值长工作标准

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值长工作标准

值长工作标准1职责范围本标准规定了值长的职责范围、责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于本公司生产部值长的工作。

2 职责与权限2.1 职责2.1.1全面负责本值工作,是本值安全生产、文明生产的第一责任人。

2.1.2当值期间负责全厂设备安全、经济运行和文明生产。

2.1.3负责监督、检查、考核本值人员的值班纪律和劳动纪律。

2.1.4对汽轮发电机组各设备、系统的投运、退出、事故处理和检修的各项安全措施负责。

2.1.5制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场。

2.2 权限2.2.1有权在值班期间指挥全公司的生产运行工作，在节假日和夜间代表生产副总经理、总工程师行使全公司的生产调度指挥权，并对生产指挥的正确性负责。

2.2.2有权代表本公司和上级调度部门进行生产联系，接受并执行调度命令；代表本公司向上级公司汇报生产情况。

2.2.3有权对不符合《电网调度规程》、《电业安全工作规程》的命令提出异议，接受的命令直接危及人身和设备安全时，有权拒绝执行，并汇报本公司生产领导。

2.2.4 有权对各岗位运行人员下达操作命令，指挥协调本值人员进行正常操作和事故处理。

2.2.5有权对生产现场的违章作业行为进行批评教育，对不听从劝阻的有权暂停其工作。

2.2.6有权依据本公司制定的有关部门集控运行人员竞争上岗的有关部门规定对本值人员的岗位进行调整。

2.2.7有权调动检修人员消除设备缺陷，批准检修工作时间，有权对消除缺陷的及时性进行考核。

2.2.8 有权依据值内制定的奖惩办法对本值人员进行奖励和考核。

2.3 与相关岗位的关系2.3.1在行政上受生产技术部主任、主管、总值长领导，在技术业务上受各专业专职指导，接受上级值班调度的指挥，正确执行经领导批准的运行方式。

2.3.2生产上执行电网的调度指令和公司安排的生产调度计划。

2.3.3安全上接受公司、部门的监督和考核。

2.3.4遇有紧急情况时,如事故处理,有权调动厂内有关部门配合。

值长室规范化行为标准

值长室规范化行为标准一、总值长1、组织生产①完成任务, 减少机炉启停次数、调整煤质、合理安排运行方式，下达每日每班产量, 保证日、月发电任务的完成；②认真执行负荷曲线, 根据设备生产情况及时调整, 按峰、平、谷上网电量执行, 减少受罚电量；③严格执行两票三制, 要求值长监督各车间、各专业、各班组两票三制执行情况，月底对值长考核；④严格执行规程制度, 要求值长带领各值严格执行各项规程制度、规程标准, 确保安全无事故；⑤车间管理, 通过对车间承包工资及成本考核办法考核, 严格、真实、有效, 加强车间管理，减少工作失误。

2、安全管理①设备缺陷管理, 通过执行缺陷管理制度，发现处理隐患，在调度会上通报缺陷消除情况；②事故处理, 开展事故预想及反事故演习、提高值长处理事故能力；③及时召开运行分析会, 根据设备及人员状态召开，可单独召开也可利用班后会召开, 正确分析设备及人员存在问题；④按时召开值长安全例会, 进行值工作总结，月运行分析；⑤检查干部走动式管理及值班情况, 每日早晨检查管理人员值班签到情况，月末汇总、通报；⑥巡回检查, 每日巡检主要设备及控制室了解运行参数、设备运转情况、职工工作状态。

3、日常管理①上情下达, 及时传达党政指示、相互协调、上下沟通；②调查研究, 深入基层了解职工思想动态和其它并及时反馈；③工作检查, 依制度和领导指示深入基层检查，督促工作, 理顺、追根、求实, 提供详实资料；④信息反馈, 及时向有关领导汇报生产情况，安全存在问题及生产指标情况, 呈报真实、及时, 解决实际问题。

4、卫生①室内卫生, 办公室陈设整齐，清洁无尘，定期打扫、檫拭门窗、玻璃、牌板、暖气管、暖气片、墙壁等，做到室内清洁卫生、无灰尘；②清洁区环境卫生, 定期打扫清洁区、花园定期除草、浇灌, 做到区内无杂物。

值长岗位工作职责以及日常工作

值长岗位工作职责以及日常工作值长岗位是一种在组织中负责管理和协调各个部门之间工作的职位。

作为值长，需要具备出色的组织、沟通和解决问题的能力，以确保顺利完成任务和项目。

以下是值长岗位的主要工作职责和日常工作：1.负责协调和分配工作：值长需要了解并掌握整个组织的工作流程和各个部门的职责，根据任务的优先级和紧急程度，协调和分配工作给不同的部门和员工。

值长要能够合理安排并调度各项工作，确保工作的顺利进行。

2.解决问题和冲突：在日常工作中，难免会出现一些问题和冲突。

值长需要具备解决问题和处理冲突的能力，及时对问题进行分析，并提供解决方案。

同时，他还需要了解员工的需求和要求，平衡各方利益，调解和妥善解决冲突，保持团队的和谐合作。

3.监督和评估工作：值长需要确保各项工作按照计划进行，并达到预期的效果和质量。

他需要监督员工的工作进展，及时与他们沟通并提供支持和帮助。

此外，在工作完成后，值长需要进行工作评估，总结经验教训，并提出改进意见和建议，以提高工作的效率和质量。

4.组织协调会议：作为值长，他需要组织和主持各种会议，如工作例会、工作讨论和项目进展报告等。

在会议上，他需要提供清晰明确的工作要求和目标，并促使各项工作的顺利进行。

同时，他还要确保与会人员的发言权和表达机会，以保证团队成员的参与感和归属感。

6.培训和发展员工：值长需要了解每个员工的工作能力和水平，制定培训和发展计划，帮助员工提升自己的能力和技能。

他需要组织和安排培训课程、工作坊和培训活动，为员工提供学习和成长的机会，并通过培训评估和反馈，指导员工改进和进步。

7.制定和执行工作计划：值长需要制定年度、季度和月度的工作计划，并确保团队成员理解和遵守计划。

他需要明确工作目标和要求，并与团队成员一起制定实施计划。

同时，值长还要跟踪和监督工作进展，并根据实际情况及时调整和优化工作计划。

8.管理团队绩效：值长需要评估团队成员的绩效，并提供反馈和建议。

他需要与团队成员进行绩效谈话，讨论工作表现和目标的达成，同时认可和鼓励团队成员的成就和进步。

运维部值长工作标准

运维部值长工作原则1范围1.1本原则规定了运维部旳值班长职责，工作内容与职权及检查与考核。

1.2本原则合用于运维部值班长工作。

2职责值长在运维部经理旳领导下负责本值安全经济文明生产旳组织指挥工作，负责本值旳全面运行、消缺、检修等生产工作，执行系统值班调度旳生产指令，是本值旳安全生产第一责任者。

3工作内容与规定3.1全面执行目旳管理，各项经济指标,工作票合格率，设备完好率及各项专业指标到达规定规定。

力争整年无事故无责任障碍，各项原始记录齐全，填写认真精确。

3.2合理安排本值人员旳运行生产，保证全厂旳安全运行。

3.3负责本值详细生产工作，完毕厂部下达旳各项工作计划。

3.4熟悉上级和企业有关制度和工作原则，尤其要熟悉有关规程及检修质量原则。

熟悉本班所属设备及系统运行状况，掌握本班人员旳技术水平和思想状况。

3.5认真记录、录音有关上级命令和指示并及时做到上传下达。

3.6严格执行中调调度命令，如指令直接危及设备和人身安全时，可拒绝执行，并将其理由及时汇报当值调度和主管生产领导。

3.7负责《电业生产安全规程》、设备旳运行规程、工作原则、运行原则、安措及反措在本职旳全面对旳贯彻贯彻。

可以对旳旳运用规程运行事故处理，尽快限制事故旳发展。

3.8应掌握风力机、一、二次设备旳工作原理、性能、构造及一般检修工艺，能对旳旳运用多种消防器材，结合实际状况运行灭火，并有一定旳电伤、烧伤等急救法。

3.9严格执行两票制度，审批操作票、工作票，认真审查操作票、工作票所填写项目与否对旳，把好安全关。

工作结束后及时旳组织调整恢复生产。

3.10认真执行电气设备旳大修、小修、临时计划，准时、按规定规定进行设备旳投、退。

3.11准时上班，坚守岗位，应有计划地定期巡视设备，做好生产事故预想，制定安措和反措。

3.12分析生产中出现旳问题，制定对应旳措施，处理存在旳问题。

3.13做好思想政治工作，充足调动本值人员旳工作积极性。

3.14定期组织本值人员认真进行安全学习和技术学习，并作好记录。

运维部值长工作标准

运维部值长工作标准一、前言运维部作为企业重要的信息技术支撑部门，其所承担的责任和任务不容小觑。

然而，对于运维部值班工作，常常会因为缺乏明确的工作标准而造成一系列问题。

为了规范运维部值班工作，明确员工职责和工作流程，提高运维部工作效率和服务质量，故本文将介绍运维部值班工作标准，以供参考。

二、值班员职责1. 值班员应按照值班计划准时到岗，并做好班前准备工作，确保IT系统的正常运作。

如有特殊情况需要调班或请假，应提前汇报并得到批准。

2. 值班员应及时处理正在发生的故障信息，遵照公司的处理流程，按照紧急程度及时反馈和解决。

3. 值班员应按照公司相关规定进行巡检、监控和备份等工作，确保IT系统的安全性和稳定性。

4. 值班员应按照工作流程记录每一项工作，如传递故障信息、解决故障、巡检数据记录等，便于交接和后续查阅。

5. 值班员要经常检查电话、邮件、微信等各种方式的消息，及时回复和处理信息。

三、值班工作流程1. 值班员上班前要认真检查各类设备的运行情况。

如果出现异常情况要及时报告，防止出现安全事故或故障升级。

2. 值班员要按照公司的工作流程检查日志，记录设备的问题情况并汇报到相应的负责人。

3. 值班员要及时回复公司内部和外部的信息，防止出现沟通不畅的情况。

4. 值班员要保证轮流值班时的同步性，需要把自己知道的任何信息传达给换班的同事，同时也要学习和掌握新的信息。

5. 值班员在交接接班时，要对事件及处理情况进行详细的记录和阐述，以保证同事能够了解事件的处理情况，同时也能够提供必要的帮助和改进意见。

四、应急计划执行1. 在紧急情况下，值班员要及时收集有关信息，并通过可靠的手段聚集满足需求的人员。

2. 值班员要根据应急计划，尽快采取应对措施，直到该事件得到解决，同时需记录和反馈所有的处理流程。

3. 在应急事件解决后，值班员需要撰写事件报告，对事件的原因和解决方案进行总结，并交报给高层决策者，以便于公司在未来能够更好的预防和应对类似事件的出现。

值长的岗位职责

值长的岗位职责
一、在生产部部长的领导下开展工作，负责本值的安全经济运行工
作；
二、负责当值期间全面的生产运行管理，严格执行各种规章制度，
重点抓好“两票三制”的落实；
三、按照规程要求，负责领导和指挥本值的运行操作和事故处理；
四、负责审批工作票，负责审核、批准重要和复杂的操作票，根据
规程要求监护重大运行操作；
五、组织当值人员的技术业务培训；
六、领导全值人员搞好文明生产工作；
七、负责开展运行小指标竞赛活动，并组织本值进行运行分析和异
常情况分析；
八、值长在值班期间严格遵守值班制度和劳动纪律，班前4小时内
严禁饮酒，根据天气情况和系统、设备运行状况，督促各岗位做好事故预想；
九、值长应按颁布的轮流值班表值班，在特殊情况下可以调班，但
必须经过生产部领导批准，交班时接班值长未到，交班值长不得离开现场，并报告生产部领导安排人员替班，但连续值班不得超过12小时；
十、值长的工作地点是集控室。

当值长离开集控室，应指定主值负
责调度联系，同时向主值交代自己的去向，值长和主值不能同时离开集控室；
十一、值长要按照规定到主要现场巡视检查，了解主要系统和设备的运行状况。

值长岗位岗位职责

值长岗位岗位职责值长岗位是指负责管理和领导一些部门或团队的人员，担负着组织、协调、监督和评估工作的职责。

值长的工作职责通常包括以下方面：1.领导和管理团队：值长负责领导和管理团队，确保团队成员工作高效、协调。

他们需要指导和辅导团队成员，为他们提供必要的资源和支持，以便团队能够顺利完成工作任务。

2.制定工作计划和目标：值长需要制定团队的工作计划和目标，并确保团队成员能够理解和接受这些目标。

他们需要评估工作的优先级和资源分配情况，并根据情况调整计划。

3.分配和安排工作任务：值长需要根据团队成员的能力和经验，合理分配工作任务。

他们需要考虑每个成员的工作负荷，确保每个人都能承担适当的责任。

4.监督和评估工作进展：值长需要对团队成员的工作进行监督和评估，确保工作按时完成和达到质量标准。

他们需要与团队成员保持良好的沟通，及时解决工作中的问题和难题。

5.解决冲突和问题：值长需要在团队成员之间解决冲突和问题，确保团队能够和谐合作。

他们需要善于倾听和沟通，了解各个团队成员的需求，并通过协商和谈判达成共识。

6.培训和发展团队成员：值长应该了解团队成员的培训和发展需求，并根据需要提供相应的培训和发展机会。

他们需要促进团队成员的专业成长和职业发展，以提高团队整体的能力水平。

7.绩效管理和激励团队成员：值长需要对团队成员的绩效进行评估和管理，以激励他们取得优秀的工作成绩。

他们需要制定合理的绩效评估标准，并根据绩效结果给予奖励和激励措施。

8.沟通和协调与其他部门的工作：值长需要与其他部门的负责人和团队密切合作，协调和解决与其他部门的协作问题。

他们需要分享信息和资源，促进跨部门的协作和合作。

9.了解和应对市场需求和竞争：值长需要了解市场需求和竞争态势，及时调整团队的工作策略和计划。

他们需要关注行业动态，通过市场调研和数据分析，为团队提供准确的市场情报。

10.提供决策支持和建议：值长需要为上级领导提供决策支持和建议，帮助他们做出正确的决策。

运行部值长岗位工作标准_

本标准自发布之日起实施，同时代替Q/HNDZ 304.1710—2007《运行部值长岗位工作标准》。
本标准由华能德州电厂标准化委员会提出。
本标准由人力资源部归口管理。
本标准修编部门：运行部。
本标准主要修编人：张军。
审核：郭仁龙。
审定：田言明。
批准：丁兴武。
本标准于1998年2月1日首次发布,2005年12月为第一次修订,2007年12月为第二次修订，本次为第三次修订。
3.1.2 正确执行生产副厂长（总工）批准的运行方式和省、地调安排的运行方式，及时分析各项及时指标的完成情况，保证机组在最佳工况下运行。
3.1.3 值长在值班期间，领导全值各岗位值班人员安全经济运行、正确处理事故、正确执行各项规程及规章制度。
3.1.4 值长值班期间应对其所发布的调度命令的正确性负责。
2.7经济调度及节能工作
2.7.1值长应严格执行调度曲线，根据省调给定的全厂有功负荷,合理按排各机组带负荷，保证全厂机组的经济运行并按省调下达的无功曲线带无功负荷。
2.7.2在保证机组安全运行的情况下，合理地安排主要辅机的运行方式，以达到节电、节煤、节汽、节水的目的。
2.7.3积极协调机组启动、停运和机组调峰工作以及检修消缺工作，减少点火用油及助燃用油。
3.1.8 负责配合组织有关人员对事故进行调查、分析、讨论、制定防范措施并贯彻执行。
3.1.9 负责正确受理主、辅机设备检修申请，做到符合规定，及时无误。
3.1.10 负责审查、批准热机、电气主要操作票和设备检修工作票，审查办理动火工作票。
3.1.11 负责领导并监督值班人员做好调频、调压工作，使电力系统频率、电压在合格范围内。
215值班调度员发布的一切命令值长必须无条件执行如认为调度员的命令不正确时可向调度员提出理由若调度员坚持其命令则必须立即执行若调度员的命令有直接危及设备及人身安全的明显错误时应拒绝执行该命令同时汇报调度员及有关领导并做好记录

值长工作标准

标准：了解职工思想动态，促进生产。
3.3.4做好班组的考勤、考核和奖金的管理和分配工作。
标准：公平、公正，每月26日前报给电站场长。
3.3.5督促主值班员完成各项常规培训内容。
标准：及时、联系实际。
3.3.6做好班组的月总结工作。月末报电站场长。
标准：及时、全面。
3.4每季度工作内容与标准
3.4.1开展好春、秋检工作。
标准：物见本色，不留死角。
3.3每月工作内容与标准：
3.3.1每月组织开展一次政治学习活动。
标准：按时召开，认真学习，做好记录。
3.3.2每月召开一次经济分析活动，对班组各项指标完成情况进行分析总结，对完成较好与未完成的指标要查找原因、总结经验。
标准：具有针对性。
3.3.3组织好民主生活会、民主管理会。
标准：开会准时，总结具有针对性。
3.2每旬工作内容与标准：
3.2.1每轮值利用学习班组织开展一次安全活动，学习安全通报，总结安全情况，对不安全事件分析出具体原因，总结吸取教训，落实防范措施，布置安全工作及措施。
标准：吸取教训、总结经验、提高业务水平，活动具有针对性。
3.2.2每轮值对电站的卫生清扫一次。
5.1内部协作对象：部门领导，电站内相关岗位；电站各班组。
5.2外部协作对象：无
6工作条件与工作环境：
6.1定时工作制，两班倒。
6.2场所固定在生产现场。
6.3高温、噪音、粉尘。
7身体条件：身体健康。
值长工作标准
1岗位概述：
当班期间，是风电站内所有设备及有关系统的安全、经济、文明生产的主要负责人，负责班组人员管理及常规培训。行政上受风电场站长领导，技术业务上受副站长指导，接受站长副站长指挥。负责工作票许可工作。

发电厂值长工作要求及工作步骤

发电厂值长工作要求及工作步骤
工作要求：
1、值长精神状态良好、着装符合《安规》和电站的基本要求；
2、熟悉设备运行规程、事故处理规程、操作规定、熟悉相关设备的图纸资料、工器具的使用及操作注意事项；
3、接班前了解当前的运行方式、设备变动情况、正在进行的检修工作，阅读《值长日志》、运行方式记录、通知等。

工作步骤：
1、接班后值长掌握当日运行方式和工作中的注意事项，正在进行的工作和设备缺陷，根据当日工作及人员情况安排人员进行监盘、巡检、操作及当日的定期工作；
2、监督当班人员的工作态度及工作质量，严防违章违规行为的发生，严格执行各项规章制度，严格把好安全生产质量关，搞好设备的安全经济运行；
3、对特殊的运行方式应作好相应的安全保障措施和事故预想；
4、负责全值人员的技术业务培训和新设备、新技术、新图纸、新思想的学习；
5、监督本值人员完成上级部门交给的生产任务、学习任务和台帐记录；
6、当值期间发生故障（事故）应及时处理，并向上级领导汇报情况，
请求处理意见；
7、作好当日的《值长日志》、《运行方式》的记录。

值长岗位工作标准

值长岗位工作标准1 范围本标准规定了中电投北部湾（广西）XXXX有限公司安全生产部值长岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用于中电投北部湾（广西）XXXX有限公司安全生产部值长岗位。

2 工作概要在安全生产部主任下，正确组织本值人员进行生产工作、协调相关部门、沟通中调，确保机组安全、稳定、经济、高效运转。

3 岗位职责4 可能出现的工作失误4.1 机组异常运转工况时，判断错误，导致事故扩大。

4.2 对本值各级人员监督、指挥不力或发令错误，导致值班员、巡检员发生误操作。

4.3 正常运转时对某些参数、设备监视、分析不力，导致参数越限，设备损害，无法使机组安全经济运转。

4.4 对领导下达的命令理解有误，执行不当。

4.5 对本值各级人员疏于管理，导致工作协调性差，违章、违纪事件多次发生。

5 岗位组织关系5.1 岗位级别：5.2 直接上级：安全生产部主任5.3 直接下级：值内人员5.4 内部接触：公司相关部门5.5 外部接触：热用户，电网调度，外委单位6 岗位要求6.1 知识学历6.1.1学历要求：电力类大学专科及以上学历6.1.2专业要求：电力类热能动力、发电厂及电力系统专业或集控运转专业。

6.1.3所需专业资格要求：取得集控运转值班员资格证书(高级工及以上)或电力类热能动力、发电厂及电力系统专业工程师及以上职称，并经部门考核（试）确认能胜任工作。

6.1.4所需基本专业知识：电力类热能动力、发电厂及电力系统、化学、输煤、热控、继电保护等专业理论基础知识。

6.1.5所需提高的专业知识：大型机组专业理论基础知识，电力生产过程当中其他岗位的基本知识，管理学知识。

6.1.6外语：一般6.1.7计算机：具备较好的文字处理，文本编辑，制表等计算机应用能力。

6.2工作经验与年限：具备300MW机组及以上火力发电厂主值岗位三年及以上工作经验。

6.3 培训6.3.1所需基础培训：电力类热能动力、发电厂及电力系统、化学、输煤、热控、继电保护等专业理论基础知识。

发电部值长岗位工作标准

7、了解计算机和数据库应用的基本知识并掌握一门算法语言。
专业技能
1、精通本厂正常运行方式和变工况运行方式。
2、掌握全厂各主要设备的健康状况及各系统运行状况（电气、热力、水、油、输煤、除灰、氢、消防等）和运行方式，倒换方法及注意事项。
3、熟练掌握本厂机组启停，发电机、变压器及线路的并解列操作的条件、方法和注意事项。
随时
全部
2、执行调度命令和公司安全指令，根据调电任务，合理分配负荷，保质保量完成本值发电任务。
随时
全部
3、依据调度批准的检修计划及厂部的计划安排，批准设备检修和消缺，审批工作票和操作票。
随时
全部
4、加强运行管理工作，合理安排运行方式，组织全体人员认真做好设备维护、监视调整、操作检查、记录、整洁卫生等正常工作。严肃劳动纪律，对威胁人身和设备安全的重大缺陷应亲自到现场查看，积极采取安全可靠的措施，并尽快向有关领导报告。
发电部值长岗位工作标准
编号：Q/GDZH303.02.0201-2007版本/修订：A/0
基本信息
职位名称
发电部值长
职位代码
所在部门
发电部
职位等级
职位定员
5
职位类别
一般管理
职位总体目标
值长在值班时间内，是本值安全第一责任人，负责全厂各运行岗位的安全、经济、文明生产工作，担任运行和操作的全面领导和指挥，完成本值发供电任务。
8、在事故情况下，有权召集有关人员或交通工具参加事故处理或抢险。
任职资格
学历与专业要求
文化程度：具有大专以上文化水平。
所学专业：火力发电相关专业。
工作经验
从事运行工作七年以上，在管理岗位或班长岗位工作三年及以上。
上岗资格证书

值长职责

值长岗位职责
一.值长岗位责职及工作标准
1.值长是本班的领导人，在值班时间内，所有设备的运行、检修、备用都应得
到值长允许，方可执行。

对各种操作、事故处理负领导责任，确保本班各岗位安全、经济、文明生产。

2.在紧急情况下，为保证安全运行和及时处理事故，有权召集检修和有关职能
人员到现场进行检修和执行任务。

3.负责全班人员的岗位技术培训，不断提高技术水平。

4.对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时地向
班员传达，并认真贯彻
5.关心班员生活，耐心、细致地做好思想工作。

二.班前工作标准工作：
1）.提前20分钟到达生产现场，查阅运行记录和值班记录，了解上一班的设备运行、检修、备用状况。

2）.召开班前会，口头了解各岗位设备运转情况，布置生产任务，做好当班事故预想，并做好记录。

三.班中工作标准工作：
1）.担任电气工作票、热机工作票的工作许可人，各种操作票的签发人，审查检修工作票及操作票，补充工作票的安全措施。

负责事故处理及重大
操作的监护。

2）.指挥锅炉起动、停炉、并列、水压试验、汽机起动、停机、并网及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。

3）.指导安排好机、电、炉各主、辅设备安全、经济及在合理的方式下运行。

4）.加强设备的巡回检查，掌握设备工况，做好设备缺陷管理工作，
5）.监督各岗位人员按规程和有关规定进行操作。

6）.检查各岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正
7）.检查督促各岗位做好卫生工作，保持生产现场整洁，做到文明生产。

值长工作标准

值长岗位工作标准1范围1.1本标准规定了**********有限公司运行值长岗位的基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2本标准适用于************有限公司运行值长岗位的工作。

2基本技能2.1熟知《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、（热力机械部分）安全知识，具备从事岗位工作的安全操作技能和个人安全防护知识，具备指挥和监督检查值班员安全操作的技能及管理能力。

取得榆林国网公司颁发的高压电工进网许可证和电网调度颁发的值长合格证。

2.2熟练掌握电厂余热锅炉、汽轮机、发电机、空冷设备、变压器、附属机械等设备构造、工作原理的理论知识，具备开停机、运行调整及事故处理等重大操作的生产一线指挥和判断能力。

2.3熟练掌握余热锅炉汽水、烟气、三通阀等系统；汽轮机汽水、润滑油、空冷岛等系统；电气发电机、高压10KV、低压380V、直流供电、同期并列等系统；除盐水制备系统；全厂电气自动化、热工自动化控制系统的构成，能背画各主要系统图。

2.4熟练掌握和运用各专业运行规程、安全操作规程，熟练掌握电网调度规程和压气站调度规程。

2.5正确安排和指挥余热锅炉、汽轮机、电气运行调整方式，对设备或系统出现的问题进行快速、准确判断。

协调各运行岗位工作，确保全厂设备安全、稳定、长周期运行，在保证安全生产的前提下，力争满发、多供、少损。

2.6具备电力生产企业管理知识，具备贯彻执行企业各项规章制度的管理能力。

2.7具备熟练审批热机、电气、热工、动火工作票，审批操作票并布置、检查安全措施的能力。

2.8熟悉并掌握电厂设备检修后的验收项目及验收方法。

3工作内容与要求3.1模范遵守并执行本公司以“两票三制”为中心的各项规章制度，规范各岗位工作行为，指导在岗位工作中的贯彻和落实，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。

3.2在生产副总、总工程师领导下，负责正确执行批准的运行方式和调度指令，用正确的调度术语指导和联系工作。

运行值长岗位工作标准

运行值长岗位工作标准一、工作权限1.值长有权对运行人员下达生产命令和事故处理命令，并对命令的正确性负责。

2.在运行设备发生异常情况或发现影响设备正常运行的缺陷时，有权直接通知场长或总工在最短时限内赶到现场进行处理。

3.在进行事故处理过程中，值长有权根据事故处理的需要向场内任何有关人员下达事故处理命令。

有权命令与事故处理无关的人员退出现场。

4.发现生产现场的工作人员（包括运行、检修及施工人员）违章作业时应立即制止，对不听劝阻或情节严重者有权停止其工作并建议风电场场长处理。

5.值长有权根据各专业运行人员的表现向电场提出表扬和惩罚意见。

6.值长有权根据员工工作表现、工作标准、考核条例提出升降岗位的建议。

对本职范围内的物资材料有管理、调配权。

二、工作责任1.严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配套的有关法律、文件、规定。

服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。

2.组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。

3.树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。

对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合总工在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。

4.负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。

5.认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及设备的健康情况。

对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。

做好消缺的联系和安排。

6.认真配合场长和总工执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。

运行部值长工作标准

运行部值长工作标准1.目的为规范运行部值长的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准，制定本工作标准。

2.适用范围本标准适用于运行部值长工作岗位。

3.职责与权限3.1.职责3.1.1.值长在运行部主任、副主任的直接领导下，全面负责当值期间全厂的安全与经济运行及调度管理工作，负责全值的行政管理、劳动纪律、文明生产等管理工作。

调度业务方面接受当值调度员的指挥，在符合电网调度命令的前提下，还应接受（副）总经理、运行部主任的指示，在专业技术上接受专业工程师的指导。

3.1.2.值长在当班期间的全厂安全、经济运行第一责任人，对当值的调度操作和事故处理负责，对负荷曲线和各主要经济指标的完成情况负责。

3.1.3.对所审批的工作票和操作票的必要性及正确性负责。

3.1.4.对系统调度员下达各项调度命令正确执行负责。

3.1.5.对公司下达的各项生产计划和技术经济指标的全面完成负责。

3.1.6.当班时发生的任何威胁安全运行的隐患及事故，需迅速组织处理，尽快隔离与排除故障，确保人身与设备的安全，并能够及时向有关领导汇报。

3.1.7.负责对化学、燃料、除灰、脱硫等岗位的调度，协调好生产流程各个环节的工作，避免因对某一方面的忽视而影响正常生产。

3.1.8.带头遵守公司的有关规章制度和各项劳动纪律，抓好本值运行人员的思想教育、安全教育和技术培训工作。

3.1.9.负责本值的班组建设工作，并对安全文明生产、劳动纪律等检查考核。

3.1.10.值长是本值的消防责任人，负责抓好本值防火工作。

3.1.11.上级赋予的其他职责。

3.2.权限3.2.1.对本值生产运行人员工作进行组织、指挥和值班人员的适当调整。

3.2.2.拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用。

3.2.3.审批非调度管理设备的检修、消缺、试验的申请。

3.2.4.值长是当值全厂安全生产的运行操作、经济调度、事故处理等方面的具体指挥者。

有权按照运行规程组织机组及全厂公用系统的合理运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。

值长岗位描述

运行值长岗位描述一、值长在电厂的作用：值长作为一个值的管理者在生产中起着承上启下的作用。

承上，就是负责与上级领导的联系与沟通。

在行政上和技术上受生产经理、发电部部长及上级调度直接领导和指挥。

接受其下达的各项命令，同时将生产中出现的问题及时准确地向领导汇报。

启下，就是负责本值的管理和培训工作，直接领导和指挥运行各岗位值班人员，保证安全稳定生产的同时，实现经济运行，确保各项生产指标顺利完成。

二、岗位知识技能要求：1、值长本身应具备较高的技术水平和管理能力。

具有丰富的发电厂运行管理经验，了解现代电力企业管理常识，熟悉企业管理的基本知识。

2、具有较强的组织领导能力和协调能力，能按计划组织完成生产任务；有一定的语言、文字表达能力，运用科学的管理知识搞好本值各专业的生产管理和培训工作。

3、对全厂设备的安全生产事件做出正确的判断分析；能准确的指挥处理管辖范围内的生产运行和突发事件。

4、能与上级和相关单位、部门建立良好的业务协作关系，充分掌握本值人员的结构、技术水平、思想状况等。

视野开阔、善于学习、勤于思考，学习和推广生产管理新技术、新经验。

5、熟悉《电业安全工作规程》《运行规程》《调度规程》《事故调查规程》以及《运行管理制度》的全部或部分内容。

熟悉各专业系统和公用系统，并应全面掌握机组运行情况，组织实施复杂的热力系统和厂用电系统检修的安全技术措施和验收工作。

6、能使用办公软件进行工作，能编写反事故措施方案、培训计划以及工作总结等。

三、岗位安全要求：1、值长当值期间是全值安全生产的指挥员，是当值安全生产的第一责任人。

必须坚持贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针。

坚持不安全不生产的原则。

严格督促本值人员执行两票三制。

2、当值期间在接受上级调度下达操作指令和自身下达操作指令时，应严格执行发/受令复诵制度，以保证接受和发布的操作指令正确无误。

明确执行操作后可能引起的各种后果，同时针对运行方式改变做好相应的事故预想。

3、在审核工作票操作票时，必须严格把关。

值长安全生产责任制

值长安全生产责任制值长安全生产责任制背景介绍在当今社会，安全生产责任制被越来越多的企事业单位所重视和采用。

施行安全生产责任制，是为了保障人民群众的生命财产安全，推动安全生产发展，促进社会和谐稳定。

而在安全生产责任制当中，值长担负着重要的职责和使命。

责任使命值长作为安全生产责任制中的一个重要岗位，担负着监督和管理工作场所安全的责任。

他们需要全面了解工作场所的安全规定和操作流程，并保证员工的安全意识和安全素质的提高。

值长还需要及时发现和处理工作场所的安全隐患，协调各部门间的安全工作，确保工作场所的安全环境，为员工创造安全、健康的工作条件。

职责要求作为值长，需要具备以下职责要求：1. 必须熟悉工作场所的各项安全规定和操作流程。

2. 必须了解和掌握不同工作岗位的安全要求和操作方法，确保员工的安全操作。

3. 必须有较强的组织协调和沟通能力，能够协调各部门间的安全工作。

4. 必须用心观察工作场所，发现安全隐患并及时采取措施进行处理。

5. 必须做好安全事故的应急处理和事后追踪工作，提出改进建议并加以落实。

6. 必须定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全知识。

7. 必须严格按照安全规定进行管理，不得有疏忽大意和随意变动规程的情况发生。

8. 必须保持良好的工作纪律和职业道德，做到诚实守信、公正廉洁。

能力和素质要求作为值长，除了具备职责要求外，还需要具备以下能力和素质：1. 具备较强的安全意识和责任感，能够时刻关注工作场所的安全状况。

2. 具备一定的安全知识和技能，能够熟练运用安全设备和工具。

3. 具备良好的判断和决策能力，能够快速准确地判断和处理各种突发情况。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和各部门进行良好的沟通协作。

5. 具备一定的应急处理能力和抗压能力，能在紧急情况下保持冷静并有效应对。

6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和了解最新的安全知识和技术。

结束语值长是安全生产责任制中的一名重要骨干，他们承担着工作场所安全的重任。