护理工作计划模板与护理工作计划

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护理工作计划单模板

护理工作计划单模板

一、基本信息1. 护理单元:_________2. 护理人员:_________3. 日期:_________二、工作目标1. 确保患者安全,预防并发症。

2. 提高患者满意度,优化护理服务质量。

3. 规范护理操作,提高护理技术水平。

4. 加强护理团队建设,提升团队凝聚力。

三、具体工作内容1. 日常护理工作(1)按时巡视病房,观察患者病情变化,发现异常情况及时处理。

(2)做好患者生活护理,包括协助患者洗漱、进食、排泄等。

(3)严格执行无菌操作原则,预防感染。

(4)做好患者心理护理,关注患者情绪变化,给予关爱和支持。

2. 特殊护理工作(1)对危重患者、手术患者、昏迷患者等,加强病情观察,做好生命体征监测。

(2)对需要特殊治疗的患者,严格执行医嘱,确保治疗效果。

(3)做好患者家属沟通,及时了解患者需求,提供针对性服务。

3. 护理质量监控(1)定期对护理工作进行自查,发现问题及时整改。

(2)参与科室护理质量检查,发现问题及时反馈并协助解决。

(3)定期对护理文书进行审核,确保记录准确、完整。

4. 护理团队建设(1)组织护理团队开展业务学习,提高护理技术水平。

(2)加强护理团队凝聚力,促进团队成员之间的沟通与协作。

(3)关注护理人员身心健康,提供心理支持。

四、工作措施1. 加强护理人员培训,提高业务水平。

2. 完善护理工作制度,规范护理操作流程。

3. 强化护理安全管理,预防护理差错事故。

4. 加强与临床科室沟通,提高护理服务质量。

五、工作进度安排1. 第一周:完成护理团队建设,开展业务学习。

2. 第二周:开展护理质量自查,发现问题及时整改。

3. 第三周:组织护理质量检查,反馈问题并协助解决。

4. 第四周:总结本周工作,制定下周工作计划。

六、工作总结1. 对本周工作进行全面总结,分析工作中存在的问题。

2. 对下周工作进行展望,制定针对性的改进措施。

3. 对护理团队进行激励,提高团队凝聚力。

注:本模板可根据实际情况进行调整和补充。

护理工作计划范文模板6篇

护理工作计划范文模板6篇

护理工作计划范文模板6篇护理工作计划范文模板 120xx年的一年中,我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳,坚守在急诊的第一线,我们的付出取得了良好的成果,受到许多病人的拥护与认可。

新年的来临,我们都制定出了20xx年护理工作计划,时刻警示我们更是一刻也不能放松,因为20xx年是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。

这一年我们将全面落实科学发展观,以急诊发展作为第一要务,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力,加强急诊管理,提高医疗服务质量,巩固并壮大急诊队伍,使急诊医疗体系更加规范化,加快我院急诊发展。

现将急诊科护理工作计划如下:一、指导思想在上级主管部门的正确领导下,以党的XX大精神为指导,以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标,以维护健康,关爱生命,全心全意为人民服务为科室宗旨,为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。

二、主要措施1.医疗质量要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上,结合等级医院复审整改工作,围绕“质量、安全、服务、价格”,狠抓内涵建设。

要进一步加强急诊急救专业队伍的设置,进行急诊医学知识的学习,了解急诊急救在当前社会的重要性,稳进急诊急救队伍。

完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。

完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。

协调临床各科对急诊工作的配合。

对大批量病员有分类管理的程序。

立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。

加强上级医师急救指导,加强三级会诊,加强与其他专科的协作配合,使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。

2.质量管理。

很抓“三基三严”,加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。

认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。

护理个人工作计划模板2024(10篇)

护理个人工作计划模板2024(10篇)

护理个人工作计划模板2024(10篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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护理工作计划模板6篇

护理工作计划模板6篇

护理工作计划模板6篇护理工作计划模板 1急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下,认真执行医院的年度工作安排,紧紧围绕“以人为本,以病人为中心”的服务主题,为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要,为进一步加强急诊护理工作的管理,特制定出本年度的工作计划。

一、要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织的业务目标训练,培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度,加强人员卫生行政法律、法规的学习,增强人员的法律意识。

3、推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率。

二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合,以提高人员的专业素质。

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。

三、严格抢救室、处置室的管理,为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好,随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录,保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准,确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度,杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关心体贴病人,推行人性化服务。

3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理,防止院内感染的发生。

护理工作计划模板 2护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作,内科护理工作甚是。

因为护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作,内科护理工作甚是。

2024护理部工作计划范文(优秀模板5篇)(5)

2024护理部工作计划范文(优秀模板5篇)(5)

2024护理部工作计划范文(优秀模板5篇)(5)2024护理部工作计划范文第1篇按照医院20[某]年度主要工作任务安排,护理部紧紧围绕新一轮等级医院评审及数字化医院建设工作和优质护理服务示范工程及三好一满意等活动,全面加强护理管理,保障医疗安全,抓好护理队伍建设,强化护理人员培训,规范护理行为,加强护理科研与创新,为创建我院护理品牌、提升我院整体护理服务水平贡献力量。

特制订20[某]年工作计划如下:一、指导思想以加强护士队伍素质建设为核心,以抓专科、重培训为重点,强化专业内涵,提高技术水平和服务质量,深化优质护理服务内涵,为患者提供安全、专业、全程、优质的护理服务,提升患者对护理服务的满意度,提高社会效益与经济效益。

二、总体目标:1、护理管理组织体系健全,质控小组职责明确,落实到位,护理管理模式更加合理、规范、完善。

2、护理规章制度认真落实,护理行为科学规范。

3、护理安全得到保障,护理质量持续改进。

4、护理信息化建设不断完善,改进、重新修订各班职责及日程周程,患者直接护理服务时间增加。

5、优质护理服务示范工程持续深化,护理服务内涵质量进一步提升,科室护理品牌服务更加体现专业特色。

6、护理人员业务技能水平加强,综合素质得到提升,护理科研及创新能力提高。

7、建设专科护理团队,提升专科护理水平。

三、具体目标:1、住院患者目标满意度95,满意率95%。

2、患者入院护理评估率100%。

3、健康教育覆盖率达100%,病人知晓率95%。

4、基础护理达标率100%。

5、护理人员培训覆盖率100%。

6、护理人员三基考核平均80分(合格分80分)。

7、护理基本理论知识和基本技能操作考核合格率100%。

8、护理文书书写合格率90%(合格分80分)。

9、抢救药品、物品完好率100%。

10、常规器械消毒灭菌合格率100%。

11、洗手正确率95%。

12、开展优质护理服务工作,不断深化护理内涵,确保优质护理服务工作在各护理单元全面开展,开展率达到100%。

出院后护士工作计划书模板

出院后护士工作计划书模板

一、计划书名称出院后护士工作计划书二、编制日期【编制日期】三、编制部门【编制部门】四、工作背景随着医疗技术的不断发展,出院后患者的护理工作越来越受到重视。

为确保出院后患者得到全面、优质的护理服务,提高患者的生活质量,特制定本工作计划书。

五、工作目标1. 提高出院后患者的护理服务质量,确保患者生活自理能力;2. 增强患者对护理工作的满意度,降低患者的复发率;3. 加强出院后患者的健康教育,提高患者的健康意识;4. 建立健全出院后患者护理档案,确保患者信息准确、完整。

六、工作内容1. 健康评估(1)对患者进行全面健康评估,了解患者的病情、生活习惯、心理状态等;(2)根据评估结果,制定个体化出院后护理方案。

2. 护理服务(1)定期电话随访,了解患者病情变化,提供健康指导;(2)针对患者需求,提供家庭护理服务,如换药、测量血压、血糖等;(3)协助患者进行康复训练,提高生活自理能力;(4)关注患者心理状态,提供心理支持。

3. 健康教育(1)开展健康讲座,普及疾病防治知识;(2)指导患者正确用药,预防药物不良反应;(3)指导患者合理饮食,养成良好的生活习惯;(4)开展心理疏导,提高患者心理健康水平。

4. 档案管理(1)建立出院后患者护理档案,记录患者病情、治疗、护理等信息;(2)定期更新患者档案,确保信息准确、完整;(3)根据患者病情变化,调整护理方案。

5. 工作总结(1)定期对出院后护理工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施;(2)对护理工作进行评估,确保护理服务质量。

七、工作措施1. 加强护士队伍建设,提高护士专业素质;2. 完善出院后护理制度,明确工作职责;3. 加强与患者沟通,提高患者满意度;4. 定期开展培训,提高护士业务水平;5. 建立健全出院后护理服务体系,提高护理服务质量。

八、工作时间安排1. 健康评估:出院后第1周内完成;2. 护理服务:出院后第2周至第12周,每周至少1次;3. 健康教育:每月至少1次;4. 档案管理:每月至少1次;5. 工作总结:每季度1次。

护理工作计划模板汇总五篇

护理工作计划模板汇总五篇

【推荐】护理工作计划模板汇总五篇在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我汇编整理的《【推荐】护理工作计划模板汇总五篇》,希望能够帮到你!护理工作计划篇1一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定20xx年护理计划:一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全。

20xx年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理。

二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收入。

制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录整个产程的进展,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒隔离,预防医院感染1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。

助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。

严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作。

通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理,完成各项护理质量控制与管理工作。

2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。

并做好各项登记。

3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。

护士护理工作计划6篇

护士护理工作计划6篇

护士护理工作计划6篇制定护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质1.加强相关知识的学习掌握,定期组织护士讲课,轮流讲课,实施规章制度和专业教育。

如果出现特别困难的情况,可以向医生要求上课等形式更新知识和技能。

互相学习,宣传,记录。

2.加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以加强“三期”护理知识、护理操作及专业技能训练为主,由高年资护士轮流出题,提高考核力度,注重实效,不拘形式,作为个人评价的客观依据。

3.做好低年资护士的转战、帮助和工作,结合年轻护士理论和实践,掌握多学科知识和能力。

4.根据护理水平和医疗技术发展不平衡的现状,计划选拔部分护士出国学习,提高护士素质,优化护理队伍。

不断更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈按规定操作,按规定办事,以质量求发展。

加强过失质量管理意识,加强各护士安全服务意识,认真做好消毒灭菌工作。

通过严格的无菌技术操作,提高消毒隔离知识的新理念,对预防原感思维做出最大贡献。

加强重点环节的风险管理。

例如,加班、中、节假日等。

实行轮岗及弹性安排制,减少轮岗频率,减少工作中的漏洞,合理调配年轻护士和老护士的值班,同时注意培养护士独立值班时的慎重和毒补精神。

1.不断加强护理安全教育,将安全护理作为每周五护士定期会议的经常主题之一,及时提醒工作中不安全因素,提出纠正措施,并以院内和外护理错误为例,讨论借用问题,使护理人员充分认识到错误因素、7、严格无菌操作,做到一人一针一管一用。

8、常规器械消毒灭菌合格率100%。

9、全年护理事故发生率为零。

10、院内压疮发生次数为零(除不可避免压疮)。

三、主要任务(一)确保目标实现,加强护理管理严格执行各项规章制度,使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。

(二)创新服务理念,发展和升华优质护理服务内涵1、继续开展优质护理服务,创造“三满意”工程。

2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。

护理工作计划

护理工作计划

护理工作计划护理工作计划模板(通用13篇)时光在流逝,从不停歇,又迎来了一个全新的起点,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。

那么如何做出一份高质量的工作计划呢?以下是小编为大家收集的护理工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

护理工作计划篇1一、规范护理管理工作,认真落实各项制度及工作任务(一)组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度,进一步规范落实各项操作规程。

(二)进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度,做到各项工作有制可依,有章可循。

二、加强护理人力资源管理和业务培训,提高护理人员专业素养管理目标:护理人员分层级培训率为≥90%;三基”理论合格率≥90%(80分合格);护理技术操作合格率100%,(90分合格);护士每年离职率≤10%,护士对科内绩效分配知晓率≥80%;紧急护理人力资源调配知晓率100%。

实施方案:(一)严格按照医院护理岗位管理实施方案,对科内护理实行层级管理;对科内护士花名册及时更新。

(二)以医院绩效分配方案为总部署,进一步细化科内绩效分配方案,将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核,并让护士充分知晓绩效分配方案,从而调动护士的积极性。

(三)加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容,做到每次培训后均有考核。

(四)不断的更新护理知识,增加护士外出学习和进修的机会,计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。

(五)对科内护士实习弹力排班,进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程并加强培训考核。

三、加强护理质量过程控制并持续改进,进一步推进优质护理工作管理目标:基础护理合格率≥95%;专科护理合格率≥95%;危重患者护理合格率≥95%;病房管理合格率≥95%;急救物品质量合格分95分,急救药品完好率为100%;护理文书合格率≥90%;患儿家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。

2024年手术室护理工作计划模板(5篇)

2024年手术室护理工作计划模板(5篇)

2024年手术室护理工作计划模板手术室是医院外科系统的重要组成部分,是保证手术顺利进行及危重病急救的中心枢纽,结合当前实际,制定有针对性手术室护理行为,降低手术室护理风险,保证手术顺利进行,提高护理服务水平,特制定以下几点计划:一:精心打造手术环境,护理人员提前上班,精心做好各项准备工作,洗手护士在晨交班前将手术用物放置于手术间,既节约首台手术开台时间,又避开无菌物品存储间每天人流、物流的高峰时段,保证空气质量,降低手术风险,保证患者安全。

精心打造“温馨、舒适、轻松”的术前环境,如在舒适准备是播放优美音乐和温馨的祝福语,装饰墙壁和天花板,提供各种各样的术前健康教育等。

首台手术患者提前接入手术间,由专人陪护,集中管理,给予专业化的心理疏导和规范化的操作。

二:缩短连台手术间隔时间,提前完善病房术前准备,巡回护士根据手术间前一台手术进展情况提交手术申请,将填写完整的“手术患者接送卡和手术通知单”交与准备护士,准备室护士立即电话通知病房护士站,提前做好手术准备。

并在准备间提前打号液体,同时做好心理护理,节约麻醉前的准备时间,避免了因术前操作不顺而延误时间。

三:建立绿色通道,实施急诊实施无障碍,常规预留急诊实施间,成立手术室应急小组,实行一级、二级、三级值班人员负责制,____小时全天待命,确保及时接受手术治疗,保证患者安全。

改变排班模式,人性化排班,弹性排班,满足手术需要。

四:专科化术前访视,以各个专科疾病特点和手术准备特殊要求为核心内容的护理宣教和指导服务,是手术室术前访视更具有针对性,更加规范化的充分体现。

五:专科化健康宣教,针对点型病种特点设计,旨在突出专科专病特色,给予手术患者及家属更加清晰详尽的指导。

六:为小儿患者提供“母爱式”服务,手术室添置各类安全性的玩具供患儿玩耍。

请患儿的家属规范着装进入恢复室陪伴患儿,减少患儿的哭闹,降低复苏期患儿风险,将母亲对孩子的情意投入到对手术患儿的日常护理中,对患儿倍加呵护于关爱。

护理计划书怎么写模板(29篇)

护理计划书怎么写模板(29篇)

护理计划书怎么写模板(29篇)护理计划书怎么写模板(29篇)护理计划书怎么写模板篇1 一、工作目标1、加强护理质量与安全管理,持续改善护理服务品质,确保护理安全2、强化优质护理服务内涵,深入开展优质护理服务,提高服务质量。

3、加强护士长、护士的培训,切实提高护理队伍整体素质。

二、工作指标1、护理人员“三基”考核合格率达100%(合格标准为85分)。

2、护理人员培训率达95%。

3、基础护理合格率100%(合格标准85分)。

4、护理文件书写合格率≥90%(合格标准为90分)。

5、急救物品完好率≥100%。

6、常规器械消毒灭菌合格率≥100%。

7、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

8、病区管理合格率≥95%。

9、患者对护理服务的满意度≥95%。

10、年度工作计划完成率达≥95%。

三、具体措施(一)加强护理质量与安全管理,确保护理安全1、实行护理质量院科两级管理体系,尤其是需提高护士长发现问题、解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质控作用,明确各自的质控重点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

2、做好护理人员的环境监控:对新入职员工以及有思想情绪的员工加强管理,做到重点交代,重点跟班,重点带教,切实做好护理安全管理工作,减少差错事故,保证病人就医安全。

3做好病人的环节监控:对新入院,急危重病人,手术病人,有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查。

3、做好护理操作的环节监控:输液,输血,注射各种过敏试验等,虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,也是护理管理中监控的重点之重点,必须严格执行查对及巡视制度,严格遵守“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理,防止意外事件的发生。

4、做好医院感染的环节监控:严格遵守执行消毒隔离制度,每季度进行一次院感知识培训及考试,严格做好病区环境卫生学监测工作,监测结果应达标。

同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒灭菌工作。

使用后的物品按处理原则进行消毒、灭菌。

有关护理工作计划模板汇总10篇

有关护理工作计划模板汇总10篇

有关护理工作计划模板汇总10篇1. 基础护理合格率≥90%2. 专科护理合格率≥90%3. 分级护理合格率≥90%4. 危重病人护理合格率≥90%5. 急救物品完好率100%6. 常规器械消毒灭菌合格率100%7. 护理文书书写合格率≥95%8. 病人对护理工作的满意度≥90%9. “三基”考核合格率100%(得分≥90) 10.护理技术操作合格率≥90%(含中医操作) 11护理差错发生率“0”、压疮发生率“0” 12.医疗废弃物处理合格率100%13.一人一针一管一用灭菌合格率达100%14一次性注射器、输液(血)器用后毁型率达100% 15.健康宣教覆盖率100% 16.健康宣教成效率≥95% 17.优质护理服务覆盖率≥50% 18.责任制整体护理合格率≥100% 。

三、具体措施(一) 加强护理质量过程控制,不断提高护理质量水平1.重新调整护理质量管理委员会小组成员的分工,继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需要开发护士长在工作中发现问题、解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

2.建立检查、考评、反馈制度,设立追溯机制,护理部做到经常深入各科室检查、督促、考评。

考评的方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

3.提高护理文书书写内涵质量,结合本院各专科特点,制定不同的护理入院评估单内容。

规范护理文书书写的格式,加强对每份护理文书采取质控员——护士长——护理部的三级考评制度,定期进行护理录单缺陷分析与改进,增加终末护理文书质量控制体系,强调不合格的护理文书不归档。

4.每月继续做好各病区护理人员核心制度的掌握和落实工作,加大对分级护理的督查,并作为核心检查项目,对危重及一级护理患者工作的落实,要求每一位责任护士对危重及一级护理的病人掌握八知道:床号、姓名、诊断、症状体征、辅助检查、治疗护理、病情变化、心理状态。

医院2024年护理工作计划书(5篇)

医院2024年护理工作计划书(5篇)

医院2024年护理工作计划书尊敬的医院领导:首先,我向贵院提交本年度护理工作计划书,旨在提供一份详细而全面的护理工作规划,以确保我们的护理团队能够在2024年间实现高水平的护理服务质量。

一、人员配备:我们将不断加强护理人员的培训和专业能力的提升,以应对不断增长的患者需求。

我们计划通过招聘和培训新员工,以增加我们的护理团队规模,并制定计划以确保我们在每个病房都有足够的护理人员。

此外,我们还将优化人员的分配和排班,以确保每一位护士都能充分发挥自己的才能和经验。

二、护理质量:我们将持续提高护理质量,确保每位患者都能获得安全有效的护理服务。

为此,我们计划实施以下几项措施:1. 加强护理质量管理体系:建立完善的质量管理体系,包括制定护理操作规范和质量标准,定期开展护理质量评估和审计,并及时跟进改进措施。

2. 提升护理技术能力:加强护理人员的专业培训,提高他们的技术水平和专业素养。

鼓励护理人员参加学术交流、培训和研讨会,不断更新知识和技能。

3. 强化团队合作:促进跨学科、跨科室的合作,建立良好的信息共享和沟通机制,提高协作效率和护理连贯性。

4. 加强患者沟通:建立患者参与和沟通的机制,充分了解患者需求和意见,提高患者满意度和护理质量。

三、重点工作计划:1. 建立优秀的护理团队:通过持续的招聘、培训和激励计划,吸引和留住优秀的护理人员,建立稳定且高效的护理团队。

2. 强化疾病防控工作:加强院内感染防控和疾病防控的培训和宣传,提高护理人员的防护意识和技能。

定期组织职业健康检查,确保护理人员的身体健康。

3. 加强病情监测和评估:建立完善的病情监测和评估机制,及时跟踪和评估患者的病情变化,采取及时有效的护理措施。

4. 加强患者安全管理:通过完善的护理规范和安全操作流程,提高护理人员的安全意识和操作技能,确保患者在护理期间的安全。

5. 探索护理技术创新:积极引进和应用新的护理技术和设备,提高护理工作的效率和质量。

总结:本计划书对于2024年医院护理工作的方向和重点进行了详细的规划和安排,我们将全力以赴,确保计划的顺利实施。

医院护理工作计划模板(2篇)

医院护理工作计划模板(2篇)

医院护理工作计划模板____年,消化内科将在医院领导的指导下,围绕护理部工作计划,以护理质量与护理安全为核心,以患者满意为宗旨,坚持以人为本的管理思想,以保障护理安全为目标,提高服务质量;加强护理质量控制,确保护理安全;改善住院环境,规范病房管理;树立品牌意识,塑造医院良好形象。

根据病房实际情况,制定工作计划如下:一、总体目标1、围绕医院“一体化、多中心”发展战略,把护理工作做到认真细致,措施落实有效,提升病人满意度。

2、配合医院门急诊医技楼建设、医院新区建设,根据医院总体部署完成科室各项工作3、深化优质护理,加强护理安全管理,强化核心制度落实,提高护理质量。

4、配合医院推进护理信息化建设,应用信息化手段加强护理管理,完善护士工作站。

5、迎接三甲医院评审工作二、具体措施(一)加强科室护理管理,强化管理职能1、根据病房工作需要,进一步修订和完善各项工作流程、常规等,对修订的流程和常规加强对护理人员的培训和考核及跟踪规范执行,强化核心制度人人掌握、严格执行。

2、每周召开科室晨会____次,每月召开全科护士会议____次,正确传达辖区护士长会议及护理部的会议精神,反馈工作中存在的问题及要求,重视质控结果反馈,督促整改,体现PDCA循环。

3、科室每月对护理质量进行全面质控、专项督查,关注安全隐患。

每月对存在问题进行分析汇总,落实整改,充分发挥科室质控小组成员的作用,做到人人参与科室管理,护理质量共同把关。

4、加强对重点人群的关注,如新入科护士、年轻同志,同时加强重点环节和重点时段的管理,对重点人群采取专人带教,带教老师要与护士长加强沟通,便于了解护士想法及能力情况,根据实际情况,进行有的放矢帮扶。

5、在可能的情况下推荐科室骨干护士外出学习(二)加强护理队伍建设,落实护理安全管理各项措施1、对新上岗的护理人员严格按照规范化培训大纲要求加强带教和培训,提高专业素质。

2、科室进一步细化新上岗护理人员培训方案和具体的实施计划,对新定科人员的培训计划和达标要求要做到严格管理,指定专人带教,落实各项考核项目。

有关护理工作计划模板6篇

有关护理工作计划模板6篇

有关护理工作计划模板6篇护理工作计划篇1为加强人才队伍建设,提升人才培养质量,突出护理安全管理,实现科室的护理水平整体提高,特制定20__年工作计划如下:(一)护理质量建设目标加强护理质量建设,全面提升护理服务水平,保证护理安全,实现护理零缺陷。

措施:1.坚持以规范促管理,以制度管人的原则,完善科室质量稳步提高。

遵守各项规章制度,切实落实护理十项核心制度,高质量完成上级下达的各项质量指标。

实现护理质量目标:病区管理达95%.,消毒隔离达98%以上,急救药品管理达100%。

护理文书书写达96%,基本技术操作达91%以上。

通过责任包干制,制定新工作程序弹性排班,规范护理服务流程,从病人入院治疗到康复出院实现了连续的责任护士,使护士的主动服务意识提高,患者满意度提高达95%。

2.加强科室护理质量三级质控,保证护理安全,实现护理零缺陷。

继续加大加强对科室护理重点、难点环节的质量控制,确保护理安全;完善护理安全三级管理体系,明确各职责和工作标准,并定期组织进行安全隐患分析,确保护理安全。

3.提升优质护理服务水平和专科护理质量。

依据基础护理质量评价标准,继续完善优质护理服务。

重点对新护士__项基本技能进行培训,规范基础护理,提高临床基础护理质量。

进一步完善"卒中绿色健康宣教",更好的将卒中病人治疗、护理、康复联系起来实现宣教的有效性,提高患者满意度。

依据护理部下发的《专科护理质量评价标准》,强化护士学习意识,做好每周1次业务学习,每月1次教学查房,每月1次专科理论技能考核,不断提升专科护理质量。

4.利用办公数字自动化平台,完善不良事件上报制度,同时建立不良事件分析制度。

根据我科室收治患者特点,对临床护理工作中出现的坠床、跌倒、投诉、纠纷等不良事件,根据事件等级评价,按时进行上报,并做出书面报告,分析问题发生的原因、失误环节、补救措施以及患者对处理结果的满意度,并召开分析会进行讨论、讲评提出整改措施,从而提高预防和处理不良事件的能力,避免护理风险,确保护理安全。

护理工作计划范文模板怎么写

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护理工作计划范文模板怎么写护理工作计划怎么写3篇护理也是一项创造性活动,在每一项创造性活动中,所要求的是运用基本原则来解决实际问题,而不是照章办事,因此护士就应具备创造性思维和独立思维的能力,护理管理是现代医院管理的重要组成部分。

你是否在找正准备撰写“护理工作计划怎么写”,下面收集了相关的素材,供大家写文参考!护理工作计划怎么写篇1一、主要工作目标:1、严格无菌操作,输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。

7、静脉穿刺成功率>90%。

8、病人对护理工作满意度为>95%。

9、控制成本,提高收益。

二、保证措施:1、加强护理管理,确保目标实现。

建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责),以制度管人,采取强有力的监督措施,让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。

2、加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论,专科护理,计划免疫知识,并进行培训后考核。

多翻阅护理相关书籍,密切关注护理知识新动态。

3、加强护理专业技术操作培训,特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率,在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细,克服心理障碍。

定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论,请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。

积极学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范,实施流程化服务。

严格无菌操作及查对制度,提高护理质量。

5、认真做好基础护理,使护理工作更加规范化。

保持病床整洁,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。

6、努力改善服务态度,让患者从心里满意。

要求每位护士树立良好的服务态度,满腔热情地对待每位患者,把病人的满意作为我们工作的最终目标,尽可能为病人提供方便。

护理工作计划模板集合九篇

护理工作计划模板集合九篇

护理工作计划模板集合九篇护理工作计划篇1一、加强制度建设保障患者安全1、根据患者安全目标,建立与完善各项患者安全制度与规范,如患者身份识别制度、药品管理制度、药物使用后不良反应的观察制度和程序等,提高护理人员对患者身份识别的准确性和提高用药安全性,保障患者护理安全。

2、成立护理安全管理啄木鸟小组,监督各项护理安全制度的落实如:对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查进行督查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。

3、加强执行医嘱的环节管理强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,静脉输液落要求落实双核对,发药时使用治疗车和服药本,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱等。

4、加强护理风险教育与培训针对护理队伍年轻化、新护士技术操作不熟练、解释问题不到位、专科知识不足,缺乏自我保护意识等,制定和落实新护士岗前护理部与科室两级培训和考核计划,开展护理风险教育,提高护士法制意识,培养高年资护士检查和帮助新护士的工作意识,护士长对年轻护士加强业务培训,鼓励报告不良事件。

二、加强在职教育提高护理人员知识技能水平1、制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核计划(内容包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等)落实分层次培训,提高护士三基理论与操作水平。

2、按岗位需求举办护理技能培训班,如护理急救技能、导管护理技能、临终关怀、护理电子病例书写及危重病人的观察技能等,提高护士岗位技能。

3、方便护士继续教育随着网络信息技术的发展,社会对护理人员的需求不断提高,护理工作的范围也在不断拓宽,为了适应这些改变,需要广大护理人员不断提高工作能力和知识水平,而一个完善成熟的护理网络系统,对此大有裨益,它既是护理教育、科研管理发展的需要,也是广大护理人员紧跟信息化时代提高自身素质的需要。

护理工作计划范文模板6篇

护理工作计划范文模板6篇

护理工作计划范文模板6篇护理工作计划范文模板 (1)一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。

3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录,减少安全隐患。

重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中"十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整",避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护,组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

护理短期工作计划范文模板

护理短期工作计划范文模板

一、前言为了提高护理服务质量,确保患者安全,提高患者满意度,特制定本短期工作计划。

本计划以提升护理专业水平、加强团队协作、优化护理流程为目标,旨在为患者提供更加优质、高效的护理服务。

二、计划时间本计划执行时间为 [起止时间],共计 [天数] 天。

三、工作目标1. 提升护理专业水平,确保基础护理合格率达到 100%。

2. 提高患者满意度,满意度达到 95% 以上。

3. 加强护理团队协作,提高团队凝聚力。

4. 优化护理流程,提高工作效率。

四、具体措施1. 加强护理人员培训(1)组织护理人员参加专业技能培训,提升护理技术水平。

(2)开展护理知识竞赛,激发护理人员学习热情。

(3)邀请专家进行专题讲座,拓宽护理人员的知识面。

2. 优化护理流程(1)对现有护理流程进行梳理,找出存在的问题,制定改进措施。

(2)优化病房布局,提高患者就医体验。

(3)完善护理记录制度,确保护理记录准确、完整。

3. 提高患者满意度(1)开展满意度调查,了解患者需求,及时调整护理服务。

(2)加强护患沟通,提高患者对护理工作的理解和支持。

(3)关注患者心理需求,提供心理疏导服务。

4. 加强团队协作(1)定期召开护理团队会议,交流工作经验,分享护理心得。

(2)开展团队拓展活动,提高团队凝聚力。

(3)建立护理团队激励机制,激发护理人员的工作积极性。

5. 保障护理安全(1)严格执行各项规章制度,确保护理工作安全有序。

(2)加强护理风险防范,制定应急预案,提高应对突发事件的能力。

(3)定期进行护理安全检查,消除安全隐患。

五、实施步骤1. 第 1-7 天:组织护理人员参加专业技能培训,开展护理知识竞赛。

2. 第 8-14 天:优化护理流程,调整病房布局,完善护理记录制度。

3. 第 15-21 天:开展满意度调查,加强护患沟通,关注患者心理需求。

4. 第 22-28 天:加强团队协作,开展团队拓展活动,建立护理团队激励机制。

5. 第 29-35 天:保障护理安全,进行护理安全检查,消除安全隐患。

护理工作计划万能模板

护理工作计划万能模板

一、前言随着医疗技术的不断发展和患者需求的日益提高,护理工作在医疗领域中的重要性日益凸显。

为提高护理工作质量,保障患者安全,特制定以下护理工作计划模板,供各科室及护理人员参考。

二、工作目标1. 提高护理服务质量,确保患者得到全面、优质的护理。

2. 优化护理工作流程,提高工作效率。

3. 加强护理队伍建设,提升护理人员综合素质。

4. 增强护理安全管理,降低护理风险。

三、具体措施1. 护理人员培训与考核(1)定期组织护理人员参加各类培训,提高其业务水平和应急处理能力。

(2)对护理人员实行考核制度,确保其具备扎实的理论基础和临床技能。

(3)鼓励护理人员参加各类学术交流,拓宽知识面,提高创新能力。

2. 护理工作流程优化(1)根据患者病情变化,调整护理工作流程,确保患者得到及时、有效的护理。

(2)加强护理工作计划与执行,确保各项工作按时完成。

(3)规范护理文书书写,提高护理质量。

3. 护理安全管理(1)严格执行各项护理操作规程,确保患者安全。

(2)定期开展护理安全检查,及时发现并消除安全隐患。

(3)加强护理人员安全意识教育,提高其安全防范能力。

4. 护理队伍建设(1)加强护士长队伍建设,提高其管理水平和服务意识。

(2)开展护理人员团队建设活动,增强团队凝聚力。

(3)关心护理人员身心健康,提供必要的支持和保障。

5. 护理工作质量监控(1)建立健全护理质量监控体系,确保护理工作质量。

(2)定期对护理工作进行自查和抽查,及时发现并解决存在的问题。

(3)对护理质量数据进行统计分析,为护理工作改进提供依据。

四、工作计划执行与监督1. 各科室护士长负责组织实施本工作计划,确保各项工作落到实处。

2. 护理部定期对工作计划执行情况进行检查,发现问题及时纠正。

3. 护理人员应积极参与工作计划的执行,不断提高自身业务水平和综合素质。

五、总结通过实施本护理工作计划,旨在提高护理工作质量,保障患者安全,为患者提供优质的护理服务。

希望各科室及护理人员共同努力,为实现这一目标而努力奋斗。

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最新护理工作计划范文模板一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署,在总结xx年优质护理服务经验的基础上,根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求,以“落实责任制整体护理”为核心内容,在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度,充分调动护士积极性,探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制,为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。

制定本工作方案。

二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视,拟通过医院各级各类工作会议反复强调,加大宣传力度,争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。

2、加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等,实现全方位的将护士还给病人,用全院之力共创优质护理服务。

3、护理人员是推动优质护理服务的主体。

通过请进来、走出去、统一培训,在去年二次全院交流的基础上,年内进一步做好及时总结。

继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为,全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。

(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数,力争xx年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。

积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸,只要是护士岗位、只要有患者的需求,我们的理念是“一切为了病人”如:倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等,让优质护理服务遍及全院。

2、在试点病区成功的基础上,逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广:健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。

3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据,制定我院优质护理病房评定标准:除常规质量考核外,应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。

4、以各护理单元的病人工作量为前提,兼顾并尊重护士意愿,用好、用活、用足现有的护理人力资源。

完善护士技术档案管理和分层管理模式。

5、完善绩效考核体系。

一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。

真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则,进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。

6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。

加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。

如:住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。

改变反馈的方法如:护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。

建立各护理单元病人满意度档案,用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线,以便细化分析及时整改。

(三)夯实基础、注重专科、齐头并进1、立足专业发展,深化优质护理内涵。

完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。

在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。

2、采取多种形式的学习方法,如:智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。

3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合,通过包干制的基础护理落实过程,广泛接触病员进一步落实专科护理措施,借助专科护理内涵,提升基础护理品质。

在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。

4、将护理安全贯穿于优质护理的始终,关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理,注重质量、注重细节。

强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。

5、加强专科护理队伍建设。

借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。

整合医院的优势,加大辐射力。

6、进一步顺应医院发展,提高对患者的服务质量,重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。

(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新1、在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上,在全院范围内鼓励创新,发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。

借助小革新、小发明、小改进,丰富护士工作内涵。

提高对患者服务的安全度、舒适度,同时做到护理操作的省时、高效。

2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合,及时的鼓励和表彰。

树立典型、总结经验。

及时宣传、推广,相互借鉴、取长补短。

最新护理工作计划范文汇编第一方面、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

第二方面:加强护理管理,提高护士长管理水平,认真落实护理人员工作计划的实施(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。

第三方面、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。

年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

第四方面、深化亲情服务,提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。

培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。

第五方面、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。

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