山东省企业培训与职工教育重点课题结题报告
2017年山东企业培训与职工教育重点课题-山东职工教育协会
附件2017年山东省企业培训与职工教育重点课题课题编号课题单位课题题目课题组负责人课题组成员2017-001 国网山东省电力公司“金种子”进阶式人才培养探索与实践孙文川孙卫东胡兴旺朱郯博2017-002 胜利石油管理局教育培训处校企合作应用型人才培养模式研究宫健姜波张锋丁义德逄雯2017-003 枣矿集团技能人才培养过程中引入实景培训模式的研究杨尊献徐建伟刘真伦孟凡生董汉伟姚守元孙岩吴涛刘继涛2017-004 胜利石油管理局党委组织部新常态下油田干部人才培训方式创新性研究刘崇佳王义山李会来孟玮王楠2017-005 新汶矿业集团公司高级技工学校校企合作背景下的师资队伍建设研究苏刚韩亚洁耿林2017-006 兖州矿区职工大学教育培训“创新·品牌·示范”内涵建设研究郑理周欣杜钟泉徐吉颜韩顺腾孙亚婷许大勇2017-007 胜利油田现河采油厂互联网手段构建培训新生态的探索与研究郭玉成梁刚李伟敬美明刘家发赵利萍王微昝红燕乔鲁海2017-008 国网山东省电力公司检修公司特高压直流运检技能阶段式培训体系的研究与应用程宁马龙刘冬张洪辉宋臻吉陈大庆任众楷高炜2017-009 山钢莱芜钢铁集团有限公司培训中心新常态下企业员工培训方式转变研究王奉德尚绪春宋兆磊刘霞黄炳礼王伟奇2017-010 山东外国语职业学院农村劳动力转移培训的现状与问题杨晓牧马春艳马晓敏舒明徐燕2017-011 国网山东省电力公司经济技术研究院经研院所“三位一体”专业人才培养体系探索与实践曾军朱子剑宋丽君乔迪赵娜亓超2017-012 菏泽城建工程发展集团有限公司传统建筑人员和新型集成房屋施工人员“品质提升关键技术研究及示范”储国平赵丽孙义勇晁祥坤朱晨辉刘景涛2017-013 国网山东省电力公司检修公司基于大数据的特高压员工创新能力的研究李守凡于柠源王安山隋金文董海波丁晶刘国伟李露露吕莹刘思2017-014 潍坊学院物联网专业校企合作推进大学生创新创业研究张元国范晓静张彭徐英娟黄忠义贾秀兰王仁林董春平2017-015 国网烟台供电公司全周期青年员工培养与人才梯队建设创新与实践张丽萍慕晓李明于峰高建宏郑毅廖烽燃夏晓东2017-016 胜利油田滨南采油厂职工培训中心实施四化培训建设智慧油田张元萌田连武赵华翟清亮张洛阳车颖张彦灵唐蓉李军孙建勇李向前2017-017 胜利石油管理局特种技术培训中心油田企业安全管理岗位培训课程体系设计闫玲田野喻丽娟李英吴燕郭海涛章堂辉2017-018 兖矿集团党校职工“创新能力”培养开发研究李军朱辉徐吉颜徐妍梁华王春燕2017-019 山东送变电工程公司建立“移动学堂”胡宗来迟春艳牛青于钧林令淇2017-020 兖州煤业安全技能培训中心国内外企业安全素质提升工作先进理念模式研究张煜侯红霞江如东杜猛张新梅孙丽萍刘里萌孟蕊2017-021 山钢莱芜钢铁集团有限公司培训中心莱钢开展精益管理自主培训的调研报告赵子平徐国良马冬莲李政方文军李秀荣2017-022 国网山东省电力公司淄博供电公司坚持“创新+实训”模式，强化创新工作室实训功能建设石宁王亚宁石安邵泽霖张莉莉鹿传华2017-023 胜利石油管理局特种技术培训中心微课在特种设备培训中的应用推广研究姚明张久凤时宪王涛章堂辉乔娜2017-024 山东送变电工程公司班组长的专业培养和职业规划研究王春梅张文垒康伟林建平华长林2017-025 山钢莱芜钢铁集团有限公司培训中心企业创新培训形式的实践与探索赵明霞白宗山徐洪基杨辉李风华2017-026 国网山东电力公司莱芜供电公司基于学习路径图的电力企业生产技能人员培训效果提升策略研究都娟齐云雷段嗣昊赵玉娟魏延彬张浩尚爱凤亓英善沈耐水2017-027 山东胜利职业学院“中石化四供一业”移交形势下物业管理培训创新研究明光王薛燕马骋马轶男马心俐李峰2017-028 国网山东省电力公司肥城市供电公司实施“双基达标”培训，助力人才成长索迪张勇张新宇卢玲白林政马钰峰2017-029 德州学院校企“双主体、全过程”“互补交替、层梯递进”人才培养模式研究陈伟王敏刘云利高勇善邵玉东张新刚樊琳方振峰2017-030 兖州矿区职工大学技师技工矿山机电专业改革建设研究李福固王永利王锋张爱君李冬青高祥华2017-031 济南大学闲暇教育视域下的大学生新媒体阅读状况研究赵婷金淼孙阳李繁2017-032 国网山东省电力公司枣庄供电公司基于“五维双通”的班组长培养体系构建与实施张恺张晓春张明薛梅董立乾2017-033 兖州煤业安全技能培训中心基于项目化管理视角下的安全素质工程模式研究孔光宇黄福兵杨桂霞杨成军2017-034 山东劳动职业技术学院“专科+技师”双证培养模式实践研究郭志明蔡钰李发彬张娟代世勋2017-035 禹城市经济和信息化局现代企业培训管理体制研究蔡光永段葆鸿韩倩倩张博2017-036 国网山东省电力公司淄博供电公司创新地市供电公司兼职培训师管理模式王晓军邵泽霖王亚宁王钦冰石宁2017-037 兖矿集团员工保障服务中心世界一流企业培训模式研究郝伟吕洪满曹新闫雯蔚刘立存郑理张炜陈兆柱2017-038 国网山东省电力公司枣庄供电公司企业培训“智能学习生态圈”构建的探索与实践孙华陈中恺石峰李卫和张洁2017-039 兖州煤业安全技能培训中心安全心理学在煤矿安全管理中的应用研究汪蓉樱张庆国张剑刘锋2017-040 山东交通学院“校企合作”人才培养模式探析陈松张广渊吴昌平武华朱振方崔维2017-041 烟台工贸技师学院职业院校创新创业教育研究张丛梁聪敏于萍孔红刁玉锋2017-042 国网东明县供电公司基于培赛结合的岗位互动培训管理霍玉建姜存仓王业辉白亚娜刘雅言杜卫东耿妍高萍张亚丽2017-043 国网山东省电力公司茌平县供电公司构建“四位一体”农电用工素质提升体系研究汝国庆赵荣涛张宗山郑锦红闫丽刘涛李士召黄永研杨瑞凯2017-044 国网山东省电力公司电力科学研究院基于内部人力资源市场的电力企业人才管理孔刚雒利勇王晓涛王蒙徐鼎李君张宗尧许仁姝杨允栋2017-045 菏泽郓城职业技能鉴定基地提升服务质量，打造职业技能鉴定品牌李爱国赵作备刘冰钱永涛姬长俊王发军石静高尚文杜传勇2017-046 国网山东省电力公司东阿县供电公司县供电企业职工培训服务于企业生产实践的探索与研究高心宇蔡廷刘俊峰任中武闫振伟王晓梅张书恒2017-047 烟台工贸技师学院校企合作推进大学生创新创业研究李翠祝卢帅帅倪玉梅王付波2017-048 国网费县供电公司规范大讲堂组织实施王言胜赵文婕周雨露2017-049 国网山东省电力公司泰安市供电公司“三小一远”基层培训实践研究朱向征刘玉峰张雯雯卓雷李彦卢玲2017-050 国网山东省电力公司电力科学研究院建设“四站”平台培养电力企业高层次人才苏建军孔刚孙文川胡兴旺雒利勇王晓涛王蒙齐红云贾晶2017-051 国网菏泽供电公司拓展工作室实训功能深化创新成果应用赵作备刘冰王业辉张磊李易阳马东琳郭承金李爱国王发军2017-052 国网山东省电力公司阳谷县以素质提升为导向的“全能型供电左涛赵晓龙闫振伟商凯李会供电公司所农电员工”培训管理机制研究徐晓慧赵晓娟李柯2017-053 济南职业学院高职酒店管理专业校企合作人才培养模式研究宁霁王卫峰李洪涛闫娟汪清2017-054 国网郯城县供电公司创新培养模式，助推企业人才成长苏乃斌魏茂钦全超2017-055 鲁邦电力新形势下电力施工企业安全教育培训研究王炳成杨虓卢工张志岩曲乐斌叶建华张志国李荣山2017-056 国网山东省电力公司培训中心培训微教材研发李金波李文涛洪涛褚衍华杨楠李亚林李昕伟宋静吴峰2017-057 国网山东省电力公司乳山供电公司“超市化”人才培育模式的创新与实施邢晓军李万珊孙颖超于忠强于泽洁2017-058 国网山东省电力公司聊城供电公司基于岗位能力素质评价的员工培训研究王家滨秦开阳翟宝华闫振伟朱润霞徐卉李昕2017-059 山东京师（德州）律师事务所全面推进依法治国背景下强化高等职业院校学生法制教育的创新研究与实践王敏陈伟张新刚刘云利高兆杰宋国华张敏徐艳秋2017-060 山东正洁信息股份有限公司面向企业主体的新型校企合作模式研究崔洪星邰秋芳何明明张春梅马沾2017-061 国网临沂兰陵公司基于“三全”跟踪培养体系下的企业青年员工培养积分机制研究杨天峰朱冰凌葛兆威王洪峰王士伟2017-062 国网山东省电力公司东营供电公司加强过程干预，提升企业职业技能鉴定通过率刘淼高安军张风棣王涛杜星虎孙开宇贾楠2017-063 国网威海供电公司基于员工业绩分析的岗位素质提升系统的开发与应用李超逸屈明龙刘腾陈秀娟孙英杰2017-064 国网临沂供电公司基于精准技能鉴定提升人才当量密度的研究孙刚李效忠魏茂钦王明剑2017-065 国网山东省电力公司东营供电公司供电企业班组培训管理新模式创新实践与研究杜星虎高安军张风棣王涛刘淼孙开宇贾楠2017-066 国网日照供电公司基于供电企业人岗匹配的岗位培训管理研究赵霞郝宁翟斐斐陈超王华华2017-067 国网济宁供电公司“互联网+”配网不停电作业开放式仿真平台的建设与研究张哲邓承会杨利刘云静谢营孙鹤张思远吴文翰2017-068 兖州煤业安全技能培训中心综合机械化采煤专业省级示范专业群建设的实践薄翔斌张庆民葛宝臻苏晋2017-069 保龄宝生物股份有限公司企业员工可持续发展动力研究崔志军陈居华杨耐雯2017-070 国网山东省电力公司齐河县供电公司企业改革发展期培训工作创新研究徐宁高鹏宋媛媛李琛南超张东旺任波李云超2017-071 山东送变电工程公司职工培训服务与企业生产实践的探索与研究巩克强刘培泉董福娟杨凯2017-072 国网山东电力公司莱芜供电公司以激发成长成才主观能动性为核心的青年员工培育模式探究韩祥陈绪菊任新伟陈霖张方芬曹玉华2017-073 国网山东省电力公司滨州市沾化区供电公司以动态、例行化运作为推手的人才梯队建设陈斌石丹李任洁房寿海李迎新2017-074 国网济宁供电公司创新农电员工培训模式，有效提升技能业务水平盛振海张哲田勇公冶祥广戚元森郭纪锋李新刘涛孙树磊2017-075 兖州煤业安全技能培训中心实施青年教师“双推”工程，打造人才培育新模式赵刚张立香韩顺腾常云涛杨昆徐玲2017-076 滨州医学院现阶段高校盲文教学中的问题与策略研究马慧莹吕红潘静李敏2017-077 国网山东省电力公司德州供电公司建立多样化培训机制，构建“专业+”复合型人才培养体系于国勇王立彬袁小蕾王霄飞宋琳徐晓蕊任宇春宋胜荷刘艳琴2017-078 山东送变电工程公司提高“大讲堂”培训效果的研究朱强庞雨傅尧孙姣2017-079 国网山东电力公司莱芜供电公司基于人才考核的2+1员工培养方式研究赵玉娟齐云雷段嗣昊都娟沈耐水尚爱凤亓英善刘晓艳许强李莎莎2017-080 国网滨州供电公司“学规程、看图纸、讲管理”培训模式创新与实践曹原吕永权张韶晶刘江2017-081 国网山东省电力公司寿光供电公司以保障能力提升为导向的“后勤队伍建设”研究张俊刚刘云玲张有灿徐涛2017-082 国网烟台供电公司新员工培训实行量化积分制的探索与研究李明傅晓兰焉华丁雯孙雪原伟林纪振军2017-083 国网山东省电力公司蓬莱市供电公司强化农电工素质培训、进一步提升适岗能力纪振军刘卫赵红霞杨嘉军姜洪毅王莹鲍季敏2017-084 山东中医药高等专科学校中医药职业院校技术技能积累与社会服务体系建设研究沈伟何方正宋磊李朋项东宇张钦德2017-085 山东科技职业学院城乡结合部失地农民职业培训体系研究郝俊丽李虹王瑞卿周宏瑞孙宇孙新丽2017-086 日照市技师学院创业培训模式研究许传芳许传青史兴用侯永光2017-087 国网山东省电力公司检修公司基于能力素质模型的“435”量化动态考评培训体系研究郭雷韩振峰冯新岩韦廷真杨承龙张海杰孙伟兵马建涛2017-088 东营职业学院高职院校机械类专业校企合作存在的问题及对策研究田吉花贾宝刚杜鹏飞樊纯金2017-089 山东中医药高等专科学校中医药高职院校药品经营与管理专业顶岗实习课程化管理的研究与实践何方正沈伟刘晓庆李波宋磊2017-090 山东科技职业学院“互联网+”时代混合式学习在企业培训中的发展研究冯敏王海梅姬凤仙宋艳艳孙翠芹2017-091 山东工业职业学院新媒体时代背景下职业院校辅导员工作的探究赵伟中阎晗孙世超杨威张业甜2017-092 国网山东省电力公司检修公司超特高压交直流混合电网下的输电专业员工职业生涯规划管理的研究韩正新乔耀华贾明亮张永衡张君李俊杭2017-093 国网青岛供电公司黄岛区供电公司人才全职业生涯素质培养体系的构建郑植元滕世超邓梅程媛毕楠李彬朱郯博刘向荣杜涛2017-094 东营职业学院东营职业学院推进职业资格证书制度的实践研究吕爱斌王栋丁卫广2017-095 烟台工程职业技术学院校企合作共育“双创型”市场营销人才的培养现状及趋势研究王彬彬杨月华朱杉宗胜春张深林李灿张娟2017-096 山东药品食品职业学院高职院校构建企业培训体系的探索与实践李桂荣丛淑芹姜志辉都慧慧贺红波张宁罗飞王丽红2017-097 山东科技职业学院工业分析检验职业技能培训需求研究韩德红王安平于会国王崇妍卜雪峰2017-098 山东工业职业学院以专业群为基础构建高职学分制课程体系改革研究张蕾牟爱霞王涛苏挺路荣亮赵辉2017-099 国网山东省电力公司胶州市供电公司基于体验式教学理念的仿真实训体系建设研究石霄鹏李志泰李国梁曹雪青石霄鹏朱元璞刘晓婷单松梅庄晓峰2017-100 国网山东省电力公司检修公司特高压运检一体化培训体系的研究于柠源刘希峰曲文韬陈彬彬王宏伟隋金文扈健乔木杨娜王人杰2017-101 东营职业学院“互联网+”环境下的智慧型校企合作模式研究刘健赵云华贾宝刚樊纯金孟蝶2017-102 烟台工程职业技术学院高校青年教师专业成长策略研究姜小花刘玉松肖霞姜岩孙学诗2017-103 山东药品食品职业学院现代学徒制培养模式下“双师型”毕琳李彧胡冬梅查传斌师资队伍建设研究2017-104 山东科技职业学院“互联网+”背景下山东省跨境电商企业员工培训对策研究王海梅迟尧林梁宏昌刘晓双徐曼冯婷2017-105 山东工业职业学院产教深度融合校企共建工科专业保障机制的研究孔凡杰徐畅解旭东程旭陆凤君2017-106 国网青岛供电公司新型技术工人培养模式研究崔希伟王强张大伟杨绪银孙春艳王海涛胡洋常青周红婷2017-107 东营职业学院“点、线、面”三维度产教融合推进机制研究赵云华杜鹏飞贾宝刚樊纯金田吉花2017-108 烟台工程职业技术学院新常态下半岛地区服装企业员工培训方式转变研究林璐成艳娜孙吉海朱蔚王海燕张玲刘姗姗潘廷富胡海英2017-109 山东药品食品职业学院职业院校顶岗实习教学与管理研究姜爱霞尚金燕李冬梅胡冬梅纪海英赵玉娟2017-110 山东经贸职业学院基于VBSE的企业员工选拔和培训模式探讨郑丽张永文耿红玉孙蕾王玉珍2017-111 日照市技师学院现代职业教育师资队伍建设研究许传杰杨萍滕兆军2017-112 国网青岛供电公司供电企业自主创新与员工创新能力开发研究管春伟郭德胜于立涛撖奥洋王文刚钟世民周超群张宇纪豪伟2017-113 山东唐骏欧铃汽车制造有限公司基于工匠精神理念下的企业高技能人才培养研究张家林杨亚臣吴建科刘世涛张海英杨忠山2017-114 东营职业学院“产教研创”平台支撑下的校企共建实习实训基地研究贾宝刚赵云华刘健杜鹏飞张毅2017-115 烟台工程职业技术学院创新创业教育与高职院校电子商务专业融合研究杨月华周涛张深林刘佳丽李灿王焓赵莉2017-116 山东经贸职业学院面向农民专业合作社的新型职业农民培育研究——在推进农业供给侧结构性改革的背景下王卫民朱美娟王炳华张清亮郝春田王祎白兆庆刘根2017-117 青岛酒店管理职业技术学院以职业能力为导向的高职院校职业核心素养课程结构体系研究李翔龙薛涛苏谦郭翀王璋刘函初刘震魏修鑫2017-118 国网技术学院新形势下电力员工培训知识管理体系建设研究曹建梅杨祥来刘晓曦乔磊蒋同军张晶华2017-119 国网山东电力公司诸城市供电公司基于载体创新的供电企业“五日五化”班组培训实践研究魏茜刘海鹏王世芳岳合聚李成国2017-120 国网青岛供电公司基于“众筹互动”理念的电网企业“互联网+”移动学习模式构建朱郯博戚安国曹雪青张楠龙云郭德胜王聪郑植元刘向荣2017-121 山东唐骏欧铃汽车制造有限公司智能制造背景下新型技术工人培养模式研究刘世涛杨忠山杨亚臣赵凯张鹏程翟乃静李建军2017-122 烟台工贸技师学院烹饪专业职业技能培训需求研究滕家华邓介强田奉郭洪涛包淑圣2017-123 青岛滨海学院基于创新型人才培养的山东高校校企合作培养模式探究范雪峰单春晓马应应姜玲朱桓陆海涛于淼张凤美2017-124 烟台大学文经学院高校图书馆创客空间构建与实践研究梁馨月孙继亮管迎春韩玉凤陈爱卿张娜娜梁馨月2017-125 山东外事翻译职业学院民办高职院校校企合作推进大学生创新创业研究孔辉丁蕊王长青刘杨王潇许旭2017-126 国网济南市平阴县供电公司新常态下电力企业职工培训的创新方向陈磊罗岩张静霞苏楠刘娜颜文凯2017-127 兖矿集团兴隆庄煤矿教育培训中心实施三项模块管理，创新网络平台考核赵维波王万勇于洋岳伟刘禹2017-128 潍坊学院基于“产教深度融合”的高素质应用型人才培养模式探析刘贞德张彭刘永华乔丕才陈光军王春林张留朝2017-129 山东外事翻译职业学院民办职业院校教师培训需求、培训方案和培训质量监控研究姬宏王伶俐李青刘忠伟许丽莎2017-130 国网济南市历城区供电公司行动学习提升班组创新管理万旭庄力行刘双喜朱廷柏张健万旭2017-131 兖矿集团社区管理中心阳光心态，快乐工作——探索物业服务员工心理素质刘燕田维莉裴保河苟晓彭波许贻香2017-132 青岛滨海学院校企合作成功案例分析董佳崔晓敏龙珍张新苓马贺2017-133 潍坊学院高职院校教师职业能力提升研究庄国萍孙慧英杨莅沅苑莉王金素戴曰梅王珍珍张洁2017-134 国网济南供电公司变电运维新员工学习路径培训研究朱廷柏齐大勇施勇张海燕2017-135 兖矿集团南屯煤矿煤矿职工安全素质提升的有效模式探究张自发陈冲刘立存毛兆波张春森李培省2017-136 青岛滨海学院“中国制造2025”背景下新型技术工人培养模式研究陈国营范松枝齐强马文跃2017-137 国网济南供电公司关于对企业员工职业适应能力和创新能力的研究薛涛崔晓青张海涛李真李晓冬于洪伟武晓文2017-138 兖矿集团南屯煤矿针对煤企培训质量监控的研究郝迎格陈冲徐媛媛刘立存邹学芬陈琛2017-139 山东外国语职业学院校企合作现代学徒制人才培养模式探析白晓楠韩雪娇刘浩庄筠于晓2017-140 国网山东省电力公司潍坊供电公司基于发展导向的供电企业优秀人才后备评选管理申传胜刘海鹏王俊凯刘晶康倩孙明星2017-141 兖矿鲁南化工甲醇车间利用APP整体提升职工教育曹君国王鹏李坤屈政孙学坤杨兵王建柳毅2017-142 枣庄科技职业学院高职学生可持续发展能力培养的研究与实践段青房秀平翟东清吴磊胡修玉屈枫2017-143 潍坊学院“校企合作”协同推进大学生创新创业教育模式探索与实践陈汇才庄涛陈亮刘建波张增森国艳红2017-144 山东外国语职业学院校企合作人才培养存在的问题和对策研究郑伟徐燕舒明2017-145 兖矿鲁南化工有限公司实施创新驱动发展组建企业技术研究院张志伟芮胜波邱峰窦怀云姚鸿雁2017-146 枣庄科技职业学院高职院校推进职业资格证书制度的实践研究陈凡臣张雪莲鲁萌萌孔晓萌孙刚2017-147 潍坊学院“互联网+”背景下县域小微企业职工培训模式研究杨洁张玉孔尹立云高菊葛英陈永霞2017-148 山东外国语职业学院校企合作背景下技术型人才“工匠精神”的培养模式研究王艳闫军韩雪娇高岩王彦2017-149 山钢莱芜钢铁集团有限公司培训中心现代职业教育“双师型”师资队伍建设研究尚绪春王奉德王宪芹王庆利杨辉2017-150 兖州煤业股份有限公司济宁三号煤矿煤矿现场“三化”培训模式在区队培训中的创新与应用张凤亮张凤亮耿吉凤2017-151 潍坊学院加强化工实践教学改革，为企业培养应用型人才的模式探究台夕市张运臣王利华冯一民2017-152 山东外国语职业学院现代职业教育“双师型”师资队伍建设研究安宝强李萍王璐高娅楠2017-153 国网日照供电公司以“三个精益化”为核心的竞赛调考培训管理郝宁陈超赵霞翟斐斐王华华程晓2017-154 兖矿集团员工保障服务中心践行6D法则完善培训体系郝伟吕洪满刘立存郑理张炜曹新宋伟陈兆柱2017-155 烟台职业学院高职院校“双师型”教师队伍建设研究袁秀丽熊勇林艳蕾宁新马辉2017-156 国网单县供电公司基于“自我发展”的班组长培养研究杨星蔡永梅刘亚丽高妍刘鹏张亚丽高萍耿妍2017-157 国网山东省电力公司泰安市供电公司劳模创新工作室培训模式的研究与实践景莉刘爱兵赵治国李彬杨坤杨雷2017-158 山东经贸职业学院新时期农民工素质问题与对策研究杨燕盛雪梅阎宏谢童2017-159 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潍坊科技学院应用型本科院校大学生职前教育培训的对策研究崔璇郭秋玲李俊英张雪芹张敏2017-179 山东水利职业学院校企合作背景下“产教融合，双岗轮动”模式下师资队伍建设探索与实践曹广占郭海军周广宇王婧张瑜赵鲁斌2017-180 山东力明科技职业学院以护理专业为例-中高职课程体系建设与教学衔接的实践探索刘运玲孙经兴孙伟赵静张艳令卢敏于强2017-181 国网技术学院VR/MR技术在电力行业员工培训中的应用研究张彦马梦朝牛林马志广黄金鑫王伟王仕韬管春伟2017-182 德州学院校企合作人才培养模式探析张秀琴张福磊魏训田刘东玲陈伟邵玉东赵环秀程香丽潘新建2017-183 国网山东省电力公司嘉祥县供电公司基于提升农电员工服务意识的“换位体感式”培训模式探讨胡云涛翟华文慧张丽孟冬于久洋。
20162017山东职工教育与职业教育优秀科研成果获奖
附件1
2016－2017年度山东省职工教育与职业教育优秀科研成果获奖名单
一等奖
二等奖
三等奖
附件2
2016－2017年度优秀科研成果
先进单位名单
（排名不分先后）
中国石化集团胜利石油管理局教育培训处
中国石化股份胜利油田分公司滨南采油厂
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司
兖州煤业股份有限公司安全技能培训中心
中国石化股份胜利油田分公司胜利采油厂
山东广播电视大学
烟台汽车工程职业学院
潍坊科技学院
胜利石油管理局孤岛采油厂
烟台工程职业技术学院。
山东省企业培训与职工教育重点课题研究立项课题
张玉清
曹安堂李京东赵升鹏石桂珍鲁梅
高职计算机类专业工学结合企校合作人才培养模式研究
潍坊教育学院
赵培元
孙义欣常祖政许云龙董志勇孙月兴
企业办公室工作培训课程开发与研究
潍坊教育学院
赵建磊
王兆才沈香萍曾剑张斯文于洪亚
基于的企业员工培训方案
潍坊教育学院
孙月兴
吴振国亓春霞王德才王兴富郭芳
山东省企业培训与职工教育重点课题研究立项课题
批准号
课题题目
课题组
课题组
负责人
课题组成员
职工教育年回顾
潍坊教育学院
Байду номын сангаас高建明
李海玉
企校共建实训基地构建职业化人才培养模式研究
潍坊教育学院
于朝霞
张华彬邢继德王兴富孙伟唐宝燕刘学伟孙月兴王翠
企业文化建设研究
潍坊教育学院
沈香萍
单强赵建磊王兆才张中来
适应地方化工行业发展需求的应用化工专业课程设置研究
潍坊教育学院
韩志引
赵庆松吴慧君张伟黄小冲
整合师资优势适应企业需求开展职业培训
潍坊教育学院
崔成梅
李海玉刘海亮李艳芳张炜吴慧君
与卡特彼勒山工共建培训中心研究
潍坊教育学院
马永青
赵庆松安庆森孙伟张丽萍
刘志强王孔毅王洪涛
关于在职职工技能和职业性教育培训的研究
潍坊教育学院
陈金艳
脱建智吴慧君
高职食品专业企校联合育人模式研究
潍坊教育学院
魏怀生
翟江孙玉泉窦建芝
加快企校合作步伐培养创新人才推进产业机构调整
潍坊教育学院
郇新
高建明
适应企业人才需求的高职计算机应用技术专业课程设置研究
20162017山东职工教育与职业教育优秀科研成果获奖
附件1
2016－2017年度山东省职工教育与职业教育优秀科研成果获奖名单
一等奖
二等奖
三等奖
附件2
2016－2017年度优秀科研成果
先进单位名单
（排名不分先后）
中国石化集团胜利石油管理局教育培训处
中国石化股份胜利油田分公司滨南采油厂
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司
兖州煤业股份有限公司安全技能培训中心
中国石化股份胜利油田分公司胜利采油厂
山东广播电视大学
烟台汽车工程职业学院
潍坊科技学院
胜利石油管理局孤岛采油厂
烟台工程职业技术学院。
2016省课题成果公示
附件2016年山东省企业培训与职工教育重点课题研究结题及评审结果一等奖课题编号课题单位课题题目课题组负责人课题组成员2016-001 国网山东省电力公司新入职员工跟踪培养模式研究孙文川孙卫东胡兴旺朱郯博2016-002 胜利石油管理局教育培训处创新创业背景下的胜利学院发展方向研究赵胜利宫健姜波秦霞张锋丁义德2016-003 山东能源集团枣矿集团依托技能大师工作室平台构建企业高技能人才培养新机制徐建伟孙国光孟凡生王君杰姚守元吴涛刘继峰2016-004 胜利石油管理局党委组织部以信息化助力培训工作提质增效的探索与实践刘崇佳王义山李会来孟玮王楠2016-005 胜利石油管理局高级人才培训中心党校胜利油田党校系统培训创新发展研究孙志芳李志林王海丽陈建馨2016-006 中国石油化工股份有限公司济南分公司大学生岗位能力培训的方法与探索姜维刘相作郑连胜郭雷2016-007 山钢股份济南分公司党委组织部/人力资源部“互联网+党员教育”的研究与探索张永护徐西刚李霞陈剑赵文王喆2016-008 山东能源新矿集团人力资源部煤炭企业技能人才队伍建设的探索与研究石性刚刘忠常符志铮陈干2016-010 兖州煤业安全技能培训中心职业素养与核心能力培训研究郑理杜钟泉丁新闻姜元峰李健岳涛徐吉颜杨成军2016-013 胜利油田现河采油厂油公司体制机制下实施精准培训的探索与研究郭玉成梁刚李伟任佃山敬美明刘家发赵利萍王微昝红燕乔鲁海李棕霖2016-015 胜利油田分公司胜利采油厂技术干部“技术加油站”培训工作研究张继成敖坤刘伟亮孙志华孙玉荣崔洁张含海2016-016 国网山东省电力公司检修公司特高压专项人才培养方案的研究曹卫兵李守凡刘希峰张新成陈彬彬董海波扈健刘国伟乔木杨娜王人杰李露露夏苗2016-018 禹城市经济和信息化局企业家队伍建设工作的探索和研究段葆鸿韩倩倩张博方勇马勇2016-023 山东新华制药股份有限公司企业内训师能力素质模型探讨魏长生谭启雷袁星辉万丛丛王雪2016-027 莱芜钢铁集团有限公司培训中心新常态下企业培训工作面临的形势与任务王奉德宋兆磊刘霞黄炳礼王伟奇2016-029 胜利石油管理局特种技术培训中心基于4M1E 法促进培训准备系统化的研究盛国栋章堂辉王涛时宪武丽君张久凤薛凯刘灿2016-032 山钢股份济南分公司人力资源部兼职教师规范化管理的实践与研究宋泽田杨桂珍李红芬赵宇鸣刘临2016-036 胜利石油管理局高级人才培训中心党校基层重点岗位人员廉政专题培训探索与研究吴维明蔡军田谭明言刘上榕高静静2016-038 德州学院、华鲁恒升集团基于校企双主体合作的应用型人才培养研究马立新徐凤生张立华张玉坤李娜2016-041 胜利石油管理局教育培训处基于“互联网+”的培训项目远程监控系统研究高明才吴健刘岩刘鹏付涛张娟王月娥2016-044 山东科技职业学院高职院校基于学生专业社团的创新创业平台建设研究员志超刘宁波杜元胜李浩薛海燕付凯2016-065 东营职业学院新常态下校企合作经验及对策创新研究赵云华顾玉珍王红妮贾宝刚庆淑真2016-066 德州学院地方本科院校校企合作存在的问题及对策研究许褆森盛建民李广川孙世杰高峰2016-070 山东旅游职业学院大学生创业创新培训研究马继明李文英杨晓玲肖古月张钧2016-073 山东城市建设职业学院校企合作型信管专业人才培养模式改革研究任力吕闽赵清江崔旭任新华邢兵2016-087 烟台职业学院高等职业院校实用型技能人才培养模式的研究张春美马辉姜美娟冯述娜丁媛媛2016-094 山东科技职业学院基于“互联网+纺织企业职工培训”与传统培训模式深度融合的研究张白露王艳芳宋淑娟2016-096 山东工程技师学院校企共建专业及合作办学模式研究于晓霞杜华云林睿李纪彬张珊珊2016-099 兖矿化工国际焦化公司人力资源部量体裁衣研发企业特有培训教材的做法段娜宫慧媛王滨程莉潘爱玲2016-100 国网山东省电力公司济南供电公构建以“班组大讲堂”为核心的技能人才培养体系李晓冬薛涛崔晓青赵宏伟郑风玲李真武晓文张海涛李成志李志鹏李恩亮于洪伟2016-105 山东胜利职业学院基于战略支撑的油气生产信息化培训基地课程模块开发研究孙树强郭念田孙卫娟王克华于洪庆邓媛陈宪德于克鹏2016-107 国网山东省电力公司莱芜供电公司创新工作室“五个基地”功能建设研究都娟赵玉娟尚爱凤沈耐水亓英善段晓琪齐云雷段嗣昊程鹏2016-109 兖矿集团员工保障服务中心基于学习发展项目6D法则兖矿集团培训体系研究郝伟吕洪满刘立存郑理张炜陈兆柱2016-116 山东工程技师学院校企合作存在的问题及对策研究李国辉闫爱华杨炳祥2016-117 国网山东省电力公司泰安市供电公司企业员工岗位技能提升培训的研究刘玉峰张雯雯朱向征卓雷李彦卢玲2016-121 烟台工程职业技术学院“互联网+”环境下提升教师教学能力的研究丛艺菲张春霞隋志远梁晓阳徐子涵宋佩霖2016-123 山东胜利职业学院培训创新助推油田管理和技术创新张玉珍张国春王吉坡王义山路秀广房锡业吴占鳌姜良翟莉李媛2016-124 菏泽郓城职业技能鉴定基地强化培训师管理，提高教学质量李爱国赵作备高彬贺兆坤窦亚平钱永涛姬长俊刘霄耿妍张亚丽高萍石静高尚文2016-128 烟台汽车工程职业学院“职业素养与职业能力高度融合”行动导向教学模式的实践与研究曹丽娟郑晨姜玉素倪春明吕文巧2016-129 山东科技职业学院高职外语类专业校企合作存在的问题及对策研究徐曼谭明霞秦晓晖2016-141 山东工业职业学院产教融合开展企校共建紧缺工科专业建设的案例研究孔凡杰穆念孔解旭东2016-144 山东中医药高等专科学校校企合作的问题及对策研究郝菊玲李丽光郭静孔令芬赵文蕾2016-146 国网山东省电力公司检修公司大学生职前培训效果评价指标体系的构建与评价研究耿桂森庄杰刘玉海肖静隋金文汪希伟侯慧军杨茂亭常高颂孙岩2016-147 潍坊学院微课在企业转型发展培训中的功效及设计分析王鑫王涛陈爽王仁林2016-164 德州学院大数据环境下以就业为导向的校企合作模式研究李天志曲伟李德敬郭长友胡凯韩敬海2016-168 德州职业技术学院“互联网+”下的校企合作培训模式研究纪淑青王雪于邦玲张蕾2016-178 兖州煤业济二煤矿教育培训中心校企合作的成功经验和做法王希银吴长芝冯旭王恒2016-179 兖州煤业安全技能培训中心（山东兖矿技师学院）企业文化与兖矿集团企业发展历史研究孔光宇李军王亚丽李冰瑶张新梅胡遵芹杨成军2016-180 国网技术学院“互联网+”时代移动学习在企业培训中的应用张彦刘晓曦马梦朝商玲玲王伟2016-195 潍坊科技学院高校大学生创业创新型人才培养研究刘晓亮刘晓亮孟令彬冯胜春刘效伟齐建华马爱胜2016-206 山东电力培训中心基于行动导向和问题导向的班组长培训研究李钢锋李金波李文涛杨楠黄轶彬吕晨李亚林2016-214 济南职业学院高职教育人才培养模式的发展历程及趋势展望研究王卫峰王钦涛王海萍汪清2016-217 山东唐骏欧铃汽车制造有限公司基于以人为本理念下的企业高技能人才培养研究张家林杨亚臣张海英吴建科刁举良翟凯2016-220 日照市技师学院职业院校社会职业培训模式改革的实践与研究侯永光滕为兵李星照2016-221 国网山东省电力公司青岛供电公司以加快角色转变为目标的“1616”电网企业新员工培养机制研究朱郯博戚安国曹雪青刘向荣于海峰韩沁茹郭德胜龙云2016-232 国网山东省电力公司东营供电公司以学促用，行动学习助推供电企业管理及员工素质能力提升杜星虎高安军李美灵刘淼贾楠孙开宇2016-237 国网青岛供电公司“互联网+”与传统培训模式深度融合在供电企业中的应用研究管春伟于立涛郭德胜罗鲁东王强王文刚李飞周生奇胡薇赵会亮刘玡朋康正胡延鹏2016-239 山东科技大学校企合作模式下的大学生思想政治教育路径研究徐正中徐明磊管成峰王宝德朱雯李淑娜王鑫刘冰2016-242 国网山东省电力公司枣庄供电公司“大讲堂四库”培训模式建设的探索与实践孙华陈中恺李卫和张洁石峰2016-244 烟台职业学院“四级融合”校企合作模式的探索与实践刘旭东杨正丽孙耀陈丽姜天水王秀玮2016-245 临沂市兰山区职业中等专业学校校企合作人才培养模式研究王彬时维东金伟聂菲丁明喜许维举张荣侠符秀燕张玲玲二等奖2016-014 国网山东省电力公司检修公司特高压直流运检人才培养体系研究马龙刘冬张洪辉高文雪程宁宋臻吉李浩王健任众楷2016-025 胜利油田滨南采油厂职工培训中心开展五讲五促活动打造高素质培训师队伍李涛程健张元萌田志涛孙长杰宋旭升臧勤孟宪友卞文杰2016-028 国网山东省电力公司检修公司检修专业员工启航培训体系郭雷韩振峰张海杰闫超陈健刘昊肖辉刘况付兴2016-031 胜利石油管理局高级人才培训中心党校胜利油田高培中心“互联网+”与传统培训模式深度融合研究孙志芳李斌刘宁刘德菊孙健冯长志2016-034 国网山东省电力公司经济技术研究院青年员工职业规划援助实践曾军宋丽君朱子剑乔迪赵娜亓超2016-037 胜利石油管理局教育培训处校企合作应用型人才培养研究张婧逄雯谢琳张振徐林颖张锋2016-039 国网山东省电力公司淄博供电公司基于“一点课”培训体系的创新与实践韩玉宝张健苏云平付绍东王继南2016-040 莱芜钢铁集团有限公司培训中心精益管理培训模式的研究朱迎春田伟秀王洪连柴丽红杨文库彭双双王宇轩王庆利2016-042 兖州煤业安全技能培训中心（山东兖矿技师学院）关于远程教育职工培训架构设计宋元海王金国孔光宇朱绍军任成刚杜强2016-048 莱芜钢铁集团有限公司培训中心企业转型发展期培训工作创新研究王伟奇徐绍亮杨辉2016-049 胜利石油管理局特种技术培训中心大数据在职工教育培训中的创新性应用研究张久凤张永全乔娜时宪王涛吴燕李贵勇武丽君2016-050 齐鲁理工学院山东民办本科院校融入“一带一路”战略研究王中新秦丰姣孙丹丹孙薇秦明明罗帅张龙义李传鹏2016-054 国网山东省电力公司经济技术研究院分布式教培资源平台创建与应用研究曾军宋丽君乔迪赵娜朱子剑亓超2016-055 潍坊学院供给侧改革背景下“工匠精神”的校企深入融合培养机制研究报告温洪玉刘勇邹丽萍赵爽孙良瑛王云霞2016-056 山钢股份济南分公司第一小型轧钢厂企业转型发展期培训工作创新研究李淑好李文进赵丽宋海彬李宝明邓扬玉2016-058 山东旅游职业学院基于系统培养的旅游职业教育体系构建研究马保烈路飞邱殿成李全2016-059 山东旅游职业学院高职院校酒店管理专业校企合作存在的问题及对策研究牟青闫雪梅宋继东周淑英2016-060 兖州煤业杨村煤矿职工培训中心加强新形势下职工安全培训的探索与研究王道广李庆良王建沪周炳彦任思华戴广利赵伟伟杨振忠2016-061 山东科技职业学院机械工程专业大学生创业创新培训研究赵龙刘志华黄永华赵秀顺2016-071 德州职业技术学院校内生产性实训基地建设和规范化管理研究王万民邢庆民冯延红赵淑芬王娟路遥2016-072 山东华宇工学院以就业创业教育为导向的机电一体化技术专业创新创业课程体系的构建马叶革王日霞李峰王静赵兴娜王平2016-075 山东华宇工学院校企合作应用型人才职业素质和能力培养模式探究王桂伟张立峰徐敬春张义皓2016-076 山东经贸职业学院基于学生创新创业能力培养的多维实践平台建设研究申华刘娣王维金2016-078 山东科技大学“互联网+”给高校思政工作带来的变化和冲击管成峰徐正中刘冰王鑫栾珍珍李艳车姝红2016-081 山东外事翻译职业学院企业转型发展期员工培训工作创新研究黄秉帅王琳边丽达樊西玉卜凡王建华高正文2016-082 国网技术学院基于红蓝对抗攻防实训平台的信息安全人才培训体系研究刘晓曦陈伟杰马滨乔磊2016-083 山东电力培训中心提升学员主动学习积极性的培训创新研究王玉敏洪涛尹威杨逸晴宋静薛艳霞李昕伟褚衍华2016-084 山东科技职业学院校企共建“学徒制”人才培养模式研究刘志华赵龙黄永华赵秀顺孟祥东2016-085 山东劳动职业技术学院企校共建教师实践工作站的实效研究王芳赵中宁丁明伟代世勋刘伟2016-088 山东科技职业学院高职院校大学生创业创新培训体系研究夏青王伟宝张海鸿于海燕周茂玲2016-089 德州学院创新创业背景下大学生的职业发展规划研究张秀琴张福磊邵玉东程香丽魏训田周光华2016-093 国网技术学院企业培训“五统一”管理模式研究与实践马梦朝张彦商玲玲高楠楠黄金鑫2016-103 国网山东省电力公司茌平县供电公司以创新工作室为依托的复合型人才培养体系研究谭守军郑锦红靖红霞汝国庆刘涛李然窦荣政杨博2016-110 德州职业技术学院“互联网+”与传统培训模式深度融合的必要性研究吴孝慧鹿业勃明习凤李克培2016-112 新汶矿业集团公司高级技工学校创业创新背景下的职业教育发展方向研究苏刚黄超波张生王明苗2016-114 潍坊科技学院校企合作存在的问题及对策研究国俊保苗玉霞安静静单海英王建东杨恒森2016-118 山东工程技师学院大学生职前教育培训的重点和途径研究张瑞华李栋闫素青牛以芳孙正萍霍莉莉2016-122 淄博市技师学院企校共建专业及合作办学模式研究王玉环孙秀娟张良才丁晓波2016-125 烟台汽车工程职业学院“互联网+”对传统教育培训的冲击及应对策略研究王瑞红董良新王雪宁宋志新王艳超2016-130 青岛酒店管理职业技术学院“互联网+”教学背景下大学生职前教育新模式探索李翔龙薛涛孙圣涵郭翀王璋2016-131 莱芜钢铁集团有限公司培训中心企业转型发展期培训工作创新研究尚绪春王奉德李秀云王庆利王伟奇2016-132 国网山东省电力公司日照供电公司“小、实、活、新”班组培训管理课题研究申丽华郝宁赵霞陈超翟斐斐2016-134 山东太古飞机工程有限公司山东太古职业化团队建设的探讨杨金珑王志华姚永凯王孝栋邹长2016-136 烟台工程职业技术学院基于校企合作的大学生创业孵化基地建设方案的研究姜明国苏慧祎马小冕史丰荣徐宗刚张一矫莉2016-137 烟台工程职业技术学院区域专业调研与人才培养衔接的研究与实践仇清海李江金丽辉孙建香刘静2016-138 潍柴高级技工学校职业院校学生发展性评价研究叶小朋安存芝赵世友徐振李晓彤2016-139 烟台工程职业技术学院职工培训服务于企业生产实践的探索与研究李明王世桥赵冰纪成美孙燕斐2016-140 山东广播电视大学大学生创业创新培训研究李伟徐伟山平2016-142 枣庄科技职业学院基于“互联网＋”的高职院校翻转课堂教学研究屈东坡朱伟张彬于波宋莉邓祥周2016-148 德州学院创新驱动背景下地方本科院校大学生创新素质培养研究宋广元王景和靳宝宏朱士利盛建民李广川2016-156 国网山东省电力公司济宁供电公司供电企业新入职员工岗位适应能力和创新能力培养研究盛振海张哲李新田勇刘涛郭纪锋胡海强李侠公冶祥广2016-157 日照市技师学院提高员工基本素质、专业素质和政治素质对策研究滕兆军许传杰杨萍2016-159 青岛酒店管理职业技术学院我国“公务人员”与“企业职工”养老保险制度并轨改革研究薛涛李翔龙刘进涛孙丽沙珍珍2016-160 山东水利职业学院基于互联网+的行业职工教育培训模式研究王启田申加亮崔维群黄山靳桂龙张殿明2016-167 烟台职业学院现代职业教育体系的研究与探索司聿宣范忠廷姜威陈正磊汪琨2016-176 烟台职业学院高职院校以就业为导向推行职业资格认证培训的研究与实践杨海英丁博刘云汉程雪梅辛飞飞2016-185 保龄宝生物股份有限公司“互联网+培训”新模式探索崔志军陈居华杨耐雯2016-186 莱芜钢铁集团有限公司培训中心技能操作人员岗位培训研究曲洪峰杨辉艾兴君王兵徐绍亮2016-188 淄博市技师学院技工院校学生创业创新培训研究左进哲郑友敬王宁柳世宇烟承梅2016-193 国网山东省电力公司济南供电公司打造金字塔型“点线面”全员培训培养体系薛涛崔晓青李志鹏于洪伟朱廷柏杜嘉寅李成志李恩亮郑风玲赵宏伟李晓冬张海涛武晓文2016-198 兖州煤业华聚能源公司基于“互联网+”的多媒体应急培训平台的研究与实践苗因德孙宗罡刘长杰侯洪杰朱拥军杨晓辉高广东马彦步兆彬胡燕梅温文刘娟2016-199 国网山东省电力公司冠县供电公司基于县供电企业青年员工“四步走”培养模式的构建与实践王宏丰超王军兰姜淑静路岩张洪亮马亚南2016-201 山东药品食品职业学院大学生创新创业教育融入人才培养的研究王华丽韩玉环李增绪曲畅游纪海英张奎升王立杰邓菁王艳芳2016-204 山东工程技师学院“互联网+”背景下的职业教育培训工作研究左朝君李晶陈增光2016-209 潍坊科技学院应用本科院校大学生职前教育培训与就业力提升研究刘卉范福强朱吉美武萌齐素红夏学明2016-211 兖州煤业济宁三煤矿教培中心精品课件在职工班前教育培训中的应用唐大庆曹如彦张凤亮王海东张谟梅2016-215 国网临朐县供电公司基于“互联网+”的市场化全员培训管理研究叶楠姜国骏王爱娥梅丽刘玉星2016-216 济南工程职业技术学院校企合作背景下的创业学院教学模式研究与实践于露露韩丽君魏升吉2016-218 山东胜利职业学院基于效率和规范导向的职业学院管理流程标准化制度化建设研究刘路军张海丽元志清高志希2016-224 东营职业学院通过校企合作建立技能型人才培养模式的实践研究樊纯金柳洪轶刘立国杜鹏飞王立梅2016-225 山东工业职业学院在技能型人才培养过程中开展拓展训练的实践与研究王亚力钱卫钧袁基平谢荣华2016-226 潍坊学院地方院校实训基地应用型人才培训模式研究陈志英杜立聪倪志娟2016-228 国网潍坊供电公司校企联合培养大学生模式的研究刘玮朱翠萍王欣梅2016-236 兖州煤业南屯煤矿教培中心煤矿班组长素质提升培训创新与实践郝迎格陈冲刘立存徐媛媛邹学芬2016-238 菏泽郓城职业技能鉴定基地班组大讲堂在职业技能鉴定培训中的应用窦亚平赵作备高彬贺兆坤李爱国钱永涛姬长俊刘霄张亚丽耿研高萍石静高尚文2016-240 山东海事职业学院基于校企合作的航海类专业职业教育“双师型”教师队伍建设模式的研究赵怀森李晓伟王晓腾马东海刘继峰张燕燕李海燕2016-243 莱芜职业技术学院创业创新背景下的职业教育发展方向研究郝金镇孙伟吴淑芳于鹏张文斌2016-246 潍柴高级技工学校“互联网+”与传统培训模式深度融合研究王成王纯祥宿金华徐宁伟刘峰门智学郑国栋2016-247 国网山东省电力公司聊城供电公司“五位一体”多功能培训平台的创新模式研究王家滨秦开阳朱润霞徐卉翟宝华2016-248 青岛滨海学院机电工程学院校企一体化实训基地建设和规范化管理研究翟建翟明戈齐强侯顺强孙鹏2016-250 山东城市建设职业学院基于建筑业转型升级的校企合作育人式研究与实践李海全张瑜楠顾琦徐新刚王富军李允峰2016-254 山东中医药高等专科学校校企合作、互惠共赢的有效模式研究宫少波宫梦洁高占玲郭静单为2016-255 山东工业职业学院实训基地建设和规范化管理研究牟爱霞陈守峰李志波李鹏张在职王玉卓三等奖课题编号课题单位课题题目课题组负责人课题组成员2016-019 莱芜钢铁集团有限公司培训中心谈校企文化对接与人才培养宋兆磊王奉德刘霞黄炳礼王伟奇2016-020 国网山东省电力公司检修公司职业教育对企业员工创新能力培养的研究乔凯姜波张良孙伟朱俞霖李璨刘魁贺国华冀慎龙2016-022 潍坊学院基于校企合作的数字媒体课程教学资源共享平台建设研究宗绪锋韩殿元魏建国张峰庆董辉李志贤2016-023 山东新华制药股份有限公司国企青工职业道德培养建设扈艳华张建军魏婷婷翟珊珊2016-024 胜利油田滨南采油厂构建跟班培训模式实做做实全员“安标培训”谢风猛沈国华张元萌田连武车颖张丰亮李军孙建勇辛广峰舒华文2016-030 潍坊科技学院导游职业资格认证培训与职业技能提升研究黄翠平裴爱香于增元刘雪美李文静刘文娟2016-035 国网山东省电力公司莱芜供电公司检修人员“技术+技能”综合培养模式的探索与实践赵勇段伦峰李鹏方圆都娟2016-046 国网山东省电力公司枣庄供电公司基于行动学习法的变电运维员工培训模式王磊刘娜夏文华高松刘广辉孟凡尧2016-047 莱芜钢铁集团有限公司培训中心职工培训服务于企业生产实践的探索与研究王宪芹李秀云高明太陈爱红2016-049 烟台汽车工程职业学院大学生创新创业培训研究王萍邹广安滕文祥张化迎倪春明2016-052 山东送变电工程公司企业专业技术人员继续教育工程研究王微魏毅吴雪峰韩伟2016-053 胜利石油管理局高级人才培训中心党校“互联网+”视域下安全培训模式探究与实践田茂波宋婷刘圆张英敏2016-062 德州职业技术学院高职院校创新创业教育模式研究石振河许恒奎杨京智杨时光王岩王宪祥高世强尚志峰2016-063 潍坊科技学院新时期素质教育下高校体育教师人文素养研究冯春梅高焕荣范亚平王杰云张桂荣2016-064 山东科技职业学院校企融合对高职院校人才培养质量影响的教学模式研究与实践岳超超于志朋刘冬青2016-067 山东旅游职业学院新常态背景下旅游职业教育的创新发展马莎莎石磊房铮王汝航靳鑫沈祥全2016-068 潍坊科技学院关于电子设备制造企业员工绩效评估体系的研究孟秀丽李臻张秀娟郭震刘璐于江学薛英芹2016-069 青岛滨海学院医学院“互联网+”与传统培训模式深度融合研究翟艺李秀艳张涛李娜刘超2016-074 山东胜利职业学院胜利油田技能人才培训基地功能升级研究张庆李建民张金龙巩同春张传文张树青2016-077 山东中医药高等专科学校大学生实习阶段权益保障法律问题研究董家秀于昕韩晓昌房光鑫杨道杰王璀2016-079 淄博市技师学院职业技能大赛选手的心理调节研究王宁王玉环肖永兴孙秀娟王术良2016-090 兖州煤业安全技能培训中心“班组长培养”项目开发及实践李军宁秀兰杨婷胡遵芹周欣2016-091 山东管理学院以就业为导向的校企合作模式研究赵广军李晓磊胡忠任刘建波侯岳孔倩2016-092 国网山东省电力公司利津县供电公司职工培训服务于企业生产实践的探索与研究韩永强孙政辉刘淼孟宪福刘宁王伟2016-097 国网山东省电力公司垦利县供电公司“互师互补”高技能人才培养模式的研究李珑珑杜星虎卓清莉贺鹏左丽陈岩王冠超2016-098 胜利石油管理局特种技术培训中心电教化新技术在高安全教育培训中应用研究乔娜武丽君王涛时宪张久凤赵非凡宗杰2016-101 山东水利职业学院校企合作应用型人才培养的理论分析和实践探索蒋茂东柴换成董昌艳王海龙刘兆怀2016-104 山东旅游职业学院旅游类职业院校职工继续教育品牌创建研究朱培锋王汝航孙健2016-106 山东英才学院医学类大学生创新创业能力培养的研究与实践徐莉王辉王秀丽。
山东省技工教育和职业培训课题指南
山东省技工教育和职业培训“十二五”规划科研课题指南（本指南所列课题分省级重点课题和一般课题两类）一、省级科研重点课题1、山东省技工教育和职业培训发展对策研究2、发挥技工教育优势，促进山东经济社会发展的研究3、职业技能鉴定质量管理体系研究4、高技能人才培训示范基地建设研究5、企业技能人才培训体系研究6、技工教育和职业培训政策保障体系研究7、技工院校教育培训多元化研究8、校企合作中如何充分发挥企业的作用研究9、提高技工教育和职业培训质量的理论与实践研究10、高技能人才培养模式研究11、技工院校师资队伍能力建设研究12、技工院校文化建设研究13、技工院校学生职业素养与核心能力培养研究14、技工院校专业建设研究15、技师工作站（技能大师工作室）建设研究16、高技能人才多元化评价体系研究17、公共实训基地建设研究18、开展大学生技能培训与解决就业矛盾的问题研究19、技工教育为“三农”服务问题研究20、职业技能竞赛制度建设研究21、职业教育招生困难问题原因分析与对策研究22、企业技能人才评价模式创新研究二、省级科研一般课题（一）办学体制机制1、技工教育办学机制改革创新研究2、民办技工教育改革发展研究3、本地区技工教育发展现状与对策研究4、技工教育与劳动力市场互动机制研究5、技工教育办学体制和管理体制改革研究6、技工教育与职业教育对接及相关政策研究7、技工院校促进校企合作体制机制研究8、加强技工教育宣传工作研究9、技工院校教师与企业高技能人才交流制度研究10、技工院校人才培养与企业需求衔接研究11、创新技工教育培训模式的研究12、企业接收学生实习实训和教师实践的政策研究13、技能型（高技能）创新人才培养的方法与途径研究14、技工院校开展科研工作的重点与难点研究15、技工院校毕业生继续学习通道研究16、教学管理人员培训机制研究（二）教学改革1、技工院校的专业设置与课程开发研究2、技工院校××专业一体化课程体系开发与实践研究3、技工院校实施学分制研究4、技工院校专业设置与产业结构调整对接研究5、技能竞赛推动教学改革的实证研究6、提高技工院校专业建设实力的研究7、基于工作过程导向的课程开发研究8、技工院校教学模式与方法改革实验研究9、技工院校文化基础课改革与学生职业素养研究10、技工院校学生关键能力培养载体的研究与实践11、技工院校开展校内生产性实训的对策研究12、工学结合培养模式的研究13、技工教育顶岗实习环节研究14、技工院校涉农专业发展模式研究15、工学交替、校企合作研究16、重点、品牌专业建设研究（三）师资队伍建设1、技工院校教师培养与培训研究2、一体化教师培养模式研究3、技工院校教学评价与教师能力提高的实践研究4、技工院校构建一体化教学团队的实践研究5、技工院校骨干教师队伍建设研究6、技工院校教师综合评价方法的研究7、技工院校教师继续教育规范化、科学化的研究8、技工院校教师心理健康研究9、技工院校教师职业发展与激励机制的研究10、技工院校教研工作与教师素质提升研究11、技工院校专业教学团队建设研究12、技工院校教师专业成长研究13、技工院校名师工程建设研究（四）教育评价督导1、技工院校教学督导与教学质量监控体系的研究与实践2、技工教育教学质量监控与评价机制研究3、学生实习实训质量的评价指标体系研究4、技工教育考试考核评价制度研究5、技工教育办学质量评估研究6、技工教育督导制度建设研究7、技工院校一体化课程评价指标体系研究8、技工院校学生综合职业能力评价指标体系的研究与实践9、学生日常行为规范量化评价体系研究10、技工院校学生学习特点与对策研究11、技工院校教师教学水平（授课比赛）的评价研究（五）德育及学生管理工作1、技工院校学生管理工作研究2、班主任（辅导员）工作研究3、班级文化建设研究4、学校学生心理健康问题研究5、创新技工院校班级管理方式方法的研究6、提高技工院校德育工作实效性的研究7、技工院校开展贫困生资助的研究8、技工院校毕业生就业状况跟踪调查研究9、新时期学生职业道德教育研究10、学生社会实践能力培养的研究11、学生职业指导、就业服务、生涯规划研究12、技工院校共青团工作研究13、技工院校学生公寓文化建设研究14、技工院校学生奖、助学金激励机制研究15、技工院校学生社团建设研究16、技工院校学生组织与学生干部队伍建设研究（六）职业培训与技能鉴定1、企业技能人才继续教育状况调查研究2、企业职工培训体制机制研究3、农村劳动力技能培训需求研究4、企业职工岗位技能提升培训研究5、如何开展创业培训研究6、农村劳动力转移培训问题研究7、退役士兵职业技能培训研究8、职业培训机构运行模式研究9、职业培训体制机制创新研究10、企业技能人才继续教育制度和激励机制研究11、国家职业资格证书制度建设研究12、院校学生职业技能鉴定模式研究。
企业员工培训总结报告（3篇）
企业员工培训总结报告一、引言员工培训是企业发展的重要组成部分，也是提高员工综合素质和企业竞争力的关键举措。
为了进一步提升员工的专业能力和综合素质，本次培训活动于xx年xx月在公司内部开展，共有xx名员工参加。
本报告将对本次培训活动进行总结和评估，为后续的培训工作提供参考。
二、培训内容本次培训内容主要包括以下几个方面：1. 专业知识培训：通过专业讲师的授课，全面提升员工在专业领域的知识水平。
涵盖了行业前沿技术、市场动态、经验案例等内容，帮助员工了解行业趋势和发展方向。
2. 职业素养培训：通过职业道德、团队合作、沟通技巧等相关内容的培训，提高员工的自我管理、协作和沟通能力，促进员工形成良好的职业行为和素养。
3. 创新能力培养：通过创新思维、问题解决能力、团队协作等方面的培训，激发员工的创新意识和创造力，培养员工在面对问题和挑战时能够主动思考和解决。
三、培训效果评估1. 培训满意度调查通过对参训员工进行满意度调查，得出以下结果：满意度指标评分（满分10分）专业知识培训9.2职业素养培训8.9创新能力培养9.4综合满意度9.2通过员工的反馈，培训内容得到了员工的认可和肯定，培训效果较好。
2. 培训成果评估通过培训后的职业测评和岗位表现评估，发现以下成果：（1）专业素养提升：参训员工在专业领域的知识水平有所提高，能够更好地应对岗位上的技术难题和挑战。
（2）协作能力增强：参训员工在团队合作和沟通方面的能力明显增强，积极参与和推动团队项目，解决协作中的问题和矛盾。
（3）创新意识增强：参训员工对创新的理解和认识更深入，提出了一些具有创新性的业务方案和解决方案，为公司发展带来新的动力。
四、存在问题和改进措施1. 培训内容设计上存在单一性的问题，主要集中在专业知识培训方面。
下一步应该进一步拓展培训内容，加强职业素养和创新能力的培养。
2. 培训时间安排上存在不合理之处，多数培训内容集中在短时间内进行，导致部分员工压力较大。
电子系质量年报2014
电子工程系人才培养质量年度报告（2013）目录一、取得的荣誉与奖励 (5)二、学生发展 (7)三、教育教学改革 (9)四、社会服务 (13)五、人才培养与教学管理举措 (15)六、问题与展望等部分 (18)前言电子工程系成立于1997年，设有应用电子技术、电气自动化技术两个专业，2010年应用电子技术专业被山东省教育厅评为山东省特色专业，并被学院列为国家骨干高等职业院校建设中央财政支持的重点专业。
电子工程系师资队伍教学理念先进，拥有雄厚的教学实力和丰富的教学经验，形成了以“国家级优秀教师”、“山东省教学名师”、“省首席技师”、“省级优秀教师”和“学院教学名师”为核心的专兼结合、结构合理、整体素质优、实践能力强、教学水平一流的教学团队。
2011年应用电子技术专业教学团队被山东省教育厅评为省级优秀教学团队。
电子工程系树立了“高水平的科研+高水平的教学=高水平的专业”的先进理念，大力加强理论与实践研究，成绩斐然。
电子工程系高度重视并积极支持学生参加职业院校技能大赛，针对每次大赛都会专门成立教师指导小组，建立参赛梯队，进行一对一指导。
并且每年都会对大赛工作进行总结，制定下一年的参赛方案。
在师生共同努力下，我系在历年全省、全国电子技能大赛中均取得了优异成绩。
2008年团队指导学生参加毕昇杯全国电子创新竞赛荣获国家一等奖，2011年团队指导学生参加山东省职业技能大赛荣获一等奖。
电子工程系一直秉承着济南职业学院“特色立校、服务强校、合作兴校”的办学方针和“素质为本、能力为重”的育人理念，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走工学结合道路，按照开放性和职业性的内在要求，依托山东省家用电器行业协会、海信集团等多家行业企业，开发了全新的人才培养方案，形成了以“工学交替、产训融合”为特色的人才培养模式，按工作过程系统化思想构建了省级精品课和校级精品课组成的课程群，建成了“教学、科研、实训、生产相结合”的实验实训基地，形成了以校内外实训基地建设为平台，以校企融合、人才共育为目标，以“项目导向、任务驱动”教学模式为载体的高端技能型专门人才培养过程。
2018年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南
2018年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南第一篇：2018年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南2018年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南一、企业培训与职工教育研究方向1．经济发展方式转变对人才培养结构改变的探析2．深入推进学习型组织建设研究 3．企业管理中强化心理健康教育研究 4．大数据背景下企业培训信息化研究 5．企业精准开展培训工作研究6．“一带一路”战略下企业培训创新研究7．企业员工思想政治工作的现状、问题及对策研究8．职工培训国内外比较与实践研究 9．企业职工教育培训标准体系建设研究10．“中国制造2025”与技能人才队伍建设实践研究11．技能人才评价体系建设研究二、校企深度合作与人才培养研究方向12．校企共建模式和长效机制研究13．校企供需大数据信息平台建设与运用研究 14．产教融合、校企合作人才培养模式研究15．人才培养供给侧与产业发展需求侧产教融合研究 16．“现代学徒制”与“企业新型学徒制”研究17．校企合作实习实训基地共建研究18．产教融合背景下企业参与院校专业建设研究 19．“双师型”教师培养培训基地建设与管理模式研究20．校企合作公共服务网络信息平台应用研究 21．新形势下校企合作推进大学生就业创业研究三、现代职业教育研究方向22．职业教育“引企入校”改革探析23．高技能领军人才职业成长路径研究 24．新形势下职业教育集团建设探索与研究25．职业教育人才培训评价体系研究26．现代职业教育德育探析27．职业教育在大学生创业就业中的作用研究 28．创业创新背景下职业教育发展方向研究29．职业资格证书认证培训对职业技能提升作用研究四、企业院校改革发展方向30．高等教育、职业教育参与配合“一带一路”国家战略和国际产能合作的路径探索31．企业参与“一带一路”建设路径探索 32．加快培育新动能推动经济持续发展研究 33．新形势下企业融资机制研究34．新旧动能转换对人才培养结构改变的探析35．以“四新”促“四化”战略研究(“四新”:新技术、新产业、新业态、新模式；“四化”：产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化)五、其他课题研究方向各课题单位、课题组结合本单位具体情况，可自定题目，开展课题研究。
企业员工培训结果分析报告
企业员工培训结果分析报告1.引言1.1 概述概述部分内容：员工培训是企业发展的重要环节之一，它不仅可以帮助员工不断提升自身的专业能力和素质，更可以为企业带来更高的绩效和效益。
因此，对于企业来说，开展有效的员工培训是至关重要的。
本文将对企业员工培训的结果进行深入的分析，包括培训内容、培训方法以及培训效果等方面，以便更好地评估员工培训的效果并提出相应的建议和展望。
1.2 文章结构本报告分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们将对本次培训结果分析报告进行概述，介绍文章的结构和目的。
在正文部分，我们将详细阐述培训内容、培训方法以及培训效果等方面的内容。
最后，在结论部分，我们将对培训结果进行总结，分析影响培训效果的因素，并提出建议和展望。
通过以上结构，我们将全面展现企业员工培训的情况及其效果，为企业的员工培训提供有益的参考和指导。
1.3 目的目的部分的内容：本报告旨在对企业员工培训的效果进行综合分析，以便评估培训活动对员工能力提升和企业绩效改善的影响。
通过对培训内容、方法和效果的分析，可以为企业提供有针对性的改进建议，使员工培训成为提升企业竞争力和持续发展的重要推动力。
同时，通过对培训结果的深入剖析，可以为今后的企业员工培训活动提供借鉴和指导，确保培训投入的有效性和可持续性。
2.正文2.1 培训内容：员工培训内容是指在培训过程中传授的知识、技能和态度。
在本次培训中，主要涵盖以下几个方面的内容：1. 产品知识：员工需要了解企业的产品特点、优势、功能和使用方法，以便更好地向客户展示和销售产品。
2. 销售技巧：培训内容包括销售技巧的讲解和实践，如客户沟通技巧、销售谈判技巧、客户需求分析等，以提高员工的销售技能。
3. 客户服务：培训着重介绍了良好的客户服务理念和技巧，以确保员工在处理客户关系时表现专业、友善并有效果。
4. 团队合作：培训中还涉及了团队合作和沟通技巧，为员工提供良好的团队协作氛围，促进团队凝聚力和工作效率。
企业职业培训工作总结汇报
企业职业培训工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们企业最近的职业培训工作情况。
在过去的
一段时间里，我们致力于提升员工的专业技能和职业素养，以更好地适应市场的需求和企业发展的要求。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一些显著的成绩，现在我将向大家做一份总结汇报。
首先，我们对员工进行了系统的培训计划安排，包括了岗位技能培训、职业素
养提升、团队合作能力等方面的培训内容。
通过培训，员工们的专业知识得到了进一步的提升，工作技能得到了加强，同时也增强了员工的团队协作意识和沟通能力。
其次，我们注重培训效果的评估和反馈。
在培训结束后，我们进行了专业的评
估测试，以确保员工的培训效果。
同时，我们也进行了员工满意度调查，收集了员工对培训的反馴意见和建议，以便更好地改进和完善培训计划。
最后，我们还进行了一些创新的培训方式尝试，如线上培训、微课程等，以满
足员工不同的学习需求和学习习惯，提高培训的灵活性和便利性。
通过这些努力，我们相信企业的职业培训工作已经取得了一定的成效，员工的
整体素质得到了提升，也为企业的发展打下了坚实的基础。
但同时，我们也清楚地意识到，职业培训工作是一个长期而持续的过程，我们还有很多工作要做，包括不断完善培训计划、提高培训质量、激发员工学习的积极性等方面。
最后，我衷心感谢所有员工在职业培训工作中的支持和配合，也希望在未来的
工作中，我们能够携手共进，共同努力，为企业的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
企业员工培训与发展年终总结汇报
企业员工培训与发展年终总结汇报尊敬的各位领导、同事们：
大家好！在过去的一年里，我们公司在员工培训与发展方面取得了许多成就。
在此，我代表培训与发展部门向大家汇报一下我们的工作情况和成果。
首先，我们在员工培训方面取得了重要进展。
我们举办了一系列的内部培训课程，涵盖了领导力发展、沟通技巧、团队合作等多个方面。
这些课程不仅帮助员工提升了工作能力，也为公司的发展提供了强有力的支持。
同时，我们还邀请了外部专家来进行专业培训，确保员工能够不断学习和成长。
其次，我们在员工发展方面也取得了显著成绩。
我们建立了一套完善的员工发展规划体系，为每位员工制定了个性化的职业发展计划。
通过定期的评估和反馈，我们帮助员工发现自己的优势和不足，为他们提供了成长的机会和平台。
此外，我们还积极推动了员工的学习型组织建设，鼓励员工之间的知识分享和团队学习。
我们组织了一系列的学习活动，包括书籍分享会、经验交流会等，让员工能够在工作中不断学习和成长。
在未来的工作中，我们将继续加强员工培训与发展工作，不断提升员工的综合素质和能力水平，为公司的发展提供更加坚实的人才支持。
最后，感谢各位领导和同事们对培训与发展工作的支持和配合，也希望大家能够继续关注和支持我们的工作。
让我们携手共进，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
2012-2013年度山东省职工教育与职业教育优秀科研成果获奖名单
王谦史小玲井立国杨宁尹世平王海军
煤矿企业造就高素质职工教育培训师的探索与思考
新矿集团华丰煤矿
苗枝民
“以人为本”的人力资源管理趋势
新矿集团良庄矿业
颜明尹燕杰徐珊珊
关于对我国人力资源管理外包的思考
新矿集团良庄矿业
王存明臧德斌
充分利用远程教育网资源全面拓宽员工培训学习平台
新矿集团协庄煤矿
2胜利采油厂尹钢靳艳萍以人为本的综合管理模式的创建与运行中石化胜利油田分公司采油工艺研究院何新张学健崔洪树向传玲张东辉岳胜辉王晓杰周灿杨勤玲企业办社会保险模式的发展趋势与研究胜利石油管理局社会保险中心汤洁浅谈企业档案工作与企业文化建设新矿集团新巨龙公司高增功王长春李爽颜雪绩效考核在人力资源管理的作用探讨新矿集团良庄矿业王存明葛娉路径依赖视角下我国职业教育转型升级模式探析兖州煤业股份有限公司安全技能培训中心李静王浩存精益化智能管理系统研究国网技术学院高楠楠牛林李宏博战杰抽油机远程遥控技术研究胜利油田东辛采油厂闫志强苏晓东姜晓军武磊向媛杨静蒲业李健对生态林业工程建设的可持续发展策略的探讨山东黄河三角洲自然保护区大汶流管理站张建霞广利油田油藏一体化技术研究胜利油田东辛采油厂牟文涛陈夕川于彦东冯桂英林炳坤王爱静潘丽谈心教育模式在基层思想政治工作中建立与应用胜利油田滨南采油厂监测大队黄有祥白长珍依托网络整合培训资源实现培训资源共享新矿集团万祥公司刘明申试析企业职工培训中存在的问题及其应对措施新矿集团华新地产史承诚新形势下建立学习型企业的探究思考新矿集团良庄矿业赵刚王赵波发展企业安全文化提高安全管理水平胜利油田孤岛采油厂刘炳宇黄安源王志海代吉星高阳张云男油田企业财务管理问题探讨胜利油田新海兴达实业集团有限责任公司王竹大检修模式下职工综合技能素质提升和跨区域作业培训济钢检修工程公司董再胜李晓虎李燕军王华胜科学管理积极作为全面提升百年老矿综合发展能力新矿集团孙村煤矿张殿振刘正园煤矿企业加强专业技术人才队伍建设的探索与思考新矿集团华丰煤矿李文王连鹏区队安全教育在煤矿安全中有着举足轻重的作用新矿集团良庄矿业胡宝民倪庆均牛明甫石油勘探行业野外流动培训模式研究中石化地球物理公司胜利分公司唐学飞李军基于企业信息化平台的创新型女性人山东女子学院孙龙梅刘凤华尹希杰于振梅贾萍萍才培养研究中小企业人才流动与流失的现状动因与对策分析莱芜钢铁集团鲁南矿业有限公司龚仁谱项目教学法在电子教学中的应用兖州煤业股份有限公司安全技能培训中心田蕊新时期如何抓好职工教育培训工作新矿集团鄂庄煤矿卓正玉谭业祥关于推进基层执行文化建设的几点思想胜利油田河口采油厂车管中心张红英张军海李红星陈勇张树雷自救器使用中的问题及解决措施新矿集团新巨龙公司张俊才杨传森金勇关于胜利油田医疗保险住院管理及其举措胜利油田社会保险管理中心王宝德通过三优化管理提高措施效果胜利油田孤岛采油厂工艺
企业培训教育分析总结报告
企业培训教育分析总结报告1.引言1.1 概述企业培训教育是指企业为员工提供的系统性、综合性的培训和教育活动。
随着经济的快速发展和社会的不断进步，企业培训教育逐渐成为企业发展的重要组成部分。
本报告旨在对企业培训教育进行分析总结，探讨其重要性、内容与形式以及效果评估，为企业提供参考和改进建议。
通过深入研究与分析，我们希望能够为企业培训教育的发展提供新的思路和方法，促进员工素质的提升，推动企业的可持续发展。
文章结构部分的内容可以包括本文的章节安排和每个章节的内容概要。
具体可以包括引言部分介绍本文的背景和目的，正文部分包括企业培训教育的重要性、内容与形式以及效果评估的内容，结论部分总结分析企业培训教育的情况并提出问题与展望，最后给出建议与改进方向。
{},"3.3 建议与改进": {}}}}请编写文章1.2 文章结构部分的内容1.3 目的本报告的目的在于对企业培训教育进行全面的分析和总结，以便更好地了解其重要性、内容与形式以及效果评估。
通过对企业培训教育的深入研究，可以帮助企业更好地认识并优化培训教育的实施，提升员工的专业能力和素质水平，从而提高企业的整体竞争力。
同时，本报告也旨在发现存在的问题并提出建议与改进措施，为企业培训教育的进一步优化提供参考和指导。
通过综合分析，希望为企业培训教育的未来发展提供有益的借鉴和启示。
2.正文2.1 企业培训教育的重要性企业培训教育在现代商业社会中扮演着至关重要的角色。
首先，它有助于提升员工的专业技能和知识水平，使他们能够更好地适应市场需求和企业发展的需要。
通过不断学习和培训，员工能够不断提升自身的竞争力，从而为企业的发展提供更多有力支持。
其次，企业培训教育也是激励员工的重要手段。
通过提供培训和学习机会，企业能够激发员工的学习热情和工作动力，增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而促进员工的个人成长和团队协作能力的提升。
另外，企业培训教育还有助于提升企业的绩效和竞争力。
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篇一：山东省企业培训与职工教育重点课题
附件2：
编号：2012--
结题申报书
课题名称：___________________________ 单位名称：___________________________ 课题组负责人：___________________________ 课题组成员：___________________________ 填报时间：___________________________
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省
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育
办
公
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篇二：2014年山东省企业培训与职工教育重点课题研究立项申报书
附件2
2014年山东省企业培训与职工教育
重点课题研究
立项申报书
课题名称：____________________________________ 单位名称：____________________________________ 课题组负责人:____________________________________ 课题组成员：___________________________________ 日期：____________________________________ 山
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篇三：山东省企业培训与职工教育重点课题获奖通知[1]
公布2010年重点课题评审结果通知
时间：2010-12-10 11:07:00 来源：点击：167
2010年山东省企业培训与职工教育重点课题研究结题及评审工作，在各会员单位、各课题组
的大力支持和共同努力下圆满结束。
根据各重点课题承担单位初评推荐，经山东省企业培训与职工教育重点课题评审委员会的初审和终审，最终评出一等奖59项、二等奖98项、三等奖88项。
现予以通报。
希望获奖课题组和有关单位，再接再厉，继续发扬成绩，为进一步提高课题研究水平，促进我省企业培训与职工教育事业的发展做出新的更大的贡献。
附件：
2010年山东省企业培训与职工教育重点课题研究获奖名单.doc
2010年山东省企业培训与职工教育
重点课题研究获奖名单二等奖。