完整版)廉洁文化建设

完整版)廉洁文化建设
廉洁文化建设的目标是将“内化于心、外化于行、固化于制”贯穿于整个企业文化之中，从而形成一种廉洁的企业氛围。

首先，要在文化上倡导廉洁。

通过在广播、局域网刊发、广播工厂廉政建设活动的动态信息及好的做法，营造“崇廉守廉、廉洁从业”的浓厚氛围。

同时，通过征集廉政格言警句、
创建廉洁橱窗、举办廉政电子板报创作比赛等活动，激发员工参与廉政建设的热情，形成“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好局面。

其次，要在活动上培养廉洁意识。

通过多种形式、多途径、多载体的传播与熏陶，不断增强廉洁文化的亲和力和渗透力。

例如，党委要求每年党委中心组研究、党支部“三会一课”都要开展廉洁主题的教育与研究，纪委要开展案例警示教育，组织“三管”人员“读好书、思廉政”，发廉洁短信、送廉洁贺卡等。

最后，要通过制度约束，增强廉洁文化的刚性。

即将党风廉政的要求转化为工厂行政管理与廉政管理制度及干部的行为
准则。

例如，建立相应的制度，将廉政的要求刚性传达，修订管理制度时将廉政的要求纳入其中，根据上级要求制定针对干部管理的规章制度与行为规范等。

通过这些措施，将廉洁文化因子融入到各类制度、流程的建立与完善工作中，渗透到生产经营管理的各个环节和领域。