公司团总支管理制度

公司团总支管理制度
第一章总则
第一条为加强团总支的组织建设，完善团总支的管理体系，发挥团总支在公司团组织中的作用，特制订本管理制度。

第二条公司团总支是公司团组织中的一个重要部门，主要负责公司职工团员的组织管理工作，配合公司团委开展各项活动，推动团组织建设的不断发展。

第三条公司团总支必须遵循国家有关法律法规，遵守团章、团规、团纪等制度规定，增强组织意识、纪律观念和服务意识。

第四条公司团总支执行民主集中制原则，坚持团员民主管理、团干部集中管理，确保团组织活动的正常开展和团员权益的得到保障。

第五条公司团总支应当密切联系和服务基层团支部，团结和组织广大团员积极参与各项团组织活动，努力营造积极向上的团组织氛围。

第二章组织架构
第六条公司团总支设立团总支委员会，团总支委员会由主席团长、副主席、组织委员、宣传委员、组织委员、文体委员等人组成，主席团长由公司团委委派，其他委员由公司团总支民主评议选举产生。

第七条公司团总支设立办公室，专门负责团总支日常工作的协调管理。

第八条公司团总支设立各部门，包括组织部、宣传部、文体部等，每个部门设立部长负责部门的具体工作。

第九条公司团总支应当设立团总支委员会办公室，由主席团长或副主席负责办公室工作的协调管理。

第十条公司团总支应当建立完善的工作协调机制，明确各部门之间的职责分工，确保团总支工作的顺利开展。

第三章职责分工
第十一条团总支委员会是公司团总支的最高权力机构，负责制定和落实团总支工作计划，协调各部门工作，组织和协调团员活动。

第十二条主席团长是团总支委员会的主要负责人，主持召集团总支委员会会议，协调解决团总支工作中的重大问题，代表团总支向上级团组织报告工作。

第十三条副主席主要负责宣传工作，负责公司团总支的宣传工作，包括宣传栏、宣传栏、宣传栏等各类媒体的管理和维护。

第十四条组织委员主要负责团员的组织管理工作，包括团员的入团申请、团费缴纳、团员活动等。

第十五条宣传委员主要负责宣传工作，包括宣传团组织的宗旨和政策、宣传团员的活动等。

第十六条文体委员主要负责文体活动的组织管理工作，包括各类文艺活动、体育比赛等。

第十七条公司团总支办公室负责团总支的日常管理工作，包括文件、信函的处理、档案的归档、会议的组织等。

第十八条各部门主要负责部门的日常工作，包括制定部门工作计划、监督执行情况等。

第四章工作流程
第十九条公司团总支应当按照团委的要求制定团总支工作计划和年度工作报告，报团委审核批准后执行。

第二十条公司团总支应当每月召开团总支委员会会议，审议和审核重要事项，制定相关政策和措施。

第二十一条公司团总支应当每季度召开团员大会，汇报团组织工作情况，听取团员意见，推进团组织建设。

第二十二条公司团总支应当每年召开团员代表大会，选举产生团总支委员会，审议团总支工作报告，并进行团总支的工作评估。

第五章组织生活
第二十三条公司团总支应当每周开展团总支团员活动，组织团员参加各类团组织活动，推动团组织建设。

第二十四条公司团总支应当每月举行文体活动，包括文艺表演、体育比赛等，丰富团员的课余生活。

第二十五条公司团总支应当每季度举办主题团日活动，宣传团的宗旨和政策，增强团员的团结意识和集体荣誉感。

第六章奖惩制度
第二十六条对于表现优秀的团干事，公司团总支应当给予表扬，奖励、提拔、慰问等。

第二十七条对于工作不力的团干事，公司团总支应当给予批评教育，考核降职、调整工作岗位等。

第七章附则
第二十八条本管理制度由公司团总支制定，报团委审核批准后执行。

第二十九条本管理制度自发布之日起施行。

第三十条本管理制度的解释权归公司团委所有。

以上为公司团总支管理制度，特此公布。