及时、准确、完整的进行费用数据统计分析,及时核对费用支付情况;对于异常数据要追查原因并及时采取相应措施,遇有重大问题及时报告;对于拒付费用要认真分析原因、及时整改,并严格落实奖惩;如有不合理拒付要及时与医疗保险经办机构进行沟通或申诉,争取给予补支;第十四条危机管理制度各级各类医疗机构应成立危机管理领导小组,将有关职能部门都纳入进来;制定危机处理预案、媒体应对预案、危机后管理等行动方案;最大限度减少危机造成的损失和不良影响,重塑医疗机构的社会形象;第四章流程管理第十五条定点医疗机构要明确指示医保管理部门的具体位置,医保管理部门的标识要醒目;第十六条要公示常见医疗保险管理或审批事项的工作流程,如特种病的申请、审批流程、实名制就医和委托取药的管理规定等;第十七条定点医疗机构要设立专门的服务场所或服务窗口,安排专门的工作人员进行医保事务咨询、医疗费用核实、医保服务投诉、医保工作接待等工作,有关事项做好记录;第十八条定点医疗机构从事医保咨询工作人员要服装整洁、仪态端庄、服务规范、语言文明,要知晓医保政策、熟悉支付规定、了解医疗流程,能够根据相关管理规定妥善处理医、保、患三方关系;第十九条定点医疗机构要做好医疗保险文件、业务资料、及内部资料的收集、整理、归档和保管工作;各临床科室需建立专用医保管理文件夹,及时增补、更新医保政策文件,以满足医务人员医保政策查询、学习需要;第二十条定点医疗机构应设专人负责医疗保险药品、诊疗项目、服务设施等目录库的医保对照、信息维护、数据管理机新项目的申报工作,明确责任,便于监督和控制;第二十一条定点医疗机构应按当地医保经办机构的管理要求及时结算并申报医疗费用;协助医保经办机构对于参保人员含异地就医人员所发生有疑义的医疗费用进行复核,防止骗保或套取医疗费用情况的发生;第二十二条定点医疗机构的门诊和住院信息工作站应符合医疗保险信息管理的要求;医院应为相关部门配备相应的硬件设施如:计算机、读卡器等,确保医保数据上传通畅,医保结算顺利;医院应为医保办公室配备电话、传真机、复印机、打印机、扫描仪等必需办公设备,以满足医保工作日常需要;操作员必须各自设置操作密码,保证信息安全;第五章考核管理第二十三条定点医疗机构每年按照人事部门考核管理规定,对医保管理人员的工作业绩、服务质量、学习培训等进行量化考核,提升医院医保管理及服务水平;第二十四条定点医疗机构要建立由医疗保险管理部门牵头,各相关部门联动的医保质量联合管理考核体系,定期进行医保管理质量考核,规范医保服务流程,调动医疗机构工作人员贯彻执行医保政策的积极性、主动性和参与性;第二十五条建立月、季、年度医保考核管理反馈制度,考核结果在院内进行公示;第六章廉洁自律第二十六条医保管理人员应该热爱医疗保险事业,努力学习医疗保险政策及相应知识,坚持原则、爱岗敬业、尽责尽职为参保患者服务;第二十七条定点医疗机构应重视廉政文化建设和廉政教育,重视廉政工作,分析廉政问题及时预警、及时处理,不护短、不迁就;第二十八条医院要制定医疗保险工作廉洁自律守则,诚信服务;要将廉洁自律、诚信服务纳入年终考核范畴,与选用干部、评先选优、工作绩效挂钩;严格执行医保管理规章制度,以制度管人、按制度办事;第二十九条医疗保险管理部门应指定专人保管公章,严格公章使用管理规定,避免乱用、滥用、不规范使用的现象发生;第三十条定点医疗机构应客观、公正、科学地制定切合实际的医疗保险管理指标,防止“暗箱操作或私自授受”问题的发生;第三十一条在处理与拒付费用相关的科室或个人时,应做到事前告知、有效沟通、惩处有据、奖惩适度、公平公正;拒付费用的处理不应仅仅停留在对科室或个人惩罚的层面,还应体现在相应的管理考核中,以强化各项医疗保险政策落实与执行;第三十二条设立医疗保险管理奖励款应遵循“公开、透明”的原则,严格执行相关使用管理规定,不得违规使用、变相使用或乱用;第三十三条廉政管理的全过程应置于社会舆论和群众的监督之下,接受社会各界的举报、监督,接受行业组织的监督和指导;第七章附则第三十四条本规范从二〇一四年十二月一日实施;从实施之日起,既往发布的、与本规范有抵触的文件或条款自动失效;第三十五条本规范由中国医院协会医疗保险管理专业委员会负责解释;。

医院医疗保险医疗费用规范化管理对医疗保险支付效果的影响分析

医院医疗保险医疗费用规范化管理对医疗保险支付效果的影响分析

ECONOMIC RESEARCH AND MANAGEMENT经济研究与管理CHINA HEALTH INDUSTRYDOI:10.16659/ki.1672-5654.2021.11.086医院医疗保险医疗费用规范化管理对医疗保险支付效果的影响分析贺文山东省济南市中心医院医保办公室,山东济南250013[摘要]目的对医院医疗保险医疗费用规范化管理与医疗保险支付效果之间的关系进行研究。

方法以2019年4月一2020年4月间执行《全国医院医疗保险服务规范》管理的20家医院作为研究对象,对其管理情况、支付效果指数进行评价。

结果①与基础管理、制度管理、质量管理得分比较,流程管理评分较高,差异有统计学意义(P<0.05);医保规范化管理总得分与医保支付效果之间关系为正相关性(P<0.05);质量管理、流程管理、制度管理、基础管理得分与医保支付效果关系为正相关(P<0.05)。

②管理良好医院支付效果指数高于管理一般医院支付效果指数,差异有统计学意义(P<0.05)。

③在职工医保与居民医保中,支付效果指数较好医保费用管理得分高于支付效果不好医保费用管理得分,差异有统计学意义(P<0.05)。

结论医院医疗保险医疗费用规范化管理效果越好,医疗保险支付效果就越好,可见二者之间有着密切关系。

[关键词]医疗保险;医疗费用;规范化管理;支付效果指数[中图分类号]R197[文献标识码]A[文章编号]1672-5654(2021)04(b)-0086-03Analysis of the Impact of Standardized Management of Hospital Medical Insurance Medical Expenses on the Effectiveness of Medical Insurance Payment HE WenMedical Insurance Office of Jinan Central Hospital,Jinan,Shandong Province,250013China[Abstract]Objective To study the relationship between the standardized management of hospital medical insurance medical expenses and the effect of medical insurance payment.Methods From April2019to April2020,20hospitals under the management of the National Hospital Medical Insurance Service Standards were used as the research objects to evaluate their management status and payment effect pared with the scores of basic management,system management, and quality management,the process management score was higher,the difference was statistically significant(P<0.05);the relationship between the total score of medical insurance standardized management and the effect of medical insurance payment was positively correlated(P<0.05);the relationship between quality management,process management,system management,basic management scores and the effect of medical insurance payment was positively correlated(P<0.05).2.The payment effect index of well-managed hospitals was higher than that of general hospitals under management,thedifference was statistically significant(P<0.05). 3.In the employee medical insurance and resident medical insurance,the medical insurance cost management score with better payment effect index was higher than the medical insurance cost management score with poor payment effect,the difference was statistically significant(P<0.05).Conclusion The better the effect of standardized management of hospital medical insurance medical expenses,the better the effect of medical insurance payment.It can be seen that there is a close relationship between the two.[Key words]Medical insurance;Medical expenses;Standardized management;Payment effect index目前我国基本医疗保险制度的建设逐渐完善,在医院经济收入中医疗保险医疗费用占比也越来越高。

基本医疗保险工作制度(5篇)

基本医疗保险工作制度(5篇)

基本医疗保险工作制度1.目的规范全院医护人员诊疗服务行为,认真贯彻执行基本医疗保险政策,更好的为医保新农合患者服务。

2.服务对象市医保、新农合患者3.适用范围医保服务科、临床科室、信息科、财务科等4.工作要求4.1在主管院长的直接领导下,____、协调、管理、指导和考核全院各临床科室医保新农合工作,促进各项制度和措施的有效落实。

4.2制定医保新农合管理措施和具体的考核办法,医保服务科有明确的岗位职责及分工,健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。

4.3规范医疗行为,认真贯彻执行医疗保险各项政策规定,按时与各医保管理部门签订医疗保险服务协议,按照协议规定履行相应职责和义务。

4.4坚持“以病人为中心”,不断优化参保参合患者就医服务流程,简化就医手续,为患者提供优质高效的医疗服务。

4.5严格执行医保新农合规定,规范药品库、诊疗库的对应管理,确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅,保证基金平稳运行。

4.6通过摆放《宣传展板》、发放《入院告知书》、电子显示屏播出、多媒体查询机等方式,宣传医保政策、公示收费项目。

4.7负责将上级管理部门下达的医保新农合政策,及时、准确传达到相关人员,每年____临床科室培训医保新农合政策两次。

每年对医保联络员进行____次点评会,汇总、分析、点评各科室扣款、基金运行、医保政策执行情况。

4.8定期对临床科室医保、新农合政策执行情况进行督导检查,并将结果进行通报。

4.9控制费用不合理增长,做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费,减轻患者负担。

4.10及时做好协调工作,加强医院医保、计算机、财务与医保中心、各地新农合相关部门的对口联系和沟通。

4.11设置医保投诉箱,公布____和监督电话,正确及时处理参保参合患者投诉,保证患者合法权益。

基本医疗保险工作制度(2)是指国家为全体符合参保条件的居民建立的一种以保障基本医疗服务为目标的社会保险制度。

它是由国家、用人单位和参保居民共同投入资金的,提供基本医疗保障的制度。

三医联动创新医保管理机制与模式——预约住院制、日间治疗新模式

三医联动创新医保管理机制与模式——预约住院制、日间治疗新模式

·医院管理·三医联动,创新医保管理机制与模式——预约住院制、日间治疗新模式实践与探索王安民,余江平,鲜于剑波(绵阳市中心医院,四川 绵阳 621000)摘要:为了适应以总额控制为主的付费方式改革新常态,秉承以病人为中心,医、患、保共赢的理念,医保工作主动管理,持续改进,积极探索与创新。

发挥医保、医疗等院内外多部门联动机制,依托医保政策,创新建立预约住院制、日间病房新的医疗服务模式,实现优化医疗资源,有效降低了平均住院日2-3天,节约了医保基金,缓解了住院难、看病贵矛盾,参保病人满意。

用RCA质量管理工具提高费用质量,控制医疗费用不合理增长,全面提升医疗服务品质。

关键词:创新;预约住院;日间治疗中图分类号:F840.684 文献标识码:B dOI:10.3969/j.issn.1671-3141.2016.79.2290 引言绵阳市中心医院是川西北区域医疗中心,多年来,秉承以病人为中心,医、患、保共赢的理念,认真贯彻执行国家医改方针政策和《全国医院医疗保险服务规范》,在医院医保服务、管理工作中,积极思考,勇于创新,医院医保工作连年被市、区医保机构评为“定点医疗先进单位”,2011年荣获“全国医院医保管理先进单位”。

2015年获“四川省2012-2014年医院医疗保险管理优秀单位”和“优秀论文奖”。

并先后接受了健康报、中央电视台、绵阳晚报、绵阳电视台、城市新闻网等多家媒体关注报道。

1 医院领导班子高度重视是做好医保工作重要前提1999年成立了独立的医疗保险管理部门,2014年升为一级重点职能科室,提高了职能作用与定位。

由院长一把手亲自分管,领导班子一致认为,医保质量直接关系到医生成与发展,与医疗质量同样重要,是深化医改的重要内容。

并将强化医保管理与落实付费方式改革列入医院“十三五规划”。

2 机构、制度健全,人员结构合理、是医保管理的的重要保障按照全国医院医保服务规范要求,编制1500张床,现有包括主任医师、主任药师在内的中、高级管理人员16人,有国家省市医保专委会常务委员副主任及委员3人,12人位参加了《全国医院医疗保险服务规范培训》并结业。

医疗保险制度

医疗保险制度
医疗保险制度
保险制度
01 产生原因
03 制度类型 05 基本特征
目录
02 中国标准 04 制度发展 06 制度评价
07 存在问题
09 创新思考
目录
08 制度整合 010 中国制度创新
基本信息
医疗保险制度是指一个国家或地区按照保险原则为解决居民防病治病问题而筹集、分配和使用医疗保险基金 的制度。
中国标准
中国标准
1988年,中国政府开始对机关事业单位的公费医疗制度和国有企业的劳保医疗制度进行改革。1998年,中 国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
推进我国医疗保险制度建设中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本医疗保险 基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工;所有企业、国家行政机关、事业单 位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右,个人缴 费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户;个人缴纳 的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支 付住院和部分慢性病门诊治疗的费用,统筹基金设有起付标准、最高支付限额;个人账户主要用于支付一般门诊 费用。
制度评价
制度评价
我国医疗保险制度的建立,促进了我国医疗保健事业的快速发展,对于保障城乡居民身体健康,提高人民身 体素质发挥了积极作用。主要表现:我国医疗卫生事业迅速发展,规模不断扩大,医疗设施不断完善。新中国建 立以后,逐步建成了一个包括各级各类卫生机构,各种卫生人员组成的、遍布城乡的医疗卫生。 1990年,全国 卫生机构已有20.9万个,比1949年增长55.9倍;医院床位262.4万张,增加31.8倍;专业卫生技术人员389.8万 人,增加6.7倍。全国拥有乡卫生院个,有86.2%的村建立了医疗站和卫生所。全国乡村有医院病床150.2万张, 医务人员123.2万人。在中国,平均每一个医生负担人口数为649人,而中等收入国家每一个医生的平均负担人口 数为2390人。全国医院病床使用率为78.6%,其中大型医院为 95%以上,每一个医生每天负担门诊病人4.8人,住 院患者1.9人。人均寿命延长,健康水平提高。据统计,中国人口平均预期寿命已从解放前的35岁提高到1988年 的70岁,超过世界中等国家水平。人口死亡率从解放前高达33‰下降到7‰以下,成为世界上死亡率最低的国家 之一。婴儿死亡率降至30‰左右,已接近高收入国家水平。中国人口的体质特别是青少年的身体发育状况,也比 旧中国有很大提高。 1979年同30年代末相比,15岁的男孩平均身高增加1.8厘米,平均体重增加2.1公斤;15岁 的女孩身高增加1.3厘米,体重增加1公斤。从 1979年,中国人民的体质又有了明显的提高,疾病的预防能力显 著增强,诊治技术不断进步。由于制定了疾病预防计划,建立了预防络,各种传染病、地方病的发病率大幅度下 降。法定传染病发病率在1949年高达2万/10万,1978年降为2364人/10万。1992年持续下降到235.11人/10万。 与此同时,疾病的医治能力也明显提高,发达国家能治愈的疾病我国也可治愈。因不同病因致死的死亡率排列顺 序与发达国家相似,由于心血管、癌症这两项世界尚未攻克的医学难题而致死的死亡率排在第一和第二位。

城乡医保管理制度(5篇)

城乡医保管理制度(5篇)

城乡医保管理制度为保证医疗服务质量,加强医疗保障管理,医院健全医疗保障管理制度,成立医保领导小组及医保办事处,严格遵守省、市城乡居民基本医疗保险的各项规章制度。

一、医院加强医疗保险政策的学习和宣传,定期培训考核,坚持“以病人为中心”的服务准则,热心服务,在诊疗过程中严格执行各项政策,合理检查,合理用药,合理治疗,合理控制医疗费用。

二、严格执行医保政策,在显著位置对医保政策、补偿政策、患者补偿情况、就医流程、常用药品和诊疗收费价格进行公示。

三、医院在为参保人员提供医疗服务时应实行身份核实制度,经治医生或护士负责对收治的患者进行身份核实,如发现住院者与所持证件不相符合时,应及时报告医保办,杜绝出现冒名顶替现象。

如因帮助参保患者弄虚作假、造成医保基金流失,追究相关人员责任。

医保办核对有效证件、社会保险卡及医疗保险证及医保系统信息是否一致,如不一致联系医保中心更正。

四、医院严格遵守药品处方限量管理的规定。

急性病不超过____日量、慢性病不超过____日量、需长期服药的慢性病不超过____日量,不得带注射济(胰岛素除外),同类药品不超过____种;住院病人出院时不得带与本次住院病情无关的药品。

五、严格掌握入出院指征,执行首诊负责制和转诊审批制度,严把入院标准不得为不符合指征的参保居民收入院,不得出现挂离床现象,及时为符合出院条件的住院参保居民办理出院手续,不允许故意拖延住院时间增加的医药费用。

要严格执行逐级转诊审批,控制不应转诊的病人外转,为符合转诊条件的患者办理相应事宜。

六、做到合理检查,对大型设备检查要建立分级审批制度,避免为参保居民做不必要的重复检查。

认真执行相关告知制度,对于参保病人自费、大型检查等项目履行告知同意签字手续,因自费药品或大型检查未签字造成病人的费用拒付,则由主管医师负责赔偿。

七、严格控制住院医疗总费用,各科室要按照医院制定的次均费用指标严格控制好费用,对超标人员医院将按照相关规定进行处罚。

中国基本医疗保险制度改革

中国基本医疗保险制度改革

中国基本医疗保险制度改革基本医疗保险是中国社会保障制度的一个重要组成部分,自建立以来,经历了不断完善和优化的过程。

近年来,随着我国医疗卫生体制改革的深化和经济社会发展的进一步提升,基本医疗保险制度也面临着新的挑战和改革。

中国的基本医疗保险制度最早始于20世纪50年代,其初衷是为了保障全民的医疗保障需求。

随着时间的推移,这个制度在不断完善和优化的同时,逐渐实现了覆盖范围的扩大和资金的增加,但也暴露出了种种问题。

其中最主要的问题包括:(1)基金筹资不足:目前,基本医疗保险主要靠职工、企业和政府的缴费来筹集资金,但是,这些缴费对象的支付能力和意愿均存在着不稳定和不足的情况,导致基金短缺。

(2)待遇标准不足:虽然医保待遇标准不断提高,但与实际医疗费用的增长相比,待遇标准依旧显得平庸,远不能满足人民群众对医疗保障的需求。

(3)医疗资源不足:目前,医疗资源的分配和利用都存在着严重的不均衡现象,高端医疗资源相对集中,基层医疗资源匮乏,导致一些地区和人民的医疗保障需求不能得到满足。

(4)医保关系复杂:我国目前实行的是多层次的医疗保障体系,各地之间的医保政策和制度不太一样,个体户、农民工等群体也面临着医保难题,不利于实现医保制度的统一和一致。

二、改革方案为了解决上述问题,中国国务院在2016年7月正式印发了《关于全面深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》),提出了一系列基本医疗保险制度改革方案。

主要包括以下几个方面:(1)完善筹资机制:完善财政支持,建立多层次、多来源、多渠道的筹资机制,扩大筹资对象的范围和方式,增加基金的规模和稳定性。

(2)提高待遇标准:根据不同层次和地区的医疗保障需求,逐步提高医疗保险的待遇标准,优化医疗保障政策,提高患者报销比例。

(3)优化医疗资源配置:推进医疗资源公平配置,加强医疗卫生服务体系建设,逐步建立健全基层医疗保障体系,提高医疗服务的覆盖率和质量。

(4)统一医保制度:逐步实现医保制度的统一和一致,建立国家医保数据库和联网结算系统,使医保政策、管理和服务规范化、统一化,便于医保管理和服务的提升。

7.医疗保险制度1

7.医疗保险制度1

Blue Cross and Blue Shield:

Blue Cross and Blue Shield have served the United States for more than 70 years. The Blue Cross and Blue Shield System is now the nation's largest family of health benefits companies collectively caring for 81.5 million - or more than one in four - Americans. Today Minnesota's oldest health plan has grown to cover more than 2 million people and is currently enhancing its presence in cyberspace. To take advantage of these growth opportunities, Blue Cross and Blue Shield of Minnesota decided to expand into the Solaris™Operating Environment
社会医疗保险模式(德国)
Medical service system compulsorily implemented by legislation, the payments is afforded by employers and employees. Government provide the participants with basic health service through medical insurance.

医院医疗服务语言行为规范

医院医疗服务语言行为规范

医院医疗服务语言行为规范一、总则医院在全院范围内推行“提升全员素质”年活动,打造“卓越服务”,旨在建立制度化,标准化的服务保障体系,给病人以更多的人文关怀,把“人性化”服务融于医疗保健服务的全过程。

本《服务规范》是为此而制定的指导性文件。

1.1总体目标与定位医疗保健服务的对象是患者,他们来自社会各方,其生理表现、人文特征、希望需求等方面都存在明显不同。

因此,医疗保健服务具有强烈的个性化特征。

针对这种“生理--心理—社会”的差异性,在医疗保健服务中必须首先形成一个科学普适的构架,并以此为基础实施个性化服务。

本《服务规范》构筑了“规范化、卓越化”服务的基本框架。

1.2服务理念与内涵诚信与尊重是贯串本《服务规范》自始自终的理念。

本《服务规范》既是医院对各部门、各岗位的要求,也是各部门、各岗位对医院、对患者的承诺。

严格到位地执行本《服务规范》被视为诚实守信、兑现承诺的表现,是“大医精诚”的充分体现,是“与时俱进”的现实要求。

1.3规范化与个性化医疗保健服务的模式应是规范化服务、个性化服务与感知化服务的有机结全。

规范化服务意指按总体流程及其组成部分的部门流程实施服务,以过程形式展现,按医学科学组织。

本《服务规范》基本覆盖了规范化服务的全过程。

个性化服务是针对服务对象的具体情况与特殊需求所进行的服务。

在构建个性化服务的保障体系中,规范服务是第一要素。

因此,本《服务规范》的严格执行与不断完善是满足个性需求、弱化医患纠纷、防止医疗事故的主要对策。

感知化服务是对服务对象的需求的主动服务。

它存在于规范化服务的每个环节,也是个性化服务的组成之一。

本《服务规范》所营造的良好氛围和严谨体系,有利于建立健康和谐的医患关系,有利于信息沟通,为感知化服务提供有利条件。

1.4局部与整体医疗保健服务是一个环环紧扣的“服务链”,不仅包括医疗与护理,而且涵盖行政与后勤,主环节是医疗与护理科室。

医疗保健服务的实施者是“服务链”上的医生、护士与行政后勤员工。

医疗保险

医疗保险

投保资助中 ・储蓄中心 ・投保资助中 储蓄中心 ・自我保障 心 自我保障 ・有收入的劳动 有收入的劳动 者为对象 ・收入比率参保 收入比率参保 低收入者得不 到保障; 到保障;老年 人和体弱多病 者被排除在外
筹资渠道单一, 现收现付, 缺 筹资渠道单一, 现收现付,没有 积累, 陷 医患双方缺乏 积累,难以解决 费用节约意识 费用负担的代际 转移问题
医疗保险产生背景
1883年《疾病保险法》(德国): 规定某些行业中工资少于限额的工人应强制 加入疾病保险基金;基金会强制征收工人和 雇主应交纳的基金 1994年《医疗护理建议书》、1963年《医疗 护理与疾病津贴公约》、1969年《医疗照顾 与疾病津贴建议书》 (国际劳工组织)
医疗保险的特征
- 1、保障对象的广泛性
城镇居民基本医疗保险主要政策内容
一、目标和原则 二、参保范围与基金筹集 三、加强城镇居民基本医疗保险的管理和服务
一、目标和原则
(一)试点目标: 2007年在有条件的省份选择2至3个城市启动试 2007年在有条件的省份选择2 年在有条件的省份选择 2008年扩大试点 争取2009 年扩大试点, 2009年试点城市达到 点,2008年扩大试点,争取2009年试点城市达到 80%以上 2010年在全国全面推开 以上, 年在全国全面推开, 80%以上,2010年在全国全面推开,逐步覆盖全体 城镇非从业居民。 城镇非从业居民。
- 2、风险事故的高发性 - 3、与其他社会保险的交叉性 - 4、费用支出的难以控制性
一方面患者希望得到高水平的医疗服务; 一方面患者希望得到高水平的医疗服务; 另一方面医疗机构受自身利益的驱动, 另一方面医疗机构受自身利益的驱动,往往不适当地提 高医疗档次 医疗服务的过度消费, →医疗服务的过度消费,导致医疗费用的猛涨

医院医保基金使用内部管理制度

医院医保基金使用内部管理制度
抓好医保政策的宣传培训是做好医保基金管理和政策执行的前提。医务人员是医保政策落实和费用控制的关键 环节,对医务人员进行医保政策培训是医院医保基金管理的重要内容。
为进一步规范医院及医共体分院医保服务行为,强化全院对医保政策的理解和落实,有效保障医保基金安全,3 月9日下午,明光市中医院在行政楼5楼会议室组织召开医保政策管理培训,院党政班子成员、各分院院长、各职能 部门负责人、全院所有非值班临床医疗、护理人员(包括医技科室)、医保工作人员参加。本次会议由副院长李长 安主持。
第十一条医疗保障经办机构应当与定点医药机构建立集体谈判协商机制,合理确定定点医药机构的医疗保障基 金预算金额和拨付时限,并根据保障公众健康需求和管理服务的需要,与定点医药机构协商签订服务协议,规范医 药服务行为,明确违反服务协议的行为及其责任。
医疗保障经办机构应当及时向社会公布签订服务协议的定点医药机构名单。
第三十四条医疗保障行政部门应的曝光力度,接受社会监督。
第三十五条任何组织和个人有权对侵害医疗保障基金的违法违规行为进行举报、投诉。
县级以上人民政府及其医疗保障等行政部门应当通过书面征求意见、召开座谈会等方式,听取人大代表、政协 委员、参保人员代表等对医疗保障基金使用的意见,畅通社会监督渠道,鼓励和支持社会各方面参与对医疗保障基 金使用的监督。
医疗机构、药品经营单位(以下统称医药机构)等单位和医药卫生行业协会应当加强行业自律,规范医药服务
定点医药机构应当确保医疗保障基金支付的费用符合规定的支付范围;除急诊、抢救等特殊情形外,提供医疗 保障基金支付范围以外的医药服务的,应当经参保人员或者其近亲属、监护人同意。
第十六条定点医药机构应当按照规定保管财务账目、会计凭证、处方、病历、治疗检查记录、费用明细、药品 和医用耗材出入库记录等资料,及时通过医疗保障信息系统全面准确传送医疗保障基金使用有关数据,向医疗保障 行政部门报告医疗保障基金使用监督管理所需信息,向社会公开医药费用、费用结构等信息,接受社会监督。

全国医疗服务项目规范

全国医疗服务项目规范

第一篇:《全国医疗服务价格项目规范(2001)》全国医疗服务价格项目规范( 试行)全国医疗服务价格项目规范。

全国医疗服务价格项目规范。

全国医疗服务价格项目规范。

全国医疗服务价格项目规范。

全国医疗服务价格项目规范。

全国医疗服务价格项目规范。

第二篇:《2016最新乡镇年度卫生工作计划》乡镇年度卫生工作计划党的xx大强调坚持为人民健康服务的改革方向,重申了预防为主、以农村为重点,中西医并重的工作方针和保基本、强基层、建机制的基本原则,为今后卫生事业发展指明了方向。

今年全县卫生工作总体思路是:深入贯彻落党的xx大和全国、省、市工作卫生会议精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持“一切为了人民健康”的工作宗旨,继续实施科技兴医、人才强院战略,着重提高医疗服务能力,巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作,加快卫生信息化建设,创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传,攻坚克难、实干兴卫,全面完成党委政府的民生部署,不断实现全县人民健康新期待。

(一)优化结构布局,加快人才队伍建设,提升医疗机构综合服务能力一是加快医疗服务体系建设。

投资1亿元开工建设县医院新门诊楼,xx年全部建成并交付使用。

投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在xx年10月底前投入使用。

制定政策扶持民营医疗机构差异化发展,与公立医院形成功能互补。

实施医院精细化管理,通过强化公共卫生工作和新农合政策引导,逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊,增强医疗服务连续性和协调性,使全县卫生资源分布更加合理,医疗服务更加完善。

加快卫生信息化建设,推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统,并实现系统互相链接,搭建一个覆盖全县的,包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台,实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通,数据共享。

国家医疗保障局关于优化医保领域便民服务的意见

国家医疗保障局关于优化医保领域便民服务的意见

国家医疗保障局关于优化医保领域便民服务的意见文章属性•【制定机关】国家医疗保障局•【公布日期】2021.07.16•【文号】医保发〔2021〕39号•【施行日期】2021.07.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文国家医疗保障局关于优化医保领域便民服务的意见医保发〔2021〕39号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为贯彻落实党中央、国务院关于为人民群众提供便捷高效的医疗保障服务的决策部署,深入推进医保领域“放管服”改革,提高医保服务水平,经国务院同意,现就优化医保领域便民服务提出以下意见。

一、总体要求(一)指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人民健康为中心,深化医保领域“放管服”改革,增强服务意识,创新管理方式,强化能力建设,打造高效便民的医保服务体系,持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(二)基本原则。

坚持需求导向,聚焦群众就医和医保需求,补短板、堵漏洞、强弱项,提供更加贴心暖心的服务。

坚持便捷高效,推动服务创新与互联网、大数据等信息技术深度融合,推进经办服务扁平化、高效化、智能化,让数据多跑路、群众少跑腿。

坚持统一规范,强化管理服务规则和经办服务能力建设,推动医保服务标准化、规范化,不断提升服务效能。

(三)工作目标。

2022年底前,加快推动医保服务标准化、规范化、便利化建设,推行医保服务事项“最多跑一次”改革,高频医保服务事项实现“跨省通办”,切实提高医保服务水平。

在此基础上,逐步建成以人性化为导向、法治化为保障、标准化为基础、信息化为支撑的医保经办管理服务体系,实现全国基本医保、大病保险、医疗救助等医保服务一体化。

二、主要任务(四)推动医保服务标准化规范化建设。

推行医保经办服务事项清单管理,2021年底前,实现全国医保经办服务事项名称、事项编码、办理材料、办理时限、办理环节、服务标准“六统一”,并适时调整更新。

城乡居民基本医疗保险工作方案

城乡居民基本医疗保险工作方案

城乡居民基本医疗保险工作方案一、基本概述城乡居民基本医疗保险(以下简称“居民医保”)是国家为了保障城乡居民基本医疗需求,提高居民医疗保障水平而制定的一项社会保障制度。

居民医保于2007年开始试点,2010年全国范围内开始实施。

居民医保的实施,为城乡居民提供了基本医疗保险统筹管理、保障水平逐步提高,为解决就医难、看病贵问题起到了重要作用。

二、实施目标居民医保实施的目标是建立城乡居民基本医疗保险制度,使城乡居民能够享有基本医疗保障;通过探索基本医疗保险的运行,促进医疗服务的合理配置和医疗资源的优化分配,加强医疗服务质量管理和流程规范化等方面的工作,全面提高基本医疗保险工作水平和城乡居民的满意度。

三、实施体制居民医保实施的体制是由政府、支付机构和医疗机构组成的三位一体的管理模式。

1、政府政府发挥监管、政策制定、资金投入和监督等职能,为居民医保的正常运行提供保障。

政府部门要制订出科学合理的政策,定期完善居民医保的制度和管理规定,使居民医保运行更加顺畅。

2、支付机构支付机构是居民医保的主要运行机构。

支付机构通过实施统一编码和结算、审核,保证基金支出的准确性和合理性。

支付机构还可以积极开展宣传和普及工作,提高居民医保的知晓率和参保率。

3、医疗机构医疗机构是居民医保的服务机构,是居民医保参保人员的医疗保障主渠道。

医疗机构应按照居民医保的规定提供规范、高效的就诊服务,为居民尽快解决看病用药问题。

同时,医疗机构还要积极宣传居民医保的政策和制度,在民众中增强居民医保的知晓度和认可度。

四、实施措施居民医保的实施需要采取一系列措施来达成其理论目标,这也是居民医保实施过程中需要重点考虑和建立的重要工作。

1、明确制度标准实施居民医保,首先需要明确居民医保制度标准,包括参保人员的范围、费用的支付标准和范围等核心内容。

要充分考虑城乡居民收入差异、医疗费用的地域性差异等因素,制定合理的标准,切实保障城乡居民的基本医疗需求。

2、健全管理制度为保证居民医保的顺利实施,必须建立完善的管理制度,建立医疗服务的统一标准和规范,规范医疗机构操作流程和医保审核流程,加强医院管理,优化医疗资源配置。

医疗保险如何加强跨部门协作

医疗保险如何加强跨部门协作

医疗保险如何加强跨部门协作在当今社会,医疗保险作为一项重要的社会保障制度,对于保障民众的健康权益、减轻医疗负担、促进社会公平具有不可替代的作用。

然而,要实现医疗保险制度的高效运行和可持续发展,离不开各部门之间的紧密协作。

本文将探讨医疗保险如何加强跨部门协作,以提升医疗保障的质量和效果。

一、医疗保险跨部门协作的重要性医疗保险涉及众多部门和领域,包括医疗服务提供方(如医院、诊所、药企)、保险机构(如医保局、商业保险公司)、政府相关部门(如财政、民政、税务)以及参保人员等。

加强跨部门协作具有多方面的重要意义。

首先,有助于提高医疗资源的利用效率。

通过各部门之间的信息共享和协同工作,可以优化医疗资源的配置,避免重复检查、过度医疗等浪费现象,使有限的医疗资源得到更合理的利用。

其次,能够增强医保基金的管理和使用效果。

财政、税务等部门与医保局的协作,可以确保医保基金的稳定筹集和合理支出,防范基金风险,保障医保制度的可持续运行。

再者,有利于提升医疗服务质量。

医疗服务提供方与保险机构的合作,可以促进医疗机构规范诊疗行为,提高医疗服务水平,为参保人员提供更优质、便捷的医疗服务。

最后,加强跨部门协作能够更好地保障参保人员的权益。

使参保人员在就医、报销等方面享受到更公平、高效的服务,增强民众对医疗保险制度的信任和满意度。

二、当前医疗保险跨部门协作存在的问题尽管医疗保险跨部门协作的重要性日益凸显,但在实际工作中仍存在一些问题和挑战。

一是部门之间的信息壁垒。

不同部门之间的信息系统未能有效对接,导致信息流通不畅,数据难以共享,影响了工作效率和决策的科学性。

二是协作机制不完善。

缺乏明确的职责分工和协调机制,在面对复杂问题时容易出现推诿扯皮、工作衔接不畅等情况。

三是利益诉求不一致。

各部门在医疗保险工作中往往有不同的利益关注点,如医疗机构追求经济效益,保险机构注重基金安全,这可能导致合作中的矛盾和冲突。

四是法律法规不健全。

对于医疗保险跨部门协作的相关法律法规不够完善,缺乏明确的规范和约束,使得协作工作缺乏有力的法律保障。

医保处方管理制度范本(四篇)

医保处方管理制度范本(四篇)

医保处方管理制度范本一、参保人员门诊就诊操作规程1、参保人员来我院就医,接诊医务人员应对病人身份进行核实。

对已过期或已挂失证件,门诊窗口应给予及时扣留,并及时交院医保办进行处理。

2、定诊医师对参保人员就医应根据情况做出处理。

1)门诊治疗的应使用医保卡和专用处方,按规定用药、治疗和结算。

2)需要住院的患者应开具入院证明。

有病人或家属持证到住院部办理入院手续,ic卡交予住院处暂时保管。

3)如病因复杂或治疗条件有限,不能做出诊断和用药,需转诊或转院的,应由定诊医师申请,到院医保办填写《转诊审批表》,交医疗保险中心审批。

二、参保人员住院治疗操作规程1、参保人员来我院住院时,应持ic卡和定诊医师开具的入院证明,经住院处工作人员核对无误后即可办理入院手续。

入院时病人需先缴付一部分押金,出院时统一结算。

2、定诊医师要严格掌握入院条件,坚持“因病收治”、“合理治疗”的原则,不得“小病大治”、“病愈休养”。

3、住院病人入院前,在门诊或其他医院已作过的检查,住院后除必需检查的项目外,不得再做重复检查。

三、定诊医师严格按照《基本医疗保险用药范围》用药。

用“基本医疗保险专用处方”开方,并将诊断结果、所用药品及所做的各项检查全部记录在病历上。

四、定诊医师必须根据病情合理用药,杜绝大处方、人情方、转抄方、过期或超前日期处方,不得以分解处方等手段降低处方值。

严禁利用职权开“搭车药”及做重复检查。

一经发现,严肃处理。

五、对参保人员用药首选甲类药品,如病情需要使用乙类或《目录》范围外的药品时,定诊医师应征得病人或家属签字同意后方可使用。

否则,所发生的费用由医生本人承担。

六、参保人员自费比例不得超过____%。

否则,超出部分由定诊医师自己承担。

七、对参保人员的治疗,应坚持先一般检查,后特殊检查治疗的原则。

如确需做相应的特殊检查,治疗急、危、重患者,可先进行检查治疗,在检查后两日内到院医保办补办批准手续;确需做特殊检查治疗的一般病人,应由定诊医师提出申请填写《参保人员特殊检查(治)审批表》,经医保办审核报医保中心批准后,方可进行检查治疗。

2019版全国医疗服务项目收费与编码,项目编码采用的几位数字

2019版全国医疗服务项目收费与编码,项目编码采用的几位数字

2019版全国医疗服务项目收费与编码,项目编码采用的几位数字全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:2019版全国医疗服务项目收费与编码是医疗服务的重要部分,是医疗机构对患者提供的各项医疗服务进行收费和统计的依据。

而医疗服务项目编码则是对不同医疗服务项目进行归类和编码,以便医疗机构进行统计、汇总和对账。

那么,2019版全国医疗服务项目收费与编码中,项目编码采用的是几位数字呢?在2019年版全国医疗服务项目收费与编码中,项目编码采用了7位数字。

这7位数字是根据各项医疗服务项目的具体内容、性质和规格确定的,以确保每个医疗服务项目都能被准确地识别和分类。

这些数字可以帮助医疗机构对不同的医疗服务项目进行统计和管理,更好地了解和掌握医疗服务的情况。

通过项目编码的规范使用,可以实现医疗服务的规范化和标准化,提高医疗服务项目的信息化水平,促进医疗机构间的信息共享和交流,为患者提供更加高效、便捷和优质的医疗服务。

项目编码还可以帮助医疗机构对医疗服务项目的收入和支出进行核对和对比,确保医疗服务项目的收费合理、规范和透明。

2019年版全国医疗服务项目收费与编码中的项目编码是医疗服务管理和监督的重要工具,对于提高医疗服务质量、保障患者权益、规范医疗服务市场具有重要意义。

医疗机构和医务人员应当严格按照规定使用项目编码,确保医疗服务项目的准确记录和报告,为医疗服务的绩效评估和质量控制提供参考依据。

第二篇示例:2019年版全国医疗服务项目收费与编码是医疗服务领域的重要指导文件,规范了医疗服务项目的收费标准和编码方式。

根据最新版本的规定,医疗服务项目的编码采用的是几位数字,通常是3到6位数字。

下面就来详细介绍一下2019版全国医疗服务项目收费与编码的相关内容。

医疗服务项目的编码是为了便于医务人员对各种医疗服务项目进行统一管理和识别。

项目编码的位数一般根据项目的复杂程度和种类来决定,一般情况下,简单的医疗服务项目编码会比较短,复杂的医疗服务项目编码则会比较长。

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第一章总则第一条为进一步规范医院的医疗保险管理和服务工作,建立和完善医院医疗保险工作制度和管理机制,实现医院医疗保险管理的制度化、规范化、程序化,促进医疗保险事业与医疗卫生事业的和谐、健康、可持续发展,提升并指导各级各类医疗机构的医疗保险内涵质量建设和服务水平,根据《中华人民共和国社会保障法》及相关文件,制定本规范。

第二条本规范是指在我国现有的医疗保障制度下,为保障医疗保险事业和医疗卫生事业的健康发展,为维护医、保、患三方权益所制定的各级各类医疗机构的医疗保险工作管理、服务规范,不涉及医疗保险经办管理机构。

第三条本规范适用于各级各类医疗保险定点医疗机构,包括各级各类医疗保险定点医院、社区医疗服务中心(站)及其他医疗服务机构。

第二章组织管理第四条机构设置(一)定点医疗机构要成立由院领导负责的医疗保险管理委员会,建立健全医疗保险管理体系,形成医院、主管部门、科室三级医疗保险管理网络;应设立与医疗保险管理任务相适应的、与本单位医疗行政管理部门相平行的、独立的医疗保险管理部门。

(二)医保管理部门人员配备应按照每100床比1的比例配置管理人员,低于100床位以下的医疗机构最少配备1名管理人员。

定点医疗机构要积极组织管理人员参加全国医院医保从业人员胜任力培训,持证上岗;定期组织医保从业人员参加继续教育。

优先选用具有医学或公共卫生管理专业人员入职。

第五条加强信息建设,强化信息建设在医疗保险管理中的作用,加大医院对医疗保险管理信息化的投入。

强化大数据观念,充分利用现代数字化手段为领导决策提供依据。

第六条定点医疗机构医疗保险管理部门职责(一)健全规章制度根据国家和所在省市或地区的医疗保险法规、政策,建立和完善本单位医疗保险管理工作的规章制度,形成奖惩并重的管理机制;制定参保人员就医流程及服务规范,并不断完善、持续改进。

(二)制定工作计划根据医疗保险经办机构的管理要求和服务协议,结合本单位的具体情况制定医疗保险管理计划,并对医疗保险政策和管理规定执行进行监督、检查和考核,及时进行总结和改进。

(三)组织宣传培训制定宣传培训工作计划,对内部工作人员进行政策培训和操作培训,配合医疗保险经办机构对参保人员进行医疗保险政策宣传和教育,认真做好医疗保险政策咨询、问题解答等工作,积极引导参保人员按政策有序就医。

(四)沟通协调工作负责与医疗保险经办机构进行工作沟通和协调;负责与医院职能科室及其他业务科室沟通和协调;负责与异地医保经办机构就医管问题进行沟通和协调。

(五)质量管理控制定期对医保质量和医保数据进行分析、评估、总结,加强对医保管理质量的控制,及时进行通报和点评,提出改进措施,落实奖惩规定。

以临床诊疗规范及卫生经济学证据为抓手,监督医疗质量和医保费用相关情况,不断提高医保管理质量和管理水平。

(六)医保费用分析及时分析医疗费用使用的合理性,并提出对合理检查、合理用药、合理治疗及合理收费的改进意见,减少医保费用核减;负责医保患者门诊、住院费用的全院性指导、协调、审核;负责医疗保险费用统计、分析、申报;督促落实医保费用按期拨付。

(七)医保资质准入负责医疗保险各类项目审批和备案,办理药品、物价、材料等医保资质准入及申报。

第三章制度管理第七条工作会议制度至少每半年召开一次医保工作会议(应由院领导主持),内容包括工作计划的落实情况、医保政策的宣传培训情况、费用审核中存在的问题、信息系统运行情况以及其他相关工作情况等,要分析存在的问题及原因,提出具体的改进意见或建议。

会议内容要记录,形成会议纪要。

第八条专题会议制度针对医保工作中的某一专项任务或主题,联合院内相关部门研究具体工作,破解工作中的疑点和难点。

专题会议适时召开。

会议内容要记录,形成会议纪要。

第九条工作通报制度要建立医保工作通报制度,通报内容包括医保工作的总体方案、年度重点工作、阶段性工作进度、医保管理指标完成情况、医保管理工作中存在的问题和注意的事项、医保新政策及新规定或新动态等。

通报形式包括:院周会、中层干部会、医院局域网络、公示栏、简报等多种形式。

第十条宣传培训制度要有计划的对工作人员(包括新入职员工、进修生、研究生、实习生等)进行医保政策的宣传和培训,并将培训内容纳入继续教育范畴。

做到有计划、有内容、有实施、有讲评;医院要悬挂医保政策宣传板,利用院内平面及网络媒体等多种形式,有针对性的宣传和介绍医疗保险政策、医疗费用支付规定、费用报销流程等内容。

第十一条成本管理制度医保基金的使用要建立在合理的基础之上,医院要从卫生经济学角度,对医疗成本进行管理,有效控制医疗运营成本。

协助医院医疗质量管理部门、卫生经济管理部门降低医疗运营成本,树立全员成本管理意识,做好成本管理工作。

合理控制不同类型疾病转诊率(含异地就医转诊率),控制不合理医疗费用。

第十二条信息管理制度(一)医院信息管理部门要有专人负责保障医保信息安全、畅通工作。

医保信息系统升级后要认真测试、检查和维护,确保系统安全稳定运行。

要制定切实可行的医保信息系统应急预案,保证网路故障时及时应对。

(二)定点医疗机构要制定加强信息管理的相关规定,严格操作规程,确保信息系统的安全性、可靠性和准确性。

上传信息应及时、准确、完整,与病案内容一致。

对上传的错误信息应及时修正,无法修正的应及时与医保经办机构沟通并予以解决。

第十三条费用管理制度医疗保险费用数据要有专人管理,及时、准确、完整的进行费用数据统计分析,及时核对费用支付情况。

对于异常数据要追查原因并及时采取相应措施,遇有重大问题及时报告。

对于拒付费用要认真分析原因、及时整改,并严格落实奖惩;如有不合理拒付要及时与医疗保险经办机构进行沟通或申诉,争取给予补支。

第十四条危机管理制度各级各类医疗机构应成立危机管理领导小组,将有关职能部门都纳入进来。

制定危机处理预案、媒体应对预案、危机后管理等行动方案。

最大限度减少危机造成的损失和不良影响,重塑医疗机构的社会形象。

第四章流程管理第十五条定点医疗机构要明确指示医保管理部门的具体位置,医保管理部门的标识要醒目。

第十六条要公示常见医疗保险管理(或审批)事项的工作流程,如特种病的申请、审批流程、实名制就医和委托取药的管理规定等。

第十七条定点医疗机构要设立专门的服务场所或服务窗口,安排专门的工作人员进行医保事务咨询、医疗费用核实、医保服务投诉、医保工作接待等工作,有关事项做好记录。

第十八条定点医疗机构从事医保咨询工作人员要服装整洁、仪态端庄、服务规范、语言文明,要知晓医保政策、熟悉支付规定、了解医疗流程,能够根据相关管理规定妥善处理医、保、患三方关系。

第十九条定点医疗机构要做好医疗保险文件、业务资料、及内部资料的收集、整理、归档和保管工作。

各临床科室需建立专用医保管理文件夹,及时增补、更新医保政策文件,以满足医务人员医保政策查询、学习需要。

第二十条定点医疗机构应设专人负责医疗保险药品、诊疗项目、服务设施等目录库的医保对照、信息维护、数据管理机新项目的申报工作,明确责任,便于监督和控制。

第二十一条定点医疗机构应按当地医保经办机构的管理要求及时结算并申报医疗费用。

协助医保经办机构对于参保人员(含异地就医人员)所发生有疑义的医疗费用进行复核,防止骗保或套取医疗费用情况的发生。

第二十二条定点医疗机构的门诊和住院信息工作站应符合医疗保险信息管理的要求。

医院应为相关部门配备相应的硬件设施如:计算机、读卡器等,确保医保数据上传通畅,医保结算顺利;医院应为医保办公室配备电话、传真机、复印机、打印机、扫描仪等必需办公设备,以满足医保工作日常需要。

操作员必须各自设置操作密码,保证信息安全。

第五章考核管理第二十三条定点医疗机构每年按照人事部门考核管理规定,对医保管理人员的工作业绩、服务质量、学习培训等进行量化考核,提升医院医保管理及服务水平。

第二十四条定点医疗机构要建立由医疗保险管理部门牵头,各相关部门联动的医保质量联合管理考核体系,定期进行医保管理质量考核,规范医保服务流程,调动医疗机构工作人员贯彻执行医保政策的积极性、主动性和参与性。

第二十五条建立月、季、年度医保考核管理反馈制度,考核结果在院内进行公示。

第六章廉洁自律第二十六条医保管理人员应该热爱医疗保险事业,努力学习医疗保险政策及相应知识,坚持原则、爱岗敬业、尽责尽职为参保患者服务。

第二十七条定点医疗机构应重视廉政文化建设和廉政教育,重视廉政工作,分析廉政问题及时预警、及时处理,不护短、不迁就。

第二十八条医院要制定医疗保险工作廉洁自律守则,诚信服务。

要将廉洁自律、诚信服务纳入年终考核范畴,与选用干部、评先选优、工作绩效挂钩。

严格执行医保管理规章制度,以制度管人、按制度办事。

第二十九条医疗保险管理部门应指定专人保管公章,严格公章使用管理规定,避免乱用、滥用、不规范使用的现象发生。

第三十条定点医疗机构应客观、公正、科学地制定切合实际的医疗保险管理指标,防止“暗箱操作或私自授受”问题的发生。

第三十一条在处理与拒付费用相关的科室或个人时,应做到事前告知、有效沟通、惩处有据、奖惩适度、公平公正。

拒付费用的处理不应仅仅停留在对科室或个人惩罚的层面,还应体现在相应的管理考核中,以强化各项医疗保险政策落实与执行。

第三十二条设立医疗保险管理奖励款应遵循“公开、透明”的原则,严格执行相关使用管理规定,不得违规使用、变相使用或乱用。

第三十三条廉政管理的全过程应置于社会舆论和群众的监督之下,接受社会各界的举报、监督,接受行业组织的监督和指导。

第七章附则第三十四条本规范从二〇一四年十二月一日实施。

从实施之日起,既往发布的、与本规范有抵触的文件或条款自动失效。

第三十五条本规范由中国医院协会医疗保险管理专业委员会负责解释。

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