学校和企业教师挂职协议书

学校和企业教师挂职协议书
《学校与企业教师挂职协议书》
甲方：________学校（以下简称“甲方”）
乙方：________企业（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为提高教师队伍的实践能力和教育教学质量，乙方为提升企业员工素质及技术研发水平，经双方友好协商，就甲方教师到乙方挂职事宜，达成以下协议：
一、挂职岗位及期限
1. 甲方同意推荐具备相关专业背景和能力的教师（以下简称“挂职教师”）到乙方挂职，具体岗位由双方根据乙方需求和甲方教师专业特长协商确定。

2. 挂职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如双方同意续签，应签订补充协议。

二、挂职教师职责
1. 挂职教师在挂职期间，应遵守乙方企业的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2. 挂职教师应充分发挥专业特长，积极参与乙方的技术研发、项目申报、技术改造等工作。

3. 挂职教师应定期向甲方汇报挂职期间的工作情况，协助甲方了解企业行业动态和技术需求。

三、甲方权益与义务
1. 甲方有权了解挂职教师在乙方的工作表现，并对挂职教师进行考核。

2. 甲方应保障挂职教师在挂职期间的原有工资、福利待遇不变，并为挂职教师购买社会保险。

3. 甲方应积极推动与乙方的校企合作，为乙方提供人才支持和技术服务。

四、乙方权益与义务
1. 乙方有权对挂职教师进行工作安排和考核，并根据挂职教师的工作表现给予适当奖励。

2. 乙方应按月向甲方支付挂职教师工资，标准不低于乙方同类岗位的工资水平。

3. 乙方应为挂职教师提供必要的工作条件和生活保障。

4. 乙方有权优先选用甲方毕业生，并与甲方开展产学研合作。

五、违约责任
1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。

2. 挂职教师在挂职期间，如因个人原因导致乙方损失，甲方应协助乙方追究挂职教师的责任。

六、争议解决
1. 双方在履行协议过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________学校
乙方（盖章）：________企业
签订日期：____年__月__日
特此说明：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。

如有需要，请咨询专业律师意见。