宏图公司治安保卫管理规定

宏图公司治安保卫管理规定
1 总则
1.1为维护公司正常的生产经营及员工生活秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安事件的发生，保护公司财产和员工生命财产安全，根据公司实际特制定本规定。

1.2本规定适用于公司所属及外来各单位和个人，国家法律有特别规定的除外。

1.3公司治安保卫工作，贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，建立并落实治安保卫责任制，做到人防、物防、技防相结合。

1.4各单位管理的第一责任人对本单位的安全保卫工作负全责；各单位的安全保卫管理制度要与生产工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。

1.5行政部负责本规定的具体实施,并检查本规定的执行情况。

2 任务与职责
2.1公司治安保卫工作在公司领导和公安机关指导下行使以下治安保卫职能：
2.1.1对员工进行普法教育，促使大家知法、懂法、守法；
2.1.2贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规及方针、政策；
2.1.3建立健全安全保卫制度，并组织落实；
2.1.4开展防火、防盗、防破坏、防事故、防泄密、防恐怖事件和防治安保卫突发事件工作，严防发生治安案件、事件、事故；
2.1.5采取人防、物防、技防措施，为生产经营活动创造良好的安全环境；
2.1.6重点加强要害部位及易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的安全；
2.1.7做好维护稳定工作，开展安全保卫检查，整改安全隐患，排除不安定因素。

2．2公司总经理是公司安全保卫工作的第一责任人，对公司安全
保卫工作负全责。

主要职责是：
2.2.1组织实施国家有关安全保卫工作的法律、法规及方针、政策，结合单位实际制定安全保卫制度，并组织实施；
2.2.2统筹安排生产、经营、科研等活动和治安保卫工作，将治安保卫责任制纳入组织及个人绩效考核内容；
2.2.3组织建立治安保卫结构，配备专、兼职保卫人员；
2.2.4落实安全保卫工作所需经费和设备，为保安人员配备安全防护装备；
2.2.5研究解决治安保卫工作中的重大问题。

2．3行政部为治安保卫工作主管部门，其主要职责是：
2.3.1依据国家有关安全保卫工作的法律、法规及方针、政策，起草制定公司治安保卫制度，开展安全防范宣传教育；
2.3.2对公司所属单位落实安全保卫工作法律、法规制度情况进行监督检查，负责安全保卫责任制的组织实施与考核工作；
2.3.3维护公司治安秩序，处理治安隐患和问题，处理治安案件，配合公安机关制止与处置发生在公司内部的违法行为及侦察工作；
2.3.4组织协调公司生产经营过程中的安全保卫工作；
2.3.5负责重点要害部位及易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的安全监督管理；
2.3.6组织落实治安防范措施，指导监督治安防范设施的建设、维护，组织治安防范巡逻和安全检查，指导督促隐患整改；
2.3.7组织、指导、协调与监督消防安全、国家安全和社会综合治理工作；
2.3.8抓好保安员队伍的思想、组织和业务建设，不断提高保安员队伍的整体素质。

2.4公司所属单位职责：
2.4.1对公司有关安全保卫工作的指示、决定和规章制度负责组织实施，对本单位的安全保卫工作负责；
2.4.2经常性地对本单位员工进行遵纪守法教育，监督员工遵守各项安全保卫管理制度；
2.4.3负责抓好本单位要害部位，如：财务室、材料室、工具室、
办公室的安全防范工作，做到下班关门、关窗、关灯、落锁、确保安全；
2.4.4严格加强本单位各种器材、产品、半成品、易燃易爆物品、原材料、工具、物资的安全管理，贵重物品做到集中管理，专人负责；制定本单位以上相关安全管理规定并负责组织落实；
2.4.5严格执行秘密文件、图书资料的保管使用制度；
2.4.6严格执行消防安全，消防器材管理使用制度；
2.4.7建立健全本单位治安保卫委员会、消防安全小组等治安保卫组织。

制订本单位防盗、防特、防火、防自然灾害事故的“四防”安全岗位责任制；
2.4.8组织本单位开展定期安全检查（每周一小查，每月一大查，节假日全面检查）。

对查出的不安全因素及时加以整改。

如本单位一时难以整改的，必须采取临时性措施确保安全，并及时报告主管部门，予以帮助解决;
严格执行治安情况汇报制度。

对本单位保卫工作的组织与实施情况,根据需要向主管领导和有关部门报告执行情况，并提出奖惩意见。

3 各单位安全保卫管理
3.1各单位安全保卫管理包括以下内容：
3.1.1制定门卫、值班、巡查制度，推选单位兼职治安员；
3.1.2执行生产经营活动等场所的安全管理制度；
3.1.3执行现金、票据等重要物品及涉密文件、图纸等涉密载体的使用、保管、储存运输的安全管理制度；
3.1.4执行易燃、易爆、剧毒放射等危险物品的安全管理制度；
3.1.5执行消防、交通安全管理制度；
3.1.6执行安全保卫工作教育培训、工作汇报与案件报告制度。

3.1.7执行保卫工作检查、考核及奖惩等制度。

3.2各单位应当重视治安情报信息工作，及时掌握公司治安动态和社情动向，建立情报信息报告制度。

3.3各单位应当定期向上级主管部门报告工作，发生较大的被（内）盗案件、事件或事故应在24小时内向公司主管单位报告，属于重大或特大案件、事件或事故的，应当向公司主管单位及公司领导及时报告。

4 重点部位的安全管理
4.1各单位应当组织重点部位的认定与报批工作，对安全保卫重点部位实施重点保护。

重点部位由各本单位认定，报行政部审批。

4.2重点部位必须建立健全安全保卫制度，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防泄密、防治安灾害事故和防恐怖事件的各种安全防范措施，确保重点部位安全。

4.3重点部位的工作人员必须坚持“先审后用”的原则，审查由人力部负责，行政部配合并提出意见；不宜在重点部位工作的人员不得录用，已录用的须及时调离。

5 生产、科研安全保卫管理
5.1承担生产、科研任务的单位应当结合其性质与特点及本单位的实际，制定切实可行的安全保卫工作制度、措施，建立健全安全保卫工作责任制并组织落实。

5.2生产、科研安全保卫工作应与科研生产同计划、同布置、同检查、同评比、同总结，实行同步管理。

5.3生产、科研过程中形成的文件、资料、图纸、软件、声像等信息载体要严加保管，经常检查，防止丢失、被盗。

5.4外来人员进入公司生产车间或技术中心等地参观、采访、拍摄等须先报行政部，由行政部报总经理批准后，到主管部门领取通行证（必要时需领取安全帽）方可进入。

6 考核与奖惩
6.1公司治安保卫工作纳入员工考核内容，考核结果与员工的晋级和待遇挂钩。

6.2对认真落实内部治安防范措施，严格执行安全保卫工作制度，在安全保卫工作中取得显著成绩的单位和个人，公司将予以表彰奖励。

表彰奖励的条件为：
6.2.1单位安全保卫工作为生产、科研创造良好治安环境，“0”发案、秩序好、内部稳定、达到公司治安标准的；
6.2.2预防制止刑事案件、治安灾害事故（含火灾事故）发生，使国家、集体和员工免遭损失的；
6.2.3同违法犯罪行为做斗争，事迹突出的；
6.2.4对提供重大违法犯罪线索或协助公安机关侦破刑事案件，查处治安案件事故有功者；
6.2.5其它应当给予表彰奖励的。

6.3单位违反有关法律、法规规定，存在安全隐患或者严重威胁人身、财产安全或者公共安全的，检查单位应对主要负责人和其他直接责任人予以通报批评或向有关单位提出处理建议；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.4凡有违反下列公司治安管理行为之一的，将视情节轻重给予批评教育和处罚：
6.4.1在公司生产经营场所无理取闹，影响正常办公的，处200-500元罚款。

6.4.2打架斗殴未造成后果者，处200-500元罚款；造成后果但未构成犯罪者，除承担受害者医疗、工资、奖金、营养费外，视情节轻重处以500-2000元罚款；造成严重后果，被治安拘留者，一律予以除名。

6.4.3偷盗公司财物，除没收非法所得和追缴赃物、赔偿损失外，一律解除劳动合同。

6.4.4故意损害公、私财物者，除赔偿损失外，一律解除劳动合同。

6.4.5私自将公司物品送人，情节严重者，除收缴原物外，一律解除劳动合同。

6.4.6妨碍各级领导和保卫人员执勤或对敢于制止不良行为的治安积极分子进行打击、报复、谩骂的，每次处以200-2000元罚款；情节特别恶劣的，解除劳动合同。

6.4.7其他需要处罚的行为，参照上述条款执行；上述各项情节构成犯罪的，依法交公安机关处理。

7 处罚的适用和执行
7.1公司所属各单位违反本规定的，处罚直接责任人；单位员工违反的，向上二级连带处罚责任人。

7.2有下列情形之一的，可以减轻或免于处罚：
7.2.1情节特别轻微，并主动承认错误及时改正的；
7.2.2由于他人胁迫或诱骗的。

7.3有下列情形之一的,从重处罚:
7.3.1有较严重后果的；
7.3.2屡犯不改的；
7.3.3拒不承认错误,态度恶劣的；
7.3.4诱骗和唆使他人违反本规定的。

7.4受罚者的扣款原则上由人力部在其当月（或分月）工资中扣除。

7.5保安员在执行本规定时,应当严格遵守法纪,公正处理,不得徇私舞弊。

违反者给予行政处分,触犯法律者,移交司法机关处理。

8 附则
8.1进出公司的所有人员应当遵守此规定,服从和配合治安保卫人员的管理。

8.2对违反本规定的单位和个人,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,《企业事业单位内部治安保卫条例》和本规定进行处罚。

8.3本规定与国家法律、法规以及上级有关规定不符的,以国家法律法规和上级规定为准。

8.4本规定自发布之日起执行，解释权属行政部。