社联民情调查表

社联民情调查表
1.经历了一个学期的工作后，你在社联收获了些什么？
1.有的时候需要尽量去克制自己的脾气，学会耐心。

如有的时候很多同学同时问同一个问题都必须要耐下性子一个个地去回复。

2.不能因为私事而耽误了工作。

虽然，有的时候为了忙工作，可能会占用自己的空闲时间，可能会错过老师上课和出去玩或休息的时间，但是比起我得到的，这些失去的应该是微不足道的。

3.要及时地把工作通知到位，完成工作以后要及时汇报。

在每月写工作汇报的时候，其实也是给了我一个和其他社的部长或社长交流工作，锻炼交际能力的机会；在写社联工作总结时候，是在锻炼文字的处理能力；还有有的时候有突发状况，也是在锻炼突发情况的处理能力，就像在社联演出开幕式时，我负责摧场，老是出一些突发情况，开始完全不知道该怎么做，但是后来慢慢就开始学着去处理问题，虽然彩排的时候被时负责人说了好几次，但是比起我学到的那些都不算什么了。

看到表演圆满结束，真的是由衷地高兴。

4.要和各部门的部长及社联小伙伴搞好关系，以便日后的工作能够更加顺利地开展。

工作的过程中，是在不断累积经验，不断成长着的。

和部长主席们在一起的时候，学着去倾听，去发现她们身上的优点，去学习她们的管理经验和处事能力。

社联就是一个大家庭，我们都是因为同一个目的聚在一起，在每一次的活动中多多少少都会接触，也需要对方的配合与交流，不短促进感情，学会团结，在这里面也有很多温暖与美好的记忆。

5.看到了自己的付出有所收获，自己的努力得到了认可。

经受过指责、表扬，才成长起来。

那些不会的，现在也掌握了许多。

以前所缺少的能力，也学到了很多。

付出了也得到了相应的收获，心里得到了满足感。

2.你对社联主办的哪次活动印象最为深刻？为什么？
其实社联举办了很多很多的活动，嗯有的甚至十分的精彩，但是我唯对“中秋买月饼”的活动印象超深刻吧。

因为刚来到社联，嗯也没有懂社联究竟要干些啥，而买月饼，是我参加的第一个活动，可以说十分的积极。

我们几个新来的社联小伙子和几位我们的干部大人们，一起乘车去遵义梅岭厂那边买月饼，这是我第一次比较近距离的接触到主席团委他们。

在车上，我听到了团委在打电话，我才知道，在社联和学生会中每做一个决定都要深思熟虑，在自己原有的想法中，还要参考别人的意见，需要全方面的考虑，为了得出一个更好的决定。

干部们也没有傲气，对我们说话也十分的温柔，我们那辆车先到，他们怕我们肚子饿，就让我
们先去把东西吃了。

这是我们第一次接触工作，我们有着就算空着肚子也想把这件事做好，但他们的心真的十分细致。

买完我们新成员的月饼，他们还去给以前的老干部们也买了。

回去的途中和干部们聊了甚久，他们告诉我们很多很多。

在他们的身上我感受到了，来自学长学姐的贴心的问候。

收到月饼的时候心里面是超级的高兴的，嗯毕竟这是我所接触的第一次工作。

当时就觉得社联这个大家庭挺温暖的，我相信我会在这里面学学到了很多，我对后面在社联工作的日子里充满了许多希望。

且一学期下来了，我的期许没有错，在社联里的这些日子里确实收获了超级多，在这里作业得也很快乐，不断得提升了自己。

3.说说社联在哪些方面还做得不足吧ˊ_>ˋ
1.开展活动时，要与相关社团沟通好。

社联在保证自身建设和活动的同时加大力度引导帮助社团把活动做得更好，平时与社团的工作也更好做一些。

社团与社联属不同类型组织，需要相互理解。

2.迟到缺席问题。

有点小提议，一是会议可以让本次迟到的和上次缺席的人做自我批评；二是把各项规定都发到群里，艾特全社员，让他们先了解然后执行。

3.每月评选明星社根据各社团近期表现，在每个月初评选5个在上个月的表现突出的社团。

在社团大会上公布，社联发奖状，有点类似NBA 评选每周每月最佳一样。

各社团那个月必须有开展活动才能参选，这又刺激了各社团要有所作为。

同时，这项举措，为那些平时不太活跃的社团提供了机会，一个月的时间，往往通过一个活动就可以决定。

对那些有实力的社团来说，想着多拿几次明星社团。

所以说，谁都有机会当选每月明星社团。

评选非常容易，社联主要成员参照本月上交材料结合表现讨论决定，这也是对社联做好材料整理并及时上交工作的一个很好的配套方案。

每月评选明星社团确实是增加了社联的一项工作，而且有些大胆，可能不易被人接受。

但就总体而言，会提高其它方面的工作效率，并且作为刺激社团开展活动起到的作用是巨大的，需各位参考。

个人觉得好处很多，不可预知性也很多，但制定出更严密的方案和相应的配套措施，是完全可以做的。

凡事都没有绝对的好坏，新的东西必然带来新的问题，而且多数人都是安于现状，不愿没事找事，做决策是很难。

留任意向：。