教育培训机构劳动合同范文(2020新版)
教育培训机构劳动合同9篇
教育培训机构劳动合同9篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同一、合同双方甲方（公司）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）二、合同期限本劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期满时自动终止。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方安排，完成教育培训相关工作，包括但不限于课程教学、学员管理、教学辅助工作等内容。
2. 乙方须认真履行工作职责，保证教学质量和教学效果，确保学员的学习进步。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日______时至______时，每周工作______天。
具体工作时间以甲方的安排为准。
2. 乙方的工作地点为___________（具体地址）。
五、薪酬及福利1. 甲方为乙方提供的薪酬为___________元/月。
薪酬发放时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应遵守国家、地方以及甲方的各项法规、制度和规章制度，维护公司的利益和形象。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用申报的任何商业信息。
2. 乙方离开公司后，应对所知道的甲方的商业秘密保密。
八、解雇和离职1. 乙方如因故不能按时出勤或不能完成工作，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
2. 若乙方因严重违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解雇乙方。
3. 若乙方需要离职，需提前______天书面告知甲方，并在离职前完成交接工作。
九、其他事项1. 对于本劳动合同双方未尽事宜，可另行签署书面补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十、合同变更和解释1. 本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并经过双方签字盖章确认，方可生效。
2. 本劳动合同如有争议，应以友好协商解决。
协商未果的，由双方提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
教育培训机构劳动合同格式5篇
教育培训机构劳动合同格式5篇篇1教育培训机构劳动合同甲方（雇主）：________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：________________________（以下简称乙方）一、合同期限1. 甲乙双方约定自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期满后，如双方继续履行劳动合同，除非甲乙双方另有约定，继续以本劳动合同为基础，依法继续履行。
二、工作岗位及职责1. 乙方从事的工作岗位为__________，主要职责为_________________。
2. 甲方有权根据工作需要，将乙方工作岗位作适当调整，乙方应当配合。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假。
四、工资及福利1. 甲方应按照国家规定支付乙方工资，并依法发放各项社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供午餐及职工福利等。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方不得擅自离岗或旷工，不得有迟到早退现象，否则甲方有权做出扣减工资等处理。
六、保密义务1. 乙方承诺在工作期间了解到的涉及甲方商业秘密的信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后也应当对商业秘密保密，否则造成损失的，应当承担相应的法律责任。
七、劳动合同解除1. 乙方可在提前____日书面通知的情况下终止劳动合同。
2. 出现以下情况之一时，甲方有权单方解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；乙方工作表现不符合甲方要求，长期未能提高等。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动法》有关规定。
2. 本合同经双方签署生效，附件为不可分割的组成部分。
3. 本合同有效期内，如需修改，须经双方协商一致后方可生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附件：___________________以上是一份关于教育培训机构劳动合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行修改和调整。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：教育培训机构名称（以下简称“甲方”）地址：详细地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话二、鉴于甲方为了保障教育培训机构正常运营和员工的合法权益，甲方和乙方本着公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方教育培训机构工作（以下简称“工作”）的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，担任教育培训机构的（职位名称），负责教学工作，包括但不限于课程设计、教学安排、学生管理等。
1.2 乙方应按照甲方的安排，制定教学计划并认真执行，确保教学质量并完成教学任务。
1.3 乙方应积极配合甲方的管理要求，遵守教育培训机构的相关规章制度，维护教育培训机构的形象。
1.4 乙方应保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为教育培训机构的具体地址。
2.3 若因教学需要或其他特殊情况，甲方有权要求乙方延长工作时间或调整工作地点，乙方应积极配合。
第三条乙方的薪酬和福利待遇3.1 甲方保证乙方的薪酬按时发放，每月基本工资为（具体数额），具体计算方式如下：（1）基本工资= 基本工资标准× （实际工作天数/ 总工作天数）（2）其他福利待遇如社会保险、补贴等，详见附件。
3.2 乙方将按照教育培训机构的相关规定参加社会保险，并由甲方进行代缴。
3.3 乙方享有年度带薪休假、双休日休息、法定节假日休息等福利待遇，详细请参照甲方的相关规定。
第四条合同期限4.1 合同期限为（具体年限），起止日期为（具体日期）。
4.2 若乙方有续签合同意愿，需提前30天书面通知甲方，甲方有权根据当时的情况协商确定续签条件。
第五条合同的解除5.1 若因故需要解除合同，任何一方需提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商解决。
教育机构劳动合同
教育机构劳动合同教育机构劳动合同5篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
它也是实现专业化合作的纽带。
下面我给大家带来教育机构劳动合同，期望大家宠爱!教育机构劳动合同1甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)为了更好的挂念乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：1、甲方依据《__》为乙方供应相关培训课程和相关就业预备。
2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。
3、甲方负责制定学员管理制度。
4、甲方负责安排学员的课程方案和实施方案，假如有特殊课程方案调整，须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。
5、甲方供应培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。
6、培训时间自月年7、乙方承认以具体了解甲方的培训课程及其教学方案、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲方退费。
8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。
9、乙方承认在校期间完成的全部课程项目练习的权利均由本校老师全部。
10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。
11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人名币元整(大写人名币)，其中包含课程开发费、教师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费。
12、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。
13、乙方在遵循本合同的全部条款前提下，甲方免费为合格学员推举相关的就业服务。
14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力。
补充备注：甲方：地址：电话：日期：乙方：地址：电话：日期：教育机构劳动合同2一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小裤为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中商定的各项义务。
教育培训机构劳动合同范本（通用5篇）
教育培训机构劳动合同范本（通用5篇）在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的教育培训机构劳动合同范本（通用5篇），欢迎大家分享。
教育培训机构劳动合同1甲方（用人单位）名称：__地址：__法定代表人（主要负责人）：__乙方（劳动者）姓名：__性别：_年龄：__现住址：__身份证号码：__根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。
其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在高中数学一对一岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时100元。
2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按约定办理。
第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长1周。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方负担92 %，病假工资为1500元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。
培训机构劳动合同范本新5篇
培训机构劳动合同范本新5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）组织机构代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号：地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方进入甲方公司工作所签订的劳动合同如下：一、工作内容1.乙方应当按照甲方公司的工作安排，认真完成岗位职责，服从公司内部管理制度。
2.乙方应当按照公司要求推动培训项目的进展，提高培训质量，积极完成各项工作任务。
二、工作地点甲方公司办公地点：（公司地址）乙方应当按照公司的工作安排履行工作职责，如需外出工作，应提前向公司主管汇报。
三、工作时间1.乙方工作时间为每周（）工作日，每天工作（）小时，具体工作时间由公司主管安排。
2.乙方享受国家规定法定节假日休息。
四、培训期限及试用期1.乙方入职之日起试用期限为（）个月，试用期工资为（）元/月。
试用期间，双方任何一方均可随时终止劳动合同。
2.试用期满，经公司评定合格后，乙方正式成为公司员工，签订正式合同。
3.正式合同期限为（）年，合同期满视双方意愿继续续签。
五、工资薪酬1.乙方的基本工资为（）元/月，另外享受公司规定的绩效奖金、加班费等福利待遇。
2.公司按照国家有关规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
六、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术资料、商业机密等信息。
2.乙方离职后应当归还公司所有资料、资产，并保持对公司的保密义务。
七、违约责任1.如乙方在工作中发现违规行为，应及时向公司主管汇报。
2.乙方违反劳动合同的约定，公司有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
八、劳动争议解决双方发生劳动纠纷时，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起法律诉讼。
九、其他约定1.本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同内容如有变动，应经双方协商一致后，签订书面补充协议。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方（员工姓名）：（签字）日期：以上是培训机构劳动合同的范本，希朹方、乙方签订劳动合同前仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
2020教育机构劳动合同6篇
2020教育机构劳动合同6篇篇12020教育机构劳动合同一、总则为规范和明确教育机构与教育工作者的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《教师法》等相关法律法规，制定本合同。
二、合同当事人甲方（雇主）：教育机构名称（统一社会信用代码：）乙方（聘用人）：三、劳动合同内容1. 甲方与乙方于年月日签订本合同，约定以下条款：1.1 乙方被聘用岗位：教师1.2 乙方工作地点：教育机构地址1.3 乙方工作内容：根据教育机构的教学安排，认真履行教学工作，提高学生的学习能力和水平，完成教育机构交办的其他工作。
1.4 乙方工作时间：周一至周五，每天工作时间为8小时，休息日为周六、周日。
1.5 乙方工资待遇：乙方的工资待遇按照教育机构的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
1.6 其他约定：教师在教育机构工作期间，需遵守教育机构的各项规章制度和工作要求，不得擅自离职、泄露公司机密等。
2. 乙方在接受甲方委托的工作中，应当认真履行职责，不得违法违规，不得损害甲方利益，不得因私事影响工作。
3. 本合同自签订之日起生效，期限为自年月日至自年月日。
四、解除合同1. 在合同期限内，如乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：1.1 乙方违反本合同或故意违反甲方规章制度的；1.2 乙方擅自离职或无故不到岗的；1.3 乙方受到行政处罚或刑事处罚的；1.4 其他严重违反劳动纪律行为的。
2. 乙方如无故不到岗、擅自离职、未按时交接工作等行为，甲方有权以书面形式解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
3. 在解除合同期间，乙方应当履行完毕已接受的任务，退还甲方所提供的财物，并对因违约行为给甲方造成的损失进行赔偿。
五、合同变更与终止1. 乙方在聘期内需变更合同内容的，应当提前至少一个月向甲方提交书面变更申请，并经双方协商一致后签订书面补充合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，可以提前终止合同。
但需经甲方同意，并须履行完毕已接受的任务。
教育培训机构劳动合同5篇
教育培训机构劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于公司为提高员工的工作素质和业绩水平，根据双方自愿、平等、公平的原则，经友好协商，本着相互尊重、互利互惠的原则，缔结本合同，共同遵守并履行下列约定：第一条服务内容及职责1.员工应按公司规定从事教育培训相关工作，负责教学工作的组织、管理及实施，协助管理人员做好日常教学工作。
2.员工应为学员提供优质的教育培训服务，保证教学质量，并积极推动学员的学习进步。
3.员工应遵守公司的各项规定，服从领导的管理和指挥，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
第二条工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作40小时，工作时间及地点由公司安排。
如需要加班工作，公司应按照国家相关规定支付加班费。
2.员工应准时上岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向公司提出请假申请并经公司批准。
3.员工在工作期间需佩戴公司统一的工作服装，保持个人形象整洁。
第三条薪酬待遇1.员工的基本工资为：（具体数额以公司规定为准），工资结构包含基本工资、绩效工资等。
2.员工在工作期间表现优异、取得高分时，公司可发放奖金作为鼓励。
3.员工享受法定节假日、病假、年假等假期待遇，具体细则按公司规定执行。
第四条保密义务1.员工在公司工作期间获知的公司商业秘密、教学资料及其他保密信息，均属公司的商业机密，员工不得向外泄露，也不得用于个人利益谋求。
2.员工因工作需要须向公司提供个人信息时，应保证信息准确、真实，不得虚假填写。
第五条福利待遇1.员工在公司工作期间享受公司为员工提供的医疗保险、意外保险等福利待遇，具体细则按公司规定执行。
2.公司每年组织开展员工文体活动，丰富员工的业余生活，促进团队建设和员工之间的交流。
第六条解释条款1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，双方一致同意的修改或变更应以书面形式确定。
教育培训机构劳动合同范文5篇
教育培训机构劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同范文甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）鉴于：甲方为了进行教育培训服务，需要聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作岗位1. 乙方接受聘用，担任甲方教育培训机构的_____________岗位。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作内容为_____________，具体工作职责详见相关工作说明。
第三条服务期限1. 合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，服务期限为_____________个月。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每周工作_____________小时，具体排班、加班及休息时间按照甲方规定执行。
第五条工资和福利1. 乙方的月工资为_____________元，包括基本工资、绩效工资及相关奖金，具体待遇标准按照甲方规定执行。
2. 乙方享有法定带薪休假、节假日福利及年度体检等福利待遇。
第六条保密条款1. 乙方须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业机密及客户信息，否则将承担相应责任。
第七条违约责任1. 若乙方擅自解除合同或违反合同规定致使合同解除，需向甲方支付违约金_____________元。
2. 若甲方未按时支付工资或违反劳动合同法及相关规定，需向乙方支付违约金_____________元。
第八条解决劳动争议1. 合同履行过程中如产生劳动争议，双方应协商解决；如协商未果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
第九条合同变更和终止1. 双方因工作需要可以就合同内容进行变更，需经双方协商一致并签订书面协议。
2. 本合同期满后，双方协商一致决定是否续签新合同，如不继续续签，乙方应提前15天书面通知甲方。
教育培训机构劳动合同4篇
教育培训机构劳动合同4篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________联系地址：_________联系电话：_________二、乙方：（以下简称“乙方”）姓名：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________甲、乙双方在平等互利的基础上，本着诚实守信，友好合作的原则，经过友好协商，就乙方加入公司担任______的工作事宜，达成如下协议，以便规范双方的权利和义务。
一、聘用内容及工作职责：1.乙方作为公司教育培训机构的员工，工作岗位为______。
2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同规定的工作职责。
3.乙方应根据公司的安排，认真完成公司分派的工作任务，保证工作质量。
4.乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，持续提升自身的业务技能和综合素质。
二、工作时间和待遇：1.工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2.乙方的基本工资为______元/月，具体工资结构及奖金政策另行确定。
3.公司为乙方提供办公场所及必要的工作条件，乙方应保管公司的财产和信息资料，不得私自借用或外借。
三、劳动合同期限：1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
双方协商一致，可在合同到期后继续续签新合同，但不得超过两年。
2.乙方在合同期限内有特殊情况需要解除合同的，应提前如合同期限_____个月书面通知公司，并按照公司规定的程序办理手续。
四、劳动保护及福利待遇：1.公司将为乙方办理相关的社保和工伤保险，负担相应的比例。
2.公司将为乙方提供住房补贴、通讯补贴、年终奖金等福利待遇。
3.公司为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。
五、其他事项：1.双方有争议时，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门求助或按照法律规定处理。
教育培训机构劳动合同5篇
教育培训机构劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供教育培训服务事宜达成以下协议：一、合同期限及工作安排1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，完成以下教育培训任务：____________。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容为：____________。
乙方须按照甲方的要求，保质保量完成教育培训任务。
2. 工作地点为：甲方指定的培训机构或在线教育平台。
乙方应严格遵守工作地点规定，确保工作的顺利进行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据教育培训机构的特点，工作时间按照甲方的规定执行。
乙方应合理安排工作和休息时间，确保教学质量。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
乙方有权享受法定节假日休息及年假等福利待遇。
具体安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的绩效表现、工作能力等综合因素进行绩效考核，并据此调整薪资水平。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予额外的福利待遇。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩或调整工作任务。
考核标准、程序及结果应当公开、公正、公平。
六、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、教学资料等应当严格保密，不得泄露或私自使用。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇篇1教育机构劳动合同范本甲方（单位）：（请填写单位名称）法定代表人或主要负责人：（请填写法定代表人或主要负责人姓名）联系电话：（请填写联系电话）地址：（请填写单位地址）乙方（职工）：（请填写职工姓名）性别：（请填写性别）身份证号码：（请填写身份证号码）联系电话：（请填写联系电话）户籍地址：（请填写户籍地址）第一条合同目的甲方与乙方本着平等自愿的原则，为保障乙方的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第三条工作岗位及工作内容乙方被聘为甲方的教师，具体职位为____，工作岗位为____。
乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 负责指导学生学习并完成教学任务；2. 配合学校管理人员进行学生教育管理工作；3. 完成学校交办的其他工作任务。
第四条工作时间和休息乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。
每周休息日为____。
第五条劳动报酬乙方的基本工资为每月____元，另加绩效工资和其他福利待遇。
第六条劳动保护甲方保证提供乙方工作所需的劳动条件和安全生产条件，为乙方购买相关的工伤保险。
第七条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和个人隐私信息保密，不得擅自泄露。
第八条违约责任任何一方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第九条解决劳动争议本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应通过协商解决，协商不成可通过诉讼解决。
第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（单位）：（签字）乙方（职工）：（签字）甲方（单位）盖章：日期：____年____月____日乙方（职工）签字：日期：____年____月____日以上为教育机构劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况作出调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
篇2教育机构劳动合同范本甲方（教育机构）：____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升教育质量，确保学生学习效果，经研究决定聘用乙方为教育教学人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
教育培训机构劳动合同（精选3篇）
教育培训机构劳动合同（精选3篇）教育培训机构篇1甲方(用人单位)：_______法定代表人：______________地址：____________________乙方(员工) 姓名：______身份证住址：______________送达地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产(____工作)____需要，聘用乙方在____岗位从事____工作(____工种)。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在____省____市。
在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。
如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限(试用期限)(一) 合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1.固定期限年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限，合同期从____年____月____日起。
3.完成一定的工作为期限，从____年____月____日起至 (____工作) 完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
(二)试用期限1.无试用期 .2.试用期为个月。
(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。
1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
教育培训机构劳动合同范文4篇
教育培训机构劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同范文甲方：（教育培训机构名称）地址：（机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）注册资本：（注册资本）成立时间：（成立时间）乙方：姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘担任甲方（教育培训机构）的XXXX岗位就某事项服务达成如下协议，遵循平等互利、公开公正的原则，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束。
合同期满，如有延长或终止，需提前（30）天书面通知对方。
2. 试用期为（3）个月，试用期间，如任何一方认为双方工作不满意，可以单方解除合同，解除后试用期期间另一方不享受任何解除合同补偿。
3. 试用期后，经双方同意，可以转为长期劳动合同。
二、工作内容与要求1. 乙方接受甲方聘用，担任XXXX岗位，具体工作内容及要求详见附件《XXXX岗位工作职责》。
2. 乙方需严格遵守甲方的工作制度及规章制度，服从管理，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。
3. 乙方需接受甲方对其进行的业务培训或技能培训，提高自身能力，确保工作的顺利进行。
三、工作时间与休假1. 每周工作时间为（40）小时，工作安排由甲方统一制定。
2. 乙方享受国家规定的法定休假及加班工资待遇。
3. 如乙方需要请病假、事假或年休假等，需提前向甲方请假，并履行相关手续。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的工资为（XXX）元/月，于每月（XX）日发放，如遇节假日提前发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间，如有加班工作需求，按照国家有关规定享受加班工资。
五、保密责任1. 乙方在工作期间及离职后，有义务对甲方的商业秘密和商业资料进行保密，不得擅自泄露给任何单位或个人。
培训机构劳动合同（通用16篇）
培训机构劳动合同培训机构劳动合同（通用16篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的培训机构劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训机构劳动合同 1甲方：__________________身份证号：__________________电话：__________________乙方：__________________身份证号：__________________电话：__________________甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。
在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》第三条工资待遇甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________2、为乙方创造良好的教学条件；3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
培训机构劳动合同范本5篇
培训机构劳动合同范本5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方（培训机构）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，经乙方同意，甲乙双方经友好协商，根据国家的相关法律法规订立本合同。
第一条服务内容及工作岗位1.1 乙方以从事本培训机构的引导员为主要工作内容，具体服务内容包括为学员提供专业培训课程辅导、管理学员学习进度等。
1.2 乙方的工作岗位和工作内容以实际工作岗位名称和工作任务书为准。
第二条试用期2.1 本合同规定乙方有一个月的试用期。
试用期间，乙方按照工作岗位要求参加工作，试用期内工资待遇和相关福利待遇与正式员工相同。
2.2 试用期需按照实际工作岗位表现評估，乙方在试用期内工作表现优秀者，可提前与甲方签订正式劳动合同。
第三条工资、福利及工作时间3.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作能力等因素确定乙方的工资待遇及奖金福利，并在乙方劳动合同中详细列明。
3.2 乙方享受法定调休日休假、带薪病假、带薪事假等福利，并按照国家劳动法规定参加社会保险。
3.3 乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对甲方的商业秘密、业务秘密和技术秘密等保密信息进行保密，并承担相关的保密责任。
4.2 如因乙方泄密行为造成甲方损失的，乙方需赔偿相关经济损失，并承担法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 甲方有权在以下情形解除劳动合同：5.1.1 乙方严重违反公司规章制度；5.1.2 乙方在工作中擅离职守、玩忽职守；5.1.3 乙方患有严重疾病无法继续工作。
5.2 乙方有权在提前一个月书面通知后解除劳动合同，但需支付违约赔偿金，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同为曾任多家知名培训机构人资主管多年经验整理归纳而成，在签订之日与化名列明的事宜，如有未列明的约定，可另行协商明确。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同一、甲方（公司）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码（或营业执照注册号）：_______________二、乙方（员工）：_______________性别：_______________出生日期：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________家庭地址：_______________鉴于甲方为发展自身业务需要，拟聘请乙方担任__________岗位，为明确双方权利和义务，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议，以资信守：一、工作内容甲方聘请乙方担任___________岗位，具体工作内容为___________，工作地点为______________。
二、工作时间根据教育培训机构的工作安排，乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方统一制定并通知乙方。
如有调整，甲方需提前通知乙方。
三、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为______________。
薪酬支付方式为每月______日支付，支付到乙方指定的银行账户。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于工作场所环境的安全、卫生条件良好等。
2. 乙方在工作中如遇到工伤事故，甲方应负责报警处理，并按相关法律法规进行相应赔偿。
五、保密责任乙方在工作期间所知悉的与甲方业务有关的任何信息，均属于商业秘密，乙方有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
六、劳动合同的期限劳动合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，合同期限届满时，甲、乙双方如同意继续工作，可签订新的劳动合同。
七、解除合同1. 甲、乙双方如有辞退或辞职的情况发生，需提前______日书面通知另一方，并按照相关规定履行解除合同手续。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。
二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。
试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。
2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。
三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。
2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。
五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。
2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。
六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。
如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。
2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。
教育培训机构劳动合同范文6篇
教育培训机构劳动合同范文6篇篇1甲方（教育培训机构）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的和背景本合同旨在明确甲、乙双方在教育培训领域的合作关系，确定乙方的职责、权利和义务，确保双方合法权益的保障。
二、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
三、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所设立的培训机构。
3. 乙方的主要工作职责包括但不限于：授课、课程设计、学生管理等。
四、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保满足教育教学需要。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
五、薪酬待遇和福利1. 甲方按照约定向乙方支付工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据工作表现，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所开发或创作的课程、教材等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学和管理信息。
七、违约责任和解决争议方式1. 若甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 对于因违约造成的经济损失，违约方应承担赔偿责任。
3. 若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
八、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 在合同期限内，若乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
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编号：JY-HT-04164教育培训机构劳动合同范文(2020新版)The contract is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日教育培训机构劳动合同范文(2020新版)甲方（用人单位）法定代表人：地址：乙方（员工）姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在省市。
在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。
如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、固定期限________年，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限，合同期从________年____月____日起。
3、完成一定的工作为期限，从________年____月____日起至（工作）完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
（二）试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。
（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元/____月；试用期满乙方起点工资为元/____月。
甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。
甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）每月____日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。
（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。
（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。
七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。
乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。
（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）（六）款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（八）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。
（九）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。
（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十一）订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
九、违约责任（一）甲方的违约情形及违约责任：1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。
2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。
3.其它违约情形按法律，法规规定办理。
（二）乙方的违约情形和违约责任1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。
4.如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。
7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。
十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。
协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：___________________________________________________ __________________________________________________________________ ______________十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。