工作纪律及考勤制度范文（4篇）

工作纪律及考勤制度范文
一、引言
本工作纪律及考勤制度是为了规范员工的工作行为，促进工作效率，保持良好的工作秩序和团队合作精神而制定的。

所有员工都应严格遵守本制度，遵循公司的规定和要求。

二、工作纪律
1. 准时上班
所有员工必须在规定的上班时间准时到达公司，并在考勤机上打卡记录。

迟到将影响工作表现评估和奖励评定。

2. 准时下班
员工应遵守工作时间，不早退也不加班。

加班需事先请示主管，并得到批准。

3. 服从管理
员工必须服从公司的管理并遵循公司的决策，不得擅自做出决定或越级上报问题。

4. 工作责任心
员工应对自己的工作负责，承担工作所需的责任，并积极主动地完成和交付工作任务。

5. 保守机密
员工应保守公司的商业机密和客户资料，严禁泄露给未经授权的第三方。

6. 敬业精神
员工应保持积极的敬业精神，为公司的利益着想，并愿意在必要时为公司付出额外努力。

7. 禁止违纪行为
员工不得从事违法、违规或有损公司利益的行为，包括但不限于贪污、行贿、盗窃公司财物等。

如有发现，将依法采取相应的处罚措施。

三、考勤制度
1. 考勤方式
公司采用电子考勤的方式，员工通过考勤机打卡记录上下班时间。

凡是员工在规定时间内未打卡且未请假的，将视为迟到或旷工。

2. 异常情况处理
如员工有迟到、早退或缺勤的情况，必须提前向主管请假，并获得批准。

迟到和早退超过规定次数，将会影响奖金及晋升机会。

3. 请假制度
员工请假需提前向主管提交书面请假申请，并得到批准。

请假期间应保持手机畅通，并及时回复工作相关的信息。

4. 加班管理
员工如需加班，必须提前请示主管并得到批准。

加班将根据公司的相关规定享受相应的补贴。

5. 班次调整
如员工需要调整作息时间，必须提前向主管提出申请，并根据实际情况得到批准。

6. 考勤记录
公司将定期对考勤记录进行审查，如发现严重违纪情况，将按公司规定进行相应处理。

四、违纪处罚
1. 迟到
迟到超过三次，将扣除月度绩效奖金的10%；迟到超过五次，将扣除月度绩效奖金的30%。

2. 旷工
旷工一天，将扣除当月工资的1/30；如连续旷工两天以上，将被扣除工资的1/15，并且扣除当月绩效奖金的50%。

3. 未请假缺勤
未请假旷工一天，将扣除当月工资的1/30，如连续旷工两天以上，将被扣除当月工资的1/15，且扣除绩效奖金的50%。

4. 违纪行为
按照公司的行为准则和奖惩制度进行相应的处理。

五、总结
本工作纪律及考勤制度的目的是为了保持良好的工作秩序和团队合作精神，提高工作效率和个人自律能力。

所有员工都应遵守和维护本制度，共同营造一个良好的工作环境。

违反本制度的行为将会受到相应的纪律处罚，以维护公司的利益和员工的权益。

工作纪律及考勤制度范文（2）
鉴于春节假期结束归来，个别员工上班懒散、迟到等现象。

各位员工出门打工，都是为赚更多的钱，但作为公司的一份子，要想获得更高的报酬，公司必须有更好的效益，那么就必须提高公司工作效
率，这样就必须规范公司管理，做到有章可循。

针对公司目前存在的主要问题，特制定本行为规范。

望全体员工共同遵守，创造一个高效、积极、融洽的工作氛围。

1、迟到：
1、____月迟到不超过____次(含)且时间不超过____分钟者，每周例会通报警告且取消满勤奖。

____次____分钟以上每次奖金扣罚____元含前三次，如第四次扣罚____元，以此类推；
1、2迟到____分钟奖金扣罚____元，迟到____分钟奖金扣罚____元，迟到达到____分钟，奖金扣罚____元，迟到一个小时以上按旷工处理。

早退同样处理。

2、上班没打卡：
2、1为防止员工，因迟到故意不打卡，除工作原因，一律奖金扣罚____元，确实是忘记打卡的，必须由员工填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时填补卡单交人事部确认。

每月不超____次。

3、下班没打卡：
3、1下班时，忘打卡或工作原因，于当天或次日到人事部，本人亲自填写《未正常考勤情况登记表》及补卡单。

4、到月初统计上月考勤时，发现仍有员工未打卡的，公布后，必须由员工及时填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时交人事部确认。

每月不超过____次，超过按每次____元扣罚奖金；没及时交回《未正常考勤情况登记表》的，视为主管不签字，按每次____元扣罚奖金。

5、中午连卡。

早上下班，与下午上班打卡时间必须间隔____分钟以上，否则视为下午迟到，奖金扣罚____元。

4.2加班，有加班需要填写加班单至主管部门签字才算加班，否则一律不算加班。

办公室(含采购司机)加班时间可根据情况累计调休，累计调休以整日起计算，当天未满____小时无法计入调休，以加班单统计为主，车间加班可计入加班薪资。

6、员工脱岗、串岗：
6、1除上厕所外，员工离开岗位不得超过____分钟，除非征得部门主管同意，员工任何原因私自外出，按____分钟内扣除____分钟考勤，____分钟-____小时扣除____小时考勤，超过____小时按3倍扣除考勤；
6、2脱岗及脱岗时间由主管确定，人事部巡查监督。

(串岗视为脱岗，即到非本工序逗留)
7、调休或请假：
7、1除非主管安排的调休，员工请假或主动调休需提前一天向部门主管书面提出，获得批准，安排好工作后，方可休息。

特殊、紧急情况需要临时请假的，需电话向主管进行请假，次日及时补交请假或调休单，不得先休息再补假，扰乱生产安排及管理程序。

____次以上屡教不改者，不予补假，按旷工处理；
7、2调休原则上只能申请一天，每个车间每天只能____个以内，超过的除部门主管签字外，还需要人事部审批；
7、____公司根椐实际需要，有权统一安排员工实施调休，员工则必须服从公司的安排并办理相应的审批手续。

8、例会制度：
8、1全厂早会。

每周一8。

30在办公室前开全厂早会点名，办公室与车间都要参加；
8、2车间晨会。

除周一外，每天早上8。

30车间部门主管或组长组织晨会，总结前日工作问题及当天工作安排。

9、车间吸烟：
9、1在车间吸烟发现一次，奖金扣罚____元，不作警告。

尤其是油漆房、喷漆房抽烟双倍扣罚。

10、玩手机。

手机作为一种日常沟通工具，公司尊重并理解员工有时与朋友间，需要收发个短信或微信，但绝不充许玩手机。

10、1玩手机定义为：长时间(____分钟)将手机拿在手上玩，或一天内被部门主管或人事发现____次以上工作岗位拿着手机，停止工作的情况；
10、2确定为玩手机的，扣罚奖金____元。

11、员工素养与礼仪：
11、1“6s”整理(处理掉不要的，废品或垃圾)、整顿(有用的归类，比如工具、物料、文件)、清扫(保持作业场所、机器、办公台面等自我打扫)、清洁(以上三个工作的持续性)、素养(员工良好的工作、生活习惯及精神面貌)、安全(严格按机器操作规程操作、戴好安全防护用品、作好危险警示等安全防范)
工作纪律及考勤制度范文（3）
工作纪律和考勤制度是组织内部制定的一套规定，旨在规范员工的日常工作行为和时间管理，确保工作的正常进行和绩效的提升。

以下是一般的工作纪律和考勤制度的主要内容：
工作纪律：
1. 准时上下班：员工应按照规定的上班时间准时到岗，并在规定的下班时间离岗。

2. 尊重上级和同事：员工应尊重上级和同事的权威，保持正常的工作秩序。

3. 遵守规章制度：员工应遵守公司制定的规章制度，包括服装要求、办公流程、会议管理等。

4. 保密工作内容：员工应遵守公司的保密协议，不泄露公司的商业机密和客户信息。

5. 禁止迟到早退：员工应按照规定的时间参加工作，不得迟到早退，如因特殊原因需要请假，应提前请假并得到批准。

6. 禁止违规行为：员工应禁止携带和使用违禁品，如酒精、毒品等。

考勤制度：
1. 打卡制度：员工需要在规定的时间段内打卡上下班，以记录工作时间和出勤情况。

2. 请假制度：员工需要提前请假，并经过主管的批准，才能享受合法的请假权利。

3. 加班制度：公司提供有加班需求时，员工应按照规定的程序申请加班，并按照公司的加班政策获得相应的加班报酬或调休。

4. 考勤异常处理：公司会对员工的考勤数据进行监管和管理，如有考勤异常，会进行必要的调查和处理。

以上是一些常见的工作纪律和考勤制度，具体的规定会因公司和行业而有所不同。

一旦员工违反了工作纪律和考勤制度，通常会面临
相应的纪律处罚，如扣薪、警告甚至解雇。

因此，员工应严格遵守相关制度，以确保自己的工作稳定和发展。

工作纪律及考勤制度范文（4）
第一章总则
第一条为了规范公司员工的行为，提高工作效率，保障公司的正常运营，特制定本工作纪律及考勤制度。

第二条本制度适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条本制度参考国家劳动法规定，并结合公司实际情况进行制定。

第四条公司将严格按照本制度进行管理，并对违反本制度的员工进行相应的纪律处分。

第二章工作纪律
第一条岗位责任
1. 员工应按照公司规定的岗位职责履行工作，做到认真负责、按时完成工作任务。

2. 员工应时刻保持工作状态，不得私自离岗、迟到早退。

3. 员工不得擅自将工作交给他人，不得私自安排他人承担自己的工作。

第二条工作时间
1. 全职员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。

2. 兼职员工和临时工应按照工作合同规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。

3. 全体员工不得随意加班，如有特殊情况需要加班，应事先向上级领导请示并得到批准。

第三条办公场所
1. 全体员工应按照公司规定的办公场所进行工作，不得擅自更换工作地点。

2. 全体员工应保持办公场所的整洁和安全，不得随意乱扔废纸、烟蒂等。

3. 全体员工应使用公司提供的办公设备和工具，不得私自带离、损坏或挪用。

第四条保密工作
1. 全体员工应严守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部人员。

2. 全体员工应按照公司规定的保密流程进行工作，不得私自传输、复制或存储机密信息。

第五条禁止违规行为
1. 全体员工不得参与任何违法犯罪活动，不得从事损害公司利益的行为。

2. 全体员工不得参与竞业限制范围内的商业活动，并应与公司签订竞业禁止协议。

3. 全体员工不得利用职务之便，利用公司资源谋求私利。

第三章考勤制度
第一条考勤时间
1. 全职员工应按照公司规定的考勤时间进行签到和签退，不得迟到早退。

2. 兼职员工和临时工应按照工作合同规定的考勤时间进行签到和签退，不得迟到早退。

第二条考勤记录
1. 公司将采用电子考勤系统对员工的考勤进行记录和统计。

2. 员工应按照公司规定的流程使用电子考勤系统进行签到和签退。

3. 员工不得私自打卡或代打卡，如有特殊情况需要请假或外勤出差，应提前向上级领导请示并得到批准。

第三条考勤纪律
1. 全体员工应按照公司规定的考勤纪律进行签到和签退，不得迟到早退。

2. 迟到早退未满30分钟的，算作旷工半天；迟到早退超过30分钟但未满2小时的，算作旷工一天；迟到早退超过2小时的，算作旷工两天。

3. 全体员工应按照公司规定的请假流程请假，不得擅自离岗。

第四条考勤奖惩
1. 对于按时按量完成工作任务、无迟到早退和旷工记录的员工，公司将给予表扬和奖励。

2. 对于迟到早退、旷工的员工，公司将根据情节轻重进行相应的纪律处分，包括扣除工资、警告、记大过等。

第四章其他
第一条违反本工作纪律及考勤制度的员工，由人力资源部进行调查核实，并报公司领导层决定处分。

第二条公司将不定期对员工进行工作纪律和考勤制度的宣讲，提高员工的知晓率。

第三条本制度有任何疑问和解释，公司最终解释权归公司领导层所有。

第四条本制度自发布之日起生效。

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