员工失职处罚通告范文

员工失职处罚通告范文
尊敬的各位员工：
近期公司发现部分员工在工作中存在失职行为，严重影响了公司的正常运营和形象，根据公司相关规定，特发布此失职处罚通告，具体通告如下：
一、违规行为：迟到早退、旷工、无故缺勤、工作懈怠、玩手机、私自离岗等行为。

二、处罚措施：根据公司《员工行为规范》相关规定，对于以上违规行为，公司将依法进行相应处罚，具体如下：
1. 迟到早退：每次扣除相应工资，并记入个人档案，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

2. 旷工、无故缺勤：每次扣除相应工资，并扣除相应年假，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

3. 工作懈怠：每次扣除相应工资，并进行书面警告，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

4. 玩手机、私自离岗：每次扣除相应工资，并进行口头警告，严重者将面临停薪留职或解除劳动合同的处理。

三、通告期限：本通告自发布之日起生效，持续执行直至公司另行通知。

四、其他事项：公司将加强对员工的管理和监督力度，对于违规行为将严肃处理，希望各位员工自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

以上为公司对员工失职行为的处罚通告，请各位员工严格遵守公司规定，杜绝违规行为，共同营造良好的工作环境和企业形象。

特此通告。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。