医院各岗位安全责任考核标准

关于下发各岗位安全责任考核标准的通知
各科室：
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，建立安全生产长效机制，落实安全生产责任，保护员工人身和财产安全，维护医院健康平安发展，特制定主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准下发到各部门，从即日起执行，具体内容见附件。

一、各岗位人员的安全责任
（一）主要负责人安全责任：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

（二）分管负责人安全责任：安全生产分管负责人负责协助主要负责人分管安全生产工作，对本院安全生产工作负直接领导责任，其他分管负责人对各自分管的工作负具体领导责任。

分管负责人协助主要负责人召开安全生产例会，传达贯彻执行国家有关安全生产工作的法律、法规、规章和方针政策；组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况；主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施；及时在院级会议和生产安全例会上提出有关安全生产、劳动保护等方面问题，同时进行
分析、研究、布置、检查及总结；经常深入现场检查或督促主管职能部门，经常深入现场检查安全生产情况，及时制止违章作业、违章指挥和违反安全生产纪律的行为；按上级要求及结合季节特点组织有关部门进行安全生产大检查，亲自主持落实较大隐患的整改措施，并督促检查隐患项目的完成情况；亲自参加调查处理医院发生的重伤以上事故并按“四不放过”的原则认真处理；积极进行毒污防治工作，保证防污设施运行良好；经常下到主管职能部门听取有关安全生产、劳动保护、环境保护等方面的工作汇报，并及时指导工作和帮助解决工作中遇到的问题；定期组织安全生产的总结，表彰在安全生产方面做出贡献的先进集体和个人。

（三）部门负责人安全责任：部门负责人负责协助安全分管负责人安全生产工作，对本部门安全生产工作负直接领导责任，将部门安全工作与日常工作同布置、同检查、同落实；部门负责人要结合本部门情况与特点，制定、健全安全规章制度，制定本部门的应急预案，设置兼职安全员，配合安全管理人员管理本部门的安全工作；确定“谁在岗、谁负责”的岗位责任制，将安全责任落实到人，落实到岗位；督促职工遵守法律及医院规章制度，增强法纪观念，树立安全意识，提高防范意识；加强本部门消防安全工作，维护医院安装、配发的消防器材，防止丢失损坏；加强易燃危险品、腐蚀物、贵重仪器设备、物资的管理，严格防范措施；建立本部门安全检查制度，巡视检查本部门安全情况;加强思想解释工作，及时化解各种纠纷与矛盾，防止矛盾激化；加强信息沟通，及时报告安全情况。

（四）岗位作业人员安全责任：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，不违反劳动
纪律，不违章操作，对本岗位的安全生产负直接责任；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或不安全因素，应主动报告；精心操作，严格执行操作规程，做好各项纪录，交接班必须交接安全情况；正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；积极参加各种安全活动；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

二、考核标准
（一）责任制落实：标准分15分，无安全生产责任制扣5分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣5分；不定期召开安全工作会议扣5分。

（二）目标管理：标准分15分，不制定年度安全生产管理目标、计划扣5分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣5分；达不到所制定的控制指标扣5分。

（三）责任分解：标准分10分，无责任分解扣5分；责任人落实不到位扣2分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣2分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣1分。

（四）安全检查和整改：标准分10分，不支持安全管理部门工作人员的工作扣1分；对安全工作检查力度不够扣2分；安全检查无纪录或记录不全扣2分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5分。

（五）安全教育培训：标准分15分，不制定职工安全教育与培训计
划扣5分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣5分；教育内容针对性不强扣3分；教育无记录或记录不全扣2分。

（六）保证安全的措施：标准分15分，不建立安全生产保证体系扣5分；安全防护措施落实不得力扣5分；不按时批安全经费扣5分。

（七）工伤事故处理：标准分10分，发生事故隐瞒不报扣3分；不积极组织人员调查处理扣3分；不按照“四不放过”原则进行处理扣2分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣2分。

（八）民主评议群众监督：标准分10分，对管理人员不进行年度培训与考核扣3分；考核无记录或记录不全扣3分；在职代会上不汇报安全生产工作扣2分；不听取职工的合理化建议扣2分。

（九）总得分在85分及其以上者为合格；总得分在70分及其以上者为基本合格；总得分在70分以下者为不合格。

附件1：科室安全生产责任考核标准
××医院
2023年12月1日
附件1
科室安全生产责任考核标准
注：1、总得分在85分及其以上者为合格；2、总得分在70分及其以上者为基本合格；3、总得分在70分以下者为不合格。