保安部量化管理手册
保安部管理手册
保安部管理手册保安部管理手册1.绪论1.1 目的和范围本手册旨在规范和指导保安部的管理工作,确保组织和安全的运作。
本手册适用于所有保安人员和相关部门。
2.保安部职责和职能2.1 安全保卫工作2.1.1 负责建立和维护安全保卫体系,确保单位内部和外部安全。
2.1.2 开展安全风险评估,制定应急预案和预防措施。
2.2 人员管理2.2.1 招聘、培训和管理保安人员,确保人员素质和业务水平。
2.2.2 制定保安人员工作制度和纪律,执行人员考勤。
2.3 物资管理2.3.1 管理和登记保安装备和器材,确保完好和有效性。
2.3.2 定期检查和维护保安设施和设备以确保正常运行。
2.4 事件处理2.4.1 协助处理突发事件和安全事故,保障人员和财产安全。
2.4.2 协调与公安机关、消防部门、医疗机构等部门的合作和联动。
3.工作流程3.1 安全防控工作流程3.1.1 安全监测与侦查3.1.2 安全预警与报告3.1.3 应急处置和事后处理3.2 人员管理流程3.2.1 人员招聘与选择3.2.2 培训与考核3.2.3 岗位分配与轮班安排3.2.4 人员考勤管理3.3 物资管理流程3.3.1 物资采购与登记3.3.2 设备日常维护3.3.3 器材使用与报废4.监督与评估4.1 内部监督4.1.1 设立监察机构,开展内部巡查和审计工作4.1.2 定期召开保安部会议,总结工作经验和问题4.2 外部评估4.2.1 定期请专业机构进行安全评估和检查4.2.2 积极配合上级主管部门的监管工作5.法律法规和规章制度5.1 保安管理法保安法是我国保安行业的核心法律,规定了保安人员的权利和义务,以及保安行业的管理要求。
5.2 工作纪律与规定5.2.1 保安部工作纪律5.2.2 保安人员行为准则5.2.3 保安装备和器材使用规定6.附件本文件附带的附件包括:- 面部特征识别系统使用指南- 安全巡逻记录表本文所涉及的法律名词及注释:- 保安管理法:指中华人民共和国《保安服务管理条例》中的主要法律。
保安部量化管理手册
保安部量化管理手册第一章保安部简介1.1 保安部职责•负责公司保安工作的组织、协调和管理•确保公司所有设施和员工的安全•配合其他部门开展安全工作1.2 保安部组织架构•总监:负责全面领导保安部工作•副总监:协助总监处理日常事务•保安人员:执行具体安保任务第二章保安部工作流程2.1 出勤管理•保安人员需按时出勤,如有特殊情况需要请假提前报备•考勤记录由保安部负责统计和管理2.2 巡逻检查•每日按照安排进行巡逻检查,确保公司设施和人员的安全•巡逻记录需详细记录巡逻路线和发现问题2.3 应急处置•保安部需建立应急预案,各项应急措施需进行演练•在突发状况下,保安人员需迅速、有序地应对第三章保安人员管理3.1 招聘与培训•招聘保安人员时需满足相关资质要求•新员工需接受培训,包括安全意识培养和应急处置演练3.2 绩效考核•保安部需定期对保安人员进行绩效考核•考核内容包括出勤、工作态度、巡逻效果等方面第四章安全设施管理4.1 监控设备•保安部需保证监控设备的正常运行•定期检查监控设备,确保其有效性4.2 报警系统•保安部需负责报警系统的管理和维护•确保报警系统联动正常,能及时发现和处理异常情况第五章安全检查与整改5.1 安全隐患排查•保安部负责进行安全隐患排查•发现问题及时上报并提出整改方案5.2 安全演练•定期组织安全演练,提升员工应急处置能力•演练后总结经验,不断完善应急预案结语保安部量化管理手册是为了规范和提高公司保安工作的管理水平而制定的,希望全体保安人员认真遵守手册内容,共同维护公司安全稳定的工作环境。
保安管理手册
保安管理手册1、业务概述企业的保安部是负责企业内部安全保卫工作及为客户提供优质保安服务的职能部门。
他以警卫固定岗、巡逻岗、内保、消防以及其他技术手段相结合的方式,保障企业范围内不发生火灾、治安、刑事案件,保障良好的交通秩序,预防盗窃和其他灾害事故的发生,保障中外宾客的生命及财产安全,为企业提供一个安全的经营和工作秩序,为客户提供良好的办公及生活环境。
2、组织机构的设置及职能2.1、组织机构的设置2.2、职能2.2.1、保安总部全面负责企业内部的防火、防盗、防爆炸、防自然灾害事故;做好交通管理、国家安全、综合治理等工作;落实上级主管机关的各项工作要求;完成领导临时交办的工作;总体协调对内、对外的工作关系,起到“上传下达、沟通协调、监督指导”的作用。
2.2.2、消防分部在保安总部统一领导下,全面落实防火工作计划,建立防火档案,开展经常性的防火检查,消除各种火险隐患。
组织义务消防队,进行防火演练。
建立健全各种防火制度,制定防火应急程序,并不断加以完善。
以多种形式,开展防火安全培训和教育工作,认真搞好防火宣传工作,确保安全。
2.2.3、警卫分部在保安总部统一领导下,全面负责管辖区域内的巡逻工作,防止各类刑事、治安等恶性案件的发生。
配合消防分部,加强对施工现场的检查和管理,防止火灾的发生。
做好大型活动、展览展销及重要宾客的保卫工作。
维护辖区及周边地区的交通秩序,保证不发生恶性交通事故。
2.2.4、内保分部在保安总部统一领导下,全面开展安全基础防范工作,建立健全各种安全管理制度。
以多种形式进行安全防范宣传教育。
充分发挥技术防范设备的作用。
开展安全大检查,不断堵塞漏洞,消除隐患。
协助公安机关做好案件的侦破的工作。
3、岗位设置。
保安队量化管理规定
保安队量化管理规定为加强保安队伍的管理工作,提高员工的自身素质和服务水平,做到:凡事有章可循,凡事有据可依,规范队伍建设,提高服务质量特制定如下奖惩管理规定:一、奖励每季度保安队将对工作中表现突出的员工进行嘉奖,具体事项如下:1、认真履行工作职责,积极工作,成绩突出的。
2、同坏人、坏事作斗争,对维持正常的生活秩序和工作秩序、维护社会治安,有显著成效的。
3、在执勤中提升服务形象,提高服务质量,改进工作作风,深受客户和业主表扬的。
4、遵守劳动纪律,有良好的职业素养,饱满的工作态度,在工作、学习方面,积极主动,全勤参加,理论、技能考试取得优异成绩者。
5、对工作人员的奖励分为:通报表扬、晋级,及50----500元不等的物质奖励,特殊贡献者可酌情提高奖励金额,并报请上级部门授予荣誉称号。
二、处罚统一管理规定:1、按照规定,上岗期间不得迟到、早退。
违者处罚20元。
2、不服从领导,不听从指挥,不服从纠察,欺骗领导的调离本岗位,情节严重的给予待岗或开除处理。
3、工作检查期间要着装整洁、配件齐全,精神饱满,姿态端正,动作规范,举止文明。
违者减发奖金20元。
4、工作时间不得喝酒、打牌、聚众闹事,不得脱岗、空岗,违者罚款50----100元,影响恶劣、情节严重开除处理。
5、无正当理由不服从工作调动或分配,将给予开除处理。
6、对客户和业主投诉的合理事项没有认真对待解释或解决的,造成重复和越级上访的,情况属实的对责任人处罚50----100元。
7、在执勤上岗期间使用文明礼貌用语,不得待人粗暴无理引起业主不满,违者处罚50元。
8、对上一级部门下达的命令和工作任务,没有认真对待、及时落实的,责任人处罚50元。
9、因工作失职,违反劳动纪律和规章制度(脱岗、空岗、睡岗、串岗)造成客户单位财物损失,情节较轻者,当班人员承担赔偿责任并罚款100---200元。
10、严格遵守请销假制度,事假超过一小时,按照半天处理,病事假要找好人员替串班,进行请假并做出书面申请,违者处罚50---100元。
保安部量化管理手册(doc 82页)
保安部量化管理手册(doc 82页)北京xx物业管理有限公司中国xx软件园项目管理中心保安部量化管理手册二零零三年十月十五日顾客满意是我们永远的追求——xx服务宗旨以诚挚的服务,让顾客满意;以规范的管理,走精品之路;以创新的理念,创xx品牌。
——xx服务方针第二节保安部任务和职责一、常开展消防安全和法制教育,使职工、业主、租户牢固树立“安全第一”的观念,提高对安全保卫工作的认识。
二、逐步建立健全安全防范管理制度,积极推行安全保卫岗位责任制。
三、加强园区和家属区内部的治安管理,维护内部治安秩序,为业主、租户创造安全舒适的居住或办公环境。
四、做好园区和家属区的消防管理工作,督促检查逐级落实情况。
五、做好交通疏导工作,确保园区的交通畅通,避免交通事故的发生。
六、协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件。
七、做好上级领导来园区的安全保卫工作。
八、做好涉外管理工作。
九、协助公安机关查处破坏事件和治安灾害事故。
十、调解所管物业项目内的各种纠纷、控制事态、防止各种恶性事件发生。
第三节保安部组织架构图中空值班员保安队队长园区北门岗园区巡逻岗家属区大门岗家属区保安部主管园区第四节保安部人员工作范围一、保安部主管:全面负责保安部的管理工作。
二、中控值班员:负责中控室防火、防盗设备的值机,参与突发事件的处理。
三、保安队队长:全面负责保安队的勤务和日常管理工作,参与突发事件的处理工作。
四、保安队队员:负责保安部勤务的具体执行工作。
第五节保安部量化管理目标一、管理项目实行封闭式管理,保安工作在量化管理的基础上向智能化迈进。
二、运用计算机进行现代化管理。
三、各级保安人员工作规范,作风严谨;将保安人员的值勤、学习、训练、生活用量化管理达到规范、统一。
四、认真作好“四放”工作,设备、措施、人员、管理到位。
五、园区和家属区无重大火灾,定期举办消防演习。
六、园区无重大交通事故,做到人车分流、管理到位,定期进行交通安全宣传。
七、危及员工、业主、客户安全处有明显警示标志,有防范措施。
某物业公司某项目管理中心保安部量化管理管理守则(DOC 62页)
精心整理北京裕展物业管理有限公司中科院软件园项目管理中心保安以规范的管理,走精品之路;以创新的理念,创裕展品牌。
——裕展服务方针前言保安部是现代物业管理的重要组成部分。
保安部是物业的保卫组织,是负责物业安全保卫工作的职能部门,受物业总经理的领导,具体负责物业所属项目的安全保卫工作。
保安部在业务上接受物业当地公安机关的指导,并依法配合公安机关进行工作。
第一章组织机构第一节保安部机构的设置原则现代化的管理中各种机构的设置,都要力求精简、统一、有效,物业管理机构也不例外。
一、机构层次少,效率高。
二、统一的网络。
三、一、常开展消防安全和法制教育,使职工、业主、租户牢固树立“安全第一”的观念,提高对安全保卫工作的认识。
二、逐步建立健全安全防范管理制度,积极推行安全保卫岗位责任制。
三、加强园区和家属区内部的治安管理,维护内部治安秩序,为业主、租户创造安全舒适的居住或办公环境。
四、做好园区和家属区的消防管理工作,督促检查逐级落实情况。
五、做好交通疏导工作,确保园区的交通畅通,避免交通事故的发生。
六、协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件。
七、做好上级领导来园区的安全保卫工作。
八、做好涉外管理工作。
九、协助公安机关查处破坏事件和治安灾害事故。
一、管理项目实行封闭式管理,保安工作在量化管理的基础上向智能化迈进。
二、运用计算机进行现代化管理。
三、各级保安人员工作规范,作风严谨;将保安人员的值勤、学习、训练、生活用量化管理达到规范、统一。
四、认真作好“四放”工作,设备、措施、人员、管理到位。
五、园区和家属区无重大火灾,定期举办消防演习。
六、园区无重大交通事故,做到人车分流、管理到位,定期进行交通安全宣传。
七、危及员工、业主、客户安全处有明显警示标志,有防范措施。
第六节保安部量化管理标准一、员工、业主满意率95%以上;二、刑事、治安案件发案率5%三、四、保安员岗位合格率90%五、员工脱落率5%以下;第二章保安部的工作。
保安部量化管理手册
保安部量化管理手册
第一章:管理标准
1.1 保安部岗位职责
保安部的主要职责是维护安全和保护公司财产。
具体包括但不限于巡逻、监控、安全检查、应急处理等工作。
1.2 工作计划安排
保安部应根据公司实际情况和安全风险制定每日、每周、每月的工作计划,并
保持灵活应对突发事件。
第二章:作业指导
2.1 巡逻与监控
保安人员应按照规定路线和周期进行巡逻,并及时发现、解决异常情况。
监控
中心应及时监测监控画面,做好记录和报告。
2.2 安全检查
保安部应定期对公司内外部环境进行安全检查,确保消防设施完好,紧急通道
畅通等。
第三章:培训与考核
3.1 岗前培训
新入职保安人员应接受包括安全法规、保安技能等方面的培训,通过考核并获
得相关证书后方可上岗。
3.2 日常培训
保安部应定期开展安全知识和技能培训,提高保安人员应对突发事件的应急处
理能力。
第四章:应急处置
4.1 预案制定
保安部应制定各类突发事件的应急预案,包括但不限于火灾、安全事故等,确
保保安人员能快速有效地应对紧急情况。
4.2 应急演练
定期组织应急演练,检验保安人员的应急处理能力,及时发现问题并加以改进。
结语
保安部是公司安全管理的重要组成部分,希望通过本手册的制定,能够规范保
安工作,提高公司安全风险管理水平,确保公司财产和人员的安全。
保安部管理手册ok
保安部管理手册第一章: 部门组织与职责1.1 部门组织架构保安部门按照公司安全管理的要求,设置为一个独立的管理单位,直接向公司高层领导汇报。
1.2 部门职责1.负责公司内部安全保卫工作,防范各类安全风险;2.维护公司内部秩序,规范员工行为;3.协助其他部门维护公司财产安全;4.协调处理突发安全事件。
第二章: 部门人员管理2.1 人员配备保安部门人员应具备相关培训和证书,并经过严格的选拔和培训。
2.2 岗位设置1.部门领导:负责全面领导和管理保安工作;2.值班保安员:负责日常安保工作;3.物业巡查员:负责公司物业巡查和安全检查。
第三章: 工作流程与制度3.1 工作流程1.日常巡逻:保安员定时巡逻公司内部各区域,防范各类安全事件;2.安保培训:定期进行安全培训和演练,提高保安人员的应急处理能力;3.安全检查:定期进行公司安全设施和设备的检查,确保安全措施完善。
3.2 制度执行1.部门管理制度:严格执行部门管理规章制度,确保部门工作有序进行;2.安全演练制度:定期组织安全演练活动,检验应急处置能力;3.总结反馈机制:定期总结安保工作经验,及时优化工作流程。
第四章: 危机处理与预案4.1 危机处理原则保安人员在处理突发安全事件时,应遵循专业原则,果断处置,确保安全。
4.2 应急预案1.火灾逃生预案:明确员工逃生通道和集合地点;2.人员伤亡预案:建立医疗救护网络,保障员工伤者及时救治。
结语本手册是公司保安部门的管理制度,旨在规范保安部门的工作流程和制度执行,提升公司安全管理水平。
希望全体保安人员能严格遵守手册规定,共同维护公司安全稳定的工作环境。
某项目保安部量化管理手册
某项目保安部量化管理手册某项目保安部量化管理手册第一章总则1.1 目的为了确保某项目保安工作的有序进行,提高保安工作的管理水平和服务质量,制定本手册。
1.2 适用范围本手册适用于某项目保安部门的管理工作。
1.3 遵守原则1) 合法合规原则:保安人员必须根据法律法规和项目规章制度开展工作。
2) 公平公正原则:保安人员必须依法履行职责,不得有人身攻击、泄私密信息等行为。
3) 效能原则:保安人员必须保证工作效率,提高服务质量。
第二章组织机构与职责2.1 组织机构某项目保安部门的组织机构包括部门负责人、副部门负责人和保安人员。
2.2 职责1) 部门负责人:负责保安部门的日常管理工作,制定年度保安工作计划和目标,并进行督导和评估。
2) 副部门负责人:协助部门负责人开展管理工作,对保安人员的考核和奖惩进行监督。
3) 保安人员:负责保安工作的执行,包括巡逻、门卫、安保设备监控等。
第三章工作流程与规范3.1 工作流程1) 保安部门接到任务后,根据保安计划进行布置。
2) 保安人员按照布置的任务进行工作,确保各项工作有序进行。
3) 保安部门定期或不定期进行巡查,检查保安人员的工作执行情况,并及时进行纠正和奖惩。
3.2 工作规范1) 保安人员在执行任务时必须佩戴保安证件,不得擅自离岗,不得私自泄露项目内部信息。
2) 保安人员在执行巡逻任务时,应按照项目规定的路线和时间进行巡逻,不得随意变更。
3) 保安人员在执行门卫工作时,应仔细检查进出人员的证件和车辆,确保项目的安全。
4) 保安人员在遇到紧急情况时,应及时报警,并按照预定的应急预案进行处置。
第四章考核与奖惩4.1 考核指标1) 保安人员的工作执行情况。
2) 保安人员的纪律和廉洁情况。
3) 保安人员的服务态度和业务水平。
4.2 奖励措施1) 对表现优秀的保安人员进行表扬。
2) 对突出贡献的保安人员进行奖励。
4.3 处罚措施1) 对工作不到位、责任心不强的保安人员进行批评教育。
保安量化管理实施细则
保安量化管理实施细则1.目标设定:制定明确的管理目标,包括提高保安人员工作绩效、优化服务质量、提升保安队伍整体素质等。
2.指标体系建立:根据保安公司的具体情况,制定量化评估的各项指标,并确定权重,包括工作效率、纪律执行、服务态度、技能水平等。
3.评估周期确定:确定保安人员的评估周期,一般可以根据工作性质和周期性进行,比如每月、每季度或每半年进行一次评估。
4.评估工具和方法:选择合适的评估工具和方法,可以采用定性和定量相结合的方式进行评估,比如使用问卷调查、面试、考试等方式获取保安人员的工作情况和能力水平。
5.数据收集和分析:收集保安人员的工作数据和评估结果,对数据进行汇总和分析,以便了解保安队伍的整体工作情况和存在的问题。
6.反馈和改进措施:根据评估结果,对保安人员的工作情况进行反馈,包括表扬优秀的保安人员和指出存在的问题,并提出改进措施,以提高保安队伍的整体工作水平。
7.奖惩制度建立:建立奖惩制度,对工作优秀的保安人员进行奖励,激励他们继续提高工作水平,对工作不合格的保安人员进行处罚,促使其改正错误。
8.培训和提升机制:建立保安人员培训和提升机制,不断提高保安人员的技能水平和服务质量,通过内部培训、外部培训和经验交流等方式,提升保安队伍整体素质。
9.定期评估和调整:根据量化评估结果,定期进行保安队伍的整体评估,并根据评估结果对指标体系进行调整和完善,以适应保安工作的需要。
10.监督和督促机制:建立监督和督促机制,对保安人员的行为和工作进行监督,确保评估工作的公正和准确性,同时加强对保安队伍的管理和指导。
通过以上的实施细则,可以有效实施保安量化管理,提高保安队伍的整体素质和服务质量,从而为企业的安全和稳定作出更好的贡献。
保安量化管理制度
保安量化管理制度一、总则为了加强对保安人员的日常管理,提高保安服务的质量和效率,制定本管理制度。
本制度适用于公司内所有保安人员,并严格执行。
二、保安人员招聘与培训1.保安人员招聘须符合国家相关规定,经公司严格审核录用。
2.新入职保安人员应接受公司培训,包括保安法规、保安技能及纪律教育等,通过考核后方可上岗。
3.为了提高保安人员的素质和技能,公司定期组织相关培训,保持保安人员的专业水平。
4.公司将建立保安人员档案,定期对其进行评定和管理。
三、保安人员管理1.公司会根据工作内容和规模需求,合理安排保安人员的工作岗位和班次,并确保人员配备合理。
2.保安人员每月应按时报到,并按规定穿着整齐、干净的工作服,严禁迟到早退。
3.保安人员应严格遵守公司规定的工作纪律,不得私自离岗、聚众闲聊等行为。
4.保安人员应当维护公司形象,服务态度友善,礼貌待人,不得恶言恶语。
四、工作量化管理1.公司将对保安服务工作进行量化,明确保安人员的工作任务和责任。
2.公司制定巡逻巡查任务表,明确保安人员的巡查路线和频次,确保全面覆盖。
3.保安人员需定期上报巡查工作情况,如发现异常情况及时上报并处理。
4.公司将对保安人员的工作量进行统计和评定,对表现优秀者进行奖励,对表现不佳者进行处罚。
五、应急处理制度1.公司制定应急预案,对各类突发事件进行了解和演练。
2.保安人员应熟悉应急预案,做到熟练处置各类应急情况。
3.保安人员需保持通讯设备畅通,随时响应公司的指挥调度。
4.对于严重突发事件,公司将实行应急值班制度,保证应急处理的及时性和有效性。
六、考核与奖惩1.公司将对保安人员的工作量和工作质量进行定期考核,评定结果将作为绩效考核的重要依据。
2.对表现优秀的保安人员将给予奖励,包括物质奖励和荣誉表彰。
3.对表现不佳的保安人员将给予处罚,包括警告、停职等处理。
4.公司将建立奖惩记录,对保安人员的表现进行梳理和分析,不断完善管理制度。
七、保安人员权益保障1.保安人员的合法权益应得到充分保障,公司将严格执行相关法律法规,保障保安人员的合法权益。
保安员量化管理细则制度
保安员量化管理细则制度前言保安员是社会治安维护的重要力量之一,他们需要在日常工作中维护社会秩序、保障人民财产安全、处理突发事件等。
为了提高保安员的工作素质和效率,保安队伍需要建立完善的量化管理制度。
一、保安员基本考核标准•服从公司和上级领导的命令;•保证工作期间能服从指挥,尊重客户及其工作人员,不泄露客户信息;•完成工作目标,确保工作质量和效率;•具有一定的危机处理能力;•规范起居作息,保持良好的工作状态;二、保安员日常表现考核标准1.工作考核:–巡视工作:保安员每个小时内需要进行一次体育馆内巡查,记录百米内有无闲杂人员、危险事件等情况。
–值班工作:保安员必须在值班时间内保持精神饱满,精确无误地记录每个来访者的身份信息,确保信息完整、无误;–备勤工作:在突发事件的情况下,负责组织安全保卫工作和应急处置;–工作报告:对工作过程进行详细记录,每个班次结束后上交工作报告。
2.行为考核:–工作投入:保安员需要全身心地投入工作,认真对待每一位来访者,不得有私下聊天、玩手机等行为,保持高度警惕;–行为规范:保安员需要自觉遵守公司规章制度、安保领域法律法规,端正态度,并且具有一定的自律能力;–处事能力:保安员需要具备基本的处事能力,处理客户的投诉和建议,及时反馈上级领导;–班组协同:保安员需要与其他同事协作,形成有力的工作合力;三、保安员考核评分标准序号考核内初始分满分分评定标准容数数1 工作考核30 30 根据已完成的工作任务数量,及时交接工作,严格掌握出入口管理和应急处理能力,巡查出麻烦或风险人员,及时报告管理层,评定分数2 行为考核30 30 对保安员的工作态度及社会责任感进行评分,如有不当言行、疏漏行为或异常行为分数将会被扣除3 服务态度20 20 如遇特殊情况,保安员需及时处理和记录,同时着重考核对顾客服务态度,礼仪动作,以及解决问题的能力,评定分数4 专业素质10 10 考核保安员的专业技能,包括应急处置能力、防范隐患能力、掌握人际处理技巧、各项规章制度的掌握情况、等级证能否按照规定及时到场五分钟内达到指定地点的标准,评定分数5 管理卫生10 10 考核保安员的管理和卫生能力,保持环境的整洁卫生,不得出现灰尘、乱放物品、个人卫生差并影响工作、环境整洁度不达标等问题,提高工作环境的干净整齐程度,并定期将管理区域交接给领班验收监督,评定分数四、保安员考核奖惩办法1. 考核奖励1.优秀奖:对月度考核中满分的保安员,考核办法小组将评选出3名满分优秀保安员,颁发荣誉证书并发放奖金。
保安部量化管理手册
前言保安部是现代物业管理的重要组成部分。
保安部是物业的保卫组织,是负责物业安全保卫工作的职能部门,受物业总经理的领导,具体负责物业所属项目的安全保卫工作。
保安部在业务上接受物业当地公安机关的指导,并依法配合公安机关进行工作。
第一章组织机构第一节保安部机构的设置原则现代化的管理中各种机构的设置,都要力求精简、统一、有效,物业管理机构也不例外。
精简:既机构、因事设职、职责分明,工作量饱满,工作程序简化,机构层次少,效率高。
统一:既安全机构内部实行统一领导、统一指挥,物业安全工作成为统一的网络。
有效:既安全工作要讲究时效和办事速度,使安全机构成为速度快、效率高的机构。
另外,还应符合下列原则:与物业管理体制相适应的原则;与物业管理项目的规模水平相适应的原则;与所管项目安全设施相适应的原则;与所承担的安全保卫任务相适应的原则;第二节保安部任务和职责常开展消防安全和法制教育,使职工、业主、租户牢固树立“安全第一”的观念,提高对安全保卫工作的认识。
逐步建立健全安全防范管理制度,积极推行安全保卫岗位责任制。
加强园区和家属区内部的治安管理,维护内部治安秩序,为业主、租户创造安全舒适的居住或办公环境。
做好园区和家属区的消防管理工作,督促检查逐级落实情况。
做好交通疏导工作,确保园区的交通畅通,避免交通事故的发生。
协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件。
做好上级领导来园区的安全保卫工作。
做好涉外管理工作。
协助公安机关查处破坏事件和治安灾害事故。
调解所管物业项目内的各种纠纷、控制事态、防止各种恶性事件发生。
第三节保安部组织架构图第四节保安部人员工作范围保安部主管:全面负责保安部的管理工作。
中控值班员:负责中控室防火、防盗设备的值机,参与突发事件的处理。
保安队队长:全面负责保安队的勤务和日常管理工作,参与突发事件的处理工作。
保安队队员:负责保安部勤务的具体执行工作。
第五节保安部量化管理目标管理项目实行封闭式管理,保安工作在量化管理的基础上向智能化迈进。
某物业公司某项目管理中心保安部量化管理手册 (1)
北京裕展物业管理有限公司中科院软件园项目管理中心保安部量化管理手册二零零三年十月十五日顾客满意是我们永远的追求——裕展服务宗旨以诚挚的服务,让顾客满意;以规范的管理,走精品之路;以创新的理念,创裕展品牌。
——裕展服务方针前言保安部是现代物业管理的重要组成部分。
保安部是物业的保卫组织,是负责物业安全保卫工作的职能部门,受物业总经理的领导,具体负责物业所属项目的安全保卫工作。
保安部在业务上接受物业当地公安机关的指导,并依法配合公安机关进行工作。
第一章组织机构第一节保安部机构的设置原则现代化的管理中各种机构的设置,都要力求精简、统一、有效,物业管理机构也不例外。
一、精简:既机构、因事设职、职责分明,工作量饱满,工作程序简化,机构层次少,效率高。
二、统一:既安全机构内部实行统一领导、统一指挥,物业安全工作成为统一的网络。
三、有效:既安全工作要讲究时效和办事速度,使安全机构成为速度快、效率高的机构。
另外,还应符合下列原则:(一)与物业管理体制相适应的原则;(二)与物业管理项目的规模水平相适应的原则;(三)与所管项目安全设施相适应的原则;(四)与所承担的安全保卫任务相适应的原则;第二节保安部任务和职责一、 常开展消防安全和法制教育,使职工、业主、租户牢固树立“安全第一”的观念,提高对安全保卫工作的认识。
二、 逐步建立健全安全防范管理制度,积极推行安全保卫岗位责任制。
三、 加强园区和家属区内部的治安管理,维护内部治安秩序,为业主、租户创造安全舒适的居住或办公环境。
四、 做好园区和家属区的消防管理工作,督促检查逐级落实情况。
五、 做好交通疏导工作,确保园区的交通畅通,避免交通事故的发生 。
六、 协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件。
七、 做好上级领导来园区的安全保卫工作。
八、 做好涉外管理工作。
九、 协助公安机关查处破坏事件和治安灾害事故。
十、 调解所管物业项目内的各种纠纷、控制事态、防止各种恶性事件发生。
保安员量化管理细则
保安员量化管理细则保安员量化管理细则提要:每日需安排一人负责内务值勤工作,物业队长要经常巡查内务值勤情况,并记录在案作为队员每月考评项目之一计划范文保安员量化管理细则一、工作细则1.工作时必须统一着装,严禁着装不整齐、不规范,未使用标准礼貌用语及有不礼貌情况或随地吐痰者、乱丢垃圾,不注重自身形象,(-2分)。
2.严禁工作期间饮酒及酒后值勤,对商户、顾客讲礼貌,使用文明语言,否则(-3分)。
3.工作时严禁会客、打闹嘻笑、听广播、看报纸、做对工作无关的事,否则(-3分)。
4.严禁对群众报警求助态度冷、硬、横、严禁超越职责范围行事,否则(-3分)。
5.工作时,严禁不持证或证件不齐全上岗值勤,否则(-2分)。
6.对出入公司外来人员及外来车辆必须登记,做好出入记录,否则(-3分)。
7.巡逻时发现商场内公共设施如有损坏,要急时报告,对商场内装修商户查验其(物业装修证),否则(-3分)。
8.对车场内车辆进行规范,保障车场内道路通畅,否则(-3分)。
9.做到有事先请假,无故旷工或超假一天以上者,按公司有关规定给予处罚,并扣(-3分)。
10.严格遵守公司各项规章制度,对公司领导及商户出入要行礼,否则(-3分)。
11.爱护各种警械、器具、服装,不得丢失、损坏、转借和带出;规范、文明使用对讲机,否则(-3分)。
12.工作过程前后不准闲谈是非,有任何想法看法可直接或间接通过其他途径反馈给办公室,否则(-5分)。
13.上下班无故不签到(退)或请人代签者,二次以内警告,三次以上者,(-3分)。
14.未经允许不准擅自改换班次,或违反交接班纪律(交接班时必须做到三清三明),否则(-3分)。
15.工作中如出现脱岗、空岗、睡岗等现象者,记过并(-5分)。
16.未经许可擅自使用客户物品;或因工作不认真受到客户的投诉,(-5分)。
17.无正当理由,不服从上级领导工作按排,对抗上级指示、决议,(-3分)。
18.无故迟到、早退、不参加会议、学习、集体活动者,(-2分)。
保安部管理手册ok
保安部管理手册ok第一章保安部组织架构图 0第二章保安部职务说明书 (1)一、保安部经理 (1)二、保安主管 (2)三、消防主管 (3)四、保安领班 (4)五、消防领班 (4)六、保安员 (5)七、消防内保 (6)八、监控员 (7)第三章保安部治理规范 (8)一、治安治理规章制度 (8)二、消防治理规章制度 (11)三、物品出闸治理制度 (18)四、场地布展安全治理规定 (18)五、保安部与来宾关系经理的协助处理问题的规定 (18)六、酒店安全检查制度 (23)七、酒店钥匙安全检查制度 (24)八、财产治理制度 (25)九、消防治安监控室值班治理制度 (25)十、消防监控室影像资料治理制度 (26)十一、酒店防火安全治理制度 (26)十二、酒店防火安全责任制度 (27)第四章保安部工作程序 (35)一、突发事件处理工作流程 (35)二、抢劫案件应急处理工作流程 (36)三、绑架人质事件应急处理工作流程 (38)四、斗殴事件应急处理工作流程 (39)五、食物中毒事件应急处理工作流程 (39)六、台风应急处理工作流程 (40)七、爆炸物/恐吓应急处理工作流程 (41)八、盗窃和破坏事件处理工作流程 (43)九、电梯困人处理工作流程 (44)十、停电事故处理工作流程 (44)十一、失盗事件调查工作流程 (45)十二、引导泊车的工作流程 (46)十三、处理来宾意外损害工作流程 (47)十四、处理来宾醉酒工作流程 (48)十五、处理来宾间纠纷工作流程 (48)十六、处理可疑物品工作流程 (50)十七、处理酒店范畴内一样交通事故工作流程 (50)十八、内保巡逻工作流程 (51)十九、处理来宾报失的工作流程 (52)二十、处理职员报失的工作流程 (53)二一、火警处理的工作流程 (54)二二、同意火警报查的工作流程 (54)二三、检查动火现场的工作流程 (55)二四、检查施工现场的工作流程 (56)第五章各岗位各班次工作时刻匹配流程 (58)第一章保安部组织架构图保安部是负责酒店安全保卫工作的专业职能部门,是公安、消防部门在酒店内进行治安防范、消防安全的重要辅助力量。
[全]保安部量化管理手册-保安部规章制度
保安部量化管理手册-保安部规章制度一、消防中心管理规定1、值班人员应提前十五分钟到岗;换好工作服、佩带胸卡按时进入工作岗位。
2、如接班人员因故不能及时到岗时,当班人员应主动顺延工作时间,直到接班人员到岗或请示主管安排替班,消防中心不得空岗或甩岗。
任何人不得私自倒班,调换班次应经主管批准。
3、严格遵守交接班制度,交班人员应提前十五分钟做好交班准备,认真汇总本班情况并如实填写,同时将值班室的卫生打扫干净。
交接清楚后方可下班。
4、值班员必须时刻保持中控室卫生干净整洁,任何人不得在操作台上堆放个人物品,值班物品要摆放整齐有序,每班必须进行擦尘。
5、爱护机器设备,严禁私自拆卸和不按程序操作,严禁磕碰、损坏设备。
中控室内严禁吸烟、喝酒,不准在中控室内会客,严禁闲杂人员进入中控室。
6、中控室电话为火警应急之用,值班人员必须严格遵守《中控室电话使用管理规定》时刻保持电话畅通,任何人不得长时间占用和拨打私人电话。
7、接警、传警、应急广播、接受故障客梯内客人的求救、解答他人提出的问题及与其他部门情况沟通时,做到文明礼貌、反应敏捷、语言精炼、准确无误。
8、除保安部主管同意外,不得在中控室接待、容留任何与工作无关的人员。
9、中控室内一切有关情况和文字材料属公司保密范围,值班人员无权向他人传递和外借。
要负责维护室内的消防器材和用具。
10、值班员在岗期间不得睡觉、进食,严禁以任何理由脱岗或干与工作无关的事情,不得接受任何人委托或擅自动用室内一切与消防有关的设备,否则后果自负。
11、遵守员工守则中规定的各项制度和要求,时刻维护公司良好的形象。
二、软件园中控室电话使用管理规定为加强中控室的电话管理,杜绝私打专用电话事件的发生,确保中控室正常的工作秩序,特制定本规定。
1、中控室的电话为紧急情况下的专用电话,其拨打范围为火警11·9、匪警110、当地派出所、公司及保安部领导电话,或其他紧急情况下拨打的外线电话,任何人都无权因私使用本号码。
保安部管理手册XXXX-10doc
峨眉山国际度假会议中心峨眉天颐温泉度假大饭店保安部工作手册二0一一年十月目录第一章保安部概述及组织架构一、保安部概述二、保安部组织架构第二章保安部岗位职责一、保安部经理二、保安部副经理三、保安主管四、消防主管五、监控主管六、保安领班七、大堂保安员八、保安员九、消防员十、监控员第三章保安部工作流程及标准一、各岗位工作流程二、监控中心接受报警工作流程三、检查火警工作流程四、检查动火现场的工作流程五、检查施工现场的工作流程六、消防报警系统测试的工作流程七、消防器材检查工作流程八、初期火灾应急处理流程九、车辆指挥的工作流程十、配合公安政法部门拘捕嫌疑人工作流程十一、打架斗殴紧急处理程序十二、盗窃应急处理程序十三、宾客意外伤害处理流程十四、对精神病患者处理流程十五、发生停电事故应急处理流程十六、贵宾入店、大型活动接待任务警卫工作流程十七、处理各类刑案和治安事件的工作流程第四章保安部管理制度一、日常工作制度二、巡逻管理制度三、交接班制度四、警械使用管理制度五、监控中心值班室管理制度六、酒店会客登记制度七、卫生管理制度八、员工仪容仪表规定九、消防监控设备操作规定十、外来施工人员管理规定十一、明火作业安全管理规定十二、员工防火规定十三、酒店消防管理规定十四、酒店消防设施管理规定十五、酒店物品携出管理制度十六、客人丢失财物管理制度十七、保安部处理问题原则十八、酒店备用钥匙管理制度十九、易燃易爆等危险物品管理制度二十、监控资料调阅制度二十一、保安部例会制度二十二、保安部待命制度二十三、安全保密制度第五章保安部常用表格第一章保安部概述及组织架构一、保安部概述保安部是负责酒店安全保卫工作的职能保障部门,在总经理、行政总监的领导下,依据国家有关安全保卫工作的方针政策和法律法规,全面负责酒店和客人以及员工的人身、财产等的安全保卫工作,确保酒店各项经营管理活动正常开展。
其主要职能有:1、全面负责酒店的治安、安全保卫和安全防火工作。
物业公司精选项目管理中心保安部量化管理手册新编
二零零三年十月十五日顾客满意是我们永远的追求――裕展服务宗旨 以诚挚的服务,让顾客满意;以规范的管理,走精品之路; 以创新的理念,创裕展品牌。
——裕展服务方针、八北京裕展物 业管理有限公司科院软件园项目管理「心保安部量化管理手册冃U 言保安部是现代物业管理的重要组成部分。
保安部是物业的保卫组织,是负责物业安全保卫工作的职 能部门,受物业总经理的领导,具体负责物业所属项目的安全保卫工作。
保安部在业务上接受物业 当地公安机关的指导,并依法配合公安机关进行工作。
第一章组织机构第一节保安部机构的设置原则现代化的管理中各种机构的设置,都要力求精简、统一、有效,物业管理机构也不例外。
、精简:既机构、因事设职、职责分明,工作量饱满,工作程序简化,机构层次少,效率高。
二、统一:既安全机构内部实行统一领导、统一指挥,物业安全工作成为统一的网络。
三、有效:既安全工作要讲究时效和办事速度,使安全机构成为速度快、效率高的机构。
另外,还应符合下列原则:与物业管理体制相适应的原则;与物业管理项目的规模水平相适应的原则; 与所管项目安全设施相适应的原则;(四) 与所承担的安全保卫任务相适应的原则;第二节保安部任务和职责常开展消防安全和法制教育,使职工、业主、租户牢固树立“安全第一”的观念,提高对安全 保卫工作的认识。
逐步建立健全安全防范管理制度,积极推行安全保卫岗位责任制。
加强园区和家属区内部的治安管理,维护内部治安秩序,为业主、租户创造安全舒适的居住或 办公环境。
做好园区和家属区的消防管理工作,督促检查逐级落实情况。
做好交通疏导工作,确保园区的交通畅通,避免交通事故的发生调解所管物业项目内的各种纠纷、控制事态、防止各种恶性事件发生。
第三节保安部组织架构图保安部主管六、 协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件。
七、 做好上级领导来园区的安全保卫工作。
八、 做好涉外管理工作。
九、协助公安机关查处破坏事件和治安灾害事故。
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北京裕展物业管理有限公司中国科学院软件园项目管理中心保安部量化管理手册二零零年月日顾客满意是我们永远的追求——裕展服务宗旨以诚挚的服务,让顾客满意;以规范的管理,走精品之路;以创新的理念,创裕展品牌。
——裕展服务方针前言保安部是现代物业管理的重要组成部分。
保安部是物业的保卫组织,是负责物业安全保卫工作的职能部门,受物业总经理的领导,具体负责物业所属项目的安全保卫工作。
保安部在业务上接受物业当地公安机关的指导,并依法配合公安机关进行工作。
第一章组织机构第一节保安部机构的设置原则现代化的管理中各种机构的设置,都要力求精简、统一、有效,物业管理机构也不例外。
一、精简:既机构、因事设职、职责分明,工作量饱满,工作程序简化,机构层次少,效率高。
二、统一:既安全机构内部实行统一领导、统一指挥,物业安全工作成为统一的网络。
三、有效:既安全工作要讲究时效和办事速度,使安全机构成为速度快、效率高的机构。
另外,还应符合下列原则:(一)与物业管理体制相适应的原则;(二)与物业管理项目的规模水平相适应的原则;(三)与所管项目安全设施相适应的原则;(四)与所承担的安全保卫任务相适应的原则;第二节保安部任务和职责一、常开展消防安全和法制教育,使职工、业主、租户牢固树立“安全第一”的观念,提高对安全保卫工作的认识。
二、逐步建立健全安全防范管理制度,积极推行安全保卫岗位责任制。
三、加强园区和家属区内部的治安管理,维护内部治安秩序,为业主、租户创造安全舒适的居住或办公环境。
四、做好园区和家属区的消防管理工作,督促检查逐级落实情况。
五、做好交通疏导工作,确保园区的交通畅通,避免交通事故的发生。
六、协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件。
七、做好上级领导来园区的安全保卫工作。
八、做好涉外管理工作。
九、协助公安机关查处破坏事件和治安灾害事故。
十、调解所管物业项目内的各种纠纷、控制事态、防止各种恶性事件发生。
第三节保安部组织架构图第四节保安部人员工作范围一、保安部主管:全面负责保安部的管理工作。
二、中控值班员:负责中控室防火、防盗设备的值机,参与突发事件的处理。
三、保安队队长:全面负责保安队的勤务和日常管理工作,参与突发事件的处理工作。
四、保安队队员:负责保安部勤务的具体执行工作。
第五节保安部量化管理目标一、管理项目实行封闭式管理,保安工作在量化管理的基础上向智能化迈进。
二、运用计算机进行现代化管理。
三、各级保安人员工作规范,作风严谨;将保安人员的值勤、学习、训练、生活用量化管理达到规范、统一。
四、认真作好“四放”工作,设备、措施、人员、管理到位。
五、园区和家属区无重大火灾,定期举办消防演习。
六、园区无重大交通事故,做到人车分流、管理到位,定期进行交通安全宣传。
七、危及员工、业主、客户安全处有明显警示标志,有防范措施。
第六节保安部量化管理标准一、员工、业主满意率95%以上;二、刑事、治安案件发案率5%以下;三、消防设备、设施完备、完好率100%;四、保安员岗位合格率90%以上;五、员工脱落率5%以下;第二章岗位职责和工作量化实施细则一、保安部主管岗位职责和工作量化实施细则(一)、保安部主管岗位职责基本职能:熟悉国家的有关法律法规和公司的各项规章制度,带领全体保安人员,认真完成一切与保卫园区和家属区的财产、员工、业主、租户安全有关的工作。
负责制定保安部工作计划并组织实施、组织保安人员进行业务技能培训、监督检查保安人员对公司各项规章制度的执行情况、全面管理保安部的工作。
一、贯彻执行国家和当地政府颁布的各项安全法规,组织有关人员积极做好园区的消防、安全工作。
全面负责园区的安全工作,保证各项安全措施的落实和执行。
二、熟悉本园区的内外环境,研究容易出现的各项隐患,向管理中心行政管理部门提出切实可行的安全措施。
确保园区内员工、业主、租户的人身、财产安全,尽可能地避免损失和违法行为的发生。
三、与国家职能部门及当地公安、消防机关保持有效的合作,配合政府有关部门对园区发生的各类案件进行调查。
四、负责防火安全委员会的日常工作,协助各部门建立义务防火组织,建立各部门的安全防火制度并对义务防火员进行防灭火知识、技能培训。
五、当有党和国家领导人及外国首脑等重要宾客来园区参观、视察时,组织、制定、实施特殊警卫方案。
确保重要宾客的人身财产安全。
六、同公司各部门保持良好的关系。
协助各部门各重点部位制定完善逐级岗位责任制,组织公司员工培训,讲授有关安全和消防知识。
七、熟知本部门的职责、职权、工作环境,定期组织召开安保会议,并根据社会治安情况和季节变化调整工作重点。
八、负责制定保安部人员工作安排,并检查指导下属人员工作,制定改进计划或措施,纠正不良倾向。
九、代表保安部向公司领导请示报告。
签署保安部备忘录、日报、申请报告、保安部预算、培训计划等公文,并提交公司行政领导或有关负责人审批。
十、完成上级领导交办的其他临时性任务。
(二)、保安部主管工作量化实施细则一、严格遵守公司的上下班时间,星期一至星期五每天早上:8:00签到,下午:17:30签退。
做到不迟到不早退。
二、每天:8:00—8:30; 11:30—12:00; 13:00—13:30; 17:00—17:30检查检查园区、家属区安全情况和保安各岗值勤及中控室值班员值班情况,发现安全问题及时安排处理;发现保安人员值勤问题及时纠正,严格执行公司的考核制度。
因工作原因不能按时检查时,可在其余工作时间段完成,但每天不得少于四次检查。
三、每天:22:00—22:30重点检查1#、4#楼大堂岗值勤情况和清楼情况。
四、每天:8:30—11:00; 13:30—16:00处理保安部日常工作。
(1)接电话时应在电话铃响三声之内接起,并说:“您好!保安部。
”(2)遇有员工、业主来保安部时,应主动起立让座,使用文明语言。
(3)遇有员工、业主需要办理车证或停车泊位时,应在10分钟之内完成。
(4)遇有员工、业主报失物品时,应在3分钟之内了解清楚情况,然后在1分钟之内安排巡逻岗负责查找,同时安排大门岗注意盘查。
(5)遇有需要开动火证时必须亲自到动火现场检查是否具备动火条件和防火措施的落实情况(6)遇有公司领导安排的工作任务时,应根据领导的要求办理。
(7)遇有公司其他部门需要协作时,应根据其他部门要求安排组织实施。
五、遇有紧急突发事件发生时,应在3分钟之内赶到事发现场,组织保安人员按紧急突发事件工作流程处理。
六、每天:16:00—16:30组织保安队员进行安保理论知识学习;16:30—17:00组织保安队员进行军事训练。
七、每周二上午检查保安队和中控室卫生情况。
八、每周五上午收集整理保安部各岗值勤登记资料。
九、每周五:14:00参加管理中心部门工作例会,汇报本周工作情况和下周工作计划及需要其他部门协作的工作。
十、每周五:17:30—18:00组织召开保安队工作例会,总结本周工作情况,传达公司例会有关精神。
十一、每月月底负责制定并上报保安部月工作计划。
十二、每月30日组织中控室值班员召开工作例会,总结本月工作情况,布置下月工作,并组织值班员进行园区和家属区的防火安全专项检查。
十三、根据消防法的规定,每年负责园区的消防设施、器材的检修工作。
十四、负责保安部季度、年度费用的预算和上报工作。
十五、负责保安部年度工作计划和总结工作。
十六、负责制定并组织各种安全宣传日的宣传活动。
二、消防中控值班员岗位职责和工作量化实施细则(一)、消防中控值班员岗位职责一、值班员应熟悉中控室各种设备的基本原理、功能,熟练掌握操作技能,负责设备的监视和运行。
二、中控室实行24小时值班制度,值班员必须严格遵守值班制度,工作中集中精力、头脑清醒、反映敏捷、快速认真的确认和处理每个报警。
三、认真学习专业知识,熟练掌握中控室各种设备的正确操作方法和灭火器的使用方法,能够有效的组织现场人员扑救初期火灾。
四、熟悉园区的建筑结构、布局和重点部位的位置,检查报警要迅速准确,不能凭经验办事。
工作期间严格遵守中控室各项管理规定,认真如实填写中控室工作日志几各种工作记录。
五、随时掌握中控室各种设备的运行情况,积极配合工程技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,时刻维护各种设施正常运转。
六、值班人员无权出借机房内任何机器设备和通讯设备,机房所配机器设备、器材要爱护使用,非值班人员不得随意操作机器设备。
七、根据保安部的安排,积极配合主管做好每月的防火安全检查工作,及时发现和排除各种安全隐患。
八、严格遵守交接班制度,接班人员未到时,交班人员不得离开,接班人员应认真检查设备的工作状况,交班人员应如实交待本班工作情况。
九、完成上级领导交办的其它临时性工作。
(二)、中控室值班员工作量化实施细则一、中控室实行24小时值班制度,分白班和夜班。
白班时间为8:00—20:00;夜班时间为20:00—次日8:00。
值班员应严格遵守公司的考勤制度,做到不迟到不早退。
二、值班人员必须严格遵守交接班制度,接班人员应提前15分钟到岗,做好上岗前的各项准备工作,包括处理个人事物、打好开水、换好工装等。
三、交班人员应在下班前15分钟做好交班的各项准备工作,包括检查消防报警系统、智能防盗系统的设施设备运行情况、打扫中控室的环境卫生、设施设备的擦尘、清点值勤用品和各部位钥匙,如实填写工作日志和各种工作记录(包括电话记录、报案登记、值勤用品领取登记、钥匙领取登记、1#、4#楼员工加班登记、物资出门条记录等),汇总本班工作情况和遗留问题;四、交接班人员提前5分钟进行工作交接,交接内容包括:检查消防报警系统、智能防盗系统的设备运行情况,清点值勤物品和各部位的钥匙,电话卡的使用情况,中控室的卫生情况及本班的遗留问题和注意事项等。
五、交接双方确认后填写交接记录,接班人员开始上班,交班人员下班。
六、值班人员在值班期间如发生消防报警系统、智能防盗系统报警时,应在报警铃响三声之内准确的确认出报警种类和地点,并在30秒之内用对讲机通知巡逻警卫进行确认。
警卫确认后如属于误报情况,应填写工作记录。
属于设备故障,在填写完工作记录后15分钟之内联系工程部进行维修并将情况汇报给保安部主管。
如属于真实报警,按保安部紧急突发事件处置预案执行。
七、值班人员在值班期间应严格遵守中控室电话使用管理规定,在电话铃响三声之内必须接起,使用文明用语:“您好!中控室”,如遇有员工、业主、客户电话咨询时,应耐心解答,并在3分钟之内联系相关部门处理,同时做好记录。
八、值班人员在值班期间如遇有员工、业主、客户报案时,应在3分钟之内了解清情况后,在1分钟之内通知巡逻警卫负责查找,通知大门岗注意盘查,同时将情况上报保安部主管,并做好报案记录。
九、如遇园区大门岗在值勤中发生突发情况时,应在15秒之内赶到现场,控制事态的发展,同时通知警卫队长。