安全生产目标管理制度范文(四篇)

安全生产目标管理制度范文
进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：
一、安全生产方针：
安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。

二、安全生产目标
1、最大限度地控制安全生产事故的发生；
2、不损害周围环境；
3、不损害员工的身体健康和生命安全；
4、营造一流的安全生产环境。

量化总目标值为。

1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。

2、年千人负伤率≤____％；
3、职工职业性健康体检率≥____％；
4、尘、毒监测合格率≥____％；
5、事故隐患整改率≥____％；
6、职工安全教育率____％；
7、安全设备、器材完好率____％；
8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。

三、具体工作和要求
1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。

实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

2、定期开展风险评价。

对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。

3、加强安全培训教育工作。

利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。

4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。

全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。

加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。

5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。

各部门、车间要在一月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。

6、定期开展安全生产检查，大力整治事故隐患。

认真执行三级安全检查制度，定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。

对查出的事故隐患，应按“四定”措施进行整改。

7、开展事故应急学习和演练，提高自防自救能力。

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

安全生产目标管理制度范文（二）
1. 目标范围
本制度适用于公司的所有部门、岗位、员工和承包商，并严格执行。

2. 目标原则
2.1 安全第一：安全生产是公司最重要的目标，必须放在首位。

2.2 预防为主：采取积极的措施，防止事故和职业病的发生。

2.3 全员参与：每个员工都有责任和义务参与和推动安全生产目标的实现。

2.4 持续改进：不断提高安全管理水平和控制风险的能力。

3. 目标制定
3.1 公司将制定年度安全生产目标，并将其分解到各部门、各岗位和个人。

3.2 安全生产目标应该与公司的发展战略和经营目标相一致。

3.3 目标应该明确、可衡量和可达到。

4. 目标考核
4.1 各部门、各岗位和个人应按照年度安全生产目标来开展工作，并按照规定的考核指标和方法进行自评、互评和上级评定。

4.2 考核结果将作为岗位聘任、薪酬调整、晋升、奖惩等决策的重要依据。

5. 目标管理
5.1 公司将建立目标跟踪和评估机制，对每个目标的完成情况进行定期检查和评估。

5.2 如果目标未能达到，应进行分析，找出原因并采取措施予以改进。

5.3 目标管理的结果将作为公司安全生产管理评审的重要依据。

6. 目标公示和宣传
6.1 公司将定期向员工和外部利益相关者公示安全生产目标的完成情况和考核结果。

6.2 公司将通过内部培训、会议、宣传栏等方式，宣传和推广安全生产目标的重要性和意义。

7. 目标奖惩
7.1 对于完成安全生产目标的部门、岗位和个人，将给予相应的奖励和荣誉。

7.2 对于未能完成安全生产目标的部门、岗位和个人，将根据情况进行相应的批评教育和纠正措施。

8. 定期评估和改进
8.1 公司将定期对安全生产目标管理制度进行评估，检查制度的有效性和实施情况。

8.2 根据评估结果，对制度进行必要的改进和完善。

本制度由公司领导小组审定，自发布之日起生效。

任何单位和个人不得擅自修改或解释本制度。

公司名称：
日期：
安全生产目标管理制度范文（三）
一、目的
1.1 为了确保企业安全生产工作的常态化、规范化及持续改进，明确安全生产目标，加强目标管理，提高安全生产管理水平，防止安全事故的发生。

1.2 本制度旨在规范企业安全生产目标的确定、执行和评估，确保安全生产目标的实现。

二、适用范围
2.1 本制度适用于企业所有部门和岗位，所有员工必须遵守本制度的要求。

三、定义
3.1 安全生产目标：指企业根据安全生产管理要求和实际情况，通过明确的目标来规范和要求各部门和员工开展安全生产工作。

3.2 安全生产目标管理：指对安全生产目标的制定、执行和评估的全过程管理。

四、目标制定
4.1 目标制定的原则：
4.1.1 合理性原则：制定的目标应符合企业实际情况和安全生产管理要求，合理、可行、具体、可衡量。

4.1.2 客观性原则：目标应基于科学数据和实际调研，客观反映安全生产的现状和存在的问题。

4.1.3 可操作性原则：目标应能够转化为具体的行动计划和措施，能够被各部门和岗位执行。

4.2 目标的制定流程：
4.2.1 调研分析：通过对企业安全生产状况的调研和分析，确定目标制定的依据。

4.2.2 目标制定：根据调研和分析的结果，制定符合实际情况和安全生产管理要求的目标。

4.2.3 目标发布：将制定好的目标及时发布到各部门和岗位。

4.2.4 目标分解：各部门和岗位根据目标的要求，制定相应的分解目标和行动计划。

4.2.5 目标落实：各部门和岗位按照行动计划有组织、有步骤地推进目标的实施。

4.2.6 目标评估：通过定期的评估和检查，对目标的实施情况进行评估，及时发现问题并进行整改。

五、目标执行和评估
5.1 执行过程中，各部门和岗位应按照目标要求，制定行动计划并认真执行。

5.2 定期开展目标评估，包括自评、互评和专家评估等方式，对目标的完成情况和实施效果进行评估。

5.3 目标评估结果应及时反馈给各部门和岗位，以便进行整改和改进。

5.4 对评估结果进行分析总结，并根据需要调整目标。

六、目标管理责任
6.1 企业安全生产管理部门负责目标制定、发布和管理。

6.2 各部门负责目标的分解、实施和评估，并及时向安全生产管理部门报告执行情况和评估结果。

6.3 安全生产目标的实现是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与和推动目标的达成。

七、目标管理的持续改进
7.1 安全生产管理部门应定期审查和评估目标管理的实施情况，发现问题及时进行整改和改进。

7.2 各部门应定期开展自查自纠，发现问题及时进行整改。

7.3 各部门和岗位应加强经验交流和学习，借鉴他人成功的经验和做法，不断提升目标管理水平。

八、附则
8.1 对于安全生产目标管理制度的解释和修订，由企业安全生产管理部门负责。

8.2 本制度自发布之日起生效，之前的安全生产目标管理制度同时废止。

8.3 本制度的解释权归企业所有。

以上是安全生产目标管理制度的一个范本，可以根据自身企业情况进行适当的修改和完善。

安全生产目标管理制度范文（四）
一、总则
(一)为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；
(二)公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“____是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；
(三)安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；
(四)各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。

按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产负责。

二、安全生产管理目标
(一)公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标，要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。