学校岗位廉政风险排查登记表

学校岗位廉政风险排查登记表岗位名称： ____________________________
填表日期： ____________________________
一、岗位基本情况：
岗位职责及主要工作内容： ____________________________
所在部门： ____________________________
岗位人数： ____________________________
负责人： ____________________________
二、岗位存在的廉政风险：
1. 权力滥用与腐败风险：
（1）是否与授权行为相关的岗位？是/否
（2）是否存在权力滥用的可能性？是/否
（3）是否存在腐败风险的可能性？是/否
2. 资源管理与贪污风险：
（1）是否涉及重要资产的管理？是/否
（2）是否存在资源侵占的可能性？是/否
（3）是否存在贪污行为的可能性？是/否
3. 审批流程与行为规范风险：
（1）是否涉及审批流程的岗位？是/否
（2）是否存在违反行为规范的可能性？是/否
（3）是否存在滥用职权的可能性？是/否
4. 信息安全与泄密风险：
（1）是否涉及重要信息的管理？是/否
（2）是否存在信息泄露的可能性？是/否
（3）是否严格遵守信息安全规定？是/否
三、廉政风险控制措施：
1. 加强内部监管：
（1）是否建立健全内部管理制度？是/否
（2）是否实施巡查和审核制度？是/否
（3）是否加强管理人员培训和教育？是/否
2. 完善审批流程和制度：
（1）是否对审批流程进行优化和规范化？是/否
（2）是否建立清晰的审批标准和程序？是/否
（3）是否加强对审批流程的监督和审计？是/否
3. 健全信息安全管理体系：
（1）是否建立信息安全管理体系？是/否
（2）是否加强对信息的保护和管理？是/否
（3）是否定期进行信息安全检查和评估？是/否
四、廉政风险排查责任人意见：
责任人： ____________________________
意见： ____________________________
五、廉政风险整改情况：
整改日期： ____________________________
整改措施： ____________________________
整改责任人： ____________________________
整改进展情况： ____________________________
六、风险评估结论：
根据以上排查结果，评估该岗位的廉政风险为：低/中/高七、附件：
（如有相关资料，请在此处列明）
备注： ____________________________一、岗位基本情况：
岗位职责及主要工作内容：该岗位负责部门内部文件的审批和管理，管理部门的资源和资产，并负责对信息的收集、整理和保管工作。

所在部门： ____________部门
岗位人数： ______________人
负责人： ______________姓名
二、岗位存在的廉政风险：
1. 权力滥用与腐败风险：
（1）是否与授权行为相关的岗位？是
（2）是否存在权力滥用的可能性？是
（3）是否存在腐败风险的可能性？是
该岗位需要对文件进行审批，决定是否同意或拒绝，因此具有一定的授权行为，存在权力
滥用的可能性。

另外，如果岗位负责人不诚信或被他人滥用，也存在腐败风险。

2. 资源管理与贪污风险：
（1）是否涉及重要资产的管理？是
（2）是否存在资源侵占的可能性？是
（3）是否存在贪污行为的可能性？是
该岗位需要管理部门的各类资源和资产，如果管理不善或受到他人利益的干扰，存在资源
侵占的可能性。

同时，如果岗位负责人不廉洁，也存在贪污行为的可能性。

3. 审批流程与行为规范风险：
（1）是否涉及审批流程的岗位？是
（2）是否存在违反行为规范的可能性？是
（3）是否存在滥用职权的可能性？是
该岗位需要参与审批流程，如果不按照规定进行审批，存在违反行为规范的可能性。

另外，如果岗位负责人滥用职权，也会对审批流程造成影响。

4. 信息安全与泄密风险：
（1）是否涉及重要信息的管理？是
（2）是否存在信息泄露的可能性？是
（3）是否严格遵守信息安全规定？是
该岗位需要对部门的重要信息进行管理，包括收集、整理和保管等工作。

如果管理不当或存在泄露行为，存在信息泄露的可能性。

因此，岗位负责人需要严格遵守信息安全规定，保护好部门的重要信息。

三、廉政风险控制措施：
1. 加强内部监管：
（1）是否建立健全内部管理制度？是
（2）是否实施巡查和审核制度？是
（3）是否加强管理人员培训和教育？是
为了加强对该岗位的监管，部门已经建立了健全的内部管理制度，明确了该岗位的职责和权限。

同时，定期进行巡查和审核，确保管理人员依规操作。

此外，部门加强对管理人员的培训和教育，提高管理人员的廉政意识和风险防范能力。

2. 完善审批流程和制度：
（1）是否对审批流程进行优化和规范化？是
（2）是否建立清晰的审批标准和程序？是
（3）是否加强对审批流程的监督和审计？是
为了规范审批流程，部门已对流程进行了优化和规范化，清晰明确了审批标准和程序，确保审批工作的公正性和廉洁性。

对审批流程进行监督和审计，及时发现和纠正问题，防范存在的风险。

3. 健全信息安全管理体系：
（1）是否建立信息安全管理体系？是
（2）是否加强对信息的保护和管理？是
（3）是否定期进行信息安全检查和评估？是
为了确保信息安全，部门已建立了信息安全管理体系，制定了相关的管理规定和制度。

加强对信息的保护和管理，包括对重要信息的加密和备份等措施。

定期进行信息安全检查和评估，及时发现和解决安全问题，提高信息安全防护能力。

四、廉政风险排查责任人意见：
责任人： ______________姓名
意见：根据对该岗位的调查和分析，岗位存在一定的廉政风险。

为了控制风险，需要加强内部监管，完善审批流程和制度，同时健全信息安全管理体系。

这些措施能够帮助岗位负责人更好地履行职责，保证工作的廉洁性和效率。

五、廉政风险整改情况：
整改日期： ___________年__月__日
整改措施：针对岗位存在的风险，制定相对应的整改措施，包括加强内部监管、规范审批流程和制度、健全信息安全管理体系等。

整改责任人： ______________姓名
整改进展情况： ______________________
六、风险评估结论：
根据以上排查结果，评估该岗位的廉政风险为：中
七、附件：
（如有相关资料，请在此处列明）
备注： ____________________________
以上是对岗位廉政风险排查登记表的内容填写和廉政风险分析。

对于存在的廉政风险，需要制定相应的控制措施，并进行监督和整改，以确保岗位的廉洁和高效运作。

廉政意识的培养和加强内部管理的规范也是防范廉政风险的重要举措。