发展对象考察谈话记录

发展对象考察谈话记录
考察发展对象的谈话记录
日期：2022年12月15日
地点：公司会议室
参与人员：领导A、领导B、发展对象C
主题：个人发展规划与职业目标
谈话记录：
A：欢迎C参加这次谈话，今天我们想和你聊一下你的个人发展规划和职业目标。

你对这方面有什么想法吗？
C：谢谢领导，我非常感谢公司给我这个机会，我想在工作中不断成长和进步。

我的职业目标是成为一名优秀的项目经理，希望有机会带领团队完成各类挑战性的项目。

B：很好，做一个优秀的项目经理需要哪些能力和技能呢？
C：我认为首先要有很好的组织与协调能力，能够有效地安排和管理团队的工作。

其次是沟通能力，能够与团队成员、上级和客户进行良好的沟通，确保项目顺利进行。

另外，解决问题和决策能力也非常重要，能够在紧急情况下做出正确的决策。

A：这些确实是非常重要的能力和技能。

那你现阶段都在做些什么来提升这些能力呢？
C：我参加了公司组织的沟通与协调培训，学习了一些沟通技巧。

同时，我也尽量多参与一些项目，锻炼自己的解决问题和决策能力。

B：这些做得不错。

接下来我们建议你制定一份个人发展计划，明
确自己在未来几年要提升的能力和目标。

C：是的，我也有这个想法，我想请领导帮我制定一份合理的个人
发展计划。

A：好的，我们可以帮你制定个人发展计划。

首先，我们可以看看
你目前的岗位要求和能力差距，然后确定需要提升的能力和技能。

B：另外，我们的公司也会不定期组织一些培训和学习活动，你可
以积极参与，不断学习和成长。

C：非常感谢领导的建议和支持，我会积极参与公司的培训和学习
活动，并努力提升自己的能力。

A：好的，我们会跟进你的个人发展计划，希望你能在工作中不断
进步，实现自己的职业目标。

本次谈话旨在帮助发展对象C明确个人发展规划和职业目标，并
给出一些建议和支持，以便C能够有针对性地提升自己的能力和技能。

通过制定个人发展计划和积极参与公司的培训和学习活动，C将有机会在职业生涯中取得更大的发展和成功。

公司领导也将跟进C的个人发
展计划，为其提供必要的支持和指导，共同实现公司与个人的共赢。