员工保证公正性保密性协议

一、协议背景

为了维护公司利益，保护公司商业秘密，确保公司业务的正常进行，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本协议。

二、协议内容

1. 定义

（1）公正性：指员工在履行职责过程中，应当公正、公平、无私地处理公司事务，不得利用职务之便谋取不正当利益。

（2）保密性：指员工对公司在业务活动中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信

息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 员工承诺

（1）在入职时，员工应向公司承诺，在任职期间，严格遵守本协议。

（2）员工在履行职责过程中，应当公正、公平、无私地处理公司事务，不得利用

职务之便谋取不正当利益。

（3）员工在任职期间，对公司在业务活动中所获得的商业秘密、技术秘密、客户

信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

3. 保密义务

（1）员工在任职期间，不得将公司商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何

第三方，包括但不限于离职后。

（2）员工离职后，仍需遵守本协议的保密义务，不得将公司商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。

4. 违约责任

（1）员工违反本协议，泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，导致公司利

益受损的，应承担相应的法律责任。

（2）员工违反本协议，利用职务之便谋取不正当利益，导致公司利益受损的，应

承担相应的法律责任。

（3）员工违反本协议，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。

5. 其他

（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为员工任职期间及离职后两年。

（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

三、协议签订

本协议由公司法定代表人（或授权代表）和员工双方签字（或盖章）后生效。

甲方（公司）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

乙方（员工）：____________________

签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

四、协议解释

本协议的解释权归公司所有。

五、协议修改

本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

特此协议。