图书管理员工作职责职能

图书管理员工作职责职能
图书管理员的工作职责和职能包括：
1. 图书馆服务：负责为用户提供图书馆服务，包括办理借书、还书、续借等手续，解答用户的图书查找、信息咨询等问题。

2. 图书采编和编目：负责从各种渠道采购图书，包括选购、订购、收订等工作；对采购的图书进行编目工作，确保图书馆内的书目信息准确、完整。

3. 图书馆资源管理：负责图书馆内借阅、归还、整理、分类、排架等工作，确保图书清晰有序，并及时更新图书信息。

4. 图书馆推广：负责开展图书馆的宣传推广活动，如举办读书推介、展示新书、办理读书讲座等，吸引读者关注图书馆资源。

5. 信息服务：为读者提供信息检索、数据库查询和其他电子信息服务，确保读者能够准确、快速地获取所需的信息。

6. 图书馆管理与运营：负责图书馆日常管理工作，包括预算编制、设备维护、人员调配等，确保图书馆的正常运行。

7. 文献检索：帮助读者进行文献检索，提供相关参考文献或文献借阅服务。

8. 读者教育：开展读者教育工作，包括举办读书活动、开设阅读讲座、培养读者的阅读兴趣和阅读能力等。

9. 参与图书采购决策：根据图书馆的需求和用户的阅读需求，参与图书采购决策，确保图书馆收藏的图书能够满足读者的需求。

10. 协助用户解决问题：与用户沟通，帮助他们解决图书馆使用方面的问题，提供专业的建议和指导。

总的来说，图书管理员的工作职责是为读者提供图书馆服务和资源管理，保证图书馆的正常运营，并且与读者保持沟通和交流，提供专业的图书咨询和帮助。