关于上班不得带孩子的通知
关于不允许带小孩的通知
假期将至公司员工小孩增多，公司本着对员工及小孩在工厂区内健康、安全负责的态度根据国家相关法律法规及公司的安全管理制度相关规定作如下说明：
生产车间环境较为复杂，各种设备、水池、化学品、运输车辆及货架等都具有一定的危险性，小孩正处于智力发展阶段，不能识别环境，对可能发生的危险没有躲避和自我保护的能力，因公司是不承担监护小孩的责任与义务，为防止意外事件的发生，经公司领导研究决定：
5、如有违反规定及因自己监护不力造成损失由当事员承担责任。
6、通知下发后所有员工应签字确认，视同知晓并同意通知内容
请现有（准备）带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，同时各部门主管及班组长也请负起责任，发现有此情况及时予以制止。
1、公司原则上禁止员工家属进入生产区域及办公区域。
2、如有特殊情况，监护人需主动向公司综合管理部门说明情况，未经允许不得进入（如若私自带小孩进入厂区发生意外视同公司不知情）
3、作为监护人必须履行监护职责，对未成年小孩在工厂生活区活动必须要有监护人陪同、监护、严禁小孩单独活动
4、不得影响公司正常生产秩序，如若违反公司纪律，根据公司规定进行处理
关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知三篇
关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知三篇关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知(一)全体员工：近期经常发现有小孩进入我厂生产区域玩耍，因我厂生产区域环境复杂，存在着诸多不确定的危险性，而小孩的安全意识薄弱，让小孩在生产区域停留有可能给小孩造成无法挽回的事故伤害，或有可能导致火灾等一些无法预测的安全事故。
故此，我厂为杜绝一切安全事故的发生，特此通告如下：1、严禁将小孩带入生产区域玩耍;2、各家长教育自己孩子提高安全意识，不得玩火、放火，不得接触电源、易燃易爆等物品。
如有违反以上规定者，我厂可根据具体情节作出警告或处罚，如因违反以上规定而造成安全事故责任的，我厂将追究其监护人的法律责任。
望各员工相互转告并加以宣导，确保安全生产!特此通知x年 x 月 x 日关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的通知(二)公司各部门、各位同事 :每年的学校两假 ( 暑假和寒假 ) 是学生探望住厂父母的高峰时期，为此各厂矿企业都会作出相关的规定 , 我们公司本着“安全第一、预防为主”的原则，根据公司《员工申请小孩暂住公司的管理制度》规定, 现通知如下 :一、原则上不准带小孩进入本公司工作, 以免发生安全事故或影响自已和他人。
二、本公司所有员工、凡因特殊情况申请带小孩进入公司时必须在行政部进行登记 , 伙食费自理。
不在食堂用餐时也必须提前告知食堂工作人员, 否则餐费照扣 ( 按公司伙食费标准扣工资 )。
三、申请暂住公司的员工家属或小孩 , 一般暂住时间不得超过 7 天，并必须与公司签定《员工家属带小孩进公司暂住安全管理协议书》，特殊原因需延长暂住时间者 , 须先提出书面申请 , 经公司同意后方可延长暂住时间。
四、生产车间环境较为复杂，各种设备设施都存在一定危险性。
包括一些运输车辆、电器电路，货物货架、原辅材料等都有可能对小孩子造成伤害，而小孩子因好奇心强做出的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。
因此，严禁员工携带孩子到生产车间、办公室及其危险区域 , 并规定暂住在公司宿舍的小朋友活动范围仅限于宿舍和一楼大厅范围内。
关于员工不允许带小孩上班的通知
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近期，公司人员在检查时发现，在白天上班期间，一些小孩子出现在生产车间。
经询问了解到是一部分员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。
生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。
包括一些运输车辆及货架等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子因好奇心强的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。
为此，公司经研究决定，坚决禁止员工携带孩子来公司，并委托门卫严格检查。
对于混入工厂的孩子，我们一经发现将对其家长视为严重违反公司纪律，根据公司规定进行罚款，严重者予以辞退。
为了维护生产车间的正常运行，为了保护子女的人身安
全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，切勿带来车间。
各部门主管及班组长也请负起责任，发现有此情况及时予制止。
请看到此通知后相互转告。
行政部 2013年7月 5 日。
【最新】上班期间,不擅离职守,不得串位-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==上班期间,不擅离职守,不得串位篇一：生产经营单位发生重大生产安全事故时,( )应当立即组织抢救,并不得在事一、整体解读试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。
试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。
包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。
这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
篇二：关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率，根据区政府的相关要求，经党工委研究，制定本规定。
一、明确上班纪律1.实行上下班签到签退制度。
带孩子上班免责协议范文
甲方（公司/单位名称）：____________________乙方（家长姓名）：____________________鉴于：1. 甲方因工作需要，允许乙方在特定条件下携带其子女（以下简称“孩子”）到工作场所。
2. 乙方充分认识到，将孩子带入工作场所可能存在的安全风险和管理不便。
3. 甲方同意在确保工作秩序和安全生产的前提下，允许乙方带孩子上班，但需乙方遵守一定的规定和协议。
为确保双方权益，经双方友好协商，特订立如下免责协议：第一条免责范围1. 乙方应确保孩子在其上班期间的行为安全，避免发生意外伤害。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，确保孩子不干扰正常工作秩序。
3. 乙方应配合甲方的工作安排，如需临时调整工作场所或工作内容，乙方应予以理解并配合。
第二条免责条款1. 乙方承认，将孩子带入工作场所可能对甲方的工作环境、设备设施造成一定影响，乙方对此承担全部责任。
2. 乙方应保证孩子不接触任何可能造成伤害的物品或区域，如电源、易燃易爆物品等。
3. 乙方应确保孩子在上班期间有成人监护，不得让孩子单独行动。
4. 乙方应教育孩子遵守公共秩序，尊重同事，不得干扰他人工作。
第三条协议变更与解除1. 如遇特殊情况，如孩子突发疾病、家庭紧急事务等，乙方应及时通知甲方，并自行安排孩子离开工作场所。
2. 任何一方如认为协议内容不再适宜或需变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，可对协议进行修改或解除。
第四条争议解决1. 如因本协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________备注：1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
工人带孩子上班免责合同5篇
工人带孩子上班免责合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（工人）：_________________________鉴于乙方带有子女一同上班，为明确双方权益，减少潜在纠纷，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下免责协议：一、协议目的1. 甲方同意乙方在工作时间带子女进入工作场所，但乙方需确保子女的安全，遵守公司的相关规定。
2. 本协议旨在明确乙方在带孩子上班过程中的责任与义务，避免误解和纠纷。
二、乙方责任1. 乙方应保证子女的安全，负责子女的监护工作，并承担因子女造成的任何损失或纠纷的主要责任。
2. 乙方应教育子女遵守公司的规章制度，不得干扰正常工作秩序。
3. 乙方需确保子女在工作场所不擅自触碰设备、机器等危险物品，避免意外发生。
4. 乙方应确保子女的行为符合社会公德和法律法规，避免对公司和其他员工造成不良影响。
三、甲方责任1. 甲方有责任提供相对安全的工作环境，合理安排工作区域，尽可能减少对子女的不良影响。
2. 甲方有权对乙方子女在工作场所的行为进行监管，确保正常工作秩序。
3. 甲方应对乙方子女进行必要的安全教育，提醒其注意工作场所的安全。
四、免责条款1. 甲方不承担因乙方监护失职导致的任何损失或纠纷的主要责任。
2. 乙方应自行承担因子女造成的任何损失或纠纷的主要责任，与甲方无关。
3. 乙方应教育子女遵守本协议的规定，如因子女违反规定导致的损失或纠纷，甲方有权追究乙方的责任。
4. 本协议不涉及乙方子女的劳动权益及雇佣关系，仅为乙方带孩子上班过程中的免责约定。
五、协议解除1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 如乙方子女在工作场所出现严重干扰正常工作秩序、违反法律法规等行为，甲方有权解除本协议并要求乙方立即带走子女。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工带孩子上班安全承诺书
员工带孩子上班安全承诺书尊敬的公司领导：我深知作为一名员工，应当全身心投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
但有时因个人原因，我需要将孩子带到工作中，为此，我郑重地向公司承诺如下：一、本人将严格遵守公司的各项规章制度，确保孩子的安全。
在工作期间，我将负责照顾孩子的日常生活，确保孩子不影响其他同事的工作。
二、本人将确保孩子在我视线范围内，防止孩子发生意外伤害。
如孩子需要离开我的视线，我将提前告知其他同事，并尽快找回孩子，确保其安全。
三、本人将加强对孩子的安全教育，教育孩子遵守公司的各项规定，不随意触碰公司的设备、财物，不食用公司的食物，不干扰其他同事的工作。
四、本人将承担孩子在我工作时间内的所有安全责任。
如因我的疏忽导致孩子发生意外伤害或其他安全问题，我愿意承担相应的法律责任，并接受公司的处罚。
五、本人将尽量减少带孩子上班的次数，避免给公司和其他同事带来不便。
在孩子来公司时，我会提前通知其他同事，并尽量选择不影响工作的时间。
六、本人将教育孩子在公司保持安静，不打闹、不喧哗，尊重其他同事的工作。
在孩子来公司期间，我会注意保持工作环境的安静和整洁。
七、本人将加强对孩子的心理健康教育，确保孩子身心健康，不影响其他同事的工作。
如发现孩子有心理问题，我将及时寻求专业帮助，并与公司沟通，确保孩子心理健康。
八、本人承诺如有其他同事带孩子上班，我将互相理解、支持和帮助，共同维护公司的和谐工作环境。
九、本人承诺如违反以上承诺，愿意接受公司的处罚，并承担相应的法律责任。
以上承诺，本人谨郑重承诺。
员工签名：_______________日期：________________。
关于带孩子上班的协议书范文
关于带孩子上班的协议书范文关于带孩子上班的协议书甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）地址：____________联系方式：____________乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）身份证号码：____________联系方式：____________为了便于员工照顾其子女，公司同意员工携带其子女在工作期间（以下简称“带孩子上班”）。
双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，制定如下协议：一、权利和义务1. 公司有权要求员工遵守公司的制度、规定以及相应的劳动合同和岗位职责，确保能够完成工作任务。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度，努力工作，确保不影响工作任务完成。
3. 员工带孩子上班应遵守国家相关法律法规和公共道德，注意带孩子的安全，如孩子发生意外，员工应承担全部责任。
4. 公司提供必要的工作条件和安全措施，确保员工带孩子上班期间的工作环境安全、卫生、卫生、舒适。
5. 在员工带孩子上班期间，不得干扰他人的工作秩序和效率，有权利警告、纠正，并可能追究责任。
二、履行方式和期限1. 公司同意员工带孩子上班，但需要提前与公司主管领导或人力资源部门询问。
2. 公司有权修改或取消此项权利，而不必事先征得员工同意，但公司必须提前告知员工。
在没有通知的情况下，员工不得携带孩子上班。
3. 如员工带孩子上班，员工应在工作时间内安排好孩子的食宿、安全、卫生等问题，并确保孩子的行为不会影响他人的正常工作。
4. 公司同意员工带孩子上班的期限为协议生效之日起，至员工的子女适龄上小学。
三、违约责任1. 如员工未获得公司同意而携带孩子上班，公司有权要求员工立即停止携带，并追究相应的责任和法律后果。
2. 如员工未遵守本协议的任何条款，公司有权利取消员工带孩子上班的权利，并可能追究员工的责任。
3. 如公司不履行本协议的任何条款，员工有权利向相关部门投诉，或与本协议约定的其他法律途径处理。
禁止下属陪餐通知范文
禁止下属陪餐通知范文尊敬的各位员工：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司工作的辛勤付出和团队合作精神的支持！在大家的共同努力下，公司蓬勃发展，取得了丰硕的业绩。
然而，我们也必须正视一些问题和不当的行为。
公司一直以来非常重视员工的健康和工作效率，因此，在此向大家通报一项新的政策变动：自即日起，公司禁止下属陪餐。
近期，我公司接连发生了一系列的陪餐事件，这些情况严重影响了工作的正常进行，对公司形象也造成了不良的影响。
为了维护公司的形象和正常的工作秩序，我们决定采取严格的措施，禁止下属陪餐，以确保我们的员工能够专心工作，提高工作效率。
陪餐不仅浪费了工作时间，也容易影响陪餐者和被陪餐者的判断力和工作质量。
同时，陪餐也会让员工陷入职业道德的困境，容易产生不必要的纠纷和工作关系的复杂性。
为了避免这些问题的发生，公司决定全面禁止下属陪餐。
我们希望每个员工都能遵守这一规定，并自发自觉地遵守公司的相关政策和规定。
公司将严格监管，对违反规定的情况将给予相应的处罚。
为了更好地应对这一变动，我们将采取以下措施：1.宣传教育：公司将组织相关培训和宣传活动，向员工普及禁止下属陪餐的背景、原因和影响，以便更好地理解和遵守政策。
2.建立制度：公司将建立陪餐制度，加强对陪餐行为的管理，更加明确规定和限制，以确保全员了解禁止陪餐的严肃性和后果。
3.加强监督和执法：公司将强化监督机制，加强对违反禁令行为的检查和处理，并及时采取相应的处罚措施，以确保规定的执行。
4.激励员工：公司将在禁止下属陪餐的基础上，加强对员工的其他激励措施，鼓励员工更加专注于工作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
最后，希望大家能够全面理解和遵守公司的决定。
我们相信，只有保持高度的纪律性和专业性，我们才能共同打造一个更加和谐、高效的工作环境，为公司的发展贡献更多的力量。
感谢大家的支持和理解！祝好！公司领导日通过全面禁止下属陪餐，公司旨在维护工作秩序和企业形象，并激励员工专注于工作，提高工作效率。
工人带孩子上班免责合同3篇
工人带孩子上班免责合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1工人带孩子上班免责合同合同编号：XXXXX甲方：工人（姓名）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX职务：XXX乙方：雇主（公司名称）法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXX地址：XXXXX丙方：监护人（姓名）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX鉴于甲方是乙方单位的员工，需要工作时间无法照顾自己的子女，且丙方是甲方的监护人，丙方同意在工作时间内照顾甲方的子女，为保障双方权益，特签订如下合同：第一条工作时间及照顾对象1. 甲方工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:002. 照顾对象：甲方子女（姓名、年龄）第二条照顾责任1. 丙方承诺在工作时间内尽职尽责照顾甲方子女，确保其安全、健康。
2. 如有任何意外情况发生，丙方应立即通知乙方并采取相应措施，乙方将协助处理。
第三条补偿及责任1. 乙方同意支付丙方相应的照顾费用，具体金额为XXX元/天（以实际照顾天数计算）。
2. 丙方若因疏忽或过失导致甲方子女受伤或其他损失，应承担相应的责任，并赔偿相关损失。
第四条合同解除1. 本合同自签订之日起生效，至双方共同解除为止。
2. 若甲方离职或乙方解除雇佣关系，本合同自动解除。
第五条免责条款1. 甲方同意在签订本合同前已知晓并接受丙方的照顾安排，对丙方在工作时间内照顾子女的任何事故与乙方无关，乙方不承担任何责任。
2. 丙方同意在工作时间内全权负责照顾甲方子女，如有任何不可抗力或人为因素导致无法照顾，不承担相关责任。
第六条其他约定1. 本合同内容受法律保护，任何未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（工人）（签字）: ___________________乙方（雇主）（盖章）: ___________________丙方（监护人）（签字）: __________________签订日期：XX年XX月XX日本合同自签订日起生效，至双方共同解除为止。
工人带孩子上班免责合同5篇
工人带孩子上班免责合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（工人姓名）：_________________________鉴于乙方带有子女在公司内上班，为明确双方权益，避免不必要的误解和纠纷，经甲、乙双方友好协商，达成以下免责合同：一、免责事由1. 乙方因家庭原因需要带子女进入甲方工作场所，甲方理解并支持乙方的需求，同意乙方带孩子上班。
2. 为确保孩子安全，乙方将全程监管孩子行为，并承担孩子的一切安全责任。
孩子在公司期间的行为与甲方无关。
二、双方责任甲方责任：1. 甲方为乙方提供安全的工作环境，确保工作场所内的安全设施完备。
2. 甲方有权对乙方带孩子上班的行为进行规范管理和监督，确保不影响正常工作秩序。
3. 甲方有权根据公司制度对乙方孩子进入工作场所进行必要的限制和安排。
乙方责任：1. 乙方承诺确保孩子的行为符合公司规定，不干扰正常的工作秩序。
2. 乙方承诺全程监管孩子行为，确保孩子的安全。
如出现孩子造成的财产损失或人身伤害等安全问题，乙方将承担全部责任。
3. 乙方应教育引导孩子遵守公司规章制度，不得擅自触碰危险物品。
三、免责条款1. 甲方不对乙方孩子在工作场所发生的任何意外情况承担法律责任，包括但不限于跌倒、碰撞等意外事件。
2. 乙方应充分了解并同意孩子在公司期间的安全责任由乙方自行承担。
3. 若因乙方孩子的行为导致甲方或其他员工财产损失或人身伤害的，甲方有权追究乙方的法律责任。
4. 本合同不涉及除乙方孩子外的其他家庭成员或亲友进入公司所产生的责任问题。
四、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
到期后如需续签，双方应再次协商并签订新的合同。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
合同内容如发生争议，以法律为准绳，双方应友好协商解决。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
带娃上班安全承诺书范文
尊敬的领导：您好！为了更好地平衡工作与家庭生活，照顾好年幼的孩子，我在此郑重地向贵单位提出带娃上班的申请。
为确保孩子在我上班期间的安全，我特此承诺如下：一、确保孩子的安全1. 我将负责为孩子提供一个安全、舒适的环境，确保孩子在办公区域内不会受到任何伤害。
2. 我会在工作期间全程看护孩子，确保孩子不会离开我的视线。
在孩子需要休息或娱乐时，我会安排合适的地方让孩子休息，并确保孩子不会打扰到其他员工的工作。
3. 我会加强对孩子的安全教育，让孩子了解在办公区域内的行为规范，以及哪些地方是禁止孩子靠近的。
4. 如有紧急情况发生，我将立即采取措施保护孩子的安全，并及时通知相关部门。
二、遵守相关规定1. 我将严格遵守我国有关带娃上班的相关法律法规，确保我的行为合法合规。
2. 我会遵守贵单位的规章制度，配合贵单位做好孩子在工作期间的管理工作。
3. 在孩子不影响我工作的前提下，我会合理安排时间，确保工作与照顾孩子的平衡。
三、承担相应责任1. 我承诺孩子在我上班期间出现的安全问题，由我本人承担全部责任。
2. 我会加强对孩子的教育和管理，确保孩子在办公区域内不会给其他员工带来不便。
3. 若因我的疏忽导致孩子在他人的工作区域范围内造成损害，我愿意承担相应的赔偿责任。
四、注重孩子的教育1. 我会在工作之余，关注孩子的学习和成长，确保孩子在我的照顾下能够健康成长。
2. 我会教育孩子在办公区域内尊重他人，学会与他人相处，培养良好的社交能力。
3. 我会定期与孩子的老师沟通，了解孩子的学习状况，确保孩子在家庭与学校之间的教育衔接。
五、感谢领导的支持与理解1. 我深知带娃上班给单位带来的不便，对此表示诚挚的歉意。
2. 我感谢贵单位对我的关爱和支持，我将更加努力地工作，以回报领导和同事们的关心和帮助。
综上所述，我郑重承诺在孩子上班期间，切实保障孩子的安全，遵守相关规定，承担相应责任。
如有违反，我愿意接受相应的处罚。
此致敬礼！申请人：（签名）年月日。
工人带孩子上班免责合同5篇
工人带孩子上班免责合同5篇篇1工人带孩子上班免责合同为了解决工人在工作期间需要照顾孩子而无法全身心投入工作的问题，公司制定了《工人带孩子上班免责合同》，特此约定并遵守以下条款：第一条：双方约定1.1 公司同意允许工人在特殊情况下携带孩子上班，但必须提前向公司申请同意，并在办公期间全程负责孩子的监管和照顾。
1.2 工人应按照公司的工作时间、工作要求和工作纪律进行工作，不得因带孩子上班而影响工作效率和工作质量。
1.3 工人在办公期间须遵守公司的各项规定，尊重上级领导和同事，相关工资待遇、福利和奖惩等均按照公司制度执行。
1.4 工人须承诺保护孩子的人身安全和财产安全，如产生安全事故或者对公司造成经济损失，工人将承担相应的法律责任。
第二条：公司责任2.1 公司将安排适当的工作空间和工作环境，提供必要的帮助和支持，确保工人能够顺利完成工作。
2.2 公司将为工人提供必要的培训和指导，协助解决工作中遇到的问题，保证工作的顺利进行。
2.3 公司将对工人和孩子的人身安全和人身权益负责，确保工作环境的安全性和稳定性。
2.4 公司将根据工人带孩子上班的实际情况，适时调整工作安排和工资待遇，保证双方的合法权益不受影响。
第三条：免责条款3.1 由于工人带孩子上班而导致的工作事故、财产损失等问题，公司不承担相应的法律责任，工人应自行承担相关后果。
3.2 工人在办公期间因孩子原因无法按时完成工作任务的，公司有权取消工资待遇或者进行相应的处罚。
3.3 工人需提供孩子的有效证明材料，并承担孩子的饮食、交通和其他相关费用，公司不提供相关支持。
第四条：解决争议4.1 双方如发生任何争议，应首先协商解决，若协商不成，应在相关的法律程序下进行申诉解决。
4.2 本合同自双方签字生效，有效期为一年，期满前双方如无异议，可根据实际情况调整相关条款。
工人签字：_________ 公司签字：_________签署日期：_________ 生效日期：_________篇2工人带孩子上班免责合同为了给工人和雇主之间的关系提供更好的保障和清晰的条款，制定了工人带孩子上班免责合同。
全部家长上班通知
全部家长上班通知
亲爱的家长们：
大家好！首先，我们希望您和您的家人一切安好。
在这个特殊的时期里，我们都面临着新冠疫情的挑战。
为了保障学生和教职员工的安全，我们决定实施“”。
疫情对我们的日常生活和工作产生了巨大的影响，学校也不例外。
当前，我们正处于复课的关键阶段，为了确保校园的安全，我们需要您的协助与支持。
根据这一通知，我们要求所有家长尽量在家工作，不要前往学校或其他公共场所。
这是出于对您和他人健康的考虑，也是为了减少疫情传播的风险。
我们理解这对很多家庭来说可能带来一些困难，但请相信，这是为了保护每一个人的生命安全和健康。
为了方便您的工作和学生的学习，我们将通过线上平台提供各类教学资源。
您可以通过互联网和手机应用程序获取课程材料、参与线上讨论和与教师进行沟通。
我们将确保教师和学生保持良好的沟通，并及时解答您的问题。
同时，我们也希望您能够加强与孩子的沟通和关系。
多花时间陪伴孩子，了解他们的学习和生活情况，给予他们支持和鼓励。
这段特殊的时期对孩子们来说可能会带来一些压力和焦虑，我们需要您的关爱和理解。
此外，我们也鼓励您积极关注疫情的最新动态，并遵循政府和卫生部门的相关指导。
请做好个人防护，如勤洗手、佩戴口罩、保持社交距离等，这有助于减少疫情传播，保护您和他人的健康。
最后，我们要再次感谢您的支持和理解。
我们相信，在全体家长的共同努力下，我们能够共度难关，度过这个特殊时期。
如果您有任何问题或需要帮助，请随时与我们联系。
祝您和您的家人平安健康！
敬上
XX学校。
员工带孩子洗澡通知
员工带孩子洗澡通知
随着暑期的来临，有部分员工把小孩带来洗澡，随着你们小孩的到来给沉闷的澡堂带来了活力和笑声，感谢你们带来的欢乐！但同时也请员工们照看你们的宝贝！
1、公司的规章制度是“严禁带小孩上班”。
2、你小孩在公司外玩耍时由监护人看管好，不得随意闯入公司内玩耍，也不能随意闯入澡堂，扰乱秩序。
一经发现，对该小孩家长作出相应处罚。
3、上班时间，不能在办公室嬉戏、喧哗、跑动等影响员工工作等行为。
如有违反将请监护人自行带离办公室。
4、非本公司人员在公司内受到意外伤害的，本公司概不负责；请员工家长们爱护及看护好你的子女，从而，避免孩子在澡堂中遇险的可能。
5、在公共澡堂洗澡要注意，员工家长要亲自带着孩子洗澡，不能让孩子自己去洗澡；同时，避免孩子嬉戏打闹，要保护好澡堂秩序。
幼儿园老师上班通知
幼儿园老师上班通知尊敬的幼儿园老师们：大家好！我是XXX幼儿园的校长，非常高兴能够在这里给大家发一份上班通知。
在我看来，一个幼儿园的老师是非常重要的，因为他们教育和培养了几代人。
因此，我希望每一个老师在今后的工作中都要尽自己的最大努力，热爱工作，为孩子们创造一个更好的学习和生活环境。
下面是本次通知的具体内容：一、时间和地点1、时间：每周五上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。
2、地点：幼儿园教育楼。
在每次上班前，老师们都要提前到幼儿园教育楼进行打卡，不得迟到。
请保持良好的作息习惯，尽量保证自己的精神状态和工作效率。
二、工作要求1、耐心细致，有爱心，注重与宝宝的互动。
2、每周要深入了解宝宝的生活和学习情况，积极主动开展不同的活动。
3、每周要组织针对性强的家长会，详细了解家长对教育工作的意见和建议，并合理运用。
4、每个班级的老师要具有防伪技能，保证宝宝的个人安全。
5、负责班级的卫生保洁工作，保持幼儿园整洁卫生。
6、掌握每个宝宝的疫苗接种情况，及时做好相关资料的整理工作。
三、工作流程1、开学前（9月初）：对宝宝适应、心理状况、学习生活等情况进行调查，并制定有针对性的工作计划。
2、上学过程中（9月中旬到6月初）：（1）早上在班里和宝宝一起用早餐，检查宝宝是否有不适。
清理幼儿园卫生，及时发现不卫生的情况。
（2）督促宝宝洗手，方便控制疾病传播。
（3）组织宝宝进行游戏、唱歌、跳舞等活动，与宝宝互动，提高宝宝的兴趣。
（4）安排宝宝上班，检查宝宝是否有不适3、放学后（下午）：负责照顾宝宝，与家长进行沟通，及时解决家长的问题和意见。
保证宝宝有一个安全、放松、开心的下午。
四、注意事项1、要加强与家长的联系，及时了解宝宝的情况，加强宝宝的启发性教育。
2、注意保护宝宝的隐私，不得向外泄露宝宝的信息。
3、建立起相互帮助、相互信任的师生关系，为宝宝树立良好的师生榜样。
4、始终把安全放在第一位，加强安全教育，定期积极参与安全培训。
带孩子上班安全承诺书范文
尊敬的领导及同事们：大家好！为了更好地平衡工作与家庭生活，同时也为孩子们提供一个实践和学习的机会，我决定在适当的情况下将我的孩子带到工作中。
在此，我郑重地承诺，将严格遵守以下安全规定，确保孩子的安全，并尽量减少对孩子及同事们的干扰。
一、安全责任承诺1. 我将负责孩子的安全，确保他们在工作期间不会对他人造成伤害，也不会接触到任何可能危害他们安全的物品或环境。
2. 我将教育孩子遵守办公室的规章制度，包括不随意触碰他人的工作物品，不在办公区域奔跑、嬉戏等。
3. 我将确保孩子在我的视线范围内，并随时监管他们的行为，防止他们进入危险区域或接触危险物品。
4. 我将教育孩子在紧急情况下正确的应对方法，例如火灾时如何使用灭火器、如何正确报警等。
二、健康保障承诺1. 我将确保孩子遵守个人卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰等，以防止疾病传播。
2. 我将定期检查孩子的健康状况，确保他们没有携带传染性疾病，并及时处理任何生病的状况。
3. 我将为孩子准备适合他们食用的健康食物，并确保他们有良好的饮食习惯。
三、减少干扰承诺1. 我将尽量安排在孩子不影响工作的时候带他们来办公室，并提前通知同事们，以减少对大家工作的干扰。
2. 我将教育孩子保持安静，不打扰其他同事的工作。
3. 我将尽量让孩子在我工作期间在其他区域活动，避免在会议室、接待区等重要场合出现。
四、紧急情况处理承诺1. 我将了解并熟悉办公室附近的医疗机构、警察局等紧急联系方式，以备不时之需。
2. 在紧急情况下，我将优先确保孩子和其他人员的安全。
通过以上承诺，我希望能够得到领导和同事们的理解和支持。
我将尽最大努力确保孩子的安全，并尽量减少他们对工作环境的影响。
感谢大家的配合！此致敬礼！[您的姓名][日期]。
劳动纪律整改措施
劳动纪律整改措施【篇一：劳动纪律整改措施】篇一：劳动纪律整顿安排措施)1劳动纪律整顿安排措施为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公司完成此次专项活动，根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作效率，端正工作态度，狠抓落实。
针对我部门的实际情况，提出以下具体整顿活动的安排措施：一、明确指导思想和主要目标指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务，建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。
主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：(一)使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。
能够自觉遵守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。
(二) 使劳动规章制度进一步规范。
具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。
(三) 使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。
二、活动安排部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组织落实活动的各项工作。
活动组长：王天印，负责督查活动的总体进展情况；活动考勤：王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填写部门考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。
落实好部门学习活动参与人员：工程技术部所有员工。
三、活动安排和要求“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。
（一）严格执行岗位劳动纪律。
职工要严格遵守作息时间确保有效劳动时间；不得上班迟到、早退，或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗，或从事与岗位工作无关的其它活动；要积极完成劳动任务，履行岗位职责，遵守操作规程，遵守职业道德；要自觉遵守劳动安全卫生、环境保护方面的规则，严厉杜绝酒后上岗，把“我要安全”的诺言落到实处；要爱护油田财产、厉行节约，不做有违单位荣誉的事情。