消防组织管理制度
义务消防队组织管理制度范本（4篇）
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。
第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。
第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。
第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。
第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。
第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。
第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。
第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。
第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。
第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。
第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。
第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。
第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。
第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。
消防安全组织管理制度
消防安全组织管理制度消防安全组织管理制度【1】一、基本原则2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。
3.加大检查.整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。
4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。
做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。
5.加强火源，电源的管理，落实好天然气.液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。
6.建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合。
加强吸烟管理制度，商场为无烟商场禁止吸烟。
7.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。
8.保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。
9.消防安全生产人人有责，公司每个员工都必须认真履行各自的消防安全职责，做到恪尽职守，各负其责，保障消防安全。
10.公司各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实行消防安全生产和文明生产负责，同时向各自的领导负责。
二、各级消防安全职责1、消防安全责任人职责1)贯彻执行消防安全法规、标准规范，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。
3)为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。
4)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
5)根据消防法规的有关规定建立义务消防队。
6)组织制定符合本公司实施的灭火和应急疏散预案。
7)推广先进的消防安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
8)配备、充实消防安全专业人员，保证消防安全专业人员的素质，稳定消防安全专业队伍。
10)重视和不断改善员工的劳动条件、安全和工业卫生状况；重视对女职工的劳动保护。
11)消防安全责任人不在时，由代理者负责。
2、消防安全管理人职责消防安全管理人对消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作：1)拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
消防管理制度的定义是什么
消防管理制度的定义是什么消防管理制度包括消防组织管理制度、消防安全责任制度、消防设施设备管理制度、消防安全教育培训制度、火灾隐患排查治理制度、应急预案管理制度等各项内容。
首先，消防组织管理制度是制定单位内部消防组织结构和职责，包括设立专门的消防组织机构，明确消防安全管理工作的职责与权利，进行人员的专业培训等。
这样有力的组织与管理能力是保障消防安全的重要一环。
其次，消防安全责任制度是要求单位领导和相关管理人员对消防安全工作负有全面责任。
明确各级管理人员在消防安全管理方面的责任分工和要求，建立健全相关的责任追究机制。
这种制度的实施对于推动相关管理人员重视消防安全工作，提高消防安全绩效具有非常大的积极意义。
再次，消防设施设备管理制度则是规定了对消防设施设备的定期维护、检修和保养，保障设施设备能够正常使用。
另外，还包括了对消防器材的配备、存放、维护和保养等方面的要求。
通过这个制度的实施，单位可以确保消防设施设备的正常运行，有效降低火灾事故的发生率。
消防安全教育培训制度则是要求单位定期组织开展各类消防安全知识教育、应急疏散演练和实战训练，提高员工对于消防安全工作的重视程度，提高员工在发生火灾事故时的自救和互救能力。
这个制度的实施，是对员工的一种保护和关怀，同时也是对整个单位的消防安全工作的一种保证。
此外，火灾隐患排查治理制度是要求单位要定期组织开展火灾隐患排查工作，对发现的火灾隐患及时进行整改。
这个制度的落实可以有效地发现和解决各类存在的火灾隐患，降低火灾事故的发生概率。
最后，应急预案管理制度则是制定关于突发火灾事故的应对预案，包括组建应急指挥部、制定应急处置方案、开展应急演练等内容，以应对当火灾事故真的发生时，确保单位内部人员的安全和财产的安全。
总之，消防管理制度是每个单位都必须非常重视的一个重要制度，它的建立和实施对于预防和减少火灾事故具有非常重要的意义。
在实际运行中，应该不断加强消防管理制度的创新和完善，使其真正成为对单位内部人员和财产安全起到有效保障作用的重要工具。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量，其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。
本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度，包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容，以促进专职和义务消防队的规范化管理。
2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要，经有关部门审批，并按照一定的程序进行。
具体成立程序如下：•申请：申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请，并提供必要的申请材料。
•审批：消防部门对申请材料进行审核，并进行现场审查。
•批准：消防部门根据审核结果，决定是否批准专职或义务消防队的成立。
•登记：专职或义务消防队成立后，应按规定向消防部门进行登记。
3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理，明确各级组织的职责和权限。
一般包括指挥部、分队和支队等组织。
具体组织结构如下：3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构，负责统一协调队伍的工作。
指挥部的职责包括： - 制定消防队的发展战略和目标； - 组织和协调各级组织的工作； - 负责应急指挥和决策。
3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位，分队的职责包括： - 实施火灾和其他灾害的救援工作； - 组织消防宣传和培训； - 配合指挥部的工作。
3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构，负责指导和监督各级分队的工作，支队的职责包括： - 制定工作规范和操作规程； - 监督分队的组织和工作执行情况； - 提供技术和资源支持。
4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要明确各级组织的职责分工。
具体职责分工如下：4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标；•确定灾害救援的优先级和调度方案；•组织和协调各级组织的工作；•负责应急指挥和决策。
4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作；•履行日常勤务任务；•组织消防宣传和培训；•配合指挥部的工作。
参观消防队组织管理制度
一、引言消防队作为我国应急救援体系的重要组成部分，承担着火灾扑救、抢险救援、社会救助等任务。
消防队的组织管理制度是确保消防工作顺利开展、提高队伍战斗力的关键。
本文通过参观消防队，对消防队的组织管理制度进行了深入了解，现将所见所闻整理如下。
二、消防队组织结构1. 队部领导层：包括队长、教导员、副队长等，负责消防队的整体管理和决策。
2. 警官层：包括中队长、指导员、政治教导员等，负责各中队的日常管理和训练。
3. 消防员层：包括班长、消防员、驾驶员等，负责具体的灭火、救援和社会救助工作。
三、消防队组织管理制度1. 管理制度（1）值班制度：消防队实行24小时值班制度，确保随时应对各类突发事件。
（2）请销假制度：消防员需按规定请假，经批准后方可离岗。
（3）保密制度：严格保密消防队工作信息和资料，确保国家秘密安全。
（4）奖惩制度：对工作表现突出、成绩显著的消防员给予奖励；对违反纪律、工作失误的消防员进行处罚。
2. 训练制度（1）体能训练：定期进行体能训练，提高消防员的身体素质。
（2）技能训练：开展消防器材操作、灭火战术、救援技能等方面的训练。
（3）心理素质训练：培养消防员的心理承受能力，提高应对复杂情况的能力。
3. 装备管理（1）装备购置：严格按照国家标准购置消防装备，确保装备性能良好。
（2）装备维护：定期对消防装备进行检查、保养，确保装备处于良好状态。
（3）装备使用：规范消防装备的使用，提高装备使用效率。
4. 应急响应（1）接警处置：接到报警后，迅速启动应急预案，组织消防员赶赴现场。
（2）现场处置：根据火灾现场情况，采取相应的灭火、救援措施。
（3）善后处理：火灾扑灭后，对现场进行清理，调查事故原因，总结经验教训。
5. 社会宣传（1）消防安全知识普及：开展消防安全知识讲座、宣传册发放等活动，提高公众消防安全意识。
（2）消防演练：定期组织消防演练，提高消防员的实战能力。
四、参观体会通过参观消防队，我对消防队的组织管理制度有了更加深刻的认识。
消防组织管理制度(五篇)
消防组织管理制度第一條。
消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。
处理火警的原则为必须认为任何火警的信息都是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行察看或补救。
第二條。
宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。
第三條：宣传教育可采取印发消防资料、图片，____人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行。
第四條：义务消防员的培训工作由人事部具体负责，各部门协助进行。
第五條。
人事部全体员工均为义务消防员，其他部门近人数比例培训考核后定为公司义务消防员。
第六條：人事部主管负责拟定培训计划，由人事部项目领班协助定期、分批对公司员工进行消防培训。
第七條：消防培训的内容1、了解公司消防的要害重点部位：配电房、保安部、煤气库、货仓、锅炉房、厨房、财务室等。
2、了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。
3、掌握火灾扑救工作的知识和技能用自救知识和技能。
4、____观看实地消防演练，进行现场模拟培训。
第八條：培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者发给証书，并挑选优秀者给予奖励。
第九條：防火检查是为了发现和消除火警隐患。
本公司须切实落实消防措施，预防火灾事故。
第十條：防火检查类别人事部人员巡视检查，发现隐患及时指出并加以处理。
1、各部门人中分级检查，第一级是班组人员每日自查;第二级是部门主管重点检查;第三级是部门经理____人员全面检查或独自进行抽查。
2、当地消防监督机关定期检查第十一條：防火检查的内容1、员工对防火安全的意识和重视程度。
2、各部门安全防火规章制度、操作规范、防火设备。
3、各部门人员按安全防火规范的程序进行操作。
4、各种设备、物品(尤其是易燃____品)的存放符合防火安全要求第十二條公司员工一旦发现火警，能自己扑灭的，应立即采取措施，根据火警的性质，就近使用水或灭火器材进行扑救。
第十三條火势较大，在场人员又不懂扑灭方法的，应立即通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑灭工作。
消防组织及管理制度
消防组织及管理制度一、组织结构消防组织是负责预防和扑救火灾、保障人民生命财产安全的重要机构。
消防组织结构通常包括消防总指挥部、各级消防站、专业救援队伍等部门。
消防总指挥部为最高指挥机构，负责综合协调各级消防站的工作，包括火灾预防、公众教育、火灾扑救等任务。
各级消防站负责实际的火灾防范、扑救工作，根据所在地区的特点制定相应的预案和演练计划。
专业救援队伍负责应对事故灾害、营救被困人员等特殊任务。
二、管理体制1. 指挥体制：按照指挥一致、责任明确的原则，设立一级指挥部、二级指挥部，确保指挥系统的畅通和指挥效率。
2. 岗位设置：根据工作需要设立消防员、救援员、消防队长等不同的岗位，明确各岗位职责和权限。
3. 值班制度：建立24小时不间断的值班制度，保证随时处置突发火灾事件。
4. 培训体系：建立完善的培训体系，包括消防知识培训、火灾扑救演练等，提高队员应对火灾的能力和水平。
5. 奖惩制度：建立奖惩制度，对表现突出、工作积极的队员进行奖励，对不遵守规定、工作不力的队员进行处罚。
6. 装备管理：建立消防装备管理制度，确保装备完好、齐全，保障火灾扑救的需要。
7. 公众宣传：加强公众宣传教育工作，提高全民消防意识，增强火灾防范能力。
三、应急预案1. 制定预案：根据不同的火灾情况和风险评估，制定相应的应急预案，包括火灾预警、紧急疏散、火灾扑救等程序。
2. 演练计划：定期组织演练，检验应急预案的有效性和实用性，提高队员应对火灾的能力和应变能力。
3. 应急资源：建立资源库，包括消防器材、救援车辆等，确保灭火、救援工作的需要。
四、消防宣传1. 全员参与：组织开展全员消防宣传教育活动，通过演讲、宣传海报等形式，提高全民消防意识。
2. 学校宣传：加强学校消防宣传，教育学生正确的防火知识，培养孩子们的消防安全意识。
3. 社区宣传：在社区开展消防宣传活动，提高居民的火灾防范意识，减少火灾事故发生。
五、总结与展望建立健全的消防组织及管理制度，是维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要举措。
消防组织(专职、义务消防队)管理制度
消防组织（专职、义务消防队）管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全而订立。
二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。
2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。
3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成，负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。
三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于：–负责消防设备的维护保养和定期检查，确保其能够正常运行；–负责每月进行一次消防演练，提升员工的应急处理本领；–监控消防掌控室，及时发现并处理火灾隐患；–供应消防安全培训，加强员工的消防安全意识；–参加企业安全风险评估，提出相关改进建议。
2.义务消防队的职责包含但不限于：–参加每日巡逻，检查企业内消防设备的运行状态；–转达企业消防安全相关的政策和制度；–发现火灾隐患及时报警，并进行初期扑救；–参加定期的消防演练，提升自身的应急处理本领；–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。
四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训，包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。
2.每年至少进行两次消防演练，确保员工熟识应对火灾的正确方法，并能娴熟操作灭火器材。
3.消防队员应参加相关职业技能考试，考核合格后方可担负相应职务。
4.对消防队员进行定期考核，评估其工作表现和专业知识水平，发现问题及时予以整改和培训。
五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求，配备相应的消防设备，并定期进行检查和维护。
2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。
3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识，保持畅通无障碍。
4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作，确保设备处于良好工作状态。
六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案，并定期进行演练。
消防组织管理制度
第一章总则第一条为了加强消防组织的建设，规范消防工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于各级消防组织及其工作人员，以及其他参与消防工作的单位和个人。
第三条消防组织应坚持“预防为主，防治结合”的方针，强化消防队伍建设，提高消防工作水平，确保消防工作的顺利进行。
第四条消防组织应建立健全各项管理制度，明确职责分工，加强监督检查，确保消防工作的规范化和科学化。
第二章组织机构第五条消防组织应设立专门的消防机构，负责消防工作的组织、协调和实施。
第六条消防机构应包括以下部门：（一）消防办公室：负责消防工作的综合协调、信息收集、宣传教育和档案管理等工作。
（二）防火监督处：负责对火灾隐患的排查、整改和行政处罚等工作。
（三）消防监督处：负责消防监督检查、火灾事故调查、消防设施检验和消防宣传教育等工作。
（四）消防特勤大队：负责火灾扑救、抢险救援和消防演练等工作。
（五）消防宣传处：负责消防宣传教育、培训和技术推广等工作。
第七条消防组织应根据工作需要，设立必要的分支机构，负责具体工作。
第三章职责分工第八条消防组织工作人员应按照岗位职责，认真履行以下职责：（一）消防办公室：负责消防工作的综合协调，确保消防工作顺利开展；收集消防信息，及时上报；宣传消防知识，提高全民消防安全意识。
（二）防火监督处：负责火灾隐患的排查、整改和行政处罚；组织消防监督检查，确保消防设施完好；对违反消防法规的行为进行查处。
（三）消防监督处：负责消防监督检查、火灾事故调查、消防设施检验和消防宣传教育；指导、监督消防设施的建设和维护；组织消防演练，提高消防队伍实战能力。
（四）消防特勤大队：负责火灾扑救、抢险救援和消防演练；组织消防队伍的日常训练和应急演练；参与火灾事故的调查和处理。
（五）消防宣传处：负责消防宣传教育、培训和技术推广；组织开展消防知识竞赛和宣传活动；指导、监督消防宣传工作的开展。
消防组织管理制度
消防组织管理制度一、总则为了加强消防组织建设，规范消防管理，提高消防队伍的火灾处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立消防工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全工作的领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
消防工作领导小组负责组织、协调、指导消防工作，研究解决消防工作中的重大问题。
2. 设立消防办公室，负责日常消防工作的组织实施。
消防办公室设在安全管理部门，主任由安全管理部门负责人担任。
3. 各部门、各单位设立消防工作联络员，负责本部门、本单位的消防工作。
三、消防队伍1. 成立义务消防队，由单位员工组成，负责火灾初期灭火和应急救援工作。
2. 义务消防队设队长1人，副队长若干人，负责消防队伍的日常管理、训练和灭火救援工作。
3. 定期对义务消防队进行培训和演练，提高队员的灭火技能和应急救援能力。
四、消防设施和器材1. 建立消防设施和器材管理制度，明确消防设施和器材的维护、检查、更新、报废等程序。
2. 定期对消防设施和器材进行检查、维护，确保其正常运行。
3. 对消防设施和器材的使用进行培训，提高员工的使用熟练度。
五、消防安全教育和培训1. 定期组织消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识。
2. 培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、灭火器材的使用、火灾应急疏散等。
3. 消防培训分为初级、中级、高级三个等级，员工根据自身情况参加相应等级的培训。
六、灭火和应急救援预案1. 制定灭火和应急救援预案，明确火灾报警、灭火、疏散、救援等各个环节的职责和程序。
2. 定期组织灭火和应急救援演练，检验预案的可行性，提高消防队伍的应急能力。
3. 根据演练结果，不断完善灭火和应急救援预案。
七、火灾事故调查和处理1. 发生火灾事故后，立即启动灭火和应急救援预案，组织灭火和救援工作。
2. 火灾事故发生后，组织调查组对火灾原因、损失情况进行调查，查明火灾事故的责任。
消防组织机构及义务消防队管理制度（三篇）
消防组织机构及义务消防队管理制度1. 消防组织机构：消防组织机构包括消防总队、消防支队、消防中队和义务消防队等。
- 消防总队：负责对全区域的消防工作进行统筹、协调和指导。
- 消防支队：负责对各个辖区内的消防工作进行组织和管理。
- 消防中队：负责对具体地区或行业内的消防工作进行落实和执行。
- 义务消防队：由志愿者组成的消防队伍，负责对社区、企业等室内外的小规模火灾进行处置和救援。
2. 义务消防队管理制度：- 组建与招募：消防机构根据具体需要，组建义务消防队，并通过招募志愿者加入队伍。
- 培训与演练：义务消防队员需要接受相关的训练和演练，包括消防知识、火灾扑救技能、紧急救援等方面的培训。
- 值班与待命：义务消防队员需要按照安排进行轮班值班和待命，随时准备应对火灾和其他紧急情况。
- 火灾处置：当发生火灾或其他紧急情况时，义务消防队员必须迅速响应并前往现场进行处置和救援。
- 领导与指挥：义务消防队员需要听从消防组织的领导和指挥，按照指示进行任务执行。
- 提升与评优：消防机构会定期对义务消防队员进行培训和考核，优秀队员可以获得相应的提升和奖励。
这些管理制度旨在确保义务消防队的运作规范化、高效化，提高队员的应急响应能力，最大程度地减少火灾和其他灾害带来的损失和伤亡。
同时，也增强了社会的安全意识和自我防范能力。
消防组织机构及义务消防队管理制度（二）消防组织机构是指负责组织和管理消防工作的机构，一般由政府、公安机关、消防部门等设立。
消防组织机构包括消防指挥部、消防队、消防站等。
1. 消防指挥部：负责消防工作的总体规划、协调、指挥和监督，由公安机关或地方政府下属的消防部门负责。
2. 消防队：负责实施日常巡逻、执勤、灭火救援等任务，是消防工作的基层单位。
消防队一般设有队长、副队长、消防员等职位。
3. 消防站：消防站是消防队的驻地，设有消防车辆、装备和人员。
消防站负责日常的消防执勤工作，接警后迅速出动进行灭火救援。
消防站一般设有站长、副站长、消防员等职位。
安全小组义务消防组组织、管理制度
安全小组义务消防组组织、管理制度
一、总则
为了加强本单位的消防安全工作，提高全体员工消
防安全意识和消防技能，确保在发生火灾时能够迅速有效地进行灭火和救援，本单位决定成立安全小组义务消防组。
二、组织结构
1. 安全小组义务消防组由组长1人，副组长1人，组员若干人组成。
2. 组长负责组织、领导、协调消防组的工作，负
责组织消防演练和培训，负责与上级消防部门和单位领导沟通联系。
3. 副组长协助组长工作，负责消防设备的检查和
维护，负责消防物资的管理和发放。
4. 组员负责具体的消防工作，如灭火器的使用、消防水龙头的使用、消防栓的使用等。
三、管理制度
1. 消防组成员必须经过培训，熟悉消防知识和消防设备的使用方法，能够熟练操作消防设备。
2. 消防组成员必须保持通讯畅通，随时待命，接到火警通知后，必须在规定时间内赶到现场。
3. 消防组成员必须遵守消防规定，不得随意动用消防设备，不得随意进入消防区域。
4. 消防组成员必须参加定期的消防演练，提高消防技能和应急反应能力。
5. 消防组成员必须定期检查消防设备，确保消防设备处于良好的工作状态。
6. 消防组成员必须遵守保密规定，不得泄露消防工作的内容和信息。
四、奖励与惩罚
1. 对在消防工作中表现突出的消防组成员，给予
表彰和奖励。
2. 对违反消防规定，造成火灾事故的消防组成员，给予批评和惩罚。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归本单位所有。
3. 本制度如有未尽事宜，可以另行制定补充规定。
消防组织机构及义务消防队管理制度
消防组织机构及义务消防队管理制度一、引言消防安全是社会公共安全的重要组成部分，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了加强消防安全管理，提高消防队伍的整体素质和战斗力，确保火灾等突发事件能够得到及时、有效的处置，本文将重点介绍消防组织机构及义务消防队管理制度。
二、消防组织机构1. 消防总队消防总队是消防队伍的最高领导机构，负责制定消防工作方针、政策，指挥调度全国消防部队，监督消防法律法规的实施，开展消防宣传教育培训等工作。
2. 消防支队消防支队是消防总队下设的分支机构，负责辖区内消防工作，包括消防队伍建设、火灾预防、灭火救援、火灾事故调查等。
3. 消防大队消防大队是消防支队下设的分支机构，负责辖区内消防工作，包括消防监督检查、火灾预防、灭火救援等。
4. 消防中队消防中队是消防大队下设的分支机构，负责辖区内消防工作，包括消防监督检查、火灾预防、灭火救援等。
5. 消防站消防站是消防中队的下属机构，负责辖区内消防工作，包括消防监督检查、火灾预防、灭火救援等。
三、义务消防队管理制度1. 义务消防队组建义务消防队由消防站负责组建，队员应具备一定的消防知识和技能，热爱消防事业，具备较强的责任心和团队协作精神。
2. 义务消防队职责（1）开展消防宣传教育培训，提高人民群众消防安全意识。
（2）参与消防监督检查，协助消防中队发现和整改火灾隐患。
（3）协助消防中队开展火灾预防、灭火救援等工作。
（4）参加消防演练，提高自身消防应急能力。
3. 义务消防队管理（1）消防中队应定期组织义务消防队进行消防知识和技能培训，确保队员具备必要的消防素质。
（2）消防中队应建立健全义务消防队管理制度，明确队员职责和奖惩措施。
（3）消防中队应定期组织义务消防队开展消防演练，提高队员的实战能力。
（4）消防中队应加强与义务消防队的沟通联系，及时了解队员需求，为队员提供必要的支持和保障。
四、结论消防组织机构及义务消防队管理制度是消防安全工作的重要保障。
义务消防队的组织管理制度范本(三篇)
义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
消防安全组织管理制度
消防安全组织管理制度消防安全组织管理制度（精选12篇）消防安全组织管理制度篇1第一章总则第一条为加强门店消防工作,落实“预防为主,防消结合”的工作方针,依据《西安市防火安全工作管理规定》以及国家和西安市关于消防安全方面的法律法规和相关政策规定，结合门店实际情况,制定本制度，消防安全管理制度。
第二章组织管理第二条贯彻落实企业法人代表或委托代理人责任制，企业法人代表或委托代理人代表公司与上级管理部门签订年度《防火安全责任书》，门店主管领导负责组织实施工作。
第三条门店安全委员会（简称“安委会”）负责防火安全的组织领导工作，安全管理办公室（简称“安全办”）负责防火安全的具体实施工作。
第三章管理职责第四条安全办关于防火安全方面的职责：一、负责门店防火安全方面的法律法规的宣传教育工作，不断提高全体员工遵纪守法意识和防火安全的自觉性，落实公司防火安全责任制。
二、贯彻执行国家和西安市关于消防方面的法律法规，制订门店防火安全制度并监督检查制度落实情况，对各事业部和管理部室防火安全情况进行日常性巡视检查，发现问题及时采取纠正和预防措施，减少或避免火灾事故，管理制度《消防安全管理制度》。
三、每月定期、节假日以及重大政治活动期间，对各事业部和管理部室防火安全情况进行巡视检查，同时加大重点防火部位的巡视检查频度。
发现问题应及时采取纠正和预防措施，对暂时难以消除的火灾隐患，应报公司主管领导并采取应急措施，对随时有可能发生火灾危险的部位或设施，有权责令有关部门和人员立即改正或者停止使用，确保门店的防火安全。
四、负责建立和修订门店防火档案，以实现对防火安全责任的追溯。
五、配合消防管理机关和地区安委会组织到公司进行的监督检查和验收工作或其他活动，对消防机关指出的隐患和提出的改进建议，应在规定时间内采取纠正和预防措施，并将结果报告消防机关。
六、负责门店生产经营区域内防火安全责任事故的处理，或协助消防管理机关对门店生产经营区域内防火安全责任事故的处理。
消防组织管理制度(4篇)
消防组织管理制度引言火灾是一种非常危险且毁灭性的灾害，对人民生命财产安全造成了巨大威胁。
为了防止和减少火灾的发生以及及时有效地进行处置，各国纷纷建立了专门的消防组织。
消防组织的管理制度是保障其正常运行和有效发挥作用的重要保障措施。
本文将以____字探讨消防组织管理制度。
一、消防组织的管理体制消防组织管理体制是消防组织内部的组织结构和职权划分。
一个合理的管理体制能够提高组织运行效率，加强沟通与协调，确保组织目标的实现。
在消防组织管理体制中，一般包括消防局、分局、中队等多个层级，每个层级负责不同的职责和任务。
1. 消防局消防局是消防组织的最高层级，负责整个地区的总体消防工作。
消防局一般设有局长、副局长等高级管理人员，他们负责消防工作的决策和监督。
2. 分局分局是消防组织的中级层级，负责一个地区范围内的消防工作。
分局一般由局长、副局长和若干中队长组成，他们负责下属中队的管理和组织，同时向上级消防局汇报工作。
3. 中队中队是消防组织的基层单位，负责具体的消防任务执行。
中队一般由队长、副队长和消防员组成，他们负责火灾的救援和灭火工作，同时也对下属消防员进行培训和管理。
以上是消防组织的主要管理体制，不同国家和地区会根据实际情况进行改变和调整。
消防组织的管理体制应该具有合理性、高效性和灵活性，以应对各种突发情况和任务需求。
二、消防组织管理制度的主要内容消防组织管理制度是为了规范和指导消防组织内部的管理活动，确保消防工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。
消防组织管理制度的主要内容包括以下几个方面。
1. 组织结构和职责消防组织管理制度首先需要明确各个层级和单位的组织结构和职责划分。
要明确消防局、分局和中队等各个层级的组织结构，明确他们的主要职责和任务。
只有明确组织结构和职责，才能保证各级单位之间的顺利沟通和协调。
2. 人员编制和管理消防组织管理制度还应该规定人员编制和管理问题。
要根据实际需要确定各级单位的人员编制，确保人员数量和结构的合理性。
消防组织管理、教育和培训制度（3篇）
消防组织管理、教育和培训制度1、根据单位职工总数的____%组建义务消防队(不少于____人)，应保证每个车间班组，每个班次都有义务消防队员；2、义务消防队员应积极参与单位的消防安全管理工作，发现问题及时报告，积极协助专兼职消防员整改火灾隐患。
发生火灾时，应当及时报警，迅速扑救，及时疏散人员，火灾扑灭后，应当保护好火灾现场协助调查；3、充分利用有线广播、闭路电视、会议和宣传栏等形式开展经常性的消防安全教育，至少每年开展一次职工消防安全知识培训和竞赛活动,增强职工的消防安全意识；4、定期组织职工学习消防法律法规、各项消防规章制度做到依法依章制火；加强职工灭火技能训练,使职工熟练掌握有关消防设施的性能，灭火器材的使用和保养以及火灾扑救等方面的技能；5、新上岗和进入新岗位的职工必须进行上岗前的消防安全培训，并•针对岗位特点进行消防安全教育培训。
6、消防控制中心和调度室等特殊岗位职工要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
消防组织管理、教育和培训制度（2）消防组织的管理、教育和培训制度非常重要，以确保消防队员具备必要的技能、知识和能力来应对各种火灾和紧急情况。
以下是一个典型的消防组织管理、教育和培训制度的概述：1. 组织机构：消防组织应建立明确的组织机构，包括指挥部、各级部门和消防队伍等，以实现有效的管理。
2. 人员资格要求：制定明确的人员资格要求，包括年龄、身体健康、学历、职业背景等，以确保消防队员具备适当的素质和能力。
3. 招募和选拔：制定招募和选拔程序，包括面试、体能测试和背景调查等，以筛选出最合适的候选人加入消防队伍。
4. 岗位分工：明确定义各个岗位的职责和权限，确保人员分工合理、任务明确。
5. 培训计划：制定全面的培训计划，包括新人培训、常规培训和专业技能培训，以确保消防队员持续更新和提升技能。
6. 培训内容：培训内容应包括消防基础知识、火灾科学、灭火器械使用、灭火战术、火灾逃生等，以及相关的应急救援知识和技能。
义务消防队的组织管理制度(3篇)
义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。
这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。
为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。
本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。
二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。
总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。
2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。
分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。
3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。
队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。
三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。
2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。
3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。
四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。
2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。
消防的组织管理制度
一、总则第一条为加强消防安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有消防设施、设备、场所及人员进行消防安全管理。
第三条消防安全管理遵循“预防为主、防消结合”的方针，确保消防安全责任落实到位。
二、组织机构与职责第四条成立消防安全工作领导小组，负责全单位的消防安全工作。
1. 组长：单位主要负责人，全面负责消防安全工作。
2. 副组长：分管消防安全工作的领导，协助组长开展工作。
3. 成员：各相关部门负责人及消防安全管理人员。
第五条消防安全工作领导小组职责：1. 制定消防安全管理制度和操作规程。
2. 组织消防安全培训和演练。
3. 负责消防设施的维护保养和检查。
4. 组织火灾隐患排查和整改。
5. 负责火灾事故的调查和处理。
6. 向上级部门报告消防安全工作情况。
第六条各部门消防安全职责：1. 设备管理部门：负责消防设施的安装、维护保养和检查。
2. 用电管理部门：负责用电安全管理，防止电气火灾发生。
3. 车辆管理部门：负责车辆消防安全管理，防止车辆火灾发生。
4. 办公室：负责消防安全宣传教育、培训和资料管理。
5. 各科室：负责本部门消防安全管理工作。
三、消防安全管理制度第七条消防安全教育培训1. 新员工入职前必须进行消防安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行消防安全培训，提高消防安全意识和技能。
3. 对特殊岗位员工进行专项消防安全培训。
第八条消防设施与器材管理1. 消防设施应按照国家标准配备，并保持完好有效。
2. 消防器材应定期检查、维护和保养，确保其性能符合要求。
3. 消防设施和器材的使用、存放应符合相关规定。
第九条用电安全管理1. 严格执行用电安全管理规定，杜绝私拉乱接电线。
2. 定期检查电气线路和设备，确保其安全可靠。
3. 严禁在电气设备附近堆放易燃易爆物品。
第十条火灾隐患排查与整改1. 定期开展火灾隐患排查，对发现的问题及时整改。
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消防组织管理制度
第一条为加强消防工作，保障安全生产和基本建设安全，努力减少、消灭火灾事故，减少火灾事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
第二条消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专项管理原则，实行逐级负责制和岗位消防负责制。
第三条消防工作由公司消防领导小组领导，由各部门领导负责。
消防工作纳入安全生产、经营和基本建设之中。
第四条公司消防安全责任人：公司总经理，对本单位的消防安全工作全面负责。
第五条公司消防安全管理人：公司主管安全副总经理，对公司消防安全责任人负责。
在公司消防安全责任人领导下，具体实施和组织落实消防安全管理工作，并定期向公司消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
第六条公司消防安全管理职能部门：公司保卫部。
公司专（兼）职消防安全管理员：公司保卫部安全员。
第七条公司消防安全组织领导：
1、公司消防安全领导小组：公司消防安全管理人任组长，安全保卫部、草坪部、运作部、行政办公室、工程办公室、财务部负责人为成员。
2、公司消防安全办公室：公司消防安全领导小组下设公司消防安全办公室于安全生产部，安全保卫部、草坪部、工程部其他工作人员为成员。
第八条班组消防安全责任人为班组长，对本班组消防安全全面负责。
职工个人对本岗位消防安全负责。
第九条依据《消防法》的规定，认真贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，全面履行法律赋予的下列消防安全职责，切实保障本单位的消防安全。
1、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；
2、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；
3、对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；
4、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；
5、组织防火检查，及时消除火灾隐患；
6、组织进行有针对性的消防演练；
7、法律、法规规定的其他消防安全职责。