安全科安全生产责任制（三篇）

安全科安全生产责任制

1、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。

2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。

3、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训计划，做好聘任教师及课程安排工作。

4、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规章制度和注意事项。

5、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见，努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。

6、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时间安排。组织教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。

7、组织教学检查，了解教学情况，组织教学研究和经验交流，开展教学创新活动，制订(修订)和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。

8、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。

9、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管理和档案管理等工作。

10、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。

11、编制教师授课酬金报表，并报批发放。

12、完成领导临时交办的其它工作。

安全科安全生产责任制（二）

1、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。

2、____编制、落实矿井月度、年度培训计划。

3、按照教学大纲要求，____、监督日常培训工作。

4、____有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。

5、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。

6、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。

7、加强教学器材、场地的管理工作。

8、加强各种证件的管理工作。

9、负责____召开科室会议，传达上级的有关精神。

10、____制定本部门的各种管理制度。

11、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。

12、搞好各部门的协调和配合工作。

13、按时完成上级下达的培训任务。

培训科管理员安全生产责任制

1、依照国家有关法律法规，在安全培训中心主任的领导下，积极完成各项安全培训工作。

2、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。

3、协助安全培训中心主任，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。

4、协助安全培训中心主任加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。

5、按照上级要求，协助安全培训中心主任完成资料的整理、报送工作。

6、完成培训档案的归档及管理工作。

7、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。

8、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。

9、完成领导及各部门布置交代的其他工作。

培训科安全生产责任制

1、在分管领导的领导下，____新工人、班组长、安全生产管理人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。

2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。

3、____召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训计划，做好聘任教师及课程安排工作。

4、对新招工人进行上岗前教育，____培训学员认真学习有关规章制度和注意事项。

5、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见，努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。

6、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时间安排。____教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。

7、____教学检查，了解教学情况，____教学研究和经验交流，开展教学创新活动，制订(修订)和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。

8、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。

9、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管理和档案管理等工作。

10、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。

11、编制教师授课酬金报表，并报批发放。

12、完成领导临时交办的其它工作。

安全科安全生产责任制（三）

是指将安全生产工作划分为各个环节，并明确相关责任人的职责和义务，建立一套行之有效的管理体系，以提高安全生产的管理水平和工作效率，确保员工的生命安全和财产安全。

安全科安全生产责任制的基本原则包括：

1. 领导责任：各级领导要充分认识到安全生产的重要性，明确安全生产是第一要务，负有全面负责的领导责任。

2. 分工责任：明确各级各部门的职责，确保每个环节的责任人能够清楚地了解自己的职责并承担相应的责任。

3. 个人责任：每个员工都要自觉遵守相关安全生产规定，积极主动地开展安全检查和隐患排查，并及时报告和处理安全问题。

4. 绩效考核：通过建立健全的绩效考核制度，激励和约束相关责任人履行安全生产责任，对违反安全规定或发生安全事故的责任人进行追责。

安全科安全生产责任制的主要内容包括：

1. 设立安全科：成立专门的安全科，负责安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 制定安全规章制度：制定并完善相关的安全规章制度，明确安全生产的各项要求和措施。

3. 职责划分：明确各个部门和人员在安全生产工作中的职责，确保每个责任人能够清楚知道自己应该做些什么。

4. 安全培训：组织开展各类安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

5. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。

6. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作突出贡献者给予奖励，对违反安全规定者给予惩罚。

7. 安全应急预案：制定安全应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行处置。

通过建立和落实安全科安全生产责任制，能够明确各个责任人的职责和义务，有利于加强对安全生产工作的管理，提高工作效率，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。