安全生产责任书_12
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安全生产责任书
安全生产责任书1
责任县区(部门):
为加强安全生产监督管理,杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故,保护国家财产和人民生命的安全,促进经济发展,特制定本责任状。
一、切实加强对安全生产工作的领导,坚持“安全第一、预防为主”的方针,按照《安全生产法》的要求,全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决》,依法履行安全生产管理。
建立安全生产长效机制,构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。
二、建立健全安全生产各项制度,落实安全生产责任制和责任追究制。
要健全完善安全生产监督管理机构,制订年度安全生产工作计划,计划内容应具体详实,目标明确,措施得力。
每月至少召开一次安全生产工作例会,每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议,分析安全生产工作,研究防范事故措施。
设立专项安全生产监督管理保障经费,确保安全生产工作的开展。
三、突出重点行业、重点地区和重点企业,推进安全生产专项整治。
加强对安全生产事故隐患的排查,发现隐患,及时采取有力措施予以整改。
做好对重点危险源的排查、登记、建档工作,按时上报本县区、本部门事故隐患。
加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。
制定重特大事故应急救援预案,组建应急救援队伍。
全年应组织两次以上安全生产大检查。
四、加强安全生产的宣传教育和培训,提高从业人员的素质和全民安全意识。
建立安全生产宣传教育制度,组织开展好“安全生产月”活动,开展形式多样的
安全生产宣传教育活动,每年应组织两次以上安全生产法律、法规学习班。
每月向市安委办报送信息不少于三篇。
五、加强安全生产基础工作,提高安全监管人员的素质,努力改善安全监管机构的工作条件。
安全生产工作应树立为基层服务、为行政执法工作服务、为企业安全生产服务、为全市经济发展服务的思想,及时发现和解决安全生产工作中的新问题,及时总结推广基层创造的新经验;加强党风廉政教育,强化廉洁自律意识,健全内外部监督约束机制,树立文明执法、公正执法、执法为民的良好形象。
市政府领导签字:
县区(部门)领导签字:
安全生产责任书2
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本车间安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
3、组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。
5、负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
8、抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现文明生产,并做好车间的思想政治工作。
注:本责任书一式二份,法人和车间各执一份。
企业法人盖章:车间负责人:
签订时间:年月日
安全生产责任书3
为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,明确责任、防范事故,确保公路养建生产施工、职工人身、机械设备和物资的安全,结合我单位工作实际,特制定本年度安全生产
目标责任书:
一、安全生产控制指标
1、杜绝发生死亡1人以上重大责任事故。
2、杜绝发生直接经济损失10万元以上的责任事故。
3、安全生产死亡率控制在0、5‰。
4、重伤率控制在1、2‰。
二、安全生产主要工作任务:
1、主管行政工作的领导必须主管安全,坚持安全管理工作“五同时”的原则。
即:在计划、布置、检查、总结、评比公路养建管理工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全管理工作。
2、安全管理要做到人员、组织、措施三落实。
各单位要设一名责任明确的安全事务责任人员。
对安全领导小组成员因工作变化而引起变动的,要及时调整补充并报局安委会。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。
坚决杜绝“三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)”现象,一旦发生各类安全事故,必须认真填报安全生产事故报告单,按照“四不放过”的原则,严肃处理。
4、做好辖区路段汛期公路水毁保畅应急救援预案落实和冬季道路阴坡路段的扫雪除冰保畅工作。
5、严查重处超限运输行为。
加强道路养护和安全标志标线的设置,及对危桥险路的整治工作,进一步落实安全保障工程。
6、坚持定期检查考核制度和安全管理月报、季报制度。
段属各单位每月要进行一次安全生产检查和召开一次防范安全生产责任事故工作会议,研究解决安全生产重大问题,安排安全生产工作;安全报表实行零报告制度(有事报事、无事报平安),迟报一次扣1分,漏报一次扣2分。
三、奖罚规定:
1、全年未发生人身、机械事故,综合检查考核得分在95分以上(含95分),奖励;得分在90以上(含90分)奖励;得分在75分以上(含75分),对其不奖励。
2、发生2万元以下一般事故处罚元。
3、发生重大事故(包括临时用工),实行一票否决制,并处罚元。
4、发生各类事故,若不及时上报或隐瞒不报,查出后根据情节处罚元,并对事故责任人视情节按照相关要求进行处罚。
四、附则:
按目标责任书具体要求,县段每月进行一次考核。
本目标责任书一式两份,段与被考核单位各执一份。
安全生产责任书4
为了强化施工现场安全管理工作,有效落实安全生产责任制,特订立本责任制作为施工现场安全生产管理强制性制度。
一、组织施工现场定期的安全检查,发现施工生产中不安全问题,组织制定整改措施,及时解决,对工区人员在生产中的安全和健康负有直接责任;
二、经常组织工区人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自我保护能力;
三、认真落实安全技术交底,做好班前安全活动,不违章指挥、冒险蛮干;
四、经常检查班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决并上报有关领导;
五、认真做好岗位安全技术操作教育,未经三级教育考试合格,不准分配上岗作业;
六、支持班组兼职安全员工作,督促做好班前安全活动记录,每月底集中交项目部备查;
七、发生工伤事故或未逐事故,应保护现场,并立即上报有关领导。
的各项安全生产管理规章制度,违者给予警告罚款,清除,凡属清除班组所涉及的工资,需待工程竣工验收后方给结付。
九、本责任书一式三份,项目部、工区负责人各执一份。
此致
敬礼!
责任人:____
__月__日
安全生产责任书5
甲方:
乙方:
为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,强化物流工作安全管理,确保甲乙双方物流工作正常、安全、有序、高效进行,促进生产、经营工作的健康发展,严格执行OHS职业健康安全管理规定,杜绝各类违章现象和事故的发生,明确物流公司的安全责任,根据国家和省、市政府的相关要求和甲方在安全管理工作上的规定,与乙方签订安全生产与消防安全责任书。
一、甲方权利与义务
1、1甲方有权对乙方的现场作业实施安全管理和考核
1、2甲方管理人员发现乙方违章作业可制止甚至有权停止相关作业活动,损失由乙方承担。
1、3甲方有权对乙方的培训实施情况进行检查登记备案,对物流人员进行抽查。
1、4甲方有权对乙方工作现场人员实施安全管理。
二、乙方权利与义务
2、1乙方必须制定适合甲方工作场和相关工作的《物流安全管理制度》,并明确管理责任。
2、2乙方负责本公司员工的安全培训教育及日常安全管理工作,并接受甲方物流管理部全体员工对乙方的安全监督和监管。
2、3乙方负责所有车辆配备消防器材,并确保消防器材设施处于有效状态。
2、4乙方人员不得挪用、破坏甲方消防器材和设施。
2、5乙方现场理货员必须对进入甲方装卸现场的物流车辆、人员进行安全宣传和监管。
2、6乙方理货人员必须确保自己不被他人伤害,不伤害他人,自身安全。
2、7乙方现场理货、物流人员家属等闲杂人员不得进入装卸现场,严禁进入仓储区域。
2、8各随车物流人员除清点数量人员外,严禁乙方无关人在装卸现场上滞留,成品库是装卸现场监管归口单位(含成品库管理员、叉车工和辅助工)。
2、9乙方在装卸现场装货期间,要加强对物流人员的管理,严禁在厂区内吸烟和使用明火。
2、10乙方理货员以及其他非甲方工作人员严禁进入仓库内。
不得随意动用现场任何物资、设备。
2、11物流人员需要休息的,到物流人员专用休息室休息,不得四处乱窜,不得光膀赤背穿拖鞋进入甲方厂区和装卸区域。
2、12装卸现场不得闲聊嬉笑打闹,注意避让周围的移动的物体(含叉车、上方坠物、物流车辆等)。
2、13装卸车辆随车的捆绳、夹板、雨布等物品不得随处丢放,不得妨碍装卸现场的正常工作,以上随车物品必须放置到装卸平台以下区域。
2、14乙方物流车辆在公司区内时要严格按照甲方的交通标志行驶、停放车辆,严禁随意停放,严禁人货混装,未经捆扎的无棚车辆不得移动。
三、考核管理细则
3、1物流公司新员工必须接受甲方的安全培训。
甲方检查发现无安全培训上岗的考核物流公司200元/人、次。
3、2违反2、1—2、14规定按照每项200—5000元/次考核。
3、3因乙方原因,在甲方装卸现场发生责任安全事故的,甲方按照事故的性质和责任对乙方处以200—5000元/次事故考核,发生重、特大安全事故的采用一票否决制中止与乙方的物流合同,并扣除全部物流运输押金。
3、4乙方在为甲方提供物流服务过程中,在甲方装卸现场以外发生的任何安全事故均由乙方承担全部责任。
3、5其他责任事故按照国家有关法律、安全管理规定执行。
甲方代表:
乙方代表:
_____年_____月_____
安全生产责任书6
为了落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强公司综合安全管理,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡事故和其他重大事故,预防或减少一般安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《____省安全生产条例》等
法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求,公司特与设备动力部经理签订安全生产目标管理责任书。
一、安全生产管理责任
(1) 为公司设备动力部安全第一责任人,负责设备动力部的安全管理工作。
(2) 负责公司设备安装、运行、维护、保养和安全的管理、知道工作,并确保正常运行。
保证所有设备、设施和运行时在书面规定的条件下进行的;
(3)负责编写设备、设施的标准操作规程及各类用于记录运行、维护等情况的表格。
(4)负责对公司所有设备、动力设施的统计,建立和健全设备、备品备件的档案工作。
(5)负责组织定期与不定期对设备安全检查工作。
(6)负责编制备品备件的采购计划。
(7)负责购置设备的选型、设备置换和报废计划的申报,在作出决定前须交总经理批准实施。
三、考核
1、考核期为1月1日至12月31日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容,将指标完成情况进行考核检查,并作出考核结论,考核办法如下:
(1)考核得分在90分以上(包括90分),奖部门安全负责人200元;
(2)考核得分在80分(包括80分)至89分,奖部门安全负责人100元;
(3)考核得分在60分(包括60分)至79分,部门安全负责人不奖不罚;
(4)考核得分在59分以下,罚部门安全负责人 100元。
3、如完成安全责任目标较好,给予通报表扬,并给予经济奖励;如没有完成责任目标,予以通报批评。
总经理(签字) 设备动力部经理(签字)
日期:日期:
安全生产责任书7
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,全面落实我站安全生产责任制,强化安全管理,有效遏制责任事故的发生,确保职工生命和国家财产的安全,根据区环卫局安全生产责任状的要求,特与主管安全工作的副站长、安全科科长、清扫、清运队队长签订环卫站度安全生产责任状。
具体如下:
(一)考核目标:全年死亡人数控制为零;重大工伤事故为零;重大火灾事故为零;重大设备事故为零。
(二)责任范围:主管安全工作的副站长和安全科科长为安全生产第一责任人,对安全工作负全面责任;清扫、清运队长为第一监督人,对安全生产负监督管理责任。
(三)具体要求:
1、强化安全生产工作领导力度,全面落实区环卫局安全生产管理要求,并建立健全安全生产管理体系,做到分工明确、责任到人、落实到位,切实把安全生产工作抓紧、抓好、抓实,确保我站安全工作不出任何问题。
2、各科队必须建立健全各项安全管理规章制度,配齐必要的安全防范设施、警示标志和工作衣帽,司机班和中转站要有安全操作规程和制度并上墙。
3、适时召开职工安全教育和宣传大会、采取多种渠道,多种形式,定期或不定期地进行安全防护、业务技能和上岗等方面的教育和培训,不断增强广大职工自我安全保护的意识和对事故的防范能力,做到“防”“管”结合,避免任何不安全责任事故发生。
4、每周一次或重点岗位随时抽查安全生产隐患排查。
尤其加强机车运行、中转站设备设施以及线路电力情况的安全检查,对排查出来的安全隐患,要及时采取措施进行严格修理,做到事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过;对于不能马上排除和修理不了的故障要及时上报市区环卫局,并做好检查、故障排除、文字上报和口头上报的文字记录。
5、定期开展机车和环卫设施的维修保养工作,做到设备设施运行正常、良好,操作规范、安全。
6、各科队在完善安全生产各项工作的基础上,要健全安全工作各项记录和档案。
7、严格实行安全指标一票否决权,年终市区环卫局对环卫站安全目标考核不合格或出现重大事故的,环卫站将按照安全生产管理条例坚决处理,决不姑息。
环卫站法人(签名):
袁新主管安全副站长(签名):
x月x日
安全生产责任书8
一、职责
(1)通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中;
2.完善部门规章制度,落实岗位职责制;
3.提倡员工团结合作、不断进取,进取创新、持续改善,促进公司安全发展;
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;
5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;
6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门;
7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化提议。
(2)合约部经理安全生产职责
1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;
2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
二、目标
合约部
重伤事故为0;
合约部
火灾事故为0;
合约部
无职责交通事故;
合约部
事故隐患整改率98%;
合约部
安全生产培训率100;
三、奖惩考核办法
依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和合约部经理签订安全生产职责书,合约部经理逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签字:
分管安全负责人签字:
x月x日
安全生产责任书9
甲方:
乙方:
为了尽可能使公司财产和员工人身安全,确保一年平安。
公司与各车间签订安全生产协议,特约定如下:
一、甲方为乙方提供必要安全消防设施
二、甲方不定期对乙方安全生产情况进行例行检查,如有不符合安全生产要求,向乙方提出整改要求,并跟踪整改结果
三、甲方有责任和义务对乙方员工开展安全生产教育,和作业指导培训
四、甲方对乙方安全生产奖惩规定:
一年内乙方没出现安全生产小工伤,甲方年终奖励乙方主任300元;
一年内乙方如出现安全生产小工伤,乙方车间主任负领导责任,捐出30元/次
五、乙方有责任和义务维护甲方安全消防设施,如不小心损坏协同甲方安排修好
六、乙方对甲方提出安全生产整改意见应无条件加以整改
七、乙方在生产过程中,始终确保主干道、安全出口畅通,消防设施前1米区域,严禁堆放物资
八、乙方车间主任应加强对本车间员工安全教育和工作监督,特别防止员工违规操作
九、乙方负责人务必要提高警惕,特别杜绝本车间员工出现安全问题
十、乙方应至少每月1次开展安全生产自检,及时解决自检中发现不安全隐患,涉及用电问题,及时通知电工解决
十一、每天下班前,车间主任应检查车间所有电源、窗是否关闭
十二、对甲方值班干部提出,下班前没关好电源或窗等问题,务必认真加以对待,并尽量避免下次出现同样问题。
本协议一式二份,双方各执一份,本协议双方代表签字后生效。
望遵照执行
甲方:
乙方:
安全生产责任书10
一、安全职责
1、强化安全管理工作。
公司实行安全生产分级负责责任体系,下级对上级负责,公司和各部门、车间的副职对正职负责。
2、建立安全组织网络。
各部门、车间选配素质高,业务精的安全生产专(兼)职管理人员。
3、实行安全生产目标管理。
认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。
4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。
要采取有效措施,确保公司生产经营正常运行,确保一方平安。
5、每季定期召开会议,研究本部门的安全工作,检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况,并有专门书面记录。
6、安全工作纳入经济责任制考核。
7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则,经常进行安全工作现场检查,巡视并处置“三违”现象。
切实解决现场事故隐患和突出问题。
要加强设备使用的安全性和可靠性。
8、积极改善劳动条件,防止职业病发生。
组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。
对有毒有害因素的作业,均须有劳动保护设施。
9、坚持安全第一的方针。
当生产、设备、效益与安全发生矛盾时,坚持安全为主。
10、安排好职工的劳动防护用品,保健食品及防暑降温用品等所需资金。
11、加强特种作业人培(复)训工作和特种设备检查、检验。
在实施工程项目时,必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。
12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。
全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。
全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前(后)三分钟安全检查”活动,杜绝违章作业,防止事故发生。
13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场,指挥抢救工作,配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作,并按规定快速、准确向上级领导汇报。
二、安全工作目标
无重伤、工亡;无火灾经济损失事故;无交通主责事故;无物资重大失窃案件;千人负伤≤5‰;
生产现场粉尘合格率达到80%以上。
三、安全工作报告制度
各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。
报告包括以下内容:
1、现状
(1)安全管理实施情况
(2)因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况
(3)重大隐患治理情况
2、安全工作的创新与特色。
3、体会和教训
4、下阶段安全工作打算
四、考核
公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核,凡发生事故的车间和部门,对安全责任人按有关规定处罚。
五、责任书期限
从签约之日起至下一次签约日止。
公司或部门、车间行政第一领导人(签字):_____
部门、车间行政负责人或副职(签字):______
__有限公司(章)部门、车间(章)
_____年__月___日
安全生产责任书11
一、副总经理安全生产职责:
1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、参与公司的安全生产管理工作;
4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持;
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、监管生产部门的一切运作;
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标:
1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法:
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的'人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。