企业培训课程目录
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培训师的训练
《基础篇》如何成为一名专业的培训师
《高级篇》如何成为一名优秀的培训师
其他
劳动争议的预防与处理
积极的员工关系管理
职业生涯规划与发展研讨会
秘书行政课程
专业前台接待技能
跨国公司秘书/助理管理课程
专业秘书助理实务课程
市场公关课程
市场营销基础
市场推广与宣传基础
市场营销计划的制定与执行
危机管理
经理主管系列
组建高绩效团队
精益生产
模块四
工商管理5天精华课程
绩效管理
建立有竞争性的薪酬|体系
ISO内审员
全方位经理人一一协作力、执行力、领导力修第一系列
炼营
高效能团队建设
绩效管理与绩效面谈
情境式领导与魅力管理
第二系列销售定乾坤
职业销售技巧
令人满意的客户服务
强化销售中的谈判能力一一销售谈判犹如下棋
重要客户的战略销售
企业培训课程目录
课程类别
课程名称
商业模拟课程
实战模拟：团队竞争优势再造一提升主管理的
综合能力
沙盘模拟：非财务经理的财务管理一一运用财
务工具进行理性管理
管理高尔夫课程
向下管理高尔夫
销售管理高尔夫
顾客关系管理高尔夫
人才招聘系列
招聘系列三步：
1、招聘系统的建立
2、面试与甄选技巧
3、胜任能力在招聘中的运用
招聘误区的突破技巧
销售计划与预算管理
销售报表分析与控制
客户服务系列
优质客户服务
客户至尊一一金牌客户服务管理
全方位处理客户报怨
电话服务中心的建立与管理
物流生产采购课
程
仓储管理与库存控制
生产计划与物料管理
采购管理
企业物流外包管理
上任•善任•胜任一一现代物流仓储管理人才
培训
运作篇一一仓储管理与物流实践
领导篇一一仓储经理领导力与职业锻炼
绩效管理系列
绩效系列三步曲：
1、绩效基础篇
2、绩效系统篇
3、绩效应用篇
绩效面谈管理技巧
薪资管理系列
薪酬系列三步曲：
1、薪酬策略篇
2、薪酬体系篇
3、薪酬实作篇
薪酬福利设计与留才计划
企业培训系列
企业培训规划与体系管理
培训系列三步曲：
1、培训计划与体系
2、培训需求的分析
培训队伍的建设
3、培训讲师的技巧
内部讲师培训技巧训练
开拓篇一一第三方物流与物流外包
基于成本分析的专业采购谈判技巧
全员职业化塑培训课程
其他课程
有组织的员工职业生涯开发
活动项目的组织与管理
高效员工职业化训练
职业生涯规划
模块一
创造性解决问题
培训体系设计
强化销售中的谈判技巧
模块二
“从优秀到卓越”导读
成功目标与时间管理
目标选材
执行力
生产一线主管管理技巧
模块三
企业文化建设
如何成为一名优秀的主管/经理
非人力资源经理的人力资源管理
有效的沟通技巧
领导型经理的目标与计划管理
销售技巧系列
成功销售技巧
以客户为中心的专业销售技巧（顾问式）
销售谈判技巧
销售人员的电话沟通技巧
销售管理系列
重点客户管理（大志场/连锁店）
经销商管理
客户关系ห้องสมุดไป่ตู้理
销售团队管理
其他销售课程销售人员基本拜访流程
信用与应收帐款管理
《基础篇》如何成为一名专业的培训师
《高级篇》如何成为一名优秀的培训师
其他
劳动争议的预防与处理
积极的员工关系管理
职业生涯规划与发展研讨会
秘书行政课程
专业前台接待技能
跨国公司秘书/助理管理课程
专业秘书助理实务课程
市场公关课程
市场营销基础
市场推广与宣传基础
市场营销计划的制定与执行
危机管理
经理主管系列
组建高绩效团队
精益生产
模块四
工商管理5天精华课程
绩效管理
建立有竞争性的薪酬|体系
ISO内审员
全方位经理人一一协作力、执行力、领导力修第一系列
炼营
高效能团队建设
绩效管理与绩效面谈
情境式领导与魅力管理
第二系列销售定乾坤
职业销售技巧
令人满意的客户服务
强化销售中的谈判能力一一销售谈判犹如下棋
重要客户的战略销售
企业培训课程目录
课程类别
课程名称
商业模拟课程
实战模拟：团队竞争优势再造一提升主管理的
综合能力
沙盘模拟：非财务经理的财务管理一一运用财
务工具进行理性管理
管理高尔夫课程
向下管理高尔夫
销售管理高尔夫
顾客关系管理高尔夫
人才招聘系列
招聘系列三步：
1、招聘系统的建立
2、面试与甄选技巧
3、胜任能力在招聘中的运用
招聘误区的突破技巧
销售计划与预算管理
销售报表分析与控制
客户服务系列
优质客户服务
客户至尊一一金牌客户服务管理
全方位处理客户报怨
电话服务中心的建立与管理
物流生产采购课
程
仓储管理与库存控制
生产计划与物料管理
采购管理
企业物流外包管理
上任•善任•胜任一一现代物流仓储管理人才
培训
运作篇一一仓储管理与物流实践
领导篇一一仓储经理领导力与职业锻炼
绩效管理系列
绩效系列三步曲：
1、绩效基础篇
2、绩效系统篇
3、绩效应用篇
绩效面谈管理技巧
薪资管理系列
薪酬系列三步曲：
1、薪酬策略篇
2、薪酬体系篇
3、薪酬实作篇
薪酬福利设计与留才计划
企业培训系列
企业培训规划与体系管理
培训系列三步曲：
1、培训计划与体系
2、培训需求的分析
培训队伍的建设
3、培训讲师的技巧
内部讲师培训技巧训练
开拓篇一一第三方物流与物流外包
基于成本分析的专业采购谈判技巧
全员职业化塑培训课程
其他课程
有组织的员工职业生涯开发
活动项目的组织与管理
高效员工职业化训练
职业生涯规划
模块一
创造性解决问题
培训体系设计
强化销售中的谈判技巧
模块二
“从优秀到卓越”导读
成功目标与时间管理
目标选材
执行力
生产一线主管管理技巧
模块三
企业文化建设
如何成为一名优秀的主管/经理
非人力资源经理的人力资源管理
有效的沟通技巧
领导型经理的目标与计划管理
销售技巧系列
成功销售技巧
以客户为中心的专业销售技巧（顾问式）
销售谈判技巧
销售人员的电话沟通技巧
销售管理系列
重点客户管理（大志场/连锁店）
经销商管理
客户关系ห้องสมุดไป่ตู้理
销售团队管理
其他销售课程销售人员基本拜访流程
信用与应收帐款管理