质检科科长工作标准

质检科科长工作标准
1范围
本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于公司质检科科长。

2任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。

3.2经历：具有2年以上相关管理经验。

3.3技能：熟悉生产管理相关知识。

3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。

3职责与权限
3.1 职责
4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。

4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。

4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。

4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。

4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。

4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。

4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。

4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。

4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。

3.2 权限
5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。

5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。

5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。

4工作内容要求与方法
4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。

4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。

4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。

4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作
4.5抓好化验员的培训。

4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。

5检查与考核
由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。