服装厂的实习报告十篇

服装厂的实习报告篇 1
我是学人物形象设计的一位大学生，服装对于我们这个专业来说并非主修课之一，但我认为就形象整体而言，对服装的要求也是必不可少的，服装厂打工实习报告。

我知道理论和实习的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么头头是道，一旦轮到你要实际操作的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。

特殊象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，惟独多做才干提高技能水平。

于是我决定到我们镇上最大的服装厂——某某服装厂进行一个星期的社会实习，虽然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里一定会学到故意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。

某某服装厂的规模在我们当地是最大的，而且还是中日合资企业，主要销路也是日本当地。

这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对照较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。

整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有某某余人。

其中 2/3 的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。

这家企业虽然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的人员。

日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。

负责生产的是一位刚四十出头的女强人，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。

初步了解了这个服装厂后对我的启示就很大。

第一，专业知识的了解。

我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。

就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等能力。

这样才可能从事或者经营服装行业。

第二，能力、素质。

在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。

我觉得因具备以下几方面：
(1)有对服装市场信息捕捉的能力。

(2)具有对服装流行趋势预测的能力。

(3)具有服装打板、推板的能力。

(4)具有设计服装工艺流程的能力。

(5)具有组织生产和管理的能力。

(6)具有引导服装消费的能力。

(7)具有一定的服装操作和分析解决服装弊病的能力。

固然光平着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如
1、有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。

2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质。

3、具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神。

4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。

我想惟独三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。

同样各行各业都是贯通的，惟独处理好这三个方面，无论干那一行，都是 ok 的。

现在想想某某服装的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实习中逐步掌握这些。

才初步了解了工厂的概况，就让我大发其慨，我想在接下来的实习我的感触肯定是连连不断。

我妈和那个所谓的女强人还算有点交情，第一次和她见过面讲过一切细节要求后，她便派一位员工带我到车间去了解我所需知道的一些知识常识，顺便看一下这个厂的生产环境，之后到仓库实习，熟悉工作要领。

在那人的指领下我来到车间，这回我可是亲眼目睹了在电视上才干看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢因为他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，无非还有几个男员工正走来走去，看似象是在检查。

像这样的车间还有好几处。

旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也十分忙碌。

随后我还参观了其他的部门。

参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到自己部门前，都会换一双拖鞋，之后才进去工作。

然而在参观工厂的过程中我还发现，工人都很投入，不会交头接耳，窃窃私语。

多好的企业管理，多严明的纪律啊。

如此大的企业能做到这点，真是不简单啊！特殊是管
理方面，固然从中我明白了不少的道理。

想要管理好一个企业光靠经验，那是远远不够的，它还需要合理的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作。

我想这就是纪律，工作纪律，这是任何社会发展生产的必要条件之一。

它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。

它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。

劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。

只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。

这不妨让我联想了学习，其实任何事物都是息息相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不可缺少的。

服装厂的实习报告篇 2
俗话说：实践是检验真理的惟一标准，大学生就业是目前一个比较敏感的话题。

一方面，随着大学的不断扩招，大学生数量在不断的增加;另一方面，企业人材需求不断更新。

大学生只能不断的提高自身的素质去适应企业的用人需求。

一、概述:
(一)、实习时间： 20 某某年 3 月 1 日-20 某某年 5 月 10 日
(二)、实习地点：山东省淄博市
(三)、实习单位：淄博格伊佳服装厂
二、实习目的:
即将面临毕业的我，在大四的最后一学期选择了去公司实习，这次实习对我来说可以说是一次真正地历练，也算是我毕业前对自己所学知识的一次总结，所以我非常期待着一次实习，怀着激动的心情，我在人材市场找到了一份在服装厂公司担任会计的工作。

接到电话通知的第二天我就要正式入职了，八点之前我就早早的到了工厂门口，公司的员工陆陆续续的到了，我很纳闷为什么员工不去自己的岗位上，全部都会萃在公司门口，后来我才知道公司规定每天早上上班之前要做健美操，刚开始我还不能适应，事后我发现这也是一项公司规定，体现了公司的纪律性;另一方面可以调动员工积极性，保持活跃的精神
状态。

做完早操，财务部经理简单地给我介绍了一下我需要做的工作，她告知来单位财务部实习的人都要去物流部实习三天，主要目的是为了熟悉公司销售产品的品种、型号等。

虽然内心有一点点困惑，不明白为什么会计人员要去仓库点货，后来我才发现惟独熟悉了货品的类别，在会计工作中才干得心应手，缩短工作时间。

通过三天的库房实习工作，我已经大概了解公司物流程序和产品种类等基本知识。

三、实习内容:
(一)、配备专门的记录本对仓库的单据作记录并双方签字确认。

结束了库房的工作，财务部经理把我分配到了库房账工作小组，让一位老员工指导我的工作。

刚一坐下，老员工就把我带到了库房，她告诉我每天都要定时去库房拿当天的入库单和出库单，并告知要备专门的记录本对仓库的入库单做详细的记录，子细核对单据信息，保证财务联和库房联一致，待核对无误双方应签字确认。

(二)负责商品信息的账本建立和数据录入。

在拿到库房单据以后，首先将入库单和出库单分开整理，按照商品的编号逐一建账;其次，根据库房单据的内容，按照日期汇总同一商品的信息，对已经汇总的单据作记号;然后将汇总数据按照商品编号逐一进行登记，由于数量较多，在登记的过程中一定要细心，不能马糊;再次，结出每种商品当日的库存量，为了确保准确性，应该重复对数量进行计算;最后，将所有单据按照日期整理成册，保存在保管箱以备日后查阅。

(三)接收厂家来货通知并及时报告仓库主管。

每年换季的时候，厂家就会有大量的货源发往公司，因此作为一位负责仓库统计工作人员来说，要随时知道厂家来货的动向，随时与销售部取得联系，在得知厂家来货通知的时候，要及时报告给仓库主管，以便于仓库人员及时整理货品，留出足够的空间存放新货品。

统计人员要随时了解库存情况，并将过季货品拿出来用于促销。

(四)对库房数据流动情况采集整理。

每周做一次统计汇报工作库房的工作很繁琐，工作量也很大，但是库存的积压程度关系着公司资金流转速度的问
题。

即使工作量再大，每周都要统计一周之内发生的入库、出库、退货情况，在会议中向老总报告入库、出库、退货的数据，并告知具体的原因，为老板提供准确无误的信息，为公司的发展提出自己的建议。

(五)协助仓库主管做发货和退货记录。

由于公司的业务发展，诚招了大量的加盟商，在厂家向公司发货以后，公司应该按照加盟商店铺的规模、信用程度和资金状况进行发货，以确保加盟商及时获取新品，促进收益的增加。

在浮现质量等问题时发生的退货，我们要做好详细的退货记录，并及时对遇到的作出处理。

如果是质量问题，就应该即将为加盟商进行更换。

(六)每月定期进行库存商品盘点。

在每月的 20 号，财务部经理就会带领我们去库房和各自营店进行商品的盘存，由于我是负责的库房账，因此相对而言工作量就远远超出店铺商品的盘点工作，在面对着整个库房大量的商品，想着自己要同库房人员一起逐一的清点每一种货品的时候，心里难免会有一种想抛却的感觉。

但是这是我的工作所在，我必须要认真的完成这项工作。

每月的 20 号都会面临加班的烦恼，但是库房那些大叔都在全身心的投入工作，瞬间我会觉得自己这么年轻，干起事来应该更具有活力和动力。

一整天的努力，终于把所有的商品盘点完了，在盘点的过程中，要认真记录每种货品的数量，然后再结合自己的库房数量账本，进行调账，以保证账面数量与实际库存数量一致，并分析造成账面与实际不符的原因，作出相应的调整。

四、实习感想
(一)端正心态，放低姿态。

作为一位大学生，在学校期间努力学习了整整四年的专业知识，对专业领域也有了一定的见解和知识结构。

即将面临毕业的我们，总想一毕业就找到一个公司好、待遇好、环境好的工作单位，根本看不起那些薪资低的小企业。

我也一样，希翼自己毕业就能在一家大企业上班，充分发挥自己的才干。

这次的实习让我学到了不少东西，也改变了我之前的一些错误的想法。

在接到录用通知时候，我看着它是一家知名服服饰品牌的分公司，当时我
就毫不犹豫的答应了公司的邀请。

我心里琢磨着这下我可以在一个理想的公司施展自己的才干了，然而到了公司，为我安排的工作远远不是我想象中的那样，当我一听到我要去负责登记库房账的时候，我以为要接触到一些成本的核算问题，我想这部份也是以前会计学习中的一项重要点和难点，便很乐意。

后来在具体的工作中我才发现我要干的事情仅仅是统计库存量，每天繁琐的数字和大量的计算量让我有些吃不消了，心里不停的嘀咕着这是什么工作啊，在大学期间我可是学校成绩优秀的学生，为什么叫我来做这种初中生都会的加减法。

后来我思量了很久，为什么自认为自己是优秀的大学生，但做不好这简单的加减法了，这肯定是我自身的问题，从此，我绝不傲慢，绝不眼高手低，工作效率大大提高了。

所以，作为大学生，要端正心态，放低姿态才干做好每一件事情。

(二)细心才干事半功倍。

库房账看起来很简单，但是很繁琐，在学校期间很少有这种实际动手操作的机会，蓦地一到公司，干什么都不是得心应手，电脑操作也不是很精通，计算器的使用也很笨拙，时常计算几遍结果也不对，一天下来根本干不了多少事情，时常因为粗心、烦躁导致事倍功半，于是就更加心烦气躁，时常每天的工作都不能按时完成，有时候自己还要把账本抱回家继续工作。

我深深地认识到自己动手能力还有待进一步提高，我想着为什么同事们面对着巨大的数字量会如此镇静了，于是我渐渐改掉自己心浮气躁的毛病，细心镇静的对待问题。

也许这项工作是每一个人都会做的，但是要怎么样做到效率高是一件不容易的事。

从那以后我变得更加镇静与细心，再大的工作量也难不倒我了，正确率也跟着提高了，我普通都能在当天完成任务，有不少时候我还能提前完成任务了，工作效率提高了，再也不用为了没做完的事情而烦烦恼了。

(三)虚心向同事请教。

在学校我们学到的惟独理论知识，缺乏实践能力。

要想在一个企业顺利工作，必须具备扎实的理论基础和实践经验，现在的我，已经具备了基本的专业知识，现在缺乏的就是动手能力。

每一个初具规模的公司，它都有一个健全的财务部门，由不同的人负责者不同的领域，而我负责的工作仅仅是库房的统计
工作。

现在的我已经能够独立的、高效的完成本职工作，但我绝不会满足于现在的状态，每次在我提前完成工作的时候，我都会向同事们请教，观察他们的工作，在不影响工作效率的时候，我会匡助同事完成工作，这样我就可以一方面分担了同事沉重的负担，另一方面我也可以学到更多关于自营店促销的会计处理方法和成本的核算，除此之外还可以涉及到凭证的编制和账簿的登记。

在这个过程中，不仅避免了等待下班的无聊，还让我学到了不少知识，让我可以将所学运用在各个领域。

服装厂的实习报告篇 3
实习时间； 20 某某、 7、14————20 某某、 8、16
实习单位：申洲针织有限公司
实习地点：宁波
一、实习目的
本次学校提供实习的极会，可以亲身体验团队合作观点和劳动观点，可以培养实践、实训能力，通过一月的实习，对服装的剪裁、缝制、检验、整理、包装整个过程中的操作得到了训练和提高。

为期一月的实习段练，虽然很累，却对流水线生产有所了解和初步的认识，切实感受到了教学与实践之间的差距，教学技术性强，生产一线的工作是按步就搬的。

二、实习过程和内容
首先我介绍一下该公司的情况。

本公司有总部及下分六个分部，每一个部是六个工厂，员公近万人，具体的有制板师、样衣师、人事部、财务处、剪裁部、缝制部等等，制度很明确，我们一行三个人固然也要尊守厂规厂纪，我们被分配到缝制七部四工厂，上的也是流水线，但我们不加班，他们员工是要加晚班的，流水线的工作方式是每人只负责一件衣服的一个部件的缝制，他们工作效率很高，每人一天要做 800 到 1000 件，固然我们的速度就是赶不上，刚去那几天我们一天做 200 到 300 件，差距很大，这也让我们感到不好意思，听老员工们说做一月多可提高速度，也是，快结束时也能做 400 到 500 件了。

在工厂接触了许多未见过和接触的东西，学会了包缝机、套结机、三针五
线机、两针三线机、压条机等，此间在他们领导的带领下，我们还参观了裁剪部门，让我们见识了电剪刀的工作过程，看到一叠很厚的布料在电剪刀的裁剪下变成一块块衣服的各部件，并且剪口很工整，通过进厂实习，拓宽了知识面，激发了我们工作的积极性。

在实习中发现该公司规模大，但各个生产部门都是有条理的，安排方式是很有效的，现在服装企业的竞争是靠按时交货，成本低、质量好来提高的，尤其是申洲公司它是生产名牌运动服的，出口量大，交货期又短。

质要求特严，负责检验的人要子细检查每一衣服，污损、色差、起皱、破洞、抽纱等问题，应用红色的线扎起来，然后送到相应的部门做处理，而且每一道工序要求是零线头，就是要清理干净无线头保证各项指标正确后方能打包装，除此之外，我们还学习了各种手工工艺，此外还间接学习到了少量的管理知识和机器修理及为
人处事的道理。

三、发现的问题及建议
通过这次实习，发现该厂存在的问题
1、该厂一线工人工作时间太长，时常加班加点，工人打疲劳战
2、车间布屑多，对人体的呼吸道产生一定危害，应当安期发放口罩，以备生产需要
3、车间流水线上衣服摆放杂乱，占用空间
4、部份员工配合不密切，影晌了进度
建议； 1、制定新的奖惩激励机制
2、定期给员工举办文化活动，丰富员工的生活
3、对员工在生活上多关心
四、我们教学上的问题及今后的打算
问题： 1、设备跟不上，人家是全自动的机器，象包缝机、压条机、还走明线用的压角也不同
2、实践时间少，特别是没有集中机训
3、没有形成那种团队合作精神
4、没有利用一切可利用的时间，对学生放的太松
服装厂的实习报告篇 4
(一)概述：
1、实习时间： 20 某某年 3 月 1 日—20 某某年 5 月 10 日
2、实习地点：山东省淄博市
3、实习单位：淄博格伊佳服饰有限公司
(二)实习目的：
为了使自己的基础更坚固，技术更全面，知识面更广，实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必然要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。

这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。

总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。

(三)实习内容：
山东淄博格伊佳服饰有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。

公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。

格伊佳公司的经营理念是：开辟、进取、共谋发展、共创辉煌。

工厂主要是按定单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。

工厂主要由当地人和民工组成。

工厂总工人数大约二百人。

从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。

工厂着重于下一季度的服装生产。

主要在内地市场销售，有时会涉及外国的定单。

实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。

进行对照，选择合理的原料供应商。

熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。

处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。

合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。

有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。

目地是为了
学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识，同时更希翼以后能够从事制图和打板地工作，希翼能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷，这便是我现在地目标和渴望。

首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识，本来原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语，所有地设计可以通过它得到。

原型也被称为基本样板、原型样板或者基础样板。

制成地原型样板通常不加缝份，因为缝份有时会影响比例，妨碍设计变化地展开。

原型样
板也可以用来作为纸样。

如果采用，就必需加之缝份和贴边。

在学习绘制原
型样板地基本知识地同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和
步骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些名词
地理解和实际地运用。

还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型，使织物地经纬纱线彼此间互成直角。

若织物地上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或者是先抽出一根纱线，再沿着抽出地纱线裁剪。

织物地经纬纱如果歪斜了，平纹细布必需经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。

而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂地一个环节，因为人体测量是针对特定地造型或者个体，由于人体上地线条没有人台上地那末清晰，在人体上测量就显得更加艰难。

而且，人体是有弹性地，尺寸还会随着人地呼吸变化而变化。

所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点，之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加艰难。

重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体地准确度地基本要素。

在学习了一些基本地绘制原型样板知识和测量人体地技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单地工作，使我后来知道，一套准确地基本原型，
对于制作辅助样板和纸样来说是必需地。

一套基本原型包含：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省地先后片上身原型、带腰省地前片上身原型、带领省和腰省地后片上身原型、单省先后裙片原型、带两个省地先后裙
片原型、带省地先后合体上衣原型、无省地先后片上衣原型、先后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。

但实际上，不同地服装企业甚至同一企业，采用地原型都各不相同。

这种差异地产生一方面是因为对于某一指定地规格，不是所有地公司都会采用相同地尺寸；另一方面是因为人台创造地差异，使得保持对指定规格采用同一尺寸地公司亦有不同。

但绘制基本原型样板地原理并不受测量值差异地影响。

得到基本原型样板地方法有两种：一是用标准人台或者人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到地平纹细布转移到纸张上来。

不论使用哪一种绘制原型地方法，所有地原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线地准确性、平衡性以及良好地合体性。

平纹细布上所做地修正必需更改到样板上。

服装厂的实习报告篇 5
服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品。

所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。

因为没有参预操作的机会，我只能看员工如何操作，毕竟不少机器在学校都没接触过。

缝纫设备的购买和维修都由保全部门负责，公司针对缝纫设备让保全部门给我们开了个讲座：机器设备介绍(认识各种衣车的名称，性能和用途;介绍维修工具和使用方法;介绍常见故障和维修方法，设备的保养和维修制度等。

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因为在车缝车间只呆四天，而机台都是固定员工操作，主任也很为难怎么给我们分配工作。

后来我做的是类似打杂的工作：捆扎衣服，撬扣子，钉扣子，配帽子，把返工服装分类等等。

我禀着以至少的时间了解最多公司的情况和尽可能学到更多的知识的原则，采取了多看，多问，多动手，多怀疑的态度，在完成主任安排的任务情况下争取多做事情，看了大量该公司的文件，如人机布置图，外发派工单，定单进程表，单元流水工序排图，生产配料单，工。