2014年六安市裕安区区直事业单位面试培训班:模拟题四

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【最终版】2014年安徽省考面试通用版模拟题题本

【最终版】2014年安徽省考面试通用版模拟题题本

面试题本(第一套)导入语:考生你好!首先祝贺你顺利通过笔试,希望你面试还能取得好成绩。

今天的面试共有四道题,时间为20分钟,请你注意合理把握。

四道题是一题一题依次发问和回答,我提问时,你可以记录要点,如果没听清楚,可以说明。

每道题回答完了,请告诉我“回答完毕”。

希望你不要紧张,敞开思路,从容回答,充分展示自己。

听明白了吗?好,现在我们开始面试。

第一题:请结合下面这幅漫画,说一段话。

第二题:领导让你负责起草改进单位工作效率的制度和文件,方案公布后,有少数同事认为损害到他们的利益,要求修改,你怎么办?第三题:单位开展关爱贫困人员活动,你负责去基层发放慰问品,但到现场后很多群众不开门,新闻媒体也到达了现场,你该怎么做?第四题:请用“文化建设、啄木鸟、民族风、碧泉、扩音器”5个词说一段话。

(面试结束)面试题本(第二套)导入语:考生你好!首先祝贺你顺利通过笔试,希望你面试还能取得好成绩。

今天的面试共有四道题,时间为20分钟,请你注意合理把握。

四道题是一题一题依次发问和回答,我提问时,你可以记录要点,如果没听清楚,可以说明。

每道题回答完了,请告诉我“回答完毕”。

希望你不要紧张,敞开思路,从容回答,充分展示自己。

听明白了吗?好,现在我们开始面试。

第一题:请结合下面这幅漫画,说一段话。

第二题:为响应上级号召,我市打算举办民间特色文化的宣传晚会,请问你如何组织?第三题:你的上级领导突然交待你一项工作,与直属领导安排的工作相冲突,你该怎么办?第四题:在日常生活中被别人误解是常有的事,请你描述一次自己被别人误解并通过努力解除误解的经历。

(面试结束)面试题本(第三套)导入语:考生你好!首先祝贺你顺利通过笔试,希望你面试还能取得好成绩。

今天的面试共有四道题,时间为20分钟,请你注意合理把握。

四道题是一题一题依次发问和回答,我提问时,你可以记录要点,如果没听清楚,可以说明。

每道题回答完了,请告诉我“回答完毕”。

希望你不要紧张,敞开思路,从容回答,充分展示自己。

2014年安徽公务员面试:全真模拟题44

2014年安徽公务员面试:全真模拟题44

2014年安徽公务员面试:全真模拟题44【信息汇总】2014年安徽公务员考试笔试成绩排名资格复审体能测试面试名单信息汇总【面试备考】2014安徽省考面试备考专题2014年安徽省考公告【面试测评】2014安徽省考面试免费模拟测评活动安排【YY公开课】2014安徽省公务员面试备考网络公开课观看地址【面试课程】2014年安徽公务员面试辅导课程【网校OAO】2014安徽公务员面试OAO双线课程不过退费!【体能测评】关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知【普通体检标准】公务员录用体检通用标准(试行)【特殊体检标准】公务员录用体检特殊标准(试行)【警察体检通知】关于录用人民警察体检中“肝炎”项目检测有关问题的通知【欢迎加入】2014淮南省考面试01群:313105826【欢迎加入】2014淮南省考面试01群:313105826【题目】有一个故事,一个人想去邻居家借斧子,但是他与这个邻居以前有过结。

在去的路上,他一直想,人家肯定不会借给我。

到了邻居家看见邻居后,他就说:你不用借给我斧子了,我才不会找你借斧子呢。

通过这个故事,你怎么处理以后工作中与同事的关系?【测评要素】综合分析能力,人际关系【答题要点】(1)通过这个故事,在处理同事关系方面我得到如下启示:第一,与同事产生矛盾时,要找机会主动把事情说开,主动承认错误,尽快解决问题,使同事之间不留心结,不会产生长时间的隔阂。

第二,学会换位思考,站在对方的角度想问题,千万不要想故事中的人随意揣测他们想法,“以小人之心度君子之腹”,不相互猜疑。

第三,不要争强好胜,死要面子,要主动,不要退缩,“退一步海阔天空”,懂得欣赏别人,有一颗平常心和感恩的心。

不要让自己产生抱怨或者报复的心态。

(2)在工作中构建和谐的同事关系至关重要,不但可以为自己创造一个有利的环境,同时也是这个单位蓬勃发展的必要因素之一。

在工作中我会本着上面几条原则,努力处理好同事关系,打造和谐团队,为单位的发展贡献力量。

2014年六安市裕安区区直事业单位面试培训:事业单位考试面试着装

2014年六安市裕安区区直事业单位面试培训:事业单位考试面试着装

六安中公教育给人改变未来的力量2014年六安市裕安区区直事业单位面试培训:事业单位考试面试着装着装对于参加事业单位面试考试的考生们的重要性不言而喻,选择一套得体的面试着装,既可以给自己增加自信心,又能给考官留下良好的第一印象。

下面中公教育专家为考生们简单介绍一下男、女着装基本搭配方法,希望对大家有所帮助。

一、男士:西装、西裤、衬衫、领带、鞋、袜。

第一,西装、西裤,颜色要统一,适宜颜色为深色,如深蓝、黑色、藏青色等,显得正式、庄重。

夏季不需要穿西装。

第二,衬衣。

颜色不必非得是白色,可以选择和西裤同一色系的,带条纹、格子的都可,简洁、大方为主。

第三,领带。

选择与衬衫和西裤相配的颜色,总颜色不易超过三种。

如戴领带,不要使用领带夹,领带打好后长度在皮带扣处为宜。

建议不戴领带,显得放松、不拘谨。

戴领带衬衣领口纽扣扣上,不戴领带则需不扣。

第四,鞋、袜。

黑色系带皮鞋为宜,袜子深色即可。

二、女士:裙装、裤装、衬衣、鞋、袜。

第一,裙装:连衣裙或套裙。

连衣裙需要有袖子、有领子,颜色淡雅、不花哨即可,可以有点缀的小图案。

套裙,夏季衬衣加一步裙。

颜色不宜大红、大绿、清晰、明快的色系,如蓝色、紫色、浅绿色等。

春秋季节可以在衬衣外穿西装。

裤装:西裤面料垂顺,颜色为深色,和西装颜色统一;如不穿西装,西裤和衬衣颜色协调。

第二,衬衣:带领子的衬衣,可以选择稍微有装饰或暗花点缀的衬衣。

第三,鞋:最百搭颜色为黑色,有独立的鞋跟,鞋跟3~5厘米。

方口鞋,不能穿凉鞋。

第四,袜:丝袜一律肉色。

更多信息查看:安徽人事考试网六安人事考试网。

2014安徽公务员面试真题

2014安徽公务员面试真题

2014年安徽省公务员面试真题2014年安徽省公务员面试真题(6月27日)1.四条直线可以写成王字,可以组成正方形、也可以组成菱形,你怎么看?2.后勤服务改革,你的领导叫你调查,有哪几种调查途径,你觉得调查重点是什么?3.资料题:大意:电脑键盘上delete删除键,ctrl +Z 撤销键,自拟主题,联系实际说段话?4.漫画:服务大厅,一对夫妇来办理生育证,两个窗口一个是户籍所在地,一个是工作所在地,两个窗口工作人员互相指着对方窗口让他们去办理,纠缠不清,你对这幅漫画怎么看?2013年安徽省公务员面试真题第一题(读题)你是校团委书记,开通微博之后有很多负面评论,说你沽名钓誉华而不实,你怎么应对?题型:情景应变考察能力:应变能力,本题主要考察考生能够合理的处理好群众对于我们日常工作中的不满。

考生需要在答案中体现出:(1)正确应对群众的诉求。

(2)官方微博的准确定位。

(3)具体合理的满足群众的需求。

答题要点:1.破题表态:官方微博不仅仅是我们开展工作的一种途径,更重要的是能够简单有效的直接与群众对话,满足群众的个性化需求,所以,官方微博的日常管理需要真正成为促进我们与群众沟通的桥梁。

2.具体做法:(1)对以前的所发布的微博进行系统的整理,并认真阅读每一条群众的回复,从中找出不足;(2)将群众意见进行整理,并发现自己的问题;(3)在以后的工作中,要更加满足群众的需要。

信息发布的内容上更加具有时效性,语言上更加注重生活化。

(4)在以后的微博管理中,也要做好及时关注微博回复,对意见及时解答。

第二题(有题本)眼界、境界、边界对人生有重要影响,你是怎么样理解这句话的?提醒:综合分析题的哲理类考察能力:综合分析能力,需要考生能够正确认识眼界、境界、边界对人生的重要影响,并在此基础之上,结合现实进行简要分析论证。

最后结合公务员工作,谈谈眼界、境界、边界对于自己以后人生的启示。

答题要点:1.破题表态:一个人的眼界决定着人生的宽度,境界决定着人生的高度,而边界决定着我们的底线。

2014年六安市直事业单位招聘面试培训班:人际关系题型答题技巧

2014年六安市直事业单位招聘面试培训班:人际关系题型答题技巧

2014年六安市直事业单位招聘面试培训班:人际关系题型答题技巧欢迎来到六安中公官方网站,公职考试必看网站六安人事考试网,以下是文章正文:六安市直事业单位笔试已经结束,根据往年考试经验,六安市直事业单位笔试成绩会在9月下旬发布,10月上旬面试,请广大考生及时关注并备考。

详情考试信息可以百度:六安中公教育网,我们会第一时间进行公告的发布。

六安中公教育也为考生们提供了最权威的面试辅导课程,详细课程信息可以关注六安中公教育网。

结构化面试是事业单位面试中常考题型,其中人际关系题又是结构化面试中常见的类型。

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

从面试命题方面讲,人际关系题一直是事业单位面试常考的一类题型,主要考查考生人际关系的沟通协调能力。

下面将为大家讲解结构化面试中人际关系题型的答题技巧。

一、人际交往意识与技巧题含义在事业单位面试过程中,对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性,以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。

二、人际交往意识与技巧题测评能力如何处理冲突;如何建立关系;说服与影响他人;团队合作与协调;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性三、题型介绍生活中人际关系种类是无穷无尽的,但具体到事业单位,其交往范围却有一定的职业侧重性。

所以根据事业单位人际关系所重点涉及的主体,我们将人际交往意识与技巧面试题分为六类:与领导、与同事、与下属、与群众、与亲朋和多重关系的人际交往。

(1)与领导的人际交往例如:你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,并且经常为难你,你怎么做?(2)与同事的人际交往例如:你是在职研究生,一年需要20天的时间脱产学习,你的到新的到位后,同事对于你去学习有意见,认为你无法很好地进行工作,你将如何处理。

安徽省六安市裕安区事业单位招聘考试历年真题汇总【2012年-2022年整理版】(二)

安徽省六安市裕安区事业单位招聘考试历年真题汇总【2012年-2022年整理版】(二)

安徽省六安市裕安区事业单位招聘考试历年真题汇总【2012 年-2022 年整理版】 (二)1、单选题李某涉嫌赌博,被某区公安分局处以拘留 10 日、罚款 3000 元的治安处罚,李某不服,向区公安分局的上级机关市公安局提出复议,经复议后市公安局将处罚决定改为拘留 5 日,罚款 500 元。

李某对此仍然不服,向法院提起行政诉讼,应以_____为被告。

A : 区公安分局B : 市公安局C : 区公安局和市公安局D : 省公安厅参考答案: B本题解释:【答案】B。

解析:<行政诉讼法》第 25 条规定,经复议的案件,复议机关决定维持原具体行政行为的,作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的,复议机关是被告。

在本题中,复议机关对原处罚做出了变更,属于改变原具体行政行为。

故本题答案选 B。

第 1 题所属考点-题库原题2、单选题《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。

A : lB : 2C : 3D : 4参考答案: C本题解释:【答案】C。

解析:《劳动法》第 41 条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

”可见 C 项为正确答案。

第 2 题所属考点-《经济法》3、单选题 1929 年,_____确定了星系红移和距离之间的线性关系,证实了宇宙膨胀的理论。

A : 沃克和克里克B : 孟德尔和巴甫洛夫C : 施旺和施莱登D : 达尔文和赖尔参考答案: C本题解释:【答案】A。

解析 NA 分子双螺旋结构的发现者是詹姆斯.沃森和弗朗西斯.克里克。

第 3 题所属考点-题库原题4、单选题根据我国《公务员法》的规定,公务员的_____受法律保护。

A : 行政行为B : 依法履行职务的行为C : 依法履行公务的行为D : 职务行为参考答案: B本题解释:参考答案:B 【解析】《公务员法》第九条规定:“公务员依法履行职务的行为,受法律保护。

2014年安徽六安舒城县事业单位招考辅导课程

2014年安徽六安舒城县事业单位招考辅导课程

2014年安徽六安舒城县事业单位招考辅导课程2014年安徽六安舒城县事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:/news/20140321/102129.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:/UF2Zwk招聘考试主要采取笔试方式。

其中,舒城县文化馆舞蹈教师岗位(岗位代码:SC14068)和舒城县广播电视台播音主持岗位(岗位代码:SC14069、SC14070)招聘考试采取笔试与专业面试相结合的方式,笔试科目为《公共基础知识》。

其他所有岗位招聘考试只采取笔试方式,笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。

《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析和写作。

《专业知识》考试内容为招聘岗位相应层次的业务知识。

其中,《临床医学一》考试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识,《临床医学二》考试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识。

具体考试科目详见《2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

华图网校针对此次考试,专家设计了相对应的辅导课程!封闭精品班课程介绍:班次及班别科目上课时间学时学费GAHSY01462A 公基一2014年120 3880 马合肥市封闭精品A班(判断+写作+常识+言语)04月14日-04月23日(10天10晚,上午+下午+晚上)上报名合肥市GAHSY01462B封闭精品B班公基二(判断+写作+常识+资料分析+英语)2014年04月14日-04月23日(10天10晚,上午+下午+晚上)120 3880马上报名合肥市GAHSY01463A封闭精品A班公基一(判断+写作+常识+言语)2014年04月24日-05月03日(10天10晚,上午+下午+晚上)120 3880马上报名合肥市GAHSY01463B封闭精品B班公基二(判断+写作+常识+资料分析+2014年04月24日-05月03日(10天10120 3880马上报名英语)晚,上午+下午+晚上)1.网络课程优势?答:网络学习是随着计算机网络的飞速发展而开始盛行的一种新型的教学模式,与传统的课程相比,它具有资源共享性、学习的自主性、课程结构的开放性、学习的协作性等特点。

2014年6月27日安徽省公务员面试真题(题后含答案及解析)

2014年6月27日安徽省公务员面试真题(题后含答案及解析)

2014年6月27日安徽省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.四条直线,可以组成“王”或“口”等汉字,也可组成长方形、菱形等图形,结合实际谈谈你的理解。

正确答案:四条直线由于排列组合方式的不同.因而呈现的形式也不一样,可以出现长方形、菱形等图形以及“王”“口”等文字。

由此可见,各个部分之间的搭配方式、状况决定着最终的结果,其实我们每个人对于整个社会大集体而言也仅仅是一条渺小的直线而已,要想取得更大的成绩、达到预期的团队目标,就离不开与他人之间的良好协作与配合。

在实际工作中,我们既要摆正自己的位置.知道自己在哪一个岗位最适合发挥长处,又要注重与他人团结合作,使我们取团队其他成员的长处来弥补自己的不足与短处,同时也能把自己的优点和长处分享给大家,大家相互学习交流,从而达到共同进步的目的。

在公务员实际工作中,往往要完成的工作持续时间长、涉及部门多、任务量大,因此,更需要各个部门、单位之间的良好协作与配合,大家齐心协力、团结一致,才能保证工作保质保量地完成。

当然,良好的团队合作强调的不仅仅是每个团队成员能力的最大发挥,而是整个团队的工作效率和工作能力的最优化。

这一目标的达到,不仅要求每个团队成员都能各有所长、独当一面,而且要求团队成员间要互相体谅、有序合作,从而减少和避免信息失真、沟通不善等内部损耗现象。

由于我刚步人社会,经验不足,我会认清自己的位置,虚心学习,在工作中本着少说多做的态度来认真开展工作,遇到不会的地方多向领导和老同事请教.不会不懂装懂、更不会讳疾忌医,认真完成好自己的本职工作,为团队建设和任务完成积极贡献自己的力量。

2.单位要进行后勤服务改革,领导让你做一项调查,你会通过什么途径开展?如果要写一个情况汇报。

你会重点写什么?正确答案:第一问:后勤服务改革有助于提高工作效率.进行资源的优化合理配置,因此我一定会以认真谨慎的态度来积极开展本次工作,做好领导交代的前期调查任务。

六安裕安区事业单位真题

六安裕安区事业单位真题

六安裕安区事业单位真题一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.当你乘坐火车时,车站工作人员都要在乘客持有的车票上剪一小口,剪口的意思是:()A.防止重复使用B.强制保险C.统计乘车人数D.防止乘客逃票【答案】:B2.下列诗句描写泰山的是()。

A.会当凌绝顶,一览众山小B.欲穷千里目,更上一层楼C.孤山寺北贾亭西,水面初平云脚低D.黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠【答案】:A3.“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰。

”这与公民基本道德规范提倡的()相契合。

A.勤俭自强B.明礼诚信C.团结友善D.敬业奉献【答案】:A4.下列市场中属于自然垄断原因导致垄断的是()。

A.汽车市场B.石油市场C.电脑市场D.公用事业市场1/ 10【答案】:D5.如果一个国家生活必需品的价格维持不变,其居民收入提高,那么恩格尔系数将()。

A.不确定B.升高C.降低D.不变【答案】:C6.一般来说,如果一种商品价格上涨,另一种商品的价格也上涨,那这就是互补商品。

下列各项中两组商品为互补商品的是()A.猪肉B.照相机C.洗衣机D.苹果【答案】:B7.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

下列说法正确的是:A.年度考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次B.聘期考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次C.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次【答案】:C8.地壳中含量最多的元素是()。

A.硅B.氧C.铝D.铁【答案】:B9.关于行政诉讼法,下列哪一项不属于不可诉的行政行为?()2/ 10A.某市交警部门在执法过程中对于司机李某处以50元的行政处罚。

B.某地公安局对于本局民警程某的记过处分决定。

C.国家领导人预备出使访问日本。

D.某县政府出台新的规划方案,涉及大面积拆迁问题。

2014年六安市金安区事业单位招聘面试技巧:紧握工作线,巧解人际关系题

2014年六安市金安区事业单位招聘面试技巧:紧握工作线,巧解人际关系题

2014年六安市金安区事业单位招聘面试技巧:紧握工作线,巧解人际关系题2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)2014年六安事业单位面试辅导课程(包食宿不过全退)2014年六安事业单位面试网校辅导课程(不过全退)人际关系,机关文化中极具特色、也是极为重要的一个组成部分。

今天中公教育专家就来给大家介绍下拨开云雾见青天——紧握工作线,巧解人际关系题,希望能帮助考生更好的解决人际关系问题。

很多人谈及机关文化,就会联想到诸如“厚黑、阴暗、凶险、复杂”等一系列词汇。

诚然,由于机关单位特殊的组织架构、权属结构以及文化氛围,机关单位的人际关系或多或少都会成为一个让职场新人棘手的问题。

尤其是缺少机关工作经历、甚至连一般企业单位工作经历都不具备的应届毕业生们,简直就是“洪水猛兽”。

事实上,“人际关系”这种特色文化不仅存在于机关单位,更是贯穿于企业乃至社会生活各个层面。

其最大的价值在于“良好的人际关系可以成为工作顺利开展的润滑剂”,人并不是独立于社会的个体,而是与其他个体相互交织产生关系的一个元素,正如“人是所有社会矛盾的集合体”一样,身处其中就无法做到“独善其身”。

因此,了解、认识、理解、接受、融入,不仅是职场新人的必修课,更是由学生向社会人身份转变的必经之路。

讲这么多,就是要告诉大家,不要报守排斥的心态、戴着有色眼睛看待人际关系类问题,因为解决这些问题的意义在于有内向外的融入社会。

当然你也可以选择做一个不与任何人发生交集的人,崇尚内心世界的完整和自我意义的实现,现实世界中也确实有这种人,但绝对是凤毛麟角,你我都做不到。

目前的公职类考试培训领域普遍把人际关系类问题理解为一种技能技巧和经验门槛问题,即所谓的“难者不会,会者不难”的问题。

事实上也确实如此,一些有过工作经验的学员在面对此类问题时表现出的状态相对更成熟,尤其是在机关单位有过实践经历的学员在解决问题的手段上显得更老成。

于是有许多老师会把授课的重点放在一些惯用技巧的运用上,比如我们经常提到的“沟通、交流、汇报”这类关键词,大家肯定熟悉的倒背如流,每逢遇到问题,不是“沟通”就是“交流”,至于为什么这么做?具体说些啥?就鲜有人能说清楚了。

2014事业单位招聘考试6套试卷答案(易水寒制卷)

2014事业单位招聘考试6套试卷答案(易水寒制卷)

云南省事业单位应试教程模拟考卷(一)——参考答案一、单项选择题1.B【解析】本题考查培训的分类。

从培训与工作的关系来划分,培训可分为在职培训和非在职培训。

2.A【解析】我国的城市居民最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于最低生活保障标准的城市贫困人口进行救助的一种新型的社会救济制度,其责任主体是政府。

3.B【解析】本题考查劳动争议调解委员会的人员组成。

根据《劳动法》第八十条的规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

故选B。

4.A【解析】行政支持类事业单位包括社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等。

故选A。

5.A【解析】辩证唯物主义认为,运动是物质的固有属性和存在方式,是标志宇宙间一切事物、现象和过程变化的哲学范畴。

运动是绝对的和无条件的。

6.A【解析】质量互变规律认为,事物的运动变化发展是由量变到质变的过程。

事物的发展总是从量变开始,量变达到一定程度就会引起质变。

量变是质变的前提和基础,质变是量变的必然结果。

任何事物的变化总是从量变开始,当量变发展到突破原来事物的度,就会破坏事物质与量的统一,发生质变。

7.D【解析】略。

8.B【解析】本题可用排除法选出答案。

A、D项不符合,刘某饮酒过量,应是头脑不清醒状态,不符合A、D项条件。

侵占罪是指以非法占有他人财物为目的,将代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。

所以C项不符合,答案为B项。

9.C【解析】参见《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第三十条规定的内容。

10.A【解析】设岗是专业技术职称评聘的基础。

11.B【解析】这是考查概念的记忆,公文急件是指内容重要并紧急,需打破常规优先迅速传递处理的文件。

12.C【解析】扩大解释是指法律条文的字面含义显然比立法原意为窄时,作出比字面含义为广的解释。

2014年六安市直事业单位招聘面试培训班:面试作答需要攻克的26个细节

2014年六安市直事业单位招聘面试培训班:面试作答需要攻克的26个细节

2014年六安市直事业单位招聘面试培训班:面试作答需要攻克的26个细节欢迎来到六安中公官方网站,公职考试必看网站六安人事考试网,以下是文章正文:六安市直事业单位笔试已经结束,根据往年考试经验,六安市直事业单位笔试成绩会在9月下旬发布,10月上旬面试,请广大考生及时关注并备考。

详情考试信息可以百度:六安中公教育网,我们会第一时间进行公告的发布。

六安中公教育也为考生们提供了最权威的面试辅导课程,详细课程信息可以关注六安中公教育网。

(一)形象方面1.留一个完全符合公务人员形象的发型。

2.一套合体的衣服。

3.比较合适的敲门声。

4.从入门到坐下整个的流程符合要求。

5.从答题完毕到离场的流程符合要求。

6.跟考官说问候语和形式话语(谢谢考官等)时声音要大,不卑不亢,等等。

(二)沟通方面1.答题时一定要看主考官的眼睛,并适当照顾其他考官。

2.眼神要柔和、坚定,充满真诚和耐心。

3.声音要有轻重缓急之分,该轻的时候轻,该重的时候重。

4.声音要大,确保每个考官都挺清楚,因为每个考官打分的分量是一致的。

5.语速不快不慢,不能赶的跟说相声或辩论似的,也不能慢的让人着急。

6.上下句衔接的时候要自然。

7.没有口头语,说话流畅自然。

8.态度是否端正,既不霸气外露也不畏缩胆怯,大方得体,既热情又谨慎。

9.是否能让考官感觉到你看起来十分顺眼。

(三)状态方面1.要体现出自己的自信心。

2.要体现出自己的精气神,体现出年轻人的朝气,精满、气足、神旺。

3.模拟实战时表现稳定,确保有90%的时候可以做到不失常。

4.时间控制到位,3道题时间控制在8-13分钟,最好在10分钟左右。

5.情绪是否一直很稳定,做到从容淡定、不慌不忙。

(四)内容方面1.内容要有逻辑框架支撑,综合分析题要有一个核心论点,即指明题目核心,围绕其进行分析和提出对策。

组织管理题和情景应变题有一个解决问题的骨架,人际关系题紧紧围绕主体展开。

务必做到中心明确,作答有条理。

2.内容要充实丰富而又简洁明快,一道题有2分钟左右的内容支撑,既不罗嗦也不干巴。

六安市裕安区事业单位历年考试真题

六安市裕安区事业单位历年考试真题

2022年六安市裕安区事业单位招聘历年考试真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.故意伤害自己的肉体以骗取敌方信任的计策常被称为()。

《三国演义》中“周瑜打黄盖”典故就是对这一计策的使用。

A.“空城计”B.“苦肉计”C.“欲擒故纵”D.“暗度陈仓”【答案】:B2.1945年“一二・一血案”发生的地点是()。

A.上海B.天津C.昆明D.北平【答案】:C3.传说中开天辟地的上古人物是()。

A.伏羲B.盘古C.女娲D.夸父【答案】:B4.衡量社会生产力发展水平的客观尺度是()A.劳动者的思想觉悟B.劳动对象的利用C.生产工具的改进- 1 -D.人民群众的生活水平【答案】:D5.人类崇拜大山因此而产生了众多的山神,其中东岳大帝在民间极有影响,供奉这位被认为掌管人类贵贱生死的大神的祖庙在以下哪座山上:()A.嵩山B.恒山C.华山D.泰山【答案】:D6.都江堰和秦始皇陵哪个的修建年代更早?()A.秦始皇陵B.都江堰【答案】:B7.认识世界的根本方法是()。

A.归纳演绎法B.分析综合法C.从抽象到具体法D.矛盾分析法【答案】:D8.有一首歌唱到“一九七九年那是一个春天”,“一九九二年又是个春天”,歌中的两个“春天”分别喻指()。

A.建立经济特区和邓小平南方谈话B.“三步走”部署和“一个中心,两个基本点”C.家庭联产承包责任制和国有企业改革D.国有企业改革和建立社会主义市场经济体制【答案】:A9.资本主义再生产过程的实质是()A.劳动过程和价值形成过程的统一B.物质资料再生产与资本主义生产关系再生产的统一C.劳动过程和价值增加过程的统一D.物质资料再生产与劳动力再生产的统一- 2 -【答案】:B10.成语“机不可失”出自张九龄之笔,它的下句是什么?()A.失之不再B.时不再来C.时不我待D.失不再来【答案】:B11.运用具有代表性的、倾向性的事实教育干部和群众,通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意,阐明自己的观点和意图,指导和推动工作的公文是()。

六安市裕安区事业单位考试模拟题及答案2023

六安市裕安区事业单位考试模拟题及答案2023

六安裕安区事业单位笔试模拟题及答案2023(满分100分时间120分钟)姓名:________________ 准考证号:_______________第一部分常识判断1.2022年2月17日,教育部召开新闻发布会表示,每所中小学校将至少配备1名()副校长,偏远地区、农村地区学校和城市薄弱学校优先配备。

A.德育B.劳动C.法治D.美育【答案】:C2.2022年3月20日,在新加坡举行的世界乒乓球职业大联盟(WTT)新加坡大满贯女单决赛中,中国选手()夺得冠军。

A.孙颖莎B.丁宁C.陈梦D.王曼昱【答案】:C3.马克思恩格斯进一步发展和完善了的英国古典经济学理论是()A.劳动价值论B.辩证法C.历史观D.剩余价值论【答案】:A4.下列现象中能量是机械能转化的是()。

A.化学上的电镀过程B.植物生长过程C.水电站发电时,水轮机被水流冲击转动,带动发电机发电—1 —D.利用地热发电【答案】:C5.下列哪一项不属于我国现行行政机关外部监督体系的范畴?()。

A.检察监督B.审计监督C.公民监督D.执政党监督【答案】:B6.完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于()。

A.进入障碍的大小B.产品是否有差别性C.消费者数量的多少D.生产者数量的多少【答案】:B7.成语"白驹过隙"比喻:()A.速度飞快B.时光飞逝【答案】:B8.我国第一部字典是:()A.《说文解字》B.《康熙字典》C.《尔雅》D.《辞源》【答案】:B9.“人面鱼纹彩陶盆”属于我国新石器时代的()时期。

A.龙山文化B.马家窑文化C.仰韶文化D.红山文化【答案】:C10.下列属于无效民事法律行为的是()。

—2 —A.小红的父亲将小红关押在房间内数日,逼迫其答应嫁给了小王B.小冯趁小朱家中急用钱,说服小朱将家中名画低价卖给自己C.小张将500万元的合同价款打印成了500元,并与对方签订了合同D.7岁的小王将父亲的高级相机以5000元的价格卖给了二手店【答案】:D11.下列哪个成语典故与项羽有关?()A.暗度陈仓B.破釜沉舟C.背水一战D.隔岸观火【答案】:B12.农村出现的“有院无人住,有地无人种”的空心化现象直接导致()。

六安市裕安区事业单位招聘考试模拟题2023

六安市裕安区事业单位招聘考试模拟题2023

六安市裕安区事业单位招聘考试模拟题2023(满分100分时间120分钟)【说明】1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;3.监考人员宣布考试开始后方可答题;4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.公文落款处所标明的日期是指()。

A.秘书部门负责人核稿完毕的日期B.领导人签发的日期C.秘书人员修改定稿的日期D.公文封发的日期【答案】:B2.生产资料所有制结构,归根到底是由()。

A.生产力的状况决定的B.人们的社会关系决定的C.生产关系决定的D.社会制度的性质决定的【答案】:A3.写作述职报告时,应注重()。

A.述职必须全面,履职情况都应细致阐述,力求让人全面客观了解情况B.认识必须深刻,力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识C.内容必须真实具体,在真实基础上予以必要的渲染,力求感人D.表达必须得体,可以适当议论和抒情,力求打动上级和群众【答案】:B—1 —4.进入新发展阶段,是中华民族伟大复兴历史进程的大跨越,以下关于新发展阶段的理解,正确的有几项?①新发展阶段是中国共产党带领人民迎来从站起来、富起来到强起来历史性跨越的新阶段②新发展阶段是基本实现社会主义现代化,全面建成小康社会的发展阶段③新发展阶段是超越社会主义初级阶段,迈入社会主义更高阶段的发展阶段④新发展阶段是实现第一个百年奋斗目标,向着第二个百年奋斗目标迈进的发展阶段A.1项B.2项C.4项D.3项【答案】:B5.经济学家()在《国富论》中提出的理论,认为国家经济的发展不应由政府干预,而应由整个社会需求进行选择。

这种社会需求被认为是调节市场的“看不见的手”。

A.吴敬琏B.亚当·斯密C.萨缪尔森D.大卫·李嘉图【答案】:B6.人类社会和自煞界对立统一的基础是()A.物质资料的生产方式B.地理环境C.人口的生产和再生产D.劳动【答案】:D7.新兴经济体国家在经济发展方面的共同特征是()。

A类《职业能力倾向测验》安徽省六安市裕安区2024年事业单位考试模拟试题含解析

A类《职业能力倾向测验》安徽省六安市裕安区2024年事业单位考试模拟试题含解析

A类《职业能力倾向测验》安徽省六安市裕安区2024年事业单位考试模拟试题一、数量关系1.甲、乙两辆型号不同的挖掘机同时挖掘一个土堆,连续挖掘8小时即可将土堆挖平。

现在先由甲单独挖,5小时后乙也加入挖掘队伍,又过了5小时土堆被挖平。

已知甲每小时比乙能多挖35吨土,则如果土堆单独让乙挖,需要多少个小时?()A. 10B. 12C. 15D. 202.1/4、5/4、9/20、()A. 11/20B. 29/180C. 37/38D. 51/2913.某市电视台推出了一个面向老年观众的养生节目。

这个节目在试播时组织了许多老年人观看,获得一致好评。

但在正式播出后,收视率非常不理想。

以下最能够解释上述矛盾现象的一项是()。

A、一些老年人认为节目内容对于养生作用不大B、节目的包装过于娱乐化,与老年人的需求不符C、看电视时间过长不利于老年人的身体健康D、节目播出时间过晚,此时大多数老年人已经休息4.1,2,3,7,22,()A. 100C. 155D. 1655.在一次竞标中,评标小组对参加竞标的公司进行评分,满分120分。

按得分排名,前5名的平均分为115分,且得分是互不相同的整数,则第三名得分至少是()A. 112分B. 113分C. 115分D. 116分6.2,1,4,6,26,158,()A. 5124B. 5004C. 4110D. 36767.某单位原有45名职工,从下级单位调入5名党员职工后,该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点,如果该单位又有2名职工入党,那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少()A. 40%B. 50%C. 60%D. 70%8.18,20,16,24,8,()B. 36C. 28D. 329.农民常常把草木灰撒在农田里,因为草木灰可以作为一种()。

A、氮肥B、磷肥C、钾肥D、氨肥10.我以为自己懂童话,可是当一个真正的童话质朴、热诚地在我面前出现时,我竟然马马虎虎没去看。

六安市裕安区事业单位考试历年真题

六安市裕安区事业单位考试历年真题

六安市裕安区事业单位考试历年真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.人民币汇率由()公布。

A.商务部B.中国人民银行C.摩根大通银行D.中国银行【答案】:B2.对于两种物品,如果一种物品价格的上升引起另一种物品需求的增加,则这两种物品被称为替代品,下列属于替代品的是()。

A.网球和网球拍B.公交车和出租车C.照相机和胶卷D.眼镜框和镜片【答案】:B3.价值规律的作用机制,就是市场机制,包括价格机制,供求机制和竞争机制,其中哪种机制是市场机制的核心?()A.企业B.竞争C.价格D.供求【答案】:C4.某旅行社在安排某项目旅游景点时写道:“接折(阅读奏折)——见面(请皇帝旨)——述旨(拟皇帝旨意)——过朱(皇帝过目确定)——交发(下发旨意)??”该景点最有可能是:()A.元中书省B.清军机处1/9C.唐尚书省D.秦丞相府【答案】:B5.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作,适用()。

A.转发性通知B.发布性通知C.知照性通知D.指示性通知【答案】:D6.在诸子百家中,与“不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗”同出一家的是____。

A.彼窃钩者诛,窃国者为诸侯B.乐民之乐者,民亦乐其乐C.故大人之务,将在于众贤而已D.圣人之治民,先治者强,先战者胜【答案】:A7.以下关于商品经济的说法不正确的是()。

A.交换价值是价值的表现形式B.使用价值和价值的存在互为前提C.使用价值是价值的物质承担者D.承担者价值是交换价值的基础【答案】:B8.河南出土的商代文物“后母戊鼎”是用()制作的A.陶瓷B.青铜C.铜D.铁【答案】:B9.提出“词别是一家”的作家是:()A.周邦彦B.李清照2/9C.姜夔D.辛弃疾【答案】:B10.天龙公司与张某因装修合同发生纠纷,在诉讼过程中,双方协商同意调解。

法院依法主持双方调解后达成调解协议,以下说法正确的是()。

A.法院制作调解书后,送达时,法院可以采用留置送达B.当事人收到调解书后可以在15日内上诉C.法院根据调解协议制作调解书后,经双方当事人签收后,具有法律效力D.该案调解书一旦发生法律效力就不得申请再审【答案】:C11.与《木兰诗》合称“乐府双璧”。

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2014年六安市裕安区区直事业单位面试培训班:模拟题四
一.老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?
【测评要素】应变能力,人际关系
【答题要点】
(1)面对老同事的批评,我会虚心接受,当场道歉。

(2)老同事批评我也是对我的爱护,说明老同事对工作非常认真负责,我因有这样的同事而感到荣幸。

(3)我会认真反省自己,查找原因,如果是自己工作做的不到位,那么要加强学习,强化服务意识,多向领导和老同事请教,加强与同事的沟通交流。

如果是自己的工作方式和方法的问题,要改变工作方式,学习老同事的工作经验,做好本职工作,和谐同事关系。

赢得领导的信任,同事的尊敬。

(4)如果是老同事误会了我,我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢,增进彼此的了解,为以后的工作打下良好的基础。

二.演讲
材料:有一位书法家教学生练字。

有一次,一个学生抱怨,他跟书法家学习了一段时间,可是一直没有大的进步。

书法家问:“你在家里练习时,一般用什么样的纸?”学生说:“旧报纸。

”书法家说:“用质量好的纸试试”。

学生回家后,按照老师的要求做了,没过多久,他的字进步得很快。

他很奇怪,问书法家原因。

书法家说:“你用旧报纸写字的时候,会感觉是在打草稿,即使写得不好也所谓,用较好的纸你会更珍惜,用心写出的字,自然会更好。


平常的日子,是否也被我们不经意地当作旧报纸?因此随意涂抹也不心疼,总以为来日方长。

但是,这种无所谓的心态,却使我们与机会擦肩而过。

请根据这篇材料发表演说。

【测评要素】综合分析能力、语言表达能力
【答案要点】
可以选择的角度有:生命只有一次,我们要善待生命路途中的每一天,珍惜有限的时间,做好自己的本职工作;认真对待生活和工作,才能在看似平凡的生活工作中有所成就,超越平凡;机会在我们生活和工作的点滴之中,要善于把握每一次机会才能成功。

例如:
态度决定成败
同志们:
大家好:
有句话是这样说的:“高度决定视野,态度决定成败。

”意思是说,在我们的学习、工作中要达到自己所设定的目标,认真、严谨、努力的态度是我们首先要具备的。

事实证明,我们以什么样的态度对待学习和工作,学习和工作就给我们什么样的回馈。

在我们日常生活和工作中,也存在一些玩世不恭、无所事事甚至玩忽职守的人,他们喜欢用无所谓的态度对待一切,却在抱怨自己没有别人运气好,命运不垂青自己。

却从来不考虑自己是否用严谨认真的态度对待看似平凡单却孕育无限机遇与奇迹的生活和工作。

在我们的学习中,我们的认真、努力是获取知识的关键。

有这样一个故事,古时候有一位善长下棋的人叫弈秋,他有两个徒弟,其中一个专心致志,而另一个却三心二意。

虽然他们智力相当,但是其学习成果却是天壤之别。

韩愈《进学解》中说:“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。

”一“勤”一“嬉”,对待学业的态度截然不同,其结果也不可同日而语。

晋代的左思,自幼鲁钝,才能平庸,但为学态度诚恳,闭门读书十年,写就名篇《三都赋》,一时名声大噪,冠盖京华。

而方仲永,这个五岁便能吟诗作文的天才,由于其父目光短浅,态度消极,以为其子了不起,导致仲永后天对待学业的态度是“嬉”,最终造成“泯然众人”的悲剧。

在我们的工作中,我们更要以严谨踏实的态度作好本职工作,才能在平凡的工作中获得不平凡的成就。

美国有一个广为流传的耐人寻味的故事,一个年轻人在刚踏入社会谋求工作时,有着积极的热情和要作出一番事业的抱负。

可是公司给他安排的工作是洗马桶。

这项工作使他心灰意冷,失去热情。

这时候出现了一位公司的前辈来为他做示范,这位前辈一遍遍冲洗马桶,最后他在马桶里接了一杯水一饮而尽。

这一示范让他恍然大悟:“就算一辈子洗马桶,也要做一名洗马桶最出色的人!”后来,他成为世界旅馆业大王,他的事业遍布全球,他的一切成就都得益于他对工作、对事业的积极进取和不懈追求。

雷锋、孔繁森、焦裕禄等等众多我们耳熟能详的先进人物也是如此,人们之所以学习他们,缅怀他们,不仅仅是因为他们在他们的岗位上做出了非凡的成就,而且还因为他们以认真、严谨、负责的态度对待生活、对待他人、对待工作。

作为新时代的一名公务员,我们更应该树立正确的人生观和价值观,不惧怕平凡,不甘于平庸,在平凡的岗位上做好自己的本职工作,做一名领导放心、群众信任的人民公仆。

三.你的人际交往的原则是什么?并请你举例说明。

【测评要素】人际交往能力、综合分析能力
【答案要点】
结合个人实际谈谈与领导、同事、基层群众处理人际关系的基本原则,比如与人为善;善待别人;以人为本;人性原则;诚实友善等。

注意一定要和自己的实际工作有关,也和公务员的身份有关系,一定要提升到一定的高度,主要是通过个人的原则促进机关的和谐,为达到在和谐氛围中发挥自己的积极作用。

然后可分别结合个人实际举具体事例来说明你这个原则是正确的;要体现工作的特点和实践经验。

总之,要总结提升,作为一个公务员应该怎么发挥自己积极作用,处理好和各层次人员的关系,维护团结和谐氛围,形成合力,共同推进工作目标实现最大化,更好服务于民,造福于民。

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