工作纪律检查表
工艺纪律检查表
9 量具、检具是否已校验
5
10 设备是否完好并有状态标识
5
11 工装是否有标识
5
12 设备是否清洁，并作日点检
5
13
产品是否按作业指导书要求进行 防护，存放
5
14 工作场所是否保持清洁
5
15
每班负责质量的人员是否明确其 责权
5
注：
1.车间现场针对检查内容每发现
一项不符合扣1分。
2.同一问题扣3分以上需制订纠正
车间：
序号
检查内容
1
各工位作业指导书是否可得（操 作、设备操作或检验）
2 工艺文件保管是否完整清晰
考核分数 5 5
3 工艺参数是否按要求设定
5
4
是否有首件，是否有首件检验记 录（如需要）
5
5 不合格品是否按定制摆放
5
6 产品是否有标识
5
7 工艺流程卡是否按规定要求填写
5
8 操作现场是否按定置图摆放
5
人 是否需采取纠正措施
3.上次检查发现的问题，下次检 查前必须整改完毕。
检查人：
检查日期：
现场及工艺纪律检查表
现场及工艺纪律检查表项目扣项一、劳动纪律1)????? 按公司规定时间准时上、下班，不准迟到、早退，或旷工，迟到或早退在30分钟内，每人次扣款20元，超过30分钟按旷工处理。
旷工每人次每天扣款50元，连续旷工15天以上或年累计超过30天者予以除名。
每天按时点名，对迟到、旷工者作出处理，否则每人次扣20元；2)????? 不准在上班期间随意外出，确有特殊情况需离岗外出者，必须向部门领导请假，持出门证外出。
无手续外出者，每人次扣20元。
3)????? 不准在班上打扑克、下棋、吃零食、在路边或办公室旁聚堆闲聊、嬉戏打闹，每发现一次，对当事人每人罚款50-200元，部门负责人罚款30元；4)????? 不准工作中穿拖鞋、赤胳膊、穿裙子、干私活、脱岗、在岗上睡觉、酒后上岗、串岗说闹。
检查每发现一人次有上述行为，对责任者扣款50元。
5)????? 不准在车间内寻衅滋事、扰乱正常的生产秩序，对不服从管理，影响他人工作的，给予通报批评、停职检查等违纪处理，并给予100-500元罚款。
6)????? 不准在车间内打架斗殴、辱骂、诽谤、捏造事实诬陷、殴打他人。
发现此类情况，对当事人给予通报批评、停职检查等违纪处理，并给予500-1000元罚款。
7)????? 不准坐在产品、工件，或包装物上，每发现一人次扣当事人50元。
8)????? 不准在车间内吸烟，发现在工序上吸烟操作，或在车间内吸烟者，每有1人次罚款50元，每发现一个烟头扣10元。
9)?? 不准在产品及待转序的半成品上放置任何物品、杂物，发现1处次不符合要求，对责任人罚款20元。
10）每位员工必须服从领导，听从指挥，自觉接受车间管理，对不服从管理或不执行公司决议、规章制度、有意顶撞者，每次罚款50-500元。
二、工艺管理1)????? 过程技术文件必须摆放到位，放置在操作者易于看到的地方，保持技术文件的清洁、完整。
技术文件摆放不到位，或残缺不全的，每发现一处次，扣责任人5元。
劳动纪律检查表
被检查单位： 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
检部值班制度，确保24小时通 讯畅通。 严格落实工作日午间禁酒制度。 加强公务用车管理，严禁公车私用。 落实领导干部联系点制度和包重点工作、重 点信访案件制度。 遵守工作纪律，按时上下班，不无故迟到、 早退。 继续深入开展“三问三解”活动，真心实意 为基层解难题、办实事。 严格执行公务接待标准和招待费审批、核报 标准。 认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干 规定》等要求。 严格执行厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关 规定。 违反企业其他规章制度，对企业造成一定影 响的行为。 部门： 检查日期：
检查人：
纪律检查表
四年级
五年级
六年级
汇总
备注：1本表每一格10分制，以记录扣分为主，小结记录总扣分。
2每周检查完毕，数据及时上报大队部。
班级纪律检查表
班级
早自习
两操
小黄帽
红领巾
校牌
课间活动
排队
小结
星期一
一年级
二年级
三年级
四年级
五年级
六年级
星
期
二
一年级
二年级
三年级
四年级
五年级
六年级
星
期
三
一年级
二年级
三年级
四年级
五年级
六年级
星
期
四
一年级
二年级
三年级
四年级
五年级
六年级
星
期
五
一年级
二年级
三年级ห้องสมุดไป่ตู้
四年级
五年级
六年级
第（）周记录人：
班级
一年级
二年级
纪律作风整顿自查表
纪律作风整顿自查表纪律作风整顿是组织机关、企事业单位的一项重要任务。
通过自查表的使用，可以帮助我们全面地了解自身的工作纪律和作风问题，并及时采取有效措施进行改进。
以下是一个纪律作风整顿自查表的示例，供大家参考。
---------------------------------------------------------------------------自查表序号问题描述是/否备注1. 是否存在迟到早退的情况？□ 说明：2. 是否存在擅自调整工作时间的情况？□ 说明：3. 是否存在工作不主动、不积极的情况？□ 说明：4. 是否存在不按规定穿着工作服的情况？□ 说明：5. 是否存在个人卫生不整洁的情况？□ 说明：6. 是否存在工作中不文明用语的情况？□ 说明：7. 是否存在公务活动中违纪、违规的情况？□ 说明：8. 是否存在擅自使用公款或私物的情况？□ 说明：9. 是否存在工作文件整理不规范的情况？□ 说明：10. 是否存在工作时长超标的情况？□ 说明：11. 是否存在个人事务干扰工作的情况？□ 说明：12. 是否存在争抢工作资源的情况？□ 说明：13. 是否存在私设会议、提前离会的情况？□ 说明：14. 是否存在未经批准外借文件资料的情况？□ 说明：15. 是否存在工作中违反安全操作规范的情况？□ 说明：16. 是否存在工作中经常打手机的情况？□ 说明：17. 是否存在工作中长时间上网的情况？□ 说明：18. 是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的情况？□ 说明：19. 是否存在职务滥用、权力寻租的情况？□ 说明：20. 是否存在乱收费、乱罚款的情况？□ 说明：---------------------------------------------------------------------------通过填写上述自查表，我们可以对工作中可能存在的纪律作风问题进行全面的排查，从而针对问题所在，采取相应的纠正措施。
日常工作纪律检查记录表
工作鞋服及厂牌穿戴
检查时间 手机/电脑使用
日期： 月 日，星期 ；
时间：□上午□下午，
-
。
其他纪律项
备注
综合管理办公室
制造中心办公室
PACK办公室
说明： 1.日常纪律检查由人事、行政部门牵头，生产中心其他部门轮值参与，检查时间随机； 2.检查结果根据公司相关制度，对违反相关规定的行为进行处理，并予以公示； 3.其他纪律项包括办公室就餐、吃零食、办公桌整洁、行为举止等。
Байду номын сангаас
办公室日常工作纪律检查记录表参检人员检查时间检查区域检查项目及结果备注工作鞋服及厂牌穿戴其他纪律项综合管理办公室制造中心办公室部门
办公室日常工作纪律检查记录表
参检人员 检查区域
①部门： ③部门：
，姓名： ，姓名：
；②部门： ；④部门：
迟到/早退
缺岗/串岗/闹岗/睡岗
，姓名：
；
，姓名：
；
检查项目及结果
劳动纪律检查表
序 号劳保用品（安全帽 等）
问题描述
被检查人/部门
备注
2 违反禁烟规定，在禁烟区内抽烟 3 在吸烟区内抽烟时随地乱扔烟头烟盒 4 在生产区域内使用手机 5 酒后上班 6 其他违反安全事项 7 上班时间内未经本车间主管同意擅自离岗、 串岗
8 上班时间睡觉 9 上班时间做与工作无关的事情 10 违反企业其他规章制度的行为，对企业造成 一定影响的
11 工作区域地面有杂物，不整洁 12 设备违章操作；物品堆放超高；吊具乱放 检查人： 部门： 检查日期：
机关作风纪律整顿自查表
机关作风纪律整顿自查表一、工作纪律自查1. 是否积极主动履行职责，保证工作效率和质量？2. 是否准时到岗上班，不迟到、早退或旷工？3. 是否按照工作要求完成日常工作，不玩忽职守？4. 是否严格遵守机关内部的规章制度，不违反组织纪律？5. 是否与同事和领导保持良好的工作关系，不搞任何形式的办公室斗争？二、公款使用自查1. 是否严格按照财务制度使用公款，避免浪费和滥用？2. 是否规范报销相关费用，按规定进行审核和审批？3. 是否做到公私分明、廉洁自律，不使用公款用于个人消费？4. 是否认真执行节约用水、用电、用纸等相关制度？5. 是否主动接受巡查和监督，确保经费使用合规合法？三、党纪政纪自查1. 是否坚决维护党的纪律，严格遵守党的政治纪律和组织纪律？2. 是否自觉接受党组织的教育和培训，增强党性修养？3. 是否坚守廉洁奉公的底线，不参与贪污腐败活动？4. 是否积极参加机关组织的党务活动和党员会议？5. 是否按照党纪政纪要求对自己的行为进行严格约束和监督？四、服务规范自查1. 是否尊重群众、关心群众，在工作中积极为群众解决问题？2. 是否按照相关规定，及时反馈和处理群众的意见和建议？3. 是否公正、客观、透明地办理各项事务，不搞特权？4. 是否做到服务态度好、服务质量高、服务效率快？5. 是否加强沟通协调，解决部门之间的工作冲突和问题？五、廉洁从政自查1. 是否具备党风廉政建设的基本条件，不违反廉政规定？2. 是否严格履行财产申报制度，不隐瞒、不报假账？3. 是否自觉抵制各种利益诱惑，不接受贿赂和送礼？4. 是否正确履行权力，不徇私舞弊、滥用职权？5. 是否积极参与党风廉政建设，争当廉洁官员的表率？六、自我总结和反思自查表是为了帮助机关工作人员自我反思和自我改进，发现并解决存在的问题。
每个人都应该认真填写，并且诚实地回答问题。
通过自查表的使用和分析，可以提高机关工作人员的工作纪律、廉洁自律、服务意识和政治素质。
个人作风纪律整顿自查表
个人作风纪律整顿自查表自查人：XXX自查时间：XXXX年XX月XX日自查范围：个人作风和纪律自查内容：1. 自觉遵守组织纪律- 是否按时参加组织安排的会议和活动？- 是否按照组织要求完成任务？- 是否尊重上级领导，服从组织安排？2. 自身工作情况- 是否按时上班、下班？- 是否严格按照工作计划执行？- 是否主动解决工作中的问题，积极推动工作进展？- 是否保守工作秘密，不泄露内部信息？3. 与同事合作- 是否尊重同事，与同事保持良好的工作关系？- 是否及时提供协助，支持同事完成工作？- 是否遵守公共规则，不损害同事利益？4. 公共资源使用- 是否合理使用公共资源，遵守公共设施使用规定？- 是否节约用水、用电等公共资源？- 是否保持工作场所整洁，并妥善处理个人垃圾？5. 诚信守约- 是否遵守诚实守信原则，言出必行？- 是否按规定履行合同、协议等承诺？- 是否保持商业道德，不从事违法、欺诈行为？6. 自我约束- 是否自觉遵守行为准则，不从事违反社会公德的行为？- 是否自我约束言行，不传播谣言、恶意攻击他人？- 是否维护良好的社会形象，避免在公共场合出现不良行为？自查结果：1. 自觉遵守组织纪律：满足要求[√]2. 自身工作情况：满足要求[√]3. 与同事合作：满足要求[√]4. 公共资源使用：满足要求[√]5. 诚信守约：满足要求[√]6. 自我约束：满足要求[√]自查总结：通过对个人作风纪律进行自查，发现自己在各个方面都能够较好地遵守相关规定和要求。
在今后的工作和生活中，我将始终保持良好的个人作风和纪律，不断提高自我约束能力，做到言行一致，以更好地为组织和社会做出贡献。
自查人签名：日期：XXXX年XX月XX日。
工作纪律检查表全版.doc
工作纪律检查表
检查 制度 时间 名称
规定要求
被检查 部门
办公场所 严禁在公司办公场所进行如下活动：
禁止游戏 （1）上网玩游戏，在电脑中装入游戏软件；
的规定
（2）上网炒股、炒基金、观看及查询股市行情；
（3）观看影片等娱乐活动；
（4）不允许下载与工作无关的内容。
电话管理 1.各部门以上负责人员移动电话 24 小时保持畅通；
部门在当月内出现迟到、早退超过考勤总人次 1%的，则追究本部
门负责人的责任，一次性处罚部门负责人 100 元。
审核：
年 月日
办法
4.4.2 直接上级每月 8 日前完成考评打分；
4.4.3 中层每月 3 日之前完成上个月工作总结的提交；
绩 效 考 本月重点工作按计划完成。
核管理
办法
涉及 人员
考 勤 管 3.1 考勤界定
理制度
总部： 8：30—12：00 13：30—18：00
表厂： 8：30--11：30 12：30—17：30
制度
2.其他员工上班时间保持畅通
.
电话连续 1 小时无人接听属于未保持畅通。
涉及 人员
工服管理 制度
会议管理 制度 禁止在办 公场所吸 烟的规定 总部早操 管理办法
1、行政人员春秋白色长袖衬衫、西装、黑色色皮，具体时
间 3.1-4.30 和 9.1-10.31。
2、行政人员夏季短袖衬衫、西裤，时间 5.1-8.31。
哗或打闹；
核实 结果
核实备注
6.1 员工从事上述活动者，一经发现对其处罚 50 元/次。 6.2 部门负责人从事上述活动者，一经发现对其处罚 100 元/次。
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9.2会议发起者违反本制度,对其扣减绩效考核分数2分/次.
9.3参会人员迟到、早退，对其扣减当月绩效考核分数2分/次.
禁止在办公场所吸烟的规定
3.3除特别指定区域外，在下列场所禁止吸烟：
公司总部院内、办公场所、休息室、会议室及仓库。c
(1)公司员工在禁烟场所吸烟，一经发现处罚30元/次；
(3)公司中层及以上领导在禁烟范围内吸烟，一经发现处罚50元/次；
总部早操管理办法
2.1.2 早操时间为上午 10:30，事务部相关人员须提前 5 分钟播放音乐；c
2.2.1 全体员工做操时应严肃认真、整齐规范，不得大声喧哗或打闹；
如遇特殊情况不能出操者，应提前告知事务部相关负责人或由所在部门负责人代为通知，并及时填写《早操请假、补假申请记录表》；如未进行任何通知和申请，事务部将对旷操者处以 5 元/人/次的罚款；
绩效考核管理办法
本月重点工作按计划完成。c
6.7.1部门重点工作每有一项未完成的，则扣减部门负责人当月重点工作指标20分。
6.7.2连续两个季度部门重点工作有未完成时，则部门负责人连降两级。
6.7.3连续三个季度部门重点工作有未完成时，则部门负责人直接免职并降为所在部门的基层员工，具体负责的工作由上级领导安排。
考勤管理制度
3.1考勤界定
总部： 8：30—12：00 13：30—18：00c
表厂： 8：30--11：30 12：30—17：30c
各办事ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、营销中心、财务部：
夏季 8：00—12：00 14：30—18：30c
冬季 8：00--12：00 14：00—18：00
7.1迟到、早退1到5分钟每次罚款10元；迟到、早退6到10分钟每次罚款20元；迟到、早退11到30分钟罚款30元；迟到、早退31分到2小时内罚款50元；迟到、早退2小时以上每次按旷工半天处理；月考勤连续无故迟到、早退累积3次以上除按正常的处罚外，另处罚300元。
4.给公司造成经济损失的扣减当月绩效考核分数50分/次的处罚。
工服管理制度
1、行政人员春秋白色长袖衬衫、西装、黑色色皮，具体时间3.1-4.30和9.1-10.31。c
2、行政人员夏季短袖衬衫、西裤，时间5.1-8.31。c
员工未按要求穿着工服， 当月绩效分数5分/人次扣减。
会议管理制度
1.早会：会议时间为15分钟。
工作纪律检查表
检查时间
制度
名称
规定要求
被检查部门
涉及人员
核实结果
核实备注
办公场所禁止游戏的规定
严禁在公司办公场所进行如下活动：
（1）上网玩游戏，在电脑中装入游戏软件；c
（2）上网炒股、炒基金、观看及查询股市行情；c
（3）观看影片等娱乐活动；c
（4）不允许下载与工作无关的内容。c
6.1员工从事上述活动者，一经发现对其处罚50元/次。
6.2部门负责人从事上述活动者，一经发现对其处罚100元/次。
电话管理制度
1.各部门以上负责人员移动电话24小时保持畅通；c
2.其他员工上班时间保持畅通 .c
电话连续1小时无人接听属于未保持畅通。
1.扣减当月绩效考核分数2分/次的处罚；
2..遭到投诉的员工予以扣减当月绩效考核分数10分/次的处罚；3.严重违反以上要扣减当月绩效考核分数50分/次的处罚;
c
审核： 年 月 日
工作纪律检查表
检查时间
制度
名称
规定要求
被检查部门
涉及人员
核实结果
核实备注
绩效考核管理办法
4.4.1每月28日前提交下月KPI指标，直接上级每月30日前完成指标的审批；c
4.4.2直接上级每月8日前完成考评打分；c
4.4.3中层每月3日之前完成上个月工作总结的提交；c
6.1考核者打分超时、被考核者超时提交KPI指标或超过时限时KPI表格仍为空白的，扣减其绩效考核分数10分/次。
7.2旷工半天者扣发其全天日工资；旷工1天者扣发其双倍日工资。公司员工凡无故擅自旷工3天者，均按自动离职处理。
c
考勤管理制度
部门在当月内出现迟到、早退超过考勤总人次1%。c
部门在当月内出现迟到、早退超过考勤总人次1%的，则追究本部门负责人的责任，一次性处罚部门负责人100元。
审核： 年 月 日
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