通用范文(正式版)医师多点执业聘用协议

医师多点执业聘用协议
概述
本协议是根据相关法律法规制定的，由执业医院（称为“雇主”）与医师（称为“受聘医师”）之间订立的，规定了受聘医师在执业医院以外的其他医疗机构进行多点执业的范围、条件和义务。

一、聘用条件
1.受聘医师具有合法的医师执业资格证书，并在合法医疗机构具有一定的医疗经验。

2.受聘医师在执业医院的工作表现良好，且符合相关法律法规的规定。

3.受聘医师与执业医院签订的劳动合同或聘用合同尚未到期或解除。

二、多点执业范围
1.受聘医师可以在与执业医院位于不同行政区域，而且不是竞争关系的其他正规医疗机构进行多点执业。

2.受聘医师进行多点执业的地点必须符合国家和地方相关部门的规定，并具备医疗机构的合法运营资格。

三、受聘医师的权益和义务
1.受聘医师在执业医院的工作时间内，应全力投入到执业医院的工作中，不得以任何理由影响正常工作秩序。

2.受聘医师在执业医院以外的其他医疗机构进行多点执业时，应按照相关法律法规和医疗机构的要求执行工作任务。

3.受聘医师的多点执业收入归其个人所有，不得与执业医院作任何形式的分成。

4.受聘医师进行多点执业时，应注意维护医疗机构及个人的声誉，不得从事违法违规的行为，对于患者的个人隐私和医疗信息应严格保密。

四、雇主的权益和义务
1.雇主对受聘医师进行多点执业的地点和机构进行审核和批准。

2.雇主对受聘医师进行定期的考核和评价，并有权终止聘用关系。

3.雇主有权要求受聘医师提供其他医疗机构的工作证明和相应的执业证书等相关材料。

五、违约责任
1.如发现受聘医师未经批准擅自进行多点执业，雇主有权终止该聘用协议，并追究相应的法律责任。

2.如受聘医师违反相关法律法规、医疗机构的规定以及聘用协议的约定，雇主有权终止聘用关系，并追究相应的法律责任。

六、争议解决
双方在履行聘用协议过程中发生的任何争议，应友好协商解决。

如无法协商解决，可向有关行政部门或人力资源仲裁机构申请调解或仲裁。

七、其他事项
1.本协议一经签署生效，并作为双方之间的法律依据。

2.本协议的修改和解释，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

即使在进行多点执业时，受聘医师仍应当遵守相关法律法规和医疗机构的规定，且不能因多点执业而影响其在执业医院的工作。

这样的协议对于保障医师的权益、维护医疗机构和患者的利益具有重要意义。

希望通过本协议的签署，能够构建一个安全、有序的多点执业环境。