人事劳资员岗位职责（精选5篇）

人事劳资员岗位职责（精选5篇）
人事劳资员篇1
1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;
2、核算考勤，的签订，人事资料的保管存档;
3、负责公司各类办证，制作各类质量合同书。

4、负责宿舍和食堂水电管理，收费，员工福利发放等事务
人事劳资员岗位职责篇2
1、协助部门领导，组织开展招聘工作。

组织安排面试;
2、为新人安排培训流程，入离职等人事手续办理;
3、绩效的修订及执行;
4、人事档案管理;
5、完成上级领导交办的其他工作。

人事劳资员岗位职责篇3
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的招聘，新员工到职的相关手续的办理;
3. 员工个人档案资料的管理;
4. 员工劳动合同的签订及存档;
5. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，
6.承办上级临时交办的事项;
人事劳资员岗位职责篇4
1、负责公司员工考勤的计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

2、负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

3、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

4、负责劳动合同签订和统计。

5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、晋升、奖惩和离职等具体手续。

6、负责公司宿舍管理相关事宜。

7、完成部门领导交办的其它人事行政相关事宜。

人事劳资员岗位职责篇5
1.负责员工入离职、调动等相关手续办理，维护人员信息;
2.建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计;
3.负责人力资源管理系统入离职、调动等流程的审核工作;
4.负责企业管理核心人事系统的信息维护。

5.人力资源数据统计与分析。