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公务员遴选面试题
遴选面试题是公务员核查过程中必定完成的，会影响公务员的核查情况。

下面我整理相关公务员遴选面试题，希望对大家有所帮助!
公务员遴选面试题【 1】
1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加此次国家公务员公开
遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?
2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为
反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，
认为反腐网站也有可能成为一些别有专心的人乱举报的一个窗口，你对此有何议论 ?
3.在我们伟大的中国共产党建立90 华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会〞比赛，你认为应该采用什么路子并从那几个方面来组织此次活动 ?
4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织此次听证会，你
怎么组织 ?
5.你参加此次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不放心工作，
眼能手低 ;同事们也说你工作不扎实，说你傲慢自傲，自认为自己水
平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何对付?
6.参加中央机关遴选公务员录取为最高检察院公务员后如何进行
角色变换 ?
7.在执法过程中，如何表达法律收效、政治收效、社会收效的有机
一致?
8.怎么看微博问政 ?
9.如何实现好检察院的法律督查职能?
10.你在报纸杂志上公布过文章没有，你认为自己公布的哪篇文章
你最满意 ?为什么 ?
公务员遴选面试题【 2】
1.领导让你写一个资料，请你谈谈写资料的思路。

(中共中央办公厅机关党委(人事局 )组织宣传处主任科员职位)
2.你工作中碰到些挫折和缺乏，结合实质谈谈并说明有什么启示。

(中央办公厅老干部局主任科员职位)
3.领导让你组织一次社会督查员的效劳体验活动，你该如何组
织?(中国保监会综合岗主任科员职位)
4.请你谈谈如何提升公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位 )
6、朋友圈里流传“稻草定律〞，说路边的一根稻草若是没人搭理，它永远是一根稻草 ;用它捆绑了白菜，身价就与白菜相同，拿去捆绑
螃蟹，身价就与螃蟹相同。

人的身价有时像一根稻草，与自己没关，就看你与谁捆绑在一起，
是结交什么品位的朋友，具备了什么样的背景。

人生之旅就像搭上什么种类的火车，就享受什么样的速度。

谈谈你对“稻草定律〞是怎么看的 ?
7、每个单位都有四各种类的干部，一种是“鸵鸟型〞，一种是“孔雀型〞，一种是“病猫型〞，一种是“狮子型〞。

你怎么看 ?你属于那种 ?
8、你做了一个可行的方案，但是同事说存在重要漏洞，你如何说
服同事赞成你的方案 ?
7.现在，很侧重实名制，如买口罩等都需要实名制。

请问在社会管理中如何实行实名制?
8.参加中央机关公务员遴选，抵达新的工作岗位今后，工作上感觉
很琐碎，和报考时的想法不太相同，这时你怎么办?
9.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题?
公务员遴选面试题【 3】
98、你的职业理想是什么? 【答题要点】第一，这个职业不用然
是待遇优厚的，但是必定是有意义的; 其次，这个职业是我喜欢的，
能够发挥专业所长的职业; 再次，这个职业能够表达我的人生价值，是我成长的平台和舞台 ; 最后，在这个职业的平台上，能够为社会
做出奉献。

99、如何规划自己的职业? 【答题要点】第一，认识职业特点及
睁开方向 ; 其次，结合自己特点进行规划，长远规划侧重方向，短期
规划要详尽 ;(中间能够结合自己谈一下); 最后，脚扎实地，认真切行。

100、对国家出台廉租房和保障房的政策，你的看法是什么? 【答题要点】第一，表示必然。

社会保障系统“与时俱进〞，有“针对性〞的提升人们的社会福利，缓解社会矛盾 -- 解决了老百姓的住所问题，表达了政府的效劳和社会
管理职能，为建设友善社会做出了巨大奉献。

其次，说明此政策的隐忧 :怎么说也是政府对穷人的“营救〞，根本
问题仍是让老百姓“买〞得起房。

最后对此提出建议 : 第一、调控分配制度，增加百姓收入 ; 第二、加速
城市化建设，除掉“扎堆〞城市现象 ; 第三、地方政府“让利于民〞、“还地于民〞，降低建房本钱 ; 第四、国家加大调控力度，控制、牢固
房价。

101、目前，廉租房、保障房供给跟不上，而商品房却大量的空置，
开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂，让你
就这个问题进行一次调研，如何组织? 【答题要点】第一、认识廉租房，保障房的政策 ;
第二、组织人员进行调研，划分地区; 第三、走访开发商认识商品
房空置的原因，及不愿意转保障房的原因及困难; 第四、发检查问卷
认识居民的生活情况、不买商品房的原因及希望的价格，以及对保障
房政策的了第五、走访中介机构，
认识对于租借市场及买卖市场的影响;第六、整合各方面的数据，
及政策的支持，形成一份拥有针对性、科学性的统计报告。

102、有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么 ? 【答题要
点】第一，理想是们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，
会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充分，也会更快乐; 其次，我们每个人都会有理想，
有了理想，我们就要付诸行动; 最后，自己的理想 (理想侧重意义，
贴合报考方向，注意真情显露)。

103、你对上海老龄化现象如何看? 【答题要点】第一、第一讲解什么是老龄化:人口结构失衡; 其次，介绍上海老龄化的现状:1979年，上海就率先进行人口老龄化，十二五时期将进入加速睁开时期，独生子女将逐渐成为新增老年人群的主体;
第二、产生老龄化的多种因素:方案生育政策的实行，社会牢固、
人民生活条件改进、医疗水平提高等 ; 第三、如何对付老龄化:养老福利事业睁开，加大财政投入，完满福利制度，侧重老年人群的福利
提升，要点聚焦高龄老人，独居老人。

104、若是要建立一个老年配餐中心，你会怎么做 ? 【答题要点】
经过民警走访认识地区内老年人组成情况，与社区老年人当面沟通认识饮食习惯、饮食喜好，及承受价格等 ; 第一、确定地点，选择交通便利的地点，以便于快速送餐 ;
第二、宣传配餐中心，经过网站及社区拉横幅及饮食专家讲座等 ; 第三、招聘送餐人员，培训送餐人员，要求具备爱心，责任心，工作态度 ; 第四、请教饮食专家并拟定合理饮食搭配及餐费，食品卫生，新鲜，保证健康 ; 第五、找好供给方。

105、有人反响配餐中心价格贵、态度差，你如何办理? 【答题要点】第一、检查、认识真切情况，明确所反响问题的焦点 ; 第二、找配餐中心负责人认识情况，包括价格确定标准、人员组成、操作规章等 ;
第三、依照所认识情况查明真切问题，
如情况确实，及时解决 ;如不真切，及时澄清 ;第四、事后严格配餐
中心各项工作标准，透明价格、热情效劳。

106、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现，这句“很潮很平和〞的打招呼方式，已经常能从政法机关工作人员口动听到。

随着广东警方昨年 2 月底在网上首开微博，直播“警察故事〞惹起“围观〞后，全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已静静拉开。

甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。

1、对这种现象你是怎么看的? 【答题要点】第一，说明微博出现的意义 :微博是网络时代的延伸，其具备网络的特点，如广泛，便利
等; 其次，说明微博自己的优势，如 140 字的限制输入使信息传输更加
矫捷 ;微博代表个人时，话语比较随意，
利用微博办公的话有所不相同，要注意代表的是一个集体甚至是政府，须充分考虑，认真准备，才能防范跟风，为公众办实事 ; 再次，为了更好运用微博提出自己的建议 : 第一、微博应由对外面门负责管理，初期应随时与领导沟通办理信息 ;
第二、应加强学习微博的应用技巧，防范发生技术性失误; 第三、微博回复可能有各种情况，对待公众反响信息应有正确态度，有问题及时协调办理，产生误会应耐心讲解。

2、单位领导让你去负责一次微博使用的检查,应该如何组织? 【答题要点】第一、明确检查对象 --市内各级单位 ; 第二、确定检查方式
---设计好检查问卷，组成检查小组，就微博的开通情况，微博的点击
率以及微博解决公众的情况，
进行发放及收集整理 ; 第三、确定检查的路子:1、对市内单位进行
走访 ;2、发放邮件以及论坛接见; 第四、经过宣布微博，也许建立网
络信箱，认识公众对于各单位微博的回复情况及详尽解决进行了第五、本卷须知 --问卷问题设计合理 ;检查覆盖面保证科学;信息的
汇总和整理。

3、你办公室的一个同事 ,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事 ,
应该怎么做 ? 【答题要点】第一认识一下该同事织微博的内容，是领
导分配的与工作相关的仍是个人微博与工作没关 ; 其次，
分情况进行办理，若是是领导分配的和工作相关的，那就建议同事
在固定的时间段来提升效率把微博做好，同时自己也能够供给一些
帮助 ;若是是织的个人微博，那就要以合适的方式提示同事 ; 最后，我们今后再工作中必然要以工作为重，认真负责，干好本职工作。

4、你的检查报告，在一次会议碰到领导的责怪，你会怎么做? 【答题要点】第一，虚心接受领导的责怪，保护领导的声威; 其次，认真反思，找出检查报告的缺乏之处; 再次，找个合适的机会向领导请教，
认真聆听领导的建议，并作好记录 ; 尔后，针对领导指出的缺乏，重
新进行周祥的检查，将更正后的检查报告再交给领导批阅，并针对
领导的指示做进一步的更正，直至完满; 最后，在今后的工作中，要更加认真负责，注意细节，多向领导和同事请授课习。

107、我国目前血荒现象严重，努力采用措施也没有完好解决。

对此你怎么看 ? 【察看要点】对社会现象的掌握和解析能力【题
型解析】此题属于综合解析之社会现象类，要求考生对“血荒〞这一热点进行解析，考生应第一明确血荒现象产生的大背景，
找出血荒现象以及我国努力采用政策却不能够有效解决问题的根
本源因，包括从供给关系上、血液本源上、管理制度和激励政策等
角度下手。

依照原因给出对策。

【参照答案】在我国，血库血液的本源根本上是靠公众的义务献
血，靠整个社会的慈善热情和公益文明建设，而缺乏完满的法规制度支持。

中国人民素来不缺乏扶危济困、帮助他人的意识，但血荒的困境告诉我们，在制度保障欠缺的情况下，社会公众的献血热情没有获取充分的激发，国家虽素来采用措施但收效不好。

因此我们必定对这个问题加大重视，找出根本源因，拟定科学的政策从根本上解决血荒的困境。

我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面 : (1)用血需求增大。

随着医改的进一步睁开、医疗保障的覆盖扩大，很多的病都能够治疗了，血液量需求也在增大。

而有对于激增的血液需求，供血渠道仍是以献血车为主，这必然会造成血液的供不应 (2)宣传力度不够，产生公众相信危机由于相关部门对于献血科学知识和政策宣传不到位，
以及一些地区因抽血卖而感染疾病的报道造成公众对献血的误解
和害怕，不愿意献血。

(3)血液管理制度上存在的漏洞和看守不力血液收集、运输、保留
等管理环节存在漏洞和不标准。

以致对可贵的血液的浪费现象，献血者的血液流向不明，无法保障献血者的知情权，这样不但严重损害了献血者献血的热情，也在一定程度上，进一步催化了“血荒〞的产生。