单位就职推荐信范文【三篇】

【导语】推荐信是⼀个⼈为推荐另⼀个⼈去接受某个职位或参与某项⼯作⽽写的信件，是⼀种应⽤写作⽂体。

特定含义下指本科⽣或硕⼠研究⽣到其他（⼀般是国外）⼤学研究⽣院攻读硕⼠或博⼠学位时，请⽼师所写的推荐信。

下⾯是⽆忧考整理分享的单位就职推荐信范⽂，欢迎阅读与借鉴。

【篇⼀】
XXX先⽣/⼥⼠：
我谨作为XX先⽣在集团⼯作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的XX与四年前的他相⽐，已经产⽣了⾮常显著的变化。

⽽作为⼀位独⽴负责⼀个公司所有⼯程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个⼈在管理与领导能⼒上⽇趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体⾏政管理制度、全⾯提升⾏政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。

我将从沟通、学习与传播三⽅⾯对他作出适当评价，以期您能对他有更全⾯、更深⼊的认识。

他⾸先是⼀位乐于沟通且善于沟通的管理⼈员。

尽管曾经在⼯作中因为沟通不⾜导致⼯作失误的发⽣，但他能够直⾯⾃⼰的不⾜，⽽主动改善沟通⽅式，加强与服务对象、与⼯程部的沟通，从⽽改变并形成了⼀种较为民主的⼯程事务管理模式。

这种改变产⽣了巨⼤的粘合⼒，把⽣产与⾏政管理紧密结合起来，以⾏政管理来⽀持⽣产，并在⽣产促进中发挥更⼤的作⽤。

他还是⼀位乐于学习且善于学习的管理者。

作为⼀名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个⽅⾯，⼀是从失误中学习，⼀是从同事的成功经验中学习，⼀是从外界培训及⾃我学习中学习。

他把所学在实践中加以运⽤，从他所取得的成就直接且充分显⽰了他在学习上谦虚与勤奋，充分显⽰了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显⽰了他在为丰富其职业⽣涯⽽进⾏的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求⼼！更为难能可贵的是，他带动了⼀群⼈对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是⼀位乐于传授并不断升华管理理念的职业⼈⼠。

耐⼼传授并不断升华管理理念，是⼀项真正的管理者必须做到且永⽆⽌境的⼯作。

他已经在实践中，且有所成效，⽐如教育同事调整⼯作态度、培养沟通意识、主动研究可⾏性⽅案、加强执⾏⼒、⿎励创新等等。

虽然我仍希望他在这⽅⾯持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与⼯程实践上的专注与专业。

作为XX先⽣曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望XX先⽣在将来通过全⾯提升其管理智慧、领导能⼒及⼈格魅⼒来攀登其职业⽣涯的新⾼峰！
推荐⼈：XXX
XXXX年XX⽉XX⽇
【篇⼆】
尊敬的领导：
您好！
XX，男，汉族，XX年X⽉出⽣，毕业于XX学院，并取得XX本学历，XX年⾄今⼀直认聘于XX，参与XX⾼速、XX建设的⼯作。

20XX年参加了集团公司组织的安全管理培训，并通过了考核，获得了交通部颁布的安全三类⼈员B证；20XX年获得了XX颁布的称号XX；20XX年通过了职称考核，20XX年评为⼯程师。

该同志任职以来，能够吃苦耐劳，热爱⼯程建设⼯作，认真履⾏各项职责，在岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，能熟练的履⾏所承担的各项职责。

表现出了良好的职业道德及扎实的⼯作作风。

尤其在隧道技术管理、安全防范⽅⾯显⽰出了较为专业的能⼒，并具有较强的沟通能⼒，在业主⽅及项⽬上获得上级领导的⼀致好评和肯定。

在技术⽅⾯平时认真好学，积极参加各项培训，专业理论知识较扎实，能单独完成隧道技术⽅案编写，参与过隧道多次塌⽅处理，有较丰富隧道施⼯技术经验，能熟练的使⽤办公软件和CAD制图。

经考核评议，认为该同志在隧道技术和桥涵施⼯管理⽅⾯具备⼀定的专业能⼒，符合公司招聘⼈才资格的条件。

慎重推荐该同志参加公司招聘。

推荐⼈：XXX
XXXX年XX⽉XX⽇
【篇三】
XX公司⼈事部：
我知道XX向贵公司申请⼊职，已经递交了求职简历及求职信，我在此为她写推荐函。

敝校法律专业知名度较⾼，⼊学考试竞争激烈，⼗多⼈中才有⼀⼈被录取，XX就是这样⼀所法学院的毕业⽣。

她是我两年研讨课的学⽣之⼀。

XX年6⽉毕业，获得法学学⼠学位，⽽且我觉得我⾮常了解这位申请⼈。

研讨课第⼀年是概括地讨论社会科学，第⼆年讨论较专门的主题。

她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意⽽深⼊的见解。

在个性⽅⾯，XX表⾯上是沉静⽽被动的，但实际上却充满了和善进取精神，痕恨轻易的妥协。

她积极的求学态度与⽣活⽅式，已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。

⾸先是在XX房地产公司管理契约业务，从XX年7⽉到XX年9⽉；继⽽受聘于XX贸易公司企划部，从XX年10⽉迄今。

XX现在是想应⽤她所学到的商业经验和学识，到贵公司发挥更⼤的作⽤。

我相信她在新⼯作上会做得更好，所以毫不犹豫地向您推荐XX。

我将感激您对XX做慎重的考虑。

推荐⼈：XXX
XXXX年XX⽉XX⽇。