务工合同范本

务工合同范本

《务工合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（务工人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：________________

联系电话：________________

一、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。

2. 工作地点为：________________

二、工作时间和休息休假

1. 甲方实行______工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。

三、劳动报酬

1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

3. 甲方在条件允许的情况下，为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

4. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。

六、劳动合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

2. 乙方违反甲方规章制度或因个人原因给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。

八、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日