科技公司知识产权管理制度

第一章总则
第一条为加强公司知识产权管理工作，保护公司合法权益，提高公司核心竞争力，根据国家有关知识产权法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及知识产权的工作，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

第三条公司高度重视知识产权工作，将其作为公司发展战略的重要组成部分，建
立健全知识产权管理体系，确保公司知识产权的创造、保护、运用和收益。

第二章知识产权管理体系
第四条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申报、管理和保护工作。

第五条知识产权管理部门的主要职责：
1. 制定和实施公司知识产权战略；
2. 负责知识产权的申报、申请、注册和保护；
3. 组织知识产权培训和宣传；
4. 监督检查公司各部门知识产权管理工作；
5. 协调解决知识产权纠纷。

第三章知识产权创造与保护
第六条公司鼓励员工积极创造知识产权，对取得显著成效的员工给予奖励。

第七条公司在研发过程中，应注重知识产权的创造和保护，具体要求如下：
1. 对研发成果进行知识产权检索，确保创新性；
2. 及时进行知识产权申请和注册；
3. 加强研发过程中的保密措施，防止商业秘密泄露；
4. 建立知识产权档案，记录知识产权的申请、授权、使用等情况。

第八条公司对已获得的知识产权，应采取以下保护措施：
1. 加强知识产权的宣传和培训，提高员工知识产权保护意识；
2. 制定知识产权保护制度，明确知识产权的使用、许可、转让等规定；
3. 加强与外部机构的合作，共同维护公司知识产权权益；
4. 对侵犯公司知识产权的行为，依法采取维权措施。

第四章知识产权运用与收益
第九条公司应充分发挥知识产权的运用价值，实现知识产权的经济效益。

第十条知识产权的运用方式包括但不限于：
1. 自主研发成果的产业化；
2. 知识产权许可、转让、投资；
3. 参与知识产权交易；
4. 开展知识产权合作。

第十一条公司应建立健全知识产权收益分配制度，确保知识产权创造者和使用者获得合理收益。

第五章知识产权管理考核与奖惩
第十二条公司将知识产权管理工作纳入绩效考核体系，对各部门和员工的知识产权管理工作进行考核。

第十三条对在知识产权工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度，造成公司知识产权损失或不良影响的单位和个人，依法依规进行处理。

第六章附则
第十五条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。