主管护师评审条件和标准(一)

主管护师报名条件说明

主管护师报名条件说明主管护师报名条件说明我们将第一时间更新主管护师考试真题、报考指南、报名入口、现场确认时间和地点，敬请关注：更多考试信息在主管护师考试。

滞：9858551 主管护师考试报考条件参考：（一）获得省级教育行政部门、卫生行政部门护理专业设置评审合格的中等卫生护士学校护理专业毕业证（二）获得国务院教育行政部门批准的护理专业专科毕业证书；（三）国务院教育行政部门认可的境外中等或高等医学院校护理专业毕业证书和护士执业执照，其中外国人应当获得中华人民共和国规定的汉语水平考试HSK合格证明，并在卫生行政部门指定的医疗机构中见习3个月以上。

报名参加卫生专业技术资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：参加中级资格考试：（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；（二）取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；（三）取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；（四）取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；（五）取得相应专业博士学位，即能够参加考试。

有关说明：1、报名人员必须在有关部门批准的医疗卫生机构内从事护理技术专业工作的人员或符合条件。

2、（国人部发[]69 号）有关规定，凡到社区卫生服务机构工作的护师，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的社区护理专业类别的考试。

3、报名条件中学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。

工作年限计算的截止日期为考试报名年度的当年年底，报名参加中级主管护师考试的人员，其学历取得日期和从事本专业工作年限均截止12月31日。

所学专业须与报考专业对口（或相近），例如学药学类专业的，只可报考药学类资格，不可报考护理类资格，如此类推。

4、具有护理、助产专业中专或大专学历的人员，参加全部4个科目考试合格者，可取得护理初级(士) 专业技术资格证书。

具有护理、助产专业本科以上学历的人员，取得考试成绩合格证明，并达到〈〈卫生技术人员职务试行条例〉〉规定的护师专业技术职务任职资格年限的，可直接聘任护师专业技术职务。

护士职称晋升制度(4篇)

护士职称晋升制度摘要：护士是医疗卫生系统中重要的职业群体，他们承担着患者护理和健康教育等重要职责。

为了提高护士的职业素质和水平，对护士职称晋升制度的完善和优化变得尤为重要。

本文将探讨护士职称晋升制度的现状和问题，并提出相应的解决方案。

关键词：护士、职称晋升、制度1.引言护士作为一种职业群体，其职称晋升制度的完善和优化对于提高护士职业素质和水平具有重要的意义。

目前，我国护士职称晋升制度存在不少问题，例如评价指标不科学、晋升条件不明确、晋升机会不公平等。

为了解决这些问题，应该从多个方面入手，如完善评价指标、明确晋升条件、优化晋升机制等，促进护士职称晋升制度的改革和完善。

2.护士职称晋升制度的现状目前，我国的护士职称晋升制度存在一些问题。

2.1 评价指标不科学目前，护士职称的评价指标主要包括学历、工作经验和学术成果等方面。

然而，这些评价指标并未充分反映护士的专业能力和技术水平。

例如，工作经验可以反映护士的实践经验，但并不能准确评估护士的实际操作能力和技术水平。

因此，需要制定更科学的评价指标，例如增加技能考核和临床操作评估等。

2.2 晋升条件不明确当前，护士职称的晋升条件并不明确。

有的地方要求护士要具备一定的学历和工作经验，但并未规定具体的晋升标准。

这导致护士晋升存在主观性和不确定性，容易引发不公平现象。

因此，需要进一步明确晋升条件，例如制定明确的晋升标准和考核规定，增加护士晋升的透明度和公正性。

2.3 晋升机会不公平当前，护士的职称晋升机会并不公平。

一方面，由于工作单位和地域等原因，一些护士的晋升机会较少，进一步限制了其职业发展的空间。

另一方面，由于晋升机会有限，一些护士为了争夺晋升机会，不得不参加各种培训和考试，增加了他们的负担。

因此，需要加大对基层护士的支持力度，提高他们的职称晋升机会，促进护士职业的健康发展。

3.改善护士职称晋升制度的措施为了改善护士职称晋升制度，需要从多个方面入手，如完善评价指标、明确晋升条件、优化晋升机制等。

护理专业副主任护师职称评定评审标准

护理专业副主任护师职称评定评审标准评定标准：护理专业副主任护师须系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，熟练掌握本专业备种疾病护理常规及技术操作规程，较全面了解本专业国内外现状及发展趋势，能将最新技术成果应用于护理实践；有较丰富的护理工作经验，能独立处理本专业较复杂疑难问题和解决较重大技术问题，工作业绩较显著，取得较高价值的临床护理技术或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；学术水平较高，有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。

第一条：适用范围本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。

第二条：思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。

任现职期间，考核称职以上。

任现职期间，出现如下情况之一，均应在规定年限上延迟申报：（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟申报；（二）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟申报；（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟申报；（四）有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为己受到查处或定性为一级医疗事故直接责任者，延迟申报；（五）违反《中华人民共和国护士管理办法》有关规定者，延迟申报；节严重的，延迟以上申报。

第三条：学历、资历条件必须具备下列条件之一：（一）获博士学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务以上；（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得主，管护师资格后，受聘主管护师职务以上；（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作凹以上，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务以上。

第四条：外语条件（一）掌握一门外语。

参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求；（二）符合下列条件之一者，可免试外语：1.获博士学位；2.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作以上。

主管护师职称晋升条件

主管护师职称晋升条件
主管护师是担负临床护理管理和教育指导的高级专业技术人才，
他们在医疗卫生事业中发挥着重要作用。

他们既需要丰富的专业知识，又需要全面的护理管理能力，因此，晋升主管护师职称需要满足以下
条件。

1. 专业技能：主管护师需要掌握丰富的护理理论和实践知识，具
有较高的独立护理实践能力。

需要熟练掌握护理操作技能，擅长护理
技术应用和评估，并能够指导和培训其他护理人员。

2. 教育能力：主管护师需要在护理教育方面有一定的经验和能力。

需要能够掌握护理教学方法，具有一定的教学设计和评估能力，能够
开展较为全面和深入的护理教育工作。

3. 护理管理能力：主管护师需要具备一定的护理管理能力，包括
人员管理、资源管理、质量管理等方面。

需要对护理工作有全面的管
理思路和能力，能够协调护理部门各项工作，提高护理服务质量和效率。

4. 科学研究能力：主管护师需要有一定的科学研究能力，能够开
展一定的科研工作，具有撰写和发表科研论文的能力。

需要关注新技
术和新方法的研究和应用，不断提高自身的学术水平和研究能力。

总之，想要晋升主管护师职称，需要不断提升自身的专业技能、
教育能力、护理管理能力和科学研究能力。

此外，还需要有广阔的人
脉和优秀的护理工作经验，不断提高自身的综合素质和职业影响力。

希望广大护理工作者能够踏实工作，勤奋学习，为护理事业的发展贡献自己的智慧和力量。

护士职称评定

护士职称评定共分五级别，分别是主任护师副主任护士主管护师护师护士主任护师晋升及评定标准卫生部卫生技术人员职称及晋升条例规定具备下列条件者可晋升为主任护师：1．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握一门以上外国语，并有较高水平的科学论文或著作；3．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；各级卫生技术人员晋升时，其考核（或考试）的内容和办法，可根据本省、市、自治区实际情况由卫生局自行规定。

评定标准：护理专业主任护师须精通本学科基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定本专业工作和研究的方向；有丰富的护理工作经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，工作业绩显著，取得重大(要)价值的临床技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较高，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本专业学术、技术带头人；熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。

第一条适用范围本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，现直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。

第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。

任现职期间，考核称职以上。

任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；(二)受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟2年申报；(三)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报；(四)有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或定性为一级医疗事故直接责任者，延迟4年申报；(五)违反《中华人民共和国护士管理办法》有关规定者，延迟2年申报；情节严重的，延迟5年以上申报。

护师报考主管护师条件

护师报考主管护师条件
作为医疗机构中的关键岗位之一，主管护师的职责是负责协调医护人员，保障患者的安全和权益，并提出相关指导和建议来改善医院管理和病人护理。

如果你想成为一名主管护师，需要符合以下几个条件：
1. 学历要求
作为护士管理层的核心职位，主管护师的学历要求较高，通常要求应聘者持有本科及以上的医学、护理相关专业的学位。

2. 职业背景
具备丰富的护理工作经验是成为一名主管护师的必要条件，这样可以更好的理解和掌握护理工作的本质，以及更好的协调和管理团队。

通常要求应聘者具有三年以上的临床护理工作经验。

3. 技能要求
主管护师需要掌握较高的护理技术水平，能够处理各种病人突发情况，并能够熟练运用相关的医疗设备和药物进行治疗和诊断。

同时，主管护师还需要有一定的团队协调和管理能力，能够组织并有效地分配各项工作任务，指导和培训团队成员，并且能够有效沟通解决不同意见和矛盾。

4. 专业认证
通常情况下，主管护师需要通过相关的专业认证考试方可获得资格证书，如国家护士考试、主管护师考试等。

5. 遵循职业道德。

抓紧了：山东省护理学副主任护师、主任护师申报评审条件(同名14104)

抓紧了：山东省护理学副主任护师、主任护师申报评审条件大学毕业后，我就被分配到了省二院，不知不觉已经10多年过去了，很多当年的同时现在都评上了职称，有的已经是都升为了副主任医师，而现在新来的学生也都能力很突出，很容易的都能拿到医生资格证，我也感到了很大的压力，以前也参加过考试，好不容易把英语和计算机等级过了，但是作为医师，还需要通过职称考试，再发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，才可以申报副主任医师职称。

如今，我已经成功的评上了高级职称，我现在也晋升为副主任医师，成功的路上虽遇上一点艰难，但现在感受到的更多是欣喜与感恩，我在这里把我的经验分享给大家，希望能帮助到那些需要帮助的人下面我来介绍一下我的学习经验，首先来看一下山东省的相关文件，大家不要忽略这个问题，找准了目标，把要求准备好才能有备无患。

一、山东省卫生系列副高级专业技术资格申报指导意见（试行）第一条适用范围本意见适用于我省各级各类医疗卫生机构中在职在岗的卫生技术人员。

第二条思想政治条件遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职期间，各年度考核均为合格以上。

任现职期间，出现下列情况之一的，延迟申报：1、未参加年度考核的，根据未参加考核的年限相应延迟申报年限；年度考核未定等次的，待确定等次后，达到合格以上的可以申报；2、年度考核不合格的，须从下年度起，经过《条例》规定的一个任期，连续考核为合格以上，方可申报；3、在计算机应用能力、职称外语、业务测试等考试中有违纪行为的，自通报之日起延迟3年申报；伪造学历、资历，剽窃他人成果等，自查实之日起延迟5年申报；4、违反《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》等有关规定的，或医疗事故等责任者，依据责任轻重，在规定的任职年限上相应延迟1至5年申报；发生医疗纠纷期间，暂缓申报。

第三条计算机及外语条件1、计算机条件：取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，或符合免试条件并取得省人事部门核准的有效证明。

晋升主管护师的必备条件

晋升主管护师的必备条件晋升主管护师的必备条件作为医疗行业中的重要职业之一，护师一直以来都扮演着关键的角色。

在医院中，护师不仅需要具备专业的技能和知识，还需要有足够的经验和管理能力。

如果一个护师想要晋升为主管护师，那么他/她必须满足以下条件：一、专业技能1. 具备扎实的专业知识首先，一个优秀的主管护师必须具备扎实的专业知识。

这包括对疾病、药品、治疗方案等方面有深入了解，并且可以根据患者情况制定出合理有效的治疗方案。

2. 熟练掌握各种操作技能除了理论知识外，一个优秀的主管护师还应该具备各种操作技能。

例如：静脉输液、换药、导尿等等。

这些操作需要高度精准和细致，因此只有掌握了相关技能才能更好地为患者服务。

3. 具备团队合作精神在医院工作中，团队合作是非常重要的。

一个优秀的主管护师不仅需要熟练掌握自己的工作，还需要与其他医护人员密切合作，共同协作完成患者的治疗工作。

二、管理能力1. 具备领导能力一个主管护师需要具备领导能力，他/她需要带领团队完成各项任务，并且可以有效地分配工作任务和资源，确保每个人都有机会发挥自己的专业水平。

2. 具备沟通能力在医院工作中，沟通是非常重要的。

一个主管护师需要具备良好的沟通能力，可以与上级、下属以及患者进行有效的交流和沟通。

只有这样才能更好地协调各项工作。

3. 具备决策能力在医院中，有很多情况需要主管护师做出决策。

因此，一个优秀的主管护师必须具备较强的决策能力，可以在紧急情况下迅速做出正确的判断和处理。

三、经验和素质1. 具备丰富经验经验是成为一名优秀主管护师必不可少的条件之一。

只有在实践中不断积累经验，才能更好地应对各种情况。

2. 具备高度责任感作为一名主管护师，在工作中需要承担更多的责任。

因此，一个优秀的主管护师必须具备高度责任感，能够保证工作质量和患者安全。

3. 具备良好的职业道德医疗行业是一个非常特殊的行业，医护人员需要具备良好的职业道德。

一个优秀的主管护师必须具备高度诚信、尊重患者和保守患者隐私等方面的素质。

抓紧了：山东省护理学副主任护师、主任护师申报评审条件

抓紧了：山东省护理学副主任护师、主任护师申报评审条件大学毕业后，我就被分配到了省二院，不知不觉已经10多年过去了，很多当年的同时现在都评上了职称，有的已经是都升为了副主任医师，而现在新来的学生也都能力很突出，很容易的都能拿到医生资格证，我也感到了很大的压力，以前也参加过考试，好不容易把英语和计算机等级过了，但是作为医师，还需要通过职称考试，再发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，才可以申报副主任医师职称。

如今，我已经成功的评上了高级职称，我现在也晋升为副主任医师，成功的路上虽遇上一点艰难，但现在感受到的更多是欣喜与感恩，我在这里把我的经验分享给大家，希望能帮助到那些需要帮助的人下面我来介绍一下我的学习经验，首先来看一下山东省的相关文件，大家不要忽略这个问题，找准了目标，把要求准备好才能有备无患。

一、山东省卫生系列副高级专业技术资格申报指导意见（试行）第一条适用范围本意见适用于我省各级各类医疗卫生机构中在职在岗的卫生技术人员。

第二条思想政治条件遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职期间，各年度考核均为合格以上。

任现职期间，出现下列情况之一的，延迟申报：1、未参加年度考核的，根据未参加考核的年限相应延迟申报年限；年度考核未定等次的，待确定等次后，达到合格以上的可以申报；2、年度考核不合格的，须从下年度起，经过《条例》规定的一个任期，连续考核为合格以上，方可申报；3、在计算机应用能力、职称外语、业务测试等考试中有违纪行为的，自通报之日起延迟3年申报；伪造学历、资历，剽窃他人成果等，自查实之日起延迟5年申报；4、违反《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》等有关规定的，或医疗事故等责任者，依据责任轻重，在规定的任职年限上相应延迟1至5年申报；发生医疗纠纷期间，暂缓申报。

第三条计算机及外语条件1、计算机条件：取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，或符合免试条件并取得省人事部门核准的有效证明。

主管护师职称申报条件

主管护师职称申报条件主管护师是我国护理领域的高级职称，是护理专业人员职业发展的重要里程碑。

申报主管护师职称，要求持证护士资格，必须具备一定的护理工作经验和专业能力。

以下是主管护师职称申报条件的详细介绍：一、资格条件1. 拥有《执业护士证书》；2. 拥有大专或以上学历，具有本科及以上学历者，年龄不超过45周岁；具有大专学历者，年龄不超过50周岁；3. 在医疗机构工作满5年以上，绩效评价良好，其中3年以上为护士长或护理主任；4. 参加过继续教育，累计学分不低于120分，其中必修课程不低于60分；具有研究生及以上学历者，不需参加继续教育；5. 具有扎实的基础理论知识，熟悉临床实践规律，能够解决一般性护理工作中遇到的常见问题。

二、能力要求1. 具有扎实的护理专业知识，包括护理学、医学、生物学、营养学、心理学等基础理论知识和临床护理技能；2. 具有出色的组织管理能力，能够有效规划和协调护理工作；3. 具有极强的团队领导能力，善于沟通协调、激发团队合作精神，注重培养团队员工发展；4. 具有缜密的思维和突发事件处理能力，能够迅速应对危机事件和应急情况；5. 具有良好的服务意识和人际交往能力，能够主动了解病人和家属的需求，为其提供高质量的护理服务。

三、申报流程1. 提交申报材料，包括个人职业发展简历、工作经历、获奖证书、专业技能证书等；2. 参加资格审核，合格者将进行笔试和面试；3. 通过评审后，进行公示和审核，最后颁发职称证书。

在完成以上条件后，即可申报主管护师职称。

通过职称评价，可以提升护理专业技能，获取更广阔的职业发展机会，带动部门或团队的发展。

作为护士，申报主管护师职称既是职场发展的必经之路，更是对护理事业的积极贡献。

湖北省卫生系列高级职称(副主任医师、副主任护师、技师、药师)申报评审政策及报名要求

湖北省卫生系列高级职称(副主任医师、副主任护师、技师、药师)申报评审政策及报名要求很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么，因此在评审的时候发现很多问题，不是这个没准备好就是那个没准备好，要么准备的没有按照规定要求，我的副高评审之路就颇为周折，论文准备了两年，专业课重考了一次，耽误了很多时间，现在发现网上搜的很多东西不真实，并不可信，我看了一下，关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的，有的是过期的，在此，我将最新的政策贴出来，供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法，希望大家能留心阅读，最好能为同行们提供一定的帮助！湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促使卫生事业的发展。

根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省和护理专业的实际，制定本评审条件。

第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。

第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。

主任护师、副主任护师为高级专业技术职务，主管护师为中级专业技术职务。

第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。

二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者，可以申报评审主任护师任职资格：（l）博士研究生毕业后，从事护理专业技术工作七年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（2）硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作十三年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作十五年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。

各级护士资质审核规定与程序(1)

各级护士资质审核规定与程序(1)各级护士资质审核规定与程序一、主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

3、学历、资历要求（具备下列条件之一者即可）。

1)博士研究生毕业后，从事护理专业技术工作7年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作5年以上。

2)硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作13年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作5年以上。

3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作15年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作5年以上。

4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作5年以上。

二、副主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

3、学历、资历要求（具备下列条件之一者即可）。

1)博士研究生毕业后，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作2年以上。

2)硕士研究生卒业后，从事护理专业技术工作8年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作5年以上。

3)大学本科毕业后，从事护理专业技术工作10年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作5年以上。

4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得主管护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事主管护师工作5年以上。

三、主管护师资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。

3、学历、资历请求（具备下列前提之一者即可）。

1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作2年以上，经考核合格可认定主管护师任职资格。

医疗卫生专业技术职务任职资格评审标准

医疗卫生专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价卫生技术人员的能力与水平，依据《中华人民共和国执业医师法》及《卫生技术人员职务试行条例》等有关规定，结合黑龙江省卫生各专业特点，制定本评审标准。

第二条在本评审标准中，医疗卫生系列划分为临床医学、预防医学、医学辅助技术、护理、中医和医学科学研究六大类。

其资格名称分别为：一、临床医学专业高级专业技术职务任职资格名称为：副主任医师、主任医师；二、预防医学专业高级专业技术职务任职资格名称为：副主任医师、主任医师；卫生检验人员高级专业技术职务任职资格名称为：副主任技师、主任技师；三、医学辅助技术专业高级专业技术职务任职资格名称为：副主任技师、主任技师；四、护理专业高级专业技术职务任职资格名称为：副主任护师、主任护师；五、中医专业高级专业技术职务任职资格名称为：副主任医师、主任医师；六、医学科学研究专业高级专业技术职务任职资格名称为：副研究员、研究员。

第三条适用范围：一、临床医学专业临床医学专业的评审标准适用于从事西医l临床诊断工作的专业技术人员，根据目前我国医疗机构专业设置情况，包括以下专业：(一)按二级学科分类设置的医疗机构分为：全科、家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻喉科、皮肤病与性病科、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育等专业。

(二)按三级学科分类设置医疗机构分为：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验等专业。

二、预防医学专业预防医学专业评审标准适用于从事流行病、营养与食品卫生、劳动卫生与环境卫生、地方病、儿少卫生与妇幼保健、卫生毒理、卫生检验、健康教育工作的专业技术人员。

医院主管护师资质审核制度与程序

医院主管护师资质审核制度与程序一、背景介绍随着医疗服务质量的提高，对护士的专业素养和技能水平要求也越来越高。

医院主管护士作为医院中的管理层，直接参与医疗护理工作的组织、协调、指导和监督，必须具备一定的专业水平和管理能力。

为了确保医院主管护士的素质和能力符合要求，制定医院主管护士资质审核制度与程序就显得尤为重要。

二、制度内容1.申请条件：医院主管护士资质审核的基本条件包括具备注册护士执业资格、从业年限不少于5年、在临床护理岗位上有一定的工作经验，并且在培训、学术活动方面积极参与。

2.权责保障：明确医院主管护士资质审核的权力和责任，由医院负责人指派专人负责审核，审核结果会同医院评审委员会进行评议，并最终由负责人作出决定。

3.审核内容：医院主管护士资质审核的内容包括个人的专业水平、管理能力、团队协作能力等，同时也对其在护理指导、护理培训、学术研究等方面的工作进行审核。

4.审核程序：医院主管护士资质审核的程序包括申请、初审、复审、评审和决定等环节。

a.申请：医院主管护士填写申请表，附上个人简历、职称证书、培训证明等相关资料，并递交给医院人事部门。

b.初审：人事部门对申请材料进行初步审核，确保申请材料齐全、符合条件，如不符合要求则退回并告知原因。

c.复审：由专人组成的审核小组根据初审结果进行复审，审核申请人的个人资料和相关证明材料，初步评估申请人的专业水平和管理能力。

d.评审：由医院评审委员会成员对通过复审的申请人进行综合评估，组织讨论，确定申请人是否符合医院主管护士资质要求。

e.决定：医院负责人根据评审结果作出决定，决定是否授予医院主管护士资格，并将决定结果通知申请人和有关机构。

三、注意事项1.公平公正：医院主管护士资质审核应当公平、公正、透明，遵守相关规定，不得歧视任何人。

2.及时反馈：审核结果应当及时反馈给申请人，告知决定的理由和后续的意见建议。

3.继续培训：对于未通过审核的申请人，应鼓励其参加进一步的培训和学习，提升自身素质和能力，以满足医院主管护士的要求。

主管护师职称申报条件

主管护师职称申报条件
主管护师是护理专业中的高级职称，申报条件如下：
1. 具有副主任护师职称，且从事临床护理工作满10年，其中连续4年以上担任护理部门主管岗位。

2. 先进职称评审要求：在主管职务岗位上持续工作5年以上；在岗期间获得护理学本科及以上学历或者累计参加过3次及以上与各自岗位相关的学术活动并取得骨干教师、骨干（优秀）护士或学术标兵等荣誉称号。

3. 有独立开展教育、管理、临床技术指导和实践创新等方面的经验和成果，能够熟练运用护理技能开展临床工作，善于使用现代信息技术对护理工作进行管理和分析，有良好的教育沟通和团队协作能力。

4. 有全面深入的护理理论基础和较强的护理实践能力，熟悉临床护理工作和护理管理制度，能够根据工作需要制定并执行质量保障措施，提高护理服务质量。

5. 有较强的组织协调能力、创新精神和团队合作的能力，能够承担护理部门的组织管理、人才培养和业务拓展等工作，具备较强的领导力和服务意识。

医院职称晋升和聘用管理方案范文

医院职称晋升和聘用管理方案范文一、总则。

1. 目的。

咱们医院制定这个职称晋升和聘用管理方案呢，就是为了激励各位小伙伴们积极提升自己的专业能力，让咱医院的医疗水平蹭蹭往上涨，同时也给大家一个公平公正的发展机会，让真正有本事的人能在自己的岗位上发光发热。

2. 适用范围。

这个方案适用于咱们医院全体医护人员、行政人员还有其他专业技术人员，不管你是刚来的小萌新，还是已经在医院打拼多年的老伙计，都得按照这个来哦。

二、职称晋升标准。

# （一）医疗人员。

1. 初级职称（医士/住院医师）刚从医学院校毕业的小伙伴们，只要你顺利拿到了相应的毕业证书和执业资格证书，就可以申请初级职称啦。

不过呢，在这期间你得乖乖跟着带教老师学习，认真完成临床工作任务，可不能偷懒哦。

比如说，每个月要参与一定数量的病例诊治，书写合格的病历，还要积极参加科室的业务学习和培训。

2. 中级职称（主治医师）想晋升中级职称，那可得有点真本事了。

你得在初级职称岗位上工作满一定年限，这个年限根据不同的学历有所不同，本科的话一般是4年，硕士研究生2年。

然后呢，你的临床工作能力得杠杠的，能独立处理一些比较复杂的病例，手术操作也得熟练准确（如果是外科医生的话）。

在科研方面，也不能掉队，得有至少一篇论文发表在咱们认可的医学期刊上，或者参与一些医院内部的科研项目。

3. 高级职称（副主任医师/主任医师）到了高级职称，那就是医院的顶梁柱啦。

除了在中级职称岗位上工作满规定年限（本科5年、硕士3年、博士2年）之外，临床经验那得相当丰富，能够解决本专业的疑难病症，在区域内都要有一定的知名度哦。

科研方面的要求就更高了，得有多项科研成果，比如主持省部级科研项目，在核心期刊上发表多篇高质量的论文。

而且，还得在教学和指导下级医师方面发挥重要作用，带出几个优秀的徒弟才行。

# （二）护理人员。

1. 初级职称（护士）护理专业毕业，拿到护士资格证书，就可以成为一名初级护士啦。

在这个阶段，要熟练掌握基本护理操作技能，对患者要有爱心和耐心，能按照医嘱准确地执行护理任务。

护师、主管护师【最新资料】

护士职称初级护师1、概述为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，自2001年全国卫生专业初、中级技术资格以考代评工作正式实施。

通过考试取得的资格代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，作为单位聘任相应技术职务的必要依据。

2、报考条件1.取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；2.取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；3.取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

有关说明：1、报名人员必须在有关部门批准的医疗卫生机构内从事护理技术专业工作的人员或符合条件。

2、报名条件中学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。

工作年限计算的截止日期为考试报名年度的当年年底，报名参加2014年度护师资格考试的人员，其学历取得日期和从事本专业工作年限均截止2013年12月31日。

所学专业须与报考专业对口（或相近），例如学药学类专业的，只可报考药学类资格，不可报考护理类资格，如此类推。

3、具有护理、助产专业中专或大专学历的人员，参加护士执业资格考试合格者，可取得护士专业技术资格证书。

具有护理、助产专业本科以上学历的人员，可以取得护士专业技术资格证书；取得考试成绩合格证明，并达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限的，可直接聘任护师专业技术职务。

4、《卫生专业技术资格考试专业目录》中部分专业系主亚专业，主亚专业在基础知识、相关专业知识等科目考试中使用共用试卷；具体可见“卫生专业技术资格考试办公室关于卫生专业技术资格考试工作有关情况的说明”中的附件；5、《暂行规定》所规定的有医疗事故责任者等情况不得参加考试。

报名参加卫生专业技术资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：2、报考资料1、《2014年度卫生专业技术资格考试申报表》一份（A4规格）；2、本人有效身份证明及复印件；3、毕业证书和学位证书原件；4、专业技术职务任职资格证书、聘书原件或聘用证明原件；5、相关准入资格证书原件；6、工作岗位变动的报考人员须提交转入现岗位的有关证明；7、已参加卫生专业技术资格考试者，须提交以往考试成绩单或准考证原件、复印件。