基层组织建设工作信息简报·
村级基层组织建设情况简介
洮坪乡兴隆村基层组织建设情况汇报兴隆村位于洮坪乡西部3公里处，村内山大沟深，海拔1650米，年降雨620毫米。
全村辖5个村民小组，226户950人，男532人，女418人，有党员21人，劳动力645人，贫困户208户791人，低保户70户，236人，五保户4户4人，五保家园1处；总耕地面积2718.5亩，退耕还林79.3亩，人均耕地3亩，主要种植小麦、玉米、洋芋，粮食作物总产量295吨，人均占有良311公斤。
2011年向外输转富余劳动力217人，年创劳务收入326万元，人均纯收入达到2260元。
一、立足村情，不断完善工作思路兴隆村“两委”领导班子立足实际，积极探索，形成了一条符合实际的总体工作思路，即：以基层组织建设为重点，大力实施“宜农则农，宜药则药，宜林则林”的发展思路，努力打造“抓班子，强党建、育产业，建新村、抓项目，促发展、抓劳务，增收入”的工作格局，紧紧围绕发展这个第一要务，加快产业结构调整步伐，在种植、养殖、劳务输转、中药材种植等方面做文章，实现农业增效、农民增收的总目标。
二、抓学习，不断提高干部队伍素质兴隆村党支部始终把学习作为提高班子队伍素质的关键，结合各项党建活动的开展，认真落实村干部集中学习、党员干部会议学习，分散学习制度；经常组织村级班子成员学政策、学理论、学科枝、学市场经济知识来提高班子成员的思想政治素质和带领群众共同致富的能力。
通过邀请乡农技人员进行理论辅导和实用技术培训，使每个村干部和党员至少掌握了1门以上实用技术；通过学习，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，进一步提高了班子队伍素质。
三、抓班子建设，不断健全各项工作制度兴隆村党支部把班子建设作为重点，按照“五好”标准要求，健全了共青团、妇女、民兵、综治、调解等组织；健全了重大事项民主决策、大力推广4+2工作法，坚持党务村务财务公开、一事一议和民主评议制度，村干部值班制度，设岗定责，不断提高村务管理水平。
四、抓项目建设，农民生活水平不断提高在乡党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实县乡两级在农村的各项方针、政策，大抓了特色产业开发、整村推进项目建设、劳务培训等各项工作，全村经济社会稳步发展，群众生活水平得到逐步提高。
基层党建工作简报
基层党建工作简报基层党建工作简报本简报将对我单位在过去一年中的基层党建工作进行总结和反思，展望未来，提出下一步工作目标和计划。
一、工作总结本单位在过去一年中，基层党建工作取得了一定的成绩。
主要表现在以下方面：1.组织生活开展得有序本单位党员干部的组织生活活动得到了有效的组织和开展。
每个月都按照计划组织召开了党员干部会议、民主生活会、主题党日等活动。
通过这些活动，加强了党员之间的交流和学习，提高了党组织的凝聚力和向心力。
2.民主评议党员工作有所创新本单位在民主评议党员工作方面有所创新，采用了线上评议的方式进行评议工作。
通过线上问卷和调查方式，让大家表达自己的意见和建议，更加公平、公正、公开的开展了党员民主评议工作。
3.党员积极参与义务劳动本单位的党员在各种义务劳动中积极参与，参与率较高。
特别是在参加社区义务劳动中表现突出，为社区居民解决了很多实际问题，也为党员扩大了广泛的社会联系。
4.党委领导班子的工作有所进展本单位的党委领导班子在过去一年中，通过集体学习、工作安排等方式，领导班子成员整体素质有所提高，对基层党建工作具有更深刻的了解和思考。
二、存在的问题1.思想工作有待加强在前一年中，我们的思想工作偏弱，存在不少问题。
在加强党员教育、做好党员服务等方面，需要更加有针对性、准确把握当时的工作形势和任务，有系统地推进思想工作，确保工作实效。
2.支部工作的规范性较差虽然围绕党员活动开展了一些有益的工作，然而针对支部工作能力、组织能力的提高，我们的重视程度还不太够，需要进一步规范和提高。
3.学习制度的完善还需努力在组织生活的一些环节中，有时候缺乏有针对性的议题，或者议题内容不够深刻，缺乏创新性的设计。
因此，需要对学习制度进行进一步检视，吸收前进经验，予以完善。
三、下一步工作目标和计划1.把思想工作做到实处为了强化对党员的思想引领和教育工作，我们将进一步加强对党员思想工作的研究和开展工作，确保工作深入、落实，把思想工作真正做到实处。
乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报
本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。
针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习，领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。
据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。
二是作动员，营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
基层党建工作简报【精选】
基层党建工作简报【精选】 党建是指党的建设。
党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度 建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在 不同时代、 不同情况下的工作与活动。
以下是小编为您带来的基层党建工作简报 ，欢迎阅读! 基层党建工作简报【一】 8 月 23 日(星期天)上午，县委书记谷海洪深入 xx 镇朝阳村，对基层党组织 在生态乡村建设中发挥作用情况进行调研。
县委常委、县委办主任陶伟文，县委 组织部、县公安等有关部门领导参加调研。
当天，县委书记谷海洪一行深入朝阳村，向随行的镇党委书记、村理事会负 责人详细了解朝阳村党支部及理事会党员人数、理事会作用发挥情况、“ 精品党建•生态朝阳”提质改造工程项目进度、存在问题和下步打算 等情况。
她对该村“党领民办，群众自治”的模式、理事会中党员积 极发挥模范带头作用表示肯定。
谷海洪走在双色彩砖铺设的步道上， 在看到右边 整洁靓丽的小洋房，望见左边清澈平静的人工湖，不远处的 “ 六拱桥 ”， 休闲小广场林荫下的老人们闲聊， 孩子们嬉戏时， 她指出， 村中有林， 林下有人，眼前有洋房，有湖光山色，这样的新农村建设离不开强有力的基层组 织的核心作用， “人”始终是新农村建设的核心因素， 正是村支部的 引领带动，广大农民群众的积极参与，才有了如今的美景新貌。
要继续发挥党组 织的核心作用，带领群众致富，早日实现农村不比城市差的目标。
随后，谷海洪还查看了村里的南丰蜜桔种植园和苗木培植园，环村道路，对 加快建设特色生态乡村提出指导意见 。
她指出，朝阳村可充分利用 xx 镇地处桂林南大门，处在桂林面向粤港游 客的迎宾路口的区位资源优势， 先一步将生态乡村旅游做起来。
写一份西区基层治理工作的简报
写一份西区基层治理工作的简报随着城市化进程的不断推进，城市基层治理工作越来越受到人们的关注。
西区作为本市发展最为迅速的地区之一，其基层治理工作也日益成为社会关注的焦点。
本文将就西区基层治理工作的现状进行梳理和分析，并提出进一步完善西区基层治理工作的建议。
一、现状分析1. 基层组织建设不够完善西区基层组织建设相对薄弱，很多社区存在组织不健全、人员不足等问题。
有些社区的居民小组长长期未换届，导致居民自治水平不高，社区事务处理不够科学、公正。
2. 社区服务功能不够完备西区社区服务设施建设相对滞后，很多社区缺乏基本的公共服务设施，如公共厕所、垃圾处理设施等。
此外，社区服务人员素质不高，服务态度不够热情，给居民带来不便和不满。
3. 社区治理体系不够完善西区社区治理体系不够完善，缺乏有效的居民参与机制和问责机制。
社区事务处理缺乏规范、程序不够严谨，导致一些社区存在权力寻租、腐败等问题。
二、建议1. 加强基层组织建设要加强对社区居民自治组织建设的指导，完善社区居民自治组织的组织架构和工作流程，加强社区居民自治组织的培训和管理，提高居民自治组织的组织能力和服务能力，切实保障社区居民的合法权益。
2. 完善社区服务功能要加强社区公共服务设施建设，完善社区公共服务设施的布局和配套，提高社区服务人员的素质和服务态度，切实提高社区居民的生活质量。
3. 完善社区治理体系要加强社区治理体系建设，完善社区居民参与机制和问责机制，建立规范的社区事务处理程序和监督机制，切实提高社区治理的效能和公正性。
三、总结西区基层治理工作是城市治理的重要组成部分，加强西区基层治理工作，不仅能够提高社区居民的生活质量，还能够促进城市的可持续发展。
因此，我们应该全力支持和推动西区基层治理工作的改进和完善，为城市的发展和居民的幸福作出更大的贡献。
基层组织建设情况汇报
基层组织建设情况汇报近期，我们对基层组织建设情况进行了全面的调研和分析，以下是我们的汇报：一、基层组织建设的整体情况目前，我单位基层组织建设工作取得了一定的成绩。
各级基层组织逐渐健全，组织结构更加完善，基层干部队伍建设也在稳步推进。
同时，基层党员队伍的素质和能力得到了提升，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了增强。
二、基层党组织建设情况在基层党组织建设方面，我们注重加强基层党组织的组织建设和制度建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还加强了基层党员队伍建设，注重培养一支忠诚、干净、担当的基层党员队伍，为基层组织的发展壮大提供了坚强的组织保障。
三、基层干部队伍建设情况基层干部队伍是基层组织建设的重要基础，我们加强了对基层干部队伍的培训和选拔工作，注重培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层干部队伍。
同时，我们还加强了对基层干部的考核评价和激励机制，不断激发他们的工作积极性和创造性。
四、基层党员队伍建设情况基层党员队伍是基层组织的中坚力量，我们注重加强对基层党员队伍的教育和管理，不断提高他们的政治觉悟和组织觉悟。
同时，我们还积极引导基层党员队伍发挥先锋模范作用，带头履行党员义务，为基层组织的发展作出了积极贡献。
五、基层组织建设存在的问题和对策在基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。
主要表现在基层组织建设的制度不够健全，基层干部队伍建设的培训力度不够，基层党员队伍的素质和能力有待提高等方面。
针对这些问题，我们将进一步加强基层组织建设的制度建设，加大对基层干部队伍的培训力度，注重提高基层党员队伍的素质和能力，努力解决存在的问题，推动基层组织建设取得更大的成绩。
六、结语基层组织建设是党的基础工作，也是党的事业发展的重要基础。
我们将继续加强基层组织建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
以上就是我们对基层组织建设情况的汇报，请领导批示。
组织学习基层治理组织建设简报范文
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农村党建会议简报
农村党建会议简报农村党建会议农村党建会议为了进一步建立健全农村基层党组织，切实增强农村基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
9月1日上午，建新镇召开201X年农村党建工作会议。
建新镇党委书记、党委副书记、党委委员、各村党支部书记、负责人共50多人参加了会议。
会上，镇党委委员郑惠芳，针对重构后农村党支部的书记或负责人，作了具体党建业务方面的知识培训。
镇党委副书记陈培玉在会上提出利用微信作为学习平台，在全党的党员当中组建“两学一做”微信群，镇组织办及时发布学习内容，创新“两学一做”学习方式。
并充分利用好在原6个村委会设立的党校分校，为农村党员学习教育及开展活动提供一个更好的平台。
镇委书记张闽英对本镇党建工作以及当前正在开展的“两学一做”学习活动作强调：“我们要充分认识农村党建工作的重要性，创新工作方式，在党建工作中走出新路子。
同时进一步转变工作作风，切实提高党员干部执行力，夯实基础，发挥农村党支部的战斗堡垒作用，把我们的党组织建设得更加强有力”。
农村党建会议8月24日，我市召开全市农村基层党建工作推进会，会议主要贯彻落实全国、全省农村基层党建工作会议精神和市委常委会研究意见，部署当前和今后一个时期我市农村基层党建的重点工作。
市委常委、组织部部长李俊峰出席会议并讲话。
就进一步推进全市农村基层党建工作，李俊峰指出，要正确看待我市农村基层党建工作成绩和存在的问题，深刻认识加强农村基层党建工作的重要意义。
要全面提升农村基层党建工作水平，重点抓好六项工作，要从抓选拔、抓培养、抓教育、抓管理、抓使用上抓好农村基层党组织骨干服务建设。
要完善基层党建工作制度体系，在基层便民服务体系建设上，按照“一标准两符合三规范四满意”的要求，抓规范建设、抓投入保障、抓素质形象、抓制度完善、抓持续提升;在基层民主科学决策机制建设上，要明确议事主体，完善议事内容，严格决策流程。
抓好推进软弱涣散基层党组织的整顿。
要强化基层基础保障，重点抓村级组织运转经费落实、村级组织活动场所“清零”。
开展党组织建设年活动信息简报
开展党组织建设年活动信息简报北海市银海区围绕自治区提出的“一覆盖、一格局、一活力、一保障”的目标，实施三大工程，落实三个机制，服务新城区、新城镇、新农村和工业化、城镇化、农业产业化、旅游产业化建设，掀起了“党组织建设年”活动的热潮。
一、创新载体：三大工程夯实基层基础实施基层党建“四化”工程。
“四化”指城乡党建一体化、社区党组织建制实体化、基层党建区域化和党建工作管理目标化。
从今年1月份开始，该城区全面扩大党组织覆盖率，3名党员以上的新社会组织要实现党组织组建率100%。
加快农村城市化社区的建设，贵州开发区、大学园区开发区建设工程相继启动。
落实乡镇“一办三中心”运行机制，推进“农事村办”全面开展。
目前，福成镇已建成“一办三中心”，大部分的村（社区）建好办事窗口。
实施基层党建引领工程。
全面推进党建引领村建、党组织引领农村经济发展、党员引领群众脱贫致富和党建文化引领群众精神文明建设。
实施基层党建创先争优工程。
在城区各级基层党组织中开展创建推动科学发展先进党组织活动，在广大党员中开展争做推动科学发展优秀共产党员活动。
二、畅通机制：五项制度激发党建活力建立健全村干部管理制度。
制定进一步提高村干部待遇的通知、进一步加强村党支部书记队伍建设的工作意见和村干部管理考核办法，实行“定任务、定时限、定质量、定责任、定考核、定奖惩”的村干部管理“六定”工作法。
建立健全基层党内民主制度。
该区全面推行“四议两公开”的基层民主做法，探索建立村（居）党组织领导的村（居）自治机制。
目前，该区47个村（社区）全部实现党务公开。
建立党内激励、关怀、帮扶工作制度。
完善了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的村干部激励保障机制。
今年1月份，该区走访慰问党员800多人次，发放慰问金、慰问品共计价值10多万元。
城区各级党组织开展志愿服务40多次，帮助困难党员解决困难和问题230多个。
健全基层党建“三级联创”工作制度。
建立健区、镇、村三级党组织抓党建工作责任制。
区农村基层组织阵地建设情况汇报
区农村基层组织阵地建设情况汇报农村基层组织阵地建设是农村工作中的重要环节。
通过建设和完善农村基层组织阵地，可以有效地提高基层组织的服务能力和履职能力，推动农村发展，促进农民群众的参与和自治能力提升。
近年来，我区在农村基层组织阵地建设上取得了明显的成绩，并取得了良好的社会效益。
一、加强基层组织建设。
区农村基层组织包括村民委员会、村党总支部、村党支部等各级组织。
我区注重加强组织建设，推行村民代表、村干部选举制度，确保村级组织真正代表农民的利益，有效履行职能。
同时，我们还加强对村干部和村民代表的培训教育，提高他们的工作能力和服务水平。
通过这些措施，我们不仅加强了基层组织的组织力量，还增强了基层组织的凝聚力和影响力。
二、提升服务水平。
为了提高农村基层组织的服务能力，我区加大了对基层组织的资金和物质保障力度。
我们建立了农村组织服务站，提供各种服务设施和便民服务，为农民提供咨询、法律援助、教育培训等多元化服务。
同时，我们还加强了基层组织与农民之间的沟通和联系，定期召开农民代表座谈会，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。
通过这些措施，我们不仅提升了农村基层组织的服务水平，还为农民提供了更好的服务和保障。
三、推动民主自治。
民主自治是农村基层组织建设的重要内容。
我区积极推动村民自治，加强了农民的参与和自治能力。
我们鼓励村民通过村民代表大会、村民议事会等形式参与农村治理，提高他们的民主意识和法治意识。
同时，我们建立了农村自治法规制度，明确了农民自治的权力和义务，保障了农民自治的合法性和公正性。
通过这些措施，我们不仅增强了农民的自治能力，还推动了农村的民主发展和自治建设。
四、提高阵地建设的科技水平。
为了提高农村基层组织阵地建设的科技水平，我区加强了科技创新和应用。
我们推广农村信息技术，建立了农村信息化管理系统，实现了信息共享和数据管理的互联互通。
同时，我们还引进了现代化农业设施和技术，提高了农村生产的效率和质量。
基层统战组织建设情况汇报
基层统战组织建设情况汇报近年来，我市基层统战组织建设取得了显著成效。
各级统战部门充分发挥统战优势，积极服务党和政府工作大局，广泛凝聚各方面力量，推动社会稳定和谐发展。
下面我就我市基层统战组织建设情况进行汇报。
一、组织结构健全。
各级统战部门坚持党的领导，完善了组织结构，建立了一支结构合理、功能齐全的工作队伍。
各项工作职责明确，工作效率得到了有效提升。
二、工作职能拓展。
在服务大局中，各级统战部门不断拓展工作职能，积极参与社会治理、民族宗教、涉外事务等方面工作，为维护社会稳定发挥了重要作用。
三、组织活动丰富多彩。
通过开展各种形式的统战活动，增进了各族群众之间的交流和了解，促进了社会和谐。
特别是在宗教界、民族团结等方面，开展了一系列具有影响力的活动，取得了良好的社会效果。
四、干部队伍建设。
各级统战部门注重干部队伍建设，加强了干部培训和交流，提高了干部的政治素质和业务能力，为统战工作提供了坚强的保障。
五、信息化建设。
在信息化建设方面，各级统战部门积极推进信息技术的应用，提高了工作效率和服务水平，为统战工作注入了新的活力。
六、宣传工作加强。
各级统战部门加强了宣传工作，通过多种形式宣传党的方针政策，增强了各族群众的思想认同，营造了良好的社会氛围。
七、存在问题和对策。
在基层统战组织建设中，仍存在一些问题，如工作人员素质不高、信息共享不畅等。
针对这些问题，我们将进一步加强干部培训，推进信息化建设，提高工作效率和质量。
总之，我市基层统战组织建设取得了显著成效，但也面临一些挑战。
我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，不断完善工作机制，推动基层统战组织建设取得新的更大成就，为实现全市经济社会发展和社会稳定和谐作出新的更大贡献。
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报农村基层组织建设情况汇报工作汇报农村基层组织建设情况汇报汇报情况基层农村组织建设在市委、县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，紧扣“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的思路，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕与全省同步提前基本实现现代化的目标，借鉴“学教”活动的成功经验，以“五争五强”（即争创五星级班子强核心，争当创业型干部强素质，争建规范化机制强管理，争学郑培民精神强服务，争创现代化新农村强实力）活动为载体，突出重点，分类建设，整体推进，全面建设“先锋工程”。
现将近几年的基层组织建设情况汇报如下：一、实行以“两推一选”为核心的村干部选拔机制，选好配强两委班子1、全面实行“两推一选”和“公推直选”，顺利开展村两委换届选举。
“两推一选”是指以党员民主、群众推选测评、党内民主选举为主要内容的村党支部换届选举制度。
2001年我们在全县确定了30个支部开展了“两推一选”的试点，在201X年的支部换届时全部推行了“两推一选”。
村委会换届我县自新的《村民委员会组织法》颁布以来，于2000年在全市率先实行了公推直选；在去年的村委会换届中又全面实践了公推直选的选举办法。
在两委换届选举中有336个村实行了“两推一选”，占99.1%；338个村进行了公推直选。
通过换届，一大批年纪轻、有能力的人进入了村两委会班子，提高了村级领导班子的战斗力。
在村两委换届选举工作中我们做到了“三个到位”：一是领导和指导工作到位。
县委专门成立了全县村两委换届选举工作领导（指导）小组；实行了常委分片责任制和县领导联系乡镇制度；并从人大、组织部和民政局抽调精干力量组成分片指导小组，直接到乡镇和村具体指导。
各乡镇实行了乡镇领导联片包村责任制，对“重点村”主要领导亲自挂钩联系。
同时，为确保换届选举工作的顺利进行，县委从机关部门中抽调了66名骨干力量，组成21个县驻乡镇工作指导组，对村两委的换届选举实行全程跟踪指导。
基层党组织建设工作情况汇报(8月)
基层党组织建设工作情况汇报(8月)点击查看更多：基层党组织建设情况汇报基层党组织建设工作情况汇报(8月)霞阳镇基层党组织建设工作开展情况汇报一、基本情况霞阳镇辖区面积142平方公里，其中耕地面积14719亩。
辖22个村，4个居委会，总人口4.47万人，是全县政治、经济、文化、交通中心。
镇党委下设支部31个，党员904人（其中女党员194人，预备党员22人）。
2022年来，霞阳镇党委在县委的正确领导下，以科学发展观为统领，以推动基层党建工作改革创新为主线，扎实开展基层组织建设工作，各项工作按照上级要求稳步扎实推进，促进了全镇经济社会全面发展。
二、各项工作开展情况和成效（一）《中共炎陵县委关于加强农村基层组织建设的十条意见》落实情况。
在落实《十条意见》上，镇不仅在党务公开栏中公布《十条意见》，还通过标语、电子显示屏、会议等多种形式进行宣传。
每个村支部确定了2-3名后备干部，并建立了村级后备干部库。
建立了联系点制度，实行领导、干部包村制度，在职村主要干部报酬由每人每年6000元提高到7200元，离任村主干生活困难补助由每人每年720元提高到960元。
积极推行“坐班制”，规定每个村主干一个月坐班的时间不得少于10个工作日，并制定了轮流坐班表，建立坐班登记簿。
同时，镇还多次开展了村主干专题培训活动，6月份，镇邀请县委党校党务副校长刘声华教授就《做社会主义核心价值体系的践行者、引领者》进行专题讲座，还邀请农科专家就种养殖技术方面知识对部分党员群众进行了多次培训，进一步为村支部创“五个好”、干部争“五带头”指明方向。
（二）分类定级工作开展情况严格按照“摸底排查、群众评议、支部自评、党（工）委”程序，扎实开展了对我镇28个党支部的分类定级工作。
我镇评出“好”的支部6个，其他支部均未达到“好”的标准。
通过分类定级工作，各基层支部查找出存在的问题，提出了整改措施，建立了整改提高晋位升级工作台账，并填写了基层党组织专项承诺书，承诺在以后必须抓好党建工作，不断壮大党员队伍；深入开展创先争优和基层组织建设年活动；抓好农村远程教育工作，带动农村经济发展；重点做好“美丽炎陵，清洁家园”大行动，贯彻落实好农村环境综合整治工作。
农村基层组织建设工作情况汇报(精选多篇)
农村基层组织建设工作情况汇报(精选多篇)正文第一篇：农村基层组织建设工作情况汇报近年来，我县认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市委农村基层组织建设工作会议精神，按照“高境界、高标准、高效益、高效率”的工作要求，深入学习实践科学发展观，深化开展“三级联创”活动，以建强组织、配优班子、激发活力为重点，围绕大局理思路，突出重点创特色，改革创新求突破，使全县基层组织建设和党员队伍建设整体水平有了新的提高，为实现“四个发展”目标、建设社会主义和谐新农村提供了坚强的组织保证。
现将有关情况汇报如下：一、工作情况（一）深化开展“三级联创”活动。
为健全完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，深入开展了“三级联创”活动，活动中紧扣一个“联”字，突出一个“创”字，注重一个“实”字，形成了农村基层组织建设的合力。
一是狠抓责任落实。
把强化责任作为联创的首要内容，进一步明确责任主体，完善工作制度，逐步建立起了县委牵头抓总，抓乡带村，一级抓一级、上下结合、互促共进的三级责任体系。
县委与各乡镇党委签订农村基层组织建设年度目标责任书，研究制定了“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建标准，并建立“三级联创”活动专门档案。
适时调整全县农村基层组织建设工作领导小组，把部分重要涉农部门的领导同志充实进来，强化对农村基层组织建设的领导、指导和协调。
二是构筑联创载体。
我们以提高基层党组织的战斗力和保持党员队伍的先进性为目标，结合各个层面的实际，构筑多种活动载体，大力开展了以“党员带头致富，带领群众共同致富”为内容的“双带”活动，有效地激发了全县农村基层党组织的内在活力，较好地实现了党的建设与经济发展的“双赢”目标。
三是加强督导调度。
不定期对各乡镇农村党建“三级联创”开展情况进行督导检查，及时通报检查结果。
定期召开会议进行调度，了解和掌握工作进展情况，研究工作中的具体问题，提出改进措施。
四是加大典型宣传。
加大党建示范点创建力度，对各乡镇申报的“三级联创”示范村进行专门备案，登记造册，重点培养，并把先进事迹编印成资料，刻录成光盘，下发到全县各村党支部学习，较好地发挥了他们的示范辐射带动作用。
2019-基层党组织标准化建设简报-范文word版 (4页)
2019-基层党组织标准化建设简报-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==基层党组织标准化建设简报认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，根据省、市委有关部署要求。
下面是小编为您整理的关于基层党组织标准化建设简报的相关资料，欢迎阅读！基层党组织标准化建设简报篇1推进基层党组织标准化建设，是省第十次党代X作出的一项重要部署。
全省组织部长会议上，省委书记李锦斌再次强调，要把推进基层党组织标准化建设作为今年和今后一个时期基层党建工作的重点，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。
我们要认真贯彻省委要求，全力推进好基层党组织标准化建设，全面提升基层党组织的创造力凝聚力战斗力。
基础不牢，地动山摇；基层不抓，一盘散沙。
党的十八大特别是近两年来，我省坚持全覆盖、全方位，积极推进全面从严治党向基层延伸、向全体党员拓展，推动解决了一批基层重点难点问题，基层党的建设有了很大加强。
推进基层党组织标准化建设，就是要在原有的基础上，根据不同领域和行业基层单位实际情况，分类分层次提出具体标准，建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动全面从严治党的要求在基层落地生根，不断巩固党在基层的执政基础。
推进基层党组织标准化建设，必须把握基本原则、坚持科学方法。
要牢固树立系统思维，自觉把标准化建设放到全省组织工作大局中来系统谋划、整体推进，既要不折不扣落实党章党规的各项规定、中央和省委各项部署要求，又要充分考虑领域和层级之间的差异，体现各地特色；既要坚持典型示范引领，又要强化薄弱问题整改，抓好两头、带好中间；既要激发基层党组织的内生动。
基层组织建设情况汇报
基层组织建设情况汇报尊敬的领导：我司在近一段时间内对基层组织建设情况进行了全面的汇报和评估，现在将我们的情况向您做简要汇报。
我们的公司近年来内部管理逐渐规范完善，特别是在基层组织建设方面我们也取得了不小的进展。
我们认真贯彻落实中央和国务院有关文件精神，加强管理制度建设，加快基层组织建设进程，不断提升基层组织建设的水平。
建设了一支高素质的基层工作队伍，确保了基层组织建设的顺利运行。
一、基层组织建设的目标先进的基层组织建设是企业实施全面、协调、可持续发展战略的基础。
我公司的目标是建立科学、规范、精细的基层组织结构，不断提高基层组织的职业素质和管理水平，实现公司组织目标的有效达成。
这其中包括加强基层组织建设的法制基础，促进信息化建设与管理运用的结合，努力营造和谐工作氛围。
二、基层组织建设的重点1、制定完善的基层组织建设工作计划。
公司领导高度重视基层工作，指导部门设立完善，制定了基层组织建设的工作计划，明确了职责，确保了工作的推进和达标。
2、建立基层组织建设考核制度。
公司建立进度、责任、效果三位一体的基层组织建设考核机制，确保各项工作任务有序推进，高质量完成。
3、培养基层工作骨干。
公司优先从基层干部、职工中选取优秀人才，开展基础知识及管理技能等培训，传授一揽子的管理思想。
提高他们的专业素养，帮助他们成为企业中重要的人才。
4、完善基层管理制度。
建立规范的劳动纪律，落实职责制，并加强对基层干部的日常管理。
制定和完善各项制度，保证基层干部的集体决策参与权和管理权，为企业的经济效益和文化建设提供可靠的管理支持。
5、加强对劳动模范、优秀技工等人才的教育培养。
建立人才选拔机制，加强人才的教育培养，对优秀的企业员工进行表彰和奖励，更好地激励基层员工的工作积极性和创造力。
三、基层组织建设取得的成效公司秉持“以人为本”的管理思想，坚持把人才视为企业最重要的生产资料，加强了基层组织建设，在以下几方面取得了良好的成效。
1、组织效能有了明显提高。
改则县基层建设年活动简报16期
改则县加强基层建设年活动领导小组办公室简报（第16期）改则县加强基层建设年活动办公室2011年4月12日改则县驻村工作组在基层建设年活动中实施“四培养”“六带头”不断巩固基层组织建设全区基层建设年活动开展以来，改则县各驻村工作组针对部分基层党支部存在着年龄老化、结构不良、素质不高等问题，对如何巩固和提高基层党组织建设，在全县48个村（居委会）进行了调研走访，把在牧区实施“四培养”，建立“六带头”作为加强牧区党组织建设的有效途径，切实推进牧区党支部建设，加快了新农村建设步伐。
区地县48个工作组根据各自调研走访情况，把实施“四培养”“六带头”作为加强牧区基层组织建设有效途径，立足牧区实际，有区别地提出切实可行的目标，分层次开展党建培养工作。
一是把牧区党员培养成致富能人。
各工作组通过组织学习培训，把增强党员素质、提高党员致富能力放到突出位置来抓。
教育党员不仅要保持思想上的先进性，还必须掌握先进的致富技能，做科技致富的带头人，为群众树立致富榜样。
各工作组协助农牧、科技等部门，通过举办牧业实用技能培训班、送科技下乡等多种形式全方位培训牧区党员，着力提高党员“科学发展，带领群众致富的本领”，“执行政策，依法办事的本领”，“化解矛盾，促进和谐的本领”，“艰苦创业，务实创新的本领”。
二是把有觉悟的致富能人培养成党员。
各工作组通过调研走访，发现牧区涌现出大批勤劳守法的致富能人，在群众中有较大影响力。
工作组积极协助县、乡、村级党组织，把走访中发现的积极分子吸收到党的队伍中来，改善和优化牧区党员队伍结构。
特别是把发现和培养具有带头致富和带领群众致富能力的“双带型”党员作为牧区党建工作的一项重要内容来抓，把政治上靠得住、工作上有干劲、作风上过得硬、牧民群众信得过的致富能人吸收到党员队伍中来，为党组织增添新鲜血液。
三是把致富能力强的党员培养成村干部。
各驻村工作组积极协助联系点，把村（居）基层组织建设、“两委”班子建设，作为建设“五个好”村党支部的重点，着力从优秀党员致富能人中选拔培养村干部。
基层党支部组织建设情况汇报范文
基层党支部组织建设情况汇报范文基层党支部组织建设情况汇报一、前言党的基层组织是党的组织体系的基础，是党的工作的战斗堡垒。
作为党支部的负责人，我将汇报我们支部在组织建设方面的工作情况，包括加强党建工作、提高组织力量、推进党员队伍建设等。
二、加强党建工作我们党支部高度重视党建工作，按照党委的要求，制定了具体实施方案，并落实到每个党员身上。
我们组织开展了一系列党建活动，包括主题党日、党员学习、打造先进党支部等。
1、主题党日活动：我们每月组织一次主题党日活动，通过集中学习党的理论知识、深入了解党的方针政策，增强党员的政治觉悟和理论素养。
2、党员学习：我们每周组织党员学习，定期开展党章党规、党史学习等内容的讲座和研讨，通过理论学习提高党员的思想境界、政治素养。
3、打造先进党支部：我们举办了多次先进党支部评选活动，通过激励和表彰先进党支部，推动支部全面发展，提高组织建设水平。
三、提高组织力量作为党支部的负责人，我们认识到提高组织力量的重要性，因此我们注重培养和选拔优秀干部，并建立了一套完善的选拔机制。
1、干部培训：我们定期组织党员干部培训，提高干部的理论水平和实践能力。
并引导党员积极参加各类培训和学习，做到学以致用。
2、干部选拔：我们坚持德才兼备的原则，通过组织党内竞聘、民主推荐等方式，选拔出具有良好政治素质和实践能力的党员担任各项工作。
3、干部激励: 我们注重党员干部激励机制的建立，在组织建设工作中给予优秀干部相应的奖励和晋升机会，激发其工作积极性和创造力。
四、推进党员队伍建设党员队伍建设是党的基层组织建设的重点，我们党支部高度重视党员队伍建设，加强对党员的教育和引导，不断提高党员的思想觉悟和组织观念。
1、发挥党员先锋模范作用：我们鼓励党员团结一心，为实现党的纲领和目标而努力奋斗，通过自身行动带动和影响党员们的思想和行为。
2、党员教育：我们加强对党员的思想政治教育，组织开展党内教育活动，引导党员不断增强党性观念，保持党员的先进性和纯洁性。
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阿克苏市从四个方面管好流动党员全面调查，摸清底数。
统一制作《外出（来）务工人员基本情况调查表》下发各基层党组织，由各派出所民警、乡镇（村）、街道（社区）干部结合走村入户进行调查摸底，全面了解外出（来）务工人员的政治面貌、从事职业及目前工作、生活和思想情况，并进行登记造册。
在全面调查摸底的基础上，由组织部汇总，建立流动党员个人信息档案记录流动党员详细的基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式等情况。
目前，共登记造册流动党员118人，其中流入党员66人，流出党员52人，做到了流动党员底数清、情况明。
因地制宜，健全组织。
对流入到本地和流出到外地同一城市、同一行业、同一企业的外出务工党员，依托当地的街道（社区）党组织或行业、协会党组织，采取“单独建、依托建、挂靠建、联合建”等方式灵活建立党组织或党小组，把流动党员纳入党组织的直接管理。
同时，注重加强对流动党员所在党组织的规范化建设，从流出的务工党员中选出有一定文化水平，热心为外出务工人员服务的党员作为外建党组织党建工作联络员，及时向本地党组织汇报外建党组织工作情况，并对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正，确保外建党组织更好地履行职责。
目前，已在外出党员相对集中的深圳、广州、乌鲁木齐等地建立了流动党员外建党组织，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。
分类施教，加强引导。
外出党员办理流动党员活动证、接转组织关系时，对其进行思想教育，强化他们的党员意识和组织观念。
要求他们服从属地党组织的管理，每月以书信、电话等方式至少向本地党组织汇报一次思想情况；定期邮寄党课教材及有关学习资料对流动党员进行跟踪施教，督促他们自学；及时派人与外出党员谈心或座谈，详细了解他们外出期间的表现。
春节期间，组织21名返乡流动党员召开座谈会，进一步激发了他们回乡创业的热情。
主动服务，扶贫帮困。
针对流动党员一般都是迫于生计，背井离乡，所遇到的各种困难要比当地党员多，而且解决这些困难的手段要比当地党员少得多的特殊原因，市委组织部建立流动党员困难帮扶制度，实行“流动党员绿色通道”服务活动，进一步加大流入流出两地党组织沟通力度，及时掌握流动党员困难情况。
各级党组织通过主动提供就业信息、职业技能培训、子女入学、扶贫帮困、维护权益等方式，就近提供救助，使广大流动党员真正感受到党组织的温暖，引导他们增强党性观念，主动凝聚到党组织的周围。
春节以来，全市各级党组织为流动党员送去了各种生活用品8万余元，并帮助12名流动党员解决了子女上学等问题。
新和县重视做好在外出务工人员中发展党员工作近年来，新和县注重从外出务工人员中发展党员，不断拓宽党员发展渠道，为党员队伍注入了活力。
创新机制，为外出务工人员入党创造条件。
将外出务工人员中的优秀青年列入到村级后备干部选拔范围，实行村级后备干部“公推公选”，把“公推公选”村级后备干部作为培养优秀外出务工人员入党的主渠道。
广泛开展“结对子”活动，乡（镇）村干部与外出务工入党积极分子结成帮扶对子，定期与外出务工入党积极分子进行沟通、联络，及时了解他们的学习、思想、工作等状况，帮助解决实际困难。
同时，注重从加强培养锻炼入手，引导外出务工入党积极分子为家乡建设引项目、引资金、传信息、献良策，发挥入党积极分子的作用。
2008年以来，共有44名外出务工青年通过“公推公选”，被纳入到村级后备干部队伍库。
健全组织，为外出务工人员入党打造平台。
按照有利于党组织开展工作，有利于加强党员的教育管理，有利于大力发展劳务经济的原则，采取单独建立党组织、联合建立党组织、挂靠党组织等形式，加大在外出务工人员集中地建立党组织工作力度，不断扩大党组织的覆盖面。
同时，从县直部门选派政治思想强、工作能力强、责任心强的党务干部作为党建工作联络员，跟踪管理外出务工人员，做好在外出务工人员中发展党员工作。
2008年以来，全县外建党组织有4个，选派党建工作联络员12名。
完善制度，加大对入党积极分子的培养教育。
制定和完善党组织联系制度，输出地党组织在搞好与输入地党组织沟通联系的同时，采取书信、电话等有效形式，对外出入党积极分子进行跟踪培养、教育和管理，及时发现问题，提出改进措施。
坚持集中学习制度，充分利用农忙、节日等外出务工人员集中返乡的时机，加大对外出务工人员中入党积极分子的培训，不断增强党性观念。
坚持考察审批制度，严格按照党员发展“十六字”方针，各乡（镇）党委、企业党工委对外出务工人员入党实行预审制度，对入党积极分子严格审查把关，确保党员质量。
2008年以来，共有164名外出务工人员向党组织递交了入党申请书，其中有12人被党组织吸收为正式党员，有66人成为入党积极分子。
地区远程教育巧设“四大课堂”“专题课堂”。
投入60余万元建成了阿克苏地区远程教育监控平台，充分利用远程教育监控平台，结合不同时期党委政府中心工作，邀请相关专家积极开展专题讲座。
如：结合“7.5事件”邀请地委党校教师、民统战部门专家组织开展“加强民族团结、反对民族分裂”专题培训；结合十七届四中全会学习邀请相关领导做专题辅导等，结合实际需求，加强对农村党员干部群众的专题教育。
“流动课堂”。
抽调林果、畜牧、园艺、卫生防疫等相关专家，组建“阿克苏地区远程教育技术服务团”，结合农业生产季节和县市产业结构情况，定期开展送科技、送卫生、送法律、送文化“四下乡”活动，让农村党员干部和群众根据各自需求和情趣与相关专家进行“零距离”、“面对面”的自主学习。
“网络课堂”。
以远程教育站点为中心，以远程教育家庭播放点、中心播放户为辅助，以远程教育站点资源为载体，利用网络和视频资源为农村党员干部群众提供农产品供需、产业化建设、病虫害防治等信息服务和技术培训，不断提高农村信息化、科技化整体水平。
“实践课堂”。
指导县市结合各自特色，选择规模大、效益好的党员干部现代远程教育基地作为“实践培训课堂”，邀请各种基地技术员、不同行业的示范户，对农村党员干部群众进行适用技能培训，充分发挥“基地”的辐射带动作用，让广大农村党员干部和群众学在基地、练在基地、实验在基地，把理论学习和实践操作有机结合起来。
【组工简讯】拜城县紧紧抓住春节这个千家万户团聚的时机，在流动党员中广泛开展与流动党员谈心、使流动党员收心、让流动党员安心、激发流动党员奉献创业热心活动，收到了实实在在的效果。
经统计，通过开展“四心”活动，共收集到流动党员的建议和意见120多条。
阿克苏组工信息第20期（总第1530期）地委委员、组织部长窦万贵同志在拜城调研时对基层组织建设提出三点要求2月25日-2月26日，地委委员、组织部长窦万贵同志深入拜城县察尔齐镇7村、拜城镇4社区、县委党校和农副产品加工园区以及重化工业园区，采取座谈、走访等方式，对拜城县基层组织建设工作进行调研，并提出三点要求。
一要加强村级、社区组织建设。
结合基层组织建设“十个一”活动要求，各级基层党组织要实事求是的结合本乡、本村情况，总结探索加强村级组织建设的好办法、好思路，及时对工作中存在的问题进行纠正，不断提高村级基层组织建设的科学性和有效性。
要发挥好村级阵地作用，落实好村干部轮流坐班、全程代办等制度，切实把会议室、图书阅览室、活动室等办公活动场所利用起来，经常性的组织开展党的政策法规学习、实用技术培训以及各种形式群众喜闻乐见的文体活动，把农民群众吸引到村级阵地上来，团结到基层党组织周围，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
社区党组织建设要按照自治区“四知四清四掌握”工作机制检查情况，认真查找差距和薄弱环节，突出抓好整改工作，同时抓好全程代办、事务准入、共建共驻工作机制的贯彻落实，确保“四知四清四掌握”工作机制能落到实处、发挥作用。
二要依法管理好宗教事务。
正确区分宗教活动和民族风俗习惯，特别要进一步规范党员丧葬事务，农村党员去世时，乡、村党组织负责人要前往看望，举行告别仪式，介绍去世人员生平，邀请有威望的宗教人士为其举行祈祷和洗礼。
祈祷和洗礼坚决不能在清真寺举行，应该在家里或者指定的地方（如殡仪馆）进行。
要加强对清真寺和阿訇的管理，清真寺数量只能减少，不能增加。
各级党员干部要加强宗教政策知识的学习，做到对宗教事务敢管理、能管理、善管理。
党组织和各级领导干部要千方百计为老百姓做实事、办好事，使村党组织成为老百姓的主心骨，从而淡化宗教氛围。
三要加强基层干部“双语”学习培训。
今年是自治区党委、地委提出基层干部必须具备基本“双语”能力的最后一年。
各级党组织包括县直机关党组织都要认真开展“双语”培训，拜城县是自治区党委组织部的“双语”联系点，“双语”学习培训工作走在了地区前列，但这还远不够，今年更应加大基层干部“双语”学习培训力度。
乡镇场要开展“双语”岗位试点工作，落实好“双语”考核奖惩机制，确保2010年底所有基层干部人人过关。
阿瓦提县委组织部持续加强“双满意”建设办十件事。
深化“组工干部破解十大难题”活动，坚持智力扶贫、技术扶贫、科技扶贫和物质扶贫相结合，制定了《组工干部志愿者行动方案》、《组工干部联系贫困户制度》，部机关承诺今年为群众办好10件实事：帮助联系点10户贫困户春耕播种，发展农业生产；帮助联系点理清科学发展思路，壮大集体经济；为4户贫困户修建住房；为联系点12户贫困户解决合作医疗保险费；组织联系点的“三老”人员、部分贫困户到林果业、畜牧科技示范区参观学习取经；聘请法律、农技专业人员为联系点群众传授法律和农业科技知识讲座6次；开展送红色电影及农村适用技术科教片下乡活动，在8个乡镇建立党员干部现代远程教育示范基地；选送70名村级后备干部到阿克苏地区职业技术学院学习；解决社区联系点2名困难群众、3名特困企业职工和4名农村失学儿童的实际困难；为全县750名党员干部（包括离休老干部）免费体检。
同时，建立《办好事实事日程安排表》、《承诺进度台帐》，定期将办好事实事的进度向群众公开，做到办事科学化、透明化，坦诚接受群众监督。
解百家难。
以开展“进百家门、识百家人、交百家情、知百家事、解百家难”为主要内容的扶贫帮困献爱心活动，要求每名组工干部每月至少下基层3次，做到“十必进”，即宗教人士户必进、重点人员户必进、退休干部户必进、贫困户必进、低收入户必进、优抚对象户必进、计生户必进、村民小组长户必进、税费欠缴户必进和产业大户必进。
鼓励组工干部走出机关，深入基层开展调研和帮扶活动，了解基层群众最急需什么、最紧缺什么，帮助他们理清发展思路，出致富点子，送信息上门，进一步增强组工干部的为民意识。
建立“包村联户带个人”制度，每名组工干部在扶贫定点村确定联系一户贫困户，每年为联系户办好事1-3件，并负责帮带一名村干部、一名党（团）员、一名村民提高致富本领，切实解决基层群众生产生活、基层组织建设方面的实际困难和问题，真正把公道正派、勤政为民形象体现在为基层党组织和群众办好事、办实事上，把功夫下在抓基层、打基础上，不断创造业绩，奉献基层。