四风存在的问题自查表

四风存在的问题自查表
一、引言
在党的十八届三中全会后，党中央深入推进反腐败斗争，特别是针对“四风”问
题作出了重要指示。

为了加强全面从严治党，我们在此编制了一个自查表，旨在帮助大家深入了解和解决四风存在的问题。

本文将围绕自查表提供问题描述，并以案例和建议的方式进行回答。

二、个人工作作风
1. 描述：请问您是否存在工作中喜欢敷衍塞责的情况？如果有，请给出具体案例。

回答：个人工作中敷衍塞责的问题确实存在。

例如，在处理工作任务时缺乏耐
心和细致，只是简单地完成任务而没有付出更多的努力。

这种态度通常促使我忽略细节并不断延迟任务完成时间。

2. 描述：请问您是否存在对下级员工不公正待遇或漠视他们权益的情况？如果有，请给出具体案例。

回答：很遗憾地说，在我过去的一些领导经历中，我曾经存在过对下级员工不
公正待遇的情况。

例如，在考核时偏袒某些员工而轻视其他员工的付出。

这种不公正对待对整个团队造成了负面影响。

3. 描述：请问您是否存在工作中懒散怠工或浪费公共资源的情况？如果有，请
给出具体案例。

回答：在忙碌之余，我确实在某些时候存在过懒散怠工和浪费公共资源的情况。

例如，在加班期间，我可能会选择偷懒并不认真完成工作任务。

此外，我也曾经浪费了一些办公用品和耗材，没有充分利用资源。

三、组织纪律规定
1. 描述：请问您是否存在违反机关纪律规定的情况？如果有，请给出具体案例。

回答：在严肃考勤和纪律要求方面，我有时候确实违反了机关纪律规定。

例如，常常迟到或早退，并没有按时打卡记录。

这种行为不仅严重影响了整个机关的工作效率，还给其他同事树立了一个不好的榜样。

2. 描述：请问您是否存在将单位资源用于私人目的的情况？如果有，请给出具
体案例。

回答：确实，在一些场合下，我私自利用单位资源进行私人目的。

例如，在单
位内部的会议上，我偷偷地使用单位的电脑进行了与工作无关的个人事务处理。

这种行为违反了对公共资源的正确使用规定。

四、群众路线教育实践活动
1. 描述：请问您是否存在对下级不听民意、擅自决策的情况？如果有，请给出
具体案例。

回答：在与下级沟通和决策方面，我确实曾经存在过不听民意、擅自决策的情况。

例如，在某次团队讨论中，我没有充分听取大家的意见并单方面做出了决策，导致一些重要问题未得到很好解决。

2. 描述：请问您是否存在以官僚主义批评和教育干部和群众的情况？如果有，
请给出具体案例。

回答：在官僚主义方面，我很遗憾地承认，在过去一些时候确实存在以官僚主
义方式批评和教育干部和群众的问题。

例如，在处理一些问题时，我过于强调规则和程序而忽略了人情关怀和灵活性。

五、建议
基于以上问题描述，我们应该深刻意识到四风存在的问题对个人、组织和社会
的影响。

为了改进工作作风，以下是一些建议：
1. 加强自我警觉：个人应该时刻提醒自己重视工作质量，严禁敷衍塞责的行为，并培养耐心和细致的态度。

2. 公平对待员工：领导者应该公正对待员工，遵守规定并激励团队成员共同进步。

不应偏袒特定员工，而是给予每个人公平的机会与评估。

3. 高效利用资源：大家都应该充分认识到偷懒怠工及浪费资源带来的损失，并
积极主动找到提高效率的方法，并合理使用和节约公共资源。

4. 遵守纪律规定：严格遵守机关纪律规定是每位员工应承担的责任。

准时上下班、认真记录考勤等基本纪律要求都需要始终遵守。

5. 民主决策：在决策过程中充分听取群众和下级员工的意见，并按照民意进行
决策。

避免个人私心、偏见或擅自决策。

6. 摒弃官僚主义：在工作中注重人情关怀，尊重群众和干部的个人感受，并注
意综合评估问题并及时调整策略。

通过自查表的使用，我们可以更全面地了解自己在四风问题上存在的不足之处，并且积极采取改进措施。

只有全面从严治党，我们才能更好地服务于人民群众，有效推动党和国家事业的发展。

让我们共同努力，坚持正确的工作作风，以实际行动迎接党和人民赋予的新任务！。