奖励激励计划激励对象访谈表

奖励激励计划激励对象访谈表
总览
访谈日期： [填写日期] [填写日期]
访谈对象： [填写对象姓名] [填写对象姓名]
访谈人员： [填写访谈人员姓名] [填写访谈人员姓名]
1. 激励对象背景信息
- 姓名： [填写姓名]姓名： [填写姓名]
- 职位： [填写职位]职位： [填写职位]
- 入职日期： [填写入职日期]入职日期： [填写入职日期]
- 工作表现： [填写对激励对象的工作表现评价]工作表现： [填写对激励对象的工作表现评价]
2. 现有奖励激励计划
- 奖励类型： [填写现有奖励类型，包括薪资奖励、绩效奖金、福利待遇等]奖励类型： [填写现有奖励类型，包括薪资奖励、绩效奖金、福利待遇等]
- 激励对象在计划中的表现： [填写激励对象在现有奖励激励计划中的表现评价]激励对象在计划中的表现： [填写激励对象在现有奖励激励计划中的表现评价]
3. 访谈内容
3.1 对现有奖励激励计划的评价
- 在现有奖励激励计划中，您感受到了哪些激励因素？在现有奖励激励计划中，您感受到了哪些激励因素？
- 您认为哪些激励因素对您的工作表现产生了积极影响？您认为哪些激励因素对您的工作表现产生了积极影响？
- 您认为现有奖励激励计划有哪些可以改进的地方？您认为现有奖励激励计划有哪些可以改进的地方？
3.2 对新增激励措施的建议
- 您认为在现有奖励激励计划中是否需要增加新的激励措施？
为什么？您认为在现有奖励激励计划中是否需要增加新的激励措施？为什么？
- 您认为新增激励措施应该关注哪些方面？为什么？您认为新
增激励措施应该关注哪些方面？为什么？
4. 访谈总结
在本次访谈中，激励对象表达了对现有奖励激励计划的评价，
并提出了一些建议。

这些评价和建议将为制定更加有效的奖励激励
计划提供有益的参考和方向。

5. 访谈人员意见
- 访谈人员1： [填写访谈人员姓名]，认为本次访谈收集了重要的反馈意见，应该在制定新的奖励激励计划时加以考虑。

访谈人员1： [填写访谈人员姓名]，认为本次访谈收集了重要的反馈意见，
应该在制定新的奖励激励计划时加以考虑。

- 访谈人员2： [填写访谈人员姓名]，认为激励对象的建议有助于提升员工激励效果，应该认真评估并采取措施。

访谈人员2：
[填写访谈人员姓名]，认为激励对象的建议有助于提升员工激励效果，应该认真评估并采取措施。

附件
- [填写附件相关信息]。